REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICO

SANTIAGO MARIO
EXTENSIN MATURN

Prof:

Bachilleres:

Ely Saul Castillo

Yulienny Ramrez. C.I. 20.566.372

Fernando Blanco. C.I. 14.508.058
Karla Natera. C.I. 20.422.113
Mara Padrino. C.I. 22.701.524
Erika Rodrguez. C.I. 20.918.217

Maturn, Diciembre del 2014

ndice
Introduccin.......................................................................................................1
1.

Qu es el Inpsasel?...........................................................................2

2.

Misin y visin del Inpsasel.................................................................2

3.

Constitucin del Comit de Seguridad y Salud Laboral......................3

4.

Funciones del Inpsasel........................................................................6

5.

Reglamento Parcial De La Ley Orgnica De Prevencin,

Condiciones Y Medio Ambiente De Trabajo Ttulo I......................................7

Conclusin.......................................................................................................11
Bibliografa......................................................................................................12
Anexos.............................................................................................................13

Introduccin
Es una organizacin de vital importancia en los diferentes lugares de
trabajo. Estos estn constituidos por representantes del empleador y de los
trabajadores. La unidad de equipo de estos representantes estar asesorada
por un tcnico en seguridad e higiene y son los encargados de participar en
el diseo de un programa realmente adecuado al medio ambiente laboral.
El Comit debe tener sus reuniones peridicas para evaluar y disear
planes de accin, dando respuestas efectivas a los procesos peligrosos que
se desarrollan en la produccin y que pueden poner en peligro la salud y la
vida del trabajador.

1. Qu es el Inpsasel?
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, es un
organismo autnomo adscrito al Ministerio del Poder Popular para el Proceso
Social de Trabajo, creado segn lo establecido en el artculo 12 de la Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
promulgada en el ao 1986.
En mayo de 2002 el Instituto, recibe apoyo del Ejecutivo Nacional, para
lo cual, se procede al nombramiento de un nuevo presidente del organismo,
y se da inicio al proceso de reactivacin de la salud ocupacional en
Venezuela; accin de desarrollo institucional que permitir el diseo y
ejecucin de la poltica nacional en materia de prevencin, salud y seguridad
laborales y la construccin de un sistema pblico de inspeccin y vigilancia
de condiciones de trabajo y salud de los trabajadores y trabajadoras, con un
criterio integral acorde con las exigencias del mundo laboral actual para el
control y prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales
enmarcado dentro del Sistema de Seguridad Social Venezolano que
actualmente se disea.
2. Misin y visin del Inpsasel.

Misin del Inpsasel:

Institucin comprometida con el diseo y la ejecucin de la poltica

nacional en materia de promocin, prevencin y atencin de la salud y la

seguridad laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa legal en el
rea, as como, ptimas condiciones de trabajo a todos los trabajadores y
trabajadoras.

Visin del Inpsasel:

El Instituto estar orientado a ser una Institucin Cientfica Tcnica del

Estado Venezolano, especializado en la prevencin de riesgos y el anlisis
de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, reconocido por su
capacidad tcnica y calidad de servicio de sus empleados.
3. Constitucin del Comit de Seguridad y Salud Laboral

La constitucin de los Comits de Seguridad y Salud Laboral debe

hacerse en todo centro o lugar de trabajo, establecimiento o unidad de
explotacin de las diferentes empresas o de instituciones pblicas o

privadas.
El empleador o empleadora queda obligado a constituir los Comits de
Seguridad y Salud Laboral en todos aquellos sitios o lugares de
trabajo donde tienen que acudir y permanecer los trabajadores para
prestar sus servicios bajo una relacin de dependencia.

El Comit de Seguridad y Salud Laboral se conformar, por una parte,

por los delegados o delegadas de prevencin una vez electos,
siguiendo los mecanismos establecidos en la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat),
Reglamento Parcial de esta Ley y la Gua Tcnica de Prevencin GTP
1, Delegados y Delegadas de Prevencin y por la otra, con el
empleador y empleadora o sus representantes, entendindose como
tal toda persona que en su nombre y por cuenta de ste ejerza
funciones jerrquicas de direccin o administracin (directores,
administradores, jefes de relaciones industriales, jefes de personal,
capitanes de buques o aeronaves, liquidadores o depositarios y
dems personas que ejerzan funciones de direccin o administracin),
debiendo tener la suficiente capacidad para representarlo frente a los
trabajadores o a terceros y poder sustituirlo, en todo o en parte, en sus
funciones.

La responsabilidad de la constitucin del Comit de Seguridad y Salud

Laboral recae sobre:
Los Delegados o Delegadas de Prevencin, las organizaciones
sindicales de trabajadores y los trabajadores y trabajadoras en
general.
Los empleadores o empleadoras, quienes deben participar
activamente en su constitucin y funcionamiento.
El instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
por medio de sus funcionarios o funcionarias, y los inspectores o
inspectoras y supervisores y supervisoras del trabajo, quienes
podrn convocar a las partes a realizar las actuaciones necesarias

para su constitucin.
El acuerdo para constituir el Comit de Seguridad y Salud Laboral se
materializar, por primera y nica vez, en un acto formal realizado en
una reunin de los delegados o delegadas de prevencin y los
representantes del empleador o empleadora, en la que se aprobar

los estatutos internos y acta constitutiva del Comit.

Para el acto de constitucin se requiere la presencia de todos los
representantes de los trabajadores y empleadores en el Comit. De
este acto formal se emitir un acta constitutiva y estatutos que
contendr como mnimo:
Lugar, da, fecha y hora de la constitucin del Comit.
Identificacin de las partes que lo integran (nombre, apellido, cdula

de identidad e indicacin de la parte representada).

Denominacin.
Atribuciones y facultades.
Organizacin.
Normas sobre reuniones.
Modalidades de toma de decisiones.
Procedimiento para la reforma del estatuto.
Control social sobre los delegados de prevencin.
El acta constitutiva y estatutos del Comit debe estar firmada por
todos los integrantes del mismo.

La duracin del Comit ser indefinida con excepcin de aquellos que

se constituyan para la ejecucin de un contrato para una obra
determinada, el cual perder su vigencia cuando esta concluya,
siempre y cuando no exceda los dos (2) aos indicados en el artculo
72 del Reglamento Parcial de la Lopcymat. Una vez concluida la obra
para la cual fue constituido y registrado el Comit de Seguridad y
Salud Laboral, este cesar en sus funciones debindose notificar esta
situacin ante el Inpsasel, dentro de los diez (10) das hbiles

siguientes a la culminacin de la obra.

Los Comits constituidos indefinidamente debern reformar sus
estatutos y actualizar el registro en los siguientes supuestos.
Cuando ocurran cambios en la razn social del centro de trabajo,
establecimiento,

unidad

de

explotacin

de

las

empresas,

instituciones o cooperativas y cualquier otra forma asociativa,

comunitaria de carcter productivo o de servicio.
Cuando un miembro del Comit sea sustituido lcitamente por otro
nuevo.
Cuando ocurran cambios en cualquiera de las clusulas del estatuto

del Comit.
De esta reestructuracin deber levantarse acta donde se expresen
los cambios acordados en el seno del Comit, debindose consignar
original de esta acta de reforma, acompaada de la planilla de

actualizacin del registro del Comit ante el Inpsasel.

El patrono o patrona slo podr designar como sus representantes
ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral a las siguientes
personas:
Empleados y empleadas que acten como representantes del
patrono o patrona.
Los empleados y empleadas de direccin.
Los trabajadores y trabajadoras de confianza, siempre que
participen en la administracin del negocio o en la supervisin de
otros trabajadores y trabajadoras.

 Cualquier otra persona ajena a la empresa, establecimiento,

explotacin o faena.
La designacin de los representantes del patrono o patrona ante el
Comit de Seguridad y Salud Laboral debe hacerse por escrito, al

igual que la aceptacin de la misma.

No podrn ser delegados y delegadas

de

prevencin,

en

representacin de los trabajadores y trabajadoras, ante el Comit de

Seguridad y Salud Laboral:
Las personas que tengan vnculos por consanguinidad o afinidad
hasta el cuarto grado, ascendente o colateral, con el patrono o
patrona.
La persona que mantenga una unin estable de hecho con el
patrono o patrona.
El amigo o amiga intima.
De este acto se dejar constancia mediante formato elaborado al
efecto por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales. Para este acuerdo formal de constitucin se requiere la

presencia de todas las personas que integran el Comit.

Se entender que no se ha constituido el Comit de Seguridad y Salud
Laboral si no se ha celebrado este acuerdo formal o no se ha dejado
constancia de ello de conformidad con lo previsto en este artculo.

4. Funciones del Inpsasel

Ejecutar la Poltica Nacional en materia de Prevencin, Salud y

Seguridad en el Trabajo
Asesorar a empleadores y trabajadores en el rea de la salud

ocupacional
Dictar las Normas Tcnicas que regulan la materia
Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta materia
Gestionar el nuevo rgimen de Seguridad y Salud en el Trabajo
Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas
Prestar asistencia tcnica a empleadores y trabajadores
Substanciar informes tcnicos

Promocin, educacin e investigacin en materia de salud ocupaciona

5. Reglamento Parcial De La Ley Orgnica De Prevencin,

Condiciones Y Medio Ambiente De Trabajo Ttulo I

Artculo 1. Objeto.
El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas de la

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

dirigidas a:
1. Promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social
de los trabajadores y las trabajadoras en todas las ocupaciones.
2. Prevenir toda causa que pueda ocasionar dao a la salud de los
trabajadores y las trabajadoras, por las condiciones de trabajo.
3. Proteger a los trabajadores y las trabajadoras asociados y asociadas en
sus ocupaciones, de los riesgos y procesos peligrosos resultantes de
agentes nocivos.
4. Procurar al trabajador y trabajadora un trabajo digno, adecuado a sus
aptitudes y capacidades.
5. Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y las
trabajadoras, y de los patronos y las patronas, en relacin con la seguridad,
salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, descanso, utilizacin del
tiempo libre, recreacin y el turismo social.

Artculo 2. mbito de aplicacin

Las disposiciones de este Reglamento son aplicables a los trabajos

efectuados bajo relacin de dependencia por cuenta de un patrono o

patrona, cualesquiera sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o
no fines de lucro, sean pblicos o privados, existentes o que se establezcan
7

en el territorio de la Repblica y, en general, toda prestacin de servicios

personales donde haya patronos y patronas, por una parte, trabajadores y
trabajadoras, por la otra, sea cual fuere la forma que adopte. Quedan
expresamente incluidos en el mbito de aplicacin de este Reglamento el
trabajo a domicilio, domstico y de conserjera.

Artculo

4.

Informacin

declaracin

obligatoria

de

las

enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo

Las enfermedades ocupacionales y los accidentes de trabajo son de
informacin y declaracin obligatoria ante el Instituto Nacional de Prevencin,
Salud y Seguridad Laborales debido a sus efectos en la salud pblica. En
consecuencia, las autoridades en el ejercicio de sus funciones, tendrn
acceso a esta informacin y a los datos personales de salud de los
trabajadores y las trabajadoras.

Artculo 10. Medio Ambiente de Trabajo

Se entiende por medio ambiente de trabajo:

1. Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas

presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faenas y
establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad econmica; as como
otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio; o
de cualquier otra naturaleza, sean pblicas o privadas, con las excepciones
que establece la Ley.
2. Las situaciones de orden socio-cultural, de organizacin del trabajo y de
infraestructura fsica que de forma inmediata rodean la relacin hombre y
mujertrabajo, condicionando la calidad de vida de los trabajadores y las
trabajadoras y la de sus familias.

3. Los espacios areos, acuticos y terrestres situados alrededor de la

empresa, centro de trabajo, explotacin, faena, establecimiento; as como de
otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio y
que formen parte de las mismas.

Artculo 11. Condiciones de Trabajo

Se entiende por condiciones de trabajo:

1. Las condiciones generales y especiales bajo las cuales se realiza la

ejecucin de las tareas.
2. Los aspectos organizativos y funcionales de las empresas, centro de
trabajo, explotacin, faena, establecimiento; as como de otras formas
asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio en general; los
mtodos, sistemas o procedimientos empleados en la ejecucin de las
tareas; los servicios sociales que stos prestan a los trabajadores y las
trabajadoras, y los factores externos al medio ambiente de trabajo que tienen
influencia sobre ste.

Artculo 14. La proteccin de la maternidad y la salud y seguridad

en el trabajo.
La mujer trabajadora durante el embarazo y hasta un (1) ao despus

del partotiene derecho a no realizar tareas que pongan en riesgo su vida,

salud o seguridad en el trabajo o la de su hijo o hija, sin que ello implique un
menoscabo de sus condiciones de trabajo. Se dictarn normas tcnicas con
el objeto de asegurar la efectividad este derecho.
En caso de contravencin a la presente disposicin, el Instituto Nacional
de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales dictar de forma inmediata los
ordenamientos donde se instruya al patrono o patrona las medidas que debe
adoptar para la proteccin de la vida, salud o seguridad de la mujer

trabajadora o las de su hijo o hija. El incumplimiento de estos ordenamientos

se considerar una desmejora de sus condiciones de trabajo, adems de una
violacin grave a las normas de proteccin a la maternidad

Artculo 19.- Son obligaciones de los empleadores:

1. Garantizar a los trabajadores condiciones de Prevencin, Salud,

Seguridad y Bienestar en el Trabajo, en los trminos previstos en la presente
Ley y en las disposiciones reglamentarias que se establecieren.
2. Denunciar al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales, con carcter obligatorio, las enfermedades profesionales, los
accidentes de trabajo y cualesquiera otras condiciones patolgicas que
ocurrieren dentro del mbito laboral previsto por esta Ley.
3. Instruir y capacitar a los trabajadores respecto a la prevencin de
accidentes y enfermedades profesionales, as como tambin en lo que se
refiere a uso de dispositivos personales de seguridad y proteccin, todo en
concordancia con lo establecido en el artculo 6 de la presente Ley

Conclusin
Promocionar la prevencin y seguridad laboral a travs de jornadas
culturales, familiares, encuentros deportivos, etc., asistiendo tambin a
actividades tales como: cursos, foros, eventos con otros comits u
organismos que tengan relacin con la salud y la seguridad laboral.

10

Estas organizaciones deben estar legalmente registradas. Su funcin es

velar que se cumplan la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, las leyes orgnicas y ordinarias, tratados internacionales y las
normas COVENIN. Las mismas sern lo que ejercern la Contralora Social
del INPSASEL.
Finalmente, la presencia de este tipo de comits permite un
conocimiento integral para crear una nueva cultura en promocin de la
prevencin de la salud de los trabajadores y trabajadoras. Dando as un
importante apoyo en materia de organizacin para responder a las nuevas
tecnologas que se manifiestan en las diversas formas de produccin.

Bibliografa
http://www.inpsasel.gob.ve/moo_medios/sec_inpsasel.html
http://saludyseguridadlaboralintegral.blogspot.com/2012/11/la-importancia-delcomite-de-seguridad.html

11

Anexos

12

13