TALLER DE

PENSION
DE VEJEZ

TALLER DE PENSION DE VEJEZ

INTEGRANTES:
ANA ISABEL SARMIENTO SANCHEZ
JOHANA MILENA SANCHEZ CASTAO
JHAN CARLOS SALGADO LOPEZ

DOCENTE TUTOR: JOHANA SOFIA OSPINO RIVERA

FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA
PROGRAMA POSGRADO
ESPECIALIZACION EN AUDITORIA EN SALUD
2016

PENSION DE VEJEZ
EN QU CONSISTE?
Prestacin econmica a la que tiene derecho el afiliado una vez cumpla con los requisitos
de edad y semanas de cotizacin sealadas en la ley. El monto de dicha prestacin
conforme a lo establecido en el Acto Legislativo 01 de 2005 no puede superar veinticinco
(25) Salarios Mnimos Mensuales Vigentes.
REQUISITOS
La Ley 100 de 1993, modificada por la Ley 797 de 2003, establece, en su artculo 33, los
siguientes requisitos que el afiliado al RPM debe reunir para la obtencin del derecho a la
pensin de vejez:
1. Haber cumplido cincuenta y cinco (55) aos de edad si es mujer, o sesenta (60) aos de
edad si es hombre.
2. Haber cotizado un mnimo de mil (1.000) semanas en cualquier tiempo5.
Ahora bien, mediante el Acto Legislativo 01 de 2005 se increment el nmero de semanas
de cotizacin en cincuenta (50), y a partir del ao 2006 se incrementarn veinticinco (25)
semanas cada ao, hasta llegar a 1.300, en el 2015. Es preciso tener en cuenta que el Acto
Legislativo mencionado increment la edad para acceder al reconocimiento de la pensin
de vejez en cincuenta y siete (57) aos para mujeres, y sesenta y dos (62) aos para los
hombres, a partir de 1 de enero de 2014.
INCREMENTOS:
Prestacin econmica reconocida en el artculo 21 del Decreto 758 de 1990, que consiste en
el incremento de las pensiones de vejez e invalidez en los siguientes eventos:
1. Incremento del 7% sobre la pensin mnima legal por cada uno de los hijos e hijas entre
los diecisis (16) aos a los dieciocho (18) aos de edad, o por hijos invlidos no
pensionados de cualquier edad, que dependan econmicamente del pensionado o
beneficiario de la prestacin.
2. Incremento del 14% por cnyuge o compaera(o) permanente no pensionado, que
dependa econmicamente del pensionado o beneficiario de la prestacin. Lo anterior, para
quienes adquirieron el derecho o status de pensionado antes de 1994, debido a que los
artculos 34 y 40 de la Ley 100 de 1993, que establecen los factores que deben conformar
las pensiones de vejez e invalidez, no se pronunciaron sobre los incrementos en mencin.

INGRESO BASE DE COTIZACION

Despus de varias reuniones entre el Gobierno Nacional, centrales obreras y

Empresarios, el Salario Mnimo Mensual Legal Vigente de los colombianos para
este ao 2016 es de $689.455.
Esta decisin es respaldada por el Decreto 2552 de 2015 el cual reglamenta
el aumento de $45.105, cifra equivalente al 7.0%. Por otro lado, el nuevo Auxilio
de Transporte pasa de $74.000 a$77.700 para el ao 2016, lo que equivale a un
incremento del 5%.
As las cosas, el monto total para este ao ser de $767.154 para los trabajadores
contratados bajo la modalidad de Salario Mnimo Mensual Legal Vigente.
En este orden de ideas, los aportes de seguridad social quedaran de la
siguiente manera:
Aporte

Empresa

Valor

Empleado

Valor

Total cotizacin

Salud

8,5%

$58.604

4%

$27.578

$86.182*

Pensin

12%

$82.734

4%

$27.578

$110.313

(*) Este valor ser de $86.200 al liquidar la planilla ya que el Operador aplicar las reglas de redondeo
vigentes.

INGRESO BASE DE LIQUIDACIN (IBL)

Rgimen

General.

(Ley

100

de

1993).

ARTCULO 21. INGRESO BASE DE LIQUIDACIN. Se entiende por ingreso base

para liquidar las pensiones previstas en esta ley, el promedio de los salarios o rentas sobre
los cuales ha cotizado el afiliado durante los diez (10) aos anteriores al reconocimiento de
la pensin, o en todo el tiempo si este fuere inferior para el caso de las pensiones de
invalidez o sobrevivencia, actualizados anualmente con base en la variacin del ndice de
precios
al
consumidor,
segn
certificacin
que
expida
el
DANE.
Cuando el promedio del ingreso base, ajustado por inflacin, calculado sobre los ingresos
de toda la vida laboral del trabajador, resulte superior al previsto en el inciso anterior, el
trabajador podr optar por este sistema, siempre y cuando haya cotizado 1250 semanas
como
mnimo.
El referido artculo ofrece por tanto dos alternativas, siendo aplicable la ms
favorable:
1. el promedio de los salarios o rentas sobre los cuales ha cotizado el afiliado durante
los
diez
(10)
aos
anteriores
al
reconocimiento
de
la
pensin.
2. Siempre y cuando el asegurado tenga 1250 semanas cotizadas o ms, el promedio del
ingreso base, ajustado por inflacin, calculado sobre los ingresos de toda la vida laboral del
trabajador.
OJO. Cuando se habla de semanas cotizadas debe entenderse segn el cmputo establecido
en el pargrafo primero, artculo 33 de la ley 100 de 1993.

INTERPRETACIONES

DADAS

AL

ARTCULO

21.

- Se debe considerar el promedio de los salarios base de los aportes realizados en los
ltimos
10
aos.
- Se debe considerar el promedio de 10 aos de salarios base de aportes realizados al
sistema.
Segn la primera alternativa se cuentan los aportes que se hayan realizado en los ltimos 10
aos. Ej. La pensin se reconoce desde el 01 de febrero de 2005, luego se consideran los
aportes realizados entre el 01 de febrero de 1995 y el 31 de enero de 2005.
Segn la segunda alternativa, se cuentan desde la ltima cotizacin (31 de enero de 2005),
10 aos de aportes al sistema, hasta la fecha en que ellos se cumplan en el tiempo. Si hay

espacios de inactividad en el sistema, estos se desplazan hasta completar los 10 aos de

IBC.

NORMATIVIDAD
1. ACTO LEGISLATIVO 1 DE 2005. Por el cual se adiciona el artculo 48 de la
Constitucin Poltica.
2. LEY 100 DE 1993 Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan
otras disposiciones.
3. LEY 797 DE 2003 Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de
pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regmenes
Pensionales exceptuados y especiales.
4. LEY 860 DE 2003. Por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General
de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se dictan otras disposiciones.
5. LEY 1580 DE 2012. Por la cual se crea la pensin familiar.
6. LEY 33 DE 1985. por la cual se dictan algunas medidas en relacin con las Cajas de
Previsin y con las prestaciones sociales para el Sector Pblico.

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES 102 RGIMEN DE PRIMA MEDIA

7. LEY 71 DE 1988. por la cual se expiden normas sobre pensiones y se dictan otras
disposiciones.
8. LEY 418 DE 1997. Por la cual se consagran unos instrumentos para la bsqueda de la
convivencia, la eficacia de la justicia y se dictan otras disposiciones.
9. DECRETO 929 DE 1976. Por el cual se establece el rgimen de prestaciones sociales
de los funcionarios y empleados de la Contralora General de la Repblica y sus
familiares.
10. DECRETO 546 DE 1971. Por el cual se establece el rgimen de seguridad y
proteccin social de los funcionarios y empleados de la Rama Jurisdiccional, del Ministerio
Pblico y de sus familiares.
11. DECRETO 604 DE 2013. Por el cual se reglamenta el acceso y operacin del Servicio
Social Complementario de Beneficios Econmicos Peridicos (BEPS).

EJERCICIOS ESTABLECIDOS
EJEMPLO 1:
Juan, naci el da 13 de febrero de 1952, a la fecha tiene cotizadas 1.440 semanas y
presenta un ingreso base de liquidacin de $ 1.950.000. Siendo el salario mnimo para el
ao
2014
de
$
616.000.
1. JUAN TIENE DERECHO A LA PENSIN DE VEJEZ?
R/ Juan actualmente contara con varios aspectos a favor:
1. La edad para el rgimen de prima media con prestacin definida a partir del 1 de
enero del 2014 es MUJER 57 aos y HOMBRE 62 aos.
2. El seor Juan naci el 13 de febrero de 1952 hasta la fecha tiene 64 aos o sea que
cumple con el requisito de la edad.
CONCLUSION: Entonces si observamos estos dos puntos podremos decir con seguridad
con por la ley establecida y por la edad el seor Juan tiene el derecho a adquirir su pensin.

2. CUL ES EL VALOR DE LA MESADA PENSIONAL DE

JUAN?
CONCLUSION: Para el ao 2015 son requisito 1300 semanas cotizadas y el seor Juan
tiene 1440 semanas cotizadas o sea que si cumple con los requisitos tanto de edad, como
semanas cotizadas para obtener la pensin de vejez. El seor Juan tiene derecho a la
pensin de vejez

3. ESTABLECER CUL ES EL INGRESO BASE DE COTIZACIN Y

EL INGRESO BASE DE LIQUIDACIN.
1. I. B. C: Si el salario mensual de Juan es de 1.950.000 y el monto de la cotizacin para el
sistema de pensiones es del 16 % del salario mensual devengado por el trabajador
inicialmente sabremos cuanto nos dara este porcentaje en pesos realizando una regla de
tres:
1.950.000

100%
16 %

X: 312.000 pesos

De este 16%, un 75% debe ser pagado por el empleador y un 25% debe ser pagado por el
trabajador.

EL EMPLEADOR PAGA EL 12%

1.950.000

100%

X: 234.000 pesos

12 %

EL EMPLEADO PAGA EL 4 %
1.950.000

100%

4%

X: 78.000 pesos

sea que su IBC: 78.000 pesos mensuales es lo que cancela juan

2. I.B. L: El ingreso base de liquidacin de Juan es de $ 1.950.000 El cual ha

sido su salario bsico durante el tiempo establecido en la empresa.

6. DESARROLLAR LA FRMULA PARA DETERMINAR EL PORCENTAJE QUE

SE DEBE APLICAR.
FORMULA DE BASE R= 65.50 - 0.50 s,
DONDE:

R = porcentaje del ingreso de liquidacin.

S = nmero de salarios mnimos legales mensuales vigentes.

R= 65.50 0,50Xs
R= 65.50-0,50x (1.950.000 / 616.000)
R= 65.50-0,50x3,16
R= 65.50-1,58
R= 63,92%
RESPUESTA: el porcentaje que se debe aplicar al ingreso base de liquidacin
es del 63,92 %
sea = 1.950.000 x 63,92 / 100
pensin

= 1.246.440 que es el valor de la

BIBLIOGRAFIA
1. Sistemageneraldepensionesrgimendeprimamedia, Defensoradelpueblo,
Jorge Armando Otlora Gmez, http://www.defensoria.gov.co/attachment/778/Cartilla
%20Sistema%20General%20de%20Pensiones.pdf

2. https://www.miplanilla.com/contenido/independientes/0911-aspectos-claves-alcotizar.aspx
3. http://liquidacion.blogspot.com.co/2005/06/ingreso-base-de-liquidacin-ibl.html