ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2

Qu es el Sena?
Es un establecimiento pblico del orden nacional con personera jurdica,
patrimonio propio e independiente y autonoma administrativa. Adscrito
al Ministerio del Trabajo de Colombia, ofrece formacin gratuita a
millones de colombianos que se benefician con programas tcnicos,
tecnolgicos y complementarios, que enfocados al desarrollo econmico,
tecnolgico y social del pas, entran a engrosar las actividades
productivas de las empresas y de la industria, para obtener mejor
competitividad y produccin con los mercados globalizados.

Significado:
Servicio Nacional de Aprendizaje.

Historia:
El SENA naci durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la
renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118,
del 21 de junio de 1957. Su funcin, definida en el Decreto 164 del 6 de
agosto de 1957, fue brindar formacin profesional a trabajadores,
jvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minera y la
ganadera. Su
creador
fue
Rodolfo
Martnez
Tono.
As mismo, siempre busc proporcionar instruccin tcnica al empleado,
formacin complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y
trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad
tiene una estructura tripartita, en la cual participaran trabajadores,
empleadores y Gobierno, se llam Servicio Nacional de Aprendizaje
(SENA), que se conserva en la actualidad y que muchos aos despus,
busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de
mano calificada utilizando para ello mtodos modernos y lograr un
cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.

Smbolos Institucionales: Escudo, Bandera, Logotipo, Himno

Escudo y bandera:

El escudo del SENA y la bandera, diseados a comienzos de la creacin

de nuestra institucin, reflejan los tres sectores econmicos dentro de
los cuales se ubica el accionar de la institucin: el pin, representativo
del sector industria; el
caduceo, asociado al
de
comercio
y
servicios; y el caf,
ligado al primario y
extractivo.

Logotipo:

El logotipo muestra de
sntesis
de
los
formacin
que
el individuo es el
propio
proceso
de

forma
grfica
la
enfoques
de
la
impartimos en la que
responsable de su
aprendizaje.

Himno:

CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el nimo noble y radiante
Transformmosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
E n las manos del joven est,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dar.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la tcnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarn.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
estudiantes del SENA triunfad!
solo as lograris en la vida,
ms justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
estudiantes con firme tesn!
que la patria en nosotros espera,
su pacfica revolucin.
Rumbo estratgico: Misin, Principios y Valores Corporativos

Misin:

El SENA est encargado de cumplir la funcin que le corresponde al

Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formacin profesional integral,
para la incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades

productivas que contribuyan

tecnolgico del pas.

al

desarrollo

social,

econmico

Principios:

*Primero la vida
*La dignidad del ser humano
*La libertad con responsabilidad
*El bien comn prevalece sobre los intereses particulares
*Formacin para la vida y el trabajo

Valores:

*Respeto
*Librepensamiento y actitud crtica
*Liderazgo
*Solidaridad
*Justicia y equidad
*Transparencia
*Creatividad e innovacin

Objetivos:

1. Dar formacin profesional integral a los trabajadores de todas las

actividades econmicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha
formacin, para aumentar por ese medio la productividad nacional y
promover la expansin y el desarrollo econmico y social armnico del
pas, bajo el concepto de equidad social redistributiva.

2. Fortalecer los procesos de formacin profesional integral que

contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su
vinculacin o promocin en actividades productivas de inters social y
econmico.
3. Apropiar mtodos, medios y estrategias dirigidos a la maximizacin
de la cobertura y la calidad de la formacin profesional integral.
4. Participar en actividades de investigacin y desarrollo tecnolgico,
ocupacional y social, que contribuyan a la actualizacin y mejoramiento
de la formacin profesional integral.
5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformacin y
operacin de un sistema regional de formacin profesional integral
dentro de las iniciativas de integracin de los pases de Amrica Latina y
el Caribe.
6. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura
pedaggica, tecnolgica y administrativa para responder con eficiencia y
calidad a los cambios y exigencias de la demanda de formacin
profesional integral.

Estructura:

A travs de los aportes establecidos por ley: 0,5% mensual del total de
los salarios de la nacin y de la Entidades territoriales y el 2% de la
nmina mensual de las empresas particulares, los establecimientos
pblicos, las empresas industriales y comerciales del Estado y las
sociedades de economa mixta.
Adicionalmente de los ingresos por concepto de la venta de productos
y/o servicios y de las multas o sanciones a las empresas no aportantes o
contratantes.

Reglamento de aprendices

El Reglamento del Aprendiz SENA se aplica a todas las personas

matriculadas en los programas de formacin profesional del Sena,
quienes durante el tiempo de desarrollo del mismo se denominan
Aprendices, independientemente de la modalidad de formacin elegida
para adelantar dicho programa, quienes se comprometen con lo
establecido en el presente reglamento y las dems normas
institucionales que le son aplicables.
DEBERES DEL APRENDIZ SENA

1.
Conocer las polticas y directrices institucionales establecidas, as
como el Reglamento del Aprendiz SENA.
2.
Informar al coordinador acadmico sobre el retiro del programa de
formacin o sobre los cambios en la informacin registrada en el
momento de la matrcula.
3.
Portar permanentemente y en lugar visible el carn que lo
identifica como Aprendiz SENA.
4.
Utilizar los elementos de seguridad dispuestos en los ambientes
de aprendizaje para estar protegidos contra accidentes durante el
programa de formacin en el SENA.
5.
Conservar y mantener en buen estado, orden y aseo las
instalaciones fsicas, el material didctico, equipos y herramientas;
utilizar, cuidar y hacer buen uso de los materiales, los elementos de
proteccin personal dispuestos por el SENA en el ambiente de
aprendizaje donde sea necesaria su utilizacin y respondiendo
adecuadamente por los daos ocasionados.
6.
Actuar siempre teniendo como base los principios y valores para
la convivencia: obrar con honestidad, respeto, responsabilidad, lealtad,
justicia, compaerismo y solidaridad con la totalidad de los integrantes
de la Comunidad Educativa.
7.
Hacer buen uso de los espacios de comunicacin y respetar a los
integrantes de lo Comunidad Educativa, siendo solidario, tolerante y
prudente en la informacin que se publique en los medios de
comunicacin.
8.
Respetar los derechos de autor de materiales, trabajos y dems
documentos generados en los grupos de trabajo o de terceros.
9.
Informar al instructor - tutor, coordinador, directivos o personal de
apoyo cualquier irregularidad que comprometa el buen nombre y
marcha del centro de formacin, de la entidad y de la comunidad
educativa o que considere sospechosa dentro de la Institucin y los
ambientes de aprendizaje, permitiendo la actuacin oportuna preventiva
o correctiva.
10. Cumplir con las actividades del plan de formacin acordado con el
instructor tutor o del Plan de Mejoramiento en el horario acordado.
11.
Solicitar respetuosamente a los responsables de la informacin
acadmica los avances en el proceso formativo y mantenerse informado
del juicio de evaluacin emitido por el instructor tutor.
12. Apoyar el desempeo de los instructores - tutores en su prctica
docente como elemento orientador y facilitador en la construccin del
conocimiento y el mejoramiento institucional
13. Entregar oportunamente al Coordinador Acadmico las solicitudes
o novedades que se le presenten durante el proceso formativo, entre
ellas la consecucin de patrocinio o vinculacin laboral inmediatamente
esto ocurra.
14. Participar en el desarrollo del Plan de Gestin Ambiental del Centro,
colaborando y fomentando la necesidad de clasificar los desechos,

conservar el medio ambiente y el equilibrio de la naturaleza, y no poner

en peligro la supervivencia de especies vegetales y animales.
15.
Respetar la dignidad, intimidad e integridad del ser humano al
igual que los elementos de su propiedad, valorando los estmulos o
beneficios recibidos sin transferirlos a terceros
16.
Cuidar y mantener la adecuada presentacin personal segn el
ambiente y actividad a desarrollar.
17. Apoyar, valorar y acatar las decisiones tomadas en forma grupal,
siempre y cuando estas no afecten el buen desempeo formativo, as
como respetar la opinin de los diferentes miembros de la Comunidad
Educativa.
18. Atender y cumplir las indicaciones para participar en salidas, en
pasantas tcnicas o intercambios de aprendices a nivel nacional o
internacional.

DERECHOS DEL APRENDIZ SENA

1.
A recibir induccin completa del SENA.
2.
A la Formacin Profesional acorde con el programa en el cual est
matriculado.
3.
A hacer uso adecuado de los ambientes de aprendizaje
disponibles para la Formacin Profesional.
4.
A disfrutar de los programas institucionales de bienestar al
Aprendiz.
5.
A participar en las actividades curriculares y extracurriculares de
formacin programadas por el SENA.
6.
A ser tratado con dignidad y respeto por todos los integrantes de
la Comunidad Educativa.
7.
A recibir orientacin acadmica y de comportamiento que
estimule el desarrollo personal y promueva la convivencia social.
8.
A hacer escuchado y atendido en mis peticiones siguiendo el
debido proceso y el derecho de defensa.
9.
A contar con Planes de Mejoramiento, cuando en el seguimiento al
proceso formativo no se evidencie el logro de los resultados de
aprendizaje propuestos o se incumpla o infrinja los compromisos
adquiridos en la matricula.
10. A estar protegido contra riesgos o accidentes durante el tiempo del
programa de formacin y en las actividades que sean realizadas en el
Centro de Formacin.
11. A disponer de los elementos de seguridad propios del programa de
formacin profesional.

12. A ser informado de los avances en el proceso formativo o notificado

a travs de los conductos regulares y en forma oportuna de las medidas
formativas para su mejoramiento.
13. A participar en la evaluacin de los instructores.
14.
A recibir la certificacin que le corresponda, una vez cumpla la
totalidad de los requisitos establecidos en el programa de formacin y la
normativa SENA.
15.
A expresar con libertad ideas y pensamientos, respetando el
derecho a la libertad de expresin de los dems integrantes de la
Comunidad Educativa sin perturbar el orden educativo.
16. A recibir en el momento de su matrcula el carn estudiantil que lo
acredite como aprendiz del SENA, a renovarlo de acuerdo con las
disposiciones vigentes y devolverlo al culminar el programa de
formacin o en caso de cancelacin de matrcula.