Anda di halaman 1dari 1

SOP

ORIENTASI PERAWAT BARU


RUMAH SAKIT UMUM AN-NISAA

RUMAH SAKIT
UMUM AN
NISAA

STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONA
L

No. Dokumen

No. Revisi

Halaman
1/1
Disahkan oleh
Direktur

Tanggal Terbit

(dr. DEVVY MEGAWATI)


Pengertian

Tata cara mempersiapkan perawat baru yang berhubungan dengan lingkungan


kerja baru dalam suatu organisasi, meliputi organisasi tata laksana, kebijakan,

Tujuan

tugas, fungsi, tanggung jawab dan wewenang bagi pegawai baru.


1. Mendapatkan informasi dan pandangan mengenai visi, misi,tujuan
organisasi dan tatalaksana dari organisasi di rumah sakit.
2. Memahami jenis-jenis pelayanan yang ada dan unit-unit dalam organisasi
Rumah Sakit.
3. Mengetahui lingkungan Rumah Sakit untuk memudahkan adaptasi sebelum
memulai pekerjaan dalam waktu yang singkat.
4. Memahami pentingnya menjalin hubungan professional antara perawat
dengan tim kesehatan lainnya serta bidang lainnya dalam kelancaran
pelaksanaan pekerjaan.
5. Meningkatkan kemampuan kinerja klinis perawat dalam memberikan

Kebijakan
Prosedur

asuhan/pelayanan prima.
Sebelum bertugas di Rumah Sakit, perawat baru perlu menjalani orientasi
selama 3 bulan sebagai persiapan melaksanakan tugas.
1. Sebelum melaksanakan tugas di Rumah Sakit, perawat baru melaksanakan
orientasi/pengenalan terhadap seluruh bagian Rumah Sakit.
2. Masa orientasi/pengenalan selama 3 bulan
3. Selama orientasi perawat baru menggunakan seragam atasan warna putih
dengan bawahan hitam/memakai baju batik.
4. Jadwal orientasi petugas baru:
Minggu 1 : Pembekalan oleh bagian diklat dan SDM
Minggu 2-6 : Orientasi perawat baru ke ruang perawatan (setiap ruang
perawatan 1 minggu)
5. Setelah menjalani orientasi selama 6 minggu, perawat baru melaksanakan
wawancara untuk penempatan ruang tugas.
6. Pada minggu ke-7 perawat baru melaksanakan tugas sesuai dengan tugas
yang diberikan.

Unit Terkait