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4.- Cuantificar las ideas de negocios. La principal diferencia entre una empresa
emprica condenada al fracaso y una empresa que busca y consigue trascender se basa
en el nivel profesional de su gestin. Este nivel se define principalmente por el nivel
profesional de su gestin financiera. En esta rea a diferencia de otras la intuicin ayuda
pero no basta. Tener los conceptos claros y el uso de herramientas es indispensable. La
principal diferencia entre la empresa emprica y la empresa profesional es que la primera
acta por intuicin, por impulso, y la segunda lo hace adems, racionalmente, es decir
cuantificando. Lo hace evaluando la idea financieramente. Cuantificando y proyectando
inversin, ingresos, gastos, riesgos y costo de oportunidad y definiendo si hay coherencia
entre la idea y la Visin, Misin y estrategias del negocio para definir si se aade o
destruye VALOR. Son las Finanzas las que cuantifican y aclaran el panorama y permiten
tomar conciencia de las posibles consecuencias positivas y negativas de nuestras
acciones empresariales.
5.- Entender y vincularse proactivamente con el negocio. Si el administrador
financiero busca cumplir eficientemente su rol de lider dentro de la organizacin tiene que
conocerla. El administrador financiero debe ser abierto a la relacin con los dems reas.
Debe ser abierto al entorno y a la relacin con los socios financieros y comerciales de la
organizacin. Slo si lo es podr actuar eficientemente como contrapeso para la toma de
mejores decisiones. No se puede tomar decisiones desde el escritorio. Ya pasaron los
tiempos en que el Gerente Financiero y su equipo despachaban desde un escritorio y se
dedicaban nicamente a las funciones "caseras" de contabilidad, control y presupuesto.
Hoy la gestin financiera moderna es abierta y vinculada. El rea financiera debe
incorporar en sus funciones y anlisis criterios comerciales y operativos as como las
dems reas deben incorporar criterios financieros. La relacin entre las reas es de
interdependencia y equivalencia. El rea de finanzas no slo es rea interna de apoyo o
de servicio es, antes que todo y como todas un rea generadora de valor y del mismo
peso especfico o mayor que el de las dems.
6.- Desarrollar relaciones basadas en confianza y orientadas a largo plazo. En la
mayor parte de las empresas lderes la rotacin de los equipos financieros es menor que
la rotacin de las reas comerciales. Los equipos financieros se convierten con el tiempo
en guardianes de la empresa y del accionista y por tanto fuente de confianza hacia afuera
de la organizacin. El equipo financiero debe por lo tanto desarrollar con banqueros,
clientes, proveedores y socios en general una relacin directa, orientada a largo plazo y
basada en la confianza recproca. Los buenos negocios se basan en buenas relaciones y
la confianza y por tanto la reputacin que se origina es una ventaja competitiva diferencial
clave para el xito empresarial.
7.- Disciplina en la Gestin. Es el rea financiera la que debe asegurar la racionalidad
de la toma de decisiones y salvaguardar los recursos de la organizacin. Preservar la
calidad de los activos con polticas de inversin, compras y crdito claras, proponer una
estructura financiera eficiente y sostenible, asegurar la separacin de los bolsillos del
accionista y de la empresa y probar el valor de cada decisin, son algunos de los puntos
centrales a considerar. Esta disciplina originar una fortaleza financiera que atraer
negocios y permitir aprovechar oportunidades as como sortear con xito los temporales.
8.- Promocin y "venta" de la organizacin. Creer que slo el rea de ventas vende es
un error. Todas las reas "venden" la empresa. La venden cuando ofrecen un buen
servicio, cuando actan con valores claros. Finanzas por supuesto no es la excepcin.
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comunicar, motivar y reconocer, dar poder sin delegar responsabilidad, permitir los errores
pero aprender de ellos y fijar metas claras son parte de este proceso de consolidar un
equipo ganador interesado en crecer. El gerente del rea de Finanzas juega un rol
fundamental por lo que adems de conocimientos y experiencia debe tener y desarrollar
con su equipo competencias de liderazgo marcadas.