EDITORIAL
COMANDANTE DA AMAN
Gen Bda Gerson Menandro Garcia de Freitas
SUBCOMANDANTE DA AMAN
Cel Inf Fernando Velzo Gomes Pedrosa
SUPERVISOR
Cel Inf Affonso Henrique Stanislawczuk de Moura
Comandante do Corpo de Cadetes
COMISSO EDITORIAL
Maj Art Francisco Gladson Sales Alves
1 Sgt Com Roberto Carlos Fonseca
REVISO
Cel Eng R1 Francisco Jos Vita
Maj Com Andr Marcelo Souza de Araujo
ADMINISTRAO, REDAO E DISTRIBUIO
AMAN, Corpo de Cadetes:
Rod. Presidente Dutra, Km 305 - Resende, Rio de Janeiro
CEP 27534-970
Tel.: (24) 3358-4500 / (24) 3358-4779
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CRIAO, ARTE-FINAL, FOTOLITO E IMPRESSO
Grfica e Editora Multigrfica - (14) 3496 7782
Mensagem do Comandante...............................................................................02
Mensagem do Supervisor ......................................................................................03
EXPERINCIAS PROFISSIONAIS
O Componente Militar da MINUSTAH ..................................................04
Emprego do Caador no Haiti..........................................................................08
Peloto de Engenharia no Haiti.........................................................................10
Curso Avanado de Infantaria no Chile....................................................12
LIDERANA
Quatro Elementos da Coragem........................................................................15
Liderana em Combate.............................................................................................17
O Condicionamento Fsico e a Liderana Militar ...........................18
DOUTRINA MILITAR
Operaes Psicolgicas no Exrcito Brasileiro..................................20
Fuzil 5,56mm M16......................................................................................................23
Segurana Alimentar ..................................................................................................26
Viatura Marru.................................................................................................................28
HISTRIA MILITAR
A Guerra dos Beres..................................................................................................30
O Carro de Combate no Exrcito Brasileiro.........................................32
Fuzil Mauser, Modelo Brasileiro, 1908,... .................................................34
PONTO DE VISTA
Nossa capa:
Aes do Exrcito Brasileiro
no Haiti.
SAFO
Os conceitos emitidos nas matrias assinaladas so de exclusiva
responsabilidade dos autores, no refletindo, necessariamente, a opinio
da AMAN. A revista no se responsabiliza pelos dados cujas fontes
estejam citadas. Salvo expressa disposio em contrrio, permitida a
reproduo total ou parcial das matrias publicadas, desde que
mencionados o autor e a fonte. Aceita-se intercmbio com publicaes
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digital, acompanhados de foto do autor com uniforme 3 D1 ou 4A,
sntese do currculo, resumo do artigo, palavras-chave e endereo postal.
Solicita-se a compreenso para a deciso - a cargo dos responsveis pela
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originais, aproveitados ou no, podero ser restitudos aos autores. As
referncias bibliogrficas devem ser feitas de acordo com as normas da
Associao Brasileira de Normas Tcnicas ( ABNT ).
Por imposio do espao, a Redao , sem alterar o sentido e o contedo,
pode fazer pequenas alteraes no texto original.
Publicao sem fins lucrativos.
ESSE EU RECOMENDO
O Monge e o Executivo ..........................................................................................57
Transformando Suor em Ouro..........................................................................57
01
Editorial
Mensagem do Comandante
SANGUE NOVO: 6 ANOS FORTALECENDO O ESPRITO MILITAR DOS JOVENS LDERES.
A
A
Sangue Novo 02
Editorial
Mensagem do Supervisor
N
N
Sangue Novo
Sangue Novo 03
Experincias Profissionais
O Componente Militar da
Misso das Naes Unidas
para a Estabilizao do Haiti
General-de-Exrcito AUGUSTO HELENO RIBEIRO PEREIRA*
A CRISE PRECIPITANDO O MANDATO DA ONU
N
N
ORGANIZAO
DA
MINUSTAH
FORCE
COMMANDER
ASSUNTOS POLTICOS
SRSG
PRINCIPAL
DSRSG
ADMIN
FORA
MILITAR
ASSUNTOS LEGAIS
SEGURANA
DSRSG
POLCIA CIVIL
INTERNACIONAL
(UNPOL)
ASSUNTOS
HUMANITRIOS
DDR
HIV/AIDS
GENDER
DIREITOS
HUMANOS
ASSUNTOS
CIVIS
JUSTIA
ELEITORAL
AGENCIAS
INFANCIA
Sangue Novo 04
DESDOBRAMENTO
EM Abr 07
CONTINGENTES DE
13 PASES
Sangue Novo
05
PERSPECTIVAS FUTURAS
A longo prazo, tudo depender da aplicao dos recursos
prometidos em investimentos socioeconmicos.
O planejamento inicial previa a gradativa reduo do efetivo de
tropas, medida que os resultados dos investimentos em
desenvolvimento e o efetivo emprego da PNH garantissem uma maior
estabilidade. Como os investimentos prometidos no ocorreram e a PNH
continua despreparada e insuficiente, o Conselho de Segurana foi
obrigado a autorizar um aumento do efetivo da misso.
A ONU assumiu compromissos pblicos a longo prazo. Os pases
americanos que atualmente contribuem com tropas ou policiais para a
MINUSTAH declaram-se prontos a manter seus efetivos no Haiti pelo
tempo que o governo haitiano e o Conselho de Segurana da ONU
Sangue Novo 06
julgarem necessrio.
No momento, fica difcil prever o que ocorrer no futuro. Se os
investimentos tardarem e a PNH continuar despreparada, to cedo no se
poder pensar em retirar tropas, sem que, imediatamente, se degrade a
situao de segurana no pas. Aristide continua a representar uma
sombra na poltica haitiana. Sua volta constantemente reclamada por
seus seguidores mais fanticos.
A governabilidade depender da recuperao econmica,
diretamente ligada ao nvel de emprego e ao desarmamento das gangues.
CONCLUSES PESSOAIS
Apesar de todas as dificuldades, o balano da Misso das Naes
Unidas para a Estabilizao do Haiti altamente positivo.
Nos mais diversos nveis, desde o poltico-estratgico at o ttico, as
lies tm sido valiosas. Os militares que tm a ventura de participar dessa
escola de vida desenvolvem seu potencial de liderana e o conhecimento
individual de seus limites, ficando em condies de us-los em todas as
situaes futuras.
No que tange ao relacionamento das Foras Armadas com os
parceiros regionais, atingimos um nvel excelente de integrao e
comunho de esforos e objetivos. Comandantes e tropas de Argentina,
Bolvia, Brasil, Chile, Equador, Guatemala, Paraguai, Peru e Uruguai tm
operado juntos, com impecvel sinergia.
Vrias vezes externei minha discordncia quanto estratgia adotada
pela "comunidade internacional" em relao ao Haiti. Fazia eco s
Referncias
1. importante ressaltar que o mandato da MINUSTAH amparado
no captulo VII, que autoriza as medidas necessrias imposio da paz,
uma vez que, ainda hoje, persiste alguma confuso entre aqueles que
insistem em classificar a misso como uma simples misso de
manuteno da paz. A utilizao do captulo VII e o reconhecimento de
apenas uma parte como legtima (o governo transitrio do Haiti)
caracterizam uma misso de imposio da paz.
2. United Nations Mission in Haiti (UNMIH) 1993 a 1996; United
Nations Support Mission in Haiti (UNSMIH) 1996 a 1997; United
Nations Transition Mission in Haiti (UNTMIH) 1997; e Mission de
PALAVRAS-CHAVE:
Haiti, ONU, Brasil, Componente Militar.
*O General-de-Exrcito AUGUSTO HELENO RIBEIRO PEREIRA graduouse pela AMAN, como oficial de Cavalaria, em 1969. Como General-de-Diviso,
foi o primeiro Comandante, por um ano e trs meses, da Fora de Paz da
MINUSTAH. Atualmente, o Comandante do Comando Militar da Amaznia.
Sangue Novo
07
Experincias Profissionais
Emprego do Caador
no Haiti
Marcelo Martini Monteiro*
O artigo trata do emprego do caador na Misso para Estabilizao do Haiti
(MINUSTAH), abordando as principais funes exercidas e algumas situaes
ocorridas durante a atuao do 4 Contingente em solo haitiano.
atividade de reconhecimento das posies da tropa brasileira, o que
o perodo de novembro de 2005 a junho de 2006, a
possibilitou
sua captura.
12 Bda Inf L (Amv) constituiu o 4 contingente da
Ainda no ms de dezembro, na regio de Cite Militaire, uma frao
misso de paz no Haiti levando consigo uma inovao
da 2 Cia Fuz F Paz, que ocupava um posto de observao durante a noite,
em seu modus operandi: a presena de caadores
foi alvejada e, graas presena do caador, portando luneta de viso
integrando os pelotes de fuzileiros na proporo de um
noturna e mira laser, pde responder aos fogos de modo bastante eficaz
por grupo de combate.
atravs de um tiro de frao conduzido com o emprego de munio
O caador mostrou-se extremamente til nas operaes dirias
traante, disparada pelo caador nos pontos de onde partiam os disparos
naquele complexo ambiente operacional, com emprego da tropa em rea
da
fora adversa. Alm disso, neste mesmo dia, o caador orientou, a
urbana contra uma fora adversa bem armada e que atuava de maneira
partir
do P Obs, a ao de um Pel C Mec dentro das estreitas vias da
totalmente descaracterizada.
localidade,
que realizava o reconhecimento pelo fogo nas posies
Neste contexto, o caador mostrou-se extremamente valioso, atravs
designadas pelo caador.
da execuo das seguintes tarefas:
Pode ser destacado tambm o emprego de equipes de caadores no
- Busca e interdio de alvos;
Palcio Nacional do governo haitiano e em suas adjacncias, no
- Conduo do tiro de frao em condies de baixa luminosidade e
monitoramento de passeatas e protestos, particularmente quando da
escurido;
visita do presidente da Repblica Dominicana ao Haiti, situao em que
- Monitoramento de Regies de Interesse para a Inteligncia;
- Monitoramento das atividades da
fora adversa;
- Segurana de PBCE e PBCVU;
- Reforo segurana de PSE e
segurana de autoridades;
- Ocupao de posies de bloqueio
nas operaes de cerco e vasculhamento;
- Reconhecimentos em geral.
Durante o desencadeamento da
operao Barba Branca, que constou de
um cerco e vasculhamento na regio de
Cit Militaire, rea considerada vermelha
pelo comando da MINUSTAH, pois havia
Caador na guarita
Material do caador
a ao constante de integrantes da fora
adversa, os caadores foram empregados
nas seguintes misses: monitoramento de
RIPI4 (entroncamentos da Rue Magnlia
com Route Nationale 1), ocupao de
posies de bloqueio nos limites da zona
de ao e operao de postos de
observao para orientar a tropa e alertar
para fuga de elementos adversos. Nesta
misso um caador, a partir de uma
posio de bloqueio, respondeu a fogo da
fora adversa com eficcia, sendo o tiro
realizado a uma distncia de 250 metros.
Fz caador
PBCVU Sonapi
Tambm ocorreu a observao de
elementos da fora oponente em
N
N
Sangue Novo 08
Vasculhamento do Cemitrio
Ponto forte 16
PALAVRAS-CHAVE:
Haiti, caador, operaes de paz,
ambiente urbano
Sangue Novo 09
Experincias Profissionais
Peloto de Engenharia
no Haiti
Joo Paulo Carvalho de Alencar*
A Engenharia no apoio ao Batalho de Fora da Paz na
Misso das Naes Unidas de Estabilizao do Haiti (MINUSTAH)
O
O
Gp Eqp
Gp Instl
Gp Sup Agu
dotado de militares
Sangue Novo
10
PALAVRAS-CHAVE:
Haiti, Engenharia, Higiene, gua.
Sangue Novo
11
Experincias Profissionais
O
O
Sangue Novo
12
Sangue Novo
13
PALAVRAS-CHAVE:
Curso Avanado, Infantaria, Chile, Intercmbio
Sangue Novo
14
Liderana
Como se comporta o lder combatente sob fogo inimigo? O texto a seguir apresenta
dois casos histricos que destacam alguns atributos que permitem a um comandante
conduzir seus homens com eficincia sob fogo no cumprimento da misso.
N
N
Sangue Novo
15
Desembarque de Normandia
terrveis. Os alemes comearam a regular bem os tiros. Eu tinha a
garganta seca e apertada. Queria fazer alguma coisa, ao invs de estar
ali sentado naquele bote. No instante em que a embarcao raspou na
praia, pulei fora dela e pus-me a seguir a passagem aberta pelos
engenheiros atravs do arame farpado... Acho que tinha dado trs passos
quando o primeiro balao me atingiu. A gente sempre diz que um projtil
atinge, quando a verdade que ele martela a gente tal qual um
malho de ferreiro o faria. De comeo, no havia dor nenhuma. um
safano tamanho que a gente fica sem saber exatamente onde foi ferido e
com o que.
Esse tiro entrou-me no alto do ombro direito e botou-me no cho.
No perdi os sentidos, mas senti-me confuso e abalado. Um de meus
homens correu para mim e eu bradei: 'V para diante! Eu estou bem!'
No sei por que razo disse aquilo, porque a verdade que eu no sabia
como estava. Mas consegui por-me em p, e com a mo esquerda apalpei
o ombro direito: estava molhado e pegajoso. Olhando para a mo, vi-a
coberta de sangue, por onde percebi que estava sangrando seriamente.
Creio que foi ento que a disciplina e o treinamento entraram em
ao. O instinto natural de qualquer soldado destreinado, que se visse
naquela praia, teria sido cavar na areia um buraco bem fundo, e meter-se
l dentro com os olhos fechados at que acabasse a pancadaria. Mas a
disciplina e o adestramento mostraram-se suficientemente fortes para me
fazer seguir para diante. Reparei que a posio inimiga diante de ns
ainda agentava e comecei a flanque-la com parte de meus homens.
O segundo apanhou-me cerca de minuto e meio mais tarde. Desta vez
senti a dor porque o projtil queimou-me a bochecha e levou-me um bom
pedao de carne. Tornei a erguer a mo esquerda ao rosto e toquei a
ferida. curioso, como a gente tem esta tendncia de tocar no lugar onde
foi ferido. Parecia que algum me tinha passado um anzol pelo rosto,
deixando-o estraalhado e em carne viva.
Agachei-me o mximo que pude e continuei a avanar. Tinha
caminhado uns vinte metros quando um de meus homens tombou,
encolhido na areia. Era um dos meus melhores amigos, um major.
Tnhamos estado juntos na ndia, em Hong Kong e em Cingapura. Eu o
tinha em alta conta. O ferimento era fatal, ele apertava o estmago com
ambas as mos, estava plido e respirava com grande dificuldade.
Comecei a remexer o meu kit de primeiros socorros e acabei por
conseguir encontrar trs comprimidos de morfina. O major abriu a boca
e botou a lngua para fora sem tirar os olhos dos meus. Depus-lhe na
lngua um comprimido, que ele engoliu. Nada mais me era possvel fazer
por ele. E ele o sabia tanto quanto eu.
Continuei a marchar contra a posio inimiga. At aquele momento
eu tinha sido mais ou menos valente, digamos, graas disciplina e ao
Sangue Novo
16
Liderana
Liderana em Combate
POR QUE O SOLDADO CUMPRE
MISSES DE ALTO RISCO?
Seo de Doutrina e Liderana
Q
Q
1 MOTIVO
Porque sabe que seus camaradas contam com ele.
A experincia mostra que os soldados combatem corajosamente e
enfrentam o perigo para defender e ajudar os seus companheiros, mas, para
que isso acontea, preciso que seja criado o esprito de corpo da pequena
frao e que os homens estejam ligados entre si por laos de verdadeira
camaradagem.
2 MOTIVO
Porque acha que, se no cumprir a misso, ser chamado de covarde e
discriminado pelos companheiros.
No homem comum, fugir ao perigo um impulso normal. Entretanto,
no seio dos exrcitos, aceitvel que fugir do perigo, quando isto acarreta
falta ao cumprimento do dever, constitui ato de covardia que conduz
desonra e ao repdio do indivduo pelo grupo.
3 MOTIVO
Porque acredita que o seu comandante sabe tomar a melhor deciso.
Explicando de outra forma, o soldado obedece ordem para cumprir a
misso de alto risco porque confia no seu comandante de frao e acredita
nele. Dessa forma, v-se a importncia e a influncia do tenente que,
efetivamente, tem de liderar os seus homens.
4 MOTIVO
Porque quer ser solidrio com o seu comandante.
Novamente, surge a importncia do tenente que lidera e que
estimado pelos subordinados. Quando isso acontece, todos se esforam
para no decepcion-lo. Entretanto, se o tenente no for capaz de
conquistar a confiana dos soldados, isso no ocorrer.
5 MOTIVO
Porque acredita que ser levado corte marcial se no cumprir a
ordem.
6 MOTIVO
Porque acredita que cumprir a ordem sua obrigao (este motivo est
ligado obrigao de defender a ptria).
7 MOTIVO
Porque visualiza que ser recompensado se aceitar o desafio.
8 MOTIVO
Porque conclui que assumir o risco menos perigoso que ficar onde
est.
9 MOTIVO
Porque julga que se sentir culpado e ter remorso se no cumprir a
ordem.
10 MOTIVO
Porque quer provar que corajoso ou quer obter o reconhecimento do
grupo.
11 MOTIVO
Porque odeia o inimigo.
12 MOTIVO
Porque incorporou o hbito de cumprir ordens.
13 MOTIVO
Porque gosta da sensao do combate e do perigo.
V-se que os quatro primeiros e principais motivos apresentados pelo
Cel Malone esto muito ligados ao esprito de corpo das pequenas fraes,
camaradagem que se desenvolve entre os homens e confiana dos
soldados no seu comandante imediato, o tenente.
Os cadetes da Academia Militar das Agulhas Negras, em um futuro
muito prximo, sero tenentes comandantes de pelotes e sees. Por isso,
observando seus oficiais instrutores, eles devem aprender:
- a praticar a verdadeira camaradagem;
- a desenvolver o esprito de corpo das pequenas fraes; e
- como agir para obter a confiana dos subordinados.
Devem aprender, ainda, a controlar o medo para que, nos corpos de
tropa, possam servir de exemplo aos seus soldados, pois os subordinados
no os seguiro pela autoridade que estiverem investidos, mas pela
CORAGEM que demonstrarem.
Sangue Novo
17
Liderana
O Condicionamento Fsico
e a Liderana Militar
Flvio Augusto Cerqueira Guedes*
A
A
DESENVOLVIMENTO
As caractersticas exigidas de um comandante de pequena frao, para
ser capaz de preparar homens e comand-los em batalha, com grande
possibilidade de xito so, entre outras: a coragem, a inteligncia e a aptido
fsica. (MARSHALL, 2003, p.167)
Sangue Novo
18
A IMPORTNCIA DO CONDICIONAMENTO
FSICO PARA A LIDERANA MILITAR
A MANUTENO DA SADE
O EXEMPLO
CONCLUSO
Diversos pesquisadores e escritores apontam o exemplo como o
principal e mais importante instrumento para liderar homens em combate.
Todo lder deve ser modelo de exemplo a todo momento. (CASTRO,
1983, p.134)
... em servio ativo, h pouco risco de que um oficial seja visto com
desdm por seus subordinados, desde que ele prprio seja capaz de fazer at
melhor aquilo que determina tropa que execute..., segundo Xenefonte.
(KELLET, 1987, p.170)
No diga s pessoas para fazer coisas difceis; d o exemplo fazendo
voc mesmo. (COHEN, 2002, p.71)
Numa frao um peloto o chefe deve estar em condies de
executar o trabalho de qualquer homem melhor do que ele mesmo.
(CASTRO, 1983, p.140)
Nestas afirmaes fica claro que o comandante de peloto de infantaria
no necessita ser um excepcional atleta, porm deve possuir as condies
fsicas necessrias para executar tudo aquilo que exige de seus subordinados.
A impossibilidade de se dar o exemplo trar conseqncias devastadoras
sua liderana.
Tudo o que os soldados podiam fazer, Alexandre, O Grande, podia fazer
melhor. (DUNNUNGAN e MASTERSON, 2000, P.201)
A FADIGA
A guerra o domnio do esforo fsico e do sofrimento. Para que o
homem no seja dominado por estes aspectos, ele precisa possuir uma certa
fora fsica e mental, inata ou adquirida, que o torna indiferente a eles.
(ABREU, 2002, p.11)
Sobretudo nas Foras Armadas, so necessrios acentuada resistncia
fadiga e hbitos de trabalho sob toda condio de clima ou tempo.
(PASSARINHO, 1987, p.109)
A aptido fsica essencial em uma Fora Armada, e a razo para isso
tornar homens capazes de resistir s privaes e fadiga. O lder deve servir
de exemplo neste caso, pois, se for considerado incapaz ou inclinado
autocomplacncia, as praas percebero que ele no tem autodisciplina.
(ROSKILL, 1999, p.60)
Referncias
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DUNNUGAN, J e MASTERSON, D. A Sabedoria dos Maiores Estrategistas -Tticas e Tcnicas de Guerra em
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FOX, BOWERS, FOSS. Bases Fisiolgicas da Educao Fsica e dos Desportos. 4. ed. Rio de Janeiro, RI: Ed
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_______________. Precisamos de Lderes. l.ed. Resende, RI: Editora Acadmica, 1998.
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KELLETT, A. Motivao para o Combate. 2.ed. Rio de Janeiro, RJ : Biblioteca do Exrcito Editora, 1987
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RIBEIRO, J. B. Os Comandantes de Batalho, de Companhia e de Peloto de Fuzileiro, como Lderes. A Defesa
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RODRIGUES, C. M. O Projeto Liderana na AMAN. Revista Sangue Novo, Resende, RJ, p. 14, n.l, nov 2002
ROSKILL, S. W. A Arte da Liderana.l.ed. Rio de Janeiro, RI: Biblioteca do Exrcito Editora, 1989.
PALAVRAS-CHAVE:
Condicionamento fsico, Comandante, Liderana
Sangue Novo
19
Doutrina Militar
As Operaes Psicolgicas
no Exrcito Brasileiro
Wanderli Baptista da Silva Junior*
O artigo tem por finalidade apresentar aspectos importantes da especializao
e da estrutura das Operaes Psicolgicas no Exrcito Brasileiro.
Capture suas mentes, e seus coraes e almas lhe seguiro.
HISTRICO
A
A
das Op Psc, importante arma no-letal, que poupa vidas, antes, durante e
aps o combate.
SISTEMA DE OPERAES PSICOLGICAS
DO EXRCITO (SOPEX)
O SOPEX, como sub-sistema de Informao, tem a finalidade de cria
melhores condies para atuao do Exrcito Brasileiro como eficaz
instrumento de defesa da Ptria, da garantia da lei e da ordem e dos
poderes constitucionais. Alm disso, multiplica o poder de combate da
Fora Terrestre nas operaes militares, contribui para o fortalecimento da
vontade nacional e anula as aes de contra-propaganda executadas por
agentes externos e internos.
SISTEMA DE INFORMAES
DO EXRCITO
SIEx
SIGELEx
SIOp
SICOMEx
SOPEx
SINFEx
SISCOMSEx
SIMAGEx
SINFORGEx
C2
O trabalho desenvolvido pelas Op Psc - procedimento tcnicoespecializados, operacionalizados de forma sistemtica para apoiar a
conquista de objetivos polticos e/ou militares e desenvolvidos antes,
durante e aps o emprego da Fora, visando motivar pblicos-alvos
amigos, neutros e hostis a atingir comportamentos desejveis proporciona a conquista de comportamentos desejveis nos pblicosalvo. Integrado aos outros sistemas componentes do Sistema de
Informao do Exrcito (SINFOEX), principalmente os de Inteligncia,
Sangue Novo 20
A ORGANIZAO MILITAR
DE OPERAES PSICOLGICAS
Btl
Op Psc
EM
Cia Produo
e
Disseminao
Cia
Op Psc
Cia
C Ap
Cia As
Civis
Cia
Prod
Dsmn
Cmdo
Cmdo
Se
Cmdo
Se Op
Psc
Se Teste
Avaliao
Se
Tcnica
Seo
Cmdo
Se
Prod
Dsmn
Peloto
Peloto
Ttico
Ttico
Se
Cmdo
Seo
As Civ
COCM
Gp A
Gp B
Gp C
Gp D
Grupo
Planejamento
Grupo
Coordenao
Sangue Novo
21
Panfleto produzido
pela atividade de
Op Psc
PALAVRAS-CHAVE:
operao psicolgica, histrico,
organizao, doutrina, emprego.
Sangue Novo 22
Doutrina Militar
A
A
Fig 2 - AK 47
Fig 3 - Sturmgewehr 44
DO AR10 AO M16
Sangue Novo 23
PROBLEMAS NO VIETN
Com as condies adversas da selva do sudeste asitico e com a falta
de experincia dos soldados americanos do contingente, o M16 no
Fig 4 - AR 10
Fig 5 - M16 A1
Fig 6 - M16 A2
Fig 7 - M4
PROBLEMAS RESOLVIDOS
Em 1967, os problemas j estavam todos resolvidos e algumas
Sangue Novo 24
CONCLUSO
A evoluo constante dos meios de emprego militar obriga-nos a
buscar sempre o conhecimento sobre o que h de mais moderno no
mundo blico. fundamental que conheamos as melhores ferramentas
para combater o melhor dos combates. Como tem sido observado, os
principais exrcitos do mundo j possuem um fuzil de assalto com as
caractersticas do M16. Nesse contexto, conhecer o Fuzil M16, o
segundo mais utilizado, pois em nmero de fuzis produzidos s perde
para o AK 47, imperioso para o jovem oficial do Exrcito Brasileiro.
Afinal, as mais de 7 milhes de unidades utilizadas no mundo so
justificadas pela sua ergonomia quase perfeita, peso reduzido, centro de
gravidade equilibrado, preciso e baixa relao custo/benefcio,
caractersticas que o rotulam como um verdadeiro fuzil de assalto.
A- Mira laser
B- Luneta telescpica
C- Luneta para viso noturna
D- Ala de transporte removvel
E- Lanador de granadas 40mm M203
F- Punho anterior
G- Ala de tiro para lanador de granadas
A
C
B
A MUNIO 5.56mm
O calibre .223 Rem (5,56 x 45 mm) foi adotado como calibrepadro do fuzil norte-americano em 1964. Sua origem est na munio
.222 Rem, munio desenvolvida em 1950 para atender s necessidades
de uma maior preciso para competies desportivas e para caa de
F
animais de pequeno porte. No entanto,
sua preciso decaa a partir dos
250 m.
Em 1957, o Exrcito Americano solicitou GRemington que
desenvolvesse
E uma munio com caractersticas de alta velocidade e
peso reduzido, para ser utilizada no AR 15. Com o desenvolvimento de
- M16o A3
tal munio (5,56 x 45mm),Fig
em81962,
AR 15 (M16 na verso militar)
foi enviado para testes no Vietn. Surgiu ento a munio de alta
velocidade, com alta capacidade de ferir e de inutilizar devido ao impacto
hidrulico.
Em 1977, com o Product Improved Program, do qual so oriundos
dentre outras novidades no campo de batalha, o Carro de Combate M1
Abrams, o Carro de Combate de Infantaria M2 Bradley e o Helicptero
de Ataque Apache, sentiu-se a necessidade de melhorar a performance
da munio 5,56mm.
PALAVRAS-CHAVE:
Fuzil M16, Fuzil AR15,
Fuzil de Assalto e Fuzil 5,56mm.
Sangue Novo 25
Doutrina Militar
Segurana Alimentar
Ernesto Isaacodette Dutra Pereira Batista Lopes*
Gustavo Godoy Ribeiro da Silva**
A logstica militar um conjunto de atividades complexas e srias, que determinam muitas vezes o sucesso
ou o fracasso nos campos de batalha. Deixar estas atividades relegadas a um campo secundrio j levou muitos
pases derrota, conforme se v na histria militar. Elevar a logstica militar ao patamar que lhe devido na
Arte da Guerra garantir, naquilo que lhe cabe, a operacionalidade das foras que apia.
INTRODUO
O
O
Sangue Novo 26
HABILITAO DE PESSOAL
O Ministrio da Defesa, antes mesmo da publicao do Portaria n 854,
j se preocupava com a questo do treinamento de pessoal, essencial para o
sucesso da implantao do sistema GMP/HACCP, promovendo cursos de
formao de capacitadores em mtodos modernos de controle de alimentos:
GMP/SSOP, HACCP E AUDITORIA, realizados pela Organizao PanAmericana de Sade, pela Organizao Mundial de Sade e pelo Colgio
Brasileiro de Medicina Veterinria e Higienistas de Alimentos, como o
realizado em maio de 2005 na Base de Abastecimento da Marinha / RJ, para
Oficiais da Marinha, do Exrcito e da Fora Area, que contou com a presena
de Oficiais de Intendncia da Escola Naval, EsAO, AMAN e EsIE.
Com a presena de oficiais instrutores dessas Escolas do Exrcito
Brasileiro buscou-se propiciar a difuso do conhecimento adquirido,
permitindo capacitar os futuros oficiais aprovisionadores e sargentos auxiliares
na implementao do sistema GMP - HACCP nos servios de
aprovisionamento das unidades do Exrcito.
A fim de concretizar o incio da difuso deste novo sistema, na AMAN,
ainda no ano de 2005, apresentou-se aos cadetes do 4 Ano de Intendncia
o Regulamento Tcnico de Segurana Alimentar do Ministrio da Defesa. Para
as Turmas de 2006 e 2007 foi ministrada a instruo de segurana alimentar,
como um assunto da unidade didtica de Administrao de Subsistncia, na
disciplina Tcnicas Militares, com uma carga horria de 20 horas, propostas no
PLADIS.
Em 2007, o Ministrio da Defesa, atravs do DEP, solicitou que os
estabelecimentos de ensino informassem como est sendo tratada a questo
da instruo do referido regulamento aos futuros intendentes dos corpos de
tropa. O Curso de Intendncia informou que a fim de possibilitar a
capacitao, desejvel que se implante um mdulo extra-curricular de 40
horas, para atender a esta necessidade do Exrcito Brasileiro de capacitar o seu
pessoal para a implantao do sistema de segurana alimentar, possibilitando
a capacitao tcnica requerida do aspirante-a-oficial de Intendncia.
SEGURANA ALIMENTAR NOS EXERCCIOS DE
CAMPANHA NA AMAN
Um excelente estudo foi desenvolvido como trabalho de concluso de
curso pelo Cad 4 Ano Int, Gustavo Godoy Ribeiro da Silva, que estudou
detidamente os conceitos de segurana alimentar, pesquisou sobre a
sistemtica das refeies em campanha na AMAN, tabulando 360
questionrios aplicados a cadetes de todos os anos e cursos no ano de 2006.
Nesse trabalho, identificou-se vrias oportunidades de melhoria a serem
implementadas desde a confeco da refeio at o consumo pelo cadete, j
que na AMAN, em um dia de expediente normal, so servidas, em mdia,
4.000 pessoas em cada refeio, no Conjunto Principal e nos exerccios em
campanha.
O Cadete destaca, ainda, a importncia da aquisio pelo Exrcito das
cozinhas modulares j disponveis no mercado, que podem ser utilizadas
como cozinhas de campanha, aumentando sobremaneira a qualidade e a
segurana das refeies servidas em exerccios no terreno.
Referncias
BRASIL. Ministrio da Defesa. Secretaria de Logstica, Mobilizao, Cincia e Tecnologia. Portaria n 854, de 4
julho de 2005. Braslia, DF, 2005.
DAMBERG, Tatiana. Comida em guerra. Mixirica, 12 abr. 2005. Disponvel em:
<http://www.mixirica.com.br/coluna.php?coluna=30>. Acesso em: 12 jan. 2007.
GUILLHAUME. Esprito da FEB e Esprito de Caxias. Militar, 11 set. 2006. Disponvel em:
<http://www.militar.com.br/modules.php?name=Historia&file=display&jid=204>. Acesso em: 12 jan.
2007.
SILVA,Gustavo Godoy Ribeiro da. O Emprego do Sistema de Segurana Alimentar de Anlise de Perigos e
Pontos Crticos de Controle nas refeies em campanha dos Cadetes da Academia Militar das Agulhas
Negras. Resende, 2007. 33p. [Trabalho de Concluso de Curso AMAN]
PALAVRAS-CHAVE:
logstica militar, segurana alimentar,
alimentao em campanha.
Sangue Novo 27
Doutrina Militar
Viatura Marru
Rodrigo Calheiros Barbosa da Cunha*
Uma viatura moderna, robusta e de fcil manuteno, at o momento
revelando-se uma boa opo para o Exrcito Brasileiro.
1. ORIGEM
D
D
Sangue Novo 28
FICHA TCNICA:
PALAVRAS-CHAVE:
Viatura, Marru, operacionalidade.
Sangue Novo 29
Histria Militar
O
O
SUDOESTE
AFRICANO
ALEMO
COLNIA DO CABO
OCEANO
NDICO
ATLNTICO SUL
Sangue Novo 30
PALAVRAS-CHAVE:
Histria, Guerra, frica, Ber.
Sangue Novo
31
Histria Militar
O Carro de Combate no
Exrcito Brasileiro
DO INCIO II GUERRA MUNDIAL
Daniel da Silveira Jacobina*
Este trabalho tem por finalidades mostrar a evoluo do carro de combate no Exrcito Brasileiro at a
II Guerra Mundial e a viso pioneira do Marechal Jos Pessa no Brasil.
Sangue Novo 32
PALAVRAS-CHAVE:
carro de combate, iniciativa, modernizao, doutrina.
Sangue Novo 33
Histria Militar
Fuzil Mauser,
Modelo Brasileiro, 1908,...
Nei Paulo Panizzutti*
A
A
Sangue Novo 34
PALAVRAS-CHAVE:
Fuzil Mauser, centenrio,
porta-smbolo, Corpo de Cadetes.
Sangue Novo
35
A Privao do Sono em
Atividades Militares
Marcelo Santos Gonalves*
O artigo explora o cuidado que se deve ter em relao privao do sono nas
atividades militares, ressaltando algumas propostas de medidas a serem tomadas para
que os efeitos do sono no comprometam o objetivo estabelecido.
A
A
1 Fase
Sangue Novo 36
CONTRAMEDIDAS
- Permitir que o pessoal durma o tanto quanto for possvel, mesmo
que seja por alguns minutos ou por poucas horas de cada vez. Qualquer
pequena parcela ajuda;
- Escolher o horrio mais prximo do de maior deficincia (das 3h s
6h), se a restrio for o nmero de horas de sono;
- Assegurar-se de que todos tenham um mnimo de quatro horas de
sono por dia;
- Selecionar os mais eficientes para o desempenho das funes
(nestes a degenerao mais lenta);
- Designar mais de uma pessoa para a mesma funo;
- Estabelecer escalas; e
- Realizar rodzio de tarefas (novidade).
As pesquisas realizadas para avaliar o nvel de relao de
dependncia entre sono e preparo fsico ainda no so conclusivas, no
entanto, verifica-se inicialmente que o bom preparo fsico no produz
maior resistncia ao sono e permite detectar melhor os indcios de fadiga.
Deve-se evitar fazer uso de drogas e estimulantes para driblar o sono,
pois estes normalmente se fazem presentes entre duas a quatro horas
aps a ingesto. Estas substncias auxiliam temporariamente a manter a
ateno, do uma falsa impresso de energia, mas, quando ingeridas em
excesso, alm de causarem dependncia, tornam o sono superficial e
fragmentado, debilitam a coordenao psicomotora, causam tremores e
falta de firmeza e aumentam a tenso. A nicotina tambm prejudicial ao
sono.
CONCLUSO
Por intermdio da anlise das caractersticas do sono, da influncia
deste na higidez e sade do homem, sobretudo, do combatente,
mergulhado em situaes totalmente adversas que, por si s, impedem
uma rotina normal de repouso, voltamos a afirmar que o sono trata-se de
uma necessidade fundamental e as suas condies mnimas devem ser
priorizadas.
Portanto, percebe-se que o sono deve ser encarado como um meio
auxiliar para a simulao das condies de combate continuado, mas
no deve exceder ao mnimo recomendado nas contramedidas, sob pena
de inviabilizar o aprendizado. importante, tambm, salientar que,
quando do desenvolvimento de instrues que envolverem maior risco
para a segurana, faz-se necessrio que sejam precedidas de uma
recuperao do sono ou do completo estado de alerta da equipe
envolvida na instruo.
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
BRASIL. Exrcito. Centro de Instruo de Guerra na Selva. Palestra de orientao aos
instrutores e monitores ESTAPAE 2003. Manaus, AM, 2003.
MARTINEZ, Denis. Sono. Laboratrio do Sono, Porto Alegre, [200-]. Disponvel em:
<http://www.sono.com.br/.Acesso em: 9 mar.2004.
ORTOBOM. Manual do sono. 3. ed. [S.I. .:s.n.,2003].
SINAIS E SINTOMAS DE DOENAS DO SONO. Sono Online, [S.I.:s.n., 200-]. Disponvel
em: <http://www.sono.med.br/.Acesso em: 9 mar.2003.
Palavras-chave:
Privao do sono, reduo de
capacidade do combatente
Sangue Novo
37
Sade Vocal
Ter uma voz saudvel fundamental para se comunicar bem. No artigo so
apresentadas algumas informaes sobre voz abordando a sua produo, principais
problemas, uso profissional para o militar e preveno de distrbios.
Patrcia Pierobom Lima*
O
O
Figura 1
Assim como as impresses digitais, cada indivduo tem uma voz que
lhe nica. Suas caractersticas dependem, fundamentalmente, do
aparelho fonador, o qual determina o timbre vocal. Porm, a voz
influenciada por diversos outros fatores como idade, estado geral de
sade, nveis hormonais, condies emocionas, estresse e,
principalmente, pela forma como utilizada.
Dizemos que h eufonia quando a voz produzida sem dificuldade
ou desconforto, com possibilidade de variaes de acordo com o
contexto comunicativo e ainda, quando soa bem ao ouvinte. Caso
contrrio podemos estar diante de um quadro de desordem vocal
conhecido como disfonia.
Disfonia a dificuldade de emisso da voz com suas caractersticas
naturais (PINHO, 2003). considerada um sintoma e sempre tem uma
causa, embora nem sempre seja fcil de identific-la. Alm disso, h
pessoas com maior susceptibilidade para o desenvolvimento de
problemas vocais.
A disfonia funcional a mais comum e, na maioria das vezes,
decorrente do uso indevido ou abusivo da voz. Caracteriza-se pela
Figura 2
Sangue Novo 38
Figura 3
A voz do militar
Ainda no existem muitas pesquisas cientficas a respeito da voz do
militar. No entanto, uma rpida reflexo nos faz pensar que esse
profissional precisa ser um verdadeiro atleta da voz, seja ele um professor,
um instrutor, um comandante de frao, etc.
O militar tem uma demanda vocal bastante especfica. Faz uso
constante da voz de comando e, freqentemente, precisa falar em
intensidade mais elevada que a mdia. Alm disso, s vezes, enfrenta
longa jornada de trabalho em condies adversas do ponto de vista da
sade vocal. Por exemplo, reconhecido entre os especialistas em voz
que a prtica de atividade fsica intensa associada emisso vocal
constitui-se em um abuso vocal. No entanto, essa uma estratgia
importante para a manuteno da motivao e do bom desempenho do
militar em suas atividades fsicas. Portanto, o que ocorre entre os militares
Sangue Novo 39
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
BOONE, D. R.; McFARLANE, S. T. A voz e a terapia vocal. 5 ed. Porto Alegre: Artes
Mdicas, 1994.
BEHLAU, M.; GIELOW, I.; GONALVES, M. I.; BRASIL, O. Disfonias por cncer de cabea e
pescoo. In: BEHLAU, M. Voz o livro do especialista. Rio de Janeiro: Revinter, 2005. vol. II.
BEHLAU, M.; FEIJ, D.; MADAZIO, G.; REHDER, M. I.; AZEVEDO, R.; FERREIRA, A. E.Voz
profissional: Aspectos Gerais e Atuao Fonoaudiolgica. In: BEHLAU, M. Voz o livro do
especialista. Rio de Janeiro: Revinter, 2005. vol. II.
PINHO, S. M. R. Avaliao e tratamento da voz. In: PINHO, S. M. R. Tratando os Distrbios
da Voz. Srie Fundamentos em Fonoaudiologia. 2 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan,
2003.
Palavras-chave:
Voz, voz profissional, disfonia, sade vocal.
Sangue Novo 40
Introduo
A
A
18 a 25 anos
06
09
26 a 33 anos
04
07
Sangue Novo
41
Generalidades
Descrio do Movimento
- Posio inicial: suspenso na barra fixa com braos estendidos e
empunhadura em pronao direta (palmas das mos voltadas para fora);
- Flexionamento dos cotovelos e braos, at ultrapassagem da parte
superior da barra com o queixo, retornando, em seguida, posio
inicial;
- O corpo ser elevado e abaixado sucessivamente e,
aproximadamente, no plano vertical formado pela barra e o corpo do
executante, no podendo em nenhum momento tocar o solo, nem os
suportes da barra; e
- No dever ser admitido o impulso provocado pelas pernas ou
msculos abdominais ("Keep", "pedalada", "galeio" etc); o corpo dever
permanecer imvel.
Principal Musculatura Agonista
(motores primrios e secundrios)
envolvida no exerccio
Brao:
1. Bceps braquial
2. Braquial
3. Braquiorradial
Costas:
4. Grande do dorso
5. Redondo maior
6. Trapzio (poro inferior)
7. Rombide
1
2
3
5
6
Figura 1
Sangue Novo 42
Figura 2
Figura 3
Flexes ou Repulses
Frente ao Solo
Figura 4
Trao na Barra Fixa,
Mos em Supinao
Figura 5
Palavras-chave:
Desempenho fsico, barra fixa, treinamento.
Referncias Bibliogrficas
DELAVIER, F. Guia dos movimentos de Musculao 2 Ed. So Paulo: Manole 2000
BADILLO, J. J. G. & AYESTRANN, E. G. Fundamentos do Treinamento de Fora 2 Ed. Porto Alegre: Artmed, 1997
DANTAS, E. H. A. Prtica de Preparao Fsica 3 Ed. Rio de Janeiro: Shape, 1995.
Sangue Novo 43
Plano de Treinamento
Semanas
Aquecimento
Trabalho Principal
Trabalho Complementar
Flexo dos antebraos
com halter, mos em
pronao 2 x 60% rep
mxima (rosca inversa).
2 sesses
4
3 sesses
Aquecimento
Trabalho Principal
Trabalho Complementar
Flexo dos antebraos
com halter, mos em
pronao 3 x 60% rep
mxima (rosca inversa).
Aquecimento
Trabalho Principal
Trabalho Complementar
Flexo dos antebraos
com halter, mos em
pronao 2 x 70% rep
mxima (rosca inversa)
Flexes de brao 3 x
60% rep mxima
Aquecimento
Trabalho Principal
Trabalho Complementar
Flexo dos antebraos
com halter, mos em
pronao 2 x60% rep
mxima (rosca inversa).
Flexes de brao 2 x 60%
rep mxima
Flexo na Barra Fixa, mos
em supinao 1x60% rep
mxima
Flexo na Barra Fixa, mos
em pronao1x60% rep
mxima
Alongamento
Aquecimento
Trabalho Principal
Trabalho Complementar
Flexo dos antebraos
com halter, mos em
pronao 3 x 60% rep
mxima (rosca inversa)
Flexes de brao 3 x
60% rep mxima
Flexo na Barra Fixa,
mos em supinao 2 x
60% rep mxima
Flexo na Barra Fixa,
mos em pronao 2 x
60% rep mxima
Alongamento
Aquecimento
Trabalho Principal
Trabalho Complementar
Flexo dos antebraos
com halter, mos em
pronao 2 x 70% rep
mxima (rosca inversa)
2 sesses
Aquecimento
Trabalho Principal
Trabalho Complementar
Flexo dos antebraos
com halter, mos em
pronao (rosca inversa)
1 x 80% rep mxima
(rosca inversa)
Flexo na Barra Fixa, mos
em supinao 1 x 80%
rep mxima
Puxada na frente com
polia alta 1 x 80% rep
mxima
Barra assistida: 6 rep
Alongamento
Aquecimento
Trabalho Principal
Trabalho Complementar
Flexo dos antebraos
com halter, mos em
pronao 1 x 80% rep
mxima (rosca inversa)
Aquecimento
Trabalho Principal
Trabalho Complementar
Aquecimento
Trabalho Principal
Trabalho Complementar
Aquecimento
Trabalho Principal
Trabalho Complementar
Flexo na Barra Fixa,
mos em supinao 1 x
90% rep mxima.
2 sesses
Aquecimento
Trabalho Principal
Trabalho Complementar
Flexo na Barra Fixa, mo
em pronao 1 x 90%
rep mxima
1 TAF
3
2 sesses
3 sesses
1 TAF
GRUPAMENTOS
Observaes:
1. At a 2 semana, o intervalo dever ser de 2 minutos entre os exerccios e 1 minuto entre as
sries.
2. A partir da 3 semana, o intervalo dever ser de 5 minutos entre os exerccios e 3 minutos
entre as sries.
3. At a 2 semana, a carga a ser tracionada na polia dever ser de 25kg, o halter para rosca
inversa dever ser de 17kg, conforme previsto no Manual de Campanha C20-20 (Treinamento
Fsico Militar) para PTC.
4. Nas 3 e 4 semanas, a carga a ser tracionada na polia dever ser de 40kg.
5. O exerccio de trao na polia poder ser realizado em sala de musculao, caso a OM
disponha ou ento, de modo improvisado, com barra, corda, polia e latas lastradas.
6. Os testes iniciais (1 e 4 semanas) sero realizados para cada tipo de exerccio previsto no
plano de treinamento.
7. Sero consideradas, nos testes iniciais, somente as repeties executadas corretamente.
8. Na aplicao da porcentagem dever ser desconsiderada a casa decimal.
9. A barra assistida consistir na realizao da flexo na barra fixa, com auxlio de um outro
militar, que dar sustentao ao executante, procurando no influenciar no exerccio propriamente
dito.
10. Para a execuo correta dos exerccios, observar conjunto de fotos anexo.
a. Flexo dos antebraos com barra, mos em pronao (Figura 2);
b. Flexo de brao (Figura 3);
c. Flexo na barra fixa, mos em pronao (Figura 1);
d. Flexo na barra fixa, mos em supinao (Figura 4);
Sangue Novo 44
Ponto de Vista
A Importncia do Aprendizado
de Idiomas
O
O
Sangue Novo 45
PALAVRAS-CHAVE:
Idioma, estudo, autodidata, Internet
Sangue Novo 46
Ponto de Vista
A
A
Sangue Novo 47
Smbolo da Diviso
Pra-quedista
discriminao de ano.
PALAVRAS-CHAVE:
Cadete, Chile, viagem, conhecimento.
Sangue Novo 48
Ponto de Vista
O
O
Sangue Novo 49
PALAVRAS-CHAVE:
Cadete, Peru, viagem, conhecimento.
Sangue Novo
50
Ponto de Vista
A
A
Rancho EL MEXICANO
Sangue Novo
51
PALAVRAS-CHAVE:
Cadete, Colmbia, viagem, conhecimento.
Sangue Novo 52
Ponto de Vista
A
A
Sangue Novo
53
para muitos, era como uma muralha. Como intrprete, ento, o trabalho no
cessava. Todavia, entender a cultura e a forma de pensar locais era essencial.
Assim, colocado entre o martelo e a bigorna, ou seja, entre as
particularidades do haitiano e do brasileiro, tive que me adaptar e procurar
aprender a lidar com ambos. Para isso, observar foi indispensvel.
Pude constatar que o carinho do haitiano pelo Brasil marcante. Basta
falar para eles em Ronaldinho, Kak ou Pel que os sorrisos se abrem. Esta
afinidade facilitou muito os dilogos. O sorriso, a mo estendida e o discurso
franco mostraram-se timas ferramentas para facilitar negociaes, uma vez
que essa postura um diferencial em relao aos costumes locais.
Contudo, a relao de convivncia entre os haitianos no se mostrou to
amistosa quanto a deles conosco. Aspectos culturais divergentes saltam aos
olhos dos que ainda no se acostumaram a eles e mostrou com clareza alguns
porqus desse pas ter chegado situao calamitosa em que est hoje. A
agressividade exacerbada, a violncia nas palavras e nos gestos, a raiva nos
olhares, o dio armazenado nos coraes, assim eles se tratam. Nada se pede,
tudo se arranca. H uma m vontade enorme entre eles e uma busca constante
pela sobrevivncia, mesmo em detrimento do mais fraco, alis, este, segundo a
lgica local, tem mais que morrer. Como nos foi dito por eles mesmos:
costume por aqui.
So dignas de respeito as pessoas que conseguem viver nesse ambiente de
concorrncia atroz e, porque no dizer, de verdadeira seleo natural. Eles
mesmos no se do conta disso, e viraram pedra. Almas torturadas
sobrevivendo em uma lgica de selvageria. Largados prpria barbrie deriva
nessa jangada Hispanhola.
Relatar assim parece exagero, mas basta ver de perto a que ponto pode
chegar o homem quando envolto a todos os aspectos da pobreza. Uma guerra
particular. Como sobreviver em um ambiente onde o indivduo , em si, seu
maior inimigo?
Auxiliando a Assessoria Jurdica do Batalho pude sentir na pele o peso
de cada letra acima escrita. Toda a m vontade de um sistema catico pelo
sofrimento humano e a misria. Basta uma visita ao necrotrio pblico de
Porto-Prncipe para verificar em loco a profundidade do que falo.
Alm desse aspecto, gostaria de destacar um outro: o orgulho de alguns
haitiano. Seu branco, o que voc quer aqui? Quantas vezes fomos recebidos
com essas palavras, como se ns fssemos os nicos interessados pela
recuperao do pas. Um haitiano, com quem trabalhei, me falou: ns no
sabemos como podemos ser ajudados. Precisamos que nos tutelem para que
possamos ver que o caminho certo no o que nos foi traado pela nossa
histria e pela nossa cultura. Esse s vai nos levar auto-destruio. Precisamos
da ajuda de vocs, ainda que muitos de ns no compreendam isso.
Dessas palavras guardei lies para as horas mais difceis, especialmente
durante negociaes tensas. Quando esbarrava com a m vontade e com a
postura de resistncia passiva de alguns nativos, lembrava-me daquele haitiano
cansado de ver seu pas sofrendo e voltava a ter otimismo.
Em seis meses de misso fato que muita coisa mudou. A raiva contida
pelas foras da ONU cedeu espao para uma certa gratido velada.
No comeo dos trabalhos do sexto contingente, esses aspectos locais
catalisaram uma onda de rejeio evidente da populao pela ONU. Os
PALAVRAS-CHAVE:
Haiti, ONU, guerra, dignidade humana, paz.
Sangue Novo 54
Safo
EI!!!
LEMBRA DE MIM?
EU ESTOU DE VOLTA
COM BIZUS SUPER
ESPECIAIS!
O
O
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55
3
11
4
10
8
5
6
20
19
12
15
17
18
16
14
13
PALAVRAS-CHAVE:
Montanha, equipamento,
preparo, escalador militar.
Sangue Novo
56
Esse eu recomendo
O Monge e o Executivo
UMA HISTRIA SOBRE A ESSNCIA DA LIDERANA
Resumo elaborado pelo Maj Art Francisco Gladson Sales Alves,
da Seo de Doutrina e Liderana.
James C. Hunter; {traduo Maria da
Conceio Fornos de Magalhes}- Rio de
Janeiro: Editora Sextante, 2004, 139 pginas.
A obra de James C. Hunter foi editada em
1998 com o ttulo original The Servante
traduzida por Maria da Conceio Fornos de
Magalhes, em 2004, pela Editora Sextante.
James Hunter chefe de uma empresa de
consultoria em relaes de trabalho e
treinamento. Com 20 anos de experincia
nesses assuntos, tem sido bastante solicitado como instrutor e palestrante
na rea de liderana funcional.
O Monge e o Executivo retrata a histria de John Daily, um
empresrio que, apesar de bem-sucedido, vem sofrendo alguns
insucessos na vida profissional e pessoal. Por aconselhamento de sua
esposa, John resolve realizar um retiro em um mosteiro beneditino, onde
integra um grupo constitudo por profissionais com diferentes tipos de
liderana. Esse grupo recebe, durante uma semana, ensinamentos do frade
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Tnel do Tempo
1950
2007
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