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ANALISIS DE PUESTO
PAGINAS

Nombre del puesto:

1.- Informacin General
A.- rea o Dpto. :
B.- Jefe Inmediato:
C.- Subordinados:
D.- Jornada laboral:
2.- Descripcin Genrica del Puesto:

3. Especificaciones del puesto

Responsabilidad:

4.- Requerimientos para ocupar el puesto

Sexo:
Habilidades manuales en:

Habilidades Intelectuales:

Experiencia previa laboral requerida:

Edad:

Estado Civil:

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Caractersticas de personalidad para el

puesto:

Muy poco

Poco

Regular

Mucho

Bastante

Actividad emocional
Actitud positiva
Honestidad
Veracidad
Laboriosidad
Madurez
Paciencia
Acierto
Amabilidad
Capacidad de dirigir
Capacidad de organizar
Capacidad de controlar
Iniciativa
Compaerismo
Imparcialidad

Escolaridad: (marque el que corresponde)

Primaria

Idiomas:
Experiencia

Secundaria

Bachillerato

% Lectura (
Necesaria

Licenciatura

% Escritura ( )
Deseable

Maestra

Doctorado

Otros
X

% Conversacin ( )
No necesaria

Capacitacin
SI

NO

Competencias necesarias para el puesto:

(EJEMPLO para el gerente de recs. humanos) Liderazgo e influencia, toma de decisiones, comunicacin y relaciones
interpersonales, Planeamiento y organizacin Flexibilidad y adaptabilidad, motivacin y compromiso, conocimientos del puesto,
comprensin del entorno laboral.

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Preparacin Acadmica:

Capacidades sensoriales

Muy poca

Poco

Regular

Mucho

Bastante

Vista
Odo
Olfato
Tacto
Gusto
Marque la Clase de trabajo
Ligero

Semi pesado

Pesado

Muy pesado

Resultante en fatiga
Cuerpo

Brazos

Piernas

Dedos

Tipo de trabajo que realiza

Rutinario

Intelectual

Variado

Fsico

Responsabilidad

Muy poco

Poco

Regular

Mucho

Bastante

Sobre materiales y suministros

Riesgos, enfermedades o
accidentes
Contusiones
Torceduras
Fracturas
Sordera
Heridas
Afectacin. nerviosa
Quemaduras
Hernias

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

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Mutilaciones
Ceguera
Cortaduras
Enfermedades. de trabajo

Ubicacin del Puesto:

Fecha de Elaboracin:

ELABORO:

AUTORIZO: