El Finiquito

La liquidacin
Prima de Antigedad
El finiquito debe incluir:
Siempre que una relacin laboral llega a su fin, el trabajador debe recibir un finiquito. De acuerdo
con Ericka Vzquez, especialista de nmina en OCCMundial, la forma de pago ms comn es con
cheque y el trabajador debe recibir una carta finiquito que incluya todos sus datos y el desglose de
los conceptos que se le estn pagando.
Te corresponde un finiquito cuando:
Renuncias a tu empleo de manera voluntaria. Decides separarte de tu trabajo porque as
conviene a tus intereses.
Se termina tu contrato temporal. Te contrataron por un periodo de tiempo especfico que lleg a su
fin.
Te despiden. No importa si es justificado o injustificado
Rescindes tu contrato por una falta grave cometida por tu patrn. De acuerdo al artculo 51 de
la Ley Federal del Trabajo.
Invalidez por enfermedad. En este caso tambin se te pagar tu Prima de Antigedad y
Gratificacin por Invalidez.
Muerte del trabajador
Los das trabajados y no pagados en el mes, es decir, si te pagan por quincena y renuncias el da
10, te corresponde el pago de esos 10 das laborados.
Parte proporcional del aguinaldo
Parte proporcional de tus vacaciones
Otras prestaciones incluidas en tu contrato como: bonos, vales, comisiones, caja o fondo de ahorro,
utilidades, etc.
Consiste en 12 das por ao trabajado cuando el empleado alcanza 15 aos de antigedad, pero
tiene un tope, que consiste en 2 veces el salario diario de la zona geogrfica. Ejemplo:
Juan se retira de su empresa tras 18 aos de trabajo. Su salario base es de 240 pesos. Para el
clculo de su Prima de Antigedad el tope es de dos salarios mnimos de la zona A, es decir
$70.10 x 2 = $140.2 tope mximo diario
$140.2 x 12 das = 1,682.4 pesos por ao trabajado
En el caso de Juan $1,682.4 x 18 (aos trabajados)= 30,283.2 pesos de Prima de Antigedad
La prima de antigedad tambin se paga en los siguientes casos, sin importar los aos trabajados:
Despido
Separacin del trabajador por una falta grave cometida por el patrn de acuerdo con el artculo 51
de la LFTMuerte del trabajador
Para que aplique una liquidacin, tambin llamada indemnizacin se deben presentar las siguientes
condiciones:

La empresa rescinde tu contrato por motivos que no tienen que ver con tu desempeo:
reestructura de rea, cierre de la empresa, tu posicin desaparece.
Te despiden injustificadamente
Decides renunciar a causa de una falta grave cometida por el patrn de acuerdo con el artculo 51
de la LFTLa liquidacin debe incluir:
3 meses de salario
Prima de antigedad
Salarios vencidos (Solo en caso de despido injustificado, con lmite de 12 meses a partir de la
notificacin del despido)
20 das de salario por ao trabajado (Solo en caso de ser despedido injustificadamente, solicitar ante
la Junta de Conciliacin y Arbitraje la reinstalacin y recibir la negativa de la empresa)
Lee tambin: Aprende a enfrentar un despido laboral
Preguntas Frecuentes
Siempre que te despiden te deben dar liquidacin?
No. El artculo 47 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece las condiciones de un despido
justificado sin responsabilidad para el patrn. Esto sucede cuando cometes una falta como:
mentir sobre tus ttulos o conocimientos, incurrir en actos de violencia, daar los bienes de la
empresa, ms de tres faltas injustificadas en 30 das, ir al trabajo bajo la influencia de alcohol o
drogas, entre otras.
En este caso la empresa no est obligada a indemnizarte por el despido. Solamente te pagar un
finiquito.
Si el despido es injustificado puedo solicitar que se me reinstale en mi puesto?
S. La ley lo establece en el artculo 48. El trabajador deber acudir a la Junta de Conciliacin y
Arbitraje, que determinar si el despido fue injustificado. En dicho caso el empleado puede solicitar
que se le reinstale en su puesto. Si la empresa se niega, adems de su finiquito e indemnizacin,
tendr que pagarle al trabajador 20 das de salario por ao trabajado.
Tengo que pagar impuestos sobre mi liquidacin o finiquito?
S, sobre ambos conceptos se te aplicar el Impuesto Sobre la Renta (ISR) correspondiente. Hay
montos exentos para aguinaldo y prima vacacional en el caso del finiquito, y hasta 90 das de salario
mnimo por ao laborado en el caso de indemnizacin y prima de antigedad.
Ya s lo que me deben pagar, pero qu me pueden descontar?
Para todos los trabajadores aplican deducciones por ISR y cuotas del IMSS. Y segn sea el caso te
pueden descontar:
Pago de tu Crdito Infonavit
Adeudo de crdito Fonacot
Prstamos personales
Prdidas o averas de equipo de la empresa
Cuotas sindicales
Viticos pendientes por comprobar
Pensin alimenticia

Qu hago si no me avisaron que fui despedido y no me han pagado liquidacin?

Al no recibir notificacin de inmediato tu caso es un despido injustificado. Acude a la Junta de
Conciliacin y Arbitraje para interponer tu queja.
Mi empresa quebr significa que no me pagar mi liquidacin?
No, la empresa est obligada a cubrir en primer lugar los compromisos salariales con sus
trabajadores.
Si la demanda tarda aos en resolverse me pagarn salarios cados?
La nueva reforma de la Ley Federal del Trabajo establece un tope de 12 meses como mximo.
Hay manera de que una nueva empresa sepa que demand a mi ex empleador?
S, de acuerdo con Gloria Molina, asesora legal de OCCMundial, hay personas que venden bases
de datos de forma ilegal- de los litigios laborales en curso. Sin embargo, la fraccin IX del artculo
133 de la LFT establece que est prohibido emplear alguna accin en contra de los trabajadores que
se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a contratar.
"Durante un proceso de contratacin, lo mejor es no comentar detalles de tu proceso jurdico. Es
muy delicado y de preferencia solo debes tratarlo con tu abogado". Recomienda Molina a los
candidatos que tengan un proceso pendiente con su ex empresa y estn en busca de colocarse.
Me pueden obligar a firmar mi renuncia?
No, es completamente ilegal. Si la empresa te pide firmar una renuncia al contratarte, es evidente
que no respetar tus derechos en el futuro.
Cunto tiempo tengo para imponer una queja por despido injustificado?
2 meses para una demanda por despido injustificado y 12 meses para reclamar si te niegan tus
derechos al renunciar de manera voluntaria.
Nunca firm un contrato ni tengo comprobantes de pago, pero me despidieron cmo puedo
reclamar?
Acrcate a la Procuradura Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesora.
A todos, como trabajadores, nos tocar recibir alguna vez un finiquito o liquidacin, por ello es
fundamental estar informados, as que no te quedes con este artculo, consulta con un contador o un
abogado si tienes ms dudas, revisa la Ley Federal del Trabajo y acrcate a los organismos
correspondientes.