Edital Sesa-Pr 2016

Secretaria de Estado da Administrao e da Previdncia
Departamento de Recursos Humanos

CONCURSO PBLICO
EDITAL N 73/2016
O DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA SECRETARIA DE
ESTADO DA ADMINISTRAO E DA PREVIDNCIA - SEAP, em exerccio, no uso de
suas atribuies legais, bem como atendendo aos termos do Decreto Estadual n 7.116, de
28/01/2013, e considerando a autorizao governamental exarada no Protocolo
13.263.348-7, torna pblico o presente Edital que estabelece as instrues especiais para
a realizao do Concurso Pblico da Secretaria de Estado da Sade SESA com
provimento de 969 (novecentos e sessenta e nove) vagas para o QPSS Quadro Prprio
dos Servidores da Sade de acordo com o disposto nas Leis n 18.136/2014, 18.599/2015,
18.600/2015 e 18.601/2015, conforme cargos/funes/municpios previstos no item 2 e no
Anexo I deste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, por seus anexos, avisos, atos
complementares e eventuais retificaes, sendo sua execuo de responsabilidade do
Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao IBFC.
1.2. O presente Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento
de vagas e formao de cadastro de reserva, ficando o citado preenchimento condicionado
convenincia e oportunidade da SECRETARIA DE ESTADO DA SADE - SESA, bem
como s restries oramentrias ou fatos supervenientes, inclusive decorrentes de
alterao legislativa, que ocorram durante o prazo de validade deste Concurso.
1.3. O quadro geral de vagas consta do Anexo I deste Edital.
1.4. O modelo de requerimento de prova especial ou de atendimento especial o constante
do Anexo II deste Edital.
1.5. Os contedos programticos para estudo constam do Anexo III deste Edital.
1.6. As atribuies dos cargos/funes constam do Anexo IV deste Edital.
1.7. O concurso pblico ter validade de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual
perodo, a critrio da SESA.
1.8. O Concurso Pblico de que trata este Edital ser composto de Prova de
Conhecimentos Objetiva de Mltipla Escolha de carter eliminatrio e classificatrio e
Avaliao Mdica de carter eliminatrio.
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www.pciconcursos.com.br

1.8.1. No haver segunda chamada para nenhuma prova, fase ou etapa do Concurso,
importando a ausncia do candidato, por qualquer motivo, inclusive molstia, acidente ou
outro fato, a sua eliminao automtica do Concurso.
1.9. A prova de conhecimentos ser aplicada nos municpios de Cascavel, Curitiba,
Londrina e Maring, observado o subitem 8.4.
1.10. Ser admitida a solicitao de impugnao deste Edital, no prazo de 5 (cinco) dias a
contar do dia til imediato data de publicao. A solicitao de impugnao dever ser
protocolada junto ao Departamento de Recursos Humanos da Secretaria de Estado da
Administrao e da Previdncia SEAP, Rua Jacy Loureiro de Campos, s/n Centro Cvico
CEP: 80530-140, Curitiba-PR.
1.10.1. Cabe ao interessado informar especificamente o(s) item(s) objeto de impugnao,
bem como a respectiva motivao.
1.11. Antes de inscrever-se no Concurso Pblico, deve o candidato observar atentamente
as prescries deste Edital, inclusive quanto aos requisitos e condies exigidos para a
posse, em relao aos quais no poder alegar desconhecimento.
2. DO CARGO, FUNO, NATUREZA DO VNCULO FUNCIONAL, REGIME
PREVIDENCIRIO, N DE VAGAS, ESCOLARIDADE MNIMA EXIGIDA, REQUISITOS,
CARGA HORRIA, REMUNERAO, VALOR DE INSCRIO E DESCRIO DAS
ATIVIDADES.
2.1. Os requisitos/escolaridade previstos no quadro a seguir devero ser atendidos at a
data da posse do candidato, devendo ser comprovados por meio de documentao oficial.
2.2. O requisito de escolaridade dever estar devidamente regularizado junto aos rgos
educacionais competentes.
Cargo: Promotor de Sade Profissional
Conforme estipulado no Anexo I deste
Funo/Municpio/N de Vagas
Edital.
Requisito/Escolaridade
Nvel Superior - Bacharelado
40 (quarenta) horas semanais exceto
para a funo de mdico e suas
Carga Horria
especialidades, que ser de 20 (vinte)
horas semanais.
R$ 3.892,60 e Gratificao de Atividade
Remunerao
de Sade no valor de R$ 874,05
Valor de inscrio
R$ 120,00 (cento e vinte reais).
Prova de Conhecimentos e Avaliao
Etapas
Mdica.
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Cargo: Promotor de Sade Execuo
Edital.
Assistente de Farmcia, Inspetor de
Funes
Saneamento, Tcnico Administrativo e
Tcnico de Manuteno.
Nvel Mdio
Carga Horria
40 (quarenta) horas semanais.
Remunerao
de Sade no valor de R$ 874,05.
Valor de inscrio
R$ 70,00 (setenta reais)
Etapas
Mdica.
Cargo: Promotor de Sade Execuo
Edital.
Tcnico de Contabilidade, Tcnico de
Funes
Enfermagem, Tcnico de Laboratrio e
Tcnico de Segurana do Trabalho.
Curso Tcnico de Nvel Mdio e registro
profissional no rgo de classe, para as
funes cujo exerccio profissional esteja
regulamentado por lei. Para a funo de
Tcnico de Laboratrio o requisito de
escolaridade Curso Tcnico de Nvel
Mdio em Laboratrio de Anlises
Clnicas ou Patologia Clnica.
Carga Horria
40 (quarenta) horas semanais.
Remunerao
de Sade no valor de R$ 874,05.
Valor de inscrio
R$ 70,00 (setenta reais)
Etapas
Mdica.
2.3. REGIME JURDICO: Estatutrio, com direitos, vantagens, obrigaes e atribuies
especificadas na Lei Estadual n 6.174/1970 - (Estatuto dos Funcionrios Civis do Paran),
nas Leis n 18.136/2014, 18.599/2015, 18.600/2015 e 18.601/2015 e legislao pertinente
que vier a ser aplicada.
2.4. REGIME PREVIDENCIRIO: Regime Prprio de Previdncia Social RPPS.
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3. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1. pessoa com deficincia, amparada pelo artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal,
pela Lei Estadual n 18.419/2015 e Lei Estadual n 13.456/2002, fica reservado o percentual
de 5% (cinco por cento) das vagas nos cargos/funes/municpios autorizadas e ofertadas.
3.1.1. Quando a aplicao do percentual de reserva s pessoas com deficincia resultar
em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.
3.1.2. O candidato que se inscrever na condio de pessoa com deficincia onde no haja
vaga reservada, somente poder ser convocado nesta condio se houver ampliao das
vagas inicialmente ofertadas neste Edital, a critrio da SEAP.
3.1.3. O percentual de vagas reservado neste Edital s pessoas com deficincia ser
observado ao longo do perodo de validade do Concurso Pblico, inclusive em relao a
futuras ampliaes de vagas autorizadas, desde que o quantitativo de vagas assim permita.
3.2. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas pela legislao, assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em
Concurso Pblico.
3.3. No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est ciente das
atribuies do cargo/funo para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a
exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies durante o perodo
do estgio probatrio, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou
recursos especiais.
3.4. O candidato com deficincia, durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de
Inscrio, alm de observar os procedimentos descritos no item 3. deste Edital, dever
proceder da seguinte forma:
a) informar se possui deficincia;
b) selecionar o tipo de deficincia;
c) informar o cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID da
sua deficincia ou Classificao Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Sade
CIF;
d) informar se necessita de atendimento especial para a realizao das provas.
3.5. O Laudo mdico original ou cpia autenticada atestando a espcie e o grau de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente Classificao
Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Sade CIF e o cdigo correspondente
Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia
dever ser encaminhado aps a prova de conhecimentos, conforme convocao especfica
para este fim.
3.6. Os candidatos que, dentro dos respectivos prazos, no atenderem aos dispositivos
mencionados nos subitens 3.4. e 3.5. deste Edital, no concorrero s vagas reservadas
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para pessoas com deficincia, passando a concorrer apenas s vagas de ampla
concorrncia.
3.7. Para solicitar atendimento especial, o candidato com deficincia dever encaminhar ou
entregar at o dia 02/09/2016, via SEDEX ou correspondncia com registro de Aviso de
Recebimento (AR), com a seguinte referncia no envelope: Concurso Pblico SEAP
Solicitao de Condio Especial para realizao da Prova para o IBFC, Rua Waldomiro
Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus Taboo da Serra SP CEP: 06763-020, os
documentos a seguir:
a) Cpia do comprovante de inscrio ou iseno para identificao do candidato;
b) Requerimento de atendimento especial Anexo II devidamente preenchido e assinado,
para assegurar previso de adaptao da sua prova, quando for o caso.
3.8. O candidato com deficincia, alm do envio da cpia do comprovante de inscrio e do
requerimento de atendimento especial Anexo II, indicado nas alneas a e b do subitem
3.7. deste Edital, dever assinalar, no formulrio eletrnico de inscrio ou no requerimento
de iseno de pagamento do valor da inscrio, nos respectivos prazos, o atendimento
especial de que necessitar para a realizao da prova, quando houver.
3.8.1. O requerimento de tempo adicional de, no mximo, 1 (uma) hora para a realizao
das provas, se for o caso, s ter validade com justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista da rea da deficincia do candidato.
3.8.2. Os candidatos que, dentro dos respectivos prazos, no atenderem aos dispositivos
mencionados nos subitens 3.7., 3.8. e 3.8.1. deste Edital, no tero a prova e/ou
atendimento especial, concedidos seja qual for o motivo alegado.
3.8.3. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e razoabilidade.
3.9. O envio do Requerimento de Condio Especial de responsabilidade exclusiva do
candidato. A SEAP e o IBFC no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que
impea a chegada dessa documentao a seu destino nos prazos estabelecidos.
3.10. O candidato com deficincia que no preencher os respectivos campos de opo pela
reserva de vagas do Formulrio Eletrnico de Inscrio e no cumprir o determinado neste
Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e no poder
alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
3.11. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos com
deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao horrio, ao contedo, correo das provas, aos critrios
de avaliao e aprovao, pontuao mnima exigida e a todas as demais normas de
regncia do Concurso Pblico.
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3.12. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com
deficincia ser condicionada legislao especfica e possibilidade tcnica examinada
pelo IBFC.
3.13. Em caso de nomeao e posse, durante o estgio probatrio, ser avaliada a
compatibilidade entre a sua deficincia e o desempenho das atribuies do cargo/funo.
3.14. Ser indeferido o recurso interposto pelo candidato com alegada deficincia contra
deciso denegatria de inscrio nessa condio quando no forem seguidas as instrues
constantes deste Edital.
3.15. Aps a nomeao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
concesso de aposentadoria, salvo em caso de agravamento daquela, imprevisvel poca
do provimento do cargo, ou em caso de alterao da legislao pertinente.
3.16. O candidato que for nomeado na condio de pessoa com deficincia no poder
arguir ou utilizar essa condio para pleitear ou justificar mudana de funo e assistncia
de terceiros no ambiente de trabalho e para o desempenho das atribuies do cargo/funo.
3.17. O candidato com deficincia, se aprovado e classificado neste Concurso Pblico, alm
de figurar na lista de classificao da ampla concorrncia, ter seu nome constante da lista
especfica de pessoas com deficincia.
4. DAS VAGAS PARA AFRODESCENDENTES
4.1. Ao candidato afrodescendente, amparado pela Lei Estadual n 14.274/2003,
reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas, dentro do prazo de validade do
Concurso Pblico, para o cargo/funo/municpio estabelecido no Anexo I deste Edital,
devendo o candidato observar, no ato da inscrio, alm das condies gerais
estabelecidas neste Edital, tambm as condies especiais previstas neste item, para que
possa fazer uso das prerrogativas disciplinadas em lei e neste Edital.
4.1.1. Quando o nmero de vagas reservadas aos afrodescendentes resultar em frao
igual ou superior a 0,5 (zero vrgula cinco), arredondar-se- para o nmero inteiro superior
ou para o nmero inteiro inferior, quando resultar em frao menor que 0,5 (zero vrgula
cinco).
4.1.2. O candidato que se inscrever na condio de afrodescendente onde no haja vaga
reservada, somente poder ser convocado nesta condio se houver ampliao das vagas
inicialmente ofertadas neste Edital, a critrio da SEAP.
4.2. Para concorrer s vagas reservadas conforme subitem 4.1., o candidato dever:
a) indicar no Formulrio Eletrnico de Inscrio esta condio;
b) imprimir a autodeclarao gerada pelo site e assin-la em campo prprio;
c) encaminhar ao IBFC via SEDEX a autodeclarao assinada at o dia 02/09/2016,
contendo a seguinte referncia no envelope: Concurso Pblico SEAP - Inscrio na
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condio de Afrodescendente para a Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara
Agrindus Taboo da Serra SP CEP: 06763-020.
4.3. A autodeclarao somente ter validade se efetuada, no momento da inscrio, a
correspondente opo no Formulrio Eletrnico.
4.4. O no cumprimento, pelo candidato, do disposto no subitem 4.2. deste Edital impedir
que concorra s vagas reservadas de Afrodescendente, passando a concorrer s vagas da
ampla concorrncia, no sendo aceito em nenhuma hiptese questionamento posterior a
respeito da questo.
4.5. Considera-se afrodescendente aquele que assim se declarar expressamente,
identificando-se como de cor preta ou parda, a raa etnia negra, devendo tal informao
integrar os registros cadastrais de ingresso de servidores, conforme o disposto no pargrafo
nico do art. 4 da Lei Estadual n 14.274/2003.
4.6. O afrodescendente participar do Concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos no que concerne ao contedo, avaliao, durao, horrio e local de realizao
das provas, bem como no que concerne a critrios e nota mnima exigidos para aprovao
e aptido para o exerccio do cargo.
4.7. Caso seja detectada a falsidade na declarao a que se refere o subitem 4.2., sujeitarse- o infrator s penas da lei e, ainda, pena disciplinar de demisso, se j nomeado para
o cargo efetivo para o qual concorreu e anulao da inscrio no concurso e de todos os
atos da decorrentes, conforme os incisos I e II, do art. 5 da Lei Estadual n. 14.274, de 24
de dezembro de 2003.
4.8. Na inexistncia de candidatos aptos a preencher as vagas destinadas a
afrodescendentes, as vagas remanescentes sero ocupadas pelos demais candidatos,
observada a ordem de classificao da lista final aps a homologao prevista deste Edital.
4.9. O candidato inscrito como afrodescendente sujeitar-se-, como todos os demais
candidatos inscritos no Concurso, percia mdica destinada verificao de boa sade aptido fsica e mental para o exerccio atribuies do cargo objeto deste Edital.
4.10. Os candidatos concorrentes s vagas de afrodescendentes, se aprovados no
Concurso Pblico, tero seus nomes publicados em lista parte e tambm na lista geral de
classificao.
4.11. Os candidatos afrodescendentes que no realizarem a inscrio conforme as
instrues constantes deste captulo, no podero concorrer s vagas reservadas de
Afrodescendente, passando a concorrer s vagas da ampla concorrncia.
5. DAS INSCRIES
5.1. Disposies Gerais sobre as inscries:
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5.1.1. A inscrio do candidato neste Concurso Pblico implicar o conhecimento e a tcita
aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no
poder alegar desconhecimento.
5.1.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de
somente efetuar a inscrio e recolher o valor respectivo aps tomar conhecimento do
disposto neste Edital e seus anexos, e certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos para o cargo/funo.
5.1.3. As informaes prestadas no requerimento eletrnico de inscrio e na ficha
eletrnica de iseno so de inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se a SEAP e
o IBFC de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informao incorreta, endereo inexato
ou incompleto ou opo incorreta referente aos cargos/funes pretendidos fornecidos pelo
candidato.
5.1.4. Declaraes falsas ou inexatas constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio
determinaro o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes,
em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis, sendo assegurado
ao candidato o direito de recurso.
5.1.5. No ato da inscrio no se exigir do candidato cpia de nenhum documento, sendo
de sua exclusiva responsabilidade a veracidade e exatido dos dados informados no
Formulrio Eletrnico de Inscrio, sob as penas da lei.
5.1.6 O valor de inscrio pago pelo candidato pessoal e intransfervel.
5.1.7. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem ao estabelecido
neste Edital.
5.1.8. No ato da inscrio, o candidato dever inscrever-se somente para 01 (um)
cargo/funo, conforme Anexo I deste Edital. No ser admitida ao candidato a alterao
de cargo/funo aps efetivao da inscrio.
5.1.9. O candidato que efetuar mais de uma inscrio, ter somente a ltima inscrio
validada, sendo as demais canceladas.
5.1.9.1. O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos
abaixo:
a) ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio gerada no site e paga pelo
candidato.
b) para a iseno ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio deferida.
5.1.10. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada em valor superior
ao fixado ou em duplicidade, ou para cargos/funes com o mesmo perodo de prova, seja
qual for o motivo. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso
Pblico no se realizar.
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5.1.11. O candidato no ato da inscrio poder optar pelo local de realizao das provas de
conhecimentos nos seguintes municpios: Cascavel, Curitiba, Londrina e Maring. No
ser admitida ao candidato a alterao do municpio de realizao da prova, aps
efetivao da inscrio.
5.2. Dos Procedimentos para Inscrio:
5.2.1. As inscries para o Concurso Pblico sero realizadas pela Internet, no endereo
eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br e encontrar-se-o abertas a partir da 00:00h do dia
04/08/2016 at s 23h59min do dia 01/09/2016, sendo o dia 02/09/2016 o ltimo dia para
o pagamento do boleto bancrio, observado o horrio de Braslia-DF.
5.2.2. Para inscrever-se neste Concurso Pblico, o candidato dever, durante o perodo
das inscries, efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
a) ler atentamente este Edital e o Formulrio Eletrnico de Inscrio;
b) preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio e transmitir os dados pela Internet,
providenciando a impresso do comprovante de Inscrio Finalizada;
c) imprimir o boleto do Banco do Brasil e efetuar o pagamento da importncia referente
inscrio descrita no subitem 5.2.3. deste Edital, at o dia do vencimento em qualquer
agncia bancria;
d) O candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento,
poder utilizar a opo de imprimir a 2 via do boleto at o dia subsequente ao trmino do
prazo de inscrio. Aps esta data o candidato que no efetuar o pagamento da inscrio,
ficar impossibilitado de participar do Concurso Pblico.
5.2.3. O valor de inscrio ser de R$ 120,00 (cento e vinte reais) para as funes do cargo
Promotor de Sade Profissional e de R$ 70,00 (setenta reais) para as funes do cargo
Promotor de Sade Execuo.
5.2.4. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias, o
boleto bancrio dever ser pago antecipadamente.
5.2.5. No ser aceito pagamento do valor da inscrio por meio de cheque, depsito em
caixa eletrnico, pelos Correios, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de
pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo de
inscrio ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital.
5.2.6. A SEAP e o IBFC no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no
lhes forem imputveis, por inscries ou pedidos de iseno no recebidos por falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falhas de impresso,
problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por
outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e a impresso do boleto
bancrio.
5.2.7. A formalizao da inscrio somente se dar com o adequado preenchimento de
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todos os campos da ficha de inscrio pelo candidato e pagamento do respectivo valor com
emisso de comprovante de operao emitido pela instituio bancria.
5.2.8. O descumprimento das instrues para a inscrio pela Internet implicar na no
efetivao da inscrio.
5.2.9. O comprovante de inscrio do candidato ser o prprio boleto, devidamente quitado.
5.2.10. de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda do
comprovante do pagamento do valor de inscrio, para posterior apresentao, se
necessrio.
5.2.11. A partir de 09/09/2016 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico do IBFC
www.ibfc.org.br, link correspondente s inscries efetivadas, se os dados da inscrio
foram recebidos e o pagamento processado. Em caso negativo, o candidato dever entrar
em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC do IBFC, pelo telefone (11)
4788-1430, de segunda a sexta-feira teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia - DF),
para verificar o ocorrido.
5.2.12. Os eventuais erros de digitao verificados no carto de convocao, ou erros
observados no comprovante de inscrio impresso, quanto ao nome, nmero de documento
de identidade, CPF, sexo, data de nascimento e endereo, devero ser corrigidos por meio
do endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, de acordo com as instrues constantes
da pgina do Concurso Pblico, at o 3 (terceiro) dia aps a aplicao das Provas de
Conhecimentos.
5.2.12.1. O link para correo de cadastro, nos termos do item anterior, ser disponibilizado
no 1 (primeiro) dia aps aplicao da Prova de Conhecimentos.
5.2.12.2. O candidato que no fizer ou solicitar as correes dos dados pessoais nos termos
do subitem 5.2.12. deste Edital dever arcar, exclusivamente, com as consequncias
advindas de sua omisso.
5.2.13. O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes
prestadas por seu representante, arcando com as consequncias de eventuais erros no
preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio.
5.3. Da Iseno do Pagamento do Valor de Inscrio:
5.3.1. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio o candidato dever estar
inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de
que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.3.2. O requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio estar disponvel
para preenchimento no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br no perodo da 00:00h
de 04/08/2016 at s 23h59min de 10/08/2016, observado o horrio de Braslia-DF.
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5.3.3. O candidato dever indicar no Formulrio de Requerimento de Iseno do Valor de
Inscrio: seu nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, nome
completo, sem abreviaes; data de nascimento; sexo; nmero do documento de
identidade; data de emisso do documento de identidade; sigla do rgo emissor do
documento de identidade; nmero do CPF; nome completo da me.
5.3.3.1. Os dados informados pelo candidato, no ato da inscrio, devero ser exatamente
iguais aos que foram declarados ao rgo Gestor do Cadnico.
5.3.4. O IBFC consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato.
5.3.5. No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) deixar de efetuar o requerimento de iseno do pagamento;
b) no indicar o nmero correto do NIS;
c) cujo requerimento no contenha as informaes suficientes e corretas para a
identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico;
d) no atenda ao estabelecido neste Edital.
5.3.6. As informaes prestadas no requerimento de iseno do pagamento do valor de
inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato.
5.3.7. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento do valor de inscrio via facsmile (fax), via correio eletrnico ou qualquer outra forma que no seja prevista neste
Edital.
5.3.8. O pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio que no atender a quaisquer
das exigncias determinadas neste Edital ser indeferido, assegurado ao candidato o
direito de recurso previsto no item 10. deste Edital.
5.3.9. O resultado da anlise do requerimento de iseno do pagamento do valor de
inscrio ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, na data prevista
de 17/08/2016, onde constar listagem dos candidatos por nome em ordem alfabtica e
apresentao da informao sobre deferimento ou indeferimento.
5.3.10. O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida ter sua inscrio
efetivada automaticamente no concurso pblico.
5.3.11. O candidato que tiver seu pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio
indeferido, assim como eventual recurso apresentado indeferido, e que mantiver interesse
em participar do certame dever efetuar sua inscrio, observando os procedimentos
previstos no item 5. deste Edital.
5.3.12. O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha realizado outra inscrio
paga, ter a iseno cancelada.
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5.4. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser
automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes,
observado o contraditrio e a ampla defesa.
6. PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL PARA
REALIZAO DE PROVAS
6.1. Das lactantes:
6.1.1. Fica assegurado s lactantes o direito de participarem do Concurso Pblico, nos
critrios e condies estabelecidos pelo artigo 227 da Constituio Federal, artigo 4 da Lei
Federal n 8.069/90 (Estatuto da Criana e do Adolescente) e artigos 1 e 2 da Lei Federal
n 10.048/2000.
6.1.2. A candidata que seja me lactante dever indicar esta condio, para a adoo das
providncias necessrias, no prprio formulrio de inscrio.
6.1.3. Nos horrios previstos para amamentao, a me poder retirar-se,
temporariamente, da sala/local em que estaro sendo realizadas as provas, para
atendimento ao seu beb, em sala especial a ser reservada pela Coordenao.
6.1.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
6.1.5. Para a amamentao o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela
Coordenao.
6.1.6. A criana dever estar acompanhada somente de um maior de 18 (dezoito) anos
responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia
temporria desse adulto, em local apropriado, ser autorizada pela Coordenao deste
Concurso Pblico.
6.1.7. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de uma fiscal
do IBFC, sem a presena do responsvel pela guarda da criana, que garantir que sua
conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital.
6.1.8. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar a prova.
6.1.9. O IBFC no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
6.2. Das outras condies:
6.2.1. O candidato que, por qualquer razo, passe a necessitar de condies especiais para
a realizao das provas, dever encaminhar, at o dia 02/09/2016, via SEDEX ou
correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR) ao IBFC, situado Rua
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Waldomiro Gabriel de Mello, 86, Chcara Agrindus, Taboo da Serra SP CEP: 06763020 o requerimento de condio especial Anexo II devidamente preenchido e assinado.
6.2.2. Aps o prazo de inscrio, o candidato que ainda necessitar de atendimento especial,
dever entrar em contato com o IBFC, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias teis da
realizao das Provas pelo telefone (11) 4788.1430 das 9 s 17 horas, exceto sbados,
domingos e feriados, observado o horrio de Braslia-DF.
6.3. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no item 6. deste
Edital, no tero a prova e/ou condies especiais atendidas.
6.4. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade
e razoabilidade.
7. CRITRIO DE JULGAMENTO DA PROVA DE CONHECIMENTOS
7.1. A Prova de conhecimentos ter carter eliminatrio e classificatrio e ser constituda
conforme a seguir:
NVEL MDIO / NVEL MDIO TCNICO
Total de
Pontos por Total Mximo
rea
Questes
Questo
de Pontos
Lngua Portuguesa
5
0,5
2,5
Raciocnio Lgico e Matemtico
5
0,5
2,5
Conhecimentos Gerais
10
1,5
15
Conhecimentos Especficos
20
3,0
60
TOTAL MXIMO DE PONTUAO
80 pontos
NVEL SUPERIOR
Total de
Pontos por
rea
Questes
Questo
Lngua Portuguesa
10
0,5
Conhecimentos Gerais
10
1,5
Conhecimentos Especficos
20
3,0
TOTAL MXIMO DE PONTUAO
Total Mximo
de Pontos
5
15
60
80 pontos
Mnimo
Exigido
40 pontos
(50%)
Mnimo
Exigido
40 pontos
(50%)
7.2. Os contedos programticos referentes s Provas de Conhecimentos so os

constantes do Anexo III deste Edital.
7.2.1. O contedo de Conhecimentos Gerais abrange: legislao aplicada ao SUS, Estatuto
da Criana e do Adolescente - ECA, tica e cidadania e noes de informtica.
7.3. A Prova de Conhecimentos ser composta por 40 (quarenta) questes de Mltipla
Escolha distribudas pelas reas de conhecimentos, conforme quadro constante do subitem
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7.1., sendo que cada questo conter 4 (quatro) alternativas com uma nica resposta
correta.
7.4. A Prova de Conhecimentos de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura
tica.
7.5. Ser considerado aprovado na Prova de Conhecimentos o candidato que obtiver no
mnimo 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova de conhecimentos, no
podendo zerar em nenhuma das reas de conhecimento.
7.6. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que no obtiver o mnimo de pontos
exigidos para aprovao nos termos do subitem 7.5. deste Edital.
8. DA REALIZAO DA PROVA DE CONHECIMENTOS
8.1. A aplicao da Prova de Conhecimentos est prevista para o dia 25/09/2016, e ser
realizada nas cidades conforme subitem 1.9. deste Edital.
8.2. A durao da Prova de Conhecimentos ser de 04 (quatro) horas, includo o tempo
para leitura das instrues, coleta de digitais e preenchimento da folha de respostas.
8.3. O carto de convocao para as provas contendo o local, a sala e o horrio de
realizao ser disponibilizado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, a partir de
19/09/2016.
8.4. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados
existentes para realizao de provas, a SEAP e o IBFC reservam-se no direito de aloc-los
em cidades prximas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao
transporte e alojamento desses candidatos.
8.5. No ser enviado, via correio, carto de convocao para as provas. A data, o horrio
e o local da realizao das provas sero disponibilizados conforme o subitem 8.3.
8.6. Havendo alterao da data prevista da prova, as despesas dela decorrentes, sero de
responsabilidade do candidato.
8.7. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes
do fechamento dos portes/portas para realizao das provas, munidos do original de
documento de identidade oficial com foto, de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e
carto de convocao para as provas.
8.7.1. Ser eliminado deste Concurso Pblico, o candidato que se apresentar aps o
fechamento dos portes/portas do local especfico de realizao das provas.
8.7.2. Sero considerados documentos oficiais e originais de identidade: carteiras
expedidas pelos Comandos Militares (ex-Ministrios Militares), pelas Secretarias de
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Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras
funcionais do Ministrio Pblico, Magistratura, da Defensoria Pblica e outras carteiras
expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; e a Carteira
Nacional de Habilitao com foto. A no apresentao de qualquer desses documentos,
no dar direito ao candidato de fazer a prova.
8.7.2.1. O documento de identificao dever estar em perfeita condio a fim de permitir,
com clareza, a identificao do candidato.
8.7.2.2. No sero aceitos documentos de identidade ilegveis, no identificveis e/ou
danificados.
8.7.3. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins: Protocolos,
Boletim de Ocorrncia, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de
Habilitao emitida anteriormente Lei Federal n 9.503/97, Carteira de Estudante,
Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, cpias dos documentos
citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste
Edital.
8.7.4. O comprovante de inscrio e carto de convocao para as provas no tero
validade como documento de identidade.
8.7.5. No ser permitido ao candidato prestar provas fora da data estabelecida, do horrio
ou da cidade/espao fsico determinado pelo IBFC.
8.7.6. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de
realizao das provas.
8.8. de exclusiva responsabilidade do candidato a verificao antecipada do local de
realizao da prova, a disponibilidade de estacionamento e vagas nas imediaes, as
opes de transporte pblico consultando antes horrios e frequncia das linhas de nibus,
bem como as rotas e tempo de deslocamento.
8.8.1. O IBFC no se responsabiliza por fatos externos que impeam o candidato de chegar
ao local de aplicao das provas no horrio apropriado e que independem da organizao
do Concurso j que no possui gerncia sobre trnsito ou trfego bem como outras
situaes que escapam de seu mbito de atuao.
8.9. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso
ou a ausncia do candidato.
8.10. O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia
do candidato e resultar em sua eliminao deste Concurso Pblico.
8.11. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao
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para as Provas, mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos
moldes previstos neste Edital, poder participar do Concurso Pblico, devendo preencher
e assinar, no dia da prova, formulrio especfico.
8.11.1. A incluso de que trata o subitem 8.11. ser realizada de forma condicional, sujeita
a posterior verificao quanto regularidade da referida inscrio.
8.11.2. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser
automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
8.12. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela
constante do seu documento de identidade, vedada a aposio de rubrica.
8.13. Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder
consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguarda o
horrio de incio da prova.
8.14. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder deixar a sala mediante
consentimento prvio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao da equipe de
aplicao de provas.
8.15. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido o uso de culos
escuros, bon, chapu, gorro, leno, fazer uso ou portar, mesmo que desligados, telefone
celular, pagers, bip, agenda eletrnica, relgio, calculadora, walkman, notebook, palmtop,
ipod, tablet, gravador, transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo ou qualquer
outro equipamento eletrnico, qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como no
ser permitido anotao de informaes relativas a suas respostas (copiar gabarito) fora
dos meios permitidos, uso de notas, anotaes, livros, impressos, manuscritos, cdigos,
manuais ou qualquer outro material literrio ou visual. O descumprimento desta instruo
implicar na eliminao do candidato.
8.15.1. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos,
enquanto na sala de prova, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada,
sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala.
8.15.2. No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a
retirada da bateria, os equipamentos devero ser desligados sendo acomodados em local
a ser indicado pelos fiscais de sala. Caso tais aparelhos emitam qualquer som, o candidato
ser eliminado do Concurso Pblico.
8.15.3. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer
um dos objetos especificados no subitem 8.15., incluindo os aparelhos eletrnicos citados,
mesmo que desligados ou sem a fonte de energia, ser automaticamente eliminado do
Concurso Pblico.
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8.15.4. vedado o ingresso de candidato na sala de prova portando arma de fogo ou
objetos similares, mesmo que possua o respectivo porte, exceto para os candidatos que,
por fora da atividade que exeram e da legislao, tenham autorizao para tal. Neste
caso, os candidatos devero procurar a Comisso Organizadora do Concurso, que instruir
o desmuniciamento da arma antes do incio das provas.
8.15.5. Demais pertences pessoais sero deixados em local indicado pelos fiscais durante
todo o perodo de permanncia dos candidatos no local da prova, no se responsabilizando
a SEAP e o IBFC por perdas, extravios ou danos que eventualmente ocorrerem.
8.16. O IBFC recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade
e caneta azul ou preta, para a realizao das provas.
8.17. Sero fornecidos ao candidato o Caderno de Questes e a Folha de Respostas
personalizada com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio
e transcrio das respostas.
8.18. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de
Respostas, em especial seu nome, data de nascimento, nmero do CPF e do documento
de identidade.
8.19. Somente ser permitida a transcrio das respostas na Folha de Respostas da Prova
de Conhecimentos com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, que ser o nico
documento vlido para a correo, vedada qualquer colaborao ou participao de
terceiros, respeitadas as condies solicitadas e concedidas.
8.20. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo,
danificar a Folha de Respostas da Prova de Conhecimentos, sob pena de arcar com os
prejuzos da impossibilidade de sua correo, advindos de seu descuido.
8.21. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do
candidato, devendo este arcar com os prejuzos advindos de marcaes feitas
incorretamente.
8.22. No sero computadas questes no respondidas, que contenham mais de uma
resposta, mesmo que uma delas esteja correta, emendas ou rasuras, ainda que legveis.
8.23. O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas
ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o
seu desempenho.
8.24. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do
candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas
neste Edital e na capa do Caderno de Questes.
8.25. No dia de realizao das provas, o candidato ser submetido ao sistema de
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identificao por digital e deteco de metal.
8.26. As instrues que constam no Caderno de Questes da Prova e na Folha de
Respostas, bem como as orientaes e instrues expedidas pelo IBFC durante a
realizao das provas, complementam este Edital e devero ser observadas e seguidas
pelo candidato.
8.27. Aps identificao para entrada e acomodao na sala, ser permitido ao candidato
ausentar-se exclusivamente nos casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporria
de necessidade extrema antes do incio da prova, desde que acompanhado de um Fiscal.
O candidato que, por qualquer motivo, no retornar sala ser automaticamente eliminado
do Concurso Pblico.
8.28. No haver prorrogao do tempo de durao das provas, respeitando-se as
condies previstas neste Edital.
8.29. Somente ser permitido ao candidato retirar-se definitivamente da sala de prova aps
transcorrido o tempo de 1 (uma) hora de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua
Folha de Respostas e do seu Caderno de Questes devidamente preenchidos e assinados,
ao fiscal de sala.
8.29.1. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante
o perodo mnimo estabelecido no subitem 8.29., ter o fato consignado em ata e ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.30. No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia
de pessoas no autorizadas pelo IBFC, observado o previsto no subitem 6.1.6. deste Edital.
8.31. Ao terminarem as provas, os candidatos devero retirar-se imediatamente do local,
no sendo possvel nem mesmo a utilizao dos banheiros.
8.32. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da
equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo
das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
8.33. Os Gabaritos preliminares das Provas de Conhecimentos sero divulgado no
endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, em at 24 (vinte e quatro) horas aps a
aplicao da mesma.
8.34. Os Cadernos de Questes das Provas de Conhecimentos sero divulgados no
endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, na mesma data da divulgao dos gabaritos
e apenas durante o prazo recursal.
8.35. O espelho da Folha de Respostas do candidato ser divulgado no endereo eletrnico
do IBFC www.ibfc.org.br, na mesma data da divulgao do resultado da Prova de
Conhecimentos, e apenas durante o prazo recursal.
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8.36. Ser eliminado o candidato que:
a) apresentar-se aps o fechamento dos portes/portas ou fora dos locais prdeterminados;
b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 8.7.2. deste Edital;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal ou antes do tempo
mnimo de permanncia estabelecido no subitem 8.29. deste Edital;
e) fizer uso de notas, anotaes, livros, impressos, manuscritos, cdigos, manuais ou
qualquer outro material literrio ou visual, salvo se expressamente admitido no Edital;
f) for surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol, quaisquer equipamentos
eletrnicos mesmo que desligados como: calculadora, walkman, notebook, palm-top, ipod,
tablet, agenda eletrnica, relgio, gravador ou outros similares, ou instrumentos de
comunicao interna ou externa, tais como telefone celular, bip, pager entre outros, ou
deles fizer uso;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
h) no devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas conforme o subitem 8.29.
deste Edital;
i) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios
permitidos;
j) ausentar-se da sala de provas, portando a Folha de Respostas e/ou Caderno de
Questes;
k) deixar de atender s normas contidas no Caderno de Questes da Prova e na Folha de
Respostas e demais orientaes/instrues expedidas pelo IBFC;
l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros, em qualquer fase do Concurso Pblico;
m) no permitir a coleta de sua assinatura;
n) recusar a se submeter ao sistema de identificao por digital e deteco de metal;
o) fotografar, filmar ou, de alguma forma, registrar e divulgar imagens e informaes acerca
do local da prova, do caderno de questes e de seus participantes;
p) desrespeitar, ofender, agredir ou, de qualquer outra forma, tentar prejudicar outro
candidato;
q) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos durante a preparao ou realizao
das provas;
r) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades
presentes;
s) recusar-se a seguir as instrues dadas por membro da Comisso Organizadora e da
Banca Examinadora, da equipe de aplicao e apoio s provas ou qualquer outra
autoridade presente no local do certame;
t) deixar de atender s normas contidas no Caderno de Questes da Prova e na Folha de
Respostas e demais orientaes/instrues expedidas pelo IBFC.
9. DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO PBLICO
9.1. Ser considerado aprovado neste Concurso Pblico o candidato que obtiver a
pontuao mnima exigida para aprovao, nos termos do item 7. deste Edital.
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9.2. A nota final dos candidatos aprovados neste Concurso Pblico ser igual ao total de
pontos obtidos na Prova de Conhecimentos.
9.3. Na hiptese de igualdade de nota final entre candidatos, sero aplicados critrios de
desempate, tendo preferncia, sucessivamente, conforme critrio abaixo:
9.3.1. Para os cargos/funes de nvel mdio e nvel mdio tcnico:
a) Estatuto do Idoso (Lei 10.741/2003) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos
at a data da prova de conhecimentos;
b) maior nmero de acertos na rea de conhecimentos especficos;
c) maior nmero de acertos na rea de lngua portuguesa;
d) maior nmero de acertos na rea de conhecimentos gerais;
e) ter maior idade, excetuando-se o critrio definido na alnea a;
f) persistindo empate adotar-se- o sorteio pblico.
9.3.2. Para os cargos/funes de nvel superior:
a) Estatuto do Idoso (Lei 10.741/2003) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos
at a data da prova de conhecimentos;
b) maior nmero de acertos na rea de conhecimentos especficos;
c) maior nmero de acertos na rea de lngua portuguesa;
d) maior nmero de acertos na rea de conhecimentos gerais;
e) ter maior idade, excetuando-se o critrio definido na alnea a;
f) persistindo empate adotar-se- o sorteio pblico.
9.4. Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero classificados em ordem
decrescente de nota final, observado o municpio/cargo/funo para os quais se
inscreveram.
9.5. A classificao final dos candidatos aprovados, nos termos do subitem anterior, ser
feita em 3 (trs) listas, quando couber, a saber:
a) Lista 1: Classificao Geral (Ampla Concorrncia) de todos os candidatos, inclusive as
pessoas com deficincia e afrodescendentes;
b) Lista 2: Classificao das Pessoas com Deficincia;
c) Lista 3: Classificao dos candidatos Afrodescendentes.
9.6. O candidato no aprovado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista
de classificao final.
9.7. A classificao final dos candidatos, aps decididos os recursos, ser publicada,
mediante edital especfico, no endereo eletrnico do Dirio Oficial do Estado Suplemento
de Concursos Pblicos www.dioe.pr.gov.br e no endereo eletrnico do IBFC,
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www.ibfc.org.br, servindo como atestado de aprovao, e ser em ordem decrescente das
notas finais, por municpio, cargo/funo e nome. em 3 (trs) listas, quando couber.
10. DOS RECURSOS
10.1. Ser admitido recurso quanto s seguintes situaes:
a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio;
b) indeferimento da inscrio;
c) s questes das provas de conhecimentos e gabaritos preliminares;
d) ao resultado e classificao preliminar do Concurso Pblico.
10.1.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis para as alneas
a, c e d e de 5 (cinco) dias teis para a alnea b, contados do primeiro dia
subsequente da data de publicao oficial do ato objeto do recurso, no horrio das 9 horas
do primeiro dia s 16 horas do ltimo dia.
10.2. Para os recursos previstos no subitem 10.1., o candidato dever acessar o endereo
eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br e preencher o formulrio prprio disponibilizado para
recurso transmitindo-o eletronicamente.
10.2.1. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante
verificao da data de envio eletronicamente e do nmero de protocolo gerado, sendo
rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo.
10.3. Os recursos encaminhados, referente alnea c do subitem 10.1., devem seguir as
seguintes determinaes:
a) ser elaborados com argumentao lgica, consistente e acrescidos de indicao da
bibliografia pesquisada pelo candidato para fundamentar seu questionamento;
b) apresentar a fundamentao referente apenas questo previamente selecionada para
recurso.
10.4. Para situao mencionada no subitem 10.1., alnea c deste Edital, cada candidato
poder interpor apenas um recurso por questo, devidamente fundamentado.
10.5. Sero indeferidos os recursos que:
a) no estiverem devidamente fundamentados;
b) no apresentarem argumentaes lgicas e consistentes;
c) estiverem em desacordo com as especificaes contidas neste Edital;
d) forem apresentados fora do prazo estabelecido;
e) apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para
o recurso;
f) digam respeito a terceiros;
g) forem interpostos de forma coletiva;
h) o teor desrespeite a banca examinadora;
i) contenha argumentao idntica constante de outro(s) recurso(s).
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10.6. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou
quaisquer outros instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no
subitem 10.1. deste Edital.
10.7. Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os
candidatos que fizeram a prova e no obtiveram pontuao nas referidas questes
conforme o primeiro gabarito oficial, independentemente de interposio de recursos. Os
candidatos que haviam recebido pontos nas questes anuladas, aps os recursos, tero
esses pontos mantidos sem receber pontuao a mais.
10.8. Alterado o gabarito oficial pela Banca do Concurso Pblico, de ofcio ou por fora de
provimento de recurso, as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito.
10.9. No que se refere ao subitem 10.1., alneas c e d, se a argumentao apresentada
no recurso for procedente e levar reavaliao, prevalecer a nova anlise, alterando o
resultado inicial obtido para um resultado superior ou inferior para efeito de classificao.
10.10. Na ocorrncia do disposto nos subitens 10.7., 10.8. e 10.9. deste Edital, poder
haver alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior,
ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima
exigida.
10.11. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, de recurso do recurso ou de
recurso de gabarito definitivo.
10.12. A banca examinadora constitui nica instncia para recurso, sendo soberana em
suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
10.13. Aps anlise dos recursos, ser publicado no endereo eletrnico do IBFC
www.ibfc.org.br, apenas a deciso de deferimento ou indeferimento.
10.14. Os recursos tero efeito apenas devolutivo.
11. DA AVALIAO MDICA
11.1. Anteriormente nomeao, os candidatos aprovados e classificados dentro do
nmero de vagas, no Concurso Pblico sero convocados por edital especfico, no
endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, no link Convocao para Avaliao Mdica,
para se submeterem Avaliao Mdica, de carter eliminatrio, conforme estipulado em
legislao vigente.
11.2. A Avaliao Mdica abranger exames laboratoriais e clnicos, a serem especificados
no Edital de Convocao correspondente.
11.3. A realizao dos exames laboratoriais e outros exames exigidos, bem como
avaliaes clnicas especializadas, conforme estipulados em edital especfico, ocorrer s
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expensas do candidato, exceto a avaliao clnica, que ser de responsabilidade da SEAP.
11.4. O local de realizao da Avaliao Clnica ser estabelecido em Edital prprio de
Convocao, podendo ser diferente da cidade de realizao da Prova de Conhecimentos.
11.5. Para a Avaliao Clnica, o candidato dever apresentar-se munido de documento de
identidade original, devendo assinar lista de presena.
11.6. Compete Diviso de Medicina e Sade Ocupacional DIMS/SEAP - a homologao
do resultado da Avaliao Mdica.
11.7. Ser considerado apto pela DIMS/SEAP o candidato que no apresentar quaisquer
alteraes patolgicas que o contraindiquem ao desempenho do cargo/funo para o qual
se inscreveu.
12. DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA A INVESTIDURA, POSSE E EXERCCIO NO
CARGO
12.1. Para a investidura no cargo:
a) ter no mnimo 18 anos;
b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento
do gozo de direitos polticos (pargrafo 1 do artigo 12 da Constituio Federal e Decretos
n 70.391/72 e n 70.436/72);
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) possuir Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporao, se do sexo masculino;
e) comprovar o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo/funo, na data da
posse;
f) apresentar boa sade;
g) ter boa conduta;
h) no possuir acmulo de cargos na forma prevista na legislao, e
i) cumprir as determinaes deste Edital.
12.2. Para a posse no cargo, dever o candidato apresentar os seguintes documentos
originais e fotocpias:
a) Declarao, por escrito, dos bens, direitos e valores que constituem o seu patrimnio,
nos termos do art. 103, da Constituio Estadual do Paran, no prazo determinado na
legislao, por ocasio da posse, sob pena de esta no se efetivar;
b) Declarao de acmulo de cargo, emprego ou funo pblica, em formulrio prprio, nos
termos do art. 37, incisos XVI e XVII da Constituio da Repblica Federativa do Brasil;
c) Declarao, por escrito, que no tenha sido demitido em consequncia de aplicao de
pena disciplinar, do servio pblico federal, estadual, distrital ou municipal, nos ltimos 5
(cinco) anos, contados de forma retroativa da data da nomeao, nem que tenha perdido o
cargo em razo de ordem judicial transitada em julgado a ser cumprida ou em cumprimento;
d) Certido negativa emitida por distribuidores ou cartrios criminais e Varas de Execuo
Penal (se houver) das cidades nas quais o candidato tenha residido/domiciliado nos ltimos
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5 (cinco) anos, expedida no mximo nos ltimos 180 (cento e oitenta) dias antes da posse.
e) Ttulo de Eleitor acompanhado de certido negativa eleitoral dos respectivos domiclios
eleitorais nos ltimos 2 (dois) anos;
f) Certificado de reservista do servio militar;
g) Diploma de concluso respectivo curso superior registrado pelo Ministrio da Educao
e Cultura (MEC) ou certificado de colao de grau acompanhado de histrico escolar, para
o cargo de Promotor de Sade Profissional;
h) Certificado e Histrico Escolar que comprove a escolaridade exigida para a respectiva
funo do cargo de Promotor de Sade Execuo;
i) Registro regular no respectivo rgo de classe para as funes cujo exerccio profissional
esteja regulamentado por lei.
12.3. Para o exerccio do cargo, apresentar os seguintes documentos originais e
fotocpias:
a) Carteira de identidade;
b) Documento que informe o nmero do cadastro de pessoa fsica CPF;
c) Documento que informe o nmero do PIS-PASEP, se j for cadastrado;
d) Certido de nascimento dos filhos menores;
e) Comprovante de endereo atual;
f) Certido de casamento;
g) 2 (duas) fotos 3x4;
h) Ficha cadastral preenchida.
12.4. A no apresentao, dentro do prazo legal estabelecido, dos documentos
comprobatrios ou a falta de comprovao de qualquer dos requisitos exigidos para a posse
no cargo, especificados neste Edital, impedir a posse do candidato, sendo automtica e
consequentemente, tornada sem efeito a nomeao.
12.5. Verificada a falsidade nos documentos apresentados ser o candidato eliminado do
Concurso Pblico, com nulidade da aprovao ou da classificao e dos efeitos
decorrentes, sem prejuzo das sanes penais aplicveis.
12.6. O candidato aprovado que tiver completado 75 (setenta e cinco) anos de idade antes
da data designada para investidura no cargo, no poder ser empossado, conforme inciso
II, do 1, do artigo 40, da Constituio Federal.
13. DO APROVEITAMENTO
13.1. Os candidatos sero aproveitados de acordo com a classificao final, ressalvado o
atendimento do percentual legal de 5% (cinco por cento) para pessoas com deficincia, de
acordo com o item 3. deste Edital, e de 10% (dez por cento) para afrodescendentes, de
acordo com o item 4.
13.2. O candidato nomeado ser lotado no municpio correspondente vaga pela qual
optou por ocasio da inscrio no concurso e em unidade a critrio da Secretaria de Estado
da Sade - SESA.
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14. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1. Caber Secretaria de Estado da Administrao e da Previdncia SEAP homologar
o resultado final do Concurso Pblico.
14.2. A posse no cargo/funo estar condicionada apresentao da documentao
comprobatria dos requisitos para investidura e ao atendimento das demais condies
constitucionais, legais e regulamentares previstas neste Edital.
14.3. Todos os atos oficiais referentes ao Concurso Pblico, normatizados por este Edital,
sero divulgados no Dirio Oficial do Estado do Paran Suplemento de Concursos
Pblicos www.dioe.pr.gov.br e no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br.
14.4. Ser excludo do Concurso Pblico, por ato do DRH/SEAP, o candidato que prestar
declarao falsa ou inexata, em qualquer documento, ou usar de meios ilcitos durante o
Concurso, em qualquer das etapas, sem prejuzo das sanes penais aplicveis. Na
hiptese de j ter sido nomeado ser tornado sem efeito, na forma da lei, o respectivo ato
de nomeao, sem prejuzo das sanes penais cabveis.
14.5. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar todos os atos, etapas e
convocaes referentes ao presente certame, na pgina do Concurso Pblico, endereo
eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br.
14.6. O candidato dever consultar frequentemente o endereo eletrnico do IBFC
www.ibfc.org.br para verificar as informaes pertinentes execuo do Concurso Pblico,
durante o prazo de validade.
14.7. Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentao,
interposio de recurso, material, exames laboratoriais, laudos mdicos ou tcnicos,
atestados, deslocamentos, viagem, alimentao, estadia e outras decorrentes de sua
participao no Concurso Pblico.
14.8. Sero incorporados a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer atos
complementares, avisos, comunicados e convocaes, relativos a este Concurso Pblico,
que vierem a ser publicados no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br.
14.9. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou
pontuao de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados nos editais pelo
endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br e no Dirio Oficial do Estado do Paran
Suplemento de Concursos Pblicos www.dioe.pr.gov.br.
14.10. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos
os candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de
documentos fora das datas estabelecidas.
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14.11. A SEAP e o IBFC no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos, apostilas
e outras publicaes referentes s matrias deste Concurso Pblico que no sejam
oficialmente divulgadas ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o
disposto neste Edital.
14.12. No sero fornecidas provas relativas a concursos e processos seletivos anteriores.
14.13. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual,
grafotcnico ou investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, sua(s)
Prova(s)/Exame(s) ser(o) anulado(s) e ele ser automaticamente eliminado do Concurso
Pblico.
14.14. O candidato responsvel pela atualizao do endereo residencial e demais dados
para eventual contato, observando as seguintes especificaes:
a) junto ao IBFC, por meio de procedimento prprio, de acordo com os subitens 5.2.12. e
5.2.12.1. deste Edital. Aps este perodo, o candidato dever encaminhar e-mail para
concurso@ibfc.org.br solicitando a atualizao necessria.
b) aps a homologao do Concurso Pblico, junto ao Departamento de Recursos
Humanos da Secretaria de Estado da Administrao e da Previdncia DRH/SEAP, sito
rua Jacy Loureiro de Campos, s/n, 2 Andar Centro Cvico CEP: 80.530-140, CuritibaPR, atravs de correspondncia.
14.15. A no atualizao a que se refere o subitem anterior poder gerar prejuzos ao
candidato, sem nenhuma responsabilidade para o IBFC e para a SEAP.
14.16. A SEAP e o IBFC no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato
decorrentes de:
a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado;
b) endereo residencial desatualizado;
c) endereo residencial de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Executora de Correios e Telgrafos (ECT) por razes
diversas;
e) correspondncia recebida por terceiros.
14.17. O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico junto ao IBFC
pelo e-mail concurso@ibfc.org.br, telefone (11) 4788-1430 das 9 horas s 17 horas (horrio
de Braslia), exceto sbados, domingos e feriados.
14.18. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos
sero resolvidos conjuntamente pela SEAP e pelo IBFC, no que tange realizao deste
Concurso Pblico.
14.19. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou
acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito,
circunstncia que ser comunicada em ato complementar ao Edital ou aviso a ser publicado
no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br.
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14.20. O candidato convocado para a realizao de qualquer fase do Concurso Pblico e
que no atender, no prazo estipulado pela SEAP, ser considerado desistente, sendo
automaticamente excludo deste Concurso Pblico.
14.21. A SEAP e o IBFC se reservam o direito de promover as correes que se fizerem
necessrias, em qualquer fase do Concurso Pblico ou posteriormente, em razo de atos
ou fatos no previstos, respeitadas as normas e os princpios legais.
14.22. A inscrio vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitao, por
parte do candidato, de todas as condies, normas e exigncias constantes deste edital,
bem como dos atos que forem expedidos sobre o Concurso Pblico.
Curitiba, 27 de julho de 2016.
Luiz Gustavo Sulek Castilho

Diretor do Departamento de Recursos Humanos, em exerccio.

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ANEXO I - QUADRO GERAL DE VAGAS
PROMOTOR DE SADE PROFISSIONAL FUNO MDICO
VAGAS
ESPECIALIDADE
LOCAL DA VAGA
TOTAL
AC PCD AFRO
ANGIOLOGIA
PIRAQUARA
1
0
0
1
CURITIBA
1
0
0
1
CARDIOLOGIA
PIRAQUARA
1
0
0
1
CIRURGIA TORCICA
LAPA
1
0
0
1
APUCARANA
2
0
0
2
CAMPO MOURO
2
0
0
2
CASCAVEL
3
0
0
3
CIANORTE
2
0
0
2
CORNLIO PROCPIO
2
0
0
2
CURITIBA
20
2
3
25
FOZ DO IGUAU
2
0
0
2
FRANCISCO BELTRO
2
0
0
2
GUARAPUAVA
2
0
0
2
IRATI
2
0
0
2
IVAIPOR
2
0
0
2
JACAREZINHO
2
0
0
2
CLNICA MDICA
LAPA
3
0
0
3
LONDRINA
8
1
1
10
MARING
3
1
1
5
PARANAGU
2
0
0
2
PARANAVA
2
0
0
2
PATO BRANCO
2
0
0
2
PINHAIS
2
0
0
2
PIRAQUARA
2
0
0
2
PONTA GROSSA
2
0
0
2
TELEMACO BORBA
2
0
0
2
TOLEDO
2
0
0
2
UMUARAMA
2
0
0
2
UNIO DA VITRIA
2
0
0
2
CURITIBA
1
0
0
1
DERMATOLOGIA
PIRAQUARA
2
0
0
2
ENDOCRINOLOGIA
CURITIBA
1
0
0
1

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PROMOTOR DE SADE PROFISSIONAL FUNO MDICO
VAGAS
ESPECIALIDADE
LOCAL DA VAGA
TOTAL
AC PCD AFRO
CASCAVEL
1
0
0
1
CURITIBA
2
0
0
2
GUARAPUAVA
1
0
0
1
IRATI
1
0
0
1
IVAIPOR
1
0
0
1
JACAREZINHO
1
0
0
1
EPIDEMIOLOGIA
LONDRINA
1
0
0
1
MARING
1
0
0
1
PARANAVA
1
0
0
1
PONTA GROSSA
1
0
0
1
TELEMACO BORBA
1
0
0
1
TOLEDO
1
0
0
1
GERIATRIA
PIRAQUARA
1
0
0
1
CASCAVEL
1
0
0
1
CURITIBA
2
0
0
2
FOZ DO IGUAU
1
0
0
1
HEMATOLOGIA HEMOTERAPIA
LONDRINA
1
0
0
1
PARANAVA
1
0
0
1
PONTA GROSSA
1
0
0
1
CURITIBA
3
1
1
5
INFECTOLOGIA
LAPA
2
0
0
2
INTENSIVISTA
CURITIBA
2
0
0
2
NEFROLOGIA
CURITIBA
1
0
0
1
NEUROLOGIA
CURITIBA
1
0
0
1
NEUROPEDIATRIA
CURITIBA
2
0
0
2
ORTOPEDIA
CURITIBA
1
0
0
1
CURITIBA
2
0
0
2
PEDIATRIA
LAPA
2
0
0
2
PNEUMOLOGIA
LAPA
2
0
0
2
CURITIBA
2
0
0
2
LAPA
2
0
0
2
PSIQUIATRIA
PINHAIS
3
0
0
3
PIRAQUARA
1
0
0
1
CURITIBA
1
0
0
1
RADIOLOGIA
LAPA
1
0
0
1
UROLOGIA
LAPA
1
0
0
1
135 5
6
146
TOTAL DE VAGAS
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PROMOTOR DE SADE PROFISSIONAL
FUNO
ADMINISTRADOR
ARQUITETO
ASSISTENTE SOCIAL
LOCAL DA VAGA
APUCARANA
CAMPO LARGO
CASCAVEL
CORNLIO PROCPIO
CURITIBA
FRANCISCO BELTRO
GUARAPUAVA
IVAIPOR
JACAREZINHO
LONDRINA
MARING
PARANAGU
PARANAVA
PINHAIS
PIRAQUARA
PONTA GROSSA
TELEMACO BORBA
UMUARAMA
UNIO DA VITRIA
CURITIBA
APUCARANA
CAMPO MOURO
CASCAVEL
CIANORTE
CORNLIO PROCPIO
CURITIBA
FOZ DO IGUAU
FRANCISCO BELTRO
GUARAPUAVA
IRATI
IVAIPOR
JACAREZINHO
LONDRINA
MARING
PARANAGU
PARANAVA
PATO BRANCO
PIRAQUARA
VAGAS
TOTAL
AC PCD AFRO
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
10
1
1
12
2
0
0
2
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
2
0
0
2
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
5
1
1
7
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
3
0
0
3
2
0
0
2
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
Pgina 30 de 80

FUNO
ASSISTENTE SOCIAL
BIBLIOTECRIO
BILOGO
CONTADOR
ECONOMISTA
ENFERMEIRO
LOCAL DA VAGA
PONTA GROSSA
TELEMACO BORBA
TOLEDO
UMUARAMA
UNIO DA VITRIA
CURITIBA
APUCARANA
CASCAVEL
CURITIBA
LONDRINA
MARING
PARANAGU
PARANAVA
PATO BRANCO
TOLEDO
UNIO DA VITRIA
CURITIBA
CURITIBA
APUCARANA
CAMPO LARGO
CAMPO MOURO
CASCAVEL
CIANORTE
CORNLIO PROCPIO
CURITIBA
FOZ DO IGUAU
FRANCISCO BELTRO
GUARAPUAVA
IRATI
IVAIPOR
JACAREZINHO
LAPA
LONDRINA
MARING
PARANAGU
PARANAVA
PATO BRANCO
PINHAIS
PIRAQUARA
AC
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
3
4
2
2
2
2
2
2
42
2
12
2
2
2
2
2
17
6
2
2
2
2
3
VAGAS
TOTAL
PCD AFRO
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
2
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
3
0
0
4
0
0
2
0
0
2
0
0
2
0
0
2
0
0
2
0
0
2
3
5
50
0
0
2
1
2
15
0
0
2
0
0
2
0
0
2
0
0
2
0
0
2
1
2
20
1
1
8
0
0
2
0
0
2
0
0
2
0
0
2
0
0
3
Pgina 31 de 80

FUNO
ENFERMEIRO
ENGENHEIRO AGRNOMO
ENGENHEIRO CIVIL
ENGENHEIRO ELETRICISTA
ENGENHEIRO MECNICO
ENGENHEIRO SANITARISTA
FARMACUTICO
LOCAL DA VAGA
PONTA GROSSA
SO JOS DOS PINHAIS
TELEMACO BORBA
TOLEDO
UMUARAMA
UNIO DA VITRIA
CURITIBA
CURITIBA
CURITIBA
CURITIBA
CURITIBA
APUCARANA
CAMPO LARGO
CAMPO MOURO
CASCAVEL
CIANORTE
CORNLIO PROCPIO
CURITIBA
FOZ DO IGUAU
FRANCISCO BELTRO
GUARAPUAVA
IRATI
IVAIPOR
JACAREZINHO
LONDRINA
MARING
PARANAGU
PARANAVA
PATO BRANCO
PINHAIS
PIRAQUARA
PONTA GROSSA
SO JOS DOS PINHAIS
TELEMACO BORBA
TOLEDO
UMUARAMA
UNIO DA VITRIA
VAGAS
TOTAL
AC PCD AFRO
3
0
0
3
1
0
0
1
1
0
0
1
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
1
0
0
1
2
0
0
2
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
20
2
3
25
2
0
0
2
4
0
0
4
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
8
1
1
10
3
1
1
5
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
1
0
0
1
2
0
0
2
2
0
0
2
5
1
1
7
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2

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FUNO
FISIOTERAPEUTA
FONOAUDILOGO
MDICO DO TRABALHO
MDICO VETERINRIO
NUTRICIONISTA
ODONTLOGO
LOCAL DA VAGA
CURITIBA
FRANCISCO BELTRO
LAPA
LONDRINA
PIRAQUARA
CURITIBA
APUCARANA
CIANORTE
CURITIBA
LONDRINA
PONTA GROSSA
APUCARANA
CAMPO MOURO
CIANORTE
CORNLIO PROCPIO
CURITIBA
FOZ DO IGUAU
GUARAPUAVA
IVAIPOR
JACAREZINHO
LONDRINA
MARING
PARANAGU
PARANAVA
PONTA GROSSA
SO JOS DOS PINHAIS
TELEMACO BORBA
TOLEDO
UNIO DA VITRIA
CURITIBA
LAPA
LONDRINA
PINHAIS
PIRAQUARA
APUCARANA
CAMPO MOURO
CASCAVEL
CURITIBA
FOZ DO IGUAU
VAGAS
TOTAL
AC PCD AFRO
4
0
0
4
2
0
0
2
3
0
0
3
1
0
0
1
1
0
0
1
3
0
0
3
1
0
0
1
1
0
0
1
3
0
0
3
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
1
0
2
0
2
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
4
0
0
4
1
0
0
1
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
3
0
0
3
1
0
0
1

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FUNO
LOCAL DA VAGA
FRANCISCO BELTRO
GUARAPUAVA
IRATI
IVAIPOR
PARANAVA
PATO BRANCO
ODONTLOGO
PINHAIS
PIRAQUARA
PONTA GROSSA
TELEMACO BORBA
TOLEDO
UMUARAMA
UNIO DA VITRIA
APUCARANA
CIANORTE
CORNLIO PROCPIO
CURITIBA
FOZ DO IGUAU
FRANCISCO BELTRO
IVAIPOR
PSICLOGO
LAPA
LONDRINA
PARANAVA
PINHAIS
PIRAQUARA
TOLEDO
UNIO DA VITRIA
QUMICO
SO JOS DOS PINHAIS
CAMPO LARGO
CURITIBA
TERAPEUTA OCUPACIONAL
FRANCISCO BELTRO
LAPA
PIRAQUARA
TOTAL DE VAGAS
VAGAS
TOTAL
AC PCD AFRO
2
0
0
2
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
2
0
0
2
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
3
1
1
5
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
3
0
0
3
1
0
0
1
2
0
0
2
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
1
0
0
1
2
0
0
2
2
0
0
2
393 14
19
426
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PROMOTOR DE SADE EXECUO
FUNO
LOCAL DA VAGA
APUCARANA
CAMPO LARGO
CAMPO MOURO
CASCAVEL
CIANORTE
CORNLIO PROCPIO
CURITIBA
FOZ DO IGUAU
FRANCISCO BELTRO
GUARAPUAVA
IVAIPOR
JACAREZINHO
LAPA
LONDRINA
MARING
PARANAGU
PARANAVA
PATO BRANCO
PINHAIS
PIRAQUARA
PONTA GROSSA
TELEMACO BORBA
TOLEDO
UMUARAMA
UNIO DA VITRIA
APUCARANA
CAMPO MOURO
CIANORTE
FOZ DO IGUAU
IRATI
IVAIPOR
LONDRINA
MARING
PARANAGU
PONTA GROSSA
TELEMACO BORBA
TOLEDO
UMUARAMA
ASSISTENTE DE FARMCIA
INSPETOR DE SANEAMENTO
VAGAS
TOTAL
AC PCD AFRO
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
6
1
1
8
1
0
0
1
3
0
0
3
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
4
0
0
4
4
0
0
4
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
3
0
0
3
2
0
0
2
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
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1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
2
0
0
2
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1

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FUNO
LOCAL DA VAGA
UNIO DA VITRIA
APUCARANA
CAMPO LARGO
CAMPO MOURO
CASCAVEL
CIANORTE
CORNLIO PROCPIO
CURITIBA
FOZ DO IGUAU
FRANCISCO BELTRO
GUARAPUAVA
IVAIPOR
JACAREZINHO
LAPA
LONDRINA
MARING
PARANAVA
PATO BRANCO
PINHAIS
PIRAQUARA
PONTA GROSSA
SO JOS DOS PINHAIS
TELEMACO BORBA
TOLEDO
UMUARAMA
UNIO DA VITRIA
CIANORTE
TOLEDO
APUCARANA
CAMPO LARGO
CAMPO MOURO
CASCAVEL
CIANORTE
CORNLIO PROCPIO
CURITIBA
FOZ DO IGUAU
FRANCISCO BELTRO
GUARAPUAVA
TCNICO ADMINISTRATIVO
TCNICO DE CONTABILIDADE
TCNICO DE ENFERMAGEM
VAGAS
TOTAL
AC PCD AFRO
1
0
0
1
2
0
0
2
3
0
0
3
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
25
2
3
30
2
0
0
2
4
0
0
4
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
4
1
1
6
3
1
1
5
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
1
0
0
1
1
0
0
1
2
0
0
2
12
1
2
15
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
29
2
4
35
2
0
0
2
17
1
2
20
2
0
0
2

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FUNO
LOCAL DA VAGA
IRATI
IVAIPOR
JACAREZINHO
LONDRINA
MARING
PARANAGU
PARANAVA
PATO BRANCO
PINHAIS
PIRAQUARA
PONTA GROSSA
TELEMACO BORBA
TOLEDO
UMUARAMA
UNIO DA VITRIA
APUCARANA
CAMPO MOURO
CASCAVEL
CIANORTE
CORNLIO PROCPIO
CURITIBA
FOZ DO IGUAU
FRANCISCO BELTRO
GUARAPUAVA
IRATI
IVAIPOR
JACAREZINHO
LONDRINA
PARANAGU
PARANAVA
PATO BRANCO
PONTA GROSSA
SO JOS DOS PINHAIS
TELEMACO BORBA
TOLEDO
UMUARAMA
UNIO DA VITRIA
TCNICO DE LABORATRIO
VAGAS
TOTAL
AC PCD AFRO
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
42
3
5
50
4
0
0
4
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
3
0
0
3
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1
1
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0
0
2
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0
2
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0
0
2
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0
0
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2
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0
2
2
0
0
2
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0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
3
0
0
3
2
0
0
2
2
0
0
2
1
0
0
1
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
3
0
0
3
2
0
0
2
2
0
0
2
3
0
0
3
2
0
0
2
3
1
1
5
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2

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FUNO
LOCAL DA VAGA
CURITIBA
LONDRINA
TCNICO DE MANUTENO
PINHAIS
PIRAQUARA
APUCARANA
CAMPO LARGO
CIANORTE
CURITIBA
FOZ DO IGUAU
FRANCISCO BELTRO
IVAIPOR
JACAREZINHO
LAPA
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
LONDRINA
MARING
PARANAVA
PATO BRANCO
PINHAIS
PIRAQUARA
SO JOS DOS PINHAIS
TOLEDO
UNIO DA VITRIA
TOTAL DE VAGAS
VAGAS
TOTAL
AC PCD AFRO
2
0
0
2
2
0
0
2
2
0
0
2
3
0
0
3
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
3
1
1
5
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
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0
2
1
0
0
1
1
0
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1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
360 15
22
397
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ANEXO II - MODELO DE REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL OU DE
ATENDIMENTO ESPECIAL
CONCURSO PBLICO - EDITAL N 73/2016
Eu,________________________________________________________________,
Inscrio n ________________, CPF. n_____________________________, venho
requerer
para
Concurso
Pblico
da
SECRETARIA
DE
ESTADO
DA
ADMINISTRAO E DA PREVIDNCIA SEAP/SECRETARIA DA SADE SESA

ao cargo/funo_________________________________________________solicitar
atendimento especial para a realizao das provas, conforme a seguir:
1. Prova em Braile
2. Prova Ampliada
3. Prova com Ledor
4. Prova com Intrprete de Libras
5. Acesso Fcil (cadeirante)
6. Tempo Adicional (at 1 hora)
Outras solicitaes:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
* Estou ciente de que o IBFC atender ao solicitado levando em considerao
critrios de viabilidade e razoabilidade, conforme subitem 3.8.2. do Edital.
Em ______/_______ / 2016.
______________________________________________
Assinatura do candidato
Obs.: A solicitao de prova especial e/ou atendimentos especiais (se for o caso)
devero ser entregues ou encaminhados at o dia 02/09/2016.
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ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS
NVEL MDIO E NVEL MDIO TCNICO
LNGUA PORTUGUESA
1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do
autor; significao contextual de palavras e expresses; relaes entre ideias e recursos
de coeso; figuras de estilo. 2. Conhecimentos lingusticos: 2.1. Ortografia: emprego das
letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais, dgrafos;
2.2. Classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos,
advrbios, preposies, conjunes, interjeies: conceituaes, classificaes, flexes,
emprego, locues. 2.3. Sintaxe: estrutura da orao, estrutura do perodo, concordncia
(verbal e nominal); regncia (verbal e nominal); crase, colocao de pronomes; pontuao.
2.4. Nveis de linguagem.
RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO
1. Resoluo de problemas envolvendo operaes com nmeros inteiros, decimais,
fraes, conjuntos, porcentagens, juros, sequncias (com nmeros e de palavras). 2.
Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica,
argumentos vlidos. 3. Regra de trs simples.
CONHECIMENTOS GERAIS
1. Legislao Aplicada ao SUS: 1.1. Evoluo histrica da organizao dos sistemas de
sade no Brasil e do Sistema nico de Sade (SUS) princpios, diretrizes e arcabouo
legal. 1.2. Controle social no SUS. 1.3. Constituio Federal, artigos de 196 a 200. 1.4. Lei
Orgnica da Sade - Lei no 8.080/1990. 1.5. Lei Federal 8.142/1990. 1.6. Lei complementar
141/2012. 1.7. Decreto Federal 7.508/2011. 1.8. Legislao Estadual: Cdigo Sanitrio do
Estado Lei n. 13.331/2001.
2. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA: Livro I, Ttulo II, Captulo I; Livro II,
Ttulos I, II, III e IV.
3. tica e Cidadania: direitos e deveres do agente pblico: tica da responsabilidade e da
humanidade.
4. Noes de Informtica: 4.1. Conceitos bsicos de tecnologia de informao; sistemas
de informaes; noo de hardware e software; componentes principais de um computador;
Conceitos e utilizao de equipamentos e aplicativos: 4.2. Processamento de texto:
seleo, edio e alterao de textos; modos de exibio; salvamento e abertura de
arquivos; criao de novo documento; auto salvamento; formatao de pargrafos;
tabulaes; bordas e sombreamento; criao e manipulao de tabelas; insero e
configurao de cabealhos e rodaps; verificao ortogrfica; utilizao do dicionrio de
sinnimos; trabalhos com colunas, molduras e figuras em molduras. 4.3. Processamento
de planilhas eletrnicas; manipulao de clulas e planilhas; trabalhando com frmulas e
funes; formatao, grficos, classificao e ordenao. 4.4. Apresentaes; criao a
alterao da aparncia de slides, aplicando efeitos, slide mestre, objetos de desenho,
Pgina 40 de 80

diagramas e organogramas. 4.5. Noes fundamentais de Sistemas Operacionais; barras
de menus; barra de rolagem; criao e utilizao de atalhos; execuo de trabalhos com
janelas; papel de parede; Conceitos e utilizao de ferramentas e procedimentos de internet
e intranet: caractersticas gerais; noes de recursos de pesquisa e informao; recursos
de navegao; pginas na Web, conexo, principais navegadores da Internet. 4.6. Correio
eletrnico: recursos de e-mail (envio e recebimento), endereo eletrnico, anexar arquivos;
Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes; arquivos (texto e imagens);
pastas/diretrios e programas; criao e alterao de nomes de pastas e arquivos; abertura
de arquivos; excluso e movimentao de arquivos ou pastas. 4.7. Conceitos bsicos de
Redes de Computadores. Componentes bsicos de uma rede de computadores; Topologia
fsica de redes. 4.8. Segurana da Informao; cpias de segurana (backup);
Processamento de documentos eletrnicos. 4.9. Conceitos e tcnicas de digitalizao de
documentos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ASSISTENTE DE FARMCIA
1. Conceitos bsicos em assistncia farmacutica, farmcia hospitalar e sistemas de
distribuio de medicamentos. 2. Farmacologia, farmacotcnica, prescrio e dispensao:
conceito frmulas farmacuticas, vias de administrao, nome genrico, similar ou
comercial, concentrao, posologia e ao dos medicamentos; princpios para o
atendimento da prescrio mdica; boas prticas de prescrio e dispensao de
medicamentos. 3. Boas prticas de armazenagem, estocagem e transporte de
medicamentos. 4. Sistema de Informaes sobre medicamentos. 5. Noes sobre controle
de infeces hospitalares. 6. Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no
Trabalho.
1. Princpios Bsicos gerais de Biossegurana no trabalho e uso de equipamento de
proteo individual (EPI). 2. Vigilncia em Sade: epidemiolgica, sanitria e ambiental. 3.
Sistema de informao em sade. 4. Demografia e indicadores de Sade. 5. Relaes
humanas com usurios e no trabalho. 6. O trabalho em equipe. 7. Sade, Ambiente e
Sociedade. 8. Noes gerais sobre saneamento bsico. 9. Combate poluio. 10. Sade
Pblica: atividades inerentes defesa da sade e higiene da populao. 11. Noes de
combate a vetores. 12. Visita domiciliar. 13. Visita em estabelecimentos em geral que
produzam bens, mercadorias ou servios para o consumo. 14. Controle de qualidade
quanto sade e higiene.
TCNICO ADMINISTRATIVO
1. Noes de administrao. 1.1. Almoxarifado. 1.2. Redao oficial. 1.3. Relaes
humanas, comunicao e expresso, desenvolvimento organizacional, atendimento
pblico, guarda e conservao de materiais sob sua responsabilidade. 2. Rotinas de envio
e recebimentos de ofcios, memorandos. 3. Gesto eletrnica de documentos. 4.
Protocolos: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos. 4.1.
Classificao de documentos de arquivo. 4.2. Arquivamento e ordenao de documentos
de arquivo. 4.3. Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 4.4.
Pgina 41 de 80

Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 4.5. Preservao e
conservao de documentos de arquivo. 5. Noes de Direito Administrativo. 5.1.
Administrao direta e indireta. 5.2. Administrao centralizada e descentralizada. 5.3. Ato
administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 6. Agentes pblicos.
6.1. Espcies e classificao. 6.2. Cargo, emprego e funo pblicos. 7. Os Poderes
constitucionais na administrao pblica.
TCNICO EM CONTABILIDADE
1. Princpios fundamentais de contabilidade. 2. Normas brasileiras de contabilidade. 3.
Noes de administrao pblica. 4. Conceitos e tratamento dado s receitas e despesas
na contabilidade pblica. 5. Estgios da despesa pblica. 6. Classificao institucional,
funcional e programtica. 7. Escriturao contbil de fatos que afetem o patrimnio de
instituies pblicas. 8. Tipos de oramentos pblicos. 9. Elaborao e aprovao de
oramento. 10. Execuo oramentria. 11. Balanos Pblicos: Financeiro, Patrimonial e
Oramentrio. 12. Demonstrao das Variaes Patrimoniais. 13. Legislao tributria
referente s retenes de Imposto de Renda Retido na Fonte, IRRF, Instituto Nacional de
Seguridade Social, INSS, Contribuio para Financiamento da Seguridade Social, COFINS,
Programa de Integrao Social/Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico,
PIS/PASEP. 14. Oramento Pblico: Conceito, tipos e princpios oramentrios. Plano
Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei de Oramento Anual. Ciclo Oramentrio:
Elaborao, aprovao, execuo e avaliao do oramento. 15. Receita Pblica: Conceito
e classificao, estgios e Dvida Ativa. Despesa Pblica: Conceito e classificao,
classificao econmica, classificao Funcional - Programtica, licitao, estgios, Restos
a Pagar, Dvida Pblica. Patrimnio Pblico. 16. Lei de Responsabilidade Fiscal.
1. Cdigo de tica em Enfermagem. 2. Lei no 7.498, de 25 de junho de 1986. 3.
Enfermagem no centro cirrgico. 3.1. Recuperao da anestesia. 3.2. Central de material e
esterilizao. 3.3. Atuao nos perodos pr, trans e ps-operatrio. 3.4. Atuao durante
os procedimentos cirrgico anestsicos. 3.5. Materiais e equipamentos bsicos que
compem as salas de cirurgia e recuperao anestsica. 3.6. Rotinas de limpeza da sala
de cirurgia. 3.7. Uso de material estril. 3.8. Manuseio de equipamentos: autoclaves;
seladora trmica e lavadora automtica ultrassnica. 4. Noes de controle de infeces
relacionadas assistncia sade. 5. Procedimentos de enfermagem. 6. Verificao de
sinais vitais, oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 7. Administrao de
medicamentos. 8. Coleta de materiais para exames. 9. Enfermagem nas situaes de
urgncia e emergncia: 9.1. Conceitos de emergncia e urgncia. 9.2. Estrutura e
organizao do pronto socorro. 9.3. Atuao do tcnico de enfermagem em situaes de
choque, parada cardiorrespiratria, politraumatismos, afogamento, queimadura,
intoxicao, envenenamento e picada de animais peonhentos. 10. Enfermagem em sade
pblica. 10.1. Poltica Nacional de Imunizao. 10.2. Controle de doenas transmissveis,
no transmissveis e sexualmente transmissveis. 10.3. Atendimento aos pacientes com
hipertenso arterial, diabetes, doenas cardiovasculares, obesidade, doena renal crnica,
hansenase, tuberculose, dengue. 11. Programa de assistncia integrada a sade da
criana, mulher, homem, adolescente e idoso. 12. Princpios gerais de segurana no
trabalho: 12.1. Acidentes do trabalho, 12.2. Ergonomia no trabalho. 12. 3. Cdigos e
Pgina 42 de 80

smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho. 13. Doenas e agravos de
notificao compulsria.
TCNICO DE LABORATRIO
1. Fundamentos: identificao dos diversos equipamentos de um laboratrio, sua utilizao
e conservao: balanas, estufas, microscpio, vidraria. 2. Identificao dos mtodos mais
utilizados na esterilizao e desinfeco em laboratrio: autoclavagem, esterilizao em
estufa, solues desinfetantes. 3. Preparao de meios de cultura, solues, reagentes e
corantes. 4. Manuseio e esterilizao de material contaminado. 5. Mtodos de preveno e
assistncia a acidentes de trabalho. 6. tica em laboratrio de anlises clnicas. 7. Tcnicas
de lavagem de material em laboratrio de anlises clnicas. 8. Noes de anatomia humana
para identificao de locais de coleta de amostras para anlise. 9. Biologia: tcnicas
bioqumicas indicadas no diagnstico de diversas patologias humanas. 10. Hematologia:
execuo de tcnicas de preparo de corantes, de manuseio correto de aparelhos e
materiais, para fins de diagnstico hematolgico. 11. Imunologia: tcnicas sorolgicas e de
imunofluorescncia com nfase no diagnstico imunolgico das doenas humanas. 12.
Microbiologia: microbiologia clnica, coleta, transporte e armazenamento de materiais,
aplicao e execuo de tcnicas bacteriolgicas para o diagnstico das doenas
infecciosas, utilizao correta de aparelhos e materiais. 13. Parasitologia: conhecimentos
terico e prtico de parasitologia aplicada as tcnicas de identificao de protozorios,
helmintos, hematozorios envolvidos em doenas humanas. 14. Biossegurana. 15.
Gerenciamento de resduos de servios de sade. 16. Uroanlise: coleta e preparo de
exames de urina.
TCNICO DE MANUTENO
1. Noes de leitura e interpretao de plantas, montagem, regulagem de equipamentos
diversos. Instalao, manuteno e vistoria preventiva e corretiva de equipamentos
eltricos e mecnicos. Inspeo, manuteno e reparos em instalaes prediais, mquinas
e equipamentos diversos, nas atividades de alvenaria, pintura, soldagem, eletroeletrnica,
tornearia, marcenaria, hidrulica, iluminao e carpintaria. 2. Operao de central de ar
condicionado e refrigerao. Supervisionar equipes na execuo de servios de sua
atuao. 3. Preparar e organizar o local de trabalho. 4. Zelar pela conservao e guarda de
equipamentos utilizados. 5. Fazer a conferncia de equipamentos, materiais e acessrios,
opinando quando de sua aquisio. 6. Efetuar ou providenciar a entrega do material ou
servio executado.
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
1. Sade e segurana do trabalho. 1.1. Sade e segurana: conceitos. 1.2. rgos e
campanhas de segurana. 1.3. Inspees de segurana. 1.4. Poltica de sade e segurana
nas organizaes. 2. Legislao e rgos de segurana e sade do trabalho. 2.1. Normas
regulamentadoras (NR) do Ministrio do Trabalho e Emprego. 2.2. Portaria n 3.214/1978
e alteraes. 2.3. Normas da ABNT pertinentes segurana e sade do trabalho. 3.
Acidente de trabalho. 3.1. Conceitos, causas e consequncias. 3.2. Custos e estatsticas.
4. Doenas ocupacionais. 4.1. Doenas do trabalho e doenas profissionais. 4.2. Causas e
preveno. 5. Higiene e medicina do trabalho. 5.1. Conceitos e aplicao. 5.2. Riscos
ambientais. 5.3. Equipamentos de medio. 5.4. Programa de preveno de riscos
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ambientais (PPRA). 5.5. Programa de controle mdico de sade ocupacional (PCMSO).
5.6. Noes de doenas transmissveis. 5.7. Toxicologia. 6. Noes de meio ambiente e
saneamento: preservao do meio ambiente e degradao ambiental. 7. Ergonomia:
conceito, classificao e aplicaes. 8. Preveno e combate a incndios. 8.1.
Propriedades fsico-qumicas do fogo. 8.2. Classificao de incndios. 8.3. Causas de
incndios. 8.4. Equipamentos de deteco e combate a incndios. 8.5. Brigadas de
incndios. 9. Equipamentos de proteo individual (EPI) e coletiva (EPC). 10. Comisso
Interna de Preveno de Acidentes (CIPA). 10.1. Objetivos e atribuies. 10.2. Constituio,
treinamento e funcionamento. 10.3. Processo eleitoral e dimensionamento. 10.4.
Mapeamento de riscos ambientais. 11. Servio Especializado de Segurana e Medicina do
Trabalho (SESMT). 11.1. Dimensionamento e atribuies. 11.2. Funcionamento do SESMT
na organizao. 12. Procedimentos bsicos para primeiros socorros. 13. Noes de
psicologia do trabalho: comportamentos, necessidades bsicas e relacionamento humano.
14. Noes de ventilao hospitalar: tipos, finalidades e ventilao de poluentes.
NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA
1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do
autor; significao contextual de palavras e expresses; relaes entre ideias e recursos
de coeso; figuras de estilo. 2. Conhecimentos lingusticos: 2.1. Ortografia: emprego das
letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais, dgrafos;
2.2. Classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos,
advrbios, preposies, conjunes, interjeies: conceituaes, classificaes, flexes,
emprego, locues. 2.3. Sintaxe: estrutura da orao, estrutura do perodo, concordncia
(verbal e nominal); regncia (verbal e nominal); crase, colocao de pronomes; pontuao.
2.4. Nveis de linguagem.
CONHECIMENTOS GERAIS
1. Legislao Aplicada ao SUS: 1.1. Evoluo histrica da organizao dos sistemas de
sade no Brasil e do Sistema nico de Sade (SUS) princpios, diretrizes e arcabouo
legal. 1.2. Controle social no SUS. 1.3. Resoluo 453/2012 do Conselho Nacional da
Sade. 1.4. Constituio Federal, artigos de 196 a 200. 1.5. Lei Orgnica da Sade - Lei no
8.080/1990. 1.6. Lei Federal 8.142/1990. 1.7. Lei complementar 141/2012. 1.8. Decreto
Federal 7.508/2011. 1.9. Legislao Estadual: Cdigo Sanitrio do Estado Lei n. 13.
331/2001.
2. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA. Livro I, Ttulo II, Captulo I; Livro II,
Ttulos I, II, III e IV.
3. tica e Cidadania: direitos e deveres do agente pblico: tica da responsabilidade e da
humanidade.
4. Noes de Informtica: 4.1. Conceitos bsicos de tecnologia de informao; sistemas
de informaes; noo de hardware e software; componentes principais de um computador;
Conceitos e utilizao de equipamentos e aplicativos: 4.2. Processamento de texto:
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seleo, edio e alterao de textos; modos de exibio; salvamento e abertura de
arquivos; criao de novo documento; auto salvamento; formatao de pargrafos;
tabulaes; bordas e sombreamento; criao e manipulao de tabelas; insero e
configurao de cabealhos e rodaps; verificao ortogrfica; utilizao do dicionrio de
sinnimos; trabalhos com colunas, molduras e figuras em molduras. 4.3. Processamento
de planilhas eletrnicas; manipulao de clulas e planilhas; trabalhando com frmulas e
funes; formatao, grficos, classificao e ordenao. 4.4. Apresentaes; criao a
alterao da aparncia de slides, aplicando efeitos, slide mestre, objetos de desenho,
diagramas e organogramas. 4.5. Noes fundamentais de Sistemas Operacionais; barras
de menus; barra de rolagem; criao e utilizao de atalhos; execuo de trabalhos com
janelas; papel de parede; Conceitos e utilizao de ferramentas e procedimentos de internet
e intranet: caractersticas gerais; noes de recursos de pesquisa e informao; recursos
de navegao; pginas na Web, conexo, principais navegadores da Internet. 4.6. Correio
eletrnico: recursos de e-mail (envio e recebimento), endereo eletrnico, anexar arquivos;
Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes; arquivos (texto e imagens);
pastas/diretrios e programas; criao e alterao de nomes de pastas e arquivos; abertura
de arquivos; excluso e movimentao de arquivos ou pastas. 4.7. Conceitos bsicos de
Redes de Computadores. Componentes bsicos de uma rede de computadores; Topologia
fsica de redes. 4.8. Segurana da Informao; cpias de segurana (backup);
Processamento de documentos eletrnicos. 4.9. Conceitos e tcnicas de digitalizao de
documentos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ADMINISTRADOR
1. Administrao pblica gerencial. 1.1. A nova gesto pblica no Brasil. 2. Administrao
para resultados. 2.1. Modelos de administrao para resultados. 2.2. Planejamento e
gesto estratgicos. 3. Ferramentas de gerenciamento do desempenho organizacional. 3.
1. Balanced Scorecard. 3.2. Performance prism. 3.3. Modelo baseado em stakeholders. 4.
Mensurao do desempenho. 4.1. Indicadores de desempenho. 4.2. Ferramentas para
construo de indicadores. 4.3. Fatores que determinam o desempenho de empresas
pblicas. 5. Gesto estratgica da qualidade. 6. Administrao de Recursos Humanos. 6.1.
Estratgias de gesto e desenvolvimento de pessoas. 6.2. Relaes com os servidores.
6.3. Equipes e liderana. 6.4. Gerenciamento de desempenho. 6.5. Remunerao e
benefcios. 6.6. Motivao. 6.7. Organizaes de aprendizagem. 6.8. Cultura
organizacional. 6.9. Gesto da folha de pagamento. 6.10. Legislao de recursos humanos.
6.11. Medicina do Trabalho e Sade Ocupacional. 7. Planejamento organizacional. 7.1.
Planejamento estratgico. 7.2. Gesto Oramentria. 7.3. Estudos de viabilidade
econmico-financeira. 7.4. Elaborao de relatrios gerenciais. 8. Gerncia de projetos.
8.1. PMBOK - Conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida do projeto, conceitos
bsicos, estrutura e processos. 8.2. Escritrio de projetos. 9. Gesto organizacional. 9.1.
Desenvolvimento organizacional. 9.2. Relacionamento com clientes e fornecedores. 10.
Processos administrativos. 10.1. Normas e padres. 10.2. Gesto de programas
institucionais. 10.3. Gesto de equipamentos e de unidades operacionais. 10.4.
Planejamento e execuo logstica. 10.5. Gesto de estoques. 11. Compras na
Administrao Pblica. 11.1. Licitaes e contratos. 11.2. Princpios bsicos da licitao.
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11.3. Comisso Permanente de Licitao. 11.4. Comisso Especial de Licitao. 11.5.
Pregoeiro. 11.6. Legislao pertinente. 11.7. Dispensa e inexigibilidade de licitao. 11.8.
Definio do objeto a ser licitado. 11.9. Planejamento das compras. 11.10. Controles e
cronogramas. 11.11. Registros cadastrais/habilitao. 11.12. Empenho. 11.13. Sistema de
cotao eletrnica de preos. 11.14. Sistema de registro de preos. 11.15. Prego. 12.
Noes de Administrao Financeira e Oramentria. 12.1. Oramento pblico. 12.2. O
ciclo oramentrio. 12.3. Oramento-programa. 12.4. Planejamento no oramentoprograma. 12.5. Receita pblica e gastos pblicos. 12.6. Lei de Responsabilidade Fiscal
Lei Complementar no 101/2000. 13. Sustentabilidade e tecnologia da informao
(tecnologia da informao verde). 14. Financiamento em sade pblica. 14.1. Gesto de
Fundos de Sade. 14.2. Despesas em sade pblica.
ARQUITETO
1. A histria do edifcio hospitalar, suas origens e tendncias. 2. O projeto arquitetnico: o
programa e suas especificidades. 3. As regras para o desenvolvimento do projeto: as
portarias do Ministrio da Sade. 4. Materiais de acabamento: possibilidades e aplicaes.
5. Estudo de caso de uma unidade hospitalar: localizao, os principais fluxos, os
ambientes e sua organizao espacial. 6. Arquitetura de ambientes hospitalares e unidades
de sade.
ASSISTENTE SOCIAL
1. Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do servio social. 2. Trabalho do
assistente social no mbito scio jurdico, Estado, polticas pblicas, direitos humanos e
direitos sociais no Brasil. 3. Defesa e garantia dos direitos bsicos do cidado no processo
de incluso/excluso social no sistema capitalista. 4. Vulnerabilidade social. 5. Programas
e projetos sociais: conceitos, elaborao, assessoria, coordenao, execuo e processo
avaliativo. 6. Pesquisa, planejamento e gesto de servios nas diversas reas sociais. 7.
Trajetria histrica da seguridade social no Brasil: sade/assistncia/previdncia. 8.
Trabalho em equipe interdisciplinar e multidisciplinar. 9. Instrumentalidade do servio social:
estudo de caso, tcnicas de entrevista, elaborao de relatrio, laudos e pareceres;
trabalho com redes sociais; trabalho com a famlia e com a comunidade. 10. Estatuto do
Idoso (Lei n 10.741/2003). 11. Lei de Regulamentao da Profisso de Assistente Social
(Lei n 8.662/1993). 12. Lei Orgnica da Assistncia Social (Lei n 8.742/1993) e Lei n
9.720/1998 (altera o artigo 30 da LOAS); Decretos n 6.214/2007 e n 4.712/2003
(regulamentam o benefcio de prestao continuada de que trata a LOAS); Lei n
10.836/2004 (cria o Programa Bolsa Famlia e d outras providncias); Decreto n 3.877
(institui o cadastramento nico para programas sociais do governo federal). 13. Legislao
sobre programas de aprendizagem: Lei n 10.097/2000, Lei n 11.692/2008, Decreto n
5.598/2005 e Portaria (MT) n 20/1991. 14. Cdigo de tica Profissional do Assistente
Social, institudo pela Resoluo CFESS n 273/1993 e alterado pelas Resolues CFESS
n 290/1994, n 293/1994 e n 333/1996. 15. participao social em sade. 16. Lei Federal
8.142/1990.
BIBLIOTECRIO
1. Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral. 2.
Biblioteconomia e cincia da informao. 2.1. Conceitos bsicos e finalidades. 2.2. Noes
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de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. 3.
Normas tcnicas para a rea de documentao: de acordo com as normas da ABNT NBR
6023, resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio,
preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de
informao e de documentao. 4. Indexao: conceito, definio, linguagens descritores,
processos e tipos. 5. Resumos e ndices: tipos e funes. 6. Classificao decimal universal
(CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. 7.
Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de
multimeios: CD - ROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. 8. Catlogo: tipos e funes. 9.
Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativas em
bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing;
centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas. 10.
Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees;
fontes de informao: enciclopdias e dicionrios. 11. Estrutura e caractersticas das
publicaes: Peridicos. 12. Servio de referncia: organizao de servios de notificao
corrente (servios de alerta), disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de
busca de informao, planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio. 13.
Estudo de usurio-entrevista. 14. Automao: formato de intercmbio, formato US MARC,
banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de
informao automatizados nacionais e internacionais. 15. Bibliografia: conceituao,
teorias, classificao, histrico e objetivos. 16. Identificao e conhecimento das principais
fontes de informao nos diversos tipos de suporte.
BILOGO
1. Imunologia e mtodos sorolgicos. 2. Esterilizao e desinfeco. 3. Medidas de
proteo pessoal. 4. Mtodos gerais e especficos de estudo das bactrias, vrus, fungos,
artrpodes e animais peonhentos. 5. Aspectos operacionais das tcnicas laboratoriais de
interesse em sade pblica: coleta e conservao das amostras, preparao do material.
6. Parasitologia. 6.1. Noes bsicas sobre o fenmeno parasitrio. 6.2. Conceito de
parasito e hospedeiro. 6.3. Tipos de ciclos evolutivos. 6.4. Especificidade parasitria 6.5.
Valncia ecolgica. 6.6. Relaes hospedeiro-parasita. 6.7. Evoluo do fenmeno
parasitrio. 7. Profilaxia e controle de endemias parasitrias: Tripanossoma,
esquistossomose, malria e parasitoses intestinais. 8. Zoonoses.
CONTADOR
1. Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. 2. Patrimnio. Estrutura e
configuraes. 3. Fatos contbeis. Conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 4.
Contas. Conceitos, contas de dbitos, contas de crditos e saldos. 5. As contas
patrimoniais. As contas de receitas, despesas e custos. As contas de compensao. A
equao patrimonial. O regime de competncia. Os lanamentos e suas retificaes. 6.
Plano de contas. Conceitos, elenco de contas, funo e funcionamento das contas. 7.
Escriturao contbil. Lanamentos contbeis, elementos essenciais, frmulas de
lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos. 8. Contabilizao de operaes
contbeis diversas. Juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria e cambial,
folha de pagamento, compras, vendas e provises, depreciaes e baixa de bens. 9.
Anlise e conciliaes contbeis. Composio de contas, anlise de contas, conciliao
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bancria. 10. Balancete de verificao. Modelos e tcnicas de elaborao. 11. Balano
patrimonial. Objetivo e composio. 12. Demonstrao de resultado de exerccio. Objetivo
e composio. 13. Anlise das Demonstraes Financeiras. 13.1. Anlise Contbil:
objetivos, limitaes, clientela, cuidados prvios, preparao dos demonstrativos contbeis.
13.2. Anlise vertical esttica e dinmica. 13.3. Anlise horizontal, converso de valores
nominais e reais. 14. DMPL Demonstrao das mutaes do Patrimnio Lquido: objetivo
e composio. 15. Princpios Fundamentais da Contabilidade e Normas Brasileiras de
Contabilidade aprovados pelas Resolues do Conselho Federal de Contabilidade; 16. Lei
Federal no 6.404, de 15 de dezembro de 1976. 17. Balanos e Demonstraes exigidas
pela Lei no 4.320, de 17 de marco de 1964. 17.1. NBCT 16 Normas Brasileiras de
Contabilidade aplicadas ao setor pblico. 18. Gesto Financeira. 18.1. Finanas nas
organizaes. 18.2. Administrao de recursos materiais e patrimoniais. 18.3. Indicadores
de resultados contbeis e financeiros. 19. Oramento Pblico. 19.1. Princpios
oramentrios. 19.2. Diretrizes oramentrias. 19.3. Processo Oramentrio. 19.4.
Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. 19.5. Receita e despesa pblicas.
19.6. Suprimento de fundos. 19.7. Restos a pagar, dvida ativa. 19.8. Despesas de
exerccios anteriores. 19.9. Crditos adicionais: suplementar, especiais e extraordinrios.
20. Execuo oramentria: controle interno e externo. 21. Lei de Responsabilidade Fiscal.
22. Compras na Administrao Pblica. 22.1. Licitaes e contratos. 22.2. Princpios
bsicos da licitao. 22.3. Comisso Permanente de Licitao. 22.4. Comisso Especial de
Licitao. 22.5. Pregoeiro. 22.6. Legislao pertinente. 22.7. Dispensa e inexigibilidade de
licitao. 22.8 Definio do objeto a ser licitado. 22.9. Planejamento das compras. 22.10.
Controles e cronogramas. 22.11. Registros cadastrais/habilitao. 22.12. O processo de
compras governamentais. 22.13. Empenho. 22.14. Sistema de cotao eletrnica de
preos. 22.15. Sistema de registro de preos. 22.16. Prego. 23. SIAFI.
ECONOMISTA
1. Papel do governo em economias em desenvolvimento. 2. Macroeconomia. 2.1. Contas
nacionais. 2.2. Balano de pagamentos. 2.3. Taxas de cmbio. 2.4. Sistemas de taxas de
cmbio fixas e flexveis. 2.5. Agregados macroeconmicos. 2.6. Renda e produto de
equilbrio. 2.7. Consumo. 2.8. Poupana. 2.9. Investimento e dvida pblica. 2.10.
Multiplicador. 3. Economia do Setor Pblico. 3.1. O papel do Setor Pblico em uma
economia capitalista. 3.2. Natureza e estrutura das despesas pblicas. 3.3. Oramento
pblico. 3.4. Finanas pblicas do Brasil. 4. Microeconomia. 4.1. Lei da oferta e da
demanda. 4.2. Curvas de demanda e de oferta. 4.3. Elasticidade-preo. 4.4. Fatores que
afetam a elasticidade-preo. 4.5. Elasticidade-renda. 5. Noes de teoria da produo. 5.1.
Funo de produo. 5.2. Conceitos bsicos de custos de produo. 5.3. Preo e produto
em concorrncia perfeita, em oligoplio e em monoplio. 5.4. Falhas no sistema de
mercado. 6. Noes sobre mtodos quantitativos. 6.1. Nmeros ndices, anlise de
regresso linear. 7. Anlise de investimento. 8. Anlise de Projetos. 8.1. Ponto de Equilbrio.
8.2. Taxa Interna de Retorno. 8.3. Valor Presente Lquido. 8.4. Estudos de Viabilidade. 9.
Moeda, Banco Central e sistema monetrio. 10. Noes de Administrao Financeira e
Oramentria. 10.1. Oramento pblico. 10.2. O ciclo oramentrio. 10.3. Oramentoprograma. 10.4. Planejamento no oramento-programa. 10.5. Receita pblica e gastos
pblicos. 10.6. Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar no 101/2000. 11.
Matemtica financeira. 11.1. Regra de trs simples e composta, percentagens. 11.2. Juros
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simples e compostos. Capitalizao simples e composta e descontos. 11.3 Taxas de juros.
Nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 11.4. Rendas uniformes e variveis. 11.5.
Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 11.6. Taxa interna de retorno.
12. Probabilidade e estatstica. 12.1. Clculo de probabilidade. 12.2. Variveis aleatrias e
suas distribuies. 12.3. Medidas caractersticas de uma distribuio de probabilidade.
12.4. Modelos probabilsticos. 12.5. Anlises esttica e dinmica de observaes. 12.6.
Noes de testes de hipteses.
ENFERMEIRO
1. Cdigo de tica e Lei do Exerccio Profissional. 2. Poltica de Humanizao do SUS. 3.
Funcionamento dos sistemas: locomotor, pele e anexos, cardiovascular, linftico,
respiratrio, nervoso, sensorial, endcrino, urinrio, gastrointestinal e genital. 4. Agentes
etiolgicos e doenas transmissveis por vrus, bactrias, fungos, protozorios e artrpodes.
5. Promoo e proteo da sade e modelos de vigilncia. 6. Educao em sade. 7.
Conceito e tipos de imunidade. 8. Programa nacional de imunizao. 9. Administrao de
frmacos: princpio ativo, clculo, diluies, efeitos colaterais e assistncia de enfermagem.
10. Procedimentos tcnicos de enfermagem. 11. Assistncia integral de enfermagem
sade da gestante, purpera e do RN. 12. Transtornos: agudos, crnico-degenerativos e
mentais. 13. Enfermagem obsttrica. 14. Biossegurana: conceito, normas de preveno e
controle de infeco. 15. Preparao e acompanhamento de exames diagnsticos. 16.
Noes de administrao e organizao dos servios de sade e de enfermagem. 17.
Conhecimento especfico do funcionamento, organizao e estrutura fsico de uma Unidade
de Terapia Intensiva (UTI). 18. Conhecimento especfico de materiais e equipamentos
utilizados numa Unidade de Terapia Intensiva. 19. Biotica e Humanizao frente ao
paciente, familiares e equipe multidisciplinar. 20. Conhecimento sobre cuidados e
procedimentos de enfermagem especficos aos pacientes neurolgicos, politraumatizados
e cardiopatas; 21. Sistematizao da Assistncia de Enfermagem em Unidades Mveis de
Sade e em UTI: assistncia integral nas remoes assistidas; superviso, organizao,
planejamento e acolhimento de todos os quadros caracterizados como urgncias agudas e
crnicas agudizadas e demais atribuies; poltica nacional de ateno s urgncias. 22.
Bases Farmacolgicas para a Enfermagem em UTI. 23. Bases Fisiolgicas e
Fisiopatolgicas dos grandes sistemas orgnicos. 24. Gerenciamento em Enfermagem em
unidades ambulatoriais e hospitalares. 25. Epidemiologia e Bioestatstica Aplicada ao
Estudo do Paciente Crtico. 26. Comisso Hospitalar de Organizao e Qualificao e
Ateno ao Paciente Crtico. 27. Doenas e agravos de notificao compulsria.
ENGENHEIRO AGRNOMO
1. Os solos da Regio Classificao, morfologia e gnese. 2. Caractersticas e
propriedades qumicas, fsicas e biolgicas. 3. Aptido agrcola dos solos. 4. Planejamento
e prticas conservacionistas. 5. Caractersticas qumicas dos solos. 6. Fertilidade: adubos
e adubao. Calagem. Microbiologia dos solos. 7. Natureza e propriedades dos solos. 8.
Clima. Variveis climticas. Hidrologia. Ciclo Hidrolgico. Meteorologia. 9. Bacias
Hidrogrficas. 10. Produo vegetal. 11. As principais culturas da Regio. 11.1. Tratos
Culturais. 11.2. Pragas e fitossanidade. 12. Hidrulica Agrcola. 13. Princpios
Fundamentais. Estruturas hidrulicas e seu dimensionamento. Irrigao e drenagem. A
gua no solo. Relao solo-gua-clima-planta. Evapotranspirao. Os mtodos de
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irrigao. 14. Drenagem: princpios gerais; tipos de drenos. Barragens de terra.
Caractersticas gerais. Detalhes construtivos. Comportas e vertedores. Bacias hidrogrficas
e hidrulicas. 15. Nutrio animal: princpios fundamentais, macro e micronutrientes.
Alimentos concentrados e volumosos. 16. A Aquicultura. 17. Avaliao e percia
agronmica. 18. Princpios gerais, objetivos e metodologias. 19. Manejo e conservao.
Agrotxicos: conceito e caractersticas gerais dos produtos. 20. Arborizao Urbana.
Parques e Jardins. 21. Meio Ambiente: Educao Ambiental, Lixo Urbano. 22.
Conhecimento de Agroecologia: As bases formativas da agricultura contempornea. 23.
Legislao sanitria e noes de vigilncia sanitria e ambiental.
ENGENHEIRO CIVIL
1. Materiais de construo civil. 1.1. Classificao, propriedades gerais e normalizao.
1.2. Materiais cermicos. 1.3. Ao para concreto armado e protendido. 1.4. Polmeros. 1.5.
Agregados. 1.6. Aglomerantes no-hidrulicos (areos) e hidrulicos. 1.7. Concreto. 1.8.
Argamassas. 2. Tecnologia das construes. 2.1. Terraplanagem. 2.2. Canteiro de obras.
2.3. Locao de obras. Sistemas de formas para as fundaes e elementos da
superestrutura (pilares, vigas e lajes). 2.4. Fundaes superficiais e profundas. 2.5. Lajes.
2.6. Telhados com telhas cermicas, telhas de fibrocimento e telhas metlicas. 2.7 Isolantes
trmicos para lajes e alvenaria. 2.8. Impermeabilizao. 3. Sistemas hidrulicos prediais.
3.1. Projetos de instalaes prediais hidrulicas, sanitrias e de guas pluviais. 3.2.
Materiais e equipamentos. 3.3. Instalaes de preveno e combate a incndio. 3.4.
Instalaes de esgoto sanitrio e de guas pluviais. 4. Instalaes prediais eltricas e
telefnicas. 4.1. Instalaes eltricas de iluminao de interiores e exteriores. Simbologia,
lanamento de pontos, diviso de circuitos, quadro de cargas, proteo e conduo,
tubulao e fiao e entrada de energia. Proteo das instalaes eltricas arquitetnicas.
4.2. Luminotcnica. Iluminao incandescente, fluorescente e a vapor de mercrio. Clculo
de iluminao. 4.3. Instalaes telefnicas, para fora motriz e SPDA (para-raios). 4.4.
Projetos eltrico e telefnico. 5. Informtica (programas de softwares bsicos para uso em
escritrio e AutoCAD). 6. Probabilidade e estatstica. 6.1. Clculo de probabilidade. 6.2.
Variveis aleatrias e suas distribuies. 6.3. Medidas caractersticas de uma distribuio
de probabilidade. 6.4. Modelos probabilsticos. 6.5. Anlises esttica e dinmica de
observaes. 6.6. Noes de testes de hipteses. 7. Compras na Administrao Pblica.
7.1. Licitaes e contratos. 7.2. Princpios bsicos da licitao. 7.3. Definio do objeto a
ser licitado. 7.4. Planejamento das compras. 7.5. Controles e cronogramas.
ENGENHEIRO ELETRICISTA
1. Elementos eltricos bsicos. Fontes independentes e controlados. 1.1. Energia e
potncia. 1.2. Circuitos resistivos. 1.3. Linearidade e invarincia no tempo. 1.4. Teorema da
superposio. 1.5. Teoremas de Thevenin e de Norton. 1.6. Circuitos de 1a e de 2a ordem.
Resposta ao degrau e ao impulso. Resposta completa, transitrio e regime permanente.
1.7. Equaes de circuitos lineares ao domnio do tempo. Equao das malhas e equao
dos NOS. 1.8. Regime permanente senoidal. Transformada de Laplace. Equaes de
circuitos lineares no domnio da frequncia. Anlise de Fourier. Potncia e energia.
Quadripolos passivo e ativos. Acoplamento magntico e transformadores. 2. Circuitos
polifsicos. 2.1. Valores percentuais e por unidade. 2.2. Componentes simtricas. 2.3.
Clculo de curto-circuitos simtricos e assimtricos. 3. Anlise de sistemas de potncia.
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3.1. Sistemas eltricos de potncia. Matrizes nodais. 3.2. Fluxo de carga. Estratgias timas
de funcionamento. Estabilidades esttica e transitria. 4. Instalaes eltricas. 4.1.
Instalaes eltricas de iluminao. 4.2. Proteo e controle dos circuitos. 4.3.
Luminotcnica. 4.4. Iluminao de interiores e de exteriores. 4.5. Instalaes para fora
motriz. 4.6. Seleo de motores. 4.7. Sistemas de automao predial integrada. 4.8.
Sistemas de preveno contra descargas atmosfricas. 4.9. Normas e prescries da
ABNT. 5. Mquinas eltricas. 5.1. Transformador. 5.2. Mquina de induo. 6.
Eletromagnetismo. 6.1. Anlise vetorial. Campos eltricos e magnticos estticos. 6.2.
Propriedades dieltricas e magnticas da matria. 6.3. Equaes de Maxwell. 6.4. Ondas
Planas. 6.5. Reflexo e refrao de ondas eletromagnticas. 6.6. Linhas de transmisso. 7.
Distribuio de energia eltrica. 7.1. Sistemas de distribuio. 7.2. Planejamento, projetos
e estudos de engenharia. 7.3. Construo, operao, manuteno, proteo, desempenho,
normas, padres e procedimentos. 8. Proteo de sistemas eltricos. 8.1. Sistemas
eltricos de potncia. 8.2. Transformadores de corrente e de potencial para servios de
proteo. 8.3. Proteo digital de sistemas eltricos de potncia. 8.4. Proteo de
sobrecorrente de sistemas de distribuio de energia eltrica. 8.5. Esquemas de tele
proteo. 8.6. Proteo diferencial de transformadores de potncia, geradores e
barramento. 8.7. Proteo digital de sistemas eltricos de potncia. 9. Circuitos de
eletrnica. 9.1. Conformao de sinais. 9.2. Transformadores de pulso e linhas de retardo.
9.3. Circuitos grampeadores e de comutao. 9.4. Multivibradores. 9.5. Geradores de base
de tempo. 9.6. Osciladores de bloqueio. 9.7. Amplificadores transistorizados especiais. 9.8.
Amplificadores de vdeo. 9.9. Compensao da resposta em frequncia. 9.10.
Amplificadores operacionais. 9.11. Circuitos integrados lineares. 10. Sistemas digitais. 10.1.
Sistemas de numerao e cdigos. 10.2. Portas lgicas e lgebra booleana. 10.3. Circuitos
lgicos combinacionais. 10.4. VHDL. 10.5. Aritmtica digital. 10.6. Circuitos lgicos MSI.
10.7. Sistemas sequenciais. 10.8. Latches e flip flops. 10.9. Circuitos sequenciais sncronos
e assncronos. 10.10. Registradores e contadores. 10.11. Memrias. 10.12.
Sequenciadores. 10.13. Dispositivos lgicos programveis. 11. Probabilidade e estatstica.
11.1. Clculo de probabilidade. 11.2. Variveis aleatrias e suas distribuies. 11.3.
Medidas caractersticas de uma distribuio de probabilidade. 11.4. Modelos
probabilsticos. 11.5. Anlises esttica e dinmica de observaes. 11.6. Noes de testes
de hipteses.
ENGENHEIRO MECNICO
1. Desenho mecnico assistido por computador. 1.1. Normas de desenho tcnico. 1.2.
Geometria descritiva. 1.3. Construo e edio em ambiente CAD. 1.4. Projeo ortogonal.
1.5. Cotagem e Indicao de tolerncias. 1.6. Textos, blocos, vistas em cortes e auxiliares.
1.7. Desenho isomtrico. 1.8. Roscas, parafusos, rebites, polias, chavetas, rolamentos e
engrenagens. 2. Mecnica. 2.1. Modelagem de sistemas mecnicos. 2.2. Centrides e
centros de massa. Vetores e lgebra matricial. Foras e momentos. Equilbrio de partculas.
2.3. Equilbrio de corpos rgidos e de estruturas. 2.4. Esforos internos. 2.5. Trabalho virtual
e energia potencial. 2.6. Estabilidade em estruturas e de sistema de corpos rgidos e
vinculaes elsticas. 2.7. Trao em barras. 2.8. Movimento de um ponto. Fora, massa
e acelerao. 2.9. Mtodos de energia. 2.10. Cinemtica e dinmica de corpos rgidos. 2.11.
Dinmica dos sistemas de partculas. 3. Mecnica dos fluidos. 3.1. Descrio dos fluidos.
3.2. Cinemtica de escoamentos. 3.3. Esttica dos fluidos. 3.4. Anlise de escala e
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dimensional de um escoamento. 3.5. Formulao integral das leis de conservao. 3.6.
Escoamento compressvel uniforme. 3.7. Escoamento lquido incompressvel. 3.8.
Formulao diferencial da equao do movimento. 3.9. Escoamento laminar viscoso
incompressvel. 3.10. Teoria da Camada Limite. 4. Mecnica dos materiais. 4.1.
Elasticidade. 4.2. Plasticidade. 4.3. Concentrao de tenses. 4.4. Mecnica da fratura
linear elstica. 4.5. Fadiga de materiais. 4.6. Flambagem. 5. Mecnica dos slidos. 5.1.
Esttica. Equilbrio de corpos estruturais. Sistemas estruturais. Propriedades geomtricas.
5.2. Cinemtica. Posio, velocidade e acelerao de um corpo rgido. Teoremas
cinemticos. Movimento de corpo rgido. Sistemas mecnicos. 5.3. Dinmica. Tensor de
inrcia. Quantidade de movimento. Equao de movimento. 5.4. Trao, compresso e
cisalhamento. 5.5. Membros carregados axialmente. 5.6. Toro. 5.7. Tenses em vigas.
5.8. Anlise de tenso e deformao. 5.9. Aplicaes de tenso plana. 5.10. Deflexo de
vigas. 6. Mquinas trmicas. 6.1. Compressores, turbinas a gs e turboreatores. 6.2.
Motores de combusto internas, teoria da combusto, carburao, injeo, ciclos reais,
centrais trmicas a vapor dgua. 7. Materiais de construo mecnica. 7.1. Propriedades
e comportamentos de materiais. 7.2. Ligaes qumicas. 7.3. Ordenao e desordem
atmica nos slidos. 7.4. Metais monofsicos. 7.5. Fases moleculares. 7.6. Materiais
cermicos. 7.7. Materiais polifsicos: diagramas de equilbrio, microtexturas e
processamentos trmicos. 7. 8. Diagrama ferro-carbono. 7.9. Corroso. 7.10. Ao e ferros
fundidos. 7.11. Metais no ferrosos. 8. Metrologia. 8.1. Terminologia. Sistemas
internacional de unidades. Medio direta e indireta. Padres e calibrao: Blocos padres.
8.2. Sistemas de tolerncias e ajustes. 8.3. Tolerncias geomtricas. 8.4. Rugosidade
superficial. 8.5. Sistemas de medio. 8.6. Medio de roscas e engrenagens. 9. Noes
gerais de controles de fases de projetos. 10. Probabilidade e estatstica. 10.1. Clculo de
probabilidade. 10.2. Variveis aleatrias e suas distribuies. 10.3. Medidas caractersticas
de uma distribuio de probabilidade. 10.4. Modelos probabilsticos. 10.5. Anlises esttica
e dinmica de observaes. 10.6. Noes de testes de hipteses. 11. Equipamentos de ar
condicionado, vasos de presso, pontos de oxignio, ar comprimido, caldeiras, autoclaves,
elevadores e demais equipamentos instalados em unidades de sade.
ENGENHEIRO SANITARISTA
1. Epidemiologia e bioestatstica bsicas. 2. Legislao sanitria e noes de vigilncia
sanitria e ambiental. 3. Endemias e epidemias. 4. Identificao de problemas de sade de
causa sanitria. 5. Doenas transmissveis de veiculao hdrica, modos de transmisso e
formas de controle. 6. Doenas no transmissveis de importncia para a sade pblica. 7.
Vigilncia epidemiolgica: notificao e controle de doenas e agravos sade. 8.
Vigilncia Sanitria. 9. Educao em sade e treinamento de pessoal. 10. Hidrobiologia
aplicada engenharia sanitria. 11. Controle de vetores biolgicos transmissores de
doenas. 12. Poluio e/ou Contaminao Ambiental por agentes qumicos, biolgicos ou
fsicos. 13. Tratamento e destinao de resduos slidos, guas residurias (esgoto). 14.
Programa de Preveno de Riscos Ambientais e de Sade Ocupacional.
FARMACUTICO
1. Equipamentos utilizados em laboratrios e operaes gerais. 2. Preparao de solues,
reagentes e de solues volumtricas, diluio e mistura de solues, padronizao de
solues. 3. Clculos e unidades utilizados na preparao de solues. 4. Formas
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farmacuticas. 5. Princpios de farmacocintica e farmacodinmica. 6. Princpios e
mecanismos de atuao de frmacos e mediadores qumicos. 7. Fundamentos da
dispensao de medicamentos. 8. Doses e vias de administrao de medicamentos. 9.
Medicamentos de referncia, genricos, similares, excepcionais e especficos. 10.
Interaes medicamentosas. 11. Noes bsicas de toxicologia e toxicologia de
medicamentos. 12. Farmacoepidemiologia: ensaios clnicos de fase I a IV. 13. Ciclos da
assistncia farmacutica. 14. Inspeo de indstrias e estabelecimentos farmacuticos. 15.
Poltica Nacional de Medicamentos. 16. Uso racional de medicamentos. 17. Legislao
farmacutica: Lei Federal n 5991/1973 e Lei Federal n 6437/1977. 18. Princpios bsicos
para controle de estoque: avaliao, previso, custo e nveis de estoque. 19.
Farmacovigilncia e hemovigilncia. 20. Controle de Qualidade: Controle de qualidade de
medicamentos biolgicos; garantia de qualidade aplicada indstria farmacutica; boas
prticas de fabricao aplicadas indstria farmacutica. 21. Controle de infeces
relacionadas assistncia em Sade. 22. tica e legislao profissional. 23. Poltica de
assistncia farmacutica nas redes de ateno sade no SUS. 24. Cuidado Farmacutico
na Ateno Bsica. 25. Anlise e interpretaes laboratoriais de exames. 25.1.
Hematolgicos; 25.2. Coprolgicos; 25.3. Bacteriolgicos; 25.4. Urinrios; 25.5. Virolgicos;
25.6. Micolgicos. 26. Esterilizao, desinfeco e antissepsia.
FISIOTERAPEUTA
1. Fisioterapia: conceito, recursos e objetivos. 2. Reabilitao: conceito, objetivos tcnicos
e sociais. Trabalho interdisciplinar em sade. 3. Fisioterapia nos processos incapacitantes
do trabalho, nas doenas infectocontagiosas e crnico degenerativas. 4. Fisioterapia em
traumatologia e ortopedia. 5. Fisioterapia em neurologia adulto e peditrica. 6. Fisioterapia
em pneumologia. 7. Fisioterapia em reumatologia. 8. Fisioterapia em queimados. 9.
Fisioterapia em cardiologia. 10. Fisioterapia em ginecologia e obstetrcia. 11. Fisioterapia
em pediatria. 12. Fisioterapia em unidade de terapia intensiva (adulto e infantil). 13.
Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. 14. Doenas e
agravos de notificao compulsria.
FONOAUDILOGO
1. Mecanismos fsicos da comunicao oral. 2. Desenvolvimento da linguagem: Aspectos
tericos, anatomofisiolgicos e os atrasos de linguagem em uma perspectiva pragmtica.
3. Preveno dos distrbios da comunicao oral e escrita, voz e audio. 4. Distrbios e
alteraes da linguagem oral e escrita, fala, voz, audio, fluncia e deglutio. 5.
Avaliao, classificao e tratamento dos distrbios da voz, fluncia, audio, transtornos
da motricidade oral e linguagem. 6. Processamento auditivo central. 7. Atuao
fonoaudiolgica na recuperao de pacientes das unidades hospitalares e de ateno
bsica. 8. Transtornos de linguagem associados a leses neurolgicas.
NUTRICIONISTA
1. Nutrio bsica. 1. 1. Nutrientes: conceito, classificao, funes, requerimentos,
recomendaes e fontes alimentares. 1. 2. Aspectos clnicos da carncia e do excesso. 1.
3. Dietas no convencionais. 1. 4. Aspectos antropomtricos, clnico e bioqumico da
avaliao nutricional. 1. 5. Nutrio e fibras. 1. 6. Utilizao de tabelas de alimentos. 1. 7.
Alimentao nas diferentes fases e momentos biolgicos. 2. Educao nutricional. 2. 1.
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Conceito, importncia, princpios e objetivos da educao nutricional e segurana
alimentar. 2. 2. Papel que desempenha a educao nutricional nos hbitos alimentares. 2.
3. Aplicao de meios e tcnicas do processo educativo. 2. 4. Desenvolvimento e avaliao
de atividades educativas em nutrio. 3. Avaliao nutricional. 3. 1. Mtodos diretos e
indiretos de avaliao nutricional. 3. 2. Tcnicas de medio. 3. 3. Avaliao do estado e
situao nutricional da populao. 4. Tcnica diettica. 4. 1. Alimentos: conceito,
classificao, caractersticas, grupos de alimentos, valor nutritivo, caracteres organolticos.
4. 2. Seleo e preparo dos alimentos. 4. 3. Planejamento, execuo e avaliao de
cardpios. 5. Higiene de alimentos. 5. 1. Anlise microbiolgica, toxicolgica dos alimentos.
5. 2. Fontes de contaminao. 5. 3. Fatores extrnsecos e intrnsecos que condicionam o
desenvolvimento de microrganismos no alimento. 5. 4. Modificaes fsicas, qumicas e
biolgicas dos alimentos. 5. 5. Enfermidades transmitidas pelos alimentos. 6. Nutrio e
diettica. 6. 1. Recomendaes nutricionais. 6. 2. Funo social dos alimentos. 6. 3.
Atividade fsica e alimentao. 6. 4. Alimentao vegetariana e suas implicaes
nutricionais. 7. Tecnologia de alimentos. 7. 1. Operaes unitrias. 7. 2. Conservao de
alimentos. 7. 3. Embalagem em alimentos. 7. 4. Processamento tecnolgico de produtos de
origem vegetal e animal. 7. 5. Anlise sensorial. 8. Nutrio em sade pblica. 8. 1. Anlise
dos distrbios nutricionais como problemas de sade pblica. 8. 2. Problemas nutricionais
em populaes em desenvolvimento. 9. Dietoterapia. 9. 1. Abordagem ao paciente
hospitalizado. 9. 2. Generalidades, fisiopatologia e tratamento das diversas enfermidades.
9. 3. Exames laboratoriais: importncia e interpretao. 9. 4. Suporte nutricional enteral e
parenteral.
ODONTLOGO
1. Sade Bucal Coletiva e Nveis de Preveno. 2. Biossegurana. 3. Radiologia: tcnica
radiolgica; interpretao radiogrfica; anatomia radiogrfica. Cariologia: etiologia,
preveno e tratamento da crie dental. 4. Dentstica: semiologia, diagnstico e tratamento
das doenas do complexo dentinorradicular; materiais restauradores; tcnicas de
restaurao. 5. Periodontia: anatomia do periodonto; tecidos periodontais; preveno,
semiologia, diagnstico clnico; exames complementares aplicados ao diagnstico das
doenas periodontais; e tratamentos em periodontia; 6. Urgncias em Odontologia: trauma
dental; hemorragia; pericoronarite, abscessos dento-alveolares; pulpite; alveolite. 7.
Estomatologia: semiologia, semiotcnica, diagnstico, tratamento e preveno das
afeces de tecidos moles e duros; leses cancerizveis; semiologia, semiotcnica,
diagnstico, preveno e tratamento de neoplasias malignas e benignas da cabea e
pescoo; patologia oral; 8. Cariologia: etiopatogenia, diagnstico, tratamento e preveno.
9. Prtese: diagnstico, planejamento e tratamento. 10. Cirurgia: princpios cirrgicos,
planejamento e tcnicas cirrgicas, frequncia e complicaes cirrgicas. 11.
Anestesiologia: tcnicas anestsicas intra-bucais; anatomia aplicada a anestesiologia;
farmacologia dos anestsicos locais; acidentes e complicaes em anestesia odontolgica.
12. Preveno: Fluorterapia; toxologia do flor; Fluorose: diagnstico e tratamento. 13.
Farmacologia odontolgica: Farmacologia e Teraputica Medicamentosa. 14. Sedao em
Odontopediatria. 15. Osteointegrao. 16. Cncer oral: classificao, estadiamento,
diagnstico e tratamento. 17. Fissura labiopalatina: procedimentos secundrios. 18. tica
Odontolgica. Cdigo de tica Odontolgica, 2013. 19. Biotica.
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PSICLOGO
1. A psicologia como cincia. Diferentes escolas, diferentes campos de atuao e
tendncias tericas; Mtodos e tcnicas de Avaliao Psicolgicas; Psicopatologia e o
mtodo clnico. 2. Trabalho em equipe interprofissional: relacionamento e competncias;
Psicologia Social e os Fenmenos de Grupo: a comunicao, as atitudes, o processo de
socializao, os grupos sociais e seus papis. 3. Modos de funcionamento normal e
patolgico do psiquismo humano. 4. Relaes humanas: a tica, sua relao com a cultura
e sua influncia na constituio do psiquismo. 5. Psicologia Institucional e processo grupal;
Anlise institucional. 6. Tratamento e preveno da dependncia qumica. 7. Psicologia da
sade: fundamentos e prtica. 8. Programas em sade mental: atuao em programas de
preveno e tratamento, interveno em grupos vivenciais e informativos. 9. tica
profissional Cdigo de tica profissional do Psiclogo. 10. Educao em sade. 11.
Planejamento e programao, monitoramento e avaliao de programas em sade. 12.
Laudos, pareceres e relatrios psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao
psicolgica. 13. Anlise institucional e seus mtodos de trabalho. 14. Psicologia na reforma
psiquitrica, o psiclogo e a sade pblica. 15. Tcnicas de entrevista. 16. Psicologia da
sade: fundamentos e prtica. 17. Psicologia Familiar. 18. Tratamento Psicoterpico de
doentes crnicos.
QUMICO
1. Evidncias de transformaes qumicas e sua interpretao. 2. Sistemas Gasosos. 3.
Equao geral dos gases ideais. 4. Princpio de Avogadro. 5. Volume molar dos gases. 6.
Teoria cintica dos gases. 7. Modelo corpuscular da matria. 8. Noes de preparao de
reagentes, solues, vacinas, tipos de meios de cultura e outros, para a aplicao em
anlises laboratoriais. 9. Tratamento prvio e complementares de produtos e resduos
qumicos. 10. Anlises qumicas, fsico-quimcas, toxicolgicas, bromatolgicas de gua, ar
e alimentos, e mtodos prprios para garantir a qualidade, pureza, conservao e
homogeneidade para a sade pblica.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
1. Fundamentos da Terapia Ocupacional: anatomia humana. Bioqumica. Citologia,
Histologia e Embriologia. Biologia humana. Neurologia. Ortopedia. Fundamentos da
expresso e comunicao humana. 2. Constituio do Campo. 2.1. Tendncias
contemporneas em Terapia Ocupacional. 3. Atividades e recursos teraputicos: repertrio
de atividades. 3.1. Atividade ldica. 3.2. Recursos tecnolgicos. 4. Terapia ocupacional no
campo social: sade do trabalhador. 5. Terapia ocupacional e deficincia mental. 6. Terapia
ocupacional e deficincia fsica: as abordagens teraputicas neuromotoras. 6.1. Prteses e
rteses. 6.2. Recursos teraputicos e psicomotricidade. 7. Reabilitao fsica: programas
hospitalares. 8. Terapia ocupacional aplicada gerontologia e geriatria. 9. Interface arte e
sade.
MDICO / ANGIOLOGIA
1. Choque. 2. Hemodinmica e Fisiopatologia da doena Arterial e da doena Venosa. 3.
Mtodos no Invasivos em Angiologia. 4. Aortoarteriografia. 5. Flebografia. 6.
Anticoagulantes. 7. Vasodilatadores. 8. Insuficincia Arterial Aguda das Extremidades. 9.
Embolia Arterial Perifrica. 10. Traumatismos Vasculares. Tratamento Clnico da
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Insuficincia Crnica arterial perifrica. 11. Tromboangeite Obliterante. 12. Arterosclerose.
13. Doena de Raynaud e Doenas Vasoespsticas das Extremidades. 14. Fisiopatologia
da Formao de Aneurismas. 15. Hemodinmica e Fisiopatologia das Fstulas Artrio
Venosas. 16. Tratamento Cirrgico da Hipertenso Reno Vascular. 17. Hipertenso Reno
Vascular: Fisiopatologia. 18. Varizes de Membros Inferiores: Quadro Clnico, Diagnstico,
Fisiopatologia e Tratamento. 19. Trombose Venosa Profunda. Sndrome Ps-Flebitica.
Amputao de Membros Inferiores. 20. Disseco da Aorta. 21. Coagulopatias e Tumores
Vasculares. 22. Conceitos de Auditoria Mdica.
MDICO / CARDIOLOGIA
1. Anatomia bsica do corao normal; 2. Arritmias cardacas, diagnstico e tratamento
(farmacolgico e invasivo); 3. Cardiopatia congnita no adolescente e no adulto jovem; 4.
Cardiopatias congnitas acianticas (anatomia, fisiopatologia, histria natural, indicaes
cirrgicas e evoluo ps-operatria, indicaes de estudos invasivos ou intervencionistas);
5. Classificaes morfolgicas utilizadas para estudo do corao e grandes vasos; 6.
Ecocardiogramatranstorcico e transesofgico com Doppler normal e em condies
patolgicas; 7. Eletrocardiograma normal e em condies patolgicas; 8. Embriologia do
corao e dos grandes vasos; 9. Enfermidades cardiovasculares adquiridas (fisiopatologia,
diagnstico clnico e laboratorial, tratamento): febre reumtica, enfermidade
linfomucocutnea, aortites, pericardites, endocardite bacteriana; 10. Fisiologia
cardiovascular fetal normal e em condies patolgicas; 11. Fisiologia do corao normal e
em condies patolgicas; 12. Gentica das enfermidades cardiovasculares; 13.
Hemodinmica do corao normal e em condies patolgicas; 14. Indicaes de
cateterismo intervencionista em defeitos congnitos e adquiridos na criana; 15. Principais
cirurgias utilizadas no tratamento de enfermidades cardiovasculares; 16. Principais drogas
de uso cardiovascular no paciente com cardiopatia: farmacodinmica, aes teraputicas,
contraindicaes; 17. Principais projees angiogrficas utilizadas para estudo das
malformaes cardiovasculares; 18. Radiologia normal do corao e em condies
patolgicas; 19. Ressonncia Magntica do corao e grandes vasos em condies
patolgicas; 20. Semiologia cardiovascular normal e em condies patolgicas; 21. Suporte
ps-operatrio imediato das principais cardiopatias; 22. Teste ergomtrico; 23. Tumores
cardacos (tipos histolgicos, diagnsticos, tratamento). 24. Marca-passos artificiais. 25.
Endocardite infecciosa; doenas do pericrdio e doenas da aorta. 26. Embolia pulmonar;
hipertenso pulmonar; cor pulmonar; infeces pulmonares. 27. Patologias sistmicas e
aparelho cardiovascular. 28. Reabilitao cardiovascular. 29. Operao de
equipamentos/aparelhos bsicos de unidade coronariana. 30. Trabalho em equipe em
unidade coronariana. 31. Mtodos diagnsticos: eletrocardiografia; ecocardiografia;
medicina nuclear; hemodinmica; ressonncia magntica; radiologia. 32. Cardiopatias
congnitas cianticas e acianticas. 33. Hipertenso arterial; isquemia miocrdica; doena
reumtica; valvulopatias. 34. Miocardiopatias. 35. Insuficincia cardaca congestiva. 36.
Doena de Chagas. 37. Arritmias cardacas. 38. Conceitos de Auditoria Mdica.
MDICO / CIRURGIA TORCICA
1. Avaliao de risco cirrgico em cirurgia torcica; endoscopia das vias areas: indicaes
e mtodos: vias de acesso ao trax: toracotomias, drenagens; propedutica e tratamento
cirrgico do derrame pleural. Avaliao em cirurgia torcica; pneumotrax: diagnstico e
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tratamento: cirurgia das supuraes pulmonares: bronquiectasias/abcessos: empiema
pleural: tratamento cirrgico 2. Princpios gerais da cirurgia torcica oncolgica; carcinoma
brnquico: diagnstico, estadiamento e tratamento cirrgico. 3. Pr e ps-operatrio em
cirurgia torcica; 4. Procedimentos cirrgicos pulmonares; tratamento cirrgico do trauma
da parede torcica; tratamento cirrgico do trauma pulmonar; tratamento cirrgico do
trauma da traquia; tratamento cirrgico do trauma brnquico; tratamento cirrgico do
trauma diafragmtico; abordagem das leses traumticas do corao e grandes vasos;
diagnstico e tratamento cirrgico das leses 5. Procedimentos cirrgicos pleurais. 6.
Complicaes em cirurgia torcica. 7. Propedutica cirrgica do trax. 8. Endoscopia
diagnstica e teraputica. 9. Derrame pleural: avaliao propedutica. 10. Tratamento do
derrame pleural neoplsico. 11. Pneumotrax. 12. Empiema pleural. 13. Tumores da pleura.
14. Patologia cirrgica da traqueia. 15. Tumores do mediastino. 16. Metstases
pulmonares. 17. Cncer de pulmo. 18. Tumores da parede torcica. 19. Cdigo de tica.
Tratamento cirrgico dos tumores e infeces da parede torcica. 20. Conceitos de
Auditoria Mdica.
MDICO / CLNICA MDICA
1. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2. Conceitos de Auditoria Mdica.
3. Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia
cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas. 4. Doenas pulmonares:
asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e
abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. 5. Doenas
gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e
parasitrias, diarreia, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias
txicas, insuficincia heptica crnica. 6. Doenas renais: insuficincia renal aguda e
crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. 7. Doenas endcrinas:
diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos,
distrbios das glndulas suprarrenais, distrbios das glndulas paratireoides. 8. Doenas
reumticas: artrite reumatoide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. 9. Doenas
infecciosas e terapia antibitica. 10. Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. 11.
Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica
diria. 12. Emergncias clnicas. 13. Suporte Bsico de Vida. Suporte Avanado de Vida.
14. Conceitos de Auditoria Mdica.
MDICO / DERMATOLOGIA
1. Fundamentos de Dermatologia. 2. Cuidado de pacientes imunossuprimidos. 3.
Fototerapia. 4. Patologia cutnea. 5. Afeces dos anexos cutneos. 5.1. Foliculares. 5.2.
Hidroses. 5.3. Tricoses. 5.4. Onicoses. 6. Infeces e infestaes: dermatoses por vrus,
dermatoses por riqutsias, piodermites e outras dermatoses por bactrias. Tuberculoses e
micobaterioses atpicas, hansenase, sfilis e outras doenas sexualmente transmissveis.
Micoses superficiais e profundas. Leishmanioses e outras dermatoses parasitrias.
Dermatozoonoses. 7. Dermatoses por agentes qumicos, fsicos e mecnicos. 8.
Inflamaes e granulomas no infecciosos. 8.1. Inflamaes no infecciosas. 8.2.
Granulomas no infecciosos. 9. Dermatoses metablicas. 10. Afeces psicognicas,
psicossomticas e neurognicas. 11. Dermatoses por imunodeficincia. 12. Afeces
congnitas e hereditrias. 13. Cistos e neoplasias. 13.1. Cistos. 13.2. Nevos organoides.
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13.3. Tumores cutneos benignos e malignos. 14. Teraputica. 14.1. Teraputica tpica.
14.2. Teraputica sistmica: principais medicamentos de uso sistmico em dermatologia.
15. Cirurgia dermatolgica. 15.1. Eletrocirurgia, eletrocoagulao, eletrlise e iontoforese.
15.2. Quimiocirurgia. 16. Actinoterapia, laserterapia e radioterapia. 17. Dermatoses
ocupacionais. 18. Conceitos de Auditoria Mdica.
MDICO DO TRABALHO
1. Agravos sade do trabalhador. 1.1. Sade mental. 1.2. Sistemas sensoriais, respiratrio
e cardiovascular. 1.3. Cncer. 1.4. Sistema musculoesqueltico. 1.5. Sangue. 1.6. Sistemas
nervoso, digestivo, renal-urinrio e reprodutivo. 1.7. Doenas da pele. 2. Aspectos legais
da medicina do trabalho. 2.1. Responsabilidades em relao segurana e sade
ocupacional. 2.2. Sade ocupacional como um direito humano. 2.3. Convenes da
Organizao Internacional do Trabalho. 2.4. Normas Regulamentadoras do Ministrio do
Trabalho e Emprego. 3. Relaes trabalhistas e gesto de recursos humanos. 3.1. Dos
direitos de associao e representao. 3.2. Acordo e dissdios coletivos de trabalho e
disputas individuais sobre sade e segurana ocupacional. 3.3. Sade e segurana no local
de trabalho. 3.4. Emprego precrio. 4. O sistema previdencirio brasileiro (Decreto n
3.048/99). 4.1. Prestaes do regime geral de previdncia social. 4.2. Das prestaes do
acidente de trabalho e da doena profissional. 4.3. Da comunicao do acidente. 4.4. Das
disposies diversas relativas ao acidente de trabalho. 4.5. Da habilitao e reabilitao
profissional. 4.6. Carncia das aposentadorias por idade, tempo de servio e especial. 4.7.
Doenas profissionais e do trabalho. 4.8. Classificao dos agentes nocivos. 4.9.
Formulrios de informaes. 4.10. Nexo tcnico epidemiolgico. 5. Bioestatstica. 5.1.
Noes de probabilidade e representao grfica. 5.2. Tabulao dos dados. 5.3.
Estatstica descritiva. 5.4. Amostragem. 5.5. Testes de hiptese e inferncia estatstica. 5.6.
Intervalo de confiana. 5.7. Anlise de dados categricos. 5.8. Taxas, razes e ndices. 6.
Biotica. 6.1. Princpios fundamentais. 6.2. Direitos e deveres do mdico. 6.3.
Responsabilidade profissional. 6.4. Sigilo mdico. 6.5. Atestado e boletim mdicos. 6.6.
Percia mdica. 6.7. Pesquisa mdica. 6.8. Cdigo de tica do mdico do trabalho. 7.
Epidemiologia ocupacional. 7.1. Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana
ocupacional. 7.2. Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio. 7.3.
Medidas de exposio no local de trabalho. 7.4. Medio dos efeitos das exposies. 7.5.
Avaliao de causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 8. Ergonomia. 8.1. Princpios
de ergonomia e biomecnica. 8.2. Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 8.3.
Anlise ergonmica de atividades. 8.4. Preveno da sobrecarga de trabalho em linhas de
produo. 8.5. Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 9. Gesto ambiental e
sade dos trabalhadores. 9.1. Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 9.2. Sade
e segurana ocupacional e o meio ambiente. 9.3. Gesto ambiental e proteo dos
trabalhadores. 9.4. Gesto em sade: planejamento, implementao e avaliao de
polticas, planos e programas de sade nos locais de trabalho. 10. Percias mdicas
judiciais. 10.1. Exame clnico e anamnese ocupacional. 10. 2. Anlise das condies de
trabalho. 10.3. Laudos mdicos e ambientais. 11. Programa de controle mdico e servios
de sade ocupacional. 11.1. Normas regulamentadoras. 11.2. Normas tcnicas da
previdncia social para diagnstico de doenas relacionadas ao trabalho. 11.3. Inspeo
mdica dos locais de trabalho. 12. Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho.
12.1. Programas preventivos. 12.2. Avaliao do risco em sade. 12.3. Condicionamento
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fsico e programas de aptido. 12.4. Programas de nutrio. 12.5. A sade da mulher. 12.6.
Proteo e promoo de sade. 12.7. Doenas infecciosas. 12.8. Programas de controle
do tabagismo, lcool e abuso de droga. 12.9. Gesto do estresse. 13. Programa de
preveno de riscos ambientais. 13.1. Higiene ocupacional. 13.2. Preveno de acidentes.
13.3. Poltica de segurana, liderana e cultura. 13.4. Proteo Pessoal. 14. Toxicologia.
14.1. Toxicologia e Epidemiologia. 14.2. Monitorao biolgica. 14.3. Toxicocintica. 14.4.
Toxicologia bsica. 14.5. Agentes qumicos no organismo. 14.6. Toxicodinmica dos
agentes qumicos.
MDICO / ENDOCRINOLOGIA
1. Neuroendocrinologia: tumores hipofisrios funcionantes e no funcionantes. 2.
Hipopituitarismo. 3. Hiperprolactinemia. 4. Acromegalia e gigantismo. 5. Doena de
Cushing; 6. Diabetes insipidus central e nefrognico; 7. Sndrome de secreo inapropriada
de ADH. 8. Crescimento e desenvolvimento: testes diagnsticos para deficincia de
hormnio do crescimento; 8.1. Investigao da criana com baixa estatura; 9. Puberdade
atrasada; 10. Puberdade precoce. 11. Tireopatias: Investigao dos Ndulos tireoideanos;
11.1. Cncer da tireoide; 12. Hipotireoidismo; 13. Hipertireoidismo e tireotoxicose; 14. Bcio
nodular e multinodular txico; 15. Tireoidites; 15.1. Emergncias tireoideanas. 16. Doenas
suprarrenais: investigao dos incidentalomas; 17. Cncer das suprarrenais; 18.
Insuficincia adrenocortical; 19. Sndromes hipercortisolmicas; 20. Feocromocitoma; 21.
Hiperaldosteronismo primrio; 22. Hiperplasia adrenal congnita. 23. Sistema reprodutivo:
hipogonadismo; criptorquidismo; micropnis; ginecomastia; amenorria; climatrio e
menopausa; sndrome do ovrio policstico. 24. Pncreas endcrino: diabetes mellitus:
diagnstico, classificao, tratamento, complicaes crnicas, cetoacidose diabtica,
estado hiperosmolar, diabetes mellitus na gravidez; hipoglicemias; dislipidemias e
obesidade. 25. Doenas osteometablicas: hiperparatiroidismo primrio e secundrio;
hipoparatiroidismo; osteoporose; doena de Paget; deficincia e insuficincia da vitamina
D. 26. Outros temas: hiperandrogenismo; distrbios endcrinos na SIDA; neoplasia
endcrina mltipla. Princpios e aplicaes de testes hormonais em endocrinologia. 27.
Conceitos de Auditoria Mdica.
MDICO / EPIDEMIOLOGIA
1. Epidemiologia: Conceitos, indicadores de sade e medidas de frequncia; 2. Estudos
epidemiolgicos; 3. Noes de epidemiologia clnica; 4. Sade ocupacional. 5.
Epidemiologia: Conceitos, notificao e investigao de agravos sade; 6. Epidemiologia
das seguintes doenas transmissveis: HIV/AIDS, dengue, difteria, DST, hepatites,
hansenase, leishmaniose tegumentar americana, meningites, paralisia flcida aguda,
sarampo, rubola, ttano, tuberculose, raiva. 7. Planejamento em Sade: Conceitos; 8.
Planejamento de aes de sade; 9. Indicadores de eficincia e eficcia; 10. Servios de
sade. 11. Conceitos de Auditoria Mdica.
MDICO / GERIATRIA
1. O idoso na sociedade. Estatuto do idoso. 2. Teorias do envelhecimento. 3. Aspectos
biolgicos e fisiolgicos do envelhecimento. 4. Preveno e promoo da sade. 5.
Geriatria bsica. 6. Exames complementares e instrumentos de avaliao. 7. Dficit
cognitivo. 7.1. Demncias. 8. Instabilidade postural e quedas. 9. Imobilidade e lceras de
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presso. 10. Incontinncia urinria e fecal. 11. Latrogenia e farmacologia em geriatria. 12.
Hipertenso arterial sistmica, arritmias, doena arterial perifrica e doenas da cartida.
13. Aterosclerose. Fatores de risco cardiovascular. 14. Doenas cerebrovasculares:
acidente vascular cerebral isqumico/hemorrgico. 15. Sndromes parkinsonianas. Tremor
essencial. Doena de Parkinson. 16. Pneumonias, doena pulmonar obstrutiva crnica e
asma. 17. Esofagite de refluxo, gastrites, lceras pptica e gstrica, insuficincia heptica,
diarreia e constipao intestinal. 18. Hiperplasia prosttica. Prostatite. Disfuno ertil.
Hipoandrogenismo. 19. Osteoporose, osteomalcia, osteoartrose, artrite reumatoide e
doena de Paget. 20. Diabetes mellitus. Doenas da tireoide. Sndrome metablica.
Obesidade. 21. Neoplasias. 22. Doenas dermatolgicas. 23. Anemias e doenas
mieloproliferativas. 24. Nutrio. 25. Infeces e imunizaes. 26. Doenas dos rgos dos
sentidos. 27. Distrbios do sono no idoso. 28. Reabilitao. 29. Cuidados paliativos ao final
da vida. 30. Delirium. 31. Tuberculose e hansenase. 32. Tromboembolismo pulmonar. 33.
Insuficincia cardaca. 34. Conceitos de Auditoria Mdica.
MDICO / HEMATOLOGIA HEMOTERAPIA
1. Produo dinmica e funo das clulas sanguneas. 2. Anlise e interpretao de
exames hematolgicos. 3. Biologia molecular e hematologia. 4. Distrbios das Hemcias.
4.1. Anemias macrocrticas. 4.2. Anemia ferropriva e metabolismo do ferro. 4.3. Anemias
por insuficincia de medula ssea. 4.4. Anemias hemolticas. 4.5. Anemia da insuficincia
renal crnica. 4.6. Anemias das doenas crnicas. 4.7. Anemias das desordens endcrinas.
4.8. Eritrocitoses. 4.9. Metahemoglobinemia e outros distrbios que causam cianose. 4.10.
Porfrias. 4.11. Anemia microangioptica. 4.12. Mielodisplasia. 5. Distrbios dos neutrfilos,
basfilos, eosinfilos e dos mastcitos. 6. Distrbios dos moncitos e macrfagos. 7.
Linfocitose e linfopenia. 8. Doenas das deficincias Imunolgicas hereditrias e
adquiridas. 9. Infeco em hospedeiro Imunocomprometido. 9.1. Leucemias agudas. 9.2.
Sndromes mieloproliferativas. 9.3. Doenas linfoproliferativas malignas. 9.4. Distrbios
plasmocitrios e gamapatias monoclonais. 10. Distrbios plaquetares. 11. Distrbios da
hemostasia primria. 12. Distrbios da coagulao. 13. Trombofilias. 14. Medicina
transfusional. 15. Transfuso em cirurgia. 15.1. Transfuso em hemoglobinopatias. 15.2.
Suporte transfusional em transplante de medula ssea. 15.3. Infeces transmitidas por
transfuso. 15.4. Infeces emergentes de importncia transfusional. 16. Afrese. 17.
Terapia celular. 18. Biossegurana. 19. Conceitos de Auditoria Mdica.
MDICO / INFECTOLOGIA
1. Febre. Septicemia. Infeces em pacientes granulocitopnicos. 2. Infeces causadas
por microorganismos anaerbicos. 2.1. Ttano. 3. Meningite por vrus, bactrias e fungos.
4. Raiva. 5. Rickettsioses. 6. Difteria. 7. Tuberculose, hansenase e doenas por outras
micobactrias. 8. Brucelose. 9. Pneumonias bacterianas, virticas e outras. 10. Influenza.
11. Toxoplasmose. 12. Leptospirose. 13. Hantaviroses. 14. Infeces fngicas. 15.
Endocardite. Pericardite. 16. Gastroenterocolites infecciosas e virais. 17. Hepatites por
vrus. 18. Leishmaniose cutnea e visceral. 19. Febre Tifoide. 20. Dengue. 21. Varicela. 22.
Sarampo. 23. Rubola. 24. Escarlatina. 25. Caxumba. 26. Coqueluche. 27. Herpes simples
e zoster. 28. Esquistossomose. 29. Parasitoses por helmintos e protozorios. 30.
Imunizaes. 31. Doenas sexualmente transmissveis. 32. Controle de infeces
hospitalares. 33. Sndrome da imunodeficincia adquirida. 34. Clera. 35. Malria. 36.
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Antibiticos, antivirais e antifngicos. 37. Sistema de agravos notificveis. 38. Conceitos de
Auditoria Mdica.
MDICO / INTENSIVISTA
1. Procedimentos em terapia intensiva: intubao orotraqueal e manuteno de vias areas;
cateterismo venoso profundo e arterial; instalao de marca-passo temporrio;
toracocentese; traqueostomia; cardioverso e desfibrilao. 2. Transtornos
cardiocirculatrios em UTI: arritmias cardacas; crise hipertensiva; parada
cardiorrespiratria; tromboembolismo pulmonar; disseco artica; infarto agudo do
miocrdio; angina instvel; insuficincia cardiocirculatria; choque. 3. Transtornos
respiratrios em UTI: insuficincia respiratria; sndrome de angstia respiratria do adulto;
edema pulmonar agudo; cor pulmonale; pneumotrax; derrame pleural; assistncia
ventilatria mecnica; hemoptise. 4. Transtornos da funo renal e do equilbrio
hidroeletroltico e acidobsico: insuficincia renal aguda; mtodos substitutivos da funo
renal;
distrbios
hidroeletrolticos;
distrbios
acidobsicos.
5.
Transtornos
gastroenterolgicos em UTI: hemorragia digestiva; insuficincia heptica; pancreatite
aguda; leo adinmico; diarreia. 6. Transtornos endocrinolgicos em UTI: diabetes;
hipoglicemia; tireotoxicose; mixedema. 7. Transtornos neurolgicos em UTI: coma; trauma
cranioenceflico e raquimedular; acidente vascular cerebral; crise convulsiva; sndrome de
Gullain-Barr; miastenia gravis. 8. Transtornos hematolgicos em UTI: coagulopatias;
prpura trombocitopnica trombtica; reao transfusional; tromboembolismo; hemlise. 9.
Doenas infectocontagiosas em UTI: infeco hospitalar; endocardite bacteriana;
septicemia; pneumonias; AIDS; ttano; meningites; infeces abdominais;
antibioticoterapia. 10. Problemas cirrgicos em UTI: cirurgia cardaca; abdome agudo;
queimados. 11. Intoxicaes e envenenamentos: lcool; narcticos; sedativos e
hipnoindutores; estimulantes do SNC e alucingenos; hidrocarbonetos; salicilatos;
anticolinrgicos; plantas; animais peonhentos. 12. Gravidez e UTI: eclmpsia e preclmpsia; sndrome Hellp. 13. Nutrio em UTI: enteral; parenteral; terapia nutricional em
doenas especficas. 14. Monitoramento do paciente crtico: eletrocardiografia; presso
arterial; presso venosa central; cateterismo arterial pulmonar; dbito cardaco; oximetria
de pulso; capnografia. 15. Transporte de pacientes crticos: intra-hospitalar; extrahospitalar. 16. tica e consideraes legais: princpios ticos; doao de rgos; morte
enceflica; manuteno de suporte vital. 17. Conceitos de Auditoria Mdica.
MDICO / NEFROLOGIA
1. Doenas glomerulares: glomerulopatias primrias; glomerulopatias secundrias;
acometimento tubulintersticial. 2. Diabetes e doena renal: relao com hipertenso arterial
e insuficincia renal crnica. 3. Hipertenso arterial: primria; secundrias; avaliao
cardiovascular. 4. Insuficincia renal aguda: laboratrio e tratamento intensivo. 5.
Insuficincia renal crnica: tratamento conservador; doena ssea; tratamento dialtico
(hemodilise), CAPD e peritoneal; nutrio. 6. Nefrologia intensiva: distrbios metablicos
e acidobsicos; insuficincia renal aguda. 7. Litase e infeco urinria: doena cstica;
doenas tubulintersticiais; erros metablicos. 8. Transplante renal: acompanhamento pr e
ps-transplante. 9. Laboratrio e patologia renal: laboratrio de anlises clnicas; histologia
das doenas renais. 10. Treinamento nefrourolgico: diagnstico por imagem; processos
obstrutivos; tumores renais. Erros metablicos. 11. Sndrome hemoltico-urmica. 12.
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Sndrome hepato-renal. 13. Sndrome nefrtica. 14. Colageneses. 15. Nefrites intersticiais.
16. Conceitos de Auditoria Mdica.
MDICO / NEUROLOGIA
1. Neuroanatomia. 2. Fisiopatologia do sistema nervoso. 3. Semiologia neurolgica. 4.
Neuropatologia bsica. 5. Gentica e sistema nervoso. 6. Cefaleias. 7. Demncias e
transtornos da atividade nervosa superior. 8. Disgenesias do sistema nervoso. 9. Alteraes
do estado de conscincia. 10. Transtornos do movimento. 11. Transtornos do sono. 12.
Doenas vasculares do sistema nervoso. 13. Doenas desmielinizantes. 14. Doenas
degenerativas. 15. Doenas do sistema nervoso perifrico. 16. Doenas dos msculos e da
placa neuromuscular. 17. Doenas infecciosas e parasitrias. 18. Doenas txicas e
metablicas. 19. Epilepsias: etiopatogenia, classificao internacional, tratamento
medicamentoso, estado de mal convulsivo. 20. Manifestaes neurolgicas das doenas
sistmicas. 21. Neurologia do trauma. 22. tumores do sistema nervoso. 23. Urgncias em
neurologia. 24. Indicaes e interpretao de: eletroencefalograma, eletroneuromiografia,
lquido cefalorraquidiano, neuroimagem, potenciais evocados. 25. Hipertenso
intracraniana. 26. Neuropatias perifricas. Doenas neurolgicas com manifestaes
extrapiramidais. Miopatias. 27. Miastemia grave e polimiosite. 28. Diagnstico de
traumatismo crnio-enceflico. 29. Doenas infecciosas e parasitrias do SNC. 30.
Distrbio do sono. 31. Cdigo de tica, Biotica. 32. Preenchimento da declarao de bito.
33. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. 34. Doenas de
notificao compulsria. 35. Conceitos de Auditoria Mdica.
MDICO / NEUROPEDIATRIA
1. O exame neurolgico. 2. Desenvolvimento psicomotor normal e seus desvios. 3. Doenas
infecciosas do sistema nervoso. 4. Doenas cerebrovasculares na infncia. 5. Epilepsias e
Sndromes Epilpticas da Infncia. 6. Transtornos da cognio. 7. Transtornos do
aprendizado 8. Doenas desmielinizantes do sistema nervoso. 9. Neoplasias do sistema
nervoso. 10. Traumatismo cranioenceflico. 11. Distrofias musculares. 12. Miopatias na
infncia. 13. Neuropatias perifricas. 14. Doenas neuromusculares. 15. Transtornos do
comportamento. 16. Cefaleias e dores craniofaciais. 17. Paralisia cerebral. 18. Doenas
extrapiramidais. 19. Malformaes do sistema nervoso central. 20. Transtornos do sono.
21. Coma e transtornos da conscincia. 22. Erros Inatos do Metabolismo. 23. Doenas
neurodegenerativas da infncia. 24. Desordens paroxsticas no epilpticas. 25.
Encefalopatias do perodo neonatal. 26. Outras intercorrncias neurolgicas do perodo
neonatal. 27. Convulso febril. 28. Convulso neonatal. Eletroencefalograma normal e
alterado. 29. Doenas genticas do sistema nervoso. 30. Neuroimagem em neurologia
peditrica. 31. Conceitos de Auditoria Mdica.
MDICO / ORTOPEDIA
1. Sistema musculoesqueltico. 1.1. Estrutura do tecido sseo; crescimento e
desenvolvimento; calcificao, ossificao e remodelagem; estrutura do tecido
cartilaginoso; organizao, crescimento e transplante. 1.2. Estrutura do tecido muscular:
organizao, fisiologia e alterao inflamatria. 1.3. Estrutura do tecido nervoso: estrutura,
organizao, fisiologia, alterao degenerativa, inflamatria e tratamento. 2. Deformidades
congnitas e adquiridas: etiologia e diagnstico; p torto congnito; displasia do
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desenvolvimento do quadril; luxao congnita do joelho; pseudoartrose congnita tibial;
talus vertical; aplasia congnita; displasia dos ossos longos; polidactilia e sindactilia;
escoliose. 3. Infeces e alteraes inflamatrias osteoarticulares: etiologia, diagnstico e
tratamento; artrite piognica; osteomielite aguda e crnica; tuberculose ssea; infeco da
coluna vertebral; sinovites; artrite reumatoide. 4. Tumores sseos e leses pseudotumorais:
propriedades biolgicas, classificao, diagnstico, estagiamento e tratamento 5.
Osteocondroses: etiologia, diagnstico e tratamento; membro superior, inferior e quadril. 6.
Alteraes degenerativas osteoarticulares: etiologia, diagnstico e tratamento; artrose do
membro superior, do membro inferior e do quadril. 7. Doenas osteometablicas na prtica
ortopdica: etiologia, diagnstico e tratamento. 8. Princpios do tratamento do paciente
politraumatizado. 9. Fraturas e luxaes da articulao do quadril e da coluna
cervicotoracolombar: etiologia, diagnstico e tratamento. 10. Fraturas, luxaes, leses
capsuloligamentares e epifisrias do membro superior e inferior em adultos e crianas:
etiologia, diagnstico e mtodos de tratamento. 11. Conceitos de Auditoria Mdica.
MDICO / PEDIATRIA
1. Condies de Sade da Criana Brasileira. 2. Organizao da ateno criana. 3.
Alimentao da criana. 4. O recm-nascido normal e patolgico. 5. Programa de
imunizao. 6. Crescimento e desenvolvimento. Desnutrio proticocalrica. 7.
Crescimento e desenvolvimento: problemas do crescimento e desenvolvimento do recmnascido puberdade (adolescncia); imunizaes (vacinao); alimentao da criana. 8.
Distrbios nutricionais: desidratao aguda por diarreia e vmitos; desnutrio proteicocalrica. 9. Problemas neurolgicos: meningites; meningoencefalites; tumores
intracranianos; ttano; convulses. 10. Problemas oftalmolgicos: conjuntivites; alteraes
oculares nas hipovitaminoses. 11. Problemas do ouvido, nariz, boca e garganta: otites;
infeces das vias areas superiores; rinites; sinusites; adenoidites. 12. Distrbios
respiratrios: bronquiolite; bronquites; asma; tuberculose pulmonar; pneumonias; fibrose
cstica (mucoviscidose). 13. Distrbios cardiolgicos: cardiopatias congnitas cianticas e
acianticas; endocardite infecciosa; miocardite; doena de Chagas. 14. Problemas do
aparelho digestivo: vmitos e diarreia; diarreia crnica; doena celaca; alergia alimentar;
parasitoses intestinais; patologias cirrgicas; hepatites. 15. Problemas urinrios: infeces
do trato urinrio; hematria; glomerulonefrite difusa aguda e glomerulopatias; sndrome
nefrtica; refluxo vesicoureteral; vlvulas da uretra posterior. 16. Problemas hematolgicos:
anemias carenciais, aplstica, falciforme e hemolticas; leucemias; prpuras
trombocitopnica e anafilactoide; hemofilia. 17. Hepatoesplenomegalia e adenomegalia:
mononucleose; adenite cervical; toxoplasmose; calazar; blastomicose. 18. Febre e
infeces na infncia: criana febril; febre tifoide; salmonelose; malria; brucelose;
interpretao e conduta na criana com reao de Mantoux positivo; sndromes de
deficincia imunolgica na infncia. 19. Tumores na infncia: tumor de Wilms;
neuroblastoma; doena de Hodgkin; linfomas; rabdomiossarcoma. 20. Antibiticos e
quimioterpicos. 21. Problemas endocrinolgicos: diabete mellitus tipo 1; hipotireoidismo
congnito. 22. Sndrome de Maus-tratos. 23. Estratgias de aes de promoo, proteo
e recuperao da sade. 24. Cdigo de tica. 25. Biotica. 26. Preenchimento da
declarao de bito. 27. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da
sade. 28. Sistema de Informao. 29. Doenas de notificao compulsria. 30. Conceitos
de Auditoria Mdica.
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MDICO / PNEUMOLOGIA
1. Asma. 2. Tabagismo. 3. Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica - DPOC. 4.
Tromboembolismo Pulmonar - TEP e Hipertenso Arterial Pulmonar. 5. Avaliao de risco
cirrgico. 6. Infeces respiratrias bacterianas e virais. 7. Infeces respiratrias:
tuberculose, micose e outras. 8. Doenas pleurais: derrames e pneumotrax. 9. Neoplasias
respiratrias. 10. Pneumopatias supurativas. 11. Ventilao mecnica. 12. Avaliao
funcional pulmonar. 13. Broncoscopia. 14. Doenas pulmonares intersticiais difusas. 15.
Doenas ocupacionais e ambientais. 16. Tosse. 17. Distrbio respiratrios do sono. 18.
Conceitos de Auditoria Mdica.
MDICO / PSIQUIATRIA
1. Classificao em psiquiatria: CID-10 e DSM-IV-TR. 2. Diagnstico sindrmico e
diagnstico nosolgico em psiquiatria. 3. Psicopatologia. 4. Interconsulta psiquitrica. 5.
Neuroimagem em psiquiatria. 6. Psicofarmacologia: indicaes, posologias, efeitos
adversos, intoxicaes, interaes. 7. Psicoterapias: fundamentos tericos, indicaes,
modalidades e aplicaes clnicas. 8. Emergncias psiquitricas. 9. Eletroconvulsoterapia.
10. Psiquiatria forense: responsabilidade penal e capacidade civil. 11. Delirium, demncia,
transtornos amnsticos e outros transtornos cognitivos. 12. Transtornos relacionados ao
uso de substncias psicoativas; drogao na infncia e na adolescncia. 13. Transtornos
psiquitricos relacionados ao envelhecimento. 14. Exame psiquitrico e exames
complementares em psiquiatria da infncia e da adolescncia. 15. Abuso fsico e sexual
na infncia e na adolescncia. 16. Modelos de atendimento em psiquiatria da infncia e da
adolescncia em sade pblica. 17. exames complementares em psiquiatria. 18.
Esquizofrenia. 19. Outros transtornos psicticos: esquizoafetivo, esquizofreniforme,
psictico breve, delirante persistente, delirante induzido. 20. Sndromes psiquitricas do
puerprio. 21. Transtornos do humor. 22. Transtorno obsessivo-compulsivo e transtornos
de hbitos e impulsos. 23. Transtornos fobicoansiosos: fobia especfica, social e agorafobia.
24. Outros transtornos de ansiedade: transtorno de pnico, transtorno de ansiedade
generalizada. 25. Transtornos somatoformes. 26. Transtornos alimentares. 27. Transtornos
do sono. 28. Transtornos de adaptao e de estresse ps-traumtico. 29. Transtornos
dissociativos. 30. Transtornos de identidade e de preferncia sexual. 31. Transtornos de
personalidade. 32. Transtornos factcios; simulao; no-adeso ao tratamento. 33.
Retardo mental. 34. Transtornos de desenvolvimento psicolgico. 35. Transtornos de dficit
de ateno e hiperatividade. 36. Transtornos comportamentais e emocionais que aparecem
habitualmente durante a infncia ou a adolescncia. 37. Conceitos de Auditoria Mdica.
MDICO / RADIOLOGIA
1. Fsica e efeitos biolgicos das radiaes. Tcnicas radiolgicas. Formao de imagem
radiogrfica e controle de qualidade. Proteo radiolgica. 2. Fundamentos da tomografia
computadorizada e da ressonncia magntica. Contrastes radiolgicos. 3. Imagenologia do
trax. 3.1. Doenas pleuro-pulmonares. 3.2. Massas torcicas. 3.3. Trax nas emergncias.
3.4. Trax em pediatria. 3.5. Alteraes intersticiais, alveolares e mistas. 4. Imagenologia
do aparelho digestivo. 4.1. Mtodos e patologias mais comuns. 4.2. Abdome agudo. 4.3.
Estudo contrastado. 4.4. Aparelho digestivo em pediatria. 5. Aparelho urinrio. 5.1.
Imagenologia do aparelho urinrio. 5.2. Massas renais. 5.3. Trauma renal. 5.4. Estudo
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contrastado. 5.5. Aparelho urinrio em pediatria. 6. Sistema musculoesqueltico. 6.1.
Imagenologia das leses osteomuscular articulares. 6.2. Doenas inflamatrias. 6.3.
Massas tumorais. 6.4. Coluna vertebral. 6.5. Crnio e face (rbita e seios da face). 7.
Primeiros socorros. 8. Choque anafiltico. 9. Imagenologia do Sistema Nervoso Central,
do Traumatismo Cranioenceflico, do Acidente Vascular Cerebral e do Sistema Nervoso
Central em pediatria. 10. Mamografia. 10.1. Tcnicas de posicionamento. 10.2. Tumores
benignos. 10.3. Tumores malignos. 11. Radiologia intervencionista. 12. Densitometria
ssea. 13. Sistema cardiovascular. 14. Bases fsicas da ultrassonografia. 15.
Ultrassonografia do abdome total, do trax, do pescoo, obsttrica e de partes moles. 16.
Noes bsicas de Doppler. Ultrassonografia intervencionista. 17. Conceitos de Auditoria
Mdica.
MDICO / UROLOGIA
1. Anatomia cirrgica e imaginologia do trato urinrio e genital. 2. Traumatismo urogenital.
3. Tumores renais. 4. Tumores de prstata. 5. Tumores de bexiga. 6. Tumores da
suprarrenal. 7. Tumores do uroepitlio alto. 8. Tumores de testculo. 9. Tumores de pnis.
10. Litase urinria. 11. Infeces urinrias. 12. Tuberculose urogenital. 13. Transplante
renal. 14. Uropediatria. 15. Infertilidade masculina. 16. Disfuno ertil. 17. Urologia
feminina. 18. Uroneurologia. 19. Endourologia e cirurgia videolaparoscpica. 20. Doenas
sexualmente transmissveis. 21. Transplante renal, 22. Tcnicas cirrgicas em urologia
geral, 23. Tcnicas de videolaparoscopia urolgica, 24. Tcnicas de endourologia, 25.
Disfuno ertil, 26. Infertilidade masculina, 27. Obstruo urinria. 28. Incontinncia
Urinria. 29. Neoplasias benignas e malignas do rim. 30. Trato urinrio. 31. Conceitos de
Auditoria Mdica.
MDICO VETERINRIO
1. Cdigo de tica. 2. Clnica mdica veterinria. 3. Mtodos Epidemiolgicos aplicados
sade pblica. 4. Planejamento, implantao e avaliao de Programas de Controle de
Animais Sinantrpicos, Vetores e Peonhentos. 5. Principais zoonoses de interesse em
sade pblica urbana: Raiva, Leptospirose e Dengue. 5.1. Zoonoses emergentes:
Leishmaniose, Febre Amarela e Hantavirose. 6. Vigilncia sanitria de alimentos. 6.1.
Enfermidades transmitidas por alimentos. 6.2. Legislao sanitria relativa ao controle de
alimentos.
ANEXO IV - ATRIBUIES DOS CARGO/FUNES
CARGO: PROMOTOR DE SADE PROFISSIONAL
FUNO: ADMINISTRADOR
Planejar, organizar, controlar, supervisionar, gerenciar, auditar e assessorar as Unidades
da Secretaria da Sade e suas vinculadas nas reas de recursos humanos, logstica,
servios, patrimnio, informaes, financeira e tecnolgica. Elaborar, executar e
acompanhar programas, projetos, pesquisas e estudos nas respectivas reas. Elaborar
planejamento organizacional. Emitir pareceres, informaes tcnicas, diagnsticos e
demais documentos. Levantar, analisar, processar, atualizar, sistematizar e interpretar
dados, informaes e indicadores. Participar e/ou ministrar programas de treinamento.
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Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene, e
preservao ambiental. Operar sistemas, equipamentos e aplicativos de informtica.
Executar as demais atividades previstas em regulamento da profisso.
FUNO: ARQUITETO
Participar do planejamento e da implementao de sistemas de apoio deciso,
identificando as necessidades/requisitos, testes e devidos acertos, de acordo com as
necessidades dos usurios e as condies tcnicas existentes. Auxiliar na implementao,
superviso e manuteno de sistemas de informao. Auxiliar na definio de
procedimentos de controle e de segurana de sistemas de informao, bem como das
bases de dados, garantindo sua integridade e acessibilidade. Orientar o dimensionamento
de equipamentos de informtica e a utilizao de pessoal para a operao e implantao
de sistemas. Pesquisar e definir novas tecnologias a serem adotadas pela instituio,
existentes no mercado e condizentes com os programas de governo na rea de informtica.
Elaborar manuais e documentao dos sistemas de informao, garantindo a respectiva
operao e manuteno. Auxiliar na identificao das demandas da instituio e na
especificao de equipamentos que atendam aos requisitos levantados. Auxiliar no
desenvolvimento e na manuteno dos bancos de dados instalados, analisando seu
desempenho e propondo alteraes. Acompanhar a discusso dos projetos de com o
objetivo de dimensionar suas necessidades de infraestrutura de processamento de dados.
Ter responsabilidade tcnica. Auxiliar na sistematizao de formulrios de pesquisa de
campo. Participar e/ou ministrar programas de treinamento. Trabalhar segundo normas
tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene, e preservao ambiental.
FUNO: ASSISTENTE SOCIAL
Planejar, coordenar, supervisionar, auditar, avaliar e executar planos, programas e projetos
sociais em diferentes reas de atuao profissional. Prestar orientao e atendimento a
indivduos, famlias e grupos, com vistas garantia dos direitos sociais. Pesquisar a
realidade social. Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea de servio social.
Emitir pareceres, informaes tcnicas e demais documentos. Levantar, analisar,
processar, atualizar, sistematizar e interpretar dados, informaes e indicadores. Participar
e/ou ministrar programas de treinamento. Trabalhar segundo normas tcnicas de
segurana, qualidade, produtividade, higiene, e preservao ambiental. Operar sistemas,
equipamentos e aplicativos de informtica. Executar as demais atividades previstas em
regulamento da profisso.
FUNO: BIBLIOTECRIO
Administrar bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm
de redes e sistemas de informao. Organizar, coordenar e executar trabalhos tcnicos
relativos s atividades biblioteconmicas, desenvolvendo sistema de catalogao,
classificao, referncia e conservao do acervo bibliogrfico e digital, para armazenar e
recuperar informaes e coloc-las disposio dos usurios. Disseminar informao com
o objetivo de facilitar o acesso e a gerao do conhecimento. Desenvolver estudos e
pesquisas. Realizar difuso cultural. Participar e/ou ministrar programas de treinamento.
Emitir pareceres, informaes tcnicas, diagnsticos e demais documentos. Levantar,
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analisar, processar, atualizar, sistematizar e interpretar dados, informaes e indicadores.
preservao ambiental. Operar sistemas, equipamentos e aplicativos de informtica.
FUNO: BILOGO
Elaborar, coordenar, supervisionar, planejar, orientar, auditar, avaliar, executar e fiscalizar
programas e projetos pblicos na rea de biologia, biologia ambiental e
epidemiologia. Atuar na pesquisa e estudos relacionados aos vetores responsveis pela
transmisso de doenas, propondo medidas de preveno e evitabilidade. Realizar
pesquisas na natureza, efetuando estudos e experincias relativos biodiversidade,
preservao dos espcimes, ao manejo de recursos naturais. Manejar recursos naturais e
estabelecer medidas de conservao desses recursos. Elaborar documentos e difundir
conhecimentos da rea de biologia. Emitir pareceres, diagnsticos, informaes tcnicas e
demais documentaes. Levantar, sistematizar, processar e interpretar dados, informaes
e indicadores. Participar e/ou ministrar programas de treinamento. Trabalhar segundo
normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene, e preservao ambiental.
Assumir responsabilidade tcnica do servio. Operar sistemas, equipamentos e aplicativos
de informtica. Executar as demais atividades previstas em regulamento da profisso.
FUNO: CONTADOR
Orientar e assistir as unidades da Secretaria da Sade e suas vinculadas nos trabalhos
inerentes contabilidade, observando as exigncias legais e administrativas. Realizar
superviso e auditoria contbil. Elaborar, executar, acompanhar programas, projetos e
pesquisas na rea. Participar do planejamento e execuo da elaborao oramentria.
Fornecer elementos de natureza contbil para o controle da situao patrimonial e
financeira. Planejar, executar, organizar e supervisionar o sistema de registros e operaes
contbeis. Emitir diagnsticos, pareceres, informaes tcnicas e demais documentos.
Levantar, analisar, processar, atualizar, sistematizar e interpretar dados, informaes e
indicadores. Participar e/ou ministrar programas de treinamento. Trabalhar segundo
Operar sistemas, equipamentos e aplicativos de informtica. Executar as demais atividades
previstas em regulamento da profisso.
FUNO: ECONOMISTA
Elaborar, executar, acompanhar e avaliar programas, projetos e pesquisas na rea
econmica e de viabilidade. Planejar e realizar estudos e projees de natureza econmica
e financeira. Definir processos tcnicos e metodolgicos. Emitir diagnsticos e informaes.
Criar e atualizar banco de dados. Estabelecer estratgias. Avaliar impacto de investimentos
e das polticas pblicas socioeconmicas. Levantar, analisar, processar, atualizar,
sistematizar e interpretar dados, informaes e indicadores. Participar e/ou ministrar
programas de treinamento. Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade,
produtividade, higiene, e preservao ambiental. Operar sistemas, equipamentos e
aplicativos de informtica. Executar as demais atividades previstas em regulamento da
profisso
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FUNO: ENFERMEIRO
Participar de equipe multiprofissional na definio de aes de sade, na elaborao de
diagnsticos, projetos e programas de sade, na elaborao de planos de ao em conjunto
com as Secretarias Municipais de Sade e Regionais de Sade respeitadas a formao
profissional e regulamento do servio. Prestar atendimento de enfermagem ao indivduo,
famlia e comunidade. Conferir registros de ocorrncias e elaborar relatrios das
atividades desenvolvidas. Planejar, executar, acompanhar, avaliar, controlar e auditar
contratos, convnios, aes e servios relativos ao Sistema nico de Sade SUS,
subsidiando o processo de planejamento das aes de sade, sua execuo, gerncia
tcnica e processos de avaliao quantitativa e qualitativa dos resultados, respeitando
regulamentos. Planejar, executar, acompanhar, avaliar e controlar os aspectos
administrativos e tcnicos voltados gesto de Unidades e efetividade das aes de
sade, respeitadas a formao, legislao profissional e os regulamentos do servio. Atuar
em pesquisa, anlise e formulao de programas e projetos que confiram eficincia,
eficcia e efetividade gesto de polticas pblicas de sade. Exercer funes de
superviso, coordenao e assessoramento para articulao e integrao dos programas
da rea com aqueles implementados pelo conjunto ou parte da ao governamental,
respeitados os regulamentos do servio. Planejar, executar, fiscalizar e autuar na rea de
vigilncia sanitria. Realizar planejamento, execuo, acompanhamento, avaliao e
controle de atividades pertinentes vigilncia epidemiolgica. Cumprir e fazer cumprir os
regulamentos, normas e rotinas especficas da Unidade de Sade na qual est inserido.
Participar e atuar, na qualidade de instrutor de treinamento e outros eventos de igual
natureza, mediante participao prvia em processo de qualificao e autorizao do
superior. Conhecer as normas operacionais do SUS relativas ocupao de leitos, auditoria
e internao hospitalar e outras correlatas. Coordenar e orientar as aes de sade
desenvolvidas pela equipe de enfermagem das unidades de sade em ambulatrios,
hospitais e servios de urgncia/emergncia/unidade de terapia intensiva. Realizar triagem
clnica de doadores. Realizar e supervisionar a coleta interna e externa, transfuso de
hemocomponentes e infuso de hemoderivados. Elaborar e manter atualizado o manual de
normas e rotinas no atendimento de enfermagem das unidades de sade ambulatoriais,
hospitalares e servios de emergncia. Estudar as rotinas e protocolos em vigor, bem como
propor alteraes. Participar na previso, proviso e controle de material e manuteno de
equipamentos, opinando na sua aquisio. Supervisionar a manuteno de aparelhos
utilizados na rea de enfermagem. Efetuar pesquisas relacionadas rea de enfermagem,
visando contribuir para o aprimoramento da prestao dos servios de sade e cuidados de
enfermagem. Organizar a programao cirrgica diria e atividades gerenciais e assistenciais
na Unidade de centro cirrgico e setor de recuperao ps-anestsica. Realizar atividade de
instrumentao cirrgica. Prestar assistncia a pacientes, em todas as fases da vida, nas
diversas unidades, inclusive em unidades de terapia intensiva. Prestar assistncia de
enfermagem obsttrica no pr, trans e ps-parto. Executar os trabalhos de rotina vinculados
recepo e alta de pacientes. Atuar na preveno e controle sistemtico de infeco
hospitalar. Participar das Comisses de Controle de Infeco Hospitalar e Educao
Permanente em Servio. Prestar consultoria, auditar e emitir diagnsticos, pareceres,
informaes tcnicas e demais documentos. Supervisionar e monitorar estgios curriculares
desenvolvidos na unidade de sade no qual est inserido. Participar nos programas de
higiene e segurana do trabalho, de preveno de acidentes, de doenas profissionais e do
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trabalho. Levantar, analisar, processar, atualizar, sistematizar e interpretar dados,
informaes e indicadores. Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade,
produtividade, higiene, e preservao ambiental. Assumir responsabilidade tcnica do
servio de enfermagem. Operar sistemas, equipamentos e aplicativos de informtica.
FUNO: ENGENHEIRO AGRNOMO
Elaborar, coordenar, supervisionar, auditar, avaliar, executar e fiscalizar programas e
projetos pblicos de engenharia agronmica. Planejar, coordenar atividades de vigilncia
sanitria no uso de recursos naturais renovveis e ambientais e orientar para possibilitar
maior rendimento e qualidade dos produtos. Elaborar documentao tcnica e cientfica.
Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea de vigilncia sanitria. Fiscalizar a
comercializao e produo de alimentos, agrotxicos e fertilizantes. Fiscalizar empresas
prestadoras de servios do segmento. Participar e/ou ministrar programas de treinamento.
indicadores. Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade,
higiene, e preservao ambiental. Assumir responsabilidade tcnica do servio. Operar
sistemas, equipamentos e aplicativos de informtica. Executar as demais atividades
FUNO: ENGENHEIRO CIVIL
Elaborar, executar, coordenar e fiscalizar projetos pblicos de engenharia civil relativos a
prdios, sistemas de gua e esgoto e outros. Preparar planos e mtodos de trabalho.
Possibilitar e orientar a construo, manuteno e reparo de obras da Sade. Estimar
custos de mo de obra, materiais e outros relacionados a projetos de engenharia.
Assegurar a execuo das obras dentro de padres e exigncias tcnicas. Planejar,
desenvolver e executar e acompanhar projetos pblicos de operacionalizao e
manuteno de obras. Controlar a qualidade dos suprimentos e servios executados.
Elaborar normas e documentao tcnica. Subsidiar o rgo na especificao de materiais
analisando custos, certificando o recebimento de obras e servios prestados em prdios
pblicos. Expedir por meio de notificaes e/ou relatrio de vistoria as determinaes e
comunicaes necessrias perfeita execuo da obra ou servios. Proceder conforme
cronograma fsico financeiro, s medies de servios executados e aprovar planilhas de
medio emitidas pela contratada, ou conforme disposto em contrato com servios de
terceiros. Adotar medidas preventivas de controle de contratos, inclusive decidir
provisoriamente a interdio de obra ou servio. Conferir e certificar faturas de obras e
servios de engenharia. Proceder s avaliaes de servios executados pela contratada.
Exigir o uso correto de equipamentos de proteo individual e coletiva de segurana do
trabalho. Emitir parecer tcnico em pedidos de aditivos contratuais. Verificar a correta
aplicao de materiais. Participar de comisso para receber e aprovar a obra ou servio.
Levantar, sistematizar e interpretar dados, informaes e indicadores. Emitir pareceres,
informaes tcnicas, diagnsticos, avaliaes, relatrios tcnicos e demais documentos.
Participar e/ou ministrar programas de treinamento. Trabalhar segundo normas tcnicas de
segurana, qualidade, produtividade, higiene, e preservao ambiental. Assumir
responsabilidade tcnica do servio. Operar sistemas, equipamentos e aplicativos de
informtica. Executar as demais atividades previstas em regulamento da profisso.
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FUNO: ENGENHEIRO ELETRICISTA
Elaborar, desenvolver e estabelecer planos e projetos de engenharia eltrica. Estudar as
condies requeridas para funcionamento das instalaes de energia eltrica, maquinaria,
aparelhos e implementos eltricos. Avaliar e propor modificaes em projetos ou
instalaes e equipamentos eltricos em operao, para eliminar falhas e assegurar melhor
rendimento e segurana. Subsidiar o rgo na especificao de materiais analisando
custos, certificando o recebimento de obras e servios prestados em prdios pblicos.
Expedir por meio de notificaes e/ou relatrio de vistoria as determinaes e
comunicaes necessrias perfeita execuo de obra ou servio. Proceder conforme
cronograma fsico financeiro, s medies de servios executados e aprovar planilhas de
medio emitidas pela contratada, ou conforme disposto em contrato com prestao de
servios de terceiros. Conferir e certificar faturas de obras e servios de engenharia eltrica.
Proceder as avaliaes de servios executados pela contratada. Exigir o uso correto de
equipamentos de proteo individual e coletiva de segurana do trabalho. Avaliar as
condies de equipamentos eletromdicos, fazendo relatrios tcnicos e relao de
materiais/servio, proporcionando a restaurao e conserto. Participar e/ou ministrar
programas de treinamento. Emitir pareceres, informaes tcnicas, diagnsticos e demais
documentos. Levantar, analisar, processar, atualizar, sistematizar e interpretar dados,
produtividade, higiene e preservao ambiental. Assumir responsabilidade tcnica do
servio. Operar sistemas, equipamentos e aplicativos de informtica. Executar as demais
atividades previstas em regulamento da profisso
FUNO: ENGENHEIRO MECNICO
Elaborar, desenvolver e estabelecer planos e projetos de engenharia mecnica. Estudar as
condies requeridas para funcionamento das instalaes de equipamentos, maquinaria,
aparelhos e implementos mecnicos. Avaliar e propor modificaes em projetos ou
instalaes e equipamentos em operao, para eliminar falhas e modificaes em projetos
ou instalaes e equipamentos em operao, para eliminar falhas e assegurar melhor
rendimento e segurana. Especificar a descrio de equipamentos para aquisio por meio
de licitao. Planejar, implantar, supervisionar e acompanhar a manuteno de
equipamentos de ar condicionado, vasos de presso, pontos de oxignio, ar comprimido,
caldeiras, autoclaves, elevadores e demais equipamentos instalados em unidades de
sade. Expedir por meio de notificaes e/ou relatrio de vistoria as determinaes e
comunicaes necessrias perfeita execuo de servios. Conferir e certificar faturas de
obras e servios. Proceder as avaliaes de servios executados pela contratada. Exigir o
uso correto de equipamentos de proteo individual e coletiva de segurana do trabalho.
Participar e/ou ministrar programas de treinamento. Emitir laudos, pareceres, informaes
tcnicas, diagnsticos e demais documentos. Levantar, analisar, processar, atualizar,
sistematizar e interpretar dados, informaes e indicadores. Proceder anlise de custos
da rea. Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade,
higiene, e preservao ambiental. Pesquisar novas tecnologias, avaliando sua
aplicabilidade. Assumir responsabilidade tcnica do servio. Operar sistemas,
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FUNO: ENGENHEIRO SANITARISTA
Analisar, orientar, fiscalizar, aprovar, homologar e executar projetos e construo de obras
no tocante a condies de saneamento bsico e ambiental. Prestar assessoria ao rgo
nos servios de saneamento bsico e ambiental, no que diz respeito captao, aduo,
tratamento, preservao, coleta de gua servida, domstica e industrial, coleta e destinos
finais dos resduos slidos, poluio do ar, da gua e do solo. Efetuar a fiscalizao da
qualidade da gua de abastecimento pblico. Planejar e coordenar as atividades de
saneamento bsico e ambiental de forma integrada interinstitucional. Planejar,
supervisionar, acompanhar e orientar a equipe de trabalho nos mtodos e planos de ao,
referentes s atividades de saneamento bsico e ambiental, transmitindo informaes e
procedimentos, visando reduo da incidncia de doenas prevenveis por saneamento
bsico e ambiental. Participar, ministrar, promover encontros, treinamentos e reciclagem de
pessoal envolvido nas atividades de saneamento bsico, saneamento ambiental e
promoo da Sade Pblica. Orientar populao quanto s condies de saneamento
bsico no abastecimento de gua, eliminao de guas residuais, coleta, e destino de lixo
e resduo, controle de focos de roedores, insetos, condies das instalaes dos locais de
preparao, manipulao e armazenamento de gneros alimentcios. Participar do estudo
de endemias e epidemias, contribuindo para diagnstico e elaborao de proposta para
controle. Emitir pareceres, informaes tcnicas, diagnsticos e demais documentos.
indicadores. Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade,
FUNO: FARMACUTICO
Conhecer, interpretar e estabelecer condies para o cumprimento da legislao pertinente.
Estabelecer critrios e supervisionar o processo de aquisio de medicamentos e demais
produtos. Avaliar a prescrio mdica. Manter a guarda de produtos sujeitos a controle
especial de acordo com a legislao especfica, bem como os arquivos que podem ser
informatizados com a documentao correspondente. Assegurar condies adequadas de
conservao e dispensao dos produtos. Participar de estudos de frmaco vigilncia com
base em anlise e reaes adversas e interaes medicamentosas, informando a
autoridade sanitria local. Organizar e operacionalizar a rea de atividade. Manter
atualizada a escriturao. Prestar assistncia farmacutica necessria ao usurio,
realizando a dispensao. Programar, orientar, executar, supervisionar e responder
tecnicamente pelo desempenho das atividades laboratoriais nas reas de anlises clnicas,
biologia molecular, bromatolgica, toxicolgica, na produo, realizao e anlises de
controle de qualidade de insumos de carter biolgico, fsico, qumico e outros, elaborando
pareceres tcnicos, laudos e atestados de acordo com as normas das boas prticas de
laboratrio. Organizar e supervisionar o processo produtivo, distribuindo tarefas equipe
auxiliar, orientando a correta utilizao e manipulao de materiais, instrumentos e
equipamentos de acordo com normas de higiene e segurana para garantir qualidade do
produto ou servios ofertados. Participar no desenvolvimento de aes de investigao
epidemiolgica, organizando e orientando na coleta, acondicionamento e envio de
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amostras para anlises laboratoriais. Assessorar e responder tecnicamente pelo
armazenamento e distribuio de produtos farmacuticos de qualquer natureza. Programar,
orientar e supervisionar as atividades referentes vigilncia sanitria, aplicando a
legislao vigente. Realizar superviso, capacitao e treinamento de recursos humanos,
necessrios rea de atuao, visando o desenvolvimento e o aperfeioamento dos
servios prestados. Emitir pareceres, informaes tcnicas, diagnsticos e demais
documentos. Levantar, analisar, processar, atualizar, sistematizar e interpretar dados,
produtividade, higiene, e preservao ambiental. Assumir responsabilidade tcnica do
servio. Operar sistemas, equipamentos e aplicativos de informtica. Executar as demais
atividades previstas em regulamento da profisso.
FUNO: FISIOTERAPEUTA
servios, programas e projetos pblicos da rea de fisioterapia. Atender pacientes,
executando mtodos e tcnicas fisioterpicas, com a finalidade de auxiliar na restaurao,
desenvolvimento e conservao da capacidade fsica. Indicar condutas teraputicas e
acompanhar a evoluo dos pacientes conforme prescrio mdica. Acompanhar e manter
informaes sobre o quadro de sade de pacientes sob sua responsabilidade. Orientar
pacientes, familiares e responsveis quanto a procedimentos e tcnicas de tratamento.
Desenvolver e participar de campanhas educativas e preventivas. Zelar pelos materiais,
instrumentos e equipamentos sob sua responsabilidade. Elaborar documentos e difundir
conhecimentos da rea de fisioterapia. Emitir pareceres, informaes tcnicas,
diagnsticos e demais documentos. Levantar, analisar, processar, atualizar, sistematizar e
interpretar dados, informaes e indicadores. Participar e/ou ministrar programas de
treinamento. Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade,
FUNO: FONOAUDILOGO
servios, programas e projetos pblicos da rea de fonoaudiologia. Atender pacientes
avaliando e tratando distrbios vocais, alteraes de linguagem oral, leitura e escrita,
alteraes de deglutio, de fluncia, de funes orofaciais e cognitivas. Orientar pacientes,
familiares e responsveis quanto a procedimentos e tcnicas de tratamento. Desenvolver
e participar de trabalhos e campanhas de preveno, no que se refere comunicao
escrita e oral, voz e audio. Zelar pelos materiais, instrumentos e equipamentos sob sua
responsabilidade. Executar atividades administrativas e outras complementares da funo.
Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea de fonoaudiologia. Emitir
pareceres, diagnsticos, informaes tcnicas e demais documentos. Levantar, analisar,
processar, atualizar, sistematizar e interpretar dados, informaes e indicadores. Participar
e/ou ministrar programas de treinamento. Trabalhar segundo normas tcnicas de
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FUNO: MDICO
Realizar consultas, exames e atendimentos mdicos, emitindo diagnstico, prescrevendo
medicamentos e tratamentos, aplicando recursos de medicina preventiva, teraputica de
urgncia e emergncia, para promover a sade do indivduo ou de grupos. Participar de
equipe multiprofissional na definio de aes de sade, na elaborao de diagnsticos,
projetos e programas de sade na elaborao de planos de ao em conjunto com as
Prefeituras Municipais e Regionais de Sade respeitadas a formao profissional e
regulamento do servio. Planejar, coordenar, supervisionar, auditar, avaliar e executar
planos, programas e projetos de servios de sade, nas diferentes reas de atuao
profissional. Efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas. Adotar medidas de
precauo universal de biossegurana nos locais de trabalho. Elaborar documentos e
difundir conhecimento da rea mdica. Opinar tecnicamente nos processos de
padronizao, aquisio, distribuio, instalao e manuteno de equipamentos e
materiais para a rea de sade. Prestar assistncia a pacientes em qualquer fase da vida.
Executar, analisar e interpretar exames complementares laboratoriais para fins de
diagnstico e acompanhamento clnico. Participar de formulao de diagnstico de sade,
realizando levantamento da situao de servios de sade do Estado. Elaborar e coordenar
a implantao de normas de organizao e aperfeioamento das equipes que atuam na
rea de sade, fornecendo subsdios tcnicos para a composio de contedos
programticos. Cumprir e fazer cumprir os regulamentos, normas e rotinas especficas da
Unidade de Sade na qual est inserido. Realizar atividades mdicas pertinentes Central
de Regulao de Leitos. Participar de juntas mdicas, avaliando a capacidade laborativa e
condies de sade de pacientes. Conhecer as normas operacionais do SUS relativas
ocupao de leitos, auditoria de internao hospitalar e outras correlatas. Conhecer a
composio da rede hospitalar de referncia para urgncias e alta complexidade.
Coordenar operacionalmente o servio de transporte inter-hospitalar. Realizar busca e
controle de leitos para internao, interagindo diretamente com mdicos plantonistas,
diretores de hospitais, chefias de servio e autoridades sanitrias municipais e/ou
estaduais. Interpretar adequadamente o quadro clnico de pacientes e a necessidade
teraputica mediante informao escrita e/ou verbal do mdico assistente, em todas as
reas de especialidade mdica, a fim de subsidiar a busca de servios mdicos para o
tratamento definitivo do paciente. Emitir pareceres, informaes tcnicas, diagnsticos e
demais documentos. Levantar, analisar, processar, atualizar, sistematizar e interpretar
preservao ambiental. Assumir responsabilidade tcnica do servio. Realizar atividades
especficas correspondentes s diferentes especialidades mdicas. Operar sistemas,
FUNO: MDICO DO TRABALHO
Realizar consulta e atendimento mdico, exames, levantar hipteses diagnsticas, solicitar
exames complementares, interpretar dados de exames clnicos e complementares,
diagnosticar estado de sade dos servidores, discutir diagnstico, prognstico e tratamento
com servidores, responsveis e familiares. Realizar atendimentos de urgncia e
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emergncia e visitas domiciliares. Planejar e prescrever tratamento aos servidores, praticar
intervenes, receitar drogas, medicamentos e fitoterpicos. Realizar exames para
admisso, retorno ao trabalho, peridicos e demisso dos servidores em especial daqueles
expostos a maior risco de acidentes de trabalho ou de doenas profissionais. Programar
medidas de segurana e proteo do trabalhador, promover campanhas de sade e aes
de controle de vetores e zoonoses. Elaborar e executar aes para promoo da sade,
prescrever medidas higinico-dietticas e ministrar tratamentos preventivos. Realizar os
procedimentos de readaptao funcional, instruindo a administrao da instituio para
mudana de atividade do servidor. Participar juntamente com outros profissionais da
elaborao e execuo de programas de proteo sade do trabalhador, analisando em
conjunto os riscos, as condies de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e outros.
Participar, conforme a poltica interna da instituio, de projetos, cursos, eventos,
comisses e convnios. Elaborar relatrios e laudos tcnicos. Emitir pareceres,
informaes tcnicas, diagnsticos e demais documentos. Levantar, analisar, processar,
atualizar, sistematizar e interpretar dados, informaes e indicadores. Trabalhar segundo
Assumir responsabilidade tcnica do servio. Participar de programa de treinamento.
Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas
e aplicativos de informtica. Executar as demais atividades previstas em regulamento da
profisso.servio. Executar as demais atividades previstas em regulamento da profisso.
FUNO: MDICO VETERINRIO
servios, programas e projetos pblicos na rea de medicina veterinria e da vigilncia em
sade. Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades. Desenvolver
programas de melhoramento da vigilncia em sade. Elaborar diagnsticos para programas
de vigilncia sanitria e ambiental. Elaborar programas de controle sanitrio e de
erradicao de zoonoses. Executar atividades de vigilncia epidemiolgica. Assessorar na
elaborao de legislao pertinente rea. Elaborar documentao e difundir
conhecimentos da rea de medicina veterinria. Emitir pareceres, diagnsticos, laudos,
atestados, informaes tcnicas e demais documentos. Levantar, atualizar e analisar
preservao ambiental. Assumir responsabilidade tcnica do servio. Operar sistemas,
FUNO: NUTRICIONISTA
Planejar, coordenar, supervisionar, auditar, avaliar e executar planos, programas e projetos
de nutrio. Realizar consultas e avaliao nutricional de indivduos ou grupos, incluindo a
prescrio e preparao de dietas. Orientar o aproveitamento de recursos dietticos.
Controlar a estocagem, preparao, conservao e distribuio de alimentos, visando
racionalidade e economicidade dos regimes alimentares. Efetuar controle higinicosanitrio. Opinar tecnicamente nos processos de padronizao, aquisio, distribuio,
instalao e manuteno de equipamentos e materiais para a rea de nutrio. Elaborar
documentos e difundir conhecimentos da rea de nutrio. Subsidiar o rgo na
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especificao de materiais na rea de nutrio, analisando custos, certificando o
recebimento de servios prestados. Emitir diagnsticos, pareceres, informaes tcnicas e
demais documentos. Ministrar ou participar de treinamentos. Levantar, sistematizar e
interpretar dados, informaes e indicadores. Trabalhar segundo normas tcnicas de
FUNO: ODONTLOGO
Atender, diagnosticar, avaliar e orientar pacientes de forma preventiva, teraputica ou
emergencial. Planejar e executar tratamento de afeces da boca, dentes e regio
maxilofacial para promover e recuperar a sade bucal e geral. Realizar auditorias
odontolgicas. Adotar medidas de precauo universal de biossegurana nos locais de
trabalho. Planejar, coordenar, supervisionar, auditar, avaliar e executar planos, programas
e projetos na rea de atuao profissional. Opinar tecnicamente nos processos de
padronizao, aquisio, distribuio, instalao e manuteno de equipamentos e
materiais para a rea de odontologia. Elaborar documentos e difundir conhecimentos da
rea de sade bucal. Elaborar e coordenar a implantao de normas de organizao e
aperfeioamento das equipes que atuam na rea de sade bucal. Emitir diagnsticos,
pareceres, informaes tcnicas e demais documentos. Levantar, sistematizar e interpretar
preservao ambiental. Assumir responsabilidade tcnica do servio. Operar sistemas,
FUNO: PSICLOGO
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais
de indivduos e grupos, com a finalidade de anlise, tratamento e orientao. Diagnosticar,
avaliar e acompanhar distrbios emocionais, mentais, comportamentais e de adaptao
social do indivduo durante o processo de tratamento. Proceder a exames psicolgicos com
enfoque preventivo ou curativo, utilizando tcnicas adequadas a cada caso. Estudar os
fenmenos psicolgicos presentes na organizao, atuando sobre os problemas
organizacionais. Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea de psicologia.
Planejar, coordenar, supervisionar, acompanhar, executar e avaliar planos, programas e
projetos na rea de atuao profissional. Levantar sistematizar e interpretar dados,
informaes e indicadores. Emitir pareceres, informaes tcnicas e demais documentos.
Participar e/ou ministrar programas de treinamento. Trabalhar segundo normas tcnicas de
FUNO: QUMICO
Realizar anlises qualitativas e quantitativas de compostos orgnicos e inorgnicos para
determinar a composio e propriedades qumicas e qumico-fsicas de substncias e
compostos. Realizar anlises qumicas e fsico-qumica, qumico-biolgica, toxicolgica.
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Efetuar anlises bromatolgicas de gua, ar e alimentos, valendo-se de mtodos prprios,
para garantir a qualidade, pureza, conservao e homogeneidade com vistas ao resguardo
da sade pblica. Preparar reagentes, solues, vacinas, meios de cultura e outros, para
aplicao em anlises clnicas. Efetuar controle de qualidade de matrias-primas, produtos
em elaborao e produtos acabados, realizando anlises de laboratrio para assegurar-se
de que os mesmos atendem s especificidades propostas. Participar e/ou ministrar
programas de treinamento. Realizar estudos de viabilidade tcnica e econmica. Opinar
tecnicamente nos processos de padronizao, aquisio, distribuio, instalao e
manuteno de equipamentos e materiais para a rea. Emitir pareceres, informaes
tcnicas, diagnsticos e demais documentos. Levantar, analisar, processar, atualizar,
sistematizar e interpretar dados, informaes e indicadores. Trabalhar segundo normas
Assumir responsabilidade tcnica do servio. Operar sistemas, equipamentos e aplicativos
de informtica. Executar as demais atividades previstas em regulamento da profisso.
FUNO: TERAPEUTA OCUPACIONAL
Prestar atendimento de terapia ocupacional a indivduos com vistas ao tratamento,
desenvolvimento e reabilitao, avaliando deficincias e capacidades de cada um,
estabelecendo mudanas e buscando a evoluo desejada. Atender indivduos portadores
de dificuldades fsicas e/ou psicossociais, utilizando tcnicas e procedimentos especficos
de terapia ocupacional para obter a recuperao e integrao social do indivduo. Orientar
pacientes, familiares, cuidadores e responsveis. Desenvolver programas ocupacionais,
selecionando atividades especficas, para propiciar pacientes a reduo ou cura de suas
deficincias. Desenvolver capacidades remanescentes e melhorar o estado psicolgico do
paciente. Estabelecer programas de qualidade de vida, preveno e promoo de sade.
Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea de terapia ocupacional. Planejar,
coordenar, supervisionar, auditar, avaliar e executar planos, programas e projetos na rea
de atuao profissional. Avaliar periodicamente resultados de programas de terapia
ocupacional, reformulando-os quando necessrio. Emitir pareceres, informaes tcnicas,
diagnsticos e demais documentos. Levantar, analisar, processar, atualizar, sistematizar e
interpretar dados, informaes e indicadores. Participar e/ou ministrar programas de
treinamento. Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade,
CARGO: PROMOTOR DE SADE EXECUO
ATRIBUIES:
FUNO: ASSISTENTE DE FARMCIA
Receber, conferir e classificar produtos farmacuticos, efetuando controle fsico, dispondoos nas prateleiras da farmcia, para manter o controle e facilitar o manuseio. Proceder
fiscalizao, controle e registro de entrada e sada de medicamentos, verificando e
controlando as receitas mdicas e elaborando relatrios. Manter o estoque da farmcia
observando prazos de validade dos produtos. Comunicar necessidade de suprimento de
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medicamentos e demais produtos. Verificar e controlar o prazo de validade de produtos
farmacuticos, tirando de circulao os produtos vencidos, conforme normas. Executar o
servio de carregamento e descarregamento de medicamentos e produtos. Atender aos
usurios, verificando e fornecendo medicamentos solicitados, conforme prescrio,
registrando a sada dos mesmos. Operar equipamentos, sistemas e aplicativos de
informtica. Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade,
higiene, e preservao ambiental.
FUNO: INSPETOR DE SANEAMENTO
Participar da elaborao, execuo e fiscalizao de planos e programas de higiene e
saneamento. Orientar e supervisionar a equipe que procede a fiscalizao de condies de
higiene e saneamento em estabelecimentos pblicos, comerciais, industriais e em
residncias, transmitindo determinaes legais e procedimentos a serem adotados conforme
irregularidades detectadas. Propor soluo de problemas levantados pela equipe de
fiscalizao de higiene e saneamento, determinando as medidas legais a serem tomadas e
acompanhando a execuo do trabalho, se necessrio. Elaborar relatrios de atividades
desenvolvidas, autos de infrao, multas, autos de apreenso de alvars, concesso de
alvars e outros. Participar na elaborao e execuo de programas de treinamento tericos
e prticos a serem ministrados equipe de fiscalizao. Participar e/ou ministrar programas
de treinamento. Operar sistemas, equipamentos e aplicativos de Informtica. Trabalhar
segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene, e preservao
ambiental.
FUNO: TCNICO ADMINISTRATIVO
Executar atividades de suporte nas reas de recursos humanos, administrao, finanas,
logstica e outras de interesse da Secretaria a Sade. Elaborar, digitar, classificar e arquivar
relatrios, formulrios, planilhas e outros documentos. Redigir e digitar memorandos, ofcios
e outros documentos. Preparar, fazer tramitar e arquivar protocolos. Organizar rotina de
servio e procedimentos. Efetuar a entrada e transmisso de dados. Operar equipamento
da rea administrativa, incluindo computadores. Agir no tratamento, recuperao e
disseminao de informaes. Executar atividades tcnico-administrativas relacionadas s
diversas rotinas da unidade. Efetuar clculos e conferncia de dados. Realizar o controle
de estoque, incluindo a conferncia no recebimento e expedio de material. Operar e
conferir o funcionamento de equipamentos afetos a sua rea de atuao. Atender pblico
em geral, prestando informaes e orientaes. Executar tarefas de teleatendimento,
atendendo, orientando e cadastrando usurios de servios pblicos via internet ou telefone.
Realizar pesquisas, atualizar listas e preencher formulrios. Trabalhar segundo normas
FUNO: TCNICO DE CONTABILIDADE
Executar atividades inerentes contabilidade da Secretaria da Sade, por meio do sistema
de acompanhamento financeiro do Estado. Participar da elaborao de levantamentos,
balancetes, balanos mensais e anuais da receita e da despesa. Efetuar prestao e
ajustes de contas em geral. Examinar processos de prestao de contas. Elaborar, digitar,
classificar e arquivar relatrios, demonstrativos, mapas e registros contbeis de receitas e
despesas relativos execuo oramentria e financeira. Informar processos com base
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nas normas e regulamentos fiscais e contbeis. Atender e prestar informaes ao pblico
nos assuntos referentes rea de atuao. Executar atividades na rea de administrao
de patrimnio e materiais. Manusear, operar e conservar equipamentos e materiais sob sua
responsabilidade. Participar e/ou ministrar programas de treinamento. Trabalhar segundo
FUNO: TCNICO DE ENFERMAGEM
Preparar e administrar medicaes e tratamentos aos pacientes internos segundo
prescries mdicas e sob superviso de enfermeiro. Efetuar a coleta de material para
exames de laboratrio. Efetuar instrumentao em intervenes cirrgicas. Executar aes
de enfermagem, sob superviso do enfermeiro, realizando coleta interna e externa de
sangue, limpeza e desinfeco de material, transfuso de hemocomponentes, preparo e
infuso de hemoderivados, bem como instrumentao cirrgica. Participar da elaborao
do plano de assistncia de enfermagem e do desenvolvimento e execuo de programas
educativos. Participar da orientao e superviso do trabalho de enfermagem em grau
auxiliar. Auxiliar nos atendimentos de urgncia e emergncia. Coletar dados e informaes
de pacientes e seus familiares, realizando visitas e entrevistas, para subsidiar a elaborao
de plano de assistncia de enfermagem. Auxiliar na preveno e controle das doenas
transmissveis. Participar de programas de vigilncia epidemiolgica e cumprir medidas de
preveno e controle de infeco hospitalar. Auxiliar o mdico em percias, colhendo
material biolgico para pesquisa toxicolgica e outras, ficando responsvel por exames de
materiais colhidos, bem como por sua guarda. Executar tarefas complementares ao
tratamento mdico especializado, em casos de cateterismos cardacos, transplantes de
rgos, hemodilise e outros. Preparar ambientes e pacientes para consultas, exames e
tratamentos. Executar os trabalhos de rotina vinculados recepo e alta de pacientes.
Organizar ambiente de trabalho e controlar materiais, equipamentos e medicamentos sob
sua responsabilidade. Observar normas de biossegurana, na preveno de acidentes e
na transmisso de doenas infecciosas. Manter organizado o arquivo de pronturios
mdicos e de acidentes com material biolgico e outros documentos do setor. Acompanhar,
em conjunto com o tcnico de segurana do trabalho, os acidentados para atendimento
hospitalar. Executar tarefas de teleatendimento, atendendo, orientando e cadastrando
usurios de servios pblicos via internet ou telefone. Realizar controles e registros para a
elaborao de relatrios e levantamentos estatsticos. Levantar, atualizar e analisar dados,
informaes e indicadores. Participar dos procedimentos ps-morte. Trabalhar segundo
FUNO: TCNICO DE LABORATRIO
Manipular solues qumicas, reagentes, meios de cultura e outros, selecionando
aparelhagens, instrumentos e materiais, calculando concentraes e dosagens para
realizao dos trabalhos. Efetuar a cultura de micro-organismos. Controlar e supervisionar
a utilizao de materiais, instrumentos e equipamentos do laboratrio. Controlar o estoque
de materiais. Zelar pela limpeza, assepsia e conservao de equipamentos, e utenslios.
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Analisar e interpretar informaes obtidas de medies, determinaes, definindo
procedimentos tcnicos a serem adotados. Proceder, sob superviso, realizao de
exames laboratoriais. Realizar, sob superviso, experincias e testes em laboratrios,
executando o controle de qualidade e caracterizao de material. Elaborar relatrios
tcnicos e estatsticos. Manter o controle e registros de exames, testes e outros. Executar,
controlar e orientar as atividades inerentes criao de animais no biotrio, destinados ao
ensino e pesquisa. Realizar, sob orientao, pequenas cirurgias e dissecao de animais.
Preparar equipamentos, aparelhos e vidrarias do laboratrio para adequada utilizao.
Coletar e preparar material e amostras, procedendo ao registro, identificao, testes,
anlises e outros para subsidiar pesquisas e diagnsticos. Trabalhar segundo normas
FUNO: TCNICO DE MANUTENO
Realizar a instalao, manuteno e vistoria preventiva e corretiva de equipamentos
eltricos e mecnicos. Realizar servios de inspeo, manuteno e reparos em
instalaes prediais, mquinas e equipamentos diversos, nas atividades de alvenaria,
pintura, soldagem, eletroeletrnica, tornearia, marcenaria, hidrulica, iluminao e
carpintaria, preparando, confeccionando, restaurando, reparando, regulando, modelando,
substituindo, instalando e testando peas, materiais, elementos diversos e componentes
prprios das atividades, fazendo uso de equipamentos acessrios e ferramentas. Operar
central de ar condicionado e refrigerao. Supervisionar equipes na execuo de servios
de sua atuao. Preparar e organizar o local de trabalho. Zelar pela conservao e guarda
de equipamentos utilizados. Fazer a conferncia de equipamentos, materiais e acessrios,
opinando quando de sua aquisio. Efetuar ou providenciar a entrega do material ou servio
executado. Efetuar controles administrativos por meio de operao de equipamentos de
informtica. Auxiliar na elaborao de relatrios e outros documentos. Trabalhar segundo
normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental.
FUNO: TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
Participar da elaborao, implementao e acompanhamento de polticas, programas e
projetos pblicos de sade e segurana do trabalho. Participar da execuo de projetos de
normas e sistemas para programas de segurana do trabalho no rgo. Participar da
elaborao do programa de preveno de riscos ambientais. Participar de estudos para
estabelecimento de mtodos e tcnicas de preveno de acidentes de trabalho e doenas
profissionais. Participar da avaliao de locais e condies de trabalho, instalaes,
material em uso, mtodos e processos adotados no rgo, para detectar riscos de
acidentes e doenas do trabalho, de incndios e demais eventos afetos rea. Participar
de percias e elaborar laudos periciais. Fornecer orientaes quanto utilizao de
dispositivos especiais de segurana. Executar campanhas educativas sobre preveno de
acidentes, organizando e ou ministrando palestras e cursos para conscientizar funcionrios.
Promover a adoo de dispositivos de segurana. Inspecionar equipamentos, maquinrios
e mtodos de trabalho para identificar e prevenir riscos de acidentes trabalho e doenas
ocupacionais. Investigar e analisar acidentes, recomendando medidas de preveno e
controle. Emitir relatrios, informaes tcnicas e demais documentos. Levantar e atualizar
dados, informaes e indicadores na rea. Trabalhar segundo normas tcnicas de
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segurana, qualidade, produtividade, higiene, e preservao ambiental. Operar sistemas,
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7.2. Os contedos programticos referentes s Provas de Conhecimentos so os

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Luiz Gustavo Sulek Castilho

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ADMINISTRAO E DA PREVIDNCIA SEAP/SECRETARIA DA SADE SESA

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