Anda di halaman 1dari 5

SOP

(STANDARD OPERATING PROCEDURE)

MERENCANAKAN DAN
MENGORGANISASIKAN ASESMEN

LSP
SMK PENERBANGAN AAG ADISUCIPTO YOGYAKARTA

TERKENDALI

STATUS DISTRIBUSI

TIDAK TERKENDALI

SALINAN

NOMOR EDISI

TANGGAL EDISI

28-10-2014

TIPE DOKUMEN

SOP

TANGGAL REVISI

28-10-2014

NOMOR DOKUMEN

SOP.LSP SMKN1SBY/X/2014/PR.001

1
2
3
4
5
6

PERHATIAN
Dokumen ini hanya sah sebagai dokumen yang terkendali apabila terdapat stempel/contreng
TERKENDALI. Pemegang dokumen Panduan Mutu ini hendaknya memeriksakan kepada
Manajer Manajemen Mutu SMK PENERBANGAN AAG ADISUCIPTO untuk memastikan bahwa
dokumen ini telah aman dari segala perubahan.
Dokumen ini tidak boleh disalin/dikopi atau digunakan untuk keperluan komersial atau tujuan
lain baik sebagian maupun seluruhnya tanpa izin tertulis dari Ketua LSP SMK PENERBANGAN AAG
ADISUCIPTO

LSP SMK PENERBANGAN AAG ADISUCIPTO YOGYAKARTA

SOP
MERENCANAKAN DAN
MENGORGANISASIKAN ASESMEN

No. Dokumen

:
:
:

Edisi/Revisi
Tanggal Berlaku
Halaman

SOP.LSP
SMKN1SBY/X/2014/PR.001
2/01
28 Oktober 2014
2 dari 5

LEMBAR PENGESAHAN

SOP

LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI


SMK NEGERI 1 SURABAYA

Taufik Yulianto Aminjoyo


Kepala Sekolah / Dewan Pengarah

2
Dibuat oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Diperiksa oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Disetujui oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Dra. KAYATI ,S.ST,MM

Dra, INA DIJAH RETNOWULAN, MM.

Drs. EKO SUPRAYITNO

Kepala Bagian Teknis Sertifikasi

Kepala Bagian Manajemen Mutu

Kepala LSP SMKN 1 Surabaya

LSP SMK PENERBANGAN AAG ADISUCIPTO YOGYAKARTA

SOP
MERENCANAKAN DAN
MENGORGANISASIKAN ASESMEN

No. Dokumen
Edisi/Revisi
Tanggal Berlaku
Halaman

:
:
:
:

SOP.LSP
SMKN1SBY/X/2014/PR.001
2/01
28 Oktober 2014
3 dari 5

1.

Tujuan

Memastikan Pelaksanaan Kegiatan Perencanaan dan pengorganisasian


Asesmen LSP SMKN 1 SURABAYA adalah Valid dan Mampu Telusur.

2.

Ruang lingkup

Lingkup proses adalah sejak penerimaan tugas perencanaan asesmen hingga


mengorganisasikan asesmen.

3.

Koordinator

Asesor Kompetensi.

4.

Acuan

TAAASS401C: Plan And Organize Assessment)

5.

Proses Prosedur

LANGKAH PROSEDUR

PENANGGUNG
JAWAB

MEDIA & KELUARAN

1. Menentukan Pendekatan Asesmen


Instruksi Kerja:
Identifikasi dan konfirmasikan Kandidat tujuan dan
konteks asesmen ditetapkan/dikonfirmasikan kepada
orang yang relevan sesuai dengan persyaratan
hukum/organisasi/etika

Peroleh dan gunakan strategi asesmen untuk


memandu pengembangan rencana asesmen, bila perlu

Identifikasi dan peroleh tolok ukur (benchmark)


asesmen.

Kesediaan melakukan
perencanaan dan pengorganisasian
asesmen (FR-KSD-POA-01)

Identitas asesi, tujuan dan


konteks asesmen , Strategi asesmen
dan benchmark (FR-POA -01)

Asesor Kompetensi

2. Menyiapkan Rencana Asesmen


Instruksi Kerja:

Interpretasikan tolok ukur asesmen untuk


menentukan bukti dan jenis-jenis bukti yang diperlukan
untuk memperlihatkan kompetensi sesuai dengan
aturan-aturan mengenai bukti
Apabila standar-standar kompetensi digunakan
sebagai tolak ukur (benchmark), semua bagian
komponen standar kompetensi, paparkan dalam
menetapkan dan mendokumentasikan bukti yang akan
dikumpulkan
Peroleh dan interpretasikan dokumentasi terkait
apa pun untuk mendukung perencanaan proses

Hasil interpretasi bukti dan jenisjenis bukti, metode-metode dan


perangkat asesmen,

Bahan spesifik dan sumbersumber fisik .

Peran dan tanggung jawab semua


orang yang terlibat

Asesor Kompetensi

3
Dibuat oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Diperiksa oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Disetujui oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Dra. KAYATI ,S.ST,MM

Dra, INA DIJAH RETNOWULAN, MM.

Drs. EKO SUPRAYITNO

Kepala Bagian Teknis Sertifikasi

Kepala Bagian Manajemen Mutu

Kepala LSP SMKN 1 Surabaya

LSP SMK PENERBANGAN AAG ADISUCIPTO YOGYAKARTA

SOP
MERENCANAKAN DAN
MENGORGANISASIKAN ASESMEN

asesmen.
Pilih dan konfirmasikan metode-metode dan alatalat asesmen, yang memaparkan bukti yang akan
dikumpulkan sesuai dengan prinsip-prinsip asesmen
Dokumentasikan bahan spesifik dan sumbersumber fisik yang diperlukan untuk mengumpulkan
bukti.
Setujui dan dokumentasikan peran dan tanggung
jawab semua orang yang terlibat dalam proses
asesmen diklarifikasi.
Dokumentasikan jangka waktu dan periode waktu
untuk pengumpulan bukti ditentukan dan semua
informasi yang akan dimasukkan ke dalam rencana
asesmen.
Konfirmasikan rencana asesmen dengan personel
yang relevan

No. Dokumen
Edisi/Revisi
Tanggal Berlaku
Halaman

:
:
:
:

SOP.LSP
SMKN1SBY/X/2014/PR.001
2/01
28 Oktober 2014
4 dari 5

Jangka waktu dan periode waktu


untuk pengumpulan bukti dan semua
informasi

Hasil Konfirmasi rencana


asesmen
(FR-POA-01).

3. Kontektualisasi Dan Review Rencana


Asesmen
Instruksi Kerja:

Identifikasi/klarifikasi karakteristik kandidat dan izin


apa pun untuk penyesuaian yang wajar dan/atau
kebutuhan-kebutuhan spesifik dengan orang yang
relevan dan didokumentasikan
Bila diperlukan, tempatkan standar-standar
kompetensi dalam konteks, untuk mencerminkan
lingkungan operasi dimana asesmen akan terjadi,
sesuai dengan pedoman penempatan konteks
Periksa dan sesuaikan metode dan alat asesmen
yang dipilih, bila diperlukan, untuk memastikan agar
penerapan yang berkelanjutan dapat dipertimbangkan.
Penempatan konteks apa pun terhadap standar
kompetensi, penyesuaian yang wajar, bila diidentifikasi,
integrasikan kegiatan-kegiatan asesmen, bila sesuai
dan kemampuan praktek untuk mendukung penerapan
atas pengakuan kompetensi saat ini
Tinjau perangkat asesmen yang disesuaikan untuk
memastikan spesifikasi standar-standar kompetensi

Karakteristik
kandidat
dan
penyesuaian.

Kontekstualisasi standar (dari


batasan variabel dan panduan
penilaian).

Hasil kajian Metode dan


perangkat asesmen.

Permintaan perbaikanmetode
dan perangkat asesmen. (FR-POA01)

Asesor Kompetensi

4
Dibuat oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Diperiksa oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Disetujui oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Dra. KAYATI ,S.ST,MM

Dra, INA DIJAH RETNOWULAN, MM.

Drs. EKO SUPRAYITNO

Kepala Bagian Teknis Sertifikasi

Kepala Bagian Manajemen Mutu

Kepala LSP SMKN 1 Surabaya

LSP SMK PENERBANGAN AAG ADISUCIPTO YOGYAKARTA

SOP
MERENCANAKAN DAN
MENGORGANISASIKAN ASESMEN

No. Dokumen
Edisi/Revisi
Tanggal Berlaku
Halaman

:
:
:
:

SOP.LSP
SMKN1SBY/X/2014/PR.001
2/01
28 Oktober 2014
5 dari 5

masih sesuai.
Up-date rencana asesmen, sebagaimana
diperlukan,
untuk
mencerminkan
kebutuhan
kontekstualisasi yang berkelanjutan, perubahan apa
pun dalam kebutuhan sumber organisasi atau
perubahan-perubahan sebagai respons terhadap
pelaksanaan asesmen
Simpan dan telusuri rencana asesmen sesuai
dengan kebijakan dan prosedur sistem asesmen dan
persyaratan hukum/organisasi/etika

4. Mengorganisasi Asesmen
Instruksi Kerja:

Atur material yang diidentifikasi dan kebutuhan


sumber fisik sesuai dengan kebijakan dan prosedur
sistem
asesmen
dan
persyaratan
hukum/organisasi/etika
Organisasikan dukungan spesialis apa pun untuk
asesmen
sesuai
dengan
persyaratan
hukum/organisasi/etika, bila diperlukan
Atur peran dan tanggung jawab semua orang yang
terlibat dalam proses asesmen.
Tetapkan strategi-strategi komunikasi yang efektif
untuk mendorong arus komunikasi yang teratur dan
umpan balik (feedback) dengan orang relevan yang
terlibat dalam proses asesmen
Konfirmasikan penyimpanan catatan dan
penyusunan laporan untuk asesmen.

Pengaturan sumberdaya fisik,


dukungan spesialis, peran dan
tanggung jawab semua orang yang
terlibat,

Strategi-strategi komunikasi yang


efektif dan umpan balik (feedback).

Jenis Rekaman dan laporan untuk


asesmen. (FR-POA-01)

Asesor Kompetensi

5
Dibuat oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Diperiksa oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Disetujui oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Dra. KAYATI ,S.ST,MM

Dra, INA DIJAH RETNOWULAN, MM.

Drs. EKO SUPRAYITNO

Kepala Bagian Teknis Sertifikasi

Kepala Bagian Manajemen Mutu

Kepala LSP SMKN 1 Surabaya

Anda mungkin juga menyukai