SOP

(STANDARD OPERATING PROCEDURE)

MENGEMBANGKAN
PERANGKAT ASESMEN

LSP
SMK NEGERI 1 SURABAYA

TERKENDALI

STATUS DISTRIBUSI

TIDAK TERKENDALI

SALINAN

NOMOR EDISI

TANGGAL EDISI

28 -10-2014

TIPE DOKUMEN

SOP

TANGGAL REVISI

28 -10-2014

NOMOR DOKUMEN

SOP.LSP SMKN1SBY/X/2014/PR.019

1
2
3
4
5
6

PERHATIAN
Dokumen ini hanya sah sebagai dokumen yang terkendali apabila terdapat stempel/contreng
TERKENDALI. Pemegang dokumen Panduan Mutu ini hendaknya memeriksakan kepada
Manajer Manajemen Mutu LSP SMKN 1 SURABAYA untuk memastikan bahwa dokumen ini telah
aman dari segala perubahan.
Dokumen ini tidak boleh disalin/dikopi atau digunakan untuk keperluan komersial atau tujuan
lain baik sebagian maupun seluruhnya tanpa izin tertulis dari Ketua LSP SMKN 1 SURABAYA

LSP SMK NEGERI 1 SURABAYA

SOP
MENGEMBANGKAN PERANGKAT
ASESMEN

No. Dokumen
Edisi/Revisi
Tanggal Berlaku
Halaman

:
:
:
:

SOP.LSP
SMKN1SBY/X/2014/PR.019
2/01
28 Oktober 2014

2 dari 5

LEMBAR PENGESAHAN

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR

LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI

SMK NEGERI 1 SURABAYA

Drs. BAHRUN.ST.,MM
Kepala Sekolah / Dewan Pengarah

Dibuat oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Diperiksa oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Disetujui oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Dra. KAYATI ,S.ST,MM

Dra, INA DIJAH RETNOWULAN, MM.

Drs. EKO SUPRAYITNO

Kepala Bagian Teknis Sertifikasi

Kepala Bagian Manajemen Mutu

Kepala LSP SMKN 1 Surabaya

LSP SMK NEGERI 1 SURABAYA

SOP
MENGEMBANGKAN PERANGKAT
ASESMEN

No. Dokumen

:
:
:

Edisi/Revisi
Tanggal Berlaku
Halaman

SOP.LSP
SMKN1SBY/X/2014/PR.019
2/01
28 Oktober 2014

3 dari 5

1. Tujuan

Memastikan Pelaksanaan Kegiatan Pengembangan Perangkat Asesmen LSP

SMKN 1 SURABAYA adalah Valid dan Mampu Telusur.

2. Ruang lingkup

Lingkup proses adalah sejak penerimaan tugas pengembangan perangkat

assmen hingga uji coba perangkat asesmen.

3. Koordinator

Asesor Kompetensi & bidang teknis Sertifikasi

4. Acuan

TAAASS403B: Mengembangkan Perangkat Asesmen

5. Proses Prosedur

LANGKAH PROSEDUR

MEDIA & KELUARAN

PENANGGUNG
JAWAB

1. Menetapkan Fokus Perangkat Asesmen

Instruksi Kerja:
Identifikasi/klarifikasi kelompok target untuk kandidat dan tujuan serta
konteks penilaian.
Peroleh dan interpretasikan tolok ukur (benchmark) yang relevan
untuk penilaian untuk menetapkan bukti yang diperlukan untuk
memperlihatkan kompetensi
Interpretasikan dan kontektualisaikan semua bagian komponen dari
standar kompetensi.
Identifikasi dokumentasi terkait lainnya untuk menginformasikan
pengembangan alat penilaian

Rencana asesmen
(POA 01)

Identitas
acuan
pembanding
(benchmark).

Dokumentasi
terkait lainnya (DAT 01)

Asesor Kompetensi

2. Menentukan Kebutuhan Perangkat Asesmen

Instruksi Kerja:
Pilih metode-metode penilaian, yang akan mendukung pengumpulan
bukti yang telah ditetapkan, dengan mempertimbangkan konteks

Bukti-bukti
jenis bukti

dan

Asesor Kompetensi

Dibuat oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Diperiksa oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Disetujui oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Dra. KAYATI ,S.ST,MM

Dra, INA DIJAH RETNOWULAN, MM.

Drs. EKO SUPRAYITNO

Kepala Bagian Teknis Sertifikasi

Kepala Bagian Manajemen Mutu

Kepala LSP SMKN 1 Surabaya

LSP SMK NEGERI 1 SURABAYA

SOP
MENGEMBANGKAN PERANGKAT
ASESMEN

No. Dokumen

:
:
:

Edisi/Revisi
Tanggal Berlaku
Halaman

dimana penilaian akan berlangsung dan memenuhi prinsip-prinsip

penilaian
Pilih metode-metode penilaian yang memungkinkan kandidat untuk
memperlihatkan atau mendukung permintaan mereka untuk
memperoleh pengakuan atas kompetensi mereka saat ini
Pertimbangkan perangkat asesmen yang berbeda untuk metode
penilaian yang dipih dengan menggunakan keterampilan pemikiran
yang kritis

SOP.LSP
SMKN1SBY/X/2014/PR.019
2/01
28 Oktober 2014

4 dari 5

Metode-metode
terpilih

Alternatif
Perangkat
asesmen.
(DAT 01)

3. Merancang dan Mengembangkan Perangkat

Asesmen
Instruksi Kerja:
Kembangkan perangkat khusus untuk mengevaluasi bukti yang
harus dikumpulkan berdasarkan rancangan kegiatan penilaian.
Kembangkan perangkat-perangkat asesmen.
Tetapkan dan dokumentasikan prosedur-prosedur yang jelas dan
spesifik yang memberikan instruksi kepada penguji/atau kandidat
mengenai pelaksanaan dan penggunaan instrumen
Pertimbangkan Persyaratan kebijakan dan prosedur sistem penilaian
yang relevan.

Perangkat
asesmen
untuk
observasi
mendemostrasikan,
pertanyaan tertulis dan
lisan, observasi portfolio,
obesrvasi employability
skills, dll. (varies)

Asesor Kompetensi

4. Melakukan Ujicoba dan Review Perangkat

Instruksi kerja:
Periksa draft perangkat asesmen berdasarkan kriteria evaluasi dan
bila perlu diubah
Ujicoba draft perangkat asesmen untuk memvalidasi isi dan
penerapan
Kumpulkan dan dokumebtasikan umpan balik dari orang relevan
yang terlibat dalam uji coba.
Lakukan perubahan-perubahan terhadap perangkat asesmen final

Hasil evaluasi perangkat

asesmen.
Hasil Ujicoba.
Umpan balik dari orang
relevan.
Perubahan-perubahan
perangkat asesmen.

Asesor Kompetensi

Dibuat oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Diperiksa oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Disetujui oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Dra. KAYATI ,S.ST,MM

Dra, INA DIJAH RETNOWULAN, MM.

Drs. EKO SUPRAYITNO

Kepala Bagian Teknis Sertifikasi

Kepala Bagian Manajemen Mutu

Kepala LSP SMKN 1 Surabaya

LSP SMK NEGERI 1 SURABAYA

SOP
MENGEMBANGKAN PERANGKAT
ASESMEN

No. Dokumen
Edisi/Revisi
Tanggal Berlaku
Halaman

:
:
:
:

SOP.LSP
SMKN1SBY/X/2014/PR.019
2/01
28 Oktober 2014

5 dari 5

berdasarkan analisis umpan balik, bila perlu

Format perangkat asesmen yang direvisi dengan benar dan arsipkan
sesuai dengan kebijakan dan prosedur sistem penilaian dan
persyaratan organisasi/hukum/etika

Dibuat oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Diperiksa oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Disetujui oleh :
Tgl. 28 Oktober 2014

Dra. KAYATI ,S.ST,MM

Dra, INA DIJAH RETNOWULAN, MM.

Drs. EKO SUPRAYITNO

Kepala Bagian Teknis Sertifikasi

Kepala Bagian Manajemen Mutu

Kepala LSP SMKN 1 Surabaya