Sueldos mnimos nacionales

A cunto asciende el sueldo mnimo nacional?

El presidente Evo Morales y los lderes de la Central Obrera Boliviana (COB)
anunciaron ayer que se acord para 2014 subir un 20 por ciento el salario mnimo,
hasta 1.440 bolivianos, y un 10 por ciento el salario bsico.

Como se paga las horas extras del fin de semana, feriados, nocturno
de
2 ejemplos de cada uno
Fin de semana:
Se paga al finalizar el da sus horas extras
Se le da un da libre a la semana
Feriados:
Se les paga doble turno por el feriado
Se da dos libres a la semana
Nocturno:
Se le da da libre a la semana
Se le paga al comenzar el da

Cules son los descuentos de ley?

CUENTA INDIVIDUAL
La cuenta individual contiene los aportes o cotizaciones que el trabajador realiza
mensualmente, mediante el descuento del 10 por ciento de su salario.
En el nuevo rgimen previsional este porcentaje se mantiene y ser administrado
por una gestora pblica de seguridad social de largo plazo.

Esta entidad permitir que el trabajador realice el control de los movimientos de su

estado de cuenta individual para ver, por ejemplo, cunto dinero ahorrado tiene
para su renta de vejez.
Adicionalmente verificar si su empleador efectivamente pag los aportes a la
gestora, si los descuentos realizados son los correctos y las inversiones
efectuadas por la entidad administradora.
RIESGO COMN
El riesgo comn es un seguro que tienen todos los afiliados al seguro social
(dependientes e independientes) y que los cubre contra accidentes y
enfermedades de origen comn (sin relacin con el trabajo que desempea) que
eventualmente pudiera dejarlos invlidos u ocasione su fallecimiento.
En la actualidad, para estar cubierto por el seguro de riesgo comn, los afiliados
pagan una prima del 1,71% de su total ganado. Este monto, en el caso de un
afiliado dependiente, es descontado mensualmente por el empleador, quien acta
como agente de retencin. En el nuevo sistema la prima se mantiene.
RIESGO PROFESIONAL
Es un seguro colectivo y solidario que tienen todos los afiliados al seguro social
(dependientes laboralmente) y que los cubre contra accidentes o enfermedades de
origen profesional que pudieran dejarlos invlidos o que ocasione su fallecimiento.
Para que un afiliado est cubierto por el seguro de riesgo profesional, el
empleador debe pagar con sus propios recursos una prima del 1,71% del total
ganado de cada uno de sus dependientes. Este porcentaje tambin se mantiene
en el nuevo rgimen previsional.
GESTORA PBLICA
Una gestora pblica de seguridad social del largo plazo reemplazar a las
administradoras de fondos de pensiones, tambin conocidas como AFP.
Segn el Viceministerio de Pensiones, esta entidad mantendr la misma malla de
inversiones que hoy tienen las AFP, adems de un pequeo porcentaje para
realizar inversiones en pequeas y medianas empresas.
La administracin estar a cargo de cinco directores con trayectoria en el sector
financiero y de pensiones, quienes se encargarn de que la nueva institucin

desarrolle sus actividades de manera eficiente y transparente. Adicionalmente, la

norma mantiene la regulacin y control mediante la Autoridad de Fiscalizacin de
Pensiones.
Una vez que se apruebe la nueva Ley de Pensiones, el siguiente paso ser
traspasar los aportes de los trabajadores en las AFP a la gestora pblica, cuya
cartera se estima en 4.500 millones de dlares.

Mencione los aportes patronales

. Contribuciones a cargo del empleador.El empleador debe aportar obligatoriamente al financiamiento del Sistema de
Seguridad Social Obligatorio con los siguientes conceptos y porcentajes:
Aporte al SSO a Corto Plazo: 10%
Aporte pro vivienda: 2%
Aporte Prima de Riesgo Profesional Largo Plazo: 1.71%
Aporte Patronal Solidario: 3%
En conclusin, los empleadores deben aportar obligatoriamente al SSO un 16.71%
que se calcula sobre el total de sueldos que cancelan mensualmente a sus
trabajadores.
2. Contribuciones a cargo del trabajador.Adems de las cargas sociales que son cubiertas con fondos del empleador, ste
tiene la obligacin de actuar como agente de retencin respecto a determinadas
contribuciones obligatorias que pesan sobre todos los trabajadores, como ser:
Aporte SSO a Largo Plazo (Invalidez, Vejez y Muerte): 10%
Prima Riesgo Comn: 1.71%
Aporte Solidario del Asegurado: 0.5%
Comisin a la Administradora de Fondos de Pensiones: 0.5%

Como se hace calculo de personas que ganan 13000bs, 25000 y

35000bs
En sntesis, bajo el sistema de seguridad social boliviano, el trabajador debe
aportar un total de 12.71% que se calcula sobre el total ganado. Fuera de lo
anterior, la actual Ley de Pensiones establece la obligacin de efectuar un aporte
nacional solidario en casos de personas cuyos ingresos son superiores a
Bs. 13.000, de acuerdo a los siguientes rangos y porcentajes:
Entre Bs. 13.000 y Bs. 25.000: 1%
Entre Bs. 25.000 y Bs. 35.000: 5%

 Ms de Bs. 35.000: 10%