RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN

(RPP)
Nama Sekolah
Mata Pelajaran
Kode Kompetensi
Kelas / Semester
Pertemuan keAlokasi Waktu
Standar
Kompetensi
Kompetensi Dasar
Indikator

:
:
:
:
:
:

SMK Negeri 2 OKU Selatan

Kompetensi Kejuruan Akuntansi
AK-MN-019A
XII (Duabelas) / 6 (Enam)
1 dan 3
6 jam x 45 menit ( 3 x tatap muka)

Mengelola Administrasi Gaji dan Upah

Meghitung gaji dan upah setiap karyawan
2.1 Mengidentifikasi data gaji, upah beserta tambahan gaji dan upah
lainnya
2.2 Mengidentifikasi data potong-an untuk setiap karyawan
2.3 Mengidentifikasi data gaji bersih untuk setiap karyawan

TUJUAN PEMBELAJARAN
Setelah mempelajari materi tentang menghitung gaji dan upah karyawan ini,
diharapkan siswa dapat:
1. Mengidentifikasi data gaji, upah beserta tambahan gaji dan upah lainnya
2. Mengidentifikasi data potong-an untuk setiap karyawan
3. Mengidentifikasi data gaji bersih untuk setiap karyawan

MATERI PEMBELAJARAN
1. Data-data yang diperlukan dalam mengelola gaji dan upah
2. Pencatatan akuntansi gaji dan upah
3. Formula penghitungan gaji dan upah karyawan

METODE PEMBELAJARAN
1. Ceramah.
2. Tanya Jawab.
3. Penugasan.

D LANGKAH-LANGKAH KEGIATAN PEMBELAJARAN

PERTEMUAN PERTAMA
1. Menyiapkan alat-alat pembelajaran.
2. Mengemukakan tujuan mempelajari bahan dan perlengkapan untuk
mengelola gaji dan upah
1. Kegiatan
3. Mengemukakan manfaat mempelajari bahan dan perlengkapan untuk
Awal
mengelola gaji dan upah
4. Menginformasikan tahapan-tahapan mempelajari bahan dan
perlengkapan untuk mengelola gaji dan upah
2. Kagiatan Inti Menjelaskan materi pelajaran kepada siswa tentang:
Data-data yang diperlukan untuk mengelola gaji dan upah, yang
berkaitan dengan:
1. Catatan kehadiran karyawan
2. Daftar gaji karyawan

3. Kegiatan
Akhir
E

3.
4.
5.
6.
1.
2.
3.

Kartu rekaman penghasilan

Slip gaji dan upah
Paket upah
Rekaman staf
Guru bersama siswa merangkum materi yang telah dipelajari
Melaksanakan tes secara tertulis pada siswa.
Memberikan tindak lanjud berupa tugas yang harus dipersiapkan
untuk pertemuan yang akan datang.

SUMBER BELAJAR
Modul Akuntansi jilid 3 (Bidang Keahlian Bisnis dan Managemen) penerbit Erlangga

F. PENILAIAN
a. Tes lisan
b. Tes tertulis
c. postofolio
Pedoman Penskoran

x 100

PERTEMUAN KEDUA
1. Menyiapkan alat-alat pembelajaran.
2. Mengemukakan tujuan mempelajari pencatatan akuntansi gaji dan
upah
1. Kegiatan
3. Mengemukakan manfaat mempelajari pencatatan gaji dan upah
Awal
4. Menginformasikan tahapan-tahapan dalam pencatatan gaji dan upah
5. Apersepsi tentang materi yang telah dibahas pada pertemuan pertama
yang berkaitan dengan mengelola gaji dan upah
Menjelaskan materi pelajaran kepada siswa tentang pencatatan akuntansi
yang diperlukan dalam biaya gaji dan upah :
a. Berdasarkan kartu hadir karyawan
2. Kagiatan Inti
b. Atas dasar gaji dan upah
c. Utang gaji dan upah karyawan
d. Penyetoran PPh karyawan ke kantor perbendaharaan negara
1. Guru bersama siswa merangkum materi yang telah dipelajari
3. Kegiatan
2. Melaksanakan tes secara tertulis pada siswa.
Akhir
3. Memberikan tindak lanjud berupa tugas yang harus dipersiapkan
untuk pertemuan yang akan datang.
E SUMBER BELAJAR
Modul Akuntansi jilid 3 (Bidang Keahlian Bisnis dan Managemen) penerbit Erlangga
F. PENILAIAN

a. Tes lisan
b. Tes tertulis
c. postofolio
Pedoman Penskoran

x 100

PERTEMUAN KETIGA
1. Menyiapkan alat-alat pembelajaran.
2. Mengemukakan tujuan mempelajari Formula perhitungan gaji dan
upah
3. Mengemukakan manfaat mempelajari formula perhitungan gaji dan
1. Kegiatan
upah
Awal
4. Menginformasikan tahapan-tahapan dalam pengelolaan formula
perhitungan gaji dan upah
5. Apersepsi tentang materi yang telah dibahas pada pertemuan pertama
yang berkaitan dengan pencatatan akuntansi gaji dan upah
Menjelaskan materi pelajaran kepada siswa tetntang formula
2. Kagiatan Inti
perhitungan perhitungan gaji dan upah
1. Guru bersama siswa merangkum materi yang telah dipelajari
3. Kegiatan
2. Melaksanakan tes secara tertulis pada siswa.
Akhir
3. Memberikan tindak lanjud berupa tugas yang harus dipersiapkan
untuk pertemuan yang akan datang.
E SUMBER BELAJAR
Modul Akuntansi jilid 3 (Bidang Keahlian Bisnis dan Managemen) penerbit Erlangga
F. PENILAIAN
a. Tes lisan
b. Tes tertulis
c. postofolio
Pedoman Penskoran

x 100

Sipatuhu,
Mengetahui
Kepala Sekolah,

Januari 2015
|
Guru Mata Pelajaran,

ERLINZA MELANI, S.Pd.

ROMDAN, S.Pd
NIP. 196712071992031005

RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN

(RPP)
Nama Sekolah
Mata Pelajaran
Kode Kompetensi
Kelas / Semester

:
:
:
:

SMK Negeri 2 OKU Selatan

Kompetensi Kejuruan Akuntansi
AK-MN-019A
XII (Duabelas) / 6 (Enam)

Pertemuan keAlokasi Waktu

Standar
Kompetensi
Kompetensi Dasar

Indikator

: 4-10
: 14 jam x 45 menit ( 1 x tatap muka)

Mengelola administrasi gaji dan upah

3. Membuat daftar gaji dan upah karyawan
3.1 Data gaji, upah beserta data tambahan gaji dan upah lainnya
seluruh karyawan diidentifikasi
3.2 Data potongan gaji dan upah seluruh karyawan diidentifikasi
3.3 Data gaji bersih seluruh karyawan diidentifikasi
3.4 Daftar gaji dan upah karyawan disajikan dengan benar
3.5 Surat pemberitahuan gaji dan upah (slip gaji) tersedia
3.6 Rekapitulasi gaji dan upah karyawan dibuat sesuai dengan
format yang ditetapkan
3.7 Rekapitulasi gaji dan upah karyawan didistribusikan kepada
pihak-pihak yang membutuhkan informasi gaji dan upah.

TUJUAN PEMBELAJARAN
Setelah mempelajari materi tentang membuat daftar gaji dan upah ini, diharapkan
siswa dapat:
1. Data gaji, upah beserta data tambahan gaji dan upah lainnya
seluruh karyawan diidentifikasi
2. Data potongan gaji dan upah seluruh karyawan diidentifikasi
3. Data gaji bersih seluruh karyawan diidentifikasi
4. Daftar gaji dan upah karyawan disajikan dengan benar
5. Surat pemberitahuan gaji dan upah (slip gaji) tersedia
6. Rekapitulasi gaji dan upah karyawan dibuat sesuai dengan format yang ditetapkan
7. Rekapitulasi gaji dan upah karyawan didistribusikan kepada pihak-pihak yang
membutuhkan informasi gaji dan upah.

MATERI PEMBELAJARAN
1. Membuat daftar gaji dan upah karyawan secara rapi dan teliti
2. Menjelaskan bentuk surat pemberitahuan gaji dan upah (slip gaji)
3. Mengikhtisarkan rekapi-tulasi gaji dan upah karyawan
4. Membuat daftar gaji dan upah karyawan

METODE PEMBELAJARAN
1. Ceramah.
2. Tanya Jawab.
3. Penugasan.

D LANGKAH-LANGKAH KEGIATAN PEMBELAJARAN

PERTEMUAN KE EMPAT
1. Kegiatan
1. Menyiapkan alat-alat pembelajaran.
Awal
2. Mengemukakan tujuan mempelajari Data gaji, upah beserta data
tambahan gaji dan upah lainnya seluruh karyawan diidentifikasi
3. Mengemukakan manfaat mempelajari Data gaji, upah beserta data
tambahan gaji dan upah lainnya seluruh karyawan diidentifikasi
4. Menginformasikan tahapan-tahapan mempelajari Data gaji, upah

beserta data tambahan gaji dan upah lainnya seluruh karyawan

diidentifikasi
5. Apersepsi tentang materi yang telah dibahas pada pertemuan ketiga
Menjelaskan materi pelajaran kepada siswa tentang:
Data gaji, upah beserta data tambahan gaji dan upah lainnya seluruh
2. Kagiatan Inti karyawan diidentifikasi, yang berkaitan dengan:
1. Data dan upah yang diperlukan
2. Membuat daftar gaji dan upah
1. Guru bersama siswa merangkum materi yang telah dipelajari
2. Melaksanakan tes secara tertulis pada siswa.
3. Kegiatan
3. Memberikan tindak lanjud berupa tugas yang harus dipersiapkan
Akhir
untuk pertemuan yang akan datang.
E

SUMBER BELAJAR
Modul Akuntansi jilid 3 (Bidang Keahlian Bisnis dan Managemen) penerbit Erlangga

F. PENILAIAN
a. Tes lisan
b. Tes tertulis
c. postofolio
Pedoman Penskoran

x 100

PERTEMUAN KE LIMA
1. Kegiatan
1. Menyiapkan alat-alat pembelajaran.
Awal
2. Mengemukakan tujuan mempelajari Data potongan gaji dan upah
seluruh karyawan diidentifikasi
3. Mengemukakan manfaat mempelajari Data potongan gaji dan upah
seluruh karyawan diidentifikasi
4. Menginformasikan tahapan-tahapan dalam pengelolaan Data
potongan gaji dan upah seluruh karyawan diidentifikasi

5. Apersepsi tentang materi yang telah dibahas pada pertemuan ke

empat
Menjelaskan materi pelajaran kepada siswa tetntang Data potongan gaji
dan upah seluruh karyawan dan cara perhitungan peotongan gaji dan
upah dengan perhitungan PPh Pasal 21
1. Guru bersama siswa merangkum materi yang telah dipelajari
3. Kegiatan
2. Melaksanakan tes secara tertulis pada siswa.
Akhir
3. Memberikan tindak lanjud berupa tugas yang harus dipersiapkan
untuk pertemuan yang akan datang.
E SUMBER BELAJAR
Modul Akuntansi jilid 3 (Bidang Keahlian Bisnis dan Managemen) penerbit Erlangga
2. Kagiatan Inti

F. PENILAIAN
a. Tes lisan
b. Tes tertulis
c. postofolio
Pedoman Penskoran

x 100

PERTEMUAN KE ENAM
1. Menyiapkan alat-alat pembelajaran.
2. Mengemukakan tujuan mempelajari Data gaji bersih seluruh
karyawan diidentifikasi
1. Kegiatan
3. Mengemukakan manfaat mempelajari Data gaji bersih seluruh
Awal
karyawan diidentifikasi
4. Menginformasikan tahapan-tahapan dalam pengelolaan Data gaji
bersih seluruh karyawan diidentifikasi
5. Apersepsi tentang materi yang telah dibahas pada pertemuan ke lima
Menjelaskan materi pelajaran kepada siswa tetntang Data gaji bersih
2. Kagiatan Inti seluruh karyawan dan cara perhitungan dan pencatatan gaji bersih
(PTKP dan PKP)
1. Guru bersama siswa merangkum materi yang telah dipelajari
3. Kegiatan
2. Melaksanakan tes secara tertulis pada siswa.
Akhir
3. Memberikan tindak lanjud berupa tugas yang harus dipersiapkan
untuk pertemuan yang akan datang.
E SUMBER BELAJAR
Modul Akuntansi jilid 3 (Bidang Keahlian Bisnis dan Managemen) penerbit Erlangga
F. PENILAIAN

a. Tes lisan
b. Tes tertulis
c. postofolio
Pedoman Penskoran

x 100

PERTEMUAN KE TUJUH
1. Menyiapkan alat-alat pembelajaran.
2. Mengemukakan tujuan mempelajari Daftar gaji dan upah karyawan
disajikan dengan benar
3. Mengemukakan manfaat mempelajari Daftar gaji dan upah karyawan
1. Kegiatan
Awal
disajikan dengan benar
4. Menginformasikan tahapan-tahapan dalam pengelolaan Daftar gaji
dan upah karyawan disajikan dengan benar
5. Apersepsi tentang materi yang telah dibahas pada pertemuan ke enam
Menjelaskan materi pelajaran kepada siswa tentang Daftar gaji dan upah
2. Kagiatan Inti karyawan disajikan dengan benar dan cara membuatkan daftar gaji dan
upah oleh bagian personalia
1. Guru bersama siswa merangkum materi yang telah dipelajari
3. Kegiatan
2. Melaksanakan tes secara tertulis pada siswa.
Akhir
3. Memberikan tindak lanjud berupa tugas yang harus dipersiapkan
untuk pertemuan yang akan datang.
E SUMBER BELAJAR
Modul Akuntansi jilid 3 (Bidang Keahlian Bisnis dan Managemen) penerbit Erlangga
F. PENILAIAN
a. Tes lisan
b. Tes tertulis
c. postofolio
Pedoman Penskoran

x 100

PERTEMUAN KE DELAPAN

1. Menyiapkan alat-alat pembelajaran.

2. Mengemukakan tujuan mempelajari Surat pemberitahuan gaji dan
upah (slip gaji) tersedia
1. Kegiatan
3. Mengemukakan manfaat mempelajari Surat pemberitahuan gaji dan
Awal
upah (slip gaji) tersedia
4. Menginformasikan tahapan-tahapan dalam pengelolaan Surat
pemberitahuan gaji dan upah (slip gaji) tersedia
5. Apersepsi tentang materi yang telah dibahas pada pertemuan ke tujuh
Menjelaskan materi pelajaran kepada siswa tentang Surat pemberitahuan
2. Kagiatan Inti
gaji dan upah (slip gaji) tersedia dan cara membuat slip gaji karyawan.
1. Guru bersama siswa merangkum materi yang telah dipelajari
3. Kegiatan
2. Melaksanakan tes secara tertulis pada siswa.
Akhir
3. Memberikan tindak lanjud berupa tugas yang harus dipersiapkan
untuk pertemuan yang akan datang.
E SUMBER BELAJAR
Modul Akuntansi jilid 3 (Bidang Keahlian Bisnis dan Managemen) penerbit Erlangga
F. PENILAIAN
a. Tes lisan
b. Tes tertulis
c. postofolio
Pedoman Penskoran

x 100

PERTEMUAN KE SEMBILAN
1. Menyiapkan alat-alat pembelajaran.
2. Mengemukakan tujuan mempelajari Rekapitulasi gaji dan upah
karyawan dibuat sesuai dengan format yang ditetapkan
3. Mengemukakan manfaat mempelajari Rekapitulasi gaji dan upah
1. Kegiatan
karyawan dibuat sesuai dengan format yang ditetapkan
Awal
4. Menginformasikan tahapan-tahapan dalam pengelolaan Rekapitulasi
gaji dan upah karyawan dibuat sesuai dengan format yang ditetapkan
5. Apersepsi tentang materi yang telah dibahas pada pertemuan ke
delapan
Menjelaskan materi pelajaran kepada siswa tentang Rekapitulasi gaji
2. Kagiatan Inti
dan upah karyawan dibuat sesuai dengan format yang ditetapkan
1. Guru bersama siswa merangkum materi yang telah dipelajari
3. Kegiatan
2. Melaksanakan tes secara tertulis pada siswa.
Akhir
3. Memberikan tindak lanjud berupa tugas yang harus dipersiapkan
untuk pertemuan yang akan datang.
E SUMBER BELAJAR
Modul Akuntansi jilid 3 (Bidang Keahlian Bisnis dan Managemen) penerbit Erlangga

F. PENILAIAN
a. Tes lisan
b. Tes tertulis
c. postofolio
Pedoman Penskoran

x 100

PERTEMUAN KE SEPULUH
1. Menyiapkan alat-alat pembelajaran.
2. Mengemukakan tujuan mempelajari Rekapitulasi gaji dan upah
karyawan didistribusikan kepada pihak-pihak yang membutuhkan
informasi gaji dan upah.
3. Mengemukakan manfaat mempelajari Rekapitulasi gaji dan upah
1. Kegiatan
karyawan didistribusikan kepada pihak-pihak yang membutuhkan
Awal
informasi gaji dan upah.
4. Menginformasikan tahapan-tahapan dalam pengelolaan Rekapitulasi
gaji dan upah karyawan didistribusikan kepada pihak-pihak yang
membutuhkan informasi gaji dan upah.
5. Apersepsi tentang materi yang telah dibahas pada pertemuan ke
sembilan
Menjelaskan materi pelajaran kepada siswa tentang Rekapitulasi gaji
2. Kagiatan Inti dan upah karyawan didistribusikan kepada pihak-pihak yang
membutuhkan informasi gaji dan upah.
1. Guru bersama siswa merangkum materi yang telah dipelajari
3. Kegiatan
2. Melaksanakan tes secara tertulis pada siswa.
Akhir
3. Memberikan tindak lanjud berupa tugas yang harus dipersiapkan
untuk pertemuan yang akan datang.
E SUMBER BELAJAR
Modul Akuntansi jilid 3 (Bidang Keahlian Bisnis dan Managemen) penerbit Erlangga

F. PENILAIAN
a. Tes lisan
b. Tes tertulis
c. postofolio
Pedoman Penskoran

x 100

Sipatuhu,
Mengetahui
Kepala Sekolah,

ROMDAN, S.Pd
NIP. 196712071992031005

Januari 2015

Guru Mata Pelajaran,

ERLINZA MELANI, S.Pd.