TUGAS INDIVIDU MENEJEMEN KEPERAWATAN

PPN XVI STIK IMMANUEL BANDUNG

Nama : Pingkan Naomi Muntuan
NIM

: 14901-16107

Kelas : PPN XVI Kelas A

RESUME JURNAL
1.
2.

Judul Jurnal

Kepuasan Kerja Perawat pada Aplikasi Metode Tim Primer

Latar Belakang

dalam Pelaksanaan Tindakan Asuhan Keperawatan.

Pelayanan keperawatan yang komprehensif menuntut adanya
profesionalisme perawat pelaksana maupun perawat pengelola,
salah

3.

Tujuan

satu

metode

yang

mampu

memberikan

pelayanan

keperawatan secara maksimal adalah metode tim primer.

Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan
kepuasan sebelum dan sesudah pemberian intervensi metode tim
primer. Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh aplikasi
metode primer terhadap kepuasan kerja perawat yang terdiri dari
kepuasan, pekerjaan sendiri, promosi, supervisi, kelompok kerja

4,

Metodologi

dan kondisi kerja.

Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan quasi
experimental design, menggunakan Static group Comparison.
Responden terdiri dari perawat pelaksana yaitu seluruh perawat
pelaksana diruang 21 sebanyak 14 orang Rumah Sakit Dr. Saiful

5.

Hasil

Anwar Malang.
Kondisi kerja sangat mempengaruhi kepuasan kerja, hal ini terbukti
dari hasil penelitian pre dan post penerapan metode tim primer,
dengan uji T, indikator kondisi kerja mendapat nilai rata-rata
kepuasan tertinggi (9,5-11) dengan kepuasan kerja (64,3%),
sedangkan kepuasan terendah terdapat pada indikator pekerjaan

6.
7.

Kesimpulan
Rangkuman dan

sendiri(8,8-10) dengan nilai kepuasan kerja 57,1%.

Kondisi kerja sangat mempengaruhi kepuasan kerja.
Metode tim primer mempunyai kemandirian dan tanggung jawab

Hasil Pembelajaran

yang lebih besar terhadap tugas yang diberikan, sehingga perawat

berusaha melaksanakan tugas dengan bertanggung jawab dan
mengembangkan kegiatan yang cenderung membosankan karena
rutinitas pekerjaan. Pada metode tim primer, pengawasan selalu
dilakukan baik secara langsung maupun melalui laporan serta
catatan keperawatan untuk memperbaiki mutu perawatan, sehingga
akan tampak akuntabilitas hasil kerja pada perawat. Penerapan
metode tim primer, supervisi selalu dilakukan oleh atasan, baik
disela-sela kegiatan operan dinas, sebelum melaksanakan dinas
(preconfrens), pertengahan waktu dinas (midle confrens)dan setelah
dinas (post confrens), yaitu dengan memberikan dukungan
(reinforcement) dan petunjuk, serta melaksanakan diskusi untuk
memberikan penguatan kepada perawat yang telah melaksanakan
kegiatan, serta untuk memperbaiki kesalahan bagi perawat yang
masih belum sesuai dengan pedoman.
Factor lingkungan kerja dalam kepuasan kerja menjadi tanggung
jawab pihak manajemen untuk memberikan lingkungan kerja
konduksif bagi karyawan dalam melaksanakan tugas, yaitu meliputi

8.

Daftar Pustaka

keamanan, kenyamanan, kebersihan dan ketenangan.

Lembah Andriani, Armanau dan Kuswantoro, 2012, Kepuasan
Kerja Perawat pada Aplikasi Metode Tim Primer dalam
Pelaksanaan Tindakan Asuhan Keperawatan (Studi Kuantitatif di
Rumah Sakit Dr. Saiful Anwar Malang, Nomor 2, Volume 10, Jurnal
Aplikasi Menejmen, 419-424.