TEMA:
ANALISIS CRITICO DE LA ADMINISTRACION DE LA EMPRESA
SWEET & COFFEE
CURSO:
SEGUNDO SEMESTRE 2/6.
AUTORAS:
EVELYN MONSERRATE MARTINEZ AVILA
ROSA ISABEL SUCUNOTA ORELLANA.
TUTORA:
ECON. MARIA ROSA ANCHUNDIA.
TABLA DE CONTENIDO
TABLA DE CONTENIDO............................................................................................. 2
TABLA DE ILUSTRACIONES.....................................................................................2
CAPITULO I................................................................................................................... 4
HISTORIA............................................................................................................................4
CONTEXTO EN EL QUE SURGUE..........................................................................................5
CAPITULO II..................................................................................................................6
ORGANIZACIN..................................................................................................................6
CRITICA DE SU MISIN, VISIN Y COMPROMISO CON LA SOCIEDAD..................................7
CAPITULO III................................................................................................................ 9
ANALISIS DE SUS COMPETENCIAS..........................................................................9
SUCURSALES....................................................................................................................10
CONCLUSIN..............................................................................................................12
ANEXOS........................................................................................................................ 13
UNIVERSIDAD DEL CAF...................................................................................................13
BIBLIOGRAFIA...........................................................................................................14
TABLA DE ILUSTRACIONES
ILUSTRACIN 1 ORGANIGRAMA........................................................................................6
ILUSTRACIN 2 MAPA DE LAS SUCURSALES....................................................................11
ILUSTRACIN 3 MODULOS DE LA UNIVERSIDAD DEL CAF............................................13
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INTRODUCCION
Algunos de los factores que ayudaron a que Sweet & Coffee se convierta en una
de las mejores cafeteras del pas, fue el hecho de que en Ecuador no haba muchas
franquicias, por lo que llenar un patio de comidas era complicado. Adems, haber
estudiado en Estados Unidos ayud a Peet porque all pudo darse cuenta de que el
concepto de coffeeshops no tena ms de 5 6 aos y, que en Guayaquil solo haba
cafeteras tradicionales y pasteleras.
Esto se dio con ayuda de un Amigo muy cercano a l, su primer local fue en el
comercial Mall del Sola , se estableci hace aproximadamente 15 aos, abrieron el
primer local de Sweet & Coffee, con un capital de entre $40.000 y $50.000. Peet no
habla por hablar: solo en 2011, la empresa vendi 3, 5 millones de bebidas de caf y 3,8
millones de porciones de dulces. Otra clave del xito de Sweet & Coffee es que cuenta
con la Universidad del Caf desde hace 5 aos. En este lugar, que cuenta con una sede
en Guayaquil y otra en la capital, se entrena durante uno o dos meses a las personas que
quieran entrar a trabajar en la empresa. El ao pasado, de 600 entrenados, solo 150
ingresaron.
CAPITULO I
HISTORIA
Los comienzos de Sweet and coffee se remonta a los aos de 1997 donde Richard Peet y
Soledad Hanna eran novios luego de las tantas veces que ella le preparaba dulces y
postres con mucho cario ara l, se les dio la idea de la creacin de un lugar
especializado tanto en caf como en postres.
Ellos no se rindieron ni tomaron la idea como un tema pasajero, sino que luego
de casarse decidieron ejecutar dicho proyecto, el cual dio apertura al primer sweet and
coffee en el centro comercial de Mall del sol con un equipo de 15 personas. Luego de
haber pasado 3 aos de la creacin del primer sweet and coffee su cobertura empez
ampliarse y paso de ser local a ser regional con el motivo de estar ms cerca de sus
clientes tanto en varios lugares de Guayaquil y de Quito.
Ya han pasado ms de 15 aos de este grandioso proyecto y que hoy en da
recibe a ms de mil personas diariamente en sus diferentes sucursales, demostrando as
su mejor esfuerzo, teniendo como prioridad la calidad de sus productos y un ambiente
agradable para clientes y colaboradores. (BUENDA, 2015) Afirma que:
Sweet and Coffee ha ganado premios por su destacado servicio y marca a nivel nacional
e internacional. En el 2010 recibi el Premio Flama, reconocimiento a la marca ms
joven, con menos de 15 aos y exitosa gestin en el mercado. En 2011 pas a formar
parte del Marketing Hall of Fame, que rene a las grandes marcas ecuatorianas que se
han destacado por su trayectoria. Es adems una marca que llega a clientes de diferentes
edades, por eso socializa su marca en redes sociales como Facebook y Twitter. En la
primera cuenta con 253. 877 seguidores y 138. 093 en la segunda, es la marca nmero
uno en su categora en presencia en redes sociales (EKOS, 2011, p 280).
Al revisar el tiempo en el que surge el primer local de sweet and coffee nos podemos
percatar que nos situaremos en un escenario econmico muy complicado ya que en el
cual se estaba atravesando una crisis en el pas por el motivo del cambio de moneda y
que al analizar dicha situacin de apertura se cree que debi haber sido una larga lucha
el poder llevar acabo debido a que en ese transcurso del tiempo los fondos se
congelaron y la liquidez con que el pas y los ciudadanos contaban se desvanecieron en
un pestaar de ojos y se vean imposibilitados para empezar un negocio.
En el lapso de diez aos, especialmente a partir de 1995, el Ecuador se convirti
en una economa altamente dolarizada, tanto en lo que se refiere a la sustitucin
monetaria como a la de activos y de prstamos (Ecuador, Banco central del
Ecuador , 2001)
Ellos con una frase que trasmite toda su inspiracin y dedicacin que le inyectan
a diario se han ganado el amor y la atencin de muchas personas que eligen tomar un
caf en ese lugar a irse a otros lugares que brindan el mismo servicio, esta es una clara
muestra de dedicacin y empeo que se deben tener al momento de empezar un
negocio.
CAPITULO II
ORGANIZACIN
GerenteSupervisor
del local
Operaciones
Cocina
1 Cocinero
de postres
Decoracin
1 Decorador
1 Cocinero
de
productos de
sal
Atencin
Cliente
2 cajeros
2 meseros
Ilustracin 1organigrama
De esta manera consideramos que se debe llevar la estructura del local ya que es
algo sencillo y no muy ostentoso, que brinda comodidad y tranquilidad a los
clientes, proporcionando un ambiente de hogar en donde pueden relajarse y disfrutar
de un momento agradable.
La Misin de la Empresa Sweet & Coffee es que todos nuestros clientes disfruten un
momento muy especial con nuestra cordial atencin y nuestra extensa variedad de cafs
y dulces hechos para los gustos ms exigentes.
La Visin de la Empresa es lograr que todos nuestros clientes disfruten un
momento en Sweet & Coffee, nos preocupamos permanentemente de aspectos como la
capacitacin y motivacin de todos los colaboradores, la calidad y variedad de nuestros
productos, el servicio extraordinario, la imagen y limpieza de todos nuestros locales, as
como tambin sus acabados y elementos decorativos y la ubicacin de cada uno de los
locales.
La Filosofa de Sweet & Coffee es poner todo nuestro corazn y ganas en
brindarte una experiencia nica cada vez que nos visites. Nos esmeramos en crear un
ambiente agradable tanto para nuestros clientes, como para nuestros colaboradores. Con
esta filosofa hemos crecido poco apoco, sin perder la esencia de ser una empresa
familiar y acogedora con la que abrimos nuestro primer local. Estamos comprometidos
a ofrecer caf 100% ecuatoriano de la mejor calidad, al mismo tiempo que contribuimos
con el desarrollo de varios proyectos sociales y ambientales, creando un impacto
positivo en la comunidad a la que pertenecemos.
Hemos fundado un proyecto con el fin de mantener un trato directo con el
caficultor, ofrecindole trabajo, comercio justo y crecimiento profesional. Cientos de
familias de agricultores de la provincia de Loja son parte del programa Sembrando un
Compromiso por medio del cual reciben beneficios como herramientas, tecnologa y
capacitaciones tcnicas que aseguren su desarrollo profesional y econmico.
Sweet & Coffee mantiene un constante compromiso con la sociedad, su
mentalidad se resume en la responsabilidad social no solamente con sus clientes sino
con todos los implicados en su operacin y a todos los que les es factible ayudar.
Creemos que la mejor forma de crecer es ayudando a otros a hacerlo. Por esto, su
labor no termina en los locales. La experiencia Sweet & Coffee se extiende hacia los
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Intelectual
y/o
en
circunstancias
especialmente
difciles
CAPITULO III
ANALISIS DE SUS COMPETENCIAS.
Luego de haber revisado y analizado el potencial y la inmensa acogida que tiene dicha
empresa podemos aportar con informacin de sus competencias ya que por ser una
empresa nacional entrando as en un mercado de competencia perfecta donde existen
variedad de productos homogneos y con una misma acogida por parte de los
consumidores.
En el siguiente listado citaremos algunas de sus competencias que se le presentan a
en el camino a sweet and coffee:
Galleta pecosa
Juan Valdez caf
La espaola
Pasteles y compaa
Podemos visualizar de manera rpida que uno de los factores que han ayudado para que
los productos de dicha empresa se han demandados es la calidad de los productos que
ellos emplean en su produccin.
Sweet&Coffee:MalldelSol
SUCURSALES
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Sweet&Coffee:MalldelSolIsla
Sweet&Coffee:PlazadelSol
Sweet&Coffee:RiocentroEntreRos
Local
Sweet&Coffee:Urdesa
Sweet&Coffee:RiocentroEntreros
Isla
Sweet&Coffee:Centro
Sweet&Coffee:SanMarinoLocal
Sweet&Coffee:9deOctubre
Sweet&Coffee:SanMarinoIsla
Sweet&Coffee:PrimaxPuntilla
Sweet&Coffee:AlbnBorja
Sweet&Coffee:PrimaxDain
Sweet&Coffee:RiocentroSurLocal
Sweet&Coffee:PrimaxArosemena
Sweet&Coffee:MalldelsurPlanta
Sweet&Coffee:PrimaxOrellana
Alta
Sweet&Coffee:PrimaxDomingo
Sweet&Coffee:RiocentroCeibos
Comn
Sweet&Coffee:MegamaxiCeibos
Sweet&Coffee:PrimaxTanca
Marengo
Sweet&Coffee:TerminalTerrestre
Sweet&Coffee:PrimaxGarzota
Sweet&Coffee:UniversidadCatlica
Sweet&Coffee:Plazalagos
Sweet&Coffee:Villageplazaplanta
baja
Sweet&Coffee:Centrode
convenciones
Sweet&Coffee:Malecn2000
Sweet&Coffee:Alborada
Sweet&Coffee:RiocentroNorte
PlantaAlta
Sweet&Coffee:Citymallplantabaja
Sweet&Coffee:RiocentroNorte
Sweet&Coffee:CityMallPlantaAlta
PlantaBaja
Sweet&Coffee:PrimaxVergeles
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Sweet&Coffee:PrimaxSanFelipe
Sweet&Coffee:AkiAstillero
Sweet&Coffee:AkiMapasingue
Sweet&Coffee:MegaKiwi
Sweet&Coffee:Previsora
Sweet&Coffee:HiperDaule
Sweet&Coffee:SanLuis
Sweet&Coffee:CuidadColon
Sweet&Coffee:Condado
Sweet&Coffee:Malldelsurplanta
Sweet&Coffee:Amazonas
baja.
Sweet&Coffee:Primax6Dic
Sweet&Coffee:Villageplazaplanta
alta
Sweet&Coffee:Recreo
Sweet&Coffee:QuiSur
Sweet&Coffee:Primaxceibos
Sweet&Coffee:PrimaxCumbaya
Sweet&Coffee:PaseoDuran
Sweet&Coffee:GSuarez
Sweet&Coffee:QuicentroNorte
Sweet&Coffee:Scala
Sweet&Coffee:Bosque
Sweet&Coffee:CciPa
Sweet&Coffee:ReinaVictoria
Sweet&Coffee:Jardn
Sweet&Coffee:EloyAlfaro
Sweet&Coffee:CCI
Sweet&Coffee:PlazaLaNia
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Ilustracin 2mapa de las sucursales
CONCLUSIN
Sweet and coffee ya con ms de 15 aos en ejecucin y con una cobertura nacional es lo
que los hace merecedores de sus tantos clientes diariamente, el campo de
responsabilidad social es unos de sus principales gestiones internas con un tema de
inters que conlleva la aplicacin de programas y prcticas socialmente responsables.
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Todos estos puntos son los que han hecho que la empresa se haya ido desarrollando con
mejor calidad de manera paulatinamente demostrando as el compromiso y su enfoque hacia
donde quieren llegar.
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ANEXOS
UNIVERSIDAD DEL CAF
La universidad fue un nuevo proyecto que para los dueos de sweet and coffee les
pareci atractivo y necesario ya que como objetivo es la capacitacin y formacin de
sus colaboradores creado en ao 2008. Para Sweet and Coffe la "Universidad del Caf" no
es considerado una prctica de responsabilidad social, primero no es manejado por el
departamento de Marketing como los dems programas, sino por el departamento de
Capacitacin. Y, segundo lo conciben como una manera diferente de hacer las cosas con el
personal interno de la empresa.
Esta universidad tiene como pensum mdulos especficos para cada cargo.
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BIBLIOGRAFIA
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