UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DE IZABAL

CUNIZAB

FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS

CARRERA: LICENCIATURA EN CONTADURA PBLICA Y AUDITORA
DCIMO SEMESTRE 2016

SEMINARIO DE CASOS DE AUDITORA

PERFIL DEL AUDITOR EN EL SIGLO XXI

GRUPO 02
MICHAEL STEVE ESQUIVEL GARCA

201241369

HEIDY MARISELA PAIZ HUELCHES

201242987

KAREN SUCELI ALVAREZ LEMUS

201242956

Presentado para objeto de revisin al Grupo 03

PERFIL DEL CONTADOR PBLICO Y AUDITOR PARA EL SIGLO XXI

Hoy en da la auditora juega un papel importante dentro de la
sociedad, debido a los constantes cambios y a la inminente
globalizacin, es innegable. Tampoco podemos negar que la
auditora ha evolucionado notablemente en los ltimos tiempos,
dando origen a nuevas estrategias.
La crisis en la que nos vemos envueltos nos obliga necesariamente a repensar cmo se est
ejecutando la auditora, cul debe ser su futuro y cules son las necesidades actuales de las
empresas del siglo XXI, de forma que podamos responder a lo que las organizaciones
requieren y no estar condenada a desaparecer por ineficaz.
Las caractersticas de un auditor constituyen el elemento principal dentro de un proceso de
auditora, ya que sobre el auditor recaen todas las responsabilidades de la auditoria, ya sea
conceptualizarla, practicarla, y adems lograra todos los resultados necesarios para
proponer medidas para elevar el desempeo de la organizacin
La auditora financiera tradicional es un servicio necesario pero insuficiente para esta poca
de cambios constantes. La profesin contable no puede continuar hablando de auditora
como sinnimo de auditora financiera, debe especificarse el tipo de auditora de que se trate
cuando se mencione la palabra. El servicio de auditora a prestar a las empresas de la
actualidad debe ser por antonomasia el de auditora estratgica.
El listado de temas es tan extenso como tan profesional y acucioso sea el auditor, su perfil
est basado en una amplia cultura general, como sera el perfil de cualquier asesor, es decir,
sabe entender las necesidades sobre las cuales asesorar e investigar de ellas, formarse. En
el nuevo paradigma pensamos que un auditor debera aplicar en su perfil las siguientes
ideas
Formacin Acadmica, buscar ms all que el ttulo de la profesin, especializarse
en algn rea, o maestras, diplomados, etc.
Visin global del negocio objeto de auditora, con tacto para fijarse tareas en lo
material, relevante e importante.
Concebir la planificacin como una cultura para lograr los resultados y poder
administrar la auditora con calidad.

 Reconocida experiencia en la metodologa y normas aplicables en el proceso

auditor, con especial formacin en la utilizacin de procesos operativos,
administrativos, legales, financieros, contables y de gestin, y de sistemas de
informacin a travs de perfiles interdisciplinarios.
Ms gestin, menos administracin (la gestin coadyuva -es sistmica- y la
administracin espera es sistemtica)
Tolerancia cero, sin probabilidad de fallos ni errores (Jams van a eliminar los

riesgos, pero no deben permitir que la cuerda se afloje)

Garantizar la confidencialidad, disponibilidad y confiabilidad e independencia.
Capacidad de manejar excelentes relaciones interpersonales.
Criterio propio para tomar decisiones.
El auditor y el informtico estn en el mismo barco.

Estamos en un periodo de crisis galopante pero tambin nos adentramos en una nueva
poca. La auditora debe tener los conocimientos innovadores en la utilizacin

de

herramientas, mecanismos, conceptos y prcticas que permitan llevarla a un nivel

ptimo de entendimiento del negocio, segn las necesidades de los diferentes usuarios y
las necesidades del entorno en que se desarrollan; permitiendo influir de manera acertada
en la toma de decisiones de carcter econmico y social.
Cules son entonces las nuevas tendencias que debe perseguir un auditor?
1. Anlisis de riesgos: ser el principal enfoque del trabajo del auditor, a travs del
empleo de tcnicas de gestin de riesgos (Matrices de Impacto y Probabilidad,
Anlisis de Escenarios, Causa y Efecto, etc.)
2. Tecnologa: realizacin de auditoras continuas en tiempo real; uso de herramientas y
sistemas de informacin para la aportacin de valor.
3. Certificaciones: se prev un incremento significativo de auditores que busquen
obtener estas nuevas certificaciones.
4. Tecnologas de la informacin: empleo de la red social para compartir
conocimiento.

Como hemos visto, la funcin del auditor se ha vuelto ms compleja y est inmersa en un
ambiente donde el cambio constante de regulaciones, normas y esquemas de negocios de

las compaas hacen que sea una funcin tan dinmica que nos obliga, no slo a
adaptarnos a los cambios, sino adelantarnos a ellos, con sistemas innovadores, desarrollo
de metodologas y aplicacin de tecnologa, todo ello en cumplimiento de un alto, muy alto,
estndar moral y tico.
HABILIDADES:
Las habilidades y destrezas que pueda tener un auditor, harn que consiga desenvolverse
con naturalidad dentro de su trabajo y sepa enfrentar con mayor facilidad obstculos que se
encuentre a la hora de desarrollar su trabajo. Entre esas habilidades que deben tener se
pueden nombrar las siguientes:

Actitud positiva
Saber escuchar
Mente analtica
Capacidad de negociacin
Iniciativa
Facilidad de trabajar en equipo
Lenguaje adicional (Espaol-Ingls)

COMPETENCIAS:
La ejecucin del trabajo en un auditor, puede estar destinado como auditor interno o externo.
El auditor interno se encuentra como parte de la organizacin en gestin, y en donde tendr
un papel importante ya que deber ser capaz de responder retos de acuerdo a la visin de la
organizacin. En el caso de un auditor externo su participacin es valiosa ya que tiene una
apreciacin objetiva de los hechos adems de estar limitados en el tiempo de realizacin de
la auditoria

COMPORTAMIENTO DEL AUDITOR:

Formacin y Capacidad Profesional
Independencia, Integridad y Objetividad

 Diligencia Profesional
Responsabilidad Social y Profesional
Secreto Profesional

Siendo as, entendiendo el cambio hacia nuevas actitudes, nuevas relaciones y

metodologas, queda la duda entonces, cul es la mejor manera de formarse? La
universidad abre amplias puertas pero esto no garantiza mantenerse actualizado, abrir una
puerta no es estar dentro de un sitio, hace falta avanzar, dar el paso hacia dentro. Pensemos
en un contador pblico y auditor con una maestra en administracin financiera.
As pues el auditor debe ser autodidacta y capacitarse constantemente en los temas que
sean parte de su responsabilidad actual (cursos, seminarios, conferencias, diplomados). Si
audita ISO, debe capacitarse en ISO, si audita textiles, debe capacitarse en textiles, si audita
alimentos, debe capacitarse en inocuidad, etctera.

Un auditor con esta actitud lograr que en poco tiempo:

1.

Los auditados le empiecen a dar oportunidad de opinin

2.

Las reas auditadas empezarn a implementar sus recomendaciones sin reservas, y

requerirn de forma voluntaria la intervencin de la auditora (por gestin, no por obligacin)
El perfil entonces, del nuevo auditor, seguir cambiando como hasta ahora, pero mientras
tanto, es nuestra responsabilidad estar al tanto, mantenernos actualizados.