DURAO DO TRABALHO

Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm

de outros que visem melhoria de sua condio social:
...XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas
dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a
compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante
acordo ou conveno coletiva de trabalho; (vide Decreto-Lei
n 5.452, de 1943)
Ento com base na Constituio Federal empregado e
empregador podem negociar a durao da jornada de
trabalho, tornado possvel assim ter empregado horista,
diarista ou mensalista.
Lembrando que no pode ser computada a jornada de
trabalho horrio de refeio, repouso, tempo gasto no
deslocamento do trabalhador salvo quando local de difcil
acesso ou no dispondo de transporte pblico o empregador
fica responsvel por fornecer conduo.
Os direitos assegurados por lei ao trabalhador que esto
ligados a durao da jornada de trabalho so entre eles:
1. Jornada in intinere
2. Horas Extraordinrias
3. Acordo de compensao de horas
4. Descanso Interjornada
5. Repouso semanal remunerado
6. Descanso intrajornada
7. Jornada noturna
8. Turnos de revezamento
9. Trabalho a tempo parcial
10.
Frias Anuais
11.
Perodo Aquisitivo
12.
Perodo concessivo
13.
Remunerao das frias
14.
Abono pecunirio
15.
Empregado domstico

ALGUMAS GARANTIAS E PROTEES NO DIREITO

DO TRABALHO
GARANTIA PROVISRIA DO EMPREGO
So direito dos trabalhadores:
I - Relao de emprego protegida contra despedida arbitraria
ou sem justa causa, nos termos da lei complementar, que
prever indenizao compensatria, dentre outros direitos;
II - Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio;
III FGTS (art.7, CF/88).
Empregados que podem gozar de estabilidade so:
Dirigente sindical: Goza de estabilidade a partir da
candidatura e se eleito mesmo como suplente por mais 12
meses.
Membro da CIPA: Goza de estabilidade a partir da candidatura
e se eleito durante sua candidatura e apos por mais 12
meses.
Gestantes: Goza de estabilidade desde a confirmao da
gravidez at cinco meses aps o parto.
Acidentados: Aps encerrado o auxlio-doena acidentrio
goza de mais 12 meses de estabilidade independente de
percepo de auxilio doena.
Membros da Comisso de Conciliao Prvia: vedada a
dispensa dos representantes dos empregados Membros da
Comisso de Conciliao Prvia, titulares e suplentes, at um
ano aps o final do mandato.
Para todos os casos acima a perda da estabilidade ocorre
morte do empregado, aposentadoria espontnea, ocorrncia
de fora maior, falta grave praticado pelo empregado ou
pedido de demisso.

PROTEO DA MULHER
O art. 7 da CF estipula os seguintes direitos:
XX proteo do mercado de trabalho da mulher, mediante
incentivos especficos, nos termos da lei;
[...]XXX proibio de diferenas de salrios, de exerccio de
funes e de critrio de admisso por motivo de sexo, idade,
cor ou estado civil.
No caso de licena maternidade o empregador deve ser
notificado atravs de atestado mdico informando a data de
afastamento, podendo durar no mximo 120 dias, tendo
assim o direito de no ter prejuzo no emprego e salario.
Estabelecimentos com 30 ou mais mulheres empregadas
com mais de 16 anos deve fornecer condies para que as
empregadas deixem seus filhos guarda sob vigilncia e
assistncia no perodo de amamentao. Podendo ser mantida
por creches distritais mantidas diretamente ou por convenio.
PROTEO AO MENOR
Proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos,
salvo na condio de aprendiz, a partir de 14 anos. (art. 7 ,
XXXIII, CF).
Fica proibido o trabalho noturno, perigoso ou insalubre
aos aprendizes ou ainda trabalho nas ruas, praas e outros
locais que venham a prejudicar sua formao moral, alm de
diferenas de salrio, de exerccio de funes e de critrio de
admisso por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.

RESCISO DO CONTRATO
INICIATIVA DO EMPREGADO
Neste caso o empregado pode dar incio a resciso do
contrato de formar amigvel sem o direito a FGTS.
Art. 486 - No caso de paralisao temporria ou definitiva do
trabalho, motivada por ato de autoridade municipal, estadual
ou federal, ou pela promulgao de lei ou resoluo que
impossibilite a continuao da atividade, prevalecer o
pagamento da indenizao, que ficar a cargo do governo
responsvel. (Redao dada pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)

INICIATIVA DO EMPREGADOR
Art. 7o So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,
alm de outros que visem melhoria de sua condio social: I
relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou
sem justa causa, nos termos de lei complementar, que
prever indenizao compensatria, dentre outros direitos;
Empregador deve ento neste caso pagar indenizao ao
trabalhador e o empregado gozando de todos os benefcios
cabveis.

Bibliografia:
http://presrepublica.jusbrasil.com.br/legislacao/91972/
constituicao-da-republica-federativa-do-brasil1988#art-7--inc-XIII
http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/estabilidade.ht
m
http://presrepublica.jusbrasil.com.br/legislacao/91896/
consolidacao-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-545243#art-477
http://www.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/busca?
q=ARTIGO+477+%2C+CAPUT%2C+DA+CLT
http://www.jornalcontabil.com.br/?p=3126