301 - Analista Administrativo - Área 1 - Prova B

AGNCIA NACIONAL DE
VIGILNCIA SANITRIA ANVISA

PROVA B
CONCURSO PBLICO EDITAL N 1/2013
301 ANALISTA ADMINISTRATIVO REA 1
Nome do Candidato
Nmero de Inscrio
LEIA COM ATENO AS INSTRUES ABAIXO

INSTRUES GERAIS
0O candidato receber do fiscal:
Um Caderno de Questes contendo 60 (sessenta) questes objetivas de mltipla escolha de Conhecimentos Especficos.
Uma Folha de Respostas personalizada para a Prova Objetiva.
0Ao ser autorizado o incio da prova, verifique, no Caderno de Questes, se a numerao das questes e a paginao esto corretas e se no h
falhas, manchas ou borres. Se algum desses problemas for detectado, solicite ao fiscal outro caderno completo. No sero aceitas reclamaes
posteriores.
0Verifique se o tipo de prova que consta na capa coincide com o tipo indicado no rodap de todas as pginas posteriores. Em seguida, assinale na
Folha de Respostas a Letra B, correspondente ao tipo de prova.
0A totalidade da Prova ter a durao de 4 (quatro) horas, incluindo o tempo para preenchimento da Folha de Respostas da Prova Objetiva.
0Iniciadas as Provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridas 3 (trs) horas de prova, devendo, ao sair, entregar ao fiscal
de sala, obrigatoriamente, a Folha de Respostas da Prova Objetiva, que ser o nico documento vlido para correo e poder levar o Caderno de
Questes.
0No sero permitidas consultas a quaisquer materiais, uso de telefone celular ou outros aparelhos eletrnicos.
0Caso seja necessria a utilizao do sanitrio, o candidato dever solicitar permisso ao fiscal de sala, que designar um fiscal volante para
acompanh-lo no deslocamento, devendo manter-se em silncio durante o percurso, podendo, antes da entrada no sanitrio e depois da utilizao
deste, ser submetido revista com detector de metais. Na situao descrita, se for detectado que o candidato est portando qualquer tipo de
equipamento eletrnico, ser eliminado automaticamente do concurso.
0O candidato, ao terminar a(s) prova(s), dever retirar-se imediatamente do estabelecimento de ensino, no podendo permanecer nas
dependncias deste, bem como no poder utilizar os sanitrios.
INSTRUES PROVA OBJETIVA

0Verifique se seus dados esto corretos na Folha de Respostas.
0No se esquea de assinalar, na FOLHA DE RESPOSTAS, a letra correspondente ao seu tipo de prova: LETRA B, conforme modelo abaixo:
PROVA A
PROVA D
PROVA C
PROVA B
0A Folha de Respostas NO pode ser dobrada, amassada, rasurada, manchada ou conter qualquer registro fora dos locais destinados s
respostas.
0Assinale a alternativa que julgar correta para cada questo na Folha de Respostas, usando caneta esferogrfica de tinta preta. Para cada
questo, existe apenas 1 (uma) resposta certa no sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta,
emendas ou rasuras.
0O modo correto de assinalar a alternativa cobrindo, completamente, o espao a ela correspondente, conforme modelo abaixo:
0Todas as questes devero ser respondidas.
OS TEXTOS E AS QUESTES FORAM REDIGIDOS CONFORME O NOVO ACORDO ORTOGRFICO

DA LNGUA PORTUGUESA, MAS ESTE NO SER COBRADO NO CONTEDO.
06/2013
CONCURSOS PBLICOS
Espao reservado para anotao das respostas
AGNCIA NACIONAL DE VIGILNCIA SANITRIA ANVISA EDITAL N 1/2013

301 ANALISTA ADMINISTRATIVO REA 1 PROVA B
Nome:__________________________________________________________
CONCURSOS PBLICOS
Inscrio:_______________________
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w ww.pciconcursos.com.br
www.pciconcursos.com.br
O gabarito da Prova Objetiva estar disponvel no site
da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) a partir do dia 03 de junho de 2013.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
61.
63.
Considerando a Lei n 10.871/2004 e suas alteraes,

alm dos deveres e das proibies previstos na Lei n
8.112/1990, aplica-se aos servidores em efetivo exerccio
nas Agncias Reguladoras
I.
II.
III.
Em relao norma da Lei n 9.986/2000 e suas

alteraes, marque V para verdadeiro ou F para falso e,
em seguida, assinale a alternativa que apresenta a
sequncia correta.
( )
o dever de manter sigilo sobre as operaes ativas e

passivas e servios prestados pelas instituies
reguladas de que tiverem conhecimento em razo
do cargo ou da funo, conforme regulamentao de
cada Agncia Reguladora.
O ex-dirigente fica impedido para o exerccio de

atividades ou de prestar qualquer servio no setor
regulado pela respectiva agncia, por um perodo de
4 (quatro) meses, contados da exonerao ou do
trmino do seu mandato.
( )
a proibio de prestar servios, ainda que eventuais,

a empresa cuja atividade seja controlada ou
fiscalizada pela entidade, salvo os casos de
designao especfica.
Durante o impedimento, o ex-dirigente ficar

vinculado agncia, fazendo jus a remunerao
compensatria equivalente do cargo de direo
que exerceu e aos benefcios a ele inerentes.
( )
Ao ex-dirigente exonerado a pedido, se aplica o

impedimento para o exerccio de atividades ou de
prestar qualquer servio no setor regulado pela
respectiva agncia, por um perodo de 4 (quatro)
meses, se este j tiver cumprido pelo menos 6 (seis)
meses do seu mandato.
( )
Incorre na prtica de crime de advocacia

administrativa, sujeitando-se s penas da lei, o exdirigente que violar o impedimento do exerccio de
atividades e de prestar qualquer servio em setor
regulado pela respectiva agncia, sem prejuzo das
demais sanes cabveis, administrativas e civis.
( )
Durante o impedimento, o ex-dirigente no ficar

vinculado agncia, mas far jus a remunerao
compensatria equivalente do cargo de direo
que exerceu e aos benefcios a ele inerentes.
(A)
V/ V/ F/ F/ V
a proibio de firmar ou manter contrato com

instituio regulada, bem como com instituies
autorizadas a funcionar pela entidade, em condies
mais vantajosas que as usualmente ofertadas aos
demais clientes.
IV.
a proibio de exercer outra atividade profissional,

inclusive gesto operacional de empresa, ou direo
poltico-partidria, excetuados os casos admitidos
em lei.
V.
a proibio de contrariar smula, parecer normativo

ou orientao tcnica adotados no mbito do Poder
Executivo.
correto o que est contido em

(A)
I, II, III, IV e V.
(B)
F/ V/ F/ V/ F
(B)
II e V, apenas.
(C)
V/ F/ V/ F/ V
(C)
III, IV e V, apenas.
(D)
V/ V/ V/ V/ F
(D)
I e III, apenas.
(E)
F/ F/ F/ V/ V
(E)
I, II, III e IV, apenas.

64.
62.
Segundo a Lei n 4.320/1964, so crditos adicionais as

autorizaes de despesa no computadas ou
insuficientemente dotadas na Lei de Oramento. Os
crditos adicionais classificam-se em
I.
suplementares, os destinados a reforo de dotao

oramentria.
II.
especiais, os destinados a despesas com dotao

oramentria especfica.
III.
extraordinrios, os destinados a despesas urgentes

e imprevistas, em caso de guerra, comoo intestina
ou calamidade pblica.

(A)
So algumas premissas para o modelo de gesto por

competncias, exceto
(A)
conscientizao de que cada tipo de negcio

necessita de pessoas com perfis especficos.
(B)
a crena de que cada posto de trabalho existente na

empresa tem caractersticas prprias e deve ser
ocupado por profissionais que apresentem
determinado perfil de competncias.
(C)
o reconhecimento de que aqueles que ocupam

funes gerenciais so responsveis pela oferta de
oportunidades que permitam o desenvolvimento e a
aquisio de novas competncias.
(D)
a percepo de que sempre haver demanda para o

desenvolvimento de novas competncias e que o
que hoje essencial para a boa execuo de um
trabalho poder agregar novas exigncias amanh.
(E)
as competncias so habilidades, com as quais os

profissionais lidam em sua maioria das vezes,
provenientes de dons inerentes a cada pessoa.
I, apenas.
(B)
I e II, apenas.
(C)
I e III, apenas.
(D)
III, apenas.
(E)
II e III.
Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria Anvisa 301 Analista Administrativo rea 1 Prova B
65.
Em relao aos conceitos fundamentais de Recursos

Humanos, assinale a alternativa incorreta.
(A)
I.
O Sistema de Informao de Recursos Humanos

utilizado para coletar, registrar, armazenar, analisar
e recuperar dados sobre os recursos humanos da
organizao e de suas respectivas atividades.
II.
Existem dois objetivos bsicos para se possuir o

sistema de informao sobre os funcionrios: o
primeiro, administrativo, visa a reduzir custos e
tempo de processamento da informao; o segundo
objetiva proporcionar suporte para deciso, ou seja,
auxiliar os gerentes e os funcionrios nas tomadas
de decises eficazes.
Viso representa uma imagem da empresa

projetada para o futuro e mostra a situao em que a
empresa pretende estar e os resultados que deseja
atingir num determinado tempo.
(C)
Treinamento pode ser entendido como a preparao

do colaborador para desempenhar, de maneira
excelente, as tarefas especficas do cargo a ser
ocupado, no sendo usado para desenvolver
competncias novas, que tarefa da educao
corporativa.
III.
O Sistema de Informao de RH moderno usa os

livros de registros de funcionrios para clculo de
informaes para a folha de pagamentos.
IV.
Misso Organizacional est no centro da hierarquia

das metas da organizao e a razo da sua
existncia, descrevendo os valores da organizao e
a sua razo de ser, servindo como base para o
desenvolvimento de todas as metas e planos,
conduzindo a organizao para onde ela precisa ir.
H duas medidas para avaliar o Sistema de

Informao de RH, sendo a primeira relacionada
com as economias decorrentes da reduo das
atividades administrativas, como nveis de staff,
custos de malotes e tempo de espera dos gerentes
para obter informaes.
V.
Valores so as crenas e as atitudes bsicas que

ajudam a determinar o comportamento individual,
sendo
construtores
da
integridade
e
responsabilidade que definem o que as pessoas e
organizaes so, devendo ser abertos e
publicamente expressados, repetidos e reafirmados.
A segunda medida para avaliar o Sistema de

Informaes de RH envolve o acompanhamento dos
efeitos das informaes do sistema para os
tomadores de decises, mostrando, assim, os reais
benefcios do sistema.
correto o que se afirma em
(E)
Em relao aos conceitos fundamentais de Sistemas de

Informao de Recursos Humanos, analise as assertivas
abaixo.
(B)
(D)
66.
Recrutamento diz respeito a um conjunto de tcnicas

e procedimentos com o fim de atrair candidatos
potencialmente qualificados e com capacidade para
ocupar cargos dentro da organizao. J a Seleo
busca, entre os candidatos recrutados, aqueles que
mais esto adequados aos cargos oferecidos pela
empresa, tendo em vista a manuteno ou o
aumento da eficincia e do desempenho do pessoal,
bem como a eficcia da prpria organizao.
67.
Com relao ao processo de Comunicao, marque V

para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a
alternativa que apresenta a sequncia correta.
( )
Um exemplo de processo de comunicao ocorre

quando o emissor (ou codificador) emite uma
mensagem (ou sinal) ao receptor (ou decodificador),
atravs de uma chamada telefnica, por exemplo.
( )
Comportamentos no verbais da voz como a

entoao (qualidade, velocidade e ritmo da voz)
revelam-se importantes no processo de comunicao,
pois uma voz calma geralmente transmite mensagens
mais claras do que uma voz agitada.
( )
As dificuldades de comunicao ocorrem quando as

palavras tm graus distintos de abstrao e
variedade de sentido, pois o significado das palavras
no est nelas mesmas, mas nas pessoas, ou seja,
no repertrio de cada um e que lhes permite decifrar
e interpretar as palavras.
( )
Alguns psiclogos afirmam que os sinais no verbais

tm as funes especficas de regular e encadear as
interaes sociais e de expressar emoes e
atitudes interpessoais.
(A)
F/ V/ V/ F
(B)
V/ V/ F/ F
(C)
F/ F/ F/ V
(D)
V/ V/ V/ V
(E)
V/ F/ V/ F
(A)
I, II, III, IV e V.
(B)
II, IV e V, apenas.
(C)
I e III, apenas.
(D)
I, II, IV e V, apenas.
(E)
III e V, apenas.
68.
Em relao ao desenvolvimento e capacitao de

Recursos Humanos no setor pblico, assinale a alternativa
incorreta.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
69.
A demanda reprimida por programas de

profissionalizao e aperfeioamento no servio
pblico pequena, tanto que os gastos ainda so
percebidos como despesas e no investimentos,
cujos dividendos polticos apropriveis no curto
prazo so discutveis.
A partir da dcada de 1980, os movimentos de
reforma
do
Estado
buscaram
suprir
a
impossibilidade de a mquina administrativa
proceder como normalmente esperado ao gerenciar
uma rede de instituies cada vez mais complexa,
envolvendo o contexto internacional. Assim, a
reforma administrativa proposta nesse perodo era
vista como um processo no qual aumentar a
capacidade administrativa e enfrentar a crescente
complexidade da gesto organizacional do setor
pblico era fundamental. Para isso, foi retomado o
tema da qualificao de administradores pblicos,
sendo criados mecanismos institucionais para a
formao e o aperfeioamento do pessoal civil,
como parte da proposta de modernizao do Estado.
Nos anos 1960 e 1970, criaram-se, no Brasil, vrias
escolas destinadas formao de quadros que
conduzissem o processo de desenvolvimento
nacional. Nasce a Escola Interamericana de
Administrao Pblica, sob o patrocnio conjunto do
governo brasileiro, do Banco Interamericano de
Desenvolvimento e da Fundao Getlio Vargas,
com a misso de prestar assistncia tcnica
Amrica Latina, difundir a reforma administrativa e
capacitar administradores do setor pblico, num
processo de integrao da regio. Surge o Instituto
Latino-Americano de Planejamento Econmico, com
os seguintes objetivos principais: assumir as funes
que a Comisso Econmica para a Amrica Latina
(Cepal) realizava no campo do planejamento para o
desenvolvimento; e concentrar sua ao em matria
de capacitao, assessoramento e pesquisa.
A formao e o treinamento de profissionais
fazendrios, no Brasil, remontam a 1945, quando
foram criados, no Ministrio da Fazenda, os cursos
de aperfeioamento (CAFs), com a finalidade de
formar pessoal habilitado para ingresso nas carreiras
especficas do fisco, alm de promover o
aperfeioamento e especializao dos funcionrios
lotados naquele ministrio.
A partir de 1967, os CAFs passaram a constituir o
Centro de Treinamento e Desenvolvimento do
Pessoal do Ministrio da Fazenda (Cetremfa), que,
nos anos 1970, foi transformado na Escola de
Administrao Fazendria (ESAF), tendo por
finalidade, no mbito desse ministrio, acompanhar,
avaliar e promover a execuo de atividades
referentes a cursos de formao, treinamento,
recrutamento e seleo de recursos humanos, bem
como pesquisa sobre a rea.
70.
Com relao ao conceito de endomarketing, assinale a

alternativa incorreta.
(A)
Pode-se definir endomarketing como o conjunto de

aes focadas no pblico interno e que tem como
objetivo maior conscientizar funcionrios e chefias
para a importncia do atendimento de excelncia ao
cliente.
(B)
Os especialistas, sobretudo os profissionais de

Relaes Pblicas, julgam que o endomarketing no
nada mais do que uma forma diferente de
expressar e praticar a comunicao interna e que se
trata de uma alternativa, no to sutil, de garantir
aos profissionais de marketing a entrada em um
novo campo de trabalho.
(C)
O papel da comunicao nas organizaes vai alm

da disseminao de informaes para o pblico
interno. Ela deve transcender a comunicao prpria
do sistema de comunicao administrativa da
empresa ou a comunicao que se desenvolve no
sentido vertical e horizontal da estrutura
organizacional atravs de processos, ordens,
relatrios e reunies formais.
(D)
A comunicao voltada para o endomarketing deve

acontecer a todo instante na organizao. Existem
vrios meios de formaliz-la e organiz-la atravs de
reunies, jornais, vdeos, exposies, seminrios,
murais, painis. Seja qual for o meio, deve-se dar ao
marketing interno mais ateno do que ao externo.
(E)
Segundo Kotler, renomado especialista em

Marketing, o marketing interno no deve sobrepujar
o marketing externo.
Entre 1994 e 1998, a poltica econmica brasileira foi

caracterizada por
I.
ncora cambial, ncora monetria, juros altos, dficit

da balana comercial e apreciao cambial.
II.
metas de inflao, cmbio flutuante, juros altos,

desvalorizao cambial.
III.
ncora monetria, ncora cambial, cmbio flutuante

e juros altos.
IV.
metas de inflao, cmbio flutuante, juros baixos,

desvalorizao cambial.

(A)
I, apenas.
(B)
II e III, apenas.
(C)
III, apenas.
(D)
I, II e IV, apenas.
(E)
IV, apenas.
71.
O clima organizacional um fenmeno resultante da

interao dos elementos da cultura, como preceitos,
carter e tecnologia. Sobre esse tema, analise as
assertivas abaixo.
I.
73.
O
clima
organizacional
influencia
apenas
indiretamente os comportamentos, a motivao, a
produtividade do trabalho e tambm a satisfao das
pessoas envolvidas com a organizao.
II.
O clima retrata o grau de satisfao material e

emocional das pessoas no trabalho.
III.
Observa-se
que
esse
clima
influencia
profundamente a produtividade do indivduo e,
consequentemente, da empresa.
IV.
O clima organizacional tambm reflete a histria dos

tipos de pessoas que a organizao atrai, dos seus
processos de trabalho, das modalidades de
comunicao e tambm de quem exerce a
autoridade dentro do sistema.
V.
Pode-se classificar o clima organizacional como:

desumano, no qual dada excessiva importncia
tecnologia; tenso, em que h forte presso ao
cumprimento de normas rgidas; burocrtico, em que
os resultados podem levar a punies e/ou
demisses; e de tranquilidade e confiana, em que
existe plena aceitao dos afetos, sem se descuidar
de preceitos e do trabalho.
Pode-se conceituar a cultura organizacional como o

conjunto de valores, crenas e tecnologias que mantm
unidos os mais diferentes membros, de todos os escales
hierrquicos, perante as dificuldades, operaes do
cotidiano, metas e objetivos. Sobre esse tema, assinale a
(A)
a cultura organizacional que produz, junto aos

mais diferentes pblicos, diante da sociedade e
mercados, o conjunto de percepes, cones,
ndices e smbolos que chamamos de imagem
corporativa.
(B)
A cultura organizacional no algo pronto e

acabado, mas est em constante transformao de
acordo com sua histria, seus atores e a conjuntura.
(C)
A cultura organizacional consiste em padres

explcitos e implcitos de comportamentos adquiridos
e transmitidos ao longo do tempo e que constituem
uma caracterstica prpria de cada empresa.
(D)
Cultura organizacional holstica um conjunto de

valores, conhecimentos e costumes ligados a uma
viso no fragmentada do mundo; nela, a
organizao considerada um organismo vivo em
constante movimento, constituindo um sistema de
eventos com uma constante interao e
interdependncia de sistemas maiores ou menores.
(E)
A cultura organizacional pode ser dividida no nvel

invisvel, onde esto os padres e estilos de
comportamento dos empregados; e no nvel visvel,
onde esto os valores compartilhados e crenas que
permanecem durante um longo perodo.
72.
(A)
II, III, IV e V, apenas.
(B)
I, II e III, apenas.
(C)
I e V, apenas.
(D)
II e IV, apenas.
(E)
I, II, III, IV e V.
74.
So parte da estrutura macroeconmica os seguintes

mercados, exceto:
(A)
Mercado de Bens e Servios, que determina o nvel

de produo agregada e o nvel de preos.
(B)
Mercado de Trabalho, que admite a existncia de

um tipo de mo de obra independente de
caractersticas, determinando a taxa de salrios e o
nvel de emprego.
(C)
Mercado Monetrio, que analisa a demanda e a

oferta da moeda pelo Banco Central, o qual
determina a taxa de juros.
(D)
Mercado de Ttulos, que analisa os agentes

econmicos superavitrios, que possuem um nvel
de gastos inferior a sua renda, e deficitrios, que
possuem gastos superiores ao seu nvel de renda.
(E)
Mercado de Imveis, que depende da demanda por

habitao e da oferta por parte de construtores e
investidores.
Em relao aos conceitos de poder e cultura nas

organizaes, marque V para verdadeiro ou F para falso
e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a
sequncia correta.
( )
O poder deve ser visto como a possibilidade de

decidir, de estar em posio privilegiada em relao
a um determinado grupo. Na organizao, o poder
uma relao social, no uma posse unilateral.
( )
No cabe comunicao, instrumento de

aproximao do poder da organizao de sua base
e tambm de acompanhamento da realidade cultural
da empresa, mediar o poder por meio da mediao
dos processos dentro da organizao.
( )
O poder est ligado s relaes sociais, j que a

partir destas que se faz presente e que se faz
necessrio, atuando nos processos de controle, de
articulao, de arbitragem e de deliberao.
( )
O poder serve-se das vias de comunicao para

criar maiores vnculos com o pblico interno da
organizao os colaboradores de modo a
influenciar favoravelmente a formao da opinio
pblica, valorizando a participao do pblico nos
processos decisrios.
(A)
V/ V/ V/ V
(B)
F/ V/ F/ F
(C)
F/ F/ F/ V
(D)
V/ F/ V/ V
(E)
V/ V/ F/ F
75.
Sobre a anlise microeconmica, incorreto afirmar que

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
76.
77.
o foco de interesse da microeconomia , antes de

tudo, o estudo das escolhas dos agentes
econmicos, isto , da forma como estes procedem
dado um conjunto de diferentes opes,
comparando os benefcios e inconvenientes para a
prossecuo dos seus objetivos ou para a satisfao
dos seus interesses (Postulado Utilitarista).
a teoria microeconmica standard presume que os
agentes econmicos, as famlias ou as empresas,
so "racionais, isto , supe-se terem habilidades
cognitivas e informaes suficientes para, por um
lado, construir critrios de escolha entre diferentes
opes possveis e, por outro, maximizar a sua
satisfao dadas as restries a que esto sujeitos.
na viso da microeconomia clssica, quanto maior
for o preo pelo qual uma mercadoria pode ser
vendida, mais produtores estaro dispostos a
fornec-la. O preo alto incentiva a produo. Em
oposio, para um preo abaixo do equilbrio, h
uma falta de bens ofertados em comparao com a
quantidade demandada pelo mercado. Isso derruba
o preo. O modelo de oferta e demanda prev que,
para curvas de oferta e demanda dadas, o preo e
quantidade iro se estabilizar no preo em que a
quantidade ofertada for igual quantidade demandada.
uma falha de mercado na viso clssica uma
situao na qual o mercado no consegue a
alocao tima dos recursos econmicos e dos bens
e servios. Isso pode acontecer, por exemplo, no
caso de um monoplio (ou de um cartel), ou de uma
situao em que coexista desemprego e falta de
mo de obra, ou ainda a existncia de poluio.
a partir dos anos 1950, o paradigma dominante na
microeconomia sofre uma inflexo de modo a melhor
integrar todas as anomalias e imperfeies do
mercado.
Sobre economia do setor pblico, analise as assertivas

abaixo.
I.
O pensamento liberal surgiu no momento em que a

figura do Estado sofria grandes contestaes devido
a sua postura autoritria e quando a poltica
econmica passou a ser vista, nos finais do sculo
XVII, como elemento de entrave expanso do
comrcio. Diante disso, pensadores e intelectuais
passaram a defender o afastamento do Estado da
esfera econmica como algo indispensvel ao bom
xito das atividades econmicas.
II.
Segundo os Fisiocratas, a agricultura era a nica

atividade que gerava riqueza, pois somente a terra
possua a capacidade de gerar valor devido a sua
fertilidade, enquanto indstria e comrcio eram
vistos como condutores de valor. Assim, eles
propunham uma srie de medidas que estimulassem
o descobrimento da atividade agrcola, onde a
desregulamentao e a burocratizao das
atividades vinculadas ao setor pblico seriam uma
condio
indispensvel
promoo
do
desenvolvimento econmico.
III.
Adam Smith defendia a liberdade individual como

elemento indispensvel ao sistema capitalista. Ao
identificar o fator trabalho como o elemento gerador
de riqueza, Smith reivindica a liberdade como nica
forma de assegurar ao indivduo a capacidade de
gerar e adquirir riqueza.
IV.
Em sua principal obra, Elementos de economia pura

(1874), Walras se dedica em grande parte anlise
do equilbrio dos mercados, dando muita nfase
participao do Estado na atividade econmica que
ele defende.
V.
Com relao oferta de bens e servios, Stuart Mill

advoga a presena do Estado quando se tratar de
servios indispensveis sociedade, como
infraestrutura (gua, iluminao, pavimentao) e
servios bsicos (segurana, educao etc.), algo
caracterizado pelos clssicos como monoplios
naturais, por serem servios tradicionalmente
ofertados pelo Estado.
Entre 2008 e 2012, a poltica econmica brasileira foi

caracterizada por
(A)
juros reais ainda bastante altos, cmbio valorizado e

poltica de metas de inflao.
(B)
juros reais baixos, cmbio desvalorizado

relaxamento da poltica de metas de inflao.

(A)
I, II, III e V, apenas.
(B)
IV e V, apenas.
(C)
elevao da interveno estatal na economia,

cmbio desvalorizado e juros reais altos.
(C)
(D)
I, IV e V, apenas.
(D)
poltica de desonerao fiscal de setores industriais,

cmbio valorizado e manuteno da poltica de
metas de inflao.
(E)
II, III e IV, apenas.
(E)
cmbio valorizado, elevao da interveno estatal

na economia e reduo dos juros reais.
78.
79.
Em relao microeconomia, marque V para verdadeiro

ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que
apresenta a sequncia correta.
Em relao Gesto de Conflitos nas Organizaes,

assinale a alternativa incorreta.
(A)
A existncia de conflitos com baixos nveis, em

qualquer organizao, deixa-a vulnervel
estagnao, tomada de decises empobrecidas e
at mesmo falta de eficcia, enquanto que possuir
conflitos em demasia encaminha a organizao
diretamente ao caos.
A Teoria da Firma estuda a estrutura econmica de

organizaes cujo objetivo maximizar lucros. Para
isso, tais organizaes compram fatores de produo
e vendem o produto desses fatores de produo para
os consumidores. Estuda estruturas de mercado,
tanto competitivas quanto monopolsticas. Com base
nessa teoria, determina-se a curva de oferta.
(B)
O conflito, geralmente, refere-se situao frente a

qual uma pessoa no capaz de agir, causando
paralisia no processo.
(C)
O conflito um colapso nos mecanismos decisrios

normais, em virtude do qual um indivduo ou grupo
de indivduos experimenta dificuldades na escolha
de alternativas de ao.
( )
A Teoria da Produo estuda o processo de

transformao de fatores adquiridos pela empresa em
produtos finais para a venda no mercado. Estuda as
relaes entre as variaes dos fatores de produo e
suas consequncias no produto final. Determina as
curvas de custo, que so utilizadas pelas firmas para
determinar o volume timo de oferta.
(D)
A presena do conflito nas organizaes pode ser

detectada com a observao de fatores, por
exemplo, comunicao deficiente, hostilidade e
inveja intergrupal, frico interpessoal, escalada de
arbitragem, proliferao de regras e regulamentos,
moral baixa devido frustrao oriunda da
ineficincia.
( )
A microeconomia busca explicar as prticas de

mercado, sendo estas divididas em: monoplio,
oligopsnio e concorrncia perfeita.
(E)
Gerir conflitos significa acabar com eles dentro das

organizaes para reduzir os atritos e fazer com que
a eficincia e eficcia possam crescer.
( )
A Teoria do Consumidor estuda as preferncias do

consumidor, analisando o seu comportamento, as
suas escolhas, as restries quanto a valores e a
demanda de mercado. Com base nessa teoria,
determina-se a curva de demanda.
( )
(A)
F/ F/ F/ V
(B)
V/ V/ V/ F
(C)
V/ F/ V/ V
(D)
F/ F/ V/ F
(E)
V/ V/ V/ V
81.
Sobre o Suprimento de Fundos em oramento pblico,

analise as assertivas abaixo.
I.
O que diferencia a execuo da despesa por

Suprimento de Fundos das demais formas de
execuo de despesa o empenho feito em nome
do servidor, o adiantamento da quantia feito a ele e
a inexistncia de obrigatoriedade de licitao.
II.
A realizao das despesas relativas ao suprimento

de fundos deve observar os princpios de direito que
regem a Administrao Pblica.
III.
So princpios que devem seguir o suprimento de

fundos: a legalidade, impessoalidade, moralidade,
publicidade e eficincia.
IV.
So tambm princpios importantes, contudo, nem

sempre devem ser seguidos: a isonomia e da
aquisio mais vantajosa para a Administrao
Pblica.

(A)
80.
Em relao aos sistemas de amortizao de pagamentos,

marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida,
assinale a alternativa que apresenta a sequncia correta.
( )
No SAC (Sistema de Amortizao Constante), a parte

referente amortizao constante em todas as
parcelas, e o saldo devedor reduzido ms a ms.
( )
Uma vantagem do SAC que as prestaes tornamse decrescentes ao longo do tempo, e uma
desvantagem que o valor das parcelas no incio
alto.
( )
No sistema Price (ou Sistema Francs de

Amortizao), a parcela composta de juros mais a
amortizao, e a parte da amortizao aumenta ao
longo do tempo, enquanto a dos juros decresce.
( )
Uma vantagem do sistema Price que a dvida

diminui significativamente desde o incio.
( )
Uma vantagem do sistema Price que o valor da

parcela constante.
(A)
F/ F/ F/ V/ V
(B)
F/ V/ V/ F/ V
(C)
V/ F/ V/ F/ F
(D)
V/ V/ V/ F/ V
(E)
V/ F/ F/ F/ V
I, II, III e IV.
(B)
II e IV, apenas.
(C)
(D)
III, apenas.
(E)
I e IV, apenas.
82.
Em referncia ao conceito de Prego, assinale a

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
83.
84.
O prego a modalidade de licitao para aquisio

de bens e servios comuns em que a disputa pelo
fornecimento feita em sesso pblica, por meio de
propostas e lances, para classificao e habilitao
do licitante com a proposta de menor preo.
O prego vem se somar s demais modalidades
previstas na Lei n 8.666/1993, que so: a
concorrncia, a tomada de preos, o convite, o
concurso e o leilo. Diversamente destas
modalidades, o prego pode ser aplicado a qualquer
valor estimado de contratao, de forma que
constitui alternativa a todas as modalidades. Outra
peculiaridade que o prego admite como critrio
de julgamento da proposta somente o menor preo.
O prego foi institudo, exclusivamente, no mbito da
Unio, ou seja, s pode ser aplicado na
Administrao Pblica Federal, compreendidos os
trs Poderes. Especificamente, alcana os mesmos
rgos e entidades da Administrao Federal
sujeitos incidncia da Lei n 8.666/1993: a
administrao direta, as autarquias, as fundaes,
as empresas pblicas e as sociedades de economia
mista.
Bens e servios comuns so aqueles cujos padres
de desempenho e qualidade possam ser
objetivamente definidos pelo edital, por meio de
especificaes usuais no mercado. Trata-se,
portanto, de bens e servios geralmente oferecidos
por diversos fornecedores e facilmente comparveis
entre si, de modo a permitir a deciso de compra
com base no menor preo. A relao dos bens e
servios que se enquadram nessa tipificao est
contida no Anexo II do Decreto n 3.555/2000, que
regulamenta o prego.
O prego foi institudo nos mbitos da Unio,
Estados, Municpios e Distrito Federal, podendo ser
aplicado em todos os rgos da administrao
pblica direta e indireta.
Em relao s tcnicas de anlise para deciso de

investimentos financeiros, assinale a alternativa que no
contm uma tcnica usada nas organizaes para tal fim.
(A)
Valor Presente Lquido, Taxa Interna de Retorno e

Opes Reais.
(B)
Taxa Interna de Retorno, Payback Ajustado e ndice

de Lucratividade.
(C)
Payback, Payback Ajustado e Valor Presente

Lquido.
(D)
ndice de Lucratividade, Taxa Interna de Retorno e

Opes Reais.
(E)
Opes Reais, Payback Ajustado e Mtodo de DuPont e Du-Pont Extendida.
85.
Sobre o Termo de Referncia, assinale a alternativa

incorreta.
(A)
Em licitaes realizadas na modalidade prego,

obrigatria a elaborao de termo de referncia, que
deve dispor sobre as condies gerais de execuo
do contrato.
(B)
Termo de Referncia documento prvio ao

procedimento licitatrio e serve de base para
elaborao do edital, a exemplo de projeto bsico.
(C)
O Termo de Referncia ser elaborado pelo setor

requisitante do objeto da licitao, em conjunto com
a rea de compras, e aprovado por quem autorizou
a realizao do procedimento licitatrio.
(D)
O Termo de Referncia deve conter, entre outros, os

seguintes elementos: descrio do objeto do
certame, de forma precisa, suficiente e clara;
critrios de aceitao do objeto; critrios de
avaliao do custo do bem ou servio pela
Administrao, considerando os preos praticados
no mercado, referncias de trabalho e indicaes
poltico-partidrias.
(E)
O Termo de Referncia deve conter, entre outros, os

seguintes elementos: outro valor estimado em
planilhas de quantitativos e preos unitrios, se for o
caso; prazo de execuo do servio ou de entrega
do objeto; definio dos mtodos e estratgia de
suprimento; cronograma fsico-financeiro, se for o
caso; deveres do contratado e do contratante; prazo
de garantia, quando for o caso; procedimentos de
fiscalizao e gerenciamento do contrato; sanes
por inadimplemento.
Em relao ao conceito de Contratao Direta, analise as

assertivas abaixo.
I.
A Licitao regra para a Administrao Pblica

quando compra bens ou contrata obras e servios,
entretanto a lei apresenta excees a essa regra,
que so os casos de Contratao Direta, em que a
licitao legalmente dispensada, dispensvel ou
inexigvel.
II.
A Contratao Direta pode ocorrer em algumas

hipteses, expressamente previstas na Lei de
Licitaes, tais como casos de alienao de bens
mveis e imveis pela Administrao.
III.
A Contratao Direta pode ocorrer em algumas

hipteses, expressamente previstas na Lei de
Licitaes, tal como a lei enumera os casos em que
o procedimento possvel, mas no obrigatrio, em
razo de outros princpios que regem a atividade
administrativa, notadamente o princpio da eficincia.
IV.
Dispensas, exceto por valor, situaes de

inexigibilidade e retardamento, previstos na Lei de
Licitaes, devero ser comunicadas, dentro de 3
(trs) dias, autoridade superior para ratificao e
publicao na imprensa oficial, no prazo de 5 (cinco)
dias, como condio para eficcia dos atos,
necessariamente justificados.
correto o que se afirma

(A)
II e IV, apenas.
(B)
I, II, III e IV, apenas.
(C)
I e III, apenas.
(D)
II, apenas.
(E)
IV, apenas.
86.
Sobre os conceitos a seguir, referentes ao Contrato

Administrativo, analise as assertivas abaixo.
I.
Regulam-se os contratos pelas respectivas

clusulas: normas da Lei de Licitaes e preceitos
de Direito Pblico. Na falta desses dispositivos,
regem-se pelos princpios da teoria geral dos
contratos e pelas disposies de Direito Privado.
II.
Contratos celebrados entre a Administrao e

particulares so diferentes daqueles firmados no
mbito do Direito Privado. Isso ocorre porque nos
contratos celebrados entre particulares vale como
regra a disponibilidade da vontade, enquanto que,
naqueles em que a Administrao parte, deve
existir a constante busca pela plena realizao do
interesse pblico.
88.
O Princpio da Legalidade afirma que, nos

procedimentos de licitao, esse princpio vincula os
licitantes e a Administrao Pblica s regras
estabelecidas nas normas e princpios em vigor.
II.
O Princpio da Isonomia significa dar tratamento

diferenciado a cada interessado, de forma a fazer
com que, na prtica, as partes possam competir em
condies de igualdade.
III.
O Princpio da Impessoalidade obriga a

Administrao a observar, nas decises, critrios
objetivos previamente estabelecidos, afastando a
discricionariedade e o subjetivismo na conduo dos
procedimentos de licitao.
Prevalece no contrato administrativo o interesse da

coletividade sobre o particular. A Administrao
assume, assim, posio de supremacia e pode, por
exemplo, modificar ou rescindir unilateralmente o
contrato e impor sanes ao particular.
IV.
O Princpio da Publicidade afirma que qualquer

interessado pode ter acesso s licitaes pblicas e
ao respectivo controle, mediante divulgao dos atos
praticados
pelos
administradores
em
todo
procedimento de licitao.
IV.
A superioridade da Administrao Pblica permite que

a Administrao, ao impor vontade prpria, relativize
certos direitos do particular que com ela contrata.
V.
O Princpio da Vinculao ao Instrumento

Convocatrio obriga a Administrao e o licitante a
observarem as normas e condies estabelecidas
no ato convocatrio.
(A)
I, apenas.
(A)
III e IV, apenas.
(B)
II e IV, apenas.
(B)
II e V, apenas.
(C)
(C)
I, III, IV e V apenas.
(D)
III, apenas.
(D)
(E)
II e III, apenas.
(E)
I, II, III, IV e V.
89.
De acordo com a Lei n 10.871/2004, que dispe sobre a
criao de carreiras e organizao de cargos efetivos das
autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras,
e d outras providncias, as Agncias Reguladoras
implementaro instrumento especfico de avaliao de
desempenho, estabelecendo critrios padronizados para
mensurao do desempenho de seus empregados,
observados os seguintes critrios mnimos:
I.
produtividade no trabalho, com base em padres

previamente estabelecidos de qualidade e
economicidade.
II.
capacidade de iniciativa.
III.
cumprimento das normas de procedimentos e de

conduta no desempenho das atribuies do cargo.
IV.
disciplina.
I.
III.
87.
Em relao Licitao Pblica, analise as assertivas

abaixo.
(A)
I e II, apenas.
(B)
II e IV, apenas.
(C)
III, apenas.
(D)
I e III, apenas.
(E)
I, II, III e IV.
90.
Um administrador financeiro toma diferentes decises no

dia a dia das organizaes. A doutrina financeira costuma
classificar tais decises financeiras em trs grupos de
decises denominados
(A)
Estrutura de Capital, Oramento de Capital e Poltica

de Dividendos.
(B)
Planejamento Financeiro, Financiamento de Longo

Prazo e Anlise de Desempenho.
(C)
Tesouraria, Contas a Pagar e a Receber, Poltica de

Vendas.
(D)
Controladoria, Planejamento Financeiro e Anlise de

Desempenho.
(E)
Poltica Fiscal e Tributria, Oramento de Capital e

Poltica de Dividendos.
Entre as principais tcnicas de anlise que auxiliam o

administrador financeiro a tomar decises sobre
oramento de capitais esto
(A)
Valor Presente Lquido, Taxa Interna de Retorno e

Perodo de Payback.
(B)
Oramento Base Zero, Anlise Realizado-Projetada

e Regresso Linear Simples.
(C)
Contabilidade de Custos, Anlise de Varincia e

Anlise de Custo-Volume-Lucro.
(D)
Contabilidade Financeira, ndice de Lucratividade e

Mtodo das Partidas Dobradas.
(E)
Oramento Base Zero, Perodo de Payback Ajustado

e Mtodo das Partidas Dobradas.
91.
Em relao aos registros contbeis de operaes tpicas

em unidades oramentrias ou administrativas, correto
afirmar que o subsistema
(A)
de informaes patrimoniais registra, processa e

evidencia apenas os fatos financeiros relacionados
com as variaes quantitativas do patrimnio
pblico.
(B)
de informaes oramentrias registra, processa e

evidencia os atos e os fatos relacionados ao
planejamento e a execuo oramentria.
(C)
de custos registra, processa e evidencia apenas os

custos dos bens produzidos e ofertados para a
sociedade pela entidade pblica, no incluindo os
servios produzidos que so tratados pelo
subsistema financeiro.
(D)
de compensao registra, processa e evidencia os

atos de gesto cujos efeitos possam produzir
modificaes no patrimnio da entidade do setor
pblico, no incluindo aqueles com funes
especficas de controle.
(E)
financeiro registra, processa e evidencia os fatos

relacionados aos ingressos e aos desembolsos
financeiros, incluindo os servios produzidos pelo
ente pblico para a sociedade.
93.
94.
92.
Em relao Contabilidade Pblica, assinale a alternativa

correta.
(A)
o ramo da contabilidade que se dedica ao estudo

do patrimnio dos entes pblicos, entendidos como
aqueles que so regidos pelo direito privado e direito
pblico interno.
(B)
A Contabilidade Pblica, tambm chamada de

contabilidade governamental, no deve ser
confundida com a contabilidade nacional, pois esta
uma disciplina da economia, cujo objeto so as
chamadas contas internacionais, que comparam os
diferentes pases, sendo o produto interno bruto
(PIB) um exemplo.
(C)
Define-se a Contabilidade Pblica como sendo o

ramo da contabilidade que registra, controla e
demonstra a execuo dos oramentos, dos atos e
fatos da Fazenda pblica e o patrimnio pblico e
suas variaes, sendo que o seu escopo relacionase ao controle e gesto dos recursos pblicos.
(D)
O advento da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF)

pela Lei Complementar 101/2000, no modificou
significativamente o funcionamento e a importncia
da Contabilidade Pblica no Brasil.
(E)
A Contabilidade Pblica, seja na rea federal,

estadual, municipal ou no Distrito Federal, tem como
base a Lei Complementar 101/2000 (Lei de
Responsabilidade Fiscal), que instituiu as normas
gerais de direito financeiro para elaborao e
controle dos oramentos e balanos da Unio, dos
Estados, dos Municpios e do Distrito Federal.
95.
Com relao aos conceitos pertinentes ao inventrio fsico

em Contabilidade Pblica, assinale a alternativa correta.
(A)
Os bens mveis com vida til estimada superior a 2

(dois) anos, mas cujo custo de controle maior do
que o benefcio que eles trazem para a
administrao (anlise custo-benefcio), no so
tombados nem registrados contabilmente, sendo
contabilizados como material de consumo.
(B)
Os bens mveis com vida til estimada superior a 2

(dois) anos, mesmo que o custo de controle seja
maior do que o benefcio que eles trazem para a
administrao (anlise custo-benefcio), devem ser
contabilizados como material permanente.
(C)
Os bens imveis devem ser avaliados e controlados

pela Controladoria Geral da Unio (CGU).
(D)
O levantamento geral dos bens imveis ter por

base o inventrio analtico de cada unidade
administrativa e os elementos da escriturao
sinttica na contabilidade, mas no caso de bens
mveis este procedimento dispensado pela
legislao.
(E)
A contabilidade deve manter registros analticos de

bens imveis e registros sintticos de bens mveis.
De acordo com a Lei n 4.320/1964, o Balano Patrimonial

demonstrar o
(A)
Ativo Financeiro, o Ativo Permanente, o Passivo

Financeiro, o Passivo Permanente, o Saldo
Patrimonial e as Contas de Transao.
(B)
Ativo Financeiro, o Ativo Realizvel, o Passivo

Financeiro, o Exigvel a Longo Prazo, o Patrimnio
Lquido e as Contas de Transao.
(C)
Ativo Permanente, o Ativo Realizvel, o Passivo

Permanente, o Exigvel a Longo Prazo, o Patrimnio
Lquido e as Contas de Compensao.
(D)
Ativo Financeiro, o Ativo Permanente, o Passivo

Financeiro, o Passivo Permanente, o Saldo
Patrimonial e as Contas de Compensao.
(E)
Ativo Financeiro, o Ativo Realizvel, o Passivo

Financeiro, o Exigvel a Longo Prazo, o Patrimnio
Lquido e as Contas de Compensao.
Em relao auditoria no setor pblico, assinale a

alternativa correta.
(A)
A responsabilidade principal na preveno e

identificao de fraudes e erros na organizao
pblica da auditoria interna.
(B)
A auditoria externa a principal responsvel na

identificao de fraudes e erros.
(C)
O objetivo da auditoria aumentar o grau de

confiana nas demonstraes contbeis por parte
apenas da administrao.
(D)
O objetivo principal da auditoria elevar a confiana

dos usurios em que as demonstraes contbeis
avaliadas esto adequadas a certo nvel de
materialidade (aspectos relevantes) e de acordo com
determinado framework (normas aplicveis quele
ambiente ou quele objetivo das demonstraes).
(E)
A responsabilidade principal na preveno e

deteco de fraudes e erros do comit de
auditoria.
10
96.
97.
98.
Com relao ao conceito de Oramento-programa,

assinale a alternativa correta.
(A)
O Oramento-programa um plano de trabalho

expresso por um conjunto de aes a realizar e pela
identificao dos recursos necessrios sua
execuo.
(B)
O Oramento-programa permite estabelecer o

conjunto de metas e prioridades da Administrao
Pblica Federal.
(C)
No
Oramento-programa,
os
critrios
de
classificao esto relacionados com as unidades
administrativas.
(D)
No Oramento-programa, o controle visa a avaliar

apenas a eficincia e no a eficcia das atividades
governamentais.
(E)
O Oramento-programa totalmente dissociado do

processo de planejamento.
So princpios oramentrios adotados pela regulao

brasileira:
Em relao ao processo oramentrio no Brasil, assinale a

(A)
O ciclo oramentrio envolve um perodo muito

maior que o ano civil, iniciando com o processo de
elaborao do oramento, passando para execuo
e encerrando com a sua aprovao, mas no
contemplando o seu controle.
(B)
O ciclo oramentrio corresponde ao perodo em

que se processam as atividades tpicas do
oramento pblico, desde sua concepo at a
aprovao final, sendo normalmente de 1 (um) ano
civil.
(C)
O ciclo oramentrio se confunde com o exerccio

financeiro, que o perodo durante o qual se
executa o oramento, correspondendo, portanto, a
uma das fases do ciclo oramentrio.
(D)
No Brasil, o exerccio financeiro coincide com o ano

civil, conforme dispe o artigo 34 da Lei n
4.320/1964, e este coincide em parte com o ciclo
oramentrio, sendo usualmente maior que o ciclo.
(E)
O ciclo oramentrio, ou processo oramentrio,

pode ser definido como um processo contnuo,
dinmico e flexvel, por meio do qual se elabora,
aprova, executa, controla e avalia a programao de
dispndios do setor pblico nos aspectos fsico e
financeiro.
(A)
Exclusividade, programao, equilbrio oramentrio,

anualidade, unidade, universalidade, transparncia,
publicidade e legalidade.
(B)
Anterioridade, legalidade, igualdade, unidade,

irretroatividade, equilbrio oramentrio, anualidade,
transparncia e publicidade.
(C)
Publicidade,
irretroatividade,
programao
oramentria, universalidade, equilbrio oramentrio,
legalidade, isonomia e anualidade.
(D)
Equilbrio oramentrio, transparncia, programao,

universalidade, anterioridade, irretroatividade, unidade,
isonomia e legalidade.
(A)
a Lei n 4.320/1964 estabelece normas gerais de

direito financeiro para elaborao e controle dos
oramentos e balanos da Unio e dos Estados.
(E)
Anterioridade, legalidade, irretroatividade, universidade,

isonomia, publicidade, moralidade e anterioridade
nonagesimal.
(B)
a Lei Complementar n 101/2000, tambm

conhecida como "Lei de Responsabilidade Fiscal"
(LRF), estabelece normas de finanas pblicas
voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal,
mediante aes em que se previnam riscos e
corrijam desvios capazes de afetar o equilbrio das
contas pblicas, destacando-se o planejamento, o
controle, a transparncia e a responsabilizao,
como premissas bsicas.
(C)
o Decreto n 93.872/1986, que dispe sobre a

descentralizao dos recursos de caixa do Tesouro
Nacional, atualiza e consolida a legislao
pertinente.
(D)
o Decreto n 825/1993 estabelece normas para a

programao e execuo oramentria e financeira
dos oramentos fiscais e de investimentos, aprova
quadro de cotas trimestrais de despesa para o Poder
Executivo.
(E)
o Decreto n 2.829/1998 estabelece normas para

elaborao, execuo e controle do Plano Plurianual
e do Oramento da Unio.
100. Em relao s normas legais e aplicveis ao oramento

pblico, correto afirmar que
Em relao Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO),

assinale a alternativa correta.
(A)
(B)
(C)
11
99.
O Presidente da Repblica deve enviar o projeto

anual de Lei de Diretrizes Oramentrias at oito
meses e meio antes do encerramento do exerccio
financeiro (15 de abril).
O Congresso Nacional dever devolver o projeto
anual de LDO para sano at o encerramento do
primeiro perodo da sesso legislativa, que poder
ser interrompida sem a aprovao do projeto.
No Congresso, o projeto de LDO poder receber
emendas, desde que compatveis com o plano
plurianual, que sero apresentadas na Comisso
Mista de Planos, Oramentos Pblicos e
Fiscalizao (CMPOF), onde recebero parecer,
sendo apreciadas pelo Senado Federal na forma de
seu regimento.
(D)
A LDO tem como principal finalidade orientar a

elaborao de oramentos fiscais e de investimento,
no sendo aplicadas para oramentos da seguridade
social, que devem correr em apartado.
(E)
A LDO e a Lei Oramentria Anual

confeccionadas de forma independente,
influindo uma na outra.
so
no
101. Em relao ao SIDOR e ao SIAFI, assinale a alternativa

correta.
(A)
O SIDOR o principal instrumento de administrao

oramentria e financeira da Unio; oferece suporte
aos rgos centrais, setoriais e executores da
gesto pblica, tornando absolutamente segura a
contabilidade da Unio.
104. Sobre o suprimento de fundos, correto afirmar que

(A)
a modalidade de pagamento de despesa permitida

em casos no excepcionais e somente quando sua
realizao no possa se subordinar ao processo
normal de atendimento por via de ordem bancria.
(B)
uma modalidade simplificada de execuo de

despesa; consiste na entrega de numerrio a
servidor para a realizao de despesa precedida de
empenho na dotao prpria, que, por sua natureza
ou urgncia, no possa se subordinar ao processo
normal da execuo oramentria e financeira.
(B)
Ligados ao SIDOR encontram-se todos os rgos da

Administrao Direta, Autarquias, Fundaes,
Empresas Pblicas, Sociedades de Economia Mista
e rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio.
(C)
Por meio do SIAFI, obtm-se as informaes que

subsidiam o Balano Geral da Unio e os relatrios
de execuo do oramento e de administrao
financeira, que compem a demonstrao das
contas apresentadas ao Congresso Nacional pelo
Presidente da Repblica, de acordo com a
Constituio Federal. Encontra-se disponvel, ainda,
um servio de troca de mensagens que interliga
milhares de usurios em todo o Brasil, agilizando a
comunicao entre as Unidades Gestoras.
(C)
a modalidade de recebimento de receitas permitida

em casos excepcionais e somente quando sua
realizao no possa se subordinar ao processo
normal de atendimento por via de ordem bancria.
(D)
uma modalidade complexa de execuo de

servidor para a realizao de despesa precedida de
(D)
O contedo do SIDOR so informaes do

oramento fiscal e dos investimentos desde 1989, e
do Plano Plurianual de Investimentos (PPA) desde
1991/1995.
(E)
(E)
A alimentao do sistema SIAFI e SIDOR

processada por todas as unidades oramentrias da
Unio, inclusive Senado Federal, Cmara dos
Deputados, Secretaria Especial de Editorao e
Publicaes (SEEP) e Centro de Informtica e
Processamento de Dados do Senado Federal
(Prodasen), administrada pela Secretaria de
Oramento Federal (SOF), do Ministrio de
Planejamento e Oramento.
uma modalidade simplificada de execuo de

servidor para a realizao de despesa aps
102. Sobre as
incorreta.
(A)
receitas
pblicas,
assinale
alternativa
As receitas ordinrias so as receitas de carter no

regular.
(B)
As receitas extraordinrias
excepcional e/ou temporrio.
so
de
(C)
As receitas pblicas ordinrias podem ser originrias

e derivadas.
(D)
As receitas pblicas ordinrias originrias podem ser

patrimoniais, industriais e de servios.
(E)
As receitas pblicas ordinrias derivadas podem ser

punitivas ou no punitivas.
Fixao.
(B)
Empenho.
(C)
Liquidao.
(D)
Pagamento.
(E)
Reserva.
(A)
So Restos a Pagar, ou resduos ativos, consoante

o artigo 36 da Lei n 4.320/1964, as despesas
empenhadas mas no pagas dentro do exerccio
financeiro, ou seja, at 31 de dezembro.
(B)
De acordo com sua natureza, as despesas inscritas

em Restos a Pagar podem ser classificadas em
processadas e no incorridas.
(C)
So processadas as despesas em que o credor j

cumpriu suas obrigaes, isto , entregou o material,
prestou os servios ou executou a etapa da obra,
dentro do exerccio. Dessa forma, possui direito
lquido e certo, faltando apenas o pagamento, sendo
assim registradas na conta Fornecedores.
(D)
Despesas no incorridas so as que dependem da

prestao do servio ou fornecimento do material,
isto , aquelas em que o direito do credor no foi
apurado.
(E)
As despesas no incorridas so aquelas ainda no

liquidadas, e o artigo 35 do Decreto n 93.872/1986
determina que o empenho da despesa no liquidada
seja anulado em 31 de dezembro, sem excees.
carter
103. Segundo a Lei n 4.320/1964, assinale a alternativa que

no apresenta uma das fases da Despesa Pblica.
(A)
105. Em relao ao conceito de Restos a Pagar, assinale a

12
106. De acordo com a Lei n 8.666/1993, artigo 22, assinale a

alternativa que no apresenta uma das modalidades de
licitao pblica previstas.
(A)
Concorrncia.
(B)
Tomada de preos.
(C)
Convite.
(D)
Seleo.
(E)
Leilo.
110. Sobre as Prestaes de Contas previstas na Lei de

Responsabilidade Fiscal (LRF), assinale a alternativa
incorreta.
(A)
As contas prestadas pelos Chefes do Poder

Executivo incluiro, alm das suas prprias, as dos
Presidentes dos rgos dos Poderes Legislativos e
Judicirio e do Chefe do Ministrio Pblico, referidos
no artigo 20 da LRF, as quais recebero parecer
prvio, separadamente, do respectivo Tribunal de
Contas.
(B)
As contas do Poder Judicirio sero apresentadas:

no mbito da Unio, pelos Presidentes do CNJ, do
Supremo Tribunal Federal e dos Tribunais
Superiores, consolidando as dos respectivos
tribunais; nos Estados, pelos Presidentes dos
Tribunais de Justia, consolidando as dos demais
tribunais.
(C)
Os Tribunais de Contas emitiro parecer prvio

conclusivo sobre as contas no prazo de 60
(sessenta) dias do recebimento, se outro no estiver
estabelecido nas constituies estaduais ou nas leis
orgnicas municipais. Nos municpios que no sejam
capitais e que tenham menos de 200.000 (duzentos
mil) habitantes, o prazo ser de 180 (cento e oitenta)
dias.
(D)
Os Tribunais de Contas no entraro em recesso

enquanto existirem contas de Poder, ou rgo
referido no artigo 20 da LRF, pendentes de parecer
prvio.
(E)
A prestao de contas evidenciar o desempenho

da arrecadao em relao previso, destacando
as providncias adotadas no mbito da fiscalizao
das receitas e combate sonegao, as aes de
recuperao
de
crditos
nas
instncias
administrativa e judicial, bem como as demais
medidas para incremento das receitas tributrias e
de contribuies.
107. O artigo 48 (captulo IX) da Lei de Responsabilidade Fiscal

(LRF) estabelece instrumentos de transparncia da gesto
fiscal, aos quais deve ser dada ampla divulgao. Assinale
a alternativa que no apresenta um desses instrumentos.
(A)
Os planos, oramentos
oramentrias.
(B)
As prestaes de contas e o respectivo parecer

prvio.
(C)
O Relatrio Resumido da Execuo Oramentria e

o Relatrio de Gesto Fiscal.
(D)
As verses simplificadas do Relatrio Resumido da

Execuo Oramentria e o Relatrio de Gesto
Fiscal.
(E)
leis
de
diretrizes
Os projetos de investimento contratados no mbito

da Parceria Pblico-Privada (PPP).
108. Uma aplicao de R$2.000,00 rende 1,8% no primeiro

ms, 2,3% no segundo e 1,2% no terceiro (sendo este o
ltimo ms). Assinale a alternativa que apresenta o
montante resgatado no ltimo ms de aplicao.
(A)
R$1.563,00.
(B)
R$3.489,00.
(C)
R$2.107,82.
(D)
R$5.472.59.
(E)
R$4.983,14.
109. Jos, gerente de um banco, props a um cliente uma nova

aplicao com receitas lquidas perptuas de R$2.000,00
por ms. Admitindo que a rentabilidade adequada para
esta aplicao seja de 2,5% ao ms, assinale a alternativa
que apresenta o valor racional equivalente.
(A)
13
R$1.951,23.
(B)
R$3.200,00.
(C)
R$8.000,00.
(D)
R$32.000,00.
(E)
R$80.000,00.
111. Antnio tomou R$1.000,00 emprestados de seu amigo

Carlos, para pagar algumas contas atrasadas. Aps 3
(trs) meses sem notcias, Carlos telefonou para cobrar o
amigo, que prometeu pagar a dvida dali a 4 meses;
Carlos ento informou que, a partir daquele dia, cobraria
juros de 1% ao ms, no regime de juros simples. Assinale
a alternativa que apresenta o total de juros que Antnio
ter que pagar nesse caso.
(A)
R$40,00.
(B)
R$30,00.
(C)
R$44,00.
(D)
R$34,00.
(E)
R$42,00.
112. Uma aplicao de R$136.974,00, taxa de juros de

1,02% ao ms, no regime de juros simples, rendeu, ao
final de um perodo, R$34.847,00. Desta forma, correto
afirmar que o prazo da referida operao foi de,
aproximadamente,
(A)
25 meses.
(B)
23 meses.
(C)
20 meses.
(D)
10 meses.
(E)
15 meses.
113. Assinale a alternativa que apresenta, respectivamente, as

taxas mensal e diria proporcionais taxa de 4,2% ao
trimestre.
(A)
0,047%; 1,40%.
(B)
1,00%; 0,5%.
(C)
2,75%; 1,90%.
(D)
0,75%; 1,5%.
(E)
1,40%; 0,047%.
$10.589,21.
(B)
$13.924,08.
(C)
$15.875,59.
(D)
$12.122,34.
(E)
$11.987,89.
11%.
(B)
9%.
(C)
12%.
(D)
8%.
(E)
13%.
A melhor alternativa a de TIR 30%, que maior

que a TIR da outra alternativa, e no importa que
seu VPL seja menor.
(B)
A melhor alternativa a de TIR 25%, que menor

que a TIR da outra alternativa, e esse o critrio
que importa em deciso de investimentos.
(C)
A melhor alternativa a de VPL de R$1.000,00, que

maior que o VPL da outra alternativa, sendo esse
o critrio mais relevante.
(D)
A melhor alternativa a de VPL R$500,00, que a

de menor VPL, e esse o critrio determinante.
(E)
No possvel determinar o melhor investimento.
(A)
Nomeao, promoo e aproveitamento.
(B)
Transferncia, ascenso e readaptao.
(C)
Readaptao, reintegrao e reconduo.
(D)
Aproveitamento, promoo e reintegrao.
(E)
Promoo, readaptao e reconduo.
118. De acordo com o Decreto n 5.707/2006, incluem-se entre

as diretrizes da Poltica Nacional de Desenvolvimento de
Pessoal, exceto
115. Uma ao foi adquirida por R$100,00 no ltimo dia do ms

passado, e agora o comprador quer vend-lo por
R$110,00. Sabendo que ele recebeu R$1,00 de
dividendos hoje, caso ele consiga vender a ao pelo
valor pedido, e supondo que os valores de corretagem e
emolumentos sejam de R$ 0,50, correto afirmar que sua
taxa de retorno ter sido de, aproximadamente,
(A)
(A)
117. Segundo a Lei n 8.112/1990 e suas alteraes, assinale a

alternativa incorreta quanto s formas de provimento de
cargo pblico.
114. Para quitar um emprstimo, Roberto est negociando

pagar $8.000,00 daqui a 2 (dois) meses e $8.000,00 daqui
a 6 (seis) meses. Caso esse emprstimo fosse quitado
hoje, taxa de desconto de 3,6% ao ms, correto
afirmar que o valor seria de
(A)
116. Joo est avaliando duas alternativas de investimento

mutuamente excludentes: uma, de escala maior, que
promete VPL (Valor Presente Lquido) de R$1.000,00 e
tem TIR (Taxa Interna de Retorno) de 25%; e outra, de
escala menor, VPL de R$500,00 e TIR de 30%. Sendo
assim, assinale a alternativa que apresenta a correta
aplicao dos conceitos de avaliao de investimentos.
(A)
incentivar e apoiar o servidor pblico em suas

iniciativas de capacitao voltadas para o
desenvolvimento das competncias institucionais e
individuais.
(B)
assegurar o acesso dos servidores a eventos de

capacitao interna ou externamente ao seu local de
trabalho.
(C)
promover a capacitao gerencial do servidor e sua

qualificao para o exerccio de atividades de
direo e assessoramento.
(D)
incentivar e apoiar as iniciativas de capacitao

promovidas pelas prprias instituies, mediante o
aproveitamento de habilidades e conhecimentos de
servidores de seu prprio quadro de pessoal.
(E)
priorizar, no caso de eventos externos de

aprendizagem, os cursos ofertados por escolas
particulares de reconhecida competncia.
14

Pessoal, exceto
(A)
estimular a participao do servidor em aes de

educao continuada, entendida como a oferta
regular de cursos para o aprimoramento profissional,
ao longo de sua vida funcional.
(B)
incentivar a incluso das atividades de capacitao

como requisito para a promoo funcional do
servidor nas carreiras da administrao pblica
federal direta, autrquica e fundacional, e assegurar
a ele a participao nessas atividades.
(C)
considerar o resultado das aes de capacitao e a

mensurao
do
desempenho
do
servidor
independentes complementares entre si.
(D)
oferecer oportunidades
servidores redistribudos.
(E)

aprendizagem, os cursos ofertados pelas escolas de
governo, favorecendo a articulao entre elas e
visando construo de sistema de escolas de
governo da Unio, a ser coordenado pela Escola
Nacional de Administrao Pblica (ENAP).
de
requalificao
aos

Pessoal, exceto
15
(A)
oferecer e garantir cursos introdutrios ou de

formao, respeitadas as normas especficas
aplicveis a cada carreira ou cargo, aos servidores
que ingressarem no setor pblico, inclusive queles
sem vnculo efetivo com a administrao pblica.
(B)
avaliar permanentemente os resultados das aes

de capacitao.
(C)
elaborar o plano plurianual de capacitao da

instituio, compreendendo as definies dos temas
e as metodologias de capacitao a serem
implementadas.
(D)
promover entre os servidores ampla divulgao das

oportunidades de capacitao.
(E)

aprendizagem, os cursos ofertados pelas escolas de
governo, favorecendo a articulao entre elas e
visando construo de sistema de escolas de
governo da Unio, a ser coordenado pela Escola
Nacional de Administrao Pblica (ENAP).

301 - Analista Administrativo - Área 1 - Prova B

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AGNCIA NACIONAL DE

VIGILNCIA SANITRIA ANVISA

LEIA COM ATENO AS INSTRUES ABAIXO

INSTRUES PROVA OBJETIVA

0Todas as questes devero ser respondidas.

OS TEXTOS E AS QUESTES FORAM REDIGIDOS CONFORME O NOVO ACORDO ORTOGRFICO

Espao reservado para anotao das respostas

AGNCIA NACIONAL DE VIGILNCIA SANITRIA ANVISA EDITAL N 1/2013

Considerando a Lei n 10.871/2004 e suas alteraes,

Em relao norma da Lei n 9.986/2000 e suas

o dever de manter sigilo sobre as operaes ativas e

O ex-dirigente fica impedido para o exerccio de

a proibio de prestar servios, ainda que eventuais,

Durante o impedimento, o ex-dirigente ficar

Ao ex-dirigente exonerado a pedido, se aplica o

Incorre na prtica de crime de advocacia

Durante o impedimento, o ex-dirigente no ficar

a proibio de firmar ou manter contrato com

a proibio de exercer outra atividade profissional,

a proibio de contrariar smula, parecer normativo

correto o que est contido em

I, II, III e IV, apenas.

Segundo a Lei n 4.320/1964, so crditos adicionais as

suplementares, os destinados a reforo de dotao

especiais, os destinados a despesas com dotao

extraordinrios, os destinados a despesas urgentes

correto o que est contido em

So algumas premissas para o modelo de gesto por

conscientizao de que cada tipo de negcio

a crena de que cada posto de trabalho existente na

o reconhecimento de que aqueles que ocupam

a percepo de que sempre haver demanda para o

as competncias so habilidades, com as quais os

Em relao aos conceitos fundamentais de Recursos

O Sistema de Informao de Recursos Humanos

Existem dois objetivos bsicos para se possuir o

Viso representa uma imagem da empresa

Treinamento pode ser entendido como a preparao

O Sistema de Informao de RH moderno usa os

Misso Organizacional est no centro da hierarquia

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ncora monetria, ncora cambial, cmbio flutuante