Definicin de Recursos Humanos

Se denomina recursos humanos a las personas con las que una organizacin (con
o sin fines de lucro, y de cualquier tipo de asociacin) cuenta para desarrollar y
ejecutar de manera correcta las acciones, actividades, labores y tareas que deben
realizarse y que han sido solicitadas a dichas personas.

Las personas son la parte fundamental de una organizacin, y junto con los
recursos materiales y econmicos conforman el todo que dicha organizacin
necesita.

Es por esto que, en la mayora de las empresas por ejemplo, se realizan

exhaustivos anlisis y evaluaciones a los candidatos que desean ocupar un puesto
de trabajo en la empresa convocante. Incluso, existen reas dentro de la empresa
destinadas a la gestin de los recursos humanos y profesionales especializados
en esta disciplina, que abarca desde conocimiento legal de contrataciones hasta
principios de psicologa y desempeo actitudinal.

En sntesis, podemos decir que estas reas se encargan de elegir al recurso

humano ms apropiado para la empresa, de acuerdo no slo con sus habilidades
y destrezas para desempear el trabajo requerido, si no tambin evaluando otras
condiciones y actitudes personales que impacten o puedan impactar- de manera
positiva en la organizacin: responsabilidad, emprendedurismo, compaerismo,
respeto, honestidad, transparencia, etc.

Claro que para esto, tambin la empresa u organizacin debe ofrecer buenas
condiciones laborales: en principio, un correcto ambiente de trabajo que permita el
desarrollo normal y cmodo de las actividades, y algunas otras condiciones que
los futuros trabajadores siempre considerarn: posibilidades de progreso dentro de
la organizacin, capacitacin permanente, premios por logros, incentivos, entre
otras cosas.

En este sentido, quienes estn a cargo de gestionar el rea de recursos humanos,

en contacto permanente con las personas que trabajan en la organizacin, deben
ser capaces de vincular las inquietudes de los trabajadores y los intereses de la
empresa a fin de lograr un beneficio y equilibrio laboral hacia ambas partes.

DEFINICION DE TALENTO HUMANO

TALENTO HUMANO
La definicin de talento humano respecto a distintas corrientes tericas podra en
algn momento confundirse con otros conceptos relacionados como
competencias, capital humano, habilidades, destrezas, etc. En esencia, se
considerara como referente una definicin comn que pretende resumir tal
diversidad. Por ender la definicin pretender abarcar todas las reas que pueda
contener el concepto.
Por tanto, el talento, segn la real academia espaola de la lengua, refiere a la
personas inteligentes o aptas para determinada ocupacin; inteligente, en el
sentido que entiende y comprende, tiene la capacidad de resolver problemas dado
que tiene las habilidades, destrezas y experiencia necesario para ello, apta en el
sentido que puede operar competentemente en una actividad debido a su
capacidad y disposicin para el buen desempeo de la ocupacin.
Por lo tanto la definicin de talento humano se entender como la capacidad de la
persona que entiende y comprende de manera inteligente la forma de resolver en
determinada ocupacin, asumiendo sus habilidades, destrezas, experiencias y
aptitudes propias de las personas talentosas. Sin embargo, no entenderemos solo
el esfuerzo o la actividad humana; sino tambin otros factores o elementos que
movilizan al ser humano, talentos como: competencias (habilidades,
conocimientos y actitudes) experiencias, motivacin, inters, vocacin aptitudes,
potencialidades, salud, etc.