Minas/MG, Santa Rita do Itueto/MG, Santana de Cataguases/MG, Santana de Pirapama/MG, Santana do Jacar/MG,
Santana do Manhuau/MG, Santana do Riacho/MG, Santo Antnio do Amparo/MG, Santo Antnio do Itamb/MG, Santo
Antnio do Jacinto/MG, Santo Antnio do Monte/MG, Santo Antnio do Rio Abaixo/MG, Santo Hiplito/MG, So Domingos das
Dores/MG, So Domingos do Prata/MG, So Flix de Minas/MG, So Francisco de Paula/MG, So Francisco do Glria/MG,
So Geraldo da Piedade/MG, So Geraldo do Baixio/MG, So Geraldo/MG, So Gonalo do Par/MG, So Gonalo do Rio
Preto/MG, So Joo do Manhuau/MG, So Joo do Manteninha/MG, So Joo do Oriente/MG, So Joo Evangelista/MG,
So Joaquim de Bicas/MG, So Jos da Safira/MG, So Jos da Varginha/MG, So Jos do Divino/MG, So Jos do
Goiabal/MG, So Jos do Jacuri/MG, So Jos do Mantimento/MG, So Miguel do Anta/MG, So Pedro da Unio/MG, So
Pedro do Suau/MG, So Sebastio da Vargem Alegre/MG, So Sebastio do Anta/MG, So Sebastio do Maranho/MG,
So Sebastio do Oeste/MG, So Sebastio do Rio Preto/MG, So Thom das Letras/MG, So Tiago/MG, So Toms de
Aquino/MG, So Vicente de Minas/MG, Sardo/MG, Senador Amaral/MG, Senador Modestino Gonalves/MG, Senhora do
Porto/MG, Senhora dos Remdios/MG, Seritinga/MG, Serra Azul de Minas/MG, Serra da Saudade/MG, Serra dos
Aimors/MG, Serranos/MG, Serro/MG, Setubinha/MG, Simonsia/MG, Sobrlia/MG, Taparuba/MG, Taquarau de Minas/MG,
Tarumirim/MG, Tocantins/MG, Tocos do Moji/MG, Tombos/MG, Trs Marias/MG, Tumiritinga/MG, Turmalina/MG, Ub/MG,
Ubaporanga/MG, Umburatiba/MG, Una/MG, Uruana de Minas/MG, Urucuia/MG, Vargem Alegre/MG, Varjo de Minas/MG,
Veredinha/MG, Vermelho Novo/MG, Vieiras/MG, Virgem da Lapa/MG, Virginpolis/MG, Virgolndia/MG e Visconde do Rio
Branco/MG.
SALRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO
PISO SALARIAL
CLUSULA TERCEIRA - PISOS SALARIAIS
As partes resolvem fixar, para os trabalhadores da categoria, piso salarial no valor de R$767,80 (setecentos e sessenta e sete
reais e oitenta centavos) por ms.
Pargrafo nico - Fica estabelecido que, para se obter o valor-hora do piso acima fixado, dever ser efetuada uma simples
operao aritmica, ou seja, dividir o respectivo valor-ms por 220 (duzentos e vinte).
REAJUSTES/CORREES SALARIAIS
CLUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL
Os salrios dos empregados pertencentes categoria profissional convenente sero reajustados, a partir de 1 de novembro
de 2013, pela aplicao dos ndices abaixo descritos, conforme o critrio a seguir:
a) Para a parcela dos salrios at o valor de R$2.499,99 (dois mil, quatrocentos e noventa e nove reais e noventa e nove
centavos) inclusive, aplicar-se- reajuste ao percentual de 8,5% (oito e meio por cento), a partir de 1/11/2013;
b) Para a parcela dos salrios entre R$2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) at o valor de R$3.999,99 (trs mil, novecentos e
noventa e nove reais e noventa e nove centavos) inclusive, aplicar-se- reajuste ao percentual de 7,5% (sete e meio por cento),
a partir de 1/11/2013;
c) Para a parcela dos salrios em valores superiores a R$4.000,00 (quatro mil reais), inclusive, ser aplicado reajuste ao
percentual de 5,58% (cinco vrgula cinquenta e oito por cento) a partir de 1/11/2013;
1 - Ficam automaticamente compensadas as antecipaes ou reajustes salariais espontneos que tenham sido concedidos
aps 1 de novembro de 2012, ressalvando, porm, os aumentos ou reajustes salariais decorrentes de promoo,
transferncia, equiparao salarial, implemento de idade e trmino de aprendizado, de acordo com a IN vigente do TST.
2 - As partes declaram que o percentual ora negociado resultado de transao livremente pactuada, bem como atende em
seus efeitos quaisquer obrigaes salariais vencidas a partir de 1 de novembro de 2012, decorrentes da legislao.
CLUSULA QUINTA - ADMISSES APS A DATA-BASE
Os empregados admitidos aps 1 de novembro de 2012 tero o salrio-base nominal reajustado, a partir de 1 de novembro
de 2013, com o mesmo percentual de correo aplicado aos admitidos anteriormente, desde que o valor no ultrapasse o
menor salrio da funo.
1 - Nas funes nas quais no houver paradigma ou nas empresas que iniciaram suas atividades aps 1 de novembro de
2012, poder ser adotado o critrio de proporcionalidade, observadas as seguintes tabelas:
a) Para a poro dos salrios, praticados quando da admisso, at o valor de R$2.499,99 (dois mil, quatrocentos e noventa e
nove reais e noventa e nove centavos) inclusive:
DATA DE ADMISSO
DO EMPREGADO
01/11 A
16/11 A
16/12 A
16/01 A
16/02 A
16/03 A
16/04 A
16/05 A
16/06 A
16/07 A
16/08 A
16/09 A
15/11/12
15/12/12
15/01/13
15/02/13
15/03/13
15/04/13
15/05/13
15/06/13
15/07/13
15/08/13
15/09/13
15/10/13
COEFICIENTE
DE PROPORCIONALIDADE
MENSAL(*)
1,0850
1,0776
1,0703
1,0631
1,0559
1,0487
1,0416
1,0346
1,0276
1,0206
1,0137
1,0068
%
8,50
7,76
7,03
6,31
5,59
4,87
4,16
3,46
2,76
2,06
1,37
0,68
b) Para a poro dos salrios, praticados quando da admisso, que excederem ao valor de R$2.500,00 (dois mil e quinhentos
reais) at o valor de R$3.999,99 (trs mil, novecentos e noventa e nove reais e noventa e nove centavos), inclusive:
DATA DE ADMISSO
DO EMPREGADO
01/11 A
16/11 A
16/12 A
16/01 A
16/02 A
16/03 A
16/04 A
16/05 A
16/06 A
16/07 A
16/08 A
16/09 A
15/11/12
15/12/12
15/01/13
15/02/13
15/03/13
15/04/13
15/05/13
15/06/13
15/07/13
15/08/13
15/09/13
15/10/13
COEFICIENTE
DE PROPORCIONALIDADE
MENSAL(*)
1,0750
1,0685
1,0621
1,0557
1,0494
1,0431
1,0368
1,0306
1,0244
1,0182
1,0121
1,0060
%
7,50
6,85
6,21
5,57
4,94
4,31
3,68
3,06
2,44
1,82
1,21
0,60
c) Para a parcela dos salrios em valores superiores a R$4.000,00 (quatro mil reais), inclusive:
DATA DE ADMISSO
DO EMPREGADO
01/11 A
16/11 A
16/12 A
16/01 A
16/02 A
16/03 A
16/04 A
16/05 A
16/06 A
16/07 A
16/08 A
16/09 A
15/11/12
15/12/12
15/01/13
15/02/13
15/03/13
15/04/13
15/05/13
15/06/13
15/07/13
15/08/13
15/09/13
15/10/13
COEFICIENTE
DE PROPORCIONALIDADE
MENSAL(*)
1,0558
1,0510
1,0463
1,0416
1,0369
1,0322
1,0275
1,0229
1,0183
1,0137
1,0091
1,0045
%
5,58
5,10
4,63
4,16
3,69
3,22
2,75
2,29
1,83
1,37
0,91
0,45
2 - Os percentuais da tabela incidiro sobre o respectivo salrio de admisso, observadas as pores mencionadas nos itens
"a", "b" e "c" do 1, ficando compensados todos e quaisquer aumentos, reajustes e antecipaes salariais que tenham sido
concedidos.
3 - Para observncia dos critrios de fracionamento e aplicao das tabelas de proporcionalidade, devero ser observados
os salrios praticados quando da admisso do empregado.
4 - Para fazer jus ao percentual do ms, o empregado deve ter sido admitido at o respectivo dia 15 (quinze), sendo que as
admisses posteriores ao dia 15 provocam reajuste pelo ndice do ms imediatamente seguinte.
PAGAMENTO DE SALRIO FORMAS E PRAZOS
CLUSULA SEXTA - DA FORMA DE PAGAMENTO
O pagamento dos salrios poder ser feito em cheques ou por carto salrio (sistema eletrnico).
OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALRIOS, REAJUSTES, PAGAMENTOS E
CRITRIOS PARA CLCULO
CLUSULA STIMA - SUBSTITUIO
Sero concedidas, em favor do trabalhador substituto, as vantagens salariais do trabalhador substitudo, enquanto perdurar a
substituio e desde que esta no seja eventual.
CLUSULA OITAVA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO
Ser fornecido ao empregado o demonstrativo do pagamento de salrios, com a discriminao das parcelas pagas e os
respectivos descontos.
CLUSULA NONA - GARANTIA DE PERCEPO DE SALRIOS - FATORES CLIMTICOS ADVERSOS E OUTROS
Ficam assegurados os salrios dos trabalhadores, que estando disposio do empregador, fiquem impossibilitados de
exercerem suas atividades em razo dos fatores de ordem climtica, falta de material ou maquinaria danificada, desde que se
apresentem e permaneam no local de trabalho durante toda a jornada laboral ou sejam dispensados.
CLUSULA DCIMA - INTEGRAO DE ADICIONAIS
Os adicionais de horas extras, adicional noturno, adicional de insalubridade ou de periculosidade e adicional de transferncia,
desde que percebidos em carter habitual, sero acrescidos ao salrio normal, pela mdia duodecimal, para efeito de
pagamento de dcimo terceiro salrio, de frias normais ou proporcionais e de aviso prvio indenizado, bem como pagamento
de repouso semanal remunerado, excetuando-se, quanto a este, as parcelas integrativas que tenham sido calculadas e pagas
em proporo ao salrio mensal, hiptese em que a integrao do repouso j se fez de forma corrida.
DESCANSO SEMANAL
CLUSULA TRIGSIMA - DESCANSO SEMANAL
Ao empregado que tenha sido convocado para o trabalho, em dia de repouso, ser garantida uma folga correspondente,
ou as horas trabalhadas ser-lhe-o remuneradas como extraordinrias.
FALTAS
CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - PAGAMENTO DE FALTA JUSTIFICADA POR ATESTADO MDICO
Quando houver compensao de horas, a ausncia justificada por atestado mdico ser paga com base na jornada
correspondente ao dia da ausncia.
CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - FALTA DO EMPREGADO ESTUDANTE
No poder ser exigida do empregado estudante a prestao de horas extraordinrias, desde que o mesmo comprove
mensalmente, ao empregador, a sua condio de estudante.
Pargrafo nico - Ser abonada a falta do empregado estudante, desde que:
a) seja por motivo de prova em estabelecimento de ensino;
b) o horrio da prova coincida, total ou parcialmente, com o horrio de trabalho do empregado;
c) o empregado avise o empregador com a antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas;
d) o empregado comprove, com atestado da escola, o efetivo comparecimento prova.
FRIAS E LICENAS
DURAO E CONCESSO DE FRIAS
CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - CONCESSO E INICIO DO GOZO DE FRIAS
O incio das frias individuais ou coletivas dar-se- sempre no primeiro dia til da semana, devendo o
empregado receber a comunicao 30 (trinta) dias antes e o pagamento dever ser feito nas condies do Art.
145 e pargrafo da CLT.
LICENA REMUNERADA
CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - RECEBIMENTO DO PIS
A empresa que assim o preferir poder receber o PIS devido ao empregado perante o rgo competente, repassando a
importncia recebida para o mesmo ou, ento, dever conceder-lhe licena remunerada igual a meio expediente, a fim de que
ele possa receber tais verbas.
SADE E SEGURANA DO TRABALHADOR
CONDIES DE AMBIENTE DE TRABALHO
CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - GUA POTVEL
A gua potvel ser oferecida aos trabalhadores, conforme exigncia legal.
CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - MEDIDAS DE PROTEO CONTRA ACIDENTES DO TRABALHO
As empresas obrigam-se a cumprir e fazer cumprir as normas legais de segurana, higiene e medicina do trabalho, aplicveis
ao setor da construo civil, adotando todas as medidas preconizadas a fim de se evitarem acidentes do trabalho.
CLUSULA TRIGSIMA STIMA - ANDAIME DE MADEIRA
Fica proibido utilizar andaimes tabuados com menos de 25 mm de espessuras e pernas com qualquer das faces menor que 40
mm, assim como, em caso de madeira branca, fica proibida a sua reutilizao em andaime.
EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL
CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - EPI
As empresas fornecero gratuitamente a seus empregados equipamentos de proteo individual, quando exigidos para
prestao de servios, respeitadas as normas legais, contra recibo especificado para tal fim.
Pargrafo nico - Quando da dispensa do obreiro, fica o mesmo obrigado a restituir a empresa os EPIs em seu poder, nas
condies em que se encontrarem, sob pena de ressarcir o custo dos mesmos.
UNIFORME
CLUSULA TRIGSIMA NONA - UNIFORME
As empresas fornecero aos empregados, gratuitamente, uniformes, quando for exigido o uso.
ACEITAO DE ATESTADOS MDICOS
CLUSULA QUADRAGSIMA - ATESTADO MDICO OU ODONTOLGICO
Sero reconhecidos e tero plena validade os atestados mdicos e/ou odontolgicos, oficiais ou oficializados por
credenciamento, independente de ordem e origem, excludos os particulares.
PRIMEIROS SOCORROS
CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA - REMOO DO EMPREGADO ACIDENTADO
As empresas so responsveis pela remoo do empregado acidentado no trabalho, providenciando veculo para lev-lo at o
local onde ser adequadamente atendido, ou at o local da contratao, caso o acidente exija tal remoo.
RELAES SINDICAIS
ACESSO DO SINDICATO AO LOCAL DE TRABALHO
CLUSULA QUADRAGSIMA SEGUNDA - VISITA AO LOCAL DE TRABALHO
Mediante prvio entendimento com a administrao empresria, poder o Sindicato profissional, atravs de seus dirigentes
devidamente credenciados, visitar os locais de trabalho de seus representados, no mximo, uma vez por ms, para assisti-los,
verificar as condies de execuo da Conveno Coletiva e facilitar a sindicalizao.
CONTRIBUIES SINDICAIS
CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL DOS TRABALHADORES
(ARTIGO 513, "E" DA CLT)
As empresas descontaro de todos os empregados abrangidos por este instrumento normativo, como meras intermedirias,
na folha de pagamento do ms de fevereiro/2014 a quantia equivalente a um dia do salrio
base, e recolhero o produto desta arrecadao Federao dos Trabalhadores ou Sindicatos Profissionais, em guias
prprias, a serem fornecidas pelos favorecidos, das quais constar o n da conta e o banco, at o 10 (dcimo) dia til aps o
desconto.
A - Direito de oposio - Fica assegurado ao trabalhador, que venha comprovar sua condio de no associado ao Sindicato
Profissional representado pela Federao dos Trabalhadores signatria desta Conveno, o exerccio de oposio ao
desconto previsto no caput desta Clusula, o qual poder ser feito no prazo de 10 (dez) dias a contar da data da assinatura
deste instrumento, perante o Sindicato Profissional, atravs de documento escrito.
B - Se houver atraso no recolhimento do valor descontado dos empregados, as empresas devero efetu-lo com o acrscimo
da atualizao monetria verificado pela variao do IGP/M da Fundao Getlio Vargas do respectivo perodo, alm da multa
de 2% (dois por cento) de atraso.
C - Efetuado o desconto, as empresas devero enviar Federao dos Trabalhadores ou ao Sindicato Profissional a relao
dos descontados, com a discriminao dos respectivos valores recolhidos.
D - A Federao dos Trabalhadores ou Sindicatos Profissionais representados se comprometem a remeter, antes da
efetivao do referido desconto, para as empresas, uma circular explicativa do mesmo.
E - O empregado admitido no perodo de janeiro/2014 a julho/2014 ter descontada a assistencial de que trata esta Clusula,
no ms subsequente ao da sua admisso, desde que pertena categoria profissional h mais de um ano e no tenha sofrido o
respectivo desconto na empresa e/ou empregador anterior.
F - Aplica-se o disposto na presente Clusula a todas as empresas e empregadores, inclusive s Empreiteiras,
CLUSULA QUADRAGSIMA QUARTA - CONTRIBUIO PROFISSIONAL CONFEDERATIVA
As empresas descontaro nos salrios de todos os empregados abrangidos por esta Conveno, nos termos da aprovao da
Assembleia profissional, mensalmente, exceo dos meses de fevereiro/14 e maro/14, como mera intermediria, a
Contribuio Confederativa, de acordo com o estabelecido na letra B a seguir, e recolhero o produto desta arrecadao
Federao Profissional, at o dcimo dia subsequente
ao ms do respectivo desconto, por meio de guias prprias, que sero fornecidas em tempo hbil pelo favorecido.
A - Direito de oposio - Fica assegurado a qualquer trabalhador, abrangido por esta Conveno Coletiva,
o exerccio de oposio ao desconto acima previsto, o qual poder ser feito perante a Federao Profissional, atravs de
documento escrito, ressalvado o caso dos empregados analfabetos que devero procurar diretamente a Federao.
B - A Contribuio Confederativa ser equivalente a R$7,00 (sete reais).
C - O produto da arrecadao desta contribuio destina-se ao custeio da assistncia mdica odontolgica e jurdica dos
trabalhadores e seu grande nmero de dependentes. Destina-se, ainda, a custear os inmeros projetos sociais e assistenciais
aos integrantes da categoria, uma vez que a receita da contribuio compulsria insuficiente para a demanda.
CLUSULA QUADRAGSIMA QUINTA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL DAS EMPRESAS (ARTIGO 513, "E", DA CLT)
CONSIDERANDO a deliberao assemblear dos empresrios;
CONSIDERANDO os servios prestados pelo sindicato patronal convenente, especialmente quanto negociao coletiva
(art. 8, incisos II, III e VI da CF/88), que resultou na celebrao da presente conveno;
CONSIDERANDO que a receita decorrente dessa taxa ser aplicada na manuteno e melhoria da estrutura do
SINDUSCON-MG, bem como para incrementar o Centro de Treinamento Empresarial;
CONSIDERANDO a prestao de servios do Sinduscon-MG, mesmo aps a assinatura deste instrumento, por todo o perodo
de vigncia da CCT, no que concerne a orientao e interpretao de suas clusulas quando de sua aplicao para todas as
empresas e/ou empregadores pertencentes categoria econmica ou a ela vinculados pelo exerccio da atividade de
construo civil abrangidos por esta conveno coletiva e dela beneficirios; e, finalmente,
CONSIDERANDO o que dispe o Artigo 513, e, da Consolidao das Leis do Trabalho; ficam instituda as contribuies,
conforme tabela abaixo, as quais devero ser recolhidas nas datas indicadas, em favor do Sindicato da Indstria da
Construo Civil no Estado de Minas Gerais. Os valores podero ser recolhidos diretamente na tesouraria do Sinduscon-MG
(Rua Marlia de Dirceu, 226, 3 andar, Lourdes, Belo Horizonte, MG - fone 31 3253-2666, ou atravs de guia especfica que
ser enviada em tempo hbil s empresas, para recolhimento na rede bancria nela indicada, nos seguintes valores:
VALOR
R$
DATA DE PAGAMENTO
31/03/2014 (pagamento vista)
796,09* ou
31/03/2014 e 30/04/2014
530,71 (cada parcela)
(duas parcelas iguais)
*Obs.: valor com desconto especial para pagamento vista em 31/03/2014.
Acima de 250.000,00
1.673,13* ou
31/03/2014 e 30/04/2014
1.115,41 (cada parcela)
(duas parcelas iguais)
*Obs.: valor com desconto especial para pagamento vista em 31/03/2014.
1 - Aps o dia 31/03/2014, o recolhimento da contribuio prevista nesta clusula ser considerado em atraso, devendo o
mesmo sofrer atualizao monetria do seu valor com base na variao do INPC (IBGE) ou outro ndice que vier a substitu-lo
em caso de extino, inclusive a pro rata tempore die, tomando-se como base para a apurao do perodo em mora a data de
31/03/2014, alm do pagamento pela empresa inadimplente da multa de 2% (dois por cento), juros de mora de 1% (um por
cento) ao ms, os quais incidiro sobre o valor corrigido monetariamente, bem como as despesas decorrentes da cobrana
judicial ou extrajudicial, caso necessria.
2 - As empresas no associadas ao SINDUSCON-MG que no concordarem com a presente contribuio assistencial
patronal, podero se OPOR, por simples manifestao escrita dirigida ao sindicato, no prazo mximo de 10 (dez) dias
contados a partir da data do registro da presente Conveno na Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego em Minas
Gerais.
OUTRAS DISPOSIES SOBRE RELAO ENTRE SINDICATO E EMPRESA
CLUSULA QUADRAGSIMA SEXTA - RELAO DE EMPREGADOS
As empresas fornecero entidade sindical uma relao dos empregados existentes na data-base, dela constando o nome,
profisso e remunerao de cada um deles, para fins de estudos estatsticos e projetos assistenciais.
CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA - QUADRO DE AVISOS
As empresas permitiro a fixao de quadros de aviso pelo Sindicato profissional em locais apropriados para tal, acessveis
aos empregados, para divulgao de matrias de interesse da categoria profissional, sendo vedada a divulgao de matrias
de interesse poltico-partidrio ou ofensivas a quem quer que seja.
OUTRAS DISPOSIES SOBRE REPRESENTAO E ORGANIZAO
CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA - REPRESENTATIVIDADE DA CATEGORIA
As partes convenentes reconhecem que a representatividade da categoria abrangida pelo presente instrumento d-se no local
onde o trabalho executado, desvinculado do domiclio do empregador.
DISPOSIES GERAIS
APLICAO DO INSTRUMENTO COLETIVO
CLUSULA QUADRAGSIMA NONA - NO SUPERPOSIO DE VANTAGENS
Fica convencionado que, ocorrendo alterao na legislao, Acordo ou Dissdio Coletivo, no poder haver, em hiptese
alguma, a aplicao cumulativa de vantagens da mesma natureza com as desta Conveno, prevalecendo no caso a situao
mais favorvel.
CLUSULA QUINQUAGSIMA - CUMPRIMENTO DA CONVENO
As partes obrigam-se a observar fiel e rigorosamente, a presente Conveno, por expressar o ponto de equilbrio entre as
reivindicaes apresentadas pela Federao e Sindicatos profissionais e os oferecimentos feitos em contraproposta pela
entidade sindical patronal.
DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO
CLUSULA QUINQUAGSIMA PRIMEIRA - MULTA
Constatada a inobservncia por qualquer das partes ou de qualquer clusula da presente Conveno, ser aplicada
inadimplente multa equivalente a 01 (um) dia de salrio, elevada para 02 (dois) dias de salrio, em caso de reincidncia
especfica, importncia que reverter em benefcio da parte prejudicada.
OUTRAS DISPOSIES
CLUSULA QUINQUAGSIMA SEGUNDA - PRORROGAO, DENNCIA OU REVOGAO
O processo de prorrogao, denncia ou revogao, total ou parcial, da presente Conveno, ficar subordinado s normas
estabelecidas pelo art. 615 da Consolidao das Leis do Trabalho.
CLUSULA QUINQUAGSIMA TERCEIRA - PAGAMENTO DE DIFERENAS SALARIAIS E VERBAS TRABALHISTAS
Em virtude da data em que as partes efetivamente fecharam esta negociao e assinaram este instrumento
normativo, fica convencionado que quaisquer diferenas salariais, de verbas rescisrias e outras de natureza trabalhista,
devidas a partir do ms de novembro/13 que, em razo da aplicao da presente Conveno
Coletiva de Trabalho no foram pagas, as empresas e/ou empregadores podero pag-las at o quinto dia til do ms de
maro/2014, juntamente com os salrios de fevereiro de 2014.
Pargrafo nico - O pagamento das eventuais diferenas salariais e de verbas trabalhistas, inclusive as parcelas rescisrias,
a que se refere o caput desta Clusula, no sofrer qualquer acrscimo relativo atualizao monetria ou de juros se
observado o prazo acima convencionado.
CLUSULA QUINQUAGSIMA QUARTA - JUZO COMPETENTE
Ser competente a Justia do Trabalho para dirimir divergncias na aplicao desta Conveno.
CLUSULA QUINQUAGSIMA QUINTA - DATA DA CELEBRAO DA PRESENTE CCT
As partes declaram que a presente conveno foi celebrada no dia 04 de fevereiro de 2014.
TEMPO DE SERVIO
= 30 dias
= 33 dias
= 36 dias
= 39 dias
= 42 dias
= 45 dias
= 48 dias
= 51 dias
= 54 dias
= 57 dias
= 60 dias
= 63 dias
= 66 dias
= 69 dias
= 72 dias
= 75 dias
= 78 dias
= 81 dias
= 84 dias
= 87 dias
= 90 dias
Art. 1 - O aviso prvio, de que trata o Captulo VI do Ttulo IV da Consolidao das Leis do
Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, ser concedido na
proporo de 30 (trinta) dias aos empregados que contm at 1 (um) ano de servio na
mesma empresa.
Pargrafo nico - Ao aviso prvio previsto neste artigo sero acrescidos 3 (trs) dias por ano
de servio prestado na mesma empresa, at o mximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um
total de at 90 (noventa) dias.