PROFILING
REPORT
Nama
Usia
Pendidikan
Posisi yang dituju
Tanggal Evaluasi
Tujuan
PSIKOGRAM
ASPEK PSIKOLOGIS
KAPASITAS INTELEKTUAL
Intelektual umum
Kemampuan analisa
Kemampuan verbal
Kemampuan angka
KOMITMEN KERJA
Hasrat berprestasi
Inisiatif
Sistematika kerja
Daya tahan stress
KAPASITAS SOSIAL
Komunikasi
Kemampuan interpersonal
Kematangan emosi
Penyesuaian diri
KEPEMIMPINAN
Kepercayaan diri
-NA-
Tanggung jawab
-NA-
Pengambilan keputusan
-NA-
TIDAK DISARANKAN
DIPERTIMBANGKAN
SdrI. Diah adalah seorang yang supel dan mudah bergaul. Ia mudah beradaptasi dalam beragam
situasi. Gaya komunikasinya halus dan sopan, sehingga orang lain merasa nyaman berkomunikasi
dengannya. Ia juga berusaha untuk dapat memenuhi tuntutan orang lain. Hal ini mempermudah
dirinya untuk menjalin kerjasama dengan orang lain. Sebagai pekerja, ia berorientasi pada hasil
kerja. Ia berusaha untuk dapat menyelesaikan tugas dengan optimal. Hal ini juga ditunjang
dengan kecenderungannya untuk memperhatikan hal-hal yang detil. Ia berusaha mengikuti
prosedur kerja sehingga ia dapat meminimalkan kesalahan yang mungkin akan terjadi. Hal yang
perlu diperhatikan yaitu daya tahan kerja stresnya yang kurang memadai. Ia kurang dapat
menyelesaikan tugas dalam situasi kerja yang menekan. Selain daya tahannya yang kurang
memadai, hal yang juga perlu diperhatikan adalah insiatifnya yang kurang berkembang memadai.
Ia cenderung untuk menunggu instruksi saat mengerjakan tugas yang baru. Hal ini juga berkaitan
dengan potensi inteligensi yang terbatas (IQ = 82 skala Beta 3) membuat Sdri. Diah kurang dapat
dihadapkan pada tugas-tugas yang baru dan membutuhkan pemikiran mendalam. Dengan kondisi
ini, bimbingan dan pengarahan sangat diperlukan agar ia dapat mencapai hasil yang optimal.
Mempertimbangkan kelebihan dan kekurangan yang ia miliki ia tidak disarankan untuk diterima
sebagai Asisten Apoteker di President University.
DISARANKAN
Jakarta, 3 Juni 2016
halaman 1