GOBIERNO REGIONAL DE TACNA

DIRECCIN REGIONAL SECTORIAL DE EDUCACIN

Leyes N 27867, 27902 y 28013

Dcada de la Educacin inclusiva 2003-2012

FICHA DE EVALUACIN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
(PROFESIONAL TCNICO AUXILIAR)(Subrayar al grupo al que pertenece)
EXPEDIENTE N _______________N DE FOLIOS: (en nmeros y letras) _________________________________
APELLIDOS Y NOMBRES: _______________________________________________________________________
PLAZA A LA QUE POSTULA: __________________________CDIGO: _________________________________
INSTITUCIN EDUCATIVA: _____________________________________________________________________
UGEL:_________________________________________________________________________________________

Aspectos a evaluar

a. Formulacion
Academica

Max.40

b.Capacitaciones

Max.25

c. Experiencia
Laboral Max.25

d. Mrito

Max.10

Puntaje

a.1. Grado de Doctor(en materia relacionada al cargo)

a.2. Grado de Magster(en materia relacionada al cargo)
a.3. Estudios Concluidos Doctorado (en materia relacionada al cargo)
-excluyente con a.1. si se refiere a los mismos estudios
a.4. Estudios Concluidos Maestra (en materia relacionada al cargo)
-Excluyente con a.2. si se refiere a los mismos estudios
a.5. Ttulo Profesional Universitario (Segn requisitos para el cargo)
a.6. Otro Ttulo Profesional Universitario
a.7. Ttulo Profesional Tcnico (Segn requisitos para el cargo)
a.8. Otros Ttulo Profesional Tcnico
a.9. Estudios Universitarios no Concluidos
-Mnimo VI ciclo concluido
a.10. Educacin Secundaria Completa
- Excluyente con a.1 al a.9
b.1. Certificado del Diplomado en rea relacionada con el cargo
b.2. Capacitacin en Gestin Administrativa
- Realizado en los ltimos cinco (05) aos, con una duracin mnima
de 100 horas, dos (02) puntos por cada uno de ellos.
- Slo para postulantes al grupo ocupacional profesional
b.3. Capacitacin Tcnica
-Realizado los ltimos cinco (05) aos, con una duracin mnima
de 40 horas, dos (02) puntos por cada uno de ellos.
-Slo para postulantes al grupo ocupacional tcnico
b.4. Capacitacin Auxiliar Administrativo
- Relacionado en los ltimos cinco (05) aos, con una duracin
mnima de 40 horas, dos (02) puntos por cada uno de ellos
-Slo para postulantes al grupo ocupacional auxiliar
c.1. Desempeo laboral favorable (slo para los servidores que
laboraron el ao 2009, en el cargo al que postula)
-Constancia debidamente firmada por el Director de I.E., DRE /UGEL
segn corresponda.
- Por 10,11 o 12 meses de labor durante el 2009, 10 puntos
-Por 01 a 09 meses de labor durante 2009, 01 punto por mes
c.2. Experiencia laboral en el cargo (Slo se considera la experiencia
laboral acumulada en el cargo al que postula en los ltimos cinco (05)
aos).
- Corresponde 0,25 puntos por cada mes acreditada
-Mximo a considerar 60 meses
- Un mes equivale a 30 das
-No corresponde puntaje por periodos menores a 30 das
d.1. Felicitacin MED, DRE, UGEL (Dos (02) puntos por cada Resolucin,
otorgar entre los aos 2005-2009).
TOTAL

15
12
10
07
10
07
05
04
03
02
15
MAX.10

MAX.10

MAX.10

MAX.10

MAX.15

MAX.10

Sub
total

Aspectos evaluados
A
B
C
D

Puntaje

Formacin Acadmica
Capacitaciones
Experiencia Laboral
Mritos

cPUNTAJE OBTENIDO:
E

Discapacidad(15% del puntaje obtenido)

TOTAL:
Satipo, febrero del 2011.