Anda di halaman 1dari 1

RUMAH SAKIT ISLAM

JAKARTA CEMPAKA PUTIH

PENDIDIKAN PEGAWAI
No. Dokumen
SPO/RSIJCP/SDI/2014/000
Tanggal Terbit :

SPO

No. Revisi
A

Halaman

1/1

Ditetapkan,
Direktur Utama

26 Oktober 2014
Dr. Prastowo Sidi Pramono,
Sp.A.

Pengertian

Pendidikan adalah suatu kegiatan belajar secara


formal yang diberikan kepada pegawai dengan
maksud
untuk
meningkatkan
kemampuan,
pengetahuan, keterampilan atau keahlian melalui
lembaga pendidikan untuk menunjang tugas-tugas di
rumah sakit secara profesional dan Islami sesuai
masa pendidikan

Tujuan

Meningkatkan kompetensi Sumber Daya Insani agar


memiliki pengetahuan, keterampilan, keahlian dan
kemampuan guna menunjang pelayanan
Rumah
Sakit Islam Jakarta kepada masyarakat yang lebih
baik professional dan islami.
SK. Dirut No: ............
,
tentang Manajemen Sumber Daya Insani

Kebijakan
Prosedur

Unit Terkait

1. Manajer / Ka. Unit kerja mengajukan surat


permohonan pendidikan ke Direksi u.p Manajer
SDI.
2. Manajer SDI
mengkaji
kesesuaian dengan
Program , kebutuhan serta peserta pendidikan.
3. Lakukan prosedur realisasi anggaran jika sesuai
dengan
Program
Anggaran
&
Belanja,
ditindaklanjuti oleh bagian SDI up. Seksi
Pengembangan Pegawai.
4. Lakukan proses disposisi surat jika tidak masuk
dalam Program Anggaran & Belanja untuk
memperoleh masukan dan rekomendasi dari
direksi
a. Hasil disposisi disetujui, dilakukan tindak lanjut
oleh bagian SDI up. Seksi Pengembangan
Pegawai
b. Hasil
disposisi
surat
tidak
disetujui,
informasikan hasil disposisi direksi kepada
manajer/ ka. Unit kerja yang mengajukan
permohonan
5. Petugas
administrasi
melakukan
dokumentasi/filing surat
- Bagian Sumber Daya Insani (SDI)
- Bagian Diklat
- Seluruh Bagian & Unit Kerja

FORM/RSIJCP/Pamor/2014/001 REV. A