Anda di halaman 1dari 2

RUMAH SAKIT ISLAM

JAKARTA CEMPAKA
PUTIH

REKREDENSIAL TENAGA KEPERAWATAN


No. Dokumen
SPO/CP/KOMPER/2014/002

No. Revisi
A

Tanggal Terbit :

SPO

Halaman

1/2

Ditetapkan,
Direktur Utama

26 Oktober 2014
Dr. Prastowo Sidi Pramono,
Sp.A.

Pengertian

Rekredensial Keperawatan adalah proses reevaluasi


terhadap tenaga Keperawatan untuk menentukan
kelayakan di berikan kewenangan klinik (Clinical

Tujuan

Privilage ).
1. Mempertahankan

dan

meningkatkan

mutu

pelayanan keperawatan.
2. Melindungi

masyarakat

atas

tindakan

keperawatan /kebidanan yang dilakukan.


3. Menetapkan standar pelayanan keperawatan dan
kebidanan. Menentukan dan mempertahankan
kompetensi keperawatan /kebidanan.
4. Membatasi pemberian kewenangan klinis dalam
melaksanakan praktik keperawatan hanya bagi
yang kompeten.
5. Dasar

bagi

Direktur

menerbikan

Rumah

penugasan

Sakit

untuk

clinical

klinis

appointment ) bagi setiap staf keperawatan untuk


melakukan pelayanan keperawatan di Rumah
Sakit
6. Terjaganya

reputasi

dan

kredibilitas

dan

institusi

Rumah

keperawatan
hadapan
Kebijakan

pasien,dan

pemangku

tenaga
Sakit

di

kepentingan

( stakeholders) Rumah Sakit.


1. Permenkes no 49 tahun 2013 tentang komite
keperawatan
2. SK. Direktur Utama No:
Kebijakan KPS

FORM/RSIJCP/Pamor/2014/001 REV. A

, tentang

RUMAH SAKIT ISLAM


JAKARTA CEMPAKA
PUTIH

REKREDENSIAL TENAGA KEPERAWATAN


No. Dokumen
SPO/CP/KOMPER/2014/002

Prosedur

1. Peserta

rekredensial

No. Revisi
A

Halaman

2/2
dokumen

mengumpulkan

yang diperlukan seperti Ijazah terbaru,STR ,


sertifikat pelatihan 3 tahun terakhir,asli dan
fotocopi, rincian kewenangan klinik, log book
,training

record

dan

form

permohonan

re

kredensial.
2. Bidang

Keperawatan

melakukan

seleksi

kelengkapan administrasi dokumen rekredensial.


3. Sub komite kredensial bekerjasama dengan Mitra
Bestari

untuk

review,verifikasi

dan

evaluasi

rincian kewenangan klinis.


4. Peserta

rekredensial

(asesi)

melakukan

pra

asesmen dengan asesor yang ditunjuk.


5. Pelaksanaan asesmen kompetensi oleh asesor.
6. Asesor membuat rekomendasi hasil asesmen
kompetensi kepada sub komite kredensial.
7. Sub komite kredensial membuat laporan seluruh
proses

kredensial

kepada

ketua

komite

keperawatan untuk diteruskan kepada Direktur


Utama Rumah Sakit Islam Jakarta Cempaka Putih.
8. Direktur
Cempaka

Utama
Putih,

Rumah

Sakit

membuat

Islam

surat

Jakarta

penugasan

kepada tenaga keperawatan.


(Penerbitan Surat Penugasan Klinis Perpanjangan
oleh Direktur dengan mempertimbangkan hasil
proses rekredensial dan pemberian kewenangan
Unit Terkait

tersebut).
Komite Keperawatan Rumah Sakit islam Jakarta
Cempaka Putih

Tenaga Keperawatan Rumah Sakit islam Jakarta


Cempaka Putih

FORM/RSIJCP/Pamor/2014/001 REV. A