Codigo Sust - Trabaj. Ejemploserere

Nota:
A continuacin encontrar ejemplos de artculos del

Cdigo Sustantivo del Trabajo con el fin de conocer
ms la estructura de la obra.
Esta es una publicacin integral ya que incorpora las
concordancias correspondientes en cada uno de los
artculos; tales como: decretos reglamentarios, leyes,
resoluciones, circulares, doctrina y jurisprudencia, y lo
ms importante, nuestros suscriptores la pueden consultar
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totalidad de la obra, por favor comunicarse al correo
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CDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Artculo 38. Contrato verbal. . ............................................................................................... 3
Artculo 39. Contrato escrito. . .............................................................................................. 3
Artculo 46. Contrato a trmino fijo. . .................................................................................... 4
Artculo 47. Duracin indefinida. ........................................................................................... 6
Artculo 51. Suspensin. ...................................................................................................... 7
Artculo 54. Prueba del contrato. . . ....................................................................................... 9
Artculo 61. Terminacin del contrato. . ................................................................................. 9
Artculo 78. Duracin mxima. ............................................................................................11
Artculo 85. Obligaciones especiales del aprendiz............................................................... 12
Artculo 86. Obligaciones especiales del empleador . ......................................................... 13
Artculo 102. Vacaciones y cesantas. . .............................................................................. 14

Artculo 133. Jornal y sueldo. ............................................................................................. 14
Artculo 160. Trabajo ordinario y nocturno. ....................................................................... 15
Artculo 165. Trabajo por turnos. ........................................................................................ 17
Artculo 179. Trabajo dominical y festivo. . ......................................................................... 17
Artculo 191. Empleados de manejo. .................................................................................. 19
Artculo 209. Valuacin de incapacidades permanentes de accidentes de trabajo.............. 19
Artculo 218. Salario base para las prestaciones. ............................................................... 32
Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo
ARTICULO 38. CONTRATO VERBAL. (Aparte en cursiva, remplazado por

disposicin del artculo 107 de la Ley 50 de 1990). (Artculo modificado
por el artculo 1 del Decreto 617 de 1954). Cuando el contrato sea verbal,
el empleador y el trabajador deben ponerse de acuerdo, al menos acerca
de los siguientes puntos:
1. La ndole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse;
2. La cuanta y forma de la remuneracin, ya sea por unidad de tiempo,
por obra ejecutada, por tarea, a destajo u otra cualquiera, y los perodos
que regulen su pago;
3. La duracin del contrato.
CONCORDANCIAS:
Cdigo Sustantivo del Trabajo: Arts. 5, 37, 41, 42, 46, 47, 49 y 77.
JURISPRUDENCIA: (Para su consulta debe ser suscriptor. Visite www.nuevalegislacion.com)
EXPEDIENTE 21820 DE 13 DE FEBRERO DE 2004. CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA. M. P. DR. GUSTAVO JOS GNECCO MENDOZA. Necesidad de la
prueba de Subordinacin para presumir la existencia del contrato.
ARTICULO 39. CONTRATO ESCRITO. El contrato de trabajo escrito se

extiende en tantos ejemplares cuantos sean los interesados, destinndose
uno para cada uno de ellos; est exento de impuestos de papel sellado y de
timbre nacional y debe contener necesariamente, fuera de las clusulas que
las partes acuerden libremente, las siguientes: la identificacin y domicilio de
las partes; el lugar y la fecha de su celebracin; el lugar en donde se haya
contratado el trabajador y en donde haya de prestar el servicio; la naturaleza
del trabajo; la cuanta de la remuneracin, su forma y periodos de pago; la
estimacin de su valor, en caso de que haya suministros de habitacin y
alimentacin como parte del salario; y la duracin del contrato, su desahucio
y terminacin.
CONCORDANCIAS: (*Para su consulta debe ser suscriptor. Visite www.nuevalegislacion.com)
Cdigo Sustantivo del Trabajo: Arts. 5, 37, 42, 45 a 47, 73, 76 al 78, 81 a 88,
128, 132, 405, 482 y ss.
*Decreto Reglamentario 884 de 2012: Art. 3.
EXPEDIENTE 11916 DE 12 DE AGOSTO DE 1999. CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA. M. P. DR. JOS ROBERTO HERRERA VERGARA. Obligacin de
extender ejemplares del contrato de trabajo escrito.
Art. 38
ARTICULO 46. CONTRATO A TRMINO FIJO. (Artculo subrogado por

el artculo 3 de la Ley 50 de 1990). El contrato de trabajo a trmino fijo
debe constar siempre por escrito y su duracin no puede ser superior a tres
aos, pero es renovable indefinidamente.
1. Si antes de la fecha del vencimiento del trmino estipulado, ninguna de
las partes avisare por escrito a la otra su determinacin de no prorrogar
el contrato, con una antelacin no inferior a treinta (30) das, ste se
entender renovado por un perodo igual al inicialmente pactado, y as
sucesivamente.
2. No obstante, si el trmino fijo es inferior a un (1) ao, nicamente podr
prorrogarse sucesivamente el contrato hasta por tres (3) perodos iguales
o inferiores, al cabo de los cuales el trmino de renovacin no podr ser
inferior a un (1) ao, y as sucesivamente.
PARGRAFO. En los contratos a trmino fijo inferior a un ao, los trabajadores
tendrn derecho al pago de vacaciones y prima de servicios en proporcin
al tiempo laborado cualquiera que ste sea.
COMENTARIO: Es necesario tener claro que en este tipo de contratos no se habla
de indemnizacin si el empleador incumple sin justa causa, con el trmino que est
estipulado en el contrato, sino que se paga el salario correspondiente al plazo que
resta para cumplir el contrato. Si la decisin unilateral es del trabajador, no existe
sancin.
Decreto Reglamentario 1127 de 1991:
ARTICULO 1. Los contratos de trabajo cuya duracin sea igual o inferior a 30
das no requieren preaviso alguno para su terminacin. No obstante, las partes,
de comn acuerdo, podrn pactar su prrroga en los trminos previstos en el
ordinal 2 del artculo 3 de la Ley 50 de 1990.
ARTICULO 2. Los contratos de trabajo cuya duracin fuere superior a treinta
(30) das e inferior a un (1) ao se entendern renovados por un trmino igual al
inicialmente pactado, si antes de la fecha del vencimiento, ninguna de las partes
avisare por escrito a la otra la determinacin de no prorrogarlo, con una antelacin
no inferior a treinta (30) das.
Estos contratos podrn prorrogarse hasta por tres (3) perodos iguales o inferiores,
al cabo de los cuales el trmino de renovacin no podr ser inferior a un (1) ao
y as sucesivamente.
Cdigo Sustantivo del Trabajo: Arts. 22, 23, 29, 38, 39, 45, 189, 192 y 306.
Art. 46
DOCTRINA: (Para su consulta debe ser suscriptor. Visite www.nuevalegislacion.com)

CONCEPTO 118605 DE 14 DE AGOSTO DE 2012. MINISTERIO DEL TRABAJO.
Cambio de contrato laboral.
CONCEPTO 46660 DE 21 DE FEBRERO DE 2011. MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL. Terminacin contrato a trmino fijo.
CONCEPTO 12766 DE 19 DE ENERO DE 2011. MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL. Contratos a trmino fijo.
CONCEPTO 295156 DE 4 DE OCTUBRE DE 2010. MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL. Contrato y la afiliacin a la seguridad social de las docentes
en estado de embarazo vinculadas con un contrato de trabajo a trmino fijo.
CONCEPTO 208001 DE 22 DE JUNIO DE 2010. MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL. Preaviso.
CONCEPTO 186876 DE 2 DE JULIO DE 2010. MINISTERIO DE LA PROTECCIN
SOCIAL. Periodo de receso entre un contrato a trmino fijo y otro.
CONCEPTO 164331 DE 1 DE JUNIO DE 2009. MINISTERIO DE LA PROTECCIN
SOCIAL. Terminacin y renovacin del contrato de trabajo a trmino definitivo.
Concesin de vacaciones a personal temporal.
CONCEPTO 8863 DE 14 DE ENERO DE 2009. MINISTERIO DE LA PROTECCIN
SOCIAL. Contratos a trmino fijo prorrogables de manera sucesiva e indefinida.
SOCIAL. Precisiones sobre renovacin del contrato de trabajo a trmino fijo.
SENTENCIA T-019 DE 17 DE ENERO DE 2011. CORTE CONSTITUCIONAL.
M. P. DR. GABRIEL EDUARDO MENDOZA MARTELO. Contrato a trmino fijo.
SENTENCIA T-230 DE 26 DE MARZO DE 2010. CORTE CONSTITUCIONAL.
M. P. DRA. MARA VICTORIA CALLE CORREA. La estabilidad reforzada en los
contratos a trmino fijo.
SENTENCIA T-833 DE 20 DE NOVIEMBRE DE 2009. CORTE CONSTITUCIONAL.
M. P. DRA. MARA VICTORIA CALLE CORREA. Derecho a la estabilidad
reforzada de las madres cabeza de familia.
JUSTICIA. M. P. GUSTAVO JOS GNECCO MENDOZA. De la prrroga.
Artculo 46 modificado por el artculo 3 de la Ley 50 de 1990, declarado
EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-016 de 4 de
febrero de 1998, Magistrado Ponente Dr. Fabio Morn Daz.
Aparte subrayado del inciso 1 del artculo 46, declarado EXEQUIBLE por la Corte
Constitucional mediante Sentencia C-588 de 7 de diciembre de 1995, Magistrado
Ponente Dr. Antonio Barrera Carbonell.
Apartes subrayados de los numerales 1 y 2 del artculo 46, declarados
EXEQUIBLES por la Corte Suprema de Justicia, mediante la Sentencia 109 de
19 de septiembre de 1991.
Art. 46
ARTICULO 47. DURACIN INDEFINIDA. (Artculo modificado por el

artculo 5 del Decreto-Ley 2351 de 1965).
1. El contrato de trabajo no estipulado a trmino fijo, o cuya duracin no est
determinada por la de la obra, o la naturaleza de la labor contratada, o
no se refiera a un trabajo ocasional o transitorio, ser contrato a trmino
indefinido.
2. (Aparte en cursiva, remplazado por disposicin del artculo 107 de la
Ley 50 de 1990). El contrato a trmino indefinido tendr vigencia mientras
subsistan las causas que le dieron origen, y la materia del trabajo. Con
todo, el trabajador podr darlo por terminado mediante aviso escrito
con antelacin no inferior a treinta (30) das, para que el empleador lo
reemplace. En caso de no dar aviso oportunamente o de cumplirlo solo
parcialmente, se aplicar lo dispuesto en el *artculo 8, numeral 7, para
todo el tiempo, o para el lapso dejado de cumplir.
*Nota de Interpretacin: Se refiere a la disposicin contenida en el Decreto-Ley
2351 de 1965 o artculo 64 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.
COMENTARIO: Los contratos verbales, que cumplan con los presupuestos del
numeral 1 del presente artculo, se entienden de duracin indefinida.
Respecto del aviso, contenido en el numeral 2, si el trabajador quiere dar por
terminado ste contrato, no est obligado a pagar preaviso, ni ningn tipo de sancin;
en cambio cuando es el empleador quien finaliza el contrato, adeudar al trabajador
el plazo restante para cumplir el plazo pactado inicialmente en el contrato, es decir,
se paga el salario mas no indemnizacin.
Es completamente vlido entregar aparte, por parte del empleador, un documento de
preaviso al trabajador desde el comienzo del contrato, si as se considera necesario.
El contrato por duracin de obra o labor contratada es aquel que se desarrolla hasta
lograr un fin determinado. Se destacan dos aspectos:
Contrato de Obra: Es el contrato civil o comercial de carcter independiente no
subordinado.
Contrato por Unidad de Obra o Destajo: Es el contrato que valora la labor realizada
o la cantidad producida en un tiempo determinado.
CONCORDANCIAS:
Cdigo Sustantivo del Trabajo: Arts. 5, 6, 23, 37, 38, 45, 62, 64, 66 y 101.
PROTECCIN SOCIAL. Empleada domstica por das.
CONCEPTO 186894 DE 2 DE JULIO DE 2010. MINISTERIO DE LA PROTECCIN
SOCIAL. Cooperativas Empresas de Transporte. Reglamento Interno de Trabajo.
Art. 47
CONCEPTO 254980 DE 18 DE AGOSTO DE 2009. MINISTERIO DE LA

PROTECCIN SOCIAL. Prohibicin de pagar indemnizacin al empleador por
terminacin unilateral del contrato.
CONCEPTO 343061 DE 21 DE NOVIEMBRE DE 2008. MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL. El patrn puede buscar el reconocimiento ante un juez
si la renuncia intempestiva del trabajador perjudica al empleador.
SENTENCIA T-002 DE 11 DE ENERO DE 2011. CORTE CONSTITUCIONAL.
M. P. DR. MAURICIO GONZLEZ CUERVO. Estabilidad laboral reforzada de
trabajadores discapacitados con contrato a trmino indefinido.
EXPEDIENTE 28629 DE 21 DE MARZO DE 2007. CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA. M. P. DRA. ISAURA VARGAS DAZ. Consagracin del derecho del
trabajador a la estabilidad laboral.
ARTICULO 51. SUSPENSIN. (Artculo subrogado por el artculo 4 de

la Ley 50 de 1990). El contrato de trabajo se suspende:
1. Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ejecucin.
2. Por la muerte o la inhabilitacin del empleador, cuando ste sea una
persona natural y cuando ello traiga como consecuencia necesaria y
directa la suspensin temporal del trabajo.
3. Por suspensin de actividades o clausura temporal de la empresa,
establecimiento o negocio, en todo o en parte, hasta por ciento veinte
(120) das por razones tcnicas o econmicas u otras independientes de
la voluntad del empleador, mediante autorizacin previa del *Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social. De la solicitud que se eleve al respecto
el empleador deber informar en forma simultnea, por escrito, a sus
trabajadores.
4. Por licencia o permiso temporal concedido por el empleador al trabajador
o por suspensin disciplinaria.
5. Por ser llamado el trabajador a prestar el servicio militar. En este caso
el empleador est obligado a conservar el puesto del trabajador hasta
por (*)treinta (30) das despus de terminado el servicio. Dentro de
este trmino el trabajador puede reincorporarse a sus tareas, cuando
lo considere conveniente, y el empleador est obligado a admitirlo tan
pronto como ste gestione su reincorporacin.
6. Por detencin preventiva del trabajador o por arresto correccional que
no exceda de ocho (8) das por cuya causa no justifique la extincin del
contrato.
7. Por huelga declarada en la forma prevista en la Ley.
Art. 51
(*)NOTA DE VIGENCIA: El trmino de treinta das contemplado en el numeral 5 del

artculo 51, se entiende ampliado hasta por seis meses por disposicin del literal h)
del artculo 41 de la Ley 48 de 1993.
*Nota de Interpretacin: Lase Ministerio del Trabajo.
Cdigo Sustantivo del Trabajo: Arts. 52, 53, Art. 60 num. 5, Art. 61 lits. f) e i),
Art. 62 num. 7, Art. 68, Art. 108 num. 6, Arts. 112, 140, Art. 173 num. 2, Arts. 186,
236 al 238, 255, 313, 412, 429, 444, 449, 464 y 466.
Cdigo Penal: Art. 37 num. 3.
Cdigo de Comercio: Art. 12.
Cdigo Civil: Art. 64.
*Ley 1562 de 2012: Arts. 3 y 4.
*Ley 986 de 2005: Art. 25.
Ley 100 de 1993: Art. 206.
*Ley 48 de 1993: Arts. 41 y 58.
*Ley 95 de 1990: Art. 1.
CONCEPTO 167449 DE 10 DE JULIO DE 2011. MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL. Forma de conceder a una trabajadora con salario
variable, una licencia no remunerada.
CONCEPTO 99291 DE 11 DE ABRIL DE 2011. MINISTERIO DE LA PROTECCIN
SOCIAL. Incapacidad y Salario.
PROTECCIN SOCIAL. Cmo se deben efectuar los aportes a la seguridad
social en salud y pensiones en caso de licencia no remunerada de un trabajador?
PROTECCIN SOCIAL. Cuando el empleador otorga al trabajador una licencia
no remunerada, est facultado para descontar del salario del trabajador, el da
de la licencia.
PROTECCIN SOCIAL. En los casos de licencia no remunerada o suspensin
del contrato de trabajo de un trabajador del sector privado, debe efectuarse el
aporte en salud por parte del empleador, y de manera voluntaria por parte del
afiliado, para lo cual ser necesario que medie la autorizacin del trabajador.
PROTECCIN SOCIAL. Los herederos asumen las obligaciones prestacionales
en caso de muerte del empleador.
PROTECCIN SOCIAL. Cotizacin para Seguridad Social en Pensiones y
Derecho a vacaciones durante perodo de incapacidad.
SOCIAL. El perodo de incapacidad del trabajador no suspende el vnculo laboral.
Art. 51

EXPEDIENTE 6801-05 DE 1 DE OCTUBRE DE 2009. CONSEJO DE ESTADO.
C. P. DR. VCTOR HERNANDO ALVARADO ARDILA. Suspensin de la relacin
laboral por fuerza mayor originada en medida de aseguramiento no es aplicable
por analoga a los funcionarios judiciales.
EXPEDIENTE 21814 DE 13 DE OCTUBRE DE 2004. CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA. M. P. DRA. ISAURA VARGAS DAZ. Diferencia entre suspensin del
contrato y la extincin del mismo.
Numeral 7 del artculo 51 declarado CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE bajo el
entendido de que la huelga suspende los contratos de trabajo por el tiempo que
dure y, en consecuencia, el empleador no tiene la obligacin de pagar salarios
y dems derechos laborales durante este lapso. Pero habr lugar al pago de
salarios y prestaciones cuando sta sea imputable al empleador, por desconocer
derechos laborales legales o convencionales, jurdicamente exigibles. Y que en
todo caso, le sea o no imputable la huelga deber el empleador garantizar el
derecho irrenunciable a la seguridad social de los trabajadores que participaron
en el cese de actividades mediante el pago de los correspondientes aportes para
salud y pensiones, por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-1369 de
11 de octubre de 2000, Magistrado Ponente Dr. Antonio Barrera Carbonell.
Numeral 7 del artculo 51 declarado EXEQUIBLE bajo el entendido de que las
consecuencias de la suspensin del contrato de trabajo durante la huelga slo
se predican cuando sta sea imputable al empleador, por desconocer derechos
laborales, legales o convencionales jurdicamente exigibles, y que ste debe,
en todo caso, esto es, le sea o no imputable la huelga, garantizar el derecho
irrenunciable a la seguridad social de los trabajadores que participaron en el cese
de actividades, mediante el pago de los correspondientes aportes para salud y
pensiones, por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-993 de 2 de agosto
de 2000, Magistrado Ponente Dr. Antonio Becerra Carbonell.
ARTICULO 54. PRUEBA DEL CONTRATO. La existencia y condiciones del

contrato pueden acreditarse por los medios probatorios ordinarios.
CONCORDANCIAS:
Cdigo Sustantivo del Trabajo: Arts. 22 al 24, 37, 40 al 42.
Cdigo Procesal del Trabajo y la Seguridad Social: Arts. 1 y 51 al 61.
Cdigo General del Proceso: Arts. 164 y ss.
Cdigo de Procedimiento Civil: Arts. 174 al 301.
EXPEDIENTE 22326 DE 25 DE OCTUBRE DE 2004. CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA. M. P. FRANCISCO JAVIER RICAURTE GMEZ. Carga de la Prueba.
ARTICULO 61. TERMINACIN DEL CONTRATO. (Artculo subrogado

por el artculo 5 de la Ley 50 de 1990).
1. El contrato de trabajo termina:
Art. 61
10
a) Por muerte del trabajador;

b) Por mutuo consentimiento;
c) Por expiracin del plazo fijo pactado;
d) Por terminacin de la obra o labor contratada;
e) Por liquidacin o clausura definitiva de la empresa o establecimiento;
f) Por suspensin de actividades por parte del empleador durante ms
de ciento veinte (120) das;
g) Por sentencia ejecutoriada;
h) Por decisin unilateral en los casos de los artculos 7, del DecretoLey 2351 de 1965, y 6 de esta ley;
i) Por no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer las causas
de la suspensin del contrato.
2. En los casos contemplados en los literales e) y f) de este artculo, el
empleador deber solicitar el correspondiente permiso al *Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social e informar por escrito a sus trabajadores de
este hecho. El *Ministerio de Trabajo y Seguridad Social resolver lo
relacionado con el permiso en un plazo de dos (2) meses. El cumplimiento
injustificado de este trmino har incurrir al funcionario responsable en
causal de mala conducta sancionable con arreglo al rgimen disciplinario
vigente.
*Nota de Interpretacin: Lase Ministerio del Trabajo.
Cdigo Sustantivo del Trabajo: Arts. 7, 23, 45, Art. 51 num. 2, Art. 52, Art. 58
num. 1, Art. 62, Art. 450 num. 4 y Art. 466.
Cdigo Civil: Art. 1551.
*Ley 361 de 1997: Art. 26.
*Decreto-Ley 2351 de 1965: Art. 40.
PROTECCIN SOCIAL. Terminacin contrato a trmino fijo.
PROTECCIN SOCIAL. Indemnizacin en caso de cancelar el contrato por la
duracin de la obra.
CONCEPTO 303872 DE 25 DE SEPTIEMBRE DE 2009. MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL. Liquidacin de prestaciones para trabajadores de medio
tiempo.
Art. 61
11

PROTECCIN SOCIAL. Terminacin de contrato por culminacin de la obra
mediando una licencia de maternidad.
PROTECCIN SOCIAL. Liquidacin de personal por cierre de negocio que no
genera rentabilidad.
CONCEPTO 164331 DE 1 DE JUNIO DE 2009. MINISTERIO DE LA PROTECCIN
SOCIAL. Terminacin y renovacin del contrato de trabajo a trmino definitivo.
Concesin de vacaciones a personal temporal.
EXPEDIENTE 39369 DE 20 DE JUNIO DE 2012. CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA. M. P. DR. JORGE MAURICIO BURGOS RUIZ. Validez del acuerdo
de terminacin del contrato elevado a conciliacin.
EXPEDIENTE 41591 DE 24 DE ABRIL DE 2012. CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA. M. P. DR. CAMILO TARQUINO GALLEGO. El incumplimiento a las
obligaciones laborales constituye justa causa de terminacin unilateral del contrato.
SENTENCIA T-230 DE 26 DE MARZO DE 2010. CORTE CONSTITUCIONAL.
M. P. DRA. MARA VICTORIA CALLE CORREA. La estabilidad reforzada en el
empleo en los contratos a trmino fijo.
JUSTICIA. M. P. DR. CAMILO TARQUINO GALLEGO. Violacin grave por parte
del empleado, a sus obligaciones.
Literal h) del artculo 61, declarado EXEQUIBLE, por la Corte Constitucional
mediante Sentencia C-1507 del 8 de noviembre, Magistrado Ponente Dr. Jos
Gregorio Hernndez Galindo.
Literal c) del artculo 61, declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional
mediante Sentencia C-016 4 de febrero de 1998, Magistrado Ponente Dr. Fabio
Morn Daz.
ARTICULO 78. DURACIN MXIMA. (Artculo modificado por el artculo

7 de la Ley 50 de 1990). El perodo de prueba no puede exceder de dos
(2) meses.
En los contratos de trabajo a trmino fijo cuya duracin sea inferior a un (1)
ao el perodo de prueba no podr ser superior a la quinta parte del trmino
inicialmente pactado para el respectivo contrato, sin que pueda exceder de
dos meses.
Cuando entre un mismo empleador y trabajador se celebren contratos de
trabajo sucesivos, no es vlida la estipulacin del perodo de prueba, salvo
para el primer contrato.
CONCORDANCIAS:
Cdigo Sustantivo del Trabajo: Arts. 45 al 47.
Art. 78
12
ARTICULO 85. OBLIGACIONES ESPECIALES DEL APRENDIZ. (Artculo

derogado tcitamente a partir de la expedicin de la Ley 188 de 1959).
Adems de las obligaciones que en el artculo 59 se establecen para todo
trabajador, el aprendiz tiene las siguientes:
1. Prestar personalmente con todo cuidado y aplicacin el trabajo convenido
sujetndose a las rdenes, instrucciones y enseanzas del maestro o
del patrono, y
2. Ser leal y guardar respeto al patrono, al maestro, sus familiares,
trabajadores y clientes del establecimiento.
3. Guardar reserva absoluta sobre la vida privada del patrono, sus
trabajadores y familiares.
4. Procurar la mayor economa para el patrono o maestro en el desempeo
del trabajo.
NOTA DE VIGENCIA: El artculo 6 de la Ley 188 de 1959, aplicable a las
obligaciones especiales del aprendiz en el Contrato de Aprendizaje, dispone:
ARTICULO 6. Adems de las obligaciones que se establecen en el Cdigo de
Trabajo, para todo empleado, el aprendiz tiene las siguientes:
1. Concurrir asiduamente tanto a los cursos, como a su trabajo, con diligencia
y aplicacin, sujetndose al rgimen del aprendizaje y a las ordenes del
empleador, y
2. Procurar el mayor rendimiento en su estudio.
ARTCULO 9. INCUMPLIMIENTO DE LA RELACIN DE APRENDIZAJE POR
PARTE DEL APRENDIZ. El Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, la institucin
de formacin debidamente reconocida por el Estado y la empresa patrocinadora
no gestionarn una nueva relacin de aprendizaje para el aprendiz que incumpla
injustificadamente con la relacin de aprendizaje.
CONCORDANCIAS:
Cdigo Sustantivo del Trabajo: Arts. 56, 58 y 60.
PROTECCIN SOCIAL. El aprendiz est obligado nicamente a realizar las
funciones dispuestas en el contrato.
JUSTICIA. M. P. DR. ARMANDO ALBARRACN CARREO. Responsabilidad
del empleador en un accidente de trabajo sufrido por el aprendiz.
Art. 85
13
ARTICULO 86. OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADOR.

(Apartes en cursiva modificados por disposicin del artculo 107 de la
Ley 50 de 1990). (Artculo derogado tcitamente a partir de la expedicin
de la Ley 188 de 1959). Adems de las obligaciones establecidas en el
artculo 58, el empleador tiene las siguientes para con el aprendiz:
1. Ensearle la profesin, arte u oficio a que se hubiere comprometido.
2. Concluido el aprendizaje, preferirlo en igualdad de condiciones para
llenar las vacantes que ocurran relativas a la profesin, arte u oficio que
hubiere aprendido.
3. Otorgarle a la terminacin del aprendizaje una certificacin en la que se
haga constar la duracin de la enseanza y los conocimientos y prctica
adquiridos.
NOTA DE VIGENCIA: El artculo 7 de la Ley 188 de 1959, aplicable a las
obligaciones esenciales del aprendiz en el Contrato de Aprendizaje, dispone:
ARTCULO 7. Adems de las obligaciones establecidas en el *Cdigo del Trabajo,
el empleador tiene las siguientes para con el aprendiz:
1. Facilitar todos los medios al aprendiz para que reciba formacin profesional
metdica y completa del arte u oficio materia del contrato.
2. Pagar al aprendiz el salario pactado segn la escala establecida en el
respectivo contrato, tanto en los perodos de trabajo como en los de
enseanza, y
3. Cumplido satisfactoriamente el trmino del aprendizaje, preferirlo en igualdad
de condiciones para llenar las vacantes que ocurran relativas a la profesin
u oficio que hubiere aprendido.
*Nota de Interpretacin: Lase Cdigo Sustantivo del Trabajo.
ARTCULO 5. AFILIACIN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.
La afiliacin de los aprendices alumnos y el pago de aportes se cumplir
plenamente por parte del patrocinador as:
a) Durante las fases lectiva y prctica el aprendiz estar cubierto por el Sistema
de Seguridad Social en Salud y la cotizacin ser cubierta plenamente por
la empresa patrocinadora, sobre la base de un salario mnimo legal mensual
vigente;
b) Durante la fase prctica el aprendiz estar afiliado al Sistema de Riesgos
Profesionales por la Administradora de Riesgos Profesionales, ARP, que cubre
la empresa patrocinadora sobre la base de un salario mnimo legal mensual
vigente.
Cuando las fases lectiva y prctica se realicen en forma simultnea, el aprendiz
estar cubierto por salud y riesgos profesionales.
Art. 86
14
CONCORDANCIAS:
Cdigo Sustantivo del Trabajo: Arts. 13, 56, 57 y 59.
CONCEPTO 104537 DE 21 DE ABRIL DE 2008. MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL. Fuero de maternidad en el contrato de aprendizaje.
JUSTICIA. M. P. DR. ARMANDO ALBARRACN CARREO. Responsabilidad
del empleador en un accidente de trabajo sufrido por el aprendiz.
ARTICULO 102. VACACIONES Y CESANTAS. (Artculo modificado por

el artculo 5 del Decreto-Ley 3743 de 1950).
1. Para el efecto de los derechos de vacaciones y cesanta, se entiende que
el trabajo del ao escolar equivale a trabajo en un ao del calendario.
2. Las vacaciones reglamentarias del respectivo establecimiento dentro del
ao escolar sern remuneradas y excluyen las vacaciones legales, en
cuanto aqullas excedan de quince (15) das.
CONCORDANCIAS:
Ley 100 de 1993: Art. 284.
CONCEPTO 132505 DE 12 DE MAYO DE 2011. MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL. Vacaciones anticipadas o colectivas.
CONCEPTO 211438 DE 25 DE JULIO DE 2008. MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL. Prestaciones sociales de los docentes con contratos
de trabajo a trmino fijo.
PROTECCIN SOCIAL. Cotizacin a la Seguridad Social por parte de los
docentes hora ctedra.
Artculo 102 declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante
Sentencia C-483 de 30 de octubre de 1995, Magistrado Ponente Dr. Jos Gregorio
Hernndez Galindo.
ARTICULO 133. JORNAL Y SUELDO. Se denomina jornal el salario

estipulado por das, y sueldo el estipulado por perodos mayores.
*Ley 1438 de 2011: Art. 35.
Art. 102
15

CONCEPTO 077137 DE 20 DE OCTUBRE DE 2010. DIAN. Del impuesto sobre
la renta y complementarios de los ciudadanos colombianos que integran las
reservas oficiales de primera y segunda clase de la Armada Nacional.
JUSTICIA M. P. DR. JOS ROBERTO HERRERA VERGARA. Frmula aplicada
a quien devenga jornal.
ARTICULO 160. TRABAJO ORDINARIO Y NOCTURNO. (Artculo

modificado por el artculo 25 de la Ley 789 de 2002).
1. Trabajo ordinario es el que se realiza entre las seis horas (6:00 a.m.) y
las veintids horas (10:00 p.m.)
2. Trabajo nocturno es el comprendido entre las veintids horas (10:00
p.m.) y las seis horas (6:00 a.m.)
ARTICULO 5.
1. Queda absolutamente prohibido, an con el consentimiento de sus
representantes legales, el trabajo de los menores de catorce (14) aos as
como el trabajo nocturno de los menores de diez y ocho (18) aos, de cualquier
sexo, en las siguientes empresas:
a) Las minas, canteras e industrias extractivas de cualquier clase;
b) Las industrias en las cuales se manufacturen, modifiquen, limpien,
reparen, adornen, terminen o preparen productos para la venta, o en
las cuales las materias sufran una transformacin, comprendidas la
construccin de buques, las industrias de demolicin y la produccin,
transformacin y transmisin de electricidad o de cualquier clase de
fuerza motriz;
c) La construccin, reconstruccin, conservacin, reparacin, modificacin o
demolicin de edificios y construcciones de todas clases; de ferrocarriles,
tranvas, puertos, muelles, canales, instalaciones para la navegacin
interior, caminos, tneles, puentes, viaductos, cloacas colectoras, cloacas
ordinarias, pozos, instalaciones telegrficas o telefnicas, instalaciones
elctricas, fbricas de gas, distribucin de agua u otros trabajos de
construccin as como las obras de preparacin y cimentacin que
preceden a los trabajos antes mencionados.
d) El transporte de personas o mercancas por carretera, ferrocarril o va
martima o fluvial comprendida la manipulacin de mercancas en los
muelles, embarcaderos y almacenes.
Art. 160
16
2. Los menores de catorce (14) aos no pueden trabajar en las empresas

agrcolas cuando el trabajo en estas les impida su asistencia a la escuela.
3. El trabajo nocturno para menores de diez y ocho (18) aos en empresas no
industriales y en el servicio domstico solo es permitido cuando no se ponga
en peligro su salud o moralidad.
4. Los menores de diez y ocho (18) aos en ningn caso pueden trabajar de
las 6 p.m. a las 6 a.m. en los establecimientos donde se expendan bebidas
alcohlicas. La Polica informar de las infracciones al Ministerio del Trabajo
para que imponga las sanciones del caso.
5. Todo empleador debe llevar un registro de inscripcin de todas las personas
menores de diez y ocho (18) aos empleadas por l, en el que se indicar la
fecha de nacimiento de las mismas.
6. Los menores de diez y ocho (18) aos no pueden trabajar como paoleros
o fogoneros en los buques de transporte martimo.
ARTICULO 11. Salvo que se trate de una empresa en que estn empleados los
miembros de una misma familia, las mujeres, cualquiera sea su edad, no pueden
trabajar en el lapso comprendido de las 10 de la noche a las 5 de la maana en
ninguna de las empresas sealadas en los ordinales a), c) y d) del numeral 1 del
artculo 5 del presente decreto.
ARTICULO 12.
1. Queda prohibido emplear a los menores de diez y ocho (18) aos y a las
mujeres en trabajos de pintura industrial que entraen el empleo de la cerusa,
del sulfato de plomo o de cualquier otro producto que contenga dichos
pigmentos.
2. Las mujeres, sin distincin de edad y los menores de diez y ocho (18) aos no
pueden ser empleados en trabajos subterrneos de las minas, ni en general,
trabajar en labores peligrosas, insalubres o que requieran grandes esfuerzos.
3. Los empresarios de las minas tienen la obligacin de no permitir, en ninguna
forma el trabajo en labores subterrneas de menores de diez y ocho (18)
aos, ni de mujeres. Cualquier violacin a lo dispuesto en el numeral anterior,
los har directamente responsables ante el Ministerio del Trabajo, el cual los
sancionar de conformidad con la ley.
CONCORDANCIAS:
Cdigo Sustantivo del Trabajo: Art. 162 lit. c), Arts. 168 al 170 y 242.
PROTECCIN SOCIAL. Jornada de trabajo.
PROTECCIN SOCIAL. Salario mnimo y pago de horas extras.
SOCIAL. Liquidacin de recargos en dominicales, diurnos y nocturnos.
Art. 160
17

Artculo 160 modificado por el artculo 25 de la Ley 789 de 2002, declarado
EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-038 de 27 de
enero de 2004, Magistrado Ponente Dr. Eduardo Montealegre Lynett.
ARTICULO 165. TRABAJO POR TURNOS. Cuando la naturaleza de la labor

no exija actividad continuada y se lleve a cabo por turnos de trabajadores, la
duracin de la jornada puede ampliarse en ms de ocho (8) horas, o en ms
de cuarenta y ocho (48) semanales, siempre que el promedio de las horas
de trabajo calculado para un perodo que no exceda de tres (3) semanas, no
pase de ocho (8) horas diarias ni de cuarenta y ocho (48) a la semana. Esta
ampliacin no constituye trabajo suplementario o de horas extras.
CONCORDANCIAS:
CONCEPTO 328915 DE 3 DE NOVIEMBRE DE 2010. MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL. Variacin de la jornada de trabajo.
SOCIAL. Distribucin de la jornada laboral mediante sistema de turnos.
JUSTICIA. M. P. DR. FRANCISCO JAVIER RICAURTE GMEZ. Posibilidad de
flexibilizar la jornada de trabajo.
ARTICULO 179. TRABAJO DOMINICAL Y FESTIVO. (Artculo modificado

por el artculo 26 de la Ley 789 de 2002).
1. El trabajo en domingo y festivos se remunerar con un recargo del setenta
y cinco por ciento (75%) sobre el salario ordinario en proporcin a las
horas laboradas.
2. Si con el domingo coincide otro da de descanso remunerado solo tendr
derecho el trabajador, si trabaja, al recargo establecido en el numeral
anterior.
3. Se excepta el caso de la jornada de treinta y seis (36) horas semanales
previstas en el *artculo 20 literal c) de la Ley 50 de 1990.
Art. 179
18
PARGRAFO 1. El trabajador podr convenir con el empleador su da de

descanso obligatorio el da sbado o domingo, que ser reconocido en todos
sus aspectos como descanso dominical obligatorio institucionalizado.
Interprtese la expresin dominical contenida en el rgimen laboral en este
sentido exclusivamente para el efecto del descanso obligatorio.
Las disposiciones contenidas en los *artculos 25 y 26 se aplazarn en su
aplicacin frente a los contratos celebrados antes de la vigencia de la presente
ley hasta el 1 de abril del ao 2003.
PARGRAFO 2. Se entiende que el trabajo dominical es ocasional cuando el
trabajador labora hasta dos domingos durante el mes calendario. Se entiende
que el trabajo dominical es habitual cuando el trabajador labore tres o ms
domingos durante el mes calendario.
*Notas de Interpretacin: Lase artculo 161 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.
Se refiere a los artculos 25 y 26 de la Ley 789 de 2002 o artculos 160 y 179 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo.
CONCORDANCIAS:
Cdigo Sustantivo del Trabajo: Arts. 27, 127, 159, 161, 166, 174, 181 y 192.
SOCIAL. Las disposiciones contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo ser
contrarias a la normativa laboral?
SOCIAL. Contrato de trabajo para laborar fines de semana.
PROTECCIN SOCIAL. Contrato de trabajo para empleados exclusivos de fines
de semana.
PROTECCIN SOCIAL. Pago de horas extras a trabajadores comisionados para
laborar dentro o fuera del Departamento.
PROTECCIN SOCIAL. Precisiones sobre descanso compensatorio.
SOCIAL. Liquidacin de dominicales laborados habitualmente por el trabajador.
Art. 179
19

SOCIAL. Precisiones sobre remuneracin por descansos compensatorios.
CONCEPTO 1071 DE 24 DE FEBRERO DE 1998. CONSEJO DE ESTADO. C. P.
DR. LUIS CAMILO OSORIO ISAZA. Trabajo en da dominical y festivos. Aplicacin
de la jornada ordinaria, diurna y nocturna; horas extras; su remuneracin.
JUSTICIA. M. P. DR. GUSTAVO JOS GNECCO MENDOZA. Liquidacin de los
das domingos y festivos.
Artculo 179 modificado por el artculo 26 de la Ley 789 de 2002 declarado
EXEQUIBLE, por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-038 de 27 de
enero de 2004, Magistrado Ponente Dr. Eduardo Montealegre Lynett.
ARTICULO 191. EMPLEADOS DE MANEJO. (Aparte en cursiva,

remplazado por disposicin del artculo 107 de la Ley 50 de 1990).
El empleado de manejo que hiciere uso de vacaciones puede dejar un
reemplazo, bajo su responsabilidad solidaria, y previa aquiescencia del
empleador. Si este ltimo no aceptare al candidato indicado por el trabajador y
llamare a otra persona a reemplazarlo, cesa por este hecho la responsabilidad
del trabajador que se ausente en vacaciones.
CONCORDANCIAS:
Cdigo Sustantivo del Trabajo: Arts. 36, 161 y 162.
EXPEDIENTE 24428 DE 19 DE DICIEMBRE DE 2006. CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA. M. P. DR. CARLOS ISAAC NADER. Cargo de la empleada.
ARTICULO 209. VALUACIN DE INCAPACIDADES PERMANENTES DE

ACCIDENTES DE TRABAJO. (Artculo derogado tcitamente con la
expedicin del Decreto-Ley 1295 de 1994 y segn pronunciamiento de
la Corte Constitucional en Sentencia C-184 de 2010).
1. Se adopta la siguiente Tabla de Valuacin de Incapacidades resultantes
de accidentes de trabajo:

TABLA DE VALUACIN DE INCAPACIDADES PRODUCIDAS POR

ACCIDENTES DE TRABAJO.
GRUPO I. Cabeza y crneo.

1. Cicatrices del rostro que ocasionan desfiguracin facial y que alteran
la presentacin fsica personal se graduarn segn la desfiguracin,
Art. 209
20
ya sea de carcter leve o levsimo, grave o gravsimo, desde un 2%

hasta un 100%.
2. Lesiones extensas del cuero cabelludo, sin fractura del crneo,
acompaadas de prdida de substancia: 3% a 8%.
3. Prdida total del cabello por desprendimiento del cuero cabelludo:
45%.
4. Prdida de dos (2) a cuatro (4) piezas dentarias, una vez terminado
el trabajo de prtesis dental que el patrono debe suministrar
obligatoriamente: 3%.
5. Prdida de ms de cuatro 84) piezas dentarias, una vez terminado el
trabajo de prtesis que el patrono debe suministrar obligatoriamente:
8%.
6. Perturbaciones de la masticacin, consecutivas a lesiones traumticas
de los maxilares: 25%.
7. Prdida del maxilar inferior: 70%.
8. Amputacin, ms o menos extensa, de la lengua, con entorpecimiento
de la palabra y de la deglucin: 55%.
9. Trastornos de la fonacin, por lesiones traumticas de la laringe: de
35% a 55%.
10. Sordera parcial unilateral de origen traumtico, debidamente
comprobada por mdicos especialistas: de 4% a 10%.
11. Sordera unilateral completa de origen traumtico, debidamente
comprobada por mdicos especialistas: 80%.
12. Sordera total bilateral de origen traumtico, debidamente comprobada
por mdicos especialistas: 80%.
13. Deformacin del pabelln auricular: de 3% a 8%.
14. Deformacin bilateral notoria de los pabellones auriculares o prdida
de uno o de los pabellones auriculares: 20%.
15. Dificultad respiratoria ocasionada por lesiones traumticas de los
huesos nasales: 10%.
16. Ptosis palpebral parcial, derecha o izquierda, de origen traumtico:
15%.
17. Ptosis palpebral total, derecha o izquierda, de origen traumtico:
45%.
Art. 209
21
18. Imposibilidad de oclusin completa de los prpados por cicatrices

retrctiles: de 25% a 55%.
19. Disminucin de la agudeza visual, de origen traumtico hasta de
cuatro dcimas (4/10), por un ojo: 10%.
20. Disminucin de la agudeza visual de origen traumtico, de cuatro o
ocho dcimas (4/10 a 8/10), por un ojo: 25%.
21. Prdida de la agudeza visual, de origen traumtico, de ms de ocho
dcimas (8/10), por un ojo o enucleacin del rgano: 55%.
22. Prdida anatmica o funcional de un ojo y disminucin de la agudeza
visual por el otro, hasta ocho dcimas (8/10): de 60% a 85%.
23. Ceguera total, de origen traumtico, por anulacin de la funcin, o
por enucleacin: 100%.
24. Prdida parcial de la bveda craneana, de origen traumtico, segn
la extensin de las lesiones. 25% a 55%. 25. Epilepsia consecutiva a
grave traumatismo craneano, siempre que se compruebe la ausencia
de antecedentes epilpticos: 80%.
26. Traumatismos cerebrales con sus consecuencias definitivas sobre
el sistema nervioso o sobre los aparatos digestivo, de locomocin,
etc.: de 80% a 100%.
27. Hemipleja derecha, de origen traumtico y de causa nerviosa central:
85%.
28. Hemipleja derecha de origen traumtico y de causa nerviosa central:
93%.
29. Rigidez del cuello por lesiones traumticas irreparables de los
msculos o cicatrices retrctiles locales: de 25% a 55%.
30. Trastornos mentales incurables, de origen traumtico, debidamente
comprobados por mdicos especialistas: 100%.

GRUPO II. Trax y tronco.

1. Fractura de 1 a 4 costillas, con mala consolidacin que ocasiona
fenmenos dolorosos, pero sin complicaciones graves: 5%.
2. Fractura de varias costillas, con mala consolidacin y complicaciones
viscerales: 20% a 30%.
3. Fractura mal consolidadas del omoplato izquierdo con repercusin
sobre la fisiologa muscular: 10% a 15%.
Art. 209
22
4. Fractura mal consolidada del omoplato derecho con repercusin

sobre la fisiologa muscular: 16% a 20%.
5. Fractura de algunas vrtebras, con poca limitacin del juego de
la columna vertebral, sin repercusin apreciable sobre el sistema
nervioso medular: 14% a 18%.
6. Fractura de algunas vrtebras, con notoria desviacin y limitacin
del juego de la columna: 29% a 33%.
7. Cicatrices graves retrctiles de la axila izquierda cuando dejan en
aduccin completa el brazo: 25%.
8. Cicatrices graves retrctiles de la axila derecha cuando dejan en
aduccin completa el brazo: 30%.
9. Prdida de una glndula mamaria, por lesiones de origen traumtico,
en mujeres menores de cuarenta y cinco aos: 10%.
10. Traumatismo de la columna vertebral con lesiones medulares que
ocasionen lesiones viscerales y parapleja: 100%.
11. Fractura mal consolidada de los huesos de la pelvis sin repercusin
grave sobre el juego de la articulacin de la cadera y sin graves
complicaciones sobre las vsceras pelvianas: 19% a 23%.
12. Anquilosis por osteoartritis traumtica de la cadera derecha o
izquierda, en buena posicin: 24% a 28%.
13. Luxacin irreductible de la cadera derecha o izquierda (tipo posterior
no complicado), de origen traumtico: 24% a 28%.
14. Anquilosis de la articulacin coxo-femoral derecha o izquierda, en
mala posicin, por osteoartritis traumtica. 34% a 38%.
15. Hernia epigstrica, operada (cuando se trate de accidente de trabajo,
debidamente comprobado): 3%.
16. Hernia inguinal derecha o izquierda, operada (cuando se trate de
accidente de trabajo, debidamente comprobado): 10%.
17. Prdida del rin derecho o izquierdo por amputacin quirrgica y
de origen traumtico: 35%.
18. Ruptura traumtica de la uretra con estrechez consecutiva: 30%.
19. Atrofia de un testculo, por orquitis traumtica: 5%.
20. Amputacin de un testculo, por lesin traumtica. 20%.
21. Atrofia de ambos testculos, de origen traumtico: 40%.
Art. 209
23
22. Amputacin de ambos testculos o del miembro viril, por lesin

traumtica, en individuos mayores de cuarenta y cinco aos: 50%.
23. Amputacin de ambos testculos o del miembro viril, por lesiones
traumticas, en individuos menores de cuarenta y cinco aos: 80%.
GRUPO III. Miembro superior izquierdo.
1. Prdida anatmica o funcional de la falange ungueal de cualquier
dedo de la mano izquierda, con excepcin del pulgar: 2%.

(La prdida de un segmento de la falange ungueal solamente se

asimilar a la prdida total de la falange cuando comprenda la ua
y las partes blandas y seas).
2. Prdida anatmica o funcional de las dos (2) ltimas falanges de

cualquier dedo de la mano izquierda, con excepcin del pulgar: 5%.

(La prdida anatmica o funcional de la falange ungueal solamente

se asimilar a la prdida total de la falange cuando comprenda la
ua y las partes blandas y seas).
3. Prdida anatmica o funcional de la falange ungueal del pulgar de

la mano izquierda: 5%.


4. Prdida anatmica o funcional de un dedo de la mano izquierda, con

excepcin del pulgar: 10%.
5. Prdida anatmica o funcional de dos (2) dedos de la mano izquierda,
con excepcin del pulgar.15%.
6. Prdida anatmica o funcional de tres (3) dedos de la mano izquierda,
con excepcin del pulgar: 20%.
7. Prdida anatmica o funcional de cuatro 84) dedos de la mano
izquierda, con excepcin del pulgar: 25%.
8. Prdida anatmica o funcional del pulgar de la mano izquierda: 15%.
9. Prdida anatmica o funcional del pulgar y de cualquier otro dedo
de la mano izquierda: 25%.
Art. 209
24
10. Prdida anatmica o funcional de todos los dedos de la mano

izquierda: 40%.
11. Anquilosis por artritis post-traumtica de cualquiera de las articulares
interfalangianas, o de las metacarpo-falangianas, de los dedos de
la mano izquierda, con excepcin del pulgar: 2%.
12. Luxacin irreductible, metacarpo-falangiana, de cualquier dedo de
la mano izquierda, con excepcin del pulgar: 2%.
13. Fractura mal consolidada de cualquier metacarpiano de la
mano izquierda, con repercusin sobre la fisiologa del dedo
correspondiente: 2%.
14. Fractura mal consolidada de varios metacarpianos izquierdos con
leve repercusin sobre la fisiologa de la mano. 10%.
15. Fractura mal consolidada de varios metacarpianos izquierdos con
grave repercusin sobre la fisiologa de la mano: 20%.
16. Luxacin irreductible metacarpo-flangiana del pulgar de la mano
izquierda: 5%.
17. Anquilosis por artritis post-traumtica de la articulacin interfalangiana
o de la metacarpo-falangiana del pulgar de la mano izquierda: 5%.
18. Fractura defectuosamente consolidada de los huesos del puo
izquierdo, sin anquilosis pero con alteracin leve de la fisiologa del
puo o de la mano: 5%.
19. Fractura, defectuosamente consolidada, de los huesos del antebrazo
izquierdo, pero sin complicaciones graves sobre la fisiologa del
antebrazo del puo o de la mano. 5%.
20. Enfermedad de Duputytren, benigna, de la mano izquierda.
(Contraccin de la aponeurosis palmar de origen traumtico). 5%.
21. Fractura mal consolidada de varios metacarpianos de la mano
izquierda con leve alteracin de la fisiologa de la mano. 10%.
22. Fractura de Colles, mal consolidada, del antebrazo izquierdo: 10%.
23. Fractura mal consolidada de los huesos del codo izquierdo sin
anquilosisi y con leve limitacin del juego de la articulacin. 10%.
Art. 209
25
24. Fractura mal consolidada de la clavcula o de los huesos del hombro

izquierdo, con repercusin leve sobre la fisiologa de la articulacin:
10%.
25. Luxacin recidivante del hombro izquierdo, de origen traumtico:
15%.
26. Fractura mal consolidada de los huesos del antebrazo izquierdo, con
abolicin de los movimientos de supinacin y pronacin: 10%.
27. Anquilosis por osteoartritis de la articulacin del puo izquierdo: 15%.
28. Limitacin de los movimientos del codo izquierdo por luxacin o
fractura: 20%.
29. Parlisis de los nervios mediano o cubital izquierdos, producida por
fracturas complicadas o por neuritis traumticas, que ocasionan la
parlisis de la regin correspondiente de la mano: 25%.
30. Anquilosis del codo izquierdo, en buena posicin: 25%.

Pseudo artrosis por fracturas de los huesos del antebrazo izquierdo:

25%.
31. Parlisis de los nervios mediano y cubital izquierdos, producida por

parlisis de la mano: 30%.
32. Anquilosis de la articulacin del codo izquierdo, en mala posicin
por osteoartritis traumtica: 30%.
33. Anquilosis de la articulacin del hombro izquierdo, por osteaoartritis
traumtica: 30%.
34. Luxacin irreductible del hombro izquierdo: 35%.
35. Pseudo artrosis por fractura del hmero izquierdo, 40%.
36. Prdida anatmica, por amputacin quirrgica o traumtica, por
seccin de la regin palmar de la mano izquierda: 45%.
37. Prdida anatmica, por amputacin quirrgica o traumtica de toda
la mano izquierda: 50%.
Art. 209
26
38. Parlisis del nervio radial izquierdo, producida por neuritis traumtica,
luxacin mal corregida del hombro, callos viciosos de las fracturas
del hmero, que ocasionan la parlisis de la regin correspondiente
del antebrazo y de la mano: 50%.
39. Amputacin quirrgica o traumtica del antebrazo izquierdo, a nivel
de su tercio medio: 55%.
40. Prdida anatmica de la mano y todo el antebrazo izquierdo hasta
el codo: 65%.
41. Prdida anatmica de todo el miembro superior izquierdo: 75%.
GRUPO IV - Miembro superior derecho.
1. Prdida anatmica o funcional de la falange ungueal de cualquier
dedo de la mano derecha, con excepcin del pulgar: 4%.


2. Prdida anatmica o funcional de las dos (2) ltimas falanges de

cualquier dedo de la mano derecha, con excepcin del pulgar: 10%.


3. Prdida anatmica o funcional de la falange ungueal del pulgar de

la mano derecha: 10%.


4. Prdida anatmica o funcional de un dedo de la mano derecha, con

excepcin del pulgar: 15%.
5. Prdida anatmica o funcional de dos (2) dedos de la mano derecha,
6. Prdida anatmica o funcional de tres (3) dedos de la mano derecha,
Art. 209
27
7. Prdida anatmica o funcional de cuatro (4) dedos de la mano

derecha, con excepcin del pulgar. 35%.
8. Prdida anatmica o funcional del pulgar de la mano derecha: 25%.
9. Prdida anatmica o funcional del pulgar y de cualquier otro dedo
de la mano derecha: 35%.
10. Prdida anatmica o funcional de todos los dedos de la mano
derecha: 50%.
11. Anquilosis por artritis post-traumtica de cualquiera de las
articulaciones interfalangianas o de las metacarpofalangianas de los
dedos de los dedos de la mano derecha, con excepcin del pulgar:
5%.
12. Luxacin irreductible metacarpo-falangiana de cualquier dedo de la
mano derecha, con excepcin del pulgar: 5%.
13. Fractura mal consolidada de cualquier metacarpiano de la mano
derecha, con repercusin sobre la fisiologa del dedo correspondiente;
5%.
14. Fractura mal consolidada de varios metacarpianos derechos, con
leve repercusin sobre la fisiologa de la mano: 15%.
15. Fractura mal consolidada de varios metacarpianos derechos, con
grave repercusin sobre la fisiologa de la mano: 30%.
16. Luxacin irreductible metacarpo-falangiana del pulgar de la mano
derecha: 10%.
17. Anquilosis por artritis post-traumtica de la articulacin interfalangiana
o de la metacarpo-falangiana del pulgar de la mano derecha: 10%.
18. Fractura defectuosamente consolidada de los huesos del puo
derecho, sin anquilosis pero con leve alteracin de la fisiologa del
puo o de la mano: 10%.
19. Fractura defectuosamente consolidada de los huesos del antebrazo
derecho, pero sin complicaciones graves sobre la fisiologa del
antebrazo, del puo o de la mano: 15%.
Art. 209
28
20. Enfermedad de Dupuytren, benigna de la mano derecha. (Contraccin

de la aponeurosis palmar, de origen traumtico). 10%.
21. Fractura mal consolidada de varios metacarpianos de la mano
derecha con leve alteracin de la fisiologa de la mano. 15%.
22. Fractura de Colles, mal consolidada, del antebrazo derecho: 18%.
23. Fractura mal consolidada de los huesos del codo derecho sin
anquilosisi y con leve limitacin del juego de la articulacin. 20%.
24. Fractura mal consolidada de la clavcula o de los huesos del hombro
derecho, con repercusin leve sobre la fisiologa de la articulacin:
20%.
25. Luxacin recidivante del hombro derecho, de origen traumtico: 18%.
26. Fractura mal consolidada de los huesos del antebrazo derecho, con
abolicin de los movimientos de supinacin y pronacin: 24%.
27. Anquilosis por osteoartritis de la articulacin del puo derecho: 25%.
28. Limitacin de los movimientos del codo derecho por luxacin o
fractura: 30%.
29. Parlisis de los nervios mediano o cubital derechos, producida por
parlisis de la regin correspondiente de la mano: 35%.
30. Anquilosis del codo derecho, en buena posicin: 35%.
31. Pseudo artrosis por fracturas de los huesos del antebrazo derecho:
38%.
32. Parlisis de los nervios mediano y cubital derechos, producida por
parlisis de la mano: 45%.
33. Anquilosis de la articulacin del codo izquierdo, en mala posicin
por osteoartritis traumtica: 45%.
34. Anquilosis de la articulacin del hombro derecho, por osteaoartritis
traumtica: 30%.
Art. 209
29
35. Luxacin irreductible del hombro derecho: 45%.

36. Pseudo artrosis por fractura del hmero derecho, 50%.
37. Prdida anatmica, por amputacin quirrgica o traumtica, por
seccin de la regin palmar de la mano derecha: 55%.
38. Prdida anatmica, por amputacin quirrgica o traumtica de toda
la mano derecha: 59%.
39. Parlisis del nervio radial derecho, producida por neuritis traumtica,
luxacin mal corregida del hombro, callos viciosos de las fracturas
del hmero, que ocasionan la parlisis de la regin correspondiente
del antebrazo y de la mano: 60%.
40. Amputacin quirrgica o traumtica del antebrazo derecho, a nivel
de su tercio medio: 65%.
41. Prdida anatmica de la mano y todo el antebrazo derechos hasta
el codo: 75%.
42. Prdida anatmica de todo el miembro superior derecho: 80%.
GRUPO V - Miembros inferiores:
1. Prdida anatmica de un artejo del pie derecho o izquierdo, con
excepcin del grueso artejo: 2%.

(La prdida de un segmento de artejo solamente se asimilar a la

prdida total cuando comprenda la ua y las partes blandas y seas).
2. Prdida anatmica de dos (2) artejos del pie derecho o izquierdo,

con excepcin del grueso artejo: 8%,
3. Prdida anatmica de tres (3) artejos del pie derecho o izquierdo,
con excepcin del grueso artejo: 12%.
4. Prdida anatmica de cuatro 84) artejos del pie derecho o izquierdo,
con excepcin del grueso artejo: 18%.
5. Prdida anatmica del grueso artejo del pie derecho o izquierdo: 5%.
6. Prdida anatmica o funcional del grueso artejo y de cualquier otro
artejo del pie derecho o izquierdo: 10%.
7. Prdida anatmica o funcional del grueso artejo y de dos (2) artejos
ms del pie derecho o izquierdo: 14%.
Art. 209
30
8. Prdida anatmica o funcional del grueso artejo y tres (3) artejos

ms del pie derecho o izquierdo: 19%.
9. Prdida de cinco 85) artejos del pie derecho o izquierdo. 25%.
10. Prdida parcial del pie derecho o izquierdo, por amputacin quirrgica
o traumtica, a nivel de la articulacin tarso-metatarsiana: 35%.
11. Prdida parcial del pie derecho o izquierdo, por amputacin quirrgica
o traumtica, a nivel de la articulacin mediotarsiana: 40%.
12. Prdida anatmica completa del pie derecho o izquierdo. 50%.
13. Disminucin leve de los movimientos de la articulacin del cuello del
pie derecho o izquierdo, por fractura o artritis post-traumtica: 5%.
14. Fractura de Dupuytren, defectuosamente consolidada, con
repercusin leve sobre los movimientos del pie derecho o izquierdo:
5%.
15. Retraccin incompleta del tendn de Aquiles, izquierdo o derecho:
5%.
16. Anquilosis por osteartritis post-traumtica de la articulacin del cuello
del pie derecho o izquierdo: 15%.
17. Seccin completa del tendn de Aquiles derecho o izquierdo: 25%.
18. Seccin de los tendones de la pierna derecha o izquierda, con
defectuosa posicin del pie: 30%.
19. Callo exuberante y doloroso de una fractura de los huesos de la
pierna derecha o izquierda, sin lesiones articulares funcionales del
pie: 5%.
20. Acortamiento de la pierna derecha o izquierda, de uno a cuatro
centmetros, por fractura mal consolidada, sin lesiones articulares
ni atrofia muscular marcada: 15%.
21. Fractura mal consolidada de la pierna derecha o izquierda, con
defectuosa posicin del pie. 30%.
22. Amputacin quirrgica o traumtica de la pierna derecha o izquierda,
sin interesar la rodilla: 55%.
23. Limitacin de los movimientos de la rodilla derecha o izquierda, por
luxacin o fractura: 20%.
24. Anquilosis por osteoartritis traumtica de la rodilla derecha o
izquierda, en buena posicin: 30%.
Art. 209
31
25. Anquilosis de la rodilla derecha o izquierda, por osteoartritis

traumtica en mala posicin: 45%.
26. Acortamiento de ms de cuatro centmetros del miembro inferior
derecho o izquierdo, por fractura consolidada en mala posicin: 25%.
27. Parlisis del nervio crural derecho o izquierdo, por seccin o
por neuritis traumtica, que produce la parlisis de la regin
correspondiente del muslo y de la pierna: 35%.
28. Parlisis del nervio citico, derecho o izquierdo por seccin o
por neuritis traumtica que produce la parlisis de la regin
correspondiente de la pierna y el pie. 45%.
29. Pseudo artrosis del fmur derecho o izquierdo, consecutiva a una
fractura: 45%.
30. Prdida anatmica del miembro inferior derecho o izquierdo, por
amputacin a nivel del tercio medio del muslo. 70%.
31. Prdida anatmica del miembro inferior derecho o izquierdo, por
amputacin completa. 80%.
32. Prdida anatmica de los dos miembros inferiores: 98%.
33. Prdida anatmica de uno de los miembros inferiores y del miembro
superior izquierdo: 95%.
34. Prdida anatmica de uno de los miembros inferiores y del miembro
superior derecho: 100%.

A los porcentajes de disminucin de la capacidad laboral, anotados

en los Grupos de la Tabla anterior, correspondern las siguientes
indemnizaciones:
De 1% a 3% 1 mes De 4% a 8% 2 meses De 9% a 13% 3 meses. De

14% a 18% 4 meses De 19% a 23% 5 meses De 24% a 28% 6 meses
De 29% a 33% 7 meses De 34% a 39% 8 meses De 39% a 43% 9 meses
De 44% a 48% 10 meses De 49% a 53% 11 meses De 54% a 58% 12
meses De 59% a 63% 13 meses De 64% a 68% 14 meses De 69% a
72% 15 meses De 73% a 75% 16 meses De 76% a 78% 17 meses De
79% a 81% 18 meses De 82% a 84% 19 meses De 85% a 87% 20 meses
De 88% a 90% 21 meses De 91% a 93% 22 meses De 94% a 96% 23
meses De 97% a 100% 24 meses.
2. Esta Tabla podr ser modificada o adicionada, en cualquier tiempo por

el Gobierno.
Art. 209
32

Ley 100 de 1993: Arts. 38 al 44 y 250.
*Decreto-Ley 1295 de 1994: Arts. 3 y 44.
*Decreto 917 de 1999: Por el cual se modifica el Decreto 692 de 1995.
*Decreto 2644 de 1994: Por el cual se expide la Tabla nica para las
indemnizaciones por prdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y
la prestacin econmica correspondiente.
SOCIAL. Competencia para determinar el grado de incapacidad laboral.
SENTENCIA T-239 DE 29 DE MARZO DE 2007. CORTE CONSTITUCIONAL. M.
P. DR. LVARO TAFUR GALVIS. Reconocimiento de indemnizacin y pensin
de invalidez por incapacidades.
ARTICULO 218. SALARIO BASE PARA LAS PRESTACIONES.

1. Para el pago de las prestaciones en dinero establecidas en este Captulo,
debe tomarse en cuenta el salario que tenga asignado el trabajador en el
momento de realizarse el accidente o de diagnosticarse la enfermedad.
2. Si el salario no fuere fijo, se toma en cuenta el promedio de lo devengado
por el trabajador en el ao de servicios anterior al accidente o la
enfermedad, o todo el tiempo de trabajo si fuere menor.
Cdigo Sustantivo del Trabajo: Art. 141.
*Ley 1562 de 2012: Arts. 5 y 6.
Ley 100 de 1993: Art. 21.
JUSTICIA. M. P. DR. JORGE MAURICIO BURGOS RUIZ. No es posible
compensar a ttulo de lucro cesante, las sumas recibidas por concepto de pensin
de sobrevivientes.
JUSTICIA. M. P. DR. CARLOS ISAAC NADER. Pago extemporneo.
Art. 218

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Nota:

A continuacin encontrar ejemplos de artculos del

Artculo 102. Vacaciones y cesantas. . .............................................................................. 14

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

ARTICULO 38. CONTRATO VERBAL. (Aparte en cursiva, remplazado por

ARTICULO 39. CONTRATO ESCRITO. El contrato de trabajo escrito se

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

ARTICULO 46. CONTRATO A TRMINO FIJO. (Artculo subrogado por

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

DOCTRINA: (Para su consulta debe ser suscriptor. Visite www.nuevalegislacion.com)

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

ARTICULO 47. DURACIN INDEFINIDA. (Artculo modificado por el

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

CONCEPTO 254980 DE 18 DE AGOSTO DE 2009. MINISTERIO DE LA

ARTICULO 51. SUSPENSIN. (Artculo subrogado por el artculo 4 de

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

(*)NOTA DE VIGENCIA: El trmino de treinta das contemplado en el numeral 5 del

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

JURISPRUDENCIA: (Para su consulta debe ser suscriptor. Visite www.nuevalegislacion.com)

ARTICULO 54. PRUEBA DEL CONTRATO. La existencia y condiciones del

ARTICULO 61. TERMINACIN DEL CONTRATO. (Artculo subrogado

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

a) Por muerte del trabajador;

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

CONCEPTO 303998 DE 25 DE AGOSTO DE 2009. MINISTERIO DE LA

ARTICULO 78. DURACIN MXIMA. (Artculo modificado por el artculo

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

ARTICULO 85. OBLIGACIONES ESPECIALES DEL APRENDIZ. (Artculo

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

ARTICULO 86. OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADOR.

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

ARTICULO 102. VACACIONES Y CESANTAS. (Artculo modificado por

ARTICULO 133. JORNAL Y SUELDO. Se denomina jornal el salario

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

DOCTRINA: (Para su consulta debe ser suscriptor. Visite www.nuevalegislacion.com)

ARTICULO 160. TRABAJO ORDINARIO Y NOCTURNO. (Artculo

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

2. Los menores de catorce (14) aos no pueden trabajar en las empresas

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

JURISPRUDENCIA: (Para su consulta debe ser suscriptor. Visite www.nuevalegislacion.com)

ARTICULO 165. TRABAJO POR TURNOS. Cuando la naturaleza de la labor

ARTICULO 179. TRABAJO DOMINICAL Y FESTIVO. (Artculo modificado

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

PARGRAFO 1. El trabajador podr convenir con el empleador su da de

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

CONCEPTO 3148 DE 6 DE ENERO DE 2009. MINISTERIO DE LA PROTECCIN

ARTICULO 191. EMPLEADOS DE MANEJO. (Aparte en cursiva,

ARTICULO 209. VALUACIN DE INCAPACIDADES PERMANENTES DE

TABLA DE VALUACIN DE INCAPACIDADES PRODUCIDAS POR

GRUPO I. Cabeza y crneo.

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

ya sea de carcter leve o levsimo, grave o gravsimo, desde un 2%

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

18. Imposibilidad de oclusin completa de los prpados por cicatrices

GRUPO II. Trax y tronco.

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

4. Fractura mal consolidada del omoplato derecho con repercusin

Ejemplo Cdigo Sustantivo del Trabajo

22. Amputacin de ambos testculos o del miembro viril, por lesin

(La prdida de un segmento de la falange ungueal solamente se

2. Prdida anatmica o funcional de las dos (2) ltimas falanges de

(La prdida anatmica o funcional de la falange ungueal solamente

3. Prdida anatmica o funcional de la falange ungueal del pulgar de