Alumno
Asesor
fOESJCe
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Lima - Per
2015
^ 1'^
1.
2.
Telfono: 988589602
3.
E-Mail: emiliol80585@gmail.com
4.
5.
6.
7.
8.
9.
: 433-6470/332-1763
5. E-Mail: saludocupacional@,globalmedicaperu.com
6. Pgina WEB: wwvv.globalmedicaperu.com
IV
1. Actividades
-
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DIFICULTADES ENCONTRADAS
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I
Ha M i
Otra dificultad que evidenci fue el no contar con las pruebas psicolgicas
suficientes para las evaluaciones as que busqu archivos propios como por
ejemplo el test de Estrs de la OIT, el test de Fatiga y Somnolencia para poder
tenerlos en fsico. Al ser una dificultad menor pues se puso solucionar en corto
tiempo.
Generalmente solo he tenido las dificultades mencionadas anteriormente, otros
problemas en menor proporcin han podido ser por ejemplo problemas de
comunicacin entre reas, que se pudo solucionar poco a poco.
VI
mm
&
PREVENCION DEL ESTRES LABORAL que tuvo buena acogida por todo el
personal que asisti en ese da.
En el mes de Marzo siguen de forma cotidiana las evaluaciones psicolgicas al
pblico en general y a las empresas que tienen convenio con el policlnico. Tuve mi
primer problema de ndole personal - laboral me encontraba en una disyuntiva, ya
que mi especialidad es psicologa social y lo que haca era clnica, por lo que no
saba si evaluar o no clnicamente, tena la idea de que el psiclogo clnico solo
etiqueta al paciente y su mundo gira de acuerdo al DSM-IV TR, lo cual no es
cierto, aqu estoy aprendiendo la verdadera funcin de la psicologa, que es curar al
paciente utilizando todas las herramientas posibles para su tratamiento, no se trata
de seguir una escuela psicolgica que d resultados ptimos, ya que esto puede
variar de acuerdo a la condicin que se encuentre los pacientes.
Para realizar un diagnstico ptimo se tiene que realizar una buena anamnesis, digo
esto porque me paso como experiencia que no saba diagnosticar, adems no saba
hacer una adecuada anamnesis, por lo que al principio las vi negras, ahora mi
metodologa de trabajo es primero entrevistar al paciente, le aplico una prueba
proyectiva, luego se corroborara informacin con algunas preguntas hechas al
paciente o informacin adicional.
En el mes de abril, fue un mes peculiar, ya que se inici con la introduccin del
policlnico en el campo de la Cmara de Comercio de Lima Metropolitana,
colocndonos en un sitio dentro de las empresas con mayor realce de nuestra
capital.
Con sta introduccin, el nmero de atenciones en el rea de Salud Ocupacional se
increment considerablemente, y se di servicio a 06 empresas, como ROSTER,
HERTS, DISECOM, LINKCOM PERU SAC, JACK SECURITY y ACB
INGENIEROS, las cuales se pudo obtener un grupo considerable de 48
trabajadores que fueron evaluados segn los criterios que cada empresa peda para
sus trabajadores.
En el mes de Mayo, no se produjo muchas atenciones a pacientes particulares que
brinda servicio el Policlinico, solo 06 atenciones en salud ocupacional, por la poca
VII
RECURSOS UTILIZADOS
j'" f
Johns MW
del
comportamiento
Dimensiones:
jrea de <
Fsicooga Socia
Carpeta de (Prcticas <Pre (Profesionales
VIII
CONCLUSIONES
mi especialidad en la comunidad.
o Manejar pruebas psicolgicas y tcnicas de recoleccin de informacin
de la psicologa social.
o La ventaja de poder atender variedades de casos.
o Observar la problemtica social desde una perspectiva diferente.
IX
RECOMENDACIONES
organizacional y educativa.
o Incrementar el tiempo de asesora para hablar ms acerca de los casos
ANEXOS
MES DE ENERO
Grfico 01.
Atend a 08 trabajadores de la Empresa SERV1COM en el llenado de
Historias clnicas y ficha psicolgica; y a 04 pacientes, 02 para orientacin
vocacional y a 02 con problemas de violencia familiar
tra bajadores
H pacientes
MES DE FEBRERO
Grfico 02.
Se procedi a la evaluacin psicolgica de 06 trabajadores de la empresa U.S.
ITEM S.A., se encontraron 05 trabajadores APTOS y solo 01 APTO
PERO CON RESTRICCION.
APTOS
A P T O CON RESTRICCION
f f
MES DE MARZO
Grfico 03.
Atend a 22 trabajadores de diferentes empresas en Psicologa Ocupacional en
los talleres vivenciales, 06 pacientes.
TRABAJADORES
PACIEN TES
MES DE ABRIL
Grfico 04.
Se procedi a la evaluacin psicolgica ocupacional a 21 individuos, hubo 18
individuos APTOS y hubo rechazo a 03 personas con los que se les coloc
NO APTOS en sus respectivas fichas psicolgicas. Se atendi a 12 pacientes
de diferentes tipos de consultas psicolgicas.
TRABAJADORES APTOS
PACIENTES
i TRABAJADORES
NO APTOS
ATENCION SALUD
OCUPACIONAL
MES
TOTAL
GENERAL
12
MARZO
22
28
ABRIL
21
12
33
MAYO
JUNIO
TOTAL
69
22
91
ENERO
FEBRERO
Se puede apreciar que durante el semestre Enero - Junio, hubo un total de 69 atenciones
en el rea de Salud Ocupacional, 22 al pblico en general por diferentes motivos de
atencin, haciendo una suma total de 91 pacientes atendidos.
Grfico 05.
20
15
10
5
0
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
Se puede apreciar que la mayor atencin en Salud Ocupacional fue en el mes de Marzo
con 22 atenciones, de forma consecutiva fue en el mes de Abril con 21 atenciones.
GRAFICO 06.
ATENCIONES PUBLICO EN GENERAL ENERO - JUNIO 2015
14
12
10
EN ERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
En el mes de Abril hubo una mayor atencin al pblico en general, con un total de 12
pacientes que acudieron al servicio por diferentes causas.
GRAFICO 07.
JUNIO
ENERO
7%
13%
7%
FEBRERO
6%
'y'-'lfc?v
'
ABRIL
36%
M ARZO
31%
* EN ERO
FEBRERO
* MARZO
ABRIL
M AYO
JUNIO
va de iPsicologa
Carpeta de Prcticas <Pre (profesionales
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Fecha de recepcin:
Oficina de Prcticas Pre Profesionales