1.

Szocilpszicholgia
A pszicholgin bell vlt nll tudomnny.
Clja: A trsas trsadalmi viselkeds tanulmnyozsa.
Vizsglja: hogyan zajlanak le az emberi interakcik, hogyan befolysolja a trsak vlt, vagy
tnyleges jelenlte az emberek gondolatatit, rzseit, szndkait.
Funkcija: feltrja az emberi trsas kapcsolatok mlyn lv trvnyszersgeket, s ez ltal
segtse a trsas egyttlst.
Az emberi rintkezssel foglalkoz tudomnyos elmletek, a viselkedsek,
megnyilvnulsok mlyn rejl mozgat rugkat, motivcikat kutattk.
1.1. Tudomnyos elmletek:
Hedonistk: A trsas kapcsolatokban az rmt keresik, a fjdalmat igyekeznek
elkerlni. Trsas kapcsolat addig tart, mg az elnyk vannak tlslyban.
Behavioristk: Az emberi viselkedsben a megerstsnek, jutalomnak s bntetsnek
van meghatroz szerepe.
Altruistk: Az embereket a vgy vezrli, hogy jt tegyenek.
Racionalistk: Az emberek intelligens s jzan dntshozk, trsas viselkedsket,
a vlasztsi lehetsgek tekintetbevtelvel s mrlegelsvel
szablyozzk
Pszichoanalzis: Az emberi viselkedst egszt, a tudattalan rzelmi s motivcis
energiibl kiindulva magyarzza.

2. A trsas kapcsolatok
Alapvet fontossgak az ember szemlyisgfejlesztsben, hiszen az egyn csak trsas
kzegben fejtheti ki hatst, hatkonysgt s ennek tjn fejldik tovbb.
Interakci a szocilpszicholgiai megkzeltse:
Kzvetlen trsas klcsnhats, kt vagy tbb ember kzvetlenl,
szemtl - szembe zajl kapcsolata, egymsra hatsa.
2.1. Interakci s kommunikci:
A trsas kapcsolatokban a kommunikci biztostja a kzs rtelmezst (kommunikcis
eszkzk - lsd. elz rai anyag).
2.2. Htkznapi kzlsi helyzetek: (kiegszts a kommunikcihoz)

szndk nlkli
kifejez kommunikci
clirnyos kommunikci

vletlenszer kzls (breds-j kedv),

beszdkzben is csak nmagra figyel (csacsog)
eszkze a meggyz kzls (el akarunk valamit rni)

A meggyzs eszkze lehet:

- racionlis (sszer)
- emocionlis (rzelmi) rhats.
A racionlis rhats lehet: - egyoldal rvels - sajt rvek figyelembevtele,
ellenrvek figyelmen kvl hagysa,
- ktoldal rvels - a kzls az ellenrvekre is kiterjed.

3. A csoport
Fogalma: kzs cl elrse rdekben, kzs tevkenysget vgz emberek egyttese,
akiknek kzs rtkei s normi vannak
Jellemz a klcsns fggsg, egymsra hats s vlemnycsere.
A csoport szerkezett a kialakult szerepek hierarchija hatrozza meg.
Csoporttagsg: olyan llektani jelensg s ltforma, mely lehetsget ad a szemlynek arra,
hogy sajt cljait s vgyait a csoportban vagy a csoport segtsgvel
megvalstsa.
Csoporttagsg motivci: pl. hasonl letkor, kzs szakmai rdeklds.
A csoporthoz kapcsolds: llektani okai Nemes Ferenc (1999.) szerint
1. interperszonlis vonzer
2. csoporttevkenysg:

3. csoportclokkal val azonosuls

4. instrumentlis elnyk:

rokonszerv, azonos rdeklds,

csoport ltal vgzett tevkenysg vonzza az
egynt a csoporthoz
clokkal val egyetrts, azokkal val
rzelmi azonosuls
rdek a csatlakozs oka

Szemlyisg kialakulsa s fejldse szempontjbl fontosak a referencia csoportok az

egyn csoporthoz tartoznak rzi magt, azonosul a csoport attitdjeivel, normival s
viselkedsi formival.
3.1. Csoportok alakulsa, csoportformk:
A csoportok tpusai szerinti felosztsnl kiemelend:
-

elsdleges:

- meghatroz, elsdleges jelentsgek, az ember trsadalmi

lnny vltozsban. Ilyen csoport pl. a csald.

msodlagos:

- szemlytelensg, formlis szablyok betartsa jellemz,

pl. iskolai, munkahelyi csoport.

3.2. A csoportok osztlyozsa:

I. nagysg
II. alakuls mdja
III. funkcija szerint
I. Nagysg szerint:
-

- 3-20 f, a folyamatos s kzeli szemlyes kapcsolatfelvtel

biztostshoz az optimlis csoportltszm 7-12 f.
nagycsoport - 25-60 f, szemlyes kapcsolat nem alakul ki, a rsztvevkben
szorongst kelt, flelmet az identits elvesztstl. A 80-300 fs
csoportltszm tmenet a nagycsoport s a tmeg kztt.
kzssg
- ltalban nagycsoport nagysgrend, a tagok kzs rtkrendszert
kpviselnek

kiscsoport

II. Az alakuls mdja szerint megklnbztetnk:

a.
b.
c.
d.

formlis
informlis
termszetes
mestersges csoportokat

a. Formlis csoportok:
-

meghatrozott trsadalmi szksglet kielgtsre szolgnak,

a trsadalom fennmaradsban jelents szerepet jtszanak,
szervezetten s trvnyes jogi ton illeszkednek a trsadalmi rendszerbe,
objektv kpzdmnyek, amelyeknek lte fggetlen az t alkot tagok szemlyes
tulajdonsgtl,
felptsk hierarchikus, meghatrozott munkamegosztson alapulnak, rendkvl
fontos az elfoglalt pozci s az ltala meghatrozott szerep.

Sznterei: katonasg, iskola, munkahely

b. Informlis csoportok:
Az egynek nkntes s spontn elhatrozsbl jnnek ltre. A csoporthoz tartozs
ignye, lmnye s a csoportkohzi tartja ssze a csoportot. Kzs szndkaik,
kzsen kialaktott normik vannak, nem kapcsoldnak szervezetten a nagy
trsadalomhoz, kiesnek a jogi szablyozs hatkrbl, fejldsk az intzmnyes lt
fel mutat: normkat, szablyokat hoz ltre.
Gyakran formlis szervezett is alakulhatnak: pl. egyesletek, prtok, egyhzak.

c. Termszetes csoportok:
Tagjai spontn kezdemnyezsbl jnnek ltre. rzelmi kapcsolatok, kzs rtkrend
s clok mentn. Kis- s nagycsoport formban is ltezhetnek - pl. barti kr, hobbi
csoport.
Kt f tpusa van:
1) nsegt csoportok: pl. beteg klubok,
2) kzssgek: kzs gy, cl, tevkenysg megvalstsa rdekben jnnek ltre
d. Mestersges csoportok:
Leggyakrabban vizsglati, kutatsi, oktatsi, gygytsi clbl szervezdnek.
Szocilpszicholgiai szempontbl jelentsge van mg a vonatkoztatsi csoportnak:
-

pozitv vonatkoztatsi csoport: minden olyan csoport, melyhez valaki attitdjvel

igazodik, amellyel az ember el akarja fogadtatni magt
(pl. egy prt, zenei irnyzatot kpvisel csoportok)
negatv vonatkoztatsi csoport - melyektl elhatroljuk magunkat.

III. Vonatkoztatsi csoport funkcii:

-

normatv

sszehasonlt

elrsokat, elvrsokat kzvett a tagok szmra, elvrsok,

normk teljestst jutalmazza, a nem teljestst bnteti
(befogadja vagy kitagadja).
megszabja az rtke s normk krt, paramtereket nyjt a
szemlyes dntsekhez.

3.4. Csoport struktrk:

Tbbfle struktra ltezik, ezek a struktrk, hierarchik, nem felttlenl esnek egybe,
jelentsen eltrhetnek egymstl.
-

munkamegosztsi struktra - minden csoportban kialakul pl. munkavgzsre

szervezd csoportok
csaldi munkamegoszts
- (barti kr buli)
hatalmi struktrk
- csoporton belli dntshozatalokhoz igazodik,
rdekrvnyest kpessg alapjn ltrejv tagozds
kommunikcis struktra - az informcival val rendelkezs
az rzelmi struktra
- a rokonszenvek s ellenszenvek hlzata.

3.5. Csoporthats:
A csoporthats = csoportdinamika
Az egyni magatartst jelents mrtkben befolysolja, hogy miknt viselkednek a
krlttnk lv emberek. Pusztn az a tny, hogy egyedl vagyunk, vagy msokkal
egytt, mr nmagban befolysol.
A trsas hats lehet serkent vagy gtl:
- serkent msok jelenlte - pl. a rutinszer tevkenysgek vgzsekor
- gtl
- pl. szellemi tevkenysg vgzsekor pl. tanuls, vizsga
3.6. Csoportdinamikai jelensgek:
A csoportdinamika ismerete fontos, brmely csoportformt is tekintjk t.
A csoportfolyamat egyedlll erket indukl, amelyek hatssal vannak a csoport tagjaira,
gy a csoport egszre is.
A csoporthats olyan folyamat, melynek sorn a csoporttagok viselkedse,
befolysolja msok viselkedst s jellemzit. Az ilyen formn induklt erket
nevezzk csoportdinamiknak.
Konformits: egy szemly viselkedsnek, vagy vlemnynek olyan vltozsa, amely
egy egyntl vagy egy csoporttl szrmaz, valdi vagy vlt nyoms
kvetkeztben alakul ki.
A konform viselkeds egyik formja az:
- engedelmessg vagy behdols, msik formja az
- azonosuls, melynek f alkotrsze a vonzalom.
Internalizci: viselkedsnk bels vezrlse, f sszetevje a hitelessg.

3.6.2. Csoportdinamika elemei:

a.Csoportkommunikci s interakcis mintk,
b. Csoportkohzi,
c.Csoportnormk

a. Csoportkommunikci s interakci lnyege:

Fleg kiscsoportos kommunikci!
Egy kzs gy ltal egymssal sszekttt, kisszm egynbl ll embercsoporton
bell kialakul interperszonlis kommunikci, lehetsg van a megegyezsre

b. Csoportkohzi lnyegi meghatrozsa:

A csoporttagok kztti sszetart er n, ha tagok egymssal szoros kapcsolatot
tartanak fent. A kohzi hatsra a csoport-hovatartozsi rzs alakul ki az egynbe

c.

Csoportnormk lnyegi meghatrozsa:

A csoport magatartsnak szablyait jelentik. A normk a csoportfejlds
folyamatban alakulnak ki, egyrszt a szervezetbe val integrlds, msrszt
a csoporton bell zajl folyamatok hatsnak eredjeknt.
Jl mkd csoportban a normk egyszerre mutatnak stabilitst s rugalmassgot.
Bizonyos elvrsok minden krlmnyek kztt rvnyeslnek, mg ms elvrsok, az
id, a feladatok s egyb kls hatsok eredmnyekppen idrl idre vltoznak.
Ha a normk megmerevednek, a csoport nem kpes a fejldsre, ha pedig tl gyakran,
s fknt kiszmthatatlanul vltoznak, a csoport szteshet, megsznhet az sszetart
er. Egyes megfigyelsek szerint a normk kialakulst nagyobb mrtkben
befolysolja a csoport j teljestmnye, mint a kudarc, vagyis a normk knnyebben
(s nagyobb mrtkben) vltoznak a csoport sikert kveten, mint egy-egy kudarc
utn.

d. Csoportkultra lnyegi meghatrozsa:

Kzs, szocilis kpzdmny, amelynek ltrehozsban s mkdtetsben a csoport
minden tagja rszt vesz.

4. Szerep
Htkznapi szhasznlatban megjtszott, tettetett viselkeds,
pl. ha valaki nem nmagt adja, mesterklten viselkedik.
A szhasznlat a sznpadi viselkedssel kapcsolatban alakult ki.
Sznhz az egsz vilg (Shakespeare)
Minden napi szerepeink szablyozzk interakciinkat, befolysoljk kapcsolatainkat,
a szerep-viselkedsek, szerep helyzetek
folyamatosan jelen vannak mindennapjainkban (szl, utas, dik, bart, stb.).
A szerep teht kzvett kapocs az egyn szfrja s a trsadalom (szemlytelen szfra)
kztt. A trsadalomban meghatrozott pozcik elltst, sttuszok betltst meg kell
tanultunk.
4.1. A szerep fogalmi meghatrozsa:
Szerepnek nevezzk azt a viselkedst, mely a pozci ltal meghatrozott tevkenysg
vgrehajtsval kapcsolatos.
Ms megfogalmazsban: a szerep az egynnel szemben megnyilvnul trsadalmi
elvrsoknak, normknak az sszessge, illetve az ezeknek megfelel magatarts.
4.2. Szerephelyzetek:
Eredetk szerint: kapott, vagy szerzett szerepeink vannak.
Egy egynhez egyidejleg tbb szerep is tartozik, gy minden ember
sajtos szerep kszletekkel rendelkezik.
Szerephelyzet: klcsns viszony az egyn, s a krltte lvk ms pozcit betltk
kztt.
Szemlytelen szerephelyzet: a szerepviselkeds fggetlen attl, hogy az interakciban
rszvevk kztt milyen szemlyes kapcsolat van.
(pl. br-szomszd - vdlott-br).
Minden szerep egyni mdon teljesthet, szemlyisgfgg az, hogy hogyan:
-

lehet a szereppel teljesen azonosulni, benne felolddni, (pl. hivatalnok)

tvolsgtarts, a szerep klsdleges, de pontosan betartja
a szerep felbortsa, szemly kilp a szerepbl (anya, karrier, gyerek)

4.3. Szerepelvrsok:
Szerephelyzetben val megfelel viselkeds a szerepelvrs, (a szerep betltjtl elvrt
viselkeds).
A szerepek szksges tartozkai, a szerepelvrsokon kvl a kellkek. A kellk jelzi a
szerepet a tbbi ember szmra, pl. jl ltztt szlhmos.
A szerepek s a hozz tartoz szerepelvrsok osztlyozsa:
-

Adott szerepek: - beleszletnk, pl. frfi, ni szerep, a szerep kellkeit, elvrsait a

trsadalom hatrozza meg, pl. frfi hatrozott, irnytsra alkalmas, n gyngd,
rzelemgazdag.
Tanult vagy kivvott szerepek: - elrsrt meg kell kzdennk, tennnk kell valamit
rte, ezek a foglalkozsi szerepek, tisztsgekhez kttt szerepek, csaldi szerepek.
Spontn szerepek: konkrt esetben jnnek el, kellkei, elvrsai csak a helyzet
fennllsig rvnyesek, pl. trsas utazs.

A szerepelvrsok osztlyozsa, erssgk szerint:

-

az elvrstl eltrst, szablyok felrugst, kijtszst a trsadalom trvnnyel

bnteti, pl. gyerektarts
enyhbb megsrtse miatt kikzsti a kzvlemnyt,
pl. apa-gyermekrl gondoskods
legenyhbb megsrts semmi nem trtnik, de a tkletes, szerepviselkedshez
hozztartozik az illem s a j modor pl. apa-sta

4.4. Csoportszerepek:
A csoportfejlds megkezddsekor a csoportbeli szerepek differencildsa is
elkezddik. Akkor lesz hatkony a csoport, ha kialakulnak a specializlt szerepek.
Ktfle szerep-tpust klnbztetnk meg:
I. ltalnos szereptpusok:
a. Konstruktv szerep: (pt, elreviv, haladst szolgl)
Olyan szerepek, amelyeken keresztl a csoport mkdse elremozdul.
(pld: kls megbzott vezet, bels vezet vlemnynyilvnt, krdez,
szablyalkot, sszefoglal, informtor, passzv)
b. Destruktv szerep: (rombol, pusztt, bomlaszt)
A csoport mkdst htrltat szerepek. (pld: bnbak, devins, akadkoskod,
mindent tud, hrharang)

II. Specilis szereptpusok:

1. nirnyultsgi szerep:
Fknt az egyes csoporttagok szemlyes feszltsgnek oldsra alkalmazhatk,
lyen feszltsgrl van sz, amely a csoportbeli identitssal, a csoportclokkal, az
egyni befolyssal, a szemly elfogadsval, a bizonytalansgrzssel kapcsoldik
ssze.
-

fggsg:

- (alvets a vezetnek, vagy ms csoporttagnak ill. erre utal

viselkeds)
ellenszegls:- (fggetleneds a vezettl vagy ms csoporttagtl pl. kritika
szembeszlls)
rivalizls: - (versengs konkrt tmkban vagy ms csoporttaggal,
gyakori
szerepls sajt tuds hangslyozsa)
kitrs:
- (a tevkenysg olyan irnyba terelse, ami ppen nem
foglalkoztatja a csoportot (anekdotzs, humorizls,
tlbeszls)
prkpzs: - (szvetsgek keresse kln megbeszls, sszekacsints,
figyelem elterels)
kilps:
- (httrbehzds, passzivits, visszahzds)

2. Feladatra irnyul szerep:

Olyan szerepek, amelyek a feladatoknak, problmknak a megoldst segtik.
-

kezdemnyezs

- (elindts, holdponton val elindts

pl. clmeghatrozs munkamd kialakts)
informcikrs - (tnyek, adatok, informcik gyjtse
a csoporttagoktl)
informcitads - (tnyek, adatok, informcik kzlse a csoporttal)
kritikai tisztzs - (a helyzet s az elkpzelsek vilgoss ttele,
s ellenrzse ellentmondsok feltrsa)
sszegzs
- (a felmerlt javaslatok, megoldsmdok, tletek
sszehangolsa s dntsre elksztse)

3. Csoportfenntart szerepek:
Ezek a szerepviselkedsek a csoport fenntartsra, mkdsnek zavartalansgra, a
szthz erk ellenslyozsra irnyulnak, az adott feladat megoldshoz szksges
j lgkr megteremtse rdekben.
- sszhangteremts
- (sszehangolsa, sarktott vnyek kzeltse)
- btorts
- (odaforduls, megersts, elfogads jelzse,
non-verblis eszkzkkel)
- kompromisszumkeress - (engedmnyek ttele, sajt tvedsek
elismerse, korbbi llspont mdostsa, kognitv serkents,
konfliktus esetn a megelz folyamat elemzse, okkeress)
- feszltsgolds
- (feszlt helyzetekben kzvetts, hangulatjavts,

konfliktus enyhtsre)
4.5. A szerepkonfliktusok:
A konfliktus szocilpszicholgiai megkzeltsbl:
A konfliktus = sszecsaps, sszetkzs
Pszicholgiai rtelemben:

kls s bels konfliktust klnbztetnk meg.

- kls konfliktus

az egyn a krnyezetvel kerl ellenttbe,

- bels konfliktus

a szemlyisgen bell egyidben, kt ellenttes, azonos

erssg igny, vgy, trekvs tkzik ssze.
(pol-gyermek-mh.)

A konfliktusok klnbzek lehetnek:

- erejket (mennyire heves a vita)
- tartalmukat (aprsg vagy fontos dolog a trgya)
- hossz tv hatsukat (tarts vagy tmeneti hats) tekintve.
A szocilpszicholgia a konfliktusokat a tartalom, lejtszs md, s szerkezet
szempontjbl rendszerezi.
A konfliktusok tartalma:
- a javak birtoklsa krli konfliktus
- zlsklnbsgbl add konfliktus
- rtktkzsek miatti
- tnyek s hitek krdsben
- viszonykonfliktusok
- szerepekre vonatkoz egyet nem rts

(pl. szomszdok telek hborja)

(pl. egyik szereti az llatokat, a msik nem)
(alapvet nzetek, ideolgik, erklcsi
normk tkzse)
(jobb baloldali prt)
adott emberi kapcsolatok termszetre
utalnak,
(ki legyen az uralkod, ki az alrendelt)

A konfliktusok lejtszs mdja:

- harc

- jtszma

- vita

az egyik fl visszatsvel kezddik, jelentsge az rzelmi, indulati

tnyezknek, nem a kivlt oknak van. Befejezni nem tudjk, egyre
jobban bele bonyoldna nincs gyzelem, nincs nyeresg csak
vesztesg presztizsben, erklcsi hitelben.
tgondoltan, tudatosan, egyms megsrtsre s nem nylt harcra
trekednek.
clszerbbnek ltjk a nylt vitt, megegyezst, alkut gazdagabb
nismerethez vezet.

A konfliktusok szerkezete:
- valsgos konfliktusok

- esetleges konfliktusok
- thelyezett konfliktusok

- tirnytott konfliktus

- lappang konfliktus

- lkonfliktus

valsgos trgyi alapja van, nehz megoldst tallni,

(egy llsra kt jelentkez)
megoldhat volna, de a felek ezt nem ismerik fel,
az ellentt nem a konfliktus vals trgyban lezdik
ki, hanem thelyezdik valami semleges dologra.
(hzastrsak-rzelmi vltozs),
az ellentt nem a valsgos rsztvevk kztt
robban,
a ki nem mondott, rejtet ellenttet szleljk, de a
nylt sszecsaps elmarad (szinte vibrl a leveg)
trgyi alapjuk nincs, tves szlelsen, flre rtsen
alapszik.

4.5.1. Problmamegold stratgia:

Kzsen megfogalmazzk a konfliktus trgyt, erfesztseket tesznek a kielgt
megoldsra mi utunk mindketten gyztnk.
Szerepkonfliktusban lehet:
- szerepen belli ellentmonds
- szerepek kztti ellentmonds

pl. gyri mvetet

pl. anya is, tant is

A szerep konfliktusok feloldhatatlanok, ezekbl val kimenekls lehetsgei:

a. tudomsul veszi
- a konfliktust, megvltoztatja a helyzetet vagy
kilp a konfliktusbl, megvltoztatja vlemnyt
b. nem vesz tudomst - a konfliktusrl, ptcselekvsbe menekl (ital, drog)

5. Kultra
A kultra fogalmi meghatrozsa:
A kultra sz a latin colere (mvelni) szbl szrmazik s eredetileg a fld
megmvelst jelentette. A kultra kifejezst ma tbbfle eltr rtelemben hasznljuk,
amelyek kzl a tudomnyos (antropolgiai) s a htkznapibb (magas kultra)
rtelmezs a leggyakoribb.
A kultra sz mai hasznlata igen sokrt. Beszlnk mezgazdasgi kultrrl,
kultrpolitikrl, nemzeti kultrkrl, stb.
5.1. Tudomnyos meghatrozsa:
-

A kulturlis antropolgia meghatrozsa szerint a kultra egy adott trsadalom

mindazon ismereteinek sszessge, amelyek az emberi kzssg sszetartozst s
fennmaradst biztostjk. A kultra alapjn tudunk eligazodni abban, hogy mik a
fontos rtkek s normk az letben.

Ebben az rtelemben beszlhetnk klnbz emberi kultrkrl s ezek

tallkozsrl. A klnbz kultrk, vltozsuk s egymssal val kapcsolataik
vizsglatval a kulturlis antropolgia foglalkozik.

5.2. Kultra htkznapi fogalma:

A kultra msik f jelentse az gynevezett magas kultra, amely a tanulssal,
mveldssel kapcsolatos terleteket kpviseli. Ez a jelents a civilizcihoz, a
differencilt trsadalmi lethez, sokszor a polgri letformhoz kapcsoldik. A htkznapi
letben a leggyakrabban ebben az rtelmben hasznljuk a kultra kifejezst.
5.3. Kultrk, szoksok, hagyomnyok jellemzi:
-

komplex rendszer (tuds, hitek, nzetek, mvszetek, morlis rtkek, szoksok),

amelyet az ember, mint a trsadalom tagja elsajtt.
letforma, tanult magatarts- s viselkedsforma, amelyet genercik kzvettenek
egyms fel.
- beszddel
- viselkedsforma alaktsval
- asszocicival - (lekpzssel)
- vilgkppel
- szemlletmddal

5.4. A kulturlis szempontbl hiteles pols:

Mott:
Az egszsggyben dolgoz szakember, az ellts sorn, tanulja meg tisztelni a ms
kultrkbl add soksznsget, mint az egyetemes emberi kultra gazdagsgt, egy
adomnyt, amivel sajt mveltsgt s tudst gazdagthatja.
5.4.1. A transzkulturlis pols fogalma:
MADELAINE LEININGER:
A transzkultrlis pols egy meghatrozott irny a kutatsban s a gyakorlatban,
specializlva az eltr kultrk kulturlis szemlletre, rtkeire, letmdjaira s a nyert
ismeretek felhasznlsra, bizonyos kultrj egynek, csaldok s csoportok
kultrspecifikus, kultruniverzlis polsban (1963)
Az pols s a gondozs, amely a klnbz kultrban ms s ms formban trtn
tevkenysg, vagy hivats, egyre tbb s tbb polt breszt r arra, hogy szksges
kompetens (illetkess) vlni a klnbz kultrj emberekkel val egyttmkdsre.
A kulturlis szempontbl trtn gygyts mindazokra a gygytsi formkra vonatkozik,
amelyek esetben nem tisztn fizikai s farmakolgiai kezelsrl, hatsrl van sz, hanem
a gygyt felhasznlja a hatkony gygyts rdekben a nyelv, ritulk s a
szimblumok adta lehetsgeket.
5.5. Kulturlis, vallsi rtkek megjelense a transzkultrlis polsban I.:
Kulturlis vallsi rtkrend:
Befolysolja az emberek:
- hitrendszert
- gondolkodst, cselekvst
- letmdjt
- lettjt
- az egszsggel-betegsggel kapcsolatos dntseit
FONTOS!!!
A kulturlis s vallsi rtkek felismerse fontos szerepet jtszik a betegek szleskr
szksgletfelmrsben.

5.6. Vallsok s kultrk tallkozsa az egszsggyi ellts sorn II.:

Magyarorszgon bejegyzett vallsi kzssgek:
(hvk ltal tmogatott, legnagyobb llekszm kzssgek)
-

Katolikus Egyhz
Reformtus Egyhz
Evanglikus Egyhz
Hit Gylekezet
Zsid Hitkzsg
Jehova Tani Egyhz
Krisna Tudat Hvk Kzssge
Baptista Egyhz
Tibeti Buddhista Kzssg
Unitrius Egyhz
Krisztus Szeretet Egyhza (Mormon Egyhz)
Adventista Egyhz

6. Eslyegyenlsg
Az eslyegyenlsg egy olyan ltalnos alapelv, amelynek leglnyegesebb szempontjai az
Eurpai Kzssg alapt egyezmnynek 6. cikkelyben (tilalom nemzeti hovatartozs miatti
diszkrimincirl) valamint a 119.cikkelyben (a nk s frfiak egyenl brezse) vannak
lefektetve.
Ezek az alapelvek minden terleten alkalmazandk, klns tekintettel a gazdasgi,
trsadalmi, kulturlis s csaldi letre.
Ahhoz, hogy az eslyegyenlsg elve a gyakorlatban is rvnyeslhessen, szksg lehet n.
pozitv megklnbztet intzkedsekre is.
6.1. Az eslyegyenlsg clcsoportjai:
Veleszletett vagy ltaluk nem befolysolhat tulajdonsga miatt a trsadalomban
htrnyba kerl emberek s csoportjaik.
-

nemisg
faji hovatartozs, brszn, nemzetisg, nemzeti vagy etnikai, vallsi kisebbsghez
tartozs
fogyatkossg
szexulis irnyultsg, nemi identits
letkor, csaldi llapot, trsadalmi szrmazs, vagyoni helyzet, vilgnzeti
meggyzds, politikai vagy ms vlemny

6.2. Magyarorszg eslyegyenlsgi politikja:

Nk s frfiak:
- egyenl bnsmd
- szegregci felszmolsa
- gender mainstreaming
- partnersg
- nemi sztereotpik mrsklse
- kzssgi aktivits, trsadalmi dntshozsban val kiegyenslyozott rszvtel
Romk:
- egyenl bnsmd
- szegregci felszmolsa (komplexits)
- integrci
- pozitv diszkriminci
- kulturlis identits megrzse
- modernizci
- szocilis s etnikai dimenzi sztvlasztsa
- eurpai kohzi

Fogyatkkal lk:
-

Normalizci (az rtelmi fogyatkosok olyan egzisztencit rjenek el, mely lehetsg
szerint a normlis letfelttelekhez legkzelebb ll.)

Integrci (a fogyatkos gyermek az p gyermekekkel egytt jrhat iskolba)

Egyenl bnsmd s elnyben rszests.

Szubszidiarits (a dntseket a polgrokhoz a lehet legkzelebbi szinten

hozzk meg)

Egyenl esly hozzfrs (pl. munka, tanuls,stb.)

6.3. A npessg egszsgi llapotnak javtsa:

Nk s frfiak:
- nem - specifikus betegsgek esetben nem - specifikus megelzsi intzkedsek,
- clzott kampnyok, csaldtervezsi eszkzk hozzfrhetsgnek nvelse,
- fogamzsgtl szerek rnak cskkentse,
- a fogamzs - szablyozssal kapcsolatos felvilgosts,
- tmogat krnyezet kialaktsa fiataloknak a vlsgterhessgek, abortuszok magas
szmnak visszaszortsrt,
- a rendszeres testmozgs npszerstse a nk krben,
- fiatalok egszsgtudatos magatartsnak oktatsa megelzs cljbl.
Romk:
- a romk egszsgi llapotnak a javtsa
- a romk tlagos lettartamnak a meghosszabbtsa, clzott egszsggyi
programokon keresztl
- az egszsggyi rendszerhez val hozzfrs javtsa.
Fogyatkkal lk:
- az egszsggyi elltsok terletn,
- a csaldtervezssel kapcsolatos felvilgosts terletn,
- az egszsgtudatossgra nevels esetben
-

A kommunikcis hozzfrs megteremtse valamennyi fogyatkossgi

csoporthoz tartoz embernek.
A fogyatkossggal kapcsolatos prevencis clkitzsek rvnyestse
Az egszsggyi elltsokhoz val fizikai hozzfrs megteremtst tmogat
intzkedsek

7. A trsadalom szerkezete, felptse

7.1. Trsadalmi szerkezet fogalma:

A trsadalmon belli klnbz pozcik kztti viszonyokat rtjk. A trsadalmi
pozcikat egyes emberek, illetve csoportok foglaljk el, teht a szerkezet a klnbz
pozcikat betlt egynek s csoportok kztti viszonyokat jelenti.
Az emberek mindennapi lett a trsadalmi struktrban elfoglalt helyk hatrozza
meg.
7.2. Trsadalmi struktra fogalma:
-

a trsadalom tagoldst eltr helyzet csoportokra (Pl. munkaadk-munkavllalk,

szellemi-fizikai dolgozk, vros s falu laki).

Az egyes csoportok egymshoz val viszonyt (Pl. munkaadk s munkavllalk, nk

s frfiak, idsek s fiatalok kztti viszony).

Egy csoportnak a trsadalom egszhez val viszonyt (Pl. munksok s

rtelmisgiek helyzete a trsadalomban).

A sttusz ugyanezeket a pozcikat jelenti, amelyben az egynek meghatrozott szerepek

szerint viselkednek.
Ezek a pozcik fgghetnek:
- a vagyoni llapottl,
- a trsadalmi munkamegosztsban elfoglalt helytl,
- a szks javakhoz val hozzjuts mdjtl s mrtktl (br, tkejvedelem).
7.3. Trsadalmi rtegzds fogalma:
Klnbz ismrvek, mint a foglalkozs, beoszts, munkahely, lakhely alapjn
megllaptott trsadalmi kategrik helyzetnek eltrse, melynek hierarchikus sorrendje
jelenti a trsadalmi rtegzdst.
A trsadalmi szerkezet s rtegzds nem trnek el egymstl, mivel a trsadalmi
szerkezet alapvet jellemzi a trsadalmi rtegzdsben tkrzdnek. Pl. melyik csoport
van kedvezbb vagy kedveztlenebb helyzetben.
Trsadalmi osztly: a termeleszkzkhz val viszony alapjn rtelmezett trsadalmi
kategrik.
Elit: a trsadalom cscsn elhelyezked kis ltszm csoport.
7.4. Mai magyar trsadalom szerkezete:
A rendszervltssal vgbement, a trsadalom szerkezetre is hat trsadalmi-gazdasgi
vltozsok:
Megkezddtt az llami ipar privatizcija, j magntulajdonban lv kis-kzp s
nagyvllalkozsok jttek ltre.
Ntt az nfoglalkoztatk szma, ami nem tekinthet egyrtelmen pozitv folyamatnak,
hiszen sokan a munkanlklisgbl menekltek ide, vllalkozi ismeretek nlkl, ami
lehetetlenn tette a piacon val helytllst.
Nvekedett a magngazdasg slya.
Cskkent a foglalkoztatottak szma, ezzel egyidejleg ntt a jradkosok.
A munkanlklisg s az inflci a reljvedelmek cskkenshez vezettek.
A kormnyzatok az export nvekedse rdekben rendszeresen lertkeltk a forintot, ami
inflcihoz vezetett.

1993-ra a legfels s legals jvedelmi csoportok kztti klnbsg az 5,9 - szeresre

nvekedett. (Andorka Rudolf: Trsadalmi szerkezet s rtegzds)
A trsadalmi egyenltlensgek nemcsak a jvedelemben, hanem a laksviszonyokban,
letmdban, egszsgi llapotban, iskolai vgzettsgben is nvekedett.
Nvekedik a trsadalom tagjai kztt a verseny a gazdasgi pozcikrt, az llsokrt, a
puszta meglhetsrt.
Romlott a trsadalmi szolidarits, nvekedett a ltbizonytalansg, a szorongs az
emberekben, nagyobb problmv vlt a deviancia.
7.5. A szegnysg:
A szegnysg: deprivltsg (megfosztottsg valamitl.)
Mr sidktl fogva van trsadalmi egyenltlensg (pl. kor, nem, valls tekintetben).
A legltalnosabb trsadalmi egyenltlensg a szegnysg.
(Magyarorszgon 1982-ig nem volt szegnysg, mert nem volt r prthatrozat, ezt a
rteget halmozottan htrnyos rtegnek hvtk.)
-

Abszolt szegny:

a ltminimum alatt l.
Titmus szerint abszolt szegny az, aki mentlisan s fizikailag
is lepl. Ma a trsadalom 38-40%-a l ltminimum alatt.

Relatv szegnysg: minimlis kulturlis juttatst hozzszmolva a ltminimumhoz.

A relatv kszb alatt a trsadalom 70-72%-a l.

A szegnyek nagy tbbsgt nlunk a nyugdjasok s a kis teleplseken lk adjk ki.

Szegnyek mg:
- a nagycsaldosok,
- a csonka csaldok,
- volt ipari vrosok (pl. Miskolc), apr falvak laki,
- romk.
7.6. Munkanlklisg:
Magyarorszg elreged trsadalom: aktvak kevesen vannak, minden harmadik ember
nyugdjas.
Ma kb. 80 ezer hajlktalan van.
300 s 400 ezer krli a nyilvntartott munkanlkliek szma.
100 aktv emberre 170 inaktv jut.
Munkanlklisg s szegnysg = a szegnysg kultrjval, ami azt jelenti, hogy
ktszeresen is rghz kttt a szegny, se felfel, se lefel nincs mdja a mobilitsra.

8. A csald
Fogalma: Csaldnak nevezzk a szociolgiban, az olyan egytt l kiscsoportot, amelynek
tagjait vagy hzassgi kapcsolat, vagy leszrmazs, ms szval vrsgi (kivteles
esetben rkbefogadsi) kapcsolat kti ssze.
A statisztika csalddefincija: (ennl valamivel szkebb)
Csak a szlket (vagy egyedlll szlt) s velk egytt
l nem hzas gyermekeiket szmtja a csaldhoz.
Ennek alapjn 3 csaldtpust klnbztet meg:
- a hzasprt,
- a hzasprt gyermekkel,
- tovbb egy szlt gyermekkel.
8.1. A csald formi:
A csaldforma a csaldtagok ltal a csaldhoz sorolt egynek szerves csoportja.
-

Kiscsald: ez a csald frjbl, felesgbl s egy vagy tbb gyermekbl ll.

A gyerekek jelenlte hatssal van a csald idbeosztsra s gazdasgi
forrsaira.

Nagycsald: ez a csald a kiscsald tagjain kvl magban foglalja a rokonokat is.

Egyszls (csonka) csald: vagy gy jn ltre, hogy az egyik szl kivlik a

kiscsaldbl hall, vls vagy elkltzs rvn. Vagy gy,
hogy egyedlll szemly gyermeket vllal vagy fogad
rkbe.
A klnvls krlmnyei hatssal vannak a csaldra
manapsg leginkbb vls miatt csonkul meg egy csald.

Vegyes csald: gy jn ltre, hogy a szlk vrrokoni viszonyban nem lv

gyermekeket hoznak elz kapcsolataikbl j kapcsolataikba.

8.2. A csald funkcii:

A csaldok termelsi s fogyasztsi funkciinak cskkense azzal jr, hogy megersdtt
a csaldtagok egyms kztti rzelmeinek a fontossga.
A korbbi vszzadokban a hzassgktsnl dnt szerepet jtszottak a gazdasgi
szempontok, ma viszont a hzastrsak egyms irnti rzelmei jtszanak szerepet a
prvlasztsnl.
Viszont az rzelmek knnyebben vltoznak, gy gyakrabban gyenglhet meg a hzassgot
sszetart leglnyegesebb tnyez.

A csaldnak t fontos funkcija van:

1. termelsi funkci
2. fogyaszts funkci,
3. reprodukcis funkci,
4. felnttek pszichs vdelme,
5. a gyermekek szocializcija.
1. Termelsi funkci:
2.
3.
4.
5.

- a csald rszre a szksges javak megtermelse

(munka),
Fogyasztsi funkci:
Reprodukcis funkci:
- utdnemzs, nevels
Felnttek pszichs vdelme: - bizalom, sszetartozs, a msik felttelek nlkli
elfogadsa biztonsg, rzelmi kapcsolatok
A gyermekek szocializcija: - nevels.

9. Npessgi mutatk
Magyarorszg npessge 2008 vgn elzetes adatok szerint 10.040.500 f, amely
fokozatosan cskken.
Az ezer lakosra jut hallozsok szma vrl vre meghaladja az lveszletsek szmt,
ugyanakkor a klnbsg az utbbi vek tbbsgben valamivel mrskeltebbnek mondhat a
90-es vek vgnek rekordrtkeihez kpest.
A szletskor vrhat lettartam 2001 s 2007 kztt kb. 1 vvel emelkedett,
a nknl 77,3, a frfiaknl 69,2 ves vrhat lettartam azonban a fejlett orszgok kztt
nem mondhat magasnak.
A magyar korfa

A csecsemhalandsgban nagy terleti egyenltlensgek figyelhetk meg

Npessgi statisztika

Strukturlis
demogrfia
(statikus llapot)

Vizsglja:
-A npessg szmt

Npesedstan
(demolgia)

Npmozgalom
(dinamikai vltozs)

Termszetes
npmozgalom

Vndormozgalom
(migrci)

-Terlet, Kor, Nem

-Csaldi llapot

Figyelemmel ksri:

-Kls vndorls

-Iskolzottsg

-A csald demogrfijt

-Bels vndorls

-Foglalkozs

-Natalitst, fertilitst

-Etnikum

-Mortalitst

-Valls, Stbszerint

-Reprodukci

FELADATA: az emberek
csoportostsa

9.1. Szociolgiai mrsek, eredmnyek, statisztikk:

A szociolgia vizsglati clja: valamelyik trsadalom vagy trsadalmi csoport
megismerse s alapvet jellemzinek feltrsa.
A szociolgiai vizsglatok legtbbszr nemcsak lersra trekszenek, hanem valamely
problma megrtsre s a jelensgek okainak feldertsre.
A mdszerei:
-

a mr meglv publiklt statisztikai adatok jra elemzse,

az egyni adatok formjban trolt adatok jra elemzse,
dokumentumok elemzse,
megfigyels: kls megfigyels (amikor a kutat nem vesz rszt a megfigyelt
jelensgben),
rsztvev megfigyels (amikor a kutat maga is rszt vesz a jelensgben),
esettanulmny (a mr meglv vizsglatokbl prblnak kvetkeztetseket levonni a
jelensg okaival kapcsolatba),
ksrlet (itt a kutat szablyozza a megfigyelt jelensg feltteleit),
mly interj, letrajzi mdszer, ktetlen beszlgets (ezekben a kutat irnytott,
hosszabb interjt folytat a megkrdezettekkel),
krdves adatfelvtel.

9.2. Szocilis intzmnyek:

A szocilis intzkedsek kt nagy csoportba sorolhatk:
I. Alapszolgltatsok
II. Szocilis tmogat szolgltatsok
I.

II.

Az alapszolgltatsok:
-

tkeztets:
melynek keretben legalbb napi egyszeri meleg tkezsrl kell gondoskodni
azoknl, akik maguk vagy eltartottjuk szmra ezt nem kpesek biztostani.

Hzi segtsgnyjts:
ennek a keretben kell gondoskodni, azokrl az idskorakrl, akik otthonukban
nerbl nem kpesek magukat elltni, azokrl a pszichitriai betegekrl,
fogyatkos szemlyekrl s szenvedlybetegrl, akik llapotukbl addan az
nll letvitellel kapcsolatos feladataik elltsban segtsget ignyelnek de
amgy kpesek nmaguk elltsra.
Ugyancsak ezen szolgltats keretben kell gondoskodni azokrl, akik egszsgi
llapotuk miatt ezt ignylik, illetve bentlaksos intzmnyi elhelyezsre vrnak.

Jelzrendszeres hzi segtsgnyjts:

a sajt otthonukban l, egszsgi llapotuk s szocilis helyzetk miatt
rszorul, a seglyhv kszlk hasznlatra kpes idskor, vagy fogyatkos
szemlyek, illetve pszichitriai betegek rszre az nll letvitel fenntartsa
mellett felmerl krzishelyzetek elhrtsa cljbl nyjtott ellts.

Csaldsegts:
mely ltal nyjtott ltalnos s specilis segt szolgltats a szocilis munka
eszkzeinek s mdszereinek alkalmazsval hozzjrul az egynek, a csaldok,
valamint a klnbz kzssgek jlthez, fejldshez, szocilis
krnyezetkhz val alkalmazkods.

Szocilis tmogat szolgltatsok:

-

Tmogat szolgltats:
clja a fogyatkos szemlyek lakkrnyezetben trtn elltsa, a fogyatkos
szemly nrendelkezsn alapul nll letvitelnek megknnytse,
elssorban a lakson kvli kzszolgltatsok elrsnek segtsvel.

Az utcai szocilis munka:

tevkenysge az utcn tartzkod hajlktalan szemlyek helyzetnek,
letkrlmnyeinek figyelemmel ksrse, szksg esetn elltsnak
kezdemnyezse, az ehhez szksges intzkedsek megttele.

A nappali ellts: hajlktalan szemlyek s elssorban a sajt otthonukban l,

tizennyolcadik letvket betlttt, egszsgi llapotuk vagy ids koruk

miatt szocilis s mentlis tmogatsra szorul, nmaguk elltsra rszben
kpes szemlyek,

tizennyolcadik letvket betlttt, fekvbeteg-gygyintzeti kezelst nem

ignyl pszichitriai betegek, illetve szenvedlybetegek,

harmadik letvket betlttt, nkiszolglsra rszben kpes vagy nelltsra

nem kpes, de felgyeletre szorul fogyatkos, illetve autista szemlyek
rszre biztost lehetsget a napkzbeni tartzkodsra, trsas kapcsolatokra,
valamint az alapvet higiniai szksgleteik kielgtsre, tovbb igny
szerint megszervezi az elltottak napkzbeni tkeztetst.

9.3. Szakostott elltsi formk:

Ha az letkoruk, egszsgi llapotuk, valamint szocilis helyzetk miatt a rszorult
szemlyekrl az alapellts keretben nem lehet gondoskodni, a rszorultakat
llapotuknak s helyzetknek megfelelen szakostott elltsi formban kell gondozni.
1.
2.
3.
4.

polst, gondozst nyjt intzmnyek

Rehabilitcis intzmnyek
tmeneti elhelyezst nyjt intzmnyek
Lakotthonok

9.3.1. Az polst, gondozst nyjt intzmnyek:

Az nmaguk elltsra nem, vagy csak folyamatos segtsggel kpes szemlyek
elhelyezsre s elltsra szolgl. Ezekben az intzmnyekben, gondoskodni kell a napi
legalbb hromszori tkezsrl, mentlis gondozsrl, meghatrozott szint egszsggyi
elltsrl, valamint az elltott lakhatsrl, szksg esetn ruhzat s egyb textlia
(trlkz, gynem, stb.) biztostsrl.
-

Az idsek otthona, ahol a nyugdjkorhatrt betlttt szemlyek polst,

gondozst vgzi. Az otthonba 18. letvt betlttt szemly is felvehet, ha
betegsge miatt nem tud nmagrl gondoskodni.

A pszichitriai betegek otthona, amely azt a krnikus pszichitriai beteget ltja el,
aki az ellts ignybevtelnek idpontjban nem veszlyeztet llapot, akut
gygykezelst nem ignyel, s egszsgi llapota, valamint szocilis helyzete miatt
nmaga elltsra segtsggel sem kpes.

A szenvedlybetegek otthona, a szomatikus s mentlis llapotot stabilizl, illetve

javt kezelst ignyl, nll letvitelre idlegesen nem kpes szemlyek
gondozst vgzi, ha ktelez intzeti gygykezelsre nem szorulnak.

A fogyatkos szemlyek otthona, ahol az a fogyatkos szemly gondozhat, akinek

oktatsra, kpzsre, gondozsra, csak intzmnyi keretek kztt van lehetsg.

A hajlktalanok otthonban azokat a hajlktalan szemlyeket gondozzk, akiknek

elltsa tmeneti szllshelyen, rehabilitcis intzmnyben nem biztosthat s
koruk, egszsgi llapotuk miatt tarts polst, gondozst ignyelnek.

9.3.2. Rehabilitcis intzmnyek:

A rehabilitcis intzmnyek clja, hogy az intzmnyben lakk nll letvezetsi
kpessgeinek kialaktsa, vagy helyrelltsa. Ilyen rehabilitcis intzmny:
-

pszichitriai betegek, illetve a szenvedlybetegek rehabilitcis intzmnye, amely

azt a 18. letvt betlttt pszichitriai, illetve szenvedlybeteget ltja el, aki
rendszeres vagy akut gygyintzeti kezelsre nem szorul s utgondozsra nincs
ms md. Az intzmnyben a gondozottak rszre kpzsi, munka jelleg vagy
terpis foglalkoztatst szerveznek s elksztik a csaldi s lakhelyi
krnyezetkbe trtn visszatrsket.
fogyatkos szemlyek rehabilitcis intzmnye, elkszti az ott lk csaldi s
lakhelyi krnyezetbe trtn visszatrst, valamint megszervezi az intzmnyi
ellts megsznst kvet utgondozst.
hajlktalan emberek rehabilitcis intzmnye azoknak az aktv kor,
munkakpes hajlktalan szemlyeknek az elhelyezst szolglja, akiknek szocilis
elltsa ily mdon indokolt, s akik nknt vllaljk a rehabilitcis cl
segtprogramban val rszvtelt.

9.3.3. tmeneti elhelyezst nyjt intzmnyek:

tmeneti elhelyezst nyjt intzmnyek ideiglenes jelleggel, legfeljebb egy vi
idtartamra teljes kr elltst biztostanak.
-

idskorak gondozhza, mely azoknak az idskoraknak, valamint a 18. letvket

betlttt beteg szemlyeknek biztostanak elltst, akik nmagukrl betegsgk miatt
vagy ms okbl otthonukban ideiglenesen nem kpesek gondoskodni
fogyatkos szemlyeknek, akiknek elltsa csaldjukban nem biztostott vagy az
tmeneti elhelyezst a csald tehermentestse teszi indokoltt
pszichitriai betegek, akik elltsa tmenetileg csaldban vagy ms intzmnyben
nem megoldhat, de tarts fekvbeteg elltsa nem indokolt
szenvedlybetegek, akiknek elltsa csaldban vagy lakkrnyezetben tmenetileg
nem oldhat meg
hajlktalan szemlyek jjeli menedkhelye az nelltsra s kzssgi egyttlt
szablyainak betartsra kpes hajlktalan szemlyek jszakai pihenst, valamint
krzishelyzetben jszakai szlls biztostst lehetv tev szolgltats
hajlktalan szemlyek tmeneti szllsa azoknak a hajlktalan embereknek nyjt
lakhatsi lehetsget, akik a szllshasznlat s a szocilis munka segtsgvel
kpesek az nelltsra

9.3.4. Lakotthonok:
A lakotthon olyan 8-12, esetleg 14 szemlyt befogad intzmny, amely az elltst
ignybe vev rszre letkornak, egszsgi llapotnak s nelltsa mrtknek
megfelel elltst biztost.
-

fogyatkos szemlyek lakotthona

pszichitriai betegek lakotthona
szenvedlybetegek lakotthona

rehabilitcis s pol-gondoz cl
rehabilitcis cl
rehabilitcis cl

A lakotthonban elhelyezett szemly rszre szksg szerint tkezst, ruhzattal,

illetve textlival val elltst, mentlis gondozst, egszsggyi elltst, valamint az
nll letvitelhez szksges feltteleket kell biztostani.

10. Munkakri lers

-

Alapelltsban dolgoz
Jrbeteg elltsban dolgoz
Fekvbeteg elltsban dolgoz

Munkakrk:
-

orvosok: (rezidens, alorvos, szakorvos, adjunktus, forvos, tudomnyos fokozat

megjellse pszicholgus, stb.)
szakdolgozk:(segdpol, polsi asszisztens, gyakorl pol, pol, szakpol,
diploms pol, egyetemi pol asszisztens, szakasszisztens, stb.)
dietetikus, gygytornsz, foglalkozs terapeuta, stb.
figazgat, orvosigazgat, polsi igazgat, gazdasgi igazgat, osztlyvezet
forvos, osztlyos orvos, fnvr, rszlegvezet forvos, rszlegvezet pol,
beosztott pol, stb.

A munkakrkkel kapcsolatos szakmai elvrsok:

-

szakmai vgzettsg kompetencik

szemlyes attitdk
oktats, mint feladatkr
kapcsolatteremts munkatrsakkal, oktatsszervezkkel, tanulkkal
egszsggyi intzmnyek kztti kapcsolatrendszerek
intzmnyen belli kapcsolattarts lehetsgei