+ Titulacin Universitaria
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Descripcin
La comunicacin se ha convertido en un elemento estratgico en la gestin de empresas e instituciones
en este entorno de competitividad creciente. La comunicacin, la publicidad y las relaciones exteriores,
en sus diferentes formas, ayuda a las organizaciones a diferenciarse de la competencia y a fidelizar a
los pblicos. Gracias a al realizacin de este Master en Estrategia y Creatividad Publicitaria conocer
las tcnicas publicitarias y creativas para lograr diferenciarse de la competencia adems de aplicar
diferentes procesos para gestionar la creatividad y la comunicacin dentro de la empresa.
cursos Homologados
cursos online
Puede matricularse hoy con un 10% de descuento, si se matricula online en el siguiente enlace:
Al formar parte de Euroinnova podrs disponer de los siguientes servicios totalmente gratis, adems de
pasar a formar parte de una escuela de negocios con un porcentaje de satisfaccin de ms del 95%,
auditada por agencias externas, adems de contar con el apoyo de las principales entidades formativas
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A quin va dirigido
El Master en Estrategia y Creatividad Publicitaria est dirigido a expertos del sector que deseen
especializarse en labores relacionadas con la publicidad y el desarrollo de estrategias creativas para
sacar el mayor partido de este fenmeno.
Objetivos
- Adaptar la organizacin a travs del talento y la innovacin.
- Adquirir las tcnicas de desarrollo en equipo.
- Adquirir los conocimientos necesarios en cuanto a conceptos tericos del mundo de la psicologa
empresarial y comunicacin para comprender la forma en la que se desarrollan las relaciones humanas
en el mbito laboral consiguiendo asimilar las herramientas ms idneas para seleccionar, motivar,
dirigir y controlar adecuadamente al personal.
- Enumerar y definir los elementos bsicos de la Comunicacin.
- Especificar la importancia actual de la comunicacin a nivel empresarial.
- Desarrollar en profundidad el concepto de Publicidad.
- Identificar el papel de la publicidad en la empresa.
- Analizar el proceso de comunicacin publicitaria identificando las tcnicas de comunicacin ms
idneas.
- Desarrollar en profundidad el concepto de publicidad y sus aplicaciones en el mbito profesional.
- Identificar el papel que la publicidad desempea dentro de una empresa.
- Elaborar el briefing como punto de partida.
- Estudiar la estrategia creativa como parte de la estrategia publicitaria: sus componentes.
- Aprender el contexto social del receptor.
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Salidas laborales
Protocolo Oficial / Agencias de Comunicacin / Organizacin de Eventos, Convenciones y Congresos /
Publicidad creativa / Comunicacin empresarial.
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Titulacin
Doble Titulacin: - Titulacin de Master en Estrategia y Creatividad Publicitaria con 600 horas expedida
por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
- Ttulo Propio de Protocolo, Comunicacin y Publicidad con 200 horasexpedida por la Universidad
Europea Miguel de Cervantes acreditada con 8 ECTS Universitarios (Curso Universitario de
Especializacin de la Universidad Europea Miguel de Cervantes)
Una vez finalizado el curso, el alumno recibir por parte de Euroinnova Formacin va correo postal, la titulacin
que acredita el haber superado con xito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo.
Esta titulacin incluir el nombre del curso/master, la duracin del mismo, el nombre y DNI del alumno, el
nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno super las pruebas propuestas, las firmas del
profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones que avalan la formacin recibida (Euroinnova
Formacin, Instituto Europeo de Estudios Empresariales y Comisin Internacional para la Formacin a
Distancia de la UNESCO).
Forma de financiacin
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- Contrarrembolso.
- Transferencia.
- Tarjeta de crdito.
Metodologa
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Gua del Alumno dnde
aparece un horario de tutoras telefnicas y una direccin de e-mail dnde podr enviar sus consultas,
dudas y ejercicios. Adems recibir los materiales didcticos que incluye el curso para poder
consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodologa a seguir
es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y
ejercicios. Para su evaluacin, el alumno/a deber completar todos los ejercicios propuestos en el
curso. La titulacin ser remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha
completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Materiales didcticos
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Plazo de finalizacin
El alumno cuenta con un perodo mximo de 6 meses para la finalizacin del curso, a contar desde la fecha de
recepcin de las materiales del mismo.
Si una vez cumplido el plazo no se han cumplido los objetivos mnimos exigidos (entrega de ejercicios y
evaluaciones correspondientes), el alumno podr solicitar una prrroga con causa justificada de 3
meses.
Bolsa de empleo
El alumno tendr la posibilidad de incluir su currculum en nuestra bolsa de empleo y prcticas,
participando as en los distintos procesos de seleccin y empleo gestionados por ms de 2000
empresas y organismos pblicos colaboradores, en todo el territorio nacional.
Club de alumnos
Servicio gratuito que permitir al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta
de mltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formacin, viajes al extranjero para
aprender idiomas...
Revista digital
El alumno podr descargar artculos sobre e-learning, publicaciones sobre formacin a distancia,
artculos de opinin, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos pblicos de la
administracin, ferias sobre formacin, etc.
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Programa formativo
PARTE 1. GESTIN DEL TALENTO Y CREATIVIDAD
UNIDAD DIDCTICA 1. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIN ACTUAL
La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
Composicin de equipos, recursos y tareas.
Los procesos en los equipos.
UNIDAD DIDCTICA 2. LA INNOVACIN EN LA ORGANIZACIN
Adaptacin de la organizacin a travs del talento y la innovacin
Los ingredientes de la innovacin
Gestin de la innovacin
Requisitos para la innovacin
Caso de estudio voluntario: La innovacin segn Steve Jobs
Caso Helvex: el cambio continuo
UNIDAD DIDCTICA 3. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Wellbeing: el bienestar en el trabajo
El clima laboral y productividad 2.0
El empowerment o empoderamiento
De la tica empresarial a la responsabilidad social corporativa
La consultora de Recursos Humanos
El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia
UNIDAD DIDCTICA 4. DIRECCIN ESTRATGICA DE RRHH
Conceptualizacin
Perspectivas en la direccin estratgica de los recursos humanos
La relacin entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
Modelos de gestin estratgica de RRHH
Proceso de DERRHH
Barreras a la DERRHH
UNIDAD DIDCTICA 5. TCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO
Programa de entrenamiento
Tcnicas de desarrollo en equipo
UNIDAD DIDCTICA 6. RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DE PERSONAL
La importancia del profesiograma
El proceso de reclutamiento
Canales de reclutamiento
Tipos de reclutamiento
El proceso de seleccin
Test de seleccin
La entrevista laboral
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Entrevistas estructuradas
Dinmicas de Grupo
Plan de acogida
UNIDAD DIDCTICA 7. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0
El uso de las nuevas tecnologas en la bsqueda de trabajo.
La estrategia del Employer Branding.
UNIDAD DIDCTICA 8. TCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIN
Introduccin.
Internet va a incidir decisivamente en la forma de ensear y aprender.
Marco terico.
Ventajas del e-learning en la empresa.
UNIDAD DIDCTICA 9. GESTIN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIN DEL TALENTO
La sociedad del conocimiento
La gestin del conocimiento
El talento como elemento de diferenciacin
La gestin del talento
La deteccin del talento en la empresa
Atraccin, desarrollo y retencin del talento
Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestin del conocimiento
UNIDAD DIDCTICA 10. SISTEMAS DE FORMACIN
La formacin como opcin estratgica
Diagnstico de las necesidades de formacin
La elaboracin del plan de formacin
Diseo y gestin de las acciones formativas
Financiacin de la formacin continua
UNIDAD DIDCTICA 11. MODELOS ACTUALES EN LA GESTIN POR COMPETENCIAS
Visin histrica de la gestin de personas
Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestin de personas
Reconceptualizacin del trabajo humano. Del Taylorismo a la competencia laboral
UNIDAD DIDCTICA 12. INTRODUCCIN A LAS COMPETENCIAS
Las competencias, un nuevo enfoque para la gestin empresarial.
Competencias en el contexto laboral
Cmo se adquieren las competencias?
Competencias. Tipologa y significado
UNIDAD DIDCTICA 13. GESTIN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIN Y DEFINICIN DE COMPETENCIAS
Gestin por competencias.
Objetivos del proceso de gestin por competencias.
Caractersticas de la gestin por competencias.
Beneficios del modelo de gestin por competencias.
Definicin e implantacin de un sistema de gestin por competencias.
Polticas o estrategias de un sistema de gestin por competencias.
Metacompetencias.
UNIDAD DIDCTICA 14. LA MOTIVACIN EN LA EMPRESA
Teoras de la Motivacin.
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- Banners, Inserciones, Enlaces patrocinados, e-mails comerciales, contenidos a medida, entre otros.
- Efectividad sobre otras formas y canales publicitarios tradicionales.
UNIDAD DIDCTICA 3. EJECUCIN Y CONTRATACIN DEL PLAN DE MEDIOS.
Calendario de inserciones publicitarias:
- Representacin grfica del plan de medios.
Presupuesto del plan de medios:
- Confeccin del presupuesto total y desglosado por perodos y por medios.
- Recomendaciones para la compra de espacios en medios.
- Optimizacin del plan de medios.
Ejecucin del plan de medios.
- Relaciones entre agencias y anunciantes.
- Relaciones entre agencias y los medios.
Contratacin de inserciones y desarrollo de campaas publicitarias.
- El contrato de publicidad.
- El contrato de difusin publicitaria.
- El contrato de creacin publicitaria.
- El contrato de patrocinio.
- La contratacin on line.
- Facturacin.
Cursaje de emisin:
- Gestin eficiente del cursaje de emisin.
- Elaboracin de rdenes de cursaje.
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master online
cursos online
Terminos relacionados:
Actos Pblicos, animacion, Audiencia, Clasificacin Agencias, Coaching, Comunicacin, Condecoraciones,
Creatividad, Dinmicas de Grupos, Dinamizacin, Directrices, Empresa, Estrategia Comunicacin,
Estrategia Creativa, Estrategia Medios, Estrategia Publicitaria, Estrategias de Coordinacin, Grupos
Sociales, habilidades comunicativas, Habilidades Directivas, Habilidades sociales, Liderazgo, Marketing,
Mediacin, Medios Publicitarios, Negociacin, Organigrama Agencia Publicidad, Organizacin, Polticas de
Comunicacin Integral, Precedencia, Preparacin de Reuniones, Presidencia, Presupuesto Publicitario,
Proceso Comunicacin Publicitaria, Protocolo, Publicidad, Relaciones Institucionales, Relaciones Publicas,
Reuniones, Tcnicas Comunicacin, Tcnicas de negociacin, Telemarketing, Ttulo Nobiliario, Trabajo en
Equipo
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