Master Europeo en Orientacin e

Insercin Laboral de Personas

con Discapacidad (Triple
Titulacin)

Master Europeo en Orientacin e Insercin Laboral de Personas con

Discapacidad (Triple Titulacin)

DURACIN:

720 horas

PRECIO:

990 *

MODALIDAD:

Online

CRDITOS ECTS

4,00

* Matrcula, materiales didcticos, gastos de envo, tutorizacin personalizada

y Titulacin incluida.

Descripcin
El empleo es un bien escaso en Espaa. Las
personas con discapacidad sufren an mayores
dificultades para encontrar empleo que el resto
de la poblacin, a pesar de la existencia de
incentivos, subvenciones y centros especiales
de empleo destinados estrictamente a este
colectivo. Este Master le permitir al alumno
profundizar sobre todo lo relacionado con la
Intervencin
e
insercin
de
personas
discapacitadas en el mundo laboral.

A quin va dirigido
Titulados superiores en Ciencias del Trabajo, Psicologa, Derecho, Economa, Sociologa, y
Diplomados en Trabajo Social, Relaciones Laborales, Empresariales, Educadores Sociales y en
general todos los profesionales del empleo y del rea social, voluntarios y colaboradores que
trabajan o quieren trabajar en la intervencin sociolaboral de personas y /o colectivos
vulnerables, con mayores problemas para la insercin sociolaboral, como es el caso de las
personas discapacitadas.

Objetivos

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Fax: 958 050 244

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Discapacidad (Triple Titulacin)

- Conocer la normativa bsica aplicable en la materia de insercin laboral: subvenciones,

incentivos, etc.
- Ofrecer herramientas y metodologa para la intervencin sociolaboral.
- Sensibilizar a la empresa sobre la insercin laboral del colectivo discapacitado.
- Proporcionar contenidos sobre la adaptacin del teletrabajo a personas con discapacidad.
- Gestionar la informacin sobre los recursos sociolaborales y formativos y colaborar en el
anlisis de puestos de trabajo para la insercin sociolaboral de personas con discapacidad.
- Realizar las intervenciones dirigidas al entrenamiento para la adquisicin y desarrollo de
habilidades sociolaborales en las personas con discapacidad.
- Apoyar en el proceso de insercin sociolaboral de personas con discapacidad.
- Efectuar el seguimiento de la insercin sociolaboral con la empresa, el usuario y su entorno
laboral.

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Discapacidad (Triple Titulacin)

Titulacin
Una vez finalizada la presente formacin, y superadas la correspondientes evaluaciones con un
nivel de aprovechamiento alto, el alumno va a recibir por parte de Euroinnova Business School
la Titulacin que acredita el haber superado con xito todas las pruebas de conocimiento
propuestas en la misma, y que certifica al alumno en el mbito acadmico y profesional.
Esta titulacin incluir el nombre del Programa Formativo, la duracin del mismo, el nombre ,
DNI o documento de identidad del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el
alumno super las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, y los sellos
de la instituciones que avalan la formacin recibida.

Titulacin Mltiple: - Master Europeo en Orientacin e Insercin Laboral de Personas con

Discapacidad, Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios
Acreditada para la Imparticin de Formacin Superior de Postgrado y Avalada por la Escuela
Superior de Cualificaciones Profesionales
- Certificacin Universitaria en Orientacin Laboral con 4 Crditos Universitarios ECTS
- Certificado de Aprovechamiento de haber cursado la formacin que le Acredita las Unidades
de Competencia recogidas en el Certificado de Profesionalidad SSCG0109 Insercin Laboral
de Personas con Discapacidad, regulada en el Real Decreto 721/2011, de 20 de mayo, del
cual toma como referencia la Cualificacin Profesional SSC323_3 Insercin Laboral de
Personas con Discapacidad (Real Decreto 1368/2007, de 19 de octubre).

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Forma de financiacin
- Contrareembolso.
- Transferencia.
- Tarjeta de crdito.
- PayPal
- Wester Union

* La presente formacin puede abonarse de forma fraccionada mediante tarjeta sin coste adicional

Para que te prepara

Este Master le propiciar un acercamiento a la Orientacin e Inserccin Laboral ,
acercndonos a una de las lneas de intervencin como es la insercin laboral de personas
discapacitadas.

Salidas laborales
Trabaje como Tcnico en Orientacin Laboral o como Coordinador/Director de un Servicio de
Orientacin Laboral Pblico o Privado, as como en un departamento de Recursos Humanos,
empresa de insercin laboral o centros especiales de empleo.

Metodologa

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Este Mster contiene una Metodologa Online, se imparte mediante plataforma elearning.
Una vez matriculada la persona, recibir todos los materiales didcticos que incluye el curso
para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.
La metodologa de aprendizaje se basa en ir avanzando a lo largo del itinerario de
aprendizaje marcado en el Campus Virtual, compuesto por una serie de temas y ejercicios. Al
final de cada unidad didctica el alumnado cuenta con una serie de autoevaluaciones,
adems de un examen final que abarca la totalidad temtica y que deber cumplimentarse de
manera obligatoria.
En la Gua del alumno encontrar informacin ms detallada sobre el Campus Online,
metodologa y sistema de evaluacin e-learning.
Las titulaciones sern remitidas al alumno/a por correo una vez se haya comprobado el nivel
de satisfaccin previsto.
Todos nuestros contenidos, as como cada uno de los procesos de enseanza-aprendizaje
han sido cuidadosamente diseados y secuenciados por nuestro Departamento de
Metodologa Didctica, teniendo en cuenta criterios cognitivos del aprendizaje, as como
variables individuales tales como la motivacin, atencin e intereses del alumnado.
Requisitos del Sistema
o Ordenador con conexin a Internet
o Recomendado el uso de Firefox
o Recomendada la actualizacin del reproductor de flash. Para ello entre en:
http://get.adobe.com/es/flashplayer/

Materiales didcticos
- Manual terico 'Tcnico en Orientacin Laboral'
- Manual terico 'UF0801 Entrenamiento de Habilidades Laborales'
- Manual terico 'UF0800 Habilidades de Comunicacin y Promocin de Conductas Adaptadas de la Persona con Discapacidad'
- Manual terico 'UF0799 Desarrollo de Habilidades Personales y Sociales de las Personas con Discapacidad'
- Manual terico 'MF1036_3 Metodologa de Empleo con Apoyo en la Insercin Sociolaboral de Personas con Discapacidad'

- Manual terico 'MF1034_3 Gestin de Recursos Laborales, Formativos y Anlisis de Puestos de Trabajo para la Insercin Sociolabor
- Manual terico 'MF1037_3 Seguimiento del Proceso de Insercin Sociolaboral de Personas con Discapacidad'

- Manual terico 'Curso prctico de RSC como buenas prcticas en la empresa. La insercin laboral de discapacitados a travs del tel

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Profesorado y servicio de tutoras

Nuestro centro tiene su sede en el "Centro de Empresas Granada", un moderno complejo
empresarial situado en uno de los centros de negocios con mayor proyeccin de Andaluca
Oriental.
Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados
formativas, con una amplia experiencia en el mbito docente.

en

las

distintas

reas

El alumno podr contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, as
como solicitar informacin complementaria, fuentes bibliogrficas y asesoramiento profesional.
Podr hacerlo de las siguientes formas:
- Por e-mail: El alumno podr enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendr
respuesta en un plazo mximo de 48 horas.
- Por telfono: Existe un horario para las tutoras telefnicas, dentro del cual el alumno
podr hablar directamente con su tutor (de forma GRATUITA a travs de una linea de telfono
fija con tarifa plana).
- Por Skype: El alumno podr contactar de forma GRATUITA con su tutor utilizando el
programa Skype.
- Utilizando el Campus Virtual: Los alumnos que se matriculen en un Programa Formativo
Online pueden contactar con el equipo de tutores a travs de las herramientas de la Plataforma
E-Learning (chat, foros, buzn de trabajo, ...).

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Plazo de finalizacin

El alumno cuenta con un perodo mximo de tiempo para la finalizacin del curso de 12 meses
a contar desde la fecha de recepcin de los materiales del curso.
Si una vez cumplido el plazo no se han cumplido los objetivos mnimos exigidos (entrega de
ejercicios y evaluaciones correspondientes), el alumno podr solicitar una prrroga con causa
justificada de 3 meses.

Bolsa de empleo
Matriclate y accede gratuitamente a Ofertas de Empleo y bolsas de Trabajo de
entidades pblicas y privadas en toda Espaa. Si buscas Empleo ..., no lo dudes y
benefciate ya de la Bolsa de Empleo Online de EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL.

Club de alumnos
Servicio gratuito que permitir al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual
que ya disfruta de mltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formacin,
viajes al extranjero para aprender idiomas...

Revista digital
El alumno podr descargar artculos sobre e-learning, publicaciones sobre formacin a
distancia, artculos de opinin, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos
pblicos de la administracin, ferias sobre formacin, etc.

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Bolsa de prcticas
EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL dispone de un Departamento de Gestin de
Prcticas que permite a los alumnos que lo deseen darse de alta para recibir ofertas de
PRCTICAS y BECAS. Asimismo si conoces alguna empresa donde realizar prcticas
puedes contactar con tu tutor y nuestro Departamento de Prticas se va a encargar de
toda la tramitacin con la empresa.

Recursos educativos gratis

A travs de este servicio tanto profesores como antiguos alumnos pueden acceder de
forma cmoda y sencilla a un gran nmero de recursos didcticos de gran utilidad
pedaggica, y permanentemente actualizados.
Euroinnova Formacin pone a disposicin de todos los usuarios de la Comunidad Virtual
Euroinnova el servicio de descarga gratuita de Recursos Educativos tales como diccionarios
de consulta, bases de datos legislativas, materiales curriculares, unidades didcticas ,
herramientas para el desarrollo de contenidos didcticos en formato e -learning, software
educativo, juegos pedaggicos, etc.

Servicios de postformacin
Una vez realizada la Formacin, los alumnos dispondrn, a travs de ste servicio, del
acceso a todas las actualizaciones y novedades relacionadas con la materia cursada.

Ejemplo: Si usted realiz en 2011 el Tcnico Superior en Asesora Laboral, puede ahora
acceder a travs de sta seccin a la Nueva Legislacin, Descargar toda la Normativa Laboral
Actualizada a da de hoy, as como Ver las Prcticas y Ejercicios Resueltos y Propuestos, etc.

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Asociacin de antiguos alumnos

Benefciate de forma ilimitada de un 10 % de descuento en la Matriculacin de cualquiera de
Nuestros Cursos a Distancia - Cursos Online y Master.
Todos tus amigos y familiares dispondrn tambin de un 10 % de descuento al matricularse .
Para ello slo tienen que indicar su condicin de Amigos de un Antiguo Alumno e indicar su
DNI al realizar su matrcula va telefnica, o indicarlo en el campo de observaciones al
matricularse va web.
Benefciate de formar parte de una comunidad virtual con ms de 60.000 miembros en 16
pases que como t, han confiado en EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Formacin para la
realizacin de su Formacin Oficial de Postgrado.
Comparte experiencias, apuntes, ejercicios, etc. Participa en nuestros foros, conoce gente y
sintete parte de una de los ms importantes proyectos de experiencia intercultural promovidos
por un Centro de Estudios de Postgrado.

Comunidad en Facebook
Hazte fan de Euroinnova Business School en Facebook y participa de forma activa en
la mayor comunidad educativa en las redes sociales, contactando con miles de
alumnos y ex alumnos, participando en foros de opinin, conversando y compartiendo
material didactico y recursos educativos con profesores y alumnos. Asimismo, accede a
todas nuestras PROMOCIONES y BECAS a travs de nuestra Comunidad Educativa
en Facebook.

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Discapacidad (Triple Titulacin)

Programa formativo

MDULO 1. TCNICO EN ORIENTACIN LABORAL

UNIDAD DIDCTICA 1. LA ORIENTACIN LABORAL
Primer acercamiento al concepto de orientacin laboral
Evolucin histrica del concepto de orientacin
La Orientacin Vocacional, Orientacin Profesional y Orientacin Laboral
- La Orientacin Vocacional
- La orientacin profesional
- La orientacin laboral
Caractersticas de la orientacin laboral
- La Orientacin
- La intervencin social
- El aspecto laboral
La Orientacin Laboral como proceso individualizado
Orientacin laboral y empleabilidad
Marco de actuacin: La orientacin laboral
- La dinmica del mercado laboral
- El capital humano o recursos humanos.
- Los procesos de bsqueda de trabajo
- Uso de herramientas para la autoevaluacin
Caractersticas del perfil profesional
- Formacin reglada requerida
- Formacin complementaria
- Elaborar la realizacin de proyectos de bsqueda de empleo
mbito propio de actuacin
Niveles de intervencin
- Modelos de intervencin
- Principios de intervencin
- mbitos de intervencin
Funciones
Los itinerarios de insercin laboral
UNIDAD DIDCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIN LABORAL
Los jvenes y el mercado de trabajo
Personas paradas de larga duracin y mayores de cuarenta aos
- Concepto de transicin
- Los estereotipos
La mujer y el empleo
- El desarrollo profesional femenino
- Barreras y lmites contra la mujer
- La reincorporacin al mundo laboral
- Mujer e inmigracin
Inmigrantes y empleo
- Causas de la inmigracin
Discapacidad y empleo

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UNIDAD DIDCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIN: LOS

SERVICIOS DE EMPLEO PBLICO EN ESPAA
Los Servicios Pblicos de Empleo: estructura y competencias
Marco normativo del Empleo
- La ordenacin de las normas de empleo
- La evolucin del Empleo: problemas y retos
- La Ley 56/2003 de Empleo.
- La Ley 43/2006 para la Mejora de Crecimiento y Empleo: Programa para el fomento del
Empleo
- La Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulacin del rgimen de las empresas de
insercin
- Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formacin
profesional para el empleo.
- Las ltimas reformas sobre el Empleo
Las Polticas Activas de Empleo
- Plan Anual de Poltica de Empleo
- La Estrategia Espaola para el Empleo
UNIDAD DIDCTICA 4. LA POLTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIN EUROPEA
Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
El Marco de Referencia de la Unin Europea: empleo y dilogo interprofesional
- Los objetivos de la Unin
- El compromiso Europeo a favor del empleo
La estrategia europea para el empleo (EEE)
- Orgenes
- El desarrollo de las Polticas de Empleo
La movilidad de los trabajadores
- El contenido del Plan de accin de movilidad laboral
Fondos para las financiaciones de las polticas de empleo: los fondos estructurales
- El Fondo Social Europeo
- Otras vas de financiacin
Polticas activas y pasivas de empleo: Espaa en la UE.
- Las polticas activas de empleo en la Europa comunitaria
- mbitos de actuacin espaol en las polticas activas de empleo
UNIDAD DIDCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO
Introduccin
El Mercado de Trabajo actual
- Conceptos bsicos
- El mercado de trabajo en Espaa
Yacimientos de empleo
Demanda y gestin de la demanda
- La demanda de empleo
- Gestin de la demanda
Perfiles profesionales del mundo laboral
- La clasificacin nacional de ocupaciones espaola (CNO)
- Profesiologa y profesiografa
- Perfiles profesionales ms demandados
UNIDAD DIDCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIN DEL MERCADO DE

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TRABAJO
Definicin
- Los agentes de intermediacin
- Los servicios pblicos de empleo
- Centros colaboradores de orientacin profesional para el - empleo (OPEA)
- Entidades colaboradoras: corporaciones locales
- Entidades colaboradoras: instituciones y organismos
- Agencias de colocacin
- Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior
Demanda y gestin de la demanda
- Inscripcin de extranjeros en las oficinas de empleo de los servicios pblicos de empleo
- Acciones de Orientacin Profesional para el Empleo
Oferta y gestin de la oferta
- Dnde buscar trabajadores
- Cmo redactar una oferta de empleo
La red EURES
- Legislacin EURES
- Organizacin y funciones de los consejeros/as de EURES
- Servicios disponibles
- Servicios especficos para las personas demandantes de empleo
- Servicios especficos para los empleadores y las empleadoras
- Dnde solicitar los servicios de la red?
UNIDAD DIDCTICA 7. LAS TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO (I)
Cmo analizar las ofertas de trabajo
Cmo ofrecerse a una empresa
Cmo hacer una carta de presentacin
El Curriculum Vitae
- Cmo estructurar un curriculum vitae
- La bsqueda de empleo e Internet
- A tener en cuenta ante una solicitud de empleo
- Algunas cuestiones importantes relacionadas con el currculum
Las Pruebas Psicotcnicas
Dinmicas de grupo
- El foro
- La Mesa Redonda
- El Panel
- Debate
- El Phillips 6/6
- Cuchicheo
- Torbellino de Ideas
- Simposio
UNIDAD DIDCTICA 8. LAS TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO (II)
Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
Entrevista de seleccin
Reconocimiento mdico
UNIDAD DIDCTICA 9. TCNICAS DE MEJORA PERSONAL
Necesidad de autoconocimiento

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Barreras del autoconocimiento

Ficha de recogida de datos personales y profesionales
Test de personalidad
Perfiles de personalidad
Dinmicas de grupo
Tcnicas de anlisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
Sesiones de puesta en comn (brainstorming, phillips 6/6, puesta en comn de estrategias
iniciadas)
Implicacin en proyectos tericos
Aprendizaje de tcnicas de bsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realizacin de un
curriculum)
UNIDAD DIDCTICA 10. CONTRATOS (I). LA RELACIN LABORAL
El contrato de trabajo
- Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
- Capacidad
- Forma
- Periodo de prueba (Artculo 14 E.T.)
- Duracin
- Sujetos del contrato de trabajo
Las empresas de trabajo temporal (ETT)
Tiempo de trabajo
- La jornada laboral
- Horas extraordinarias
- Horario de trabajo
- Horas recuperables y horas nocturnas
- Descanso semanal
- Das festivos
- Vacaciones
- Permisos retribuidos
UNIDAD DIDCTICA 11. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIN
Tipologas y modalidades de contratos de trabajo
Contratos indefinidos
Contratos temporales
Contratos para personas con discapacidad
Transformacin en indefinidos de los contratos en prcticas , de relevo y de sustitucin por
anticipacin de la edad de jubilacin
Otros tipos de contratos
Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
Ineficacia, suspensin y extincin del contrato de trabajo
- Ineficacia del contrato de trabajo
- Suspensin del contrato de trabajo
- Extincin del contrato de trabajo
- Proceso judicial por despido

MDULO 2. GESTIN DE RECURSOS LABORALES,

FORMATIVOS Y ANLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO

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Discapacidad (Triple Titulacin)

PARA LA INSERCIN SOCIOLABORAL DE PERSONAS

CON DISCAPACIDAD
UNIDAD DIDCTICA 1. MARCO DE LA DISCAPACIDAD.
Conceptos y terminologa.
Modelo del funcionamiento y de la Discapacidad.
Clasificacin Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la salud CIF. Tipos
de discapacidad.
El certificado de minusvala. Utilidad y beneficios para la insercin laboral.
Discapacidad y dependencia. La Ley de Promocin de la Autonoma personal y atencin a
las personas en situacin de dependencia.
Proteccin econmica de la Discapacidad. Ayudas y prestaciones econmicas.
UNIDAD DIDCTICA 2. RECURSOS SOCIOLABORALES Y FORMATIVOS PARA
PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
Modalidades de integracin sociolaboral.
Medidas de fomento al empleo.
UNIDAD DIDCTICA 3. RECURSOS FORMATIVOS PARA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD.
Formacin Profesional y Empleo.
Formacin profesional reglada. Caractersticas.
Formacin Profesional para el Empleo. Caractersticas.
Escuelas Taller y Casas de Oficio.
Talleres de Empleo.
Otras medidas o recursos de insercin.
UNIDAD DIDCTICA 4. RECOGIDA, ANLISIS Y ORGANIZACIN DE LA INFORMACIN
EN LA INSERCIN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
Gua de Recursos: concepto, caractersticas y fases de elaboracin.
Fuentes de informacin : Tipos y caractersticas.
Tcnicas e instrumentos de recogida, anlisis y organizacin de la informacin.
Clasificacin de la informacin. Normas, sistemas y criterios.
Sntesis de la informacin. Formatos. Bases de datos.
Vas de difusin de la informacin.
Proteccin de datos. Medidas de seguridad.
UNIDAD DIDCTICA 5. MERCADO LABORAL E INSERCIN SOCIOLABORAL DE
PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
Polticas e iniciativas de integracin laboral de las personas con discapacidad a nivel
europeo, estatal y autonmico.
Mercado de Trabajo en Espaa:
La Empresa. Concepto. Tipos de estructura organizativa. Responsabilidad Social de las
Empresas.
Normativa Laboral. Contrato de trabajo. Jornada laboral. El Salario. Permisos y vacaciones.
Pautas de actuacin con empresas e Instituciones para la intermediacin laboral:
UNIDAD DIDCTICA 6. ANLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LA INSERCIN
SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
Puesto de trabajo: estudio y contextualizacin.
Funciones, tareas, habilidades y capacidades requeridas.
Indicadores y pautas para el anlisis de puestos de trabajo.

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Discapacidad (Triple Titulacin)

Procedimiento para la identificacin de necesidades. Evaluacin de las condiciones de

trabajo.
Caractersticas de la adaptacin del puesto de trabajo. Medidas a adoptar.

MDULO 3. ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES

SOCIALABORALES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
UNIDAD FORMATIVA 1. DESARROLLO DE HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES
DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
UNIDAD DIDCTICA 1. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DE AUTONOMA
PERSONAL EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
Habilidades de autonoma personal. Definicin y caractersticas.
Calidad de Vida. Modelos e Indicadores.
Autonoma Personal y personas con discapacidad.
Caractersticas diferenciales de los distintos colectivos.
Autonoma personal y mbitos de actuacin.
UNIDAD DIDCTICA 2. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES SOCIALES PARA LA
INSERCIN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
Habilidades sociales:
Habilidades sociales y personas con discapacidad.
UNIDAD DIDCTICA 3. TCNICAS BSICAS DE PROMOCIN DE LAS HABILIDADES
SOCIALES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
Anlisis y refuerzo de conductas apropiadas a las situaciones sociales.
Aprendizaje social. Modelado.
Juego de roles (role playing).
Ayudas visuales aplicadas al entrenamiento de las habilidades sociales : pictogramas,
guiones sociales.
Otras.
UNIDAD DIDCTICA 4. CONDUCTA SOCIAL EN EL ENTORNO LABORAL.
Normas sociales implcitas en los entornos laborales.
Relaciones interpersonales y resolucin de conflictos interpersonales.
UNIDAD FORMATIVA 2. HABILIDADES DE COMUNICACIN Y PROMOCIN DE
CONDUCTAS ADAPTADAS DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD
UNIDAD DIDCTICA 1. SISTEMAS AUMENTATIVOS Y ALTERNATIVOS DE
COMUNICACIN (SAAC).
Lenguaje y Comunicacin. Conceptos bsicos.
Necesidades comunicativas de las personas con discapacidad.
Caractersticas diferenciales de los distintos colectivos.
Tipos de Sistemas Aumentativos y Alternativos de Comunicacin.
Factores facilitadores de la comunicacin: Personales y contextuales.
UNIDAD DIDCTICA 2. CONDUCTAS DESAFIANTES DE LA PERSONA CON
DISCAPACIDAD EN ENTORNOS LABORALES.
Conductas desafiantes: concepto, fases de desarrollo y consecuencias.
El Apoyo Conductual Positivo:
Prevencin y protocolos de actuacin en situaciones de crisis. Guas de buenas prcticas
de actuacin.
Deontologa profesional.

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Discapacidad (Triple Titulacin)

UNIDAD FORMATIVA 3. ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES LABORALES

UNIDAD DIDCTICA 1. HABILIDADES DE APOYO A LA INSERCIN SOCIOLABORAL
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
La accesibilidad en el entorno laboral.
Barreras y facilitadores de la accesibilidad de los usuarios con discapacidad en el entorno
laboral:
UNIDAD DIDCTICA 2. ESTRATEGIAS DE PROMOCIN DE LA ACCESIBILIDAD EN
ENTORNOS LABORALES.
Ayudas tcnicas y adaptacin de equipos de trabajo.
Acceso a la comunicacin y a las tecnologas de la informacin.
Acceso al conocimiento.
UNIDAD DIDCTICA 3. NORMATIVA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN ENTORNOS
LABORALES Y PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES.
Normativa bsica de prevencin de riesgos laborales.
Deteccin y prevencin de riesgos laborales.
Afrontamiento de situaciones de riesgo en el entorno laboral.

MDULO 4. METODOLOGA DE EMPLEO CON APOYO

EN LA INSERCIN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
UNIDAD DIDCTICA 1. PROCESO DE INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD.
Funcin psicosocial del trabajo.
Necesidades y dificultades para la insercin laboral asociadas al colectivo de
Intervencin.
El proceso insercin. Itinerarios de insercin laboral para personas con discapacidad.
UNIDAD DIDCTICA 2. APLICACIN DE LA ENTREVISTA PRELABORAL.
Definicin y objetivos.
Enfoque/Estilo.
Estructura de la entrevista
Contenidos de la Entrevista
Recogida de informacin.
UNIDAD DIDCTICA 3. DESARROLLO DEL MODELO DE EMPLEO CON APOYO PARA
PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
Marco conceptual:
El modelo de ECA en comparacin con otras prcticas de empleo para personas con
discapacidad.
Beneficios del Empleo con Apoyo:
UNIDAD DIDCTICA 4. UTILIZACIN DEL EMPLEO CON APOYO COMO PROCESO
DINMICO CENTRADO EN LA PERSONA.
Fases escritas en el modelo de buenas prcticas de la EUSE (Unin Europea de Empleo
con Apoyo)
UNIDAD DIDCTICA 5. DESCRIPCIN DE LOS AGENTES IMPLICADOS EN EL
EMPLEO CON APOYO.
Agentes intervinientes
Deontologa profesional

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Discapacidad (Triple Titulacin)

UNIDAD DIDCTICA 6. GESTIN DEL EQUIPO INTERDISCIPLINAR.

Definicin, caractersticas del trabajo en equipo.
Organizacin y coordinacin entre los miembros.
Ventajas y dificultades del trabajo en equipo.

MDULO 5. SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE

INSERCIN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
UNIDAD DIDCTICA 1. EVALUACIN DE PROGRAMAS DE INSERCIN
SOCIOLABORAL.
Objetivos y contenidos de la evaluacin de programas de insercin laboral.
Rendimiento laboral y calidad del trabajo.
Instrumentos y tcnicas de recogida de informacin:
UNIDAD DIDCTICA 2. SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS DE INSERCIN
SOCIOLABORAL.
Indicadores de xito en los programas de insercin sociolaboral de personas con
discapacidad:
Anlisis de los resultados y elaboracin de informes de evolucin.
La retirada de los apoyos y la planificacin de los nuevos aprendizajes.
UNIDAD DIDCTICA 3. ANLISIS DE LA CALIDAD DE VIDA TRAS LA INCORPORACIN
LABORAL.
Impacto del empleo en la calidad de vida de las personas con discapacidad
Desarrollo personal y profesional de la persona con discapacidad tras la incorporacin
laboral.

MDULO 6. LA RSC EN LA EMPRESA: LA INSERCIN

LABORAL DE DISCAPACITADOS A TRAVS DEL
TELETRABAJO
UNIDAD DIDCTICA 1. RAZN TICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA
Tendencias actuales de la tica empresarial
Principio y valores de la tica
tica y comportamiento humano
El marco tico de la RSC
- Antecedentes histricos de la RSC
- Construccin de una empresa socialmente responsable
Qu elementos debe contener la RSC?
Quin debe implementar la RSC? La peculiaridad de la PYME
Anlisis de la RSC en Espaa
La RSC en materia de derechos laborales
- Los Convenios de la OIT
- Nuevas tendencias en la gestin de RRHH
- Normas Internacionales sobre RSC en materia laboral
UNIDAD DIDCTICA 2. CREACIN DE VALOR EN LA ORGANIZACIN. EL MARKETING
Y LA TICA

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Master Europeo en Orientacin e Insercin Laboral de Personas con

Discapacidad (Triple Titulacin)

A TRAVS DE LA RSC
Caractersticas del marketing social
La responsabilidad social y la tica en el marketing
Tipos de marketing social
Marketing social y responsabilidad social
La ampliacin del concepto de marketing
La fidelizacin, un valor aadido para los clientes
La fidelizacin del cliente interno o empleado
La creacin de valor para el accionista
La tica empresarial como creacin de valor
UNIDAD DIDCTICA 3. LA POLTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIN EUROPEA
Poltica Social y de Empleo de la Unin Europea
- Concrecin de la poltica de empleo comunitaria: Las directrices para el empleo
Estrategia Europea para el empleo
- La estrategia de Lisboa, marzo de 2000
- Directrices para las polticas de empleo (2008-2010)
La agenda social
- La Agenda Social Renovada
Fondos estructurales y fondo de cohesin
- Fondo Europeo de Desarrollo Regional
- Fondo Social Europeo
- Fondo de Cohesin
Polticas activas y pasivas de empleo en la Unin Europea y en Espaa
UNIDAD DIDCTICA 4. LA POLTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN ESPAA
Organizacin, estructura y competencias
- Organizacin y estructura
- Competencias
Normativa de referencia
La ley 56/2003 de empleo
- La poltica de empleo
- Planificacin y ejecucin de la Poltica de Empleo
- El Sistema Nacional de Empleo
- Instrumentos de la poltica de empleo
- Las polticas activas de empleo
- La coordinacin entre las polticas activas y la proteccin econmica frente al desempleo
El plan nacional de accin para el empleo (PNAE): objetivos y prioridades
- Las principales actuaciones por directrices
UNIDAD DIDCTICA 5. IMPORTANCIA DE LA ORIENTACIN SOCIOLABORAL PARA LA
EMPRESA
Concepto de Orientacin Laboral
Caractersticas de la Orientacin Laboral
- Orientacin
- La Intervencin Social
- El aspecto Laboral
La orientacin profesional para la igualdad de oportunidades
Intermediacin Sociolaboral con Personas Discapacitadas
- Los agentes de intermediacin

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Discapacidad (Triple Titulacin)

UNIDAD DIDCTICA 6. ACERCAMIENTO AL COLECTIVO DISCAPACITADO

El Concepto de Discapacidad segn la Organizacin Mundial de la Salud (OMS)
- Antecedentes
- El Concepto de Discapacidad en la CIF de 2001
- La nueva estructura
- Nuevos conceptos y terminologa
UNIDAD DIDCTICA 7. INTRODUCCIN A LAS MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO
PARA
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
La Ley de Integracin Social de los Minusvlidos
Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminacin y
accesibilidad universal de las personas con discapacidad
Centros especiales de empleo
- Modalidades de contratacin
- Caractersticas de la contratacin
- Normativa aplicable a los Centros Especiales de Empleo
Programas de Orientacin e insercin laboral
- Estrategia Global de Accin para el Empleo de Personas con Discapacidad 2008-2012
163
UNIDAD DIDCTICA 8. TELEFORMACIN Y DESARROLLO COMPETENCIAL
La teleformacin como herramienta para el desarrollo de competencias
Formacin y desarrollo de la persona discapacitada
La Teleformacin
Concepto
Ventajas de la Teleformacin para trabajadores con discapacidad
Limitaciones ante las TIC, qu son las ayudas tcnicas?
UNIDAD DIDCTICA 9. CONCEPTO DE TELETRABAJO Y ACTIVIDADES
TELETRABAJABLES
Definicin de Teletrabajo. Conceptos bsicos
Modalidades de Teletrabajo
- Teletrabajo en el Domicilio
- Centros de Teletrabajo
- Teletrabajo mvil o itinerante
reas de Trabajo en que pueden aplicarse el Teletrabajo
- rea de comunicacin y diseo
- rea de programacin
- rea de administracin
- rea de marketing y atencin telefnica
Ventajas e Inconvenientes del Teletrabajo
- Ventajas del Teletrabajo para la empresa
- Inconvenientes del Teletrabajo para la empresa
- Ventajas del Teletrabajo para el trabajador
- Inconvenientes del teletrabajo para el trabajador
UNIDAD DIDCTICA 10. POSIBILIDADES DE TELETRABAJO Y DISCAPACIDAD
Introduccin
Competencias del teletrabajador
Accesibilidad para los Teletrabajadores Discapacitados

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Discapacidad (Triple Titulacin)

Legislacin aplicable
- Normativa Protectora de las personas con discapacidad ante la discriminacin
- Normativa sancionadora por motivos de discriminacin hacia las personas son
discapacidad
- Qu normativa obliga a la empresa a apoyar la contratacin de las personas con
Discapacidad?
- Posibles sanciones que podra tener una empresa por incumplimiento de cuota legal o por
adoptar decisiones que impliquen discriminacin
Cmo se tienen que aplicar las medidas alternativas en caso de no aplicar la cuota legal
de reserva de trabajadores con discapacidad?
UNIDAD DIDCTICA 11. CONTRATACIN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y
SUBVENCIONES
Introduccin
Contratacin Laboral Bonificada
- Contrato Indefinido para Personas con Discapacidad
- Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad
- Contrato de trabajo para la formacin de personas con discapacidad
- Contrato en Prcticas para personas con discapacidad
- Contrato de trabajo por el que regala la relacin laboral de carcter especial de las
personas con discapacidad que trabajen en Centros Especiales de Empleo
- Contrato de trabajo indefinido para personas con discapacidad procedentes de enclaves
Laborales
- Contrato de trabajo de interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de
personas con discapacidad
UNIDAD DIDCTICA 12. PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES EN EL
TELETRABAJO
Entorno seguro para el personal discapacitado
- Evaluacin de riesgos
- Lugares de trabajo
- Riesgos en funcin del tipo de discapacidad
Principales riesgos a los que estn expuestos los Teletrabajadores
- Trastornos msculo-esquelticos
- Fatiga visual
- Estrs
- Riesgos ligados de la organizacin del trabajo
- Riesgos ligados de la transformacin de una parte de la vivienda en el lugar de trabajo

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