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FORO CALIFICADO 1

1.Despus de analizar la biografa de Jack Welch, el CEO de General Electric ms joven


de la historia, se puede decir que Jack Welch posee las 5 dimensiones de la
personalidad de un lder.
Con respecto a la Emocionalidad, se puede observar que es una persona que le gusta
estar a cargo ante cualquier situacin que se pueda encontrar, ya que desea que todo
est bajo control y que los procesos sean eficientes. Adems, la influencia que tena
con los trabajadores, ya que quera que sus trabajadores vivan la misin de la
organizacin.
En cuanto a la empata, Jack Welch a pesar de que tuvo que recortar una gran
cantidad de personal, creo que fue el nico CEO que se propuso a tener una mejor
comunicacin organizacional, ya que se comunicaba con los de altos cargos y tambin
de mismo modo con los obreros, transmitindoles confianza. Lo que buscaba era
erradicar la burocracia.
La siguiente dimensin es Ajuste, creo que Jack Welch es una persona a seguir, ya
que a pesar de que la empresa GE estaba mal. Jack Welch pudo convertir a GE que
tena una capitalizacin de mercado de $13 mil millones a $400 mil millones. Creo que
esto se debe a que nunca se dio por vencido, puesto que tena metas y objetivos muy
claras.
Se puede apreciar la dimensin de Escrupulosidad en Jack Welch, ya que es una
persona que trabaj arduamente y le dedic mucho tiempo para cumplir con las metas
y objetivos que haba trazado para General Electric.
Finalmente, la ltima dimensin Apertura a la experiencia, se puede apreciar que Jack
Welch posee esta dimensin, ya que se decidi hacer cambios al inicio de su gestin
en GE. Adems, buscaba siempre la innovacin y la globalizacin a travs de Internet.
2.La tica en los negocios surge debido a la mala prctica de los directivos de la
empresa. Lo que busca la tica en los negocios es generar valores como el respeto,
honradez, eficacia y alta competencia.
Adems, los Cdigos de tica son normas que regulan los comportamientos de las
personas dentro de una empresa u organizacin, adems, es una normativa interna de
cumplimiento obligatorio.
Finalmente, para que una organizacin sea tica, la cultura organizacional requiere del
compromiso en todos los niveles de una organizacin, desde la cabeza hacia abajo,
con el objetivo de cumplir sus objetivos.
3.Los autores Lussier y Achua, se refieren que actualmente se necesita un gerente que
tenga las caractersticas de un lder. Puesto que un lder es aquella persona que
motiva al personal, dirige y que sobretodo tiene mucha influencia con las dems
personas, lo cual es positivo, ya que podr transmitir y tendr el soporte de los
trabajadores para cumplir las metas que se ha propuesto. Adems, un Liderazgo
basado en Valores siempre traer un cambio positivo, ya que al cumplir las normas y
respetando los valores, mejorar el trabajo en equipo.