1.

Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja-Lingkungan Hidup (Departemen

K3-LH)
Departemen K3-LH dikepalai oleh seorang Manager K3 dan LH dan membawahi 5
bagian yakni Bagian PK dan KK (Pencegahan Kebakaran dan Kecelakaan Kerja), Bagian
Hiperkes (Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja, Bagian TKL (Teknik Keselamatan
dan Lingkungan), Bagian Pengendalian Pencemaran Lingkungan, dan Bagian Pengawasan
dan Evaluasi Lingkungan.
Bagan struktur organisasi departemen K3-LH PT Pusri dapat dilihar pada Gambar 2
berikut.
Gambar 2 Struktur Organisasi Departemen K3-LH
(sumber: PT Pupuk Sriwidjaja Palembang)
Tujuan Keselamatana dan Kesehatan Kerja di PT Pusri adalah:
I.

Menciptakan kondisi kerja dan sikap kerja yang aman.

II.

Menciptakan kondisi lingkungan kerja yang sehat dan menciptakan kebugaran

karyawan.

III.

Mengamankan tempat kerja dari resiko kebakaran, kebocoran dan peledakan.

Sasaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja di PT Pusri adalah:

I.

Zero Accident.

II.

Mencegah dan mengurangi rasa kerja akibat kerja.

III.

Mencegah terjadinya kebakaran, kebocoran, dan peledakan.

Program-program yang ditetapkan untuk mencapai tujuan dan sasaran meliputi

program-program rutin (periodik), antara lain sebagai berikut:
I.

Pembinaan dan pelatihan K3 kepada seluruh karyawan untuk selalu

menerapkan sikap kerja selamat melalui K3 dan safety talk, buletin K3,
gerakan bulan K3 nasional, dan lain-lain.

II.

Penyusunan prosedur kerja dengan aspek K3 nya pada setiap pekerjaan

berbahaya.

III.

Pengamanan dan pengawasan terhadap pekerjaan yang berisiko.

IV.

Razia secara periodik terhadap sikap kerja karyawan di lapangan, serta

kepatuhannya terhadapa peraturan K3.

V.

Pelaksanaan identifikasi resiko melalui inspeksi K3 dan perondaan di

lingkungan kerja secara periodik.

VI.

Pengukuran secara dini kemungkinan adanya kebocoran gas berbahaya yang

dapat menyebabkan terjadinya kebakaran/peledakan.

VII.

Program pengukuran kebisingan, debu urea, bocoran gas amoniak, kualitas air
minum

dan

air

kolam

renang

serta

menganalisa

dan

membuat

rekomendasinya.
VIII.

Penyelenggaraan Safety dan House Keeping Contest antar unit kerja di

lingkungan PT Pusri.

IX.

Program pemeriksaan, pemeliharaan, dan penggantian sarana dan prasarana

K3 yang kondisinya tidak memenuhi syarat K3 lagi.

X.

Pelaksanaan Hazop study pada setiap modifikasi pabrik dan pabrik baru.

XI.

Pelatihan tanggap darurat dan evaluasinya.

XII.

Tinjauan manajemen K3 melalui rapat P2K3.

XIII.

Pelaksanaan audit K3 internal setiap tahun serta eksternal 3 tahun sekali.

XIV.

Pelaksanaan komunikasi adanya potensi bahaya kepada karyawan/pekerja

melalui safety poster, tanda peringatan an petunjuk keselamatan kerja.

1.1.1

Bagian Hiperkes
Salah satu bagian dalam Departemen K3-LH PT Pusri adalah bagian Hiperkes
yang dikepalai oleh seorang Superintenden Hiperkes. Bagian Hiperkes memiliki tujuan
sebagai berikut:
I.
Mencegah gangguan kesehatan dan mencegah penurunan efisiensi kerja.
II.
Mengamankan efek samping teknologi.
III.
Menciptakan keserasian kerja antara karyawan dan pekerjanya.
Bagian Hiperkes memiliki tugas sebagai berikut:
I.
Melakukan pemeriksaan kesehatan berkala.
II.
Memberikan saran kesehatan kerja.
III.
Melakukan sosialisasi kesehatan melalui poster, brosur, internet.
IV.
Melakukan pengawasan kantin perusahaan.
V.
Melakukan pelatihan K3.
VI.
Melaksanakan program kebugaran jasmani.
VII.
Melakukan housekeeping pabrik dan perkantoran.
VIII. Melakukan pengawasan pest control.
IX.
Pembuatan peta kelainan kesehatan karyawan berdasarkan pemeriksaan
X.
XI.

1.1.2

kesehatan.
Mengadakan program donor darah.
Melakukan evaluasi kesehatan penyelam.

Bagian Teknik Keselamatan dan Lingkungan

Staf bagian Teknik Keselamatan dan Lingkungan memiliki tugas sebaga berikut:

I.

Melakukan pemerikasaan peralatan khusus (lift, crane, water spray, bejana

tekan, dan lain-lain) dan mengevaluasi potensid bahaya yang ada pada setiap

II.

peralatan dengan melakuakan Hazop Study.

Melakukan pemeriksaan peralatan pabrik maupun non pabrik, mengevaluasi
potensi bahaya yang ada dan memberikan rekomendasi untuk menghilangkan

III.

potensi bahaya yang ada.

Melakukan pemeriksaan peralatan pabrik maupun non pabrik, mengevaluasi
potensi yang membuat pencemaran lingkungan dan memberikan rekomendasi

IV.

untuk menghilangkan potensi pencemaran ke lingkungan.

Mengumpulkan data-data analisis dan kajian terhadap potensi bahaya yang
berhubungan dengan penanganan B3 dan memastikan bahwa penanganan B3

V.

telah dilakukan sesuai dengan prosedur, standar dan kode yang berlaku.
Membuat dan mereviasi dokumen SMK3, Juklak dan Surat Keputusan direksi

VI.

sesuai dengan perkembangan peraturan dan perundangan K3.

Melakukan evaluasi dan mengecek izin untuk kenderaan barang maupun SIM
pengemudi yang akan memasuki area pabrik sesuai dengan peraturan perasaan

VII.
VIII.

yang ada.
Melakukan tinjauan manajemen K3 melalui pelaksanaan rapat P2K3.
Melakukan pembinaan dan pelatihan K3 kepada seluruh karyawan, anak
perusahaan dan kontraktor melaluli pelatihan K3, safety talk, razia K3,
gerakan bulan K3 nasional, safety manajement walkthrough, dan latihan
tanggap darurat.

1.1.3

Bagian Pencegahan Kebakaran dan Kecelakaan Kerja (PK dan KK)

Bagian PK dan KK dikepalai oleh seorang Superitenden PK dan KK. Tugas umum
PK dan KK adalah sebagai berikut:

I.

Melakukan pemeriksaan terhadap seluruh kegiatan, peralatan pabrik, dan

kondisi lingkungan pabrik yang dapat menimbulkan bencana bahaya.

II.

Melakukan identifikasi risiko melalui inspeksi K3 dan perondaan di

lingkungan kerja secara periodik.

III.

Melakukan pengamanan dan pengawasan terhadap pekerjaan berisiko

kecelakaan serta melakukan pengukuran secara dini kemungkinan adanya
bocoran

gas

berbahaya

yang

dapat

menyebabkan

terjadinya

kebakaran/peledakan.
IV.

Pelakasanaan komunikasi adanya potensi bahaya kepada karyawan/pekerja

melalui safety poster, tanda peringatan, dan petunjuk keselamatan kerja.

Pelaksanaan pemeriksaan, pemeliharaan, dan penggantian sarana dan prasarana K3

yang kondisinya tidak memenuhi syarat K3 lagi.