A IMPORTNCIA DO EMPREENDEDORISMO
COMO ESTRATGIA DE NEGCIO
Fnix Locaes e Eventos
Guaiara - SP
LINS SP
2011
LINS SP
2011
Banca Examinadora:
1 Prof(a): ______________________________________________________
Titulao: ______________________________________________________
_______________________________________________________________
Assinatura: _________________________________
2 Prof(a): ______________________________________________________
Titulao: ______________________________________________________
_______________________________________________________________
Assinatura: _________________________________
AGRADECIMENTOS
A Deus
Pela vida.
Ao meu noivo
Pelo apoio, incentivo e compreenso durante toda a execuo deste
trabalho.
Telma
AGRADECIMENTOS ESPECIAIS
Telma
RESUMO
Palavras-chave:
empreendedor.
Empreendedorismo.
Estratgia
de
negcios.
Perfil
ABSTRACT
LISTA DE FIGURAS
SUMRIO
INTRODUO ................................................................................................. 10
CONCEITOS ......................................................................................... 12
1.1
1.3
1.4
1.6
1.8
1.9
2.1
2.3
INTRODUO ....................................................................................... 39
3.1
10
INTRODUO
11
como
estratgia
de
negcios,
importante
no
12
CAPTULO I
EMPREENDEDORISMO
CONCEITOS
13
1.1
Origem do empreendedorismo
Compensaes de um
empreendimento
Lucro
Libertao dos limites de
pagamento padronizado
para trabalho padronizado
Independncia
Libertao da superviso e
regras de organizaes
burocrticas
Libertao da superviso e
regras da rotina e
empregos nodesafiadores
14
15
do
gerente.
Os
empreendedores
eram
aqueles
que
16
De
acordo
com
Dornelas
(2008),
os
empreendedores
foram
1.2
Conceito de empreendedorismo
com
disposio
para
enfrentar
crises,
explorando
17
consiste
essencialmente
em
fazer as
coisas
que
1.3
A importncia do empreendedorismo
1.4
O empreendedorismo no Brasil
18
no
encontrava
informaes
para
auxili-lo
na
jornada
empreendedora.
Apesar das dificuldades, o Brasil apresenta algumas perspectivas
positivas em relao ao empreendedorismo. Desde alguns anos
atrs, foram criados rgos e iniciativas de apoio ao empreendedor,
como o SEBRAE, as fundaes estaduais de apoio pesquisa, as
incubadoras de novos negcios e as escolas superiores, que tem
oferecido cursos e outros tipos de programas sobre o
empreendedorismo (MAXIMIANO, 2006, p. 6).
19
b) Attilio Francisco Xavier Fontana foi deputado, senador e vicegovernador de Santa Catarina. Mas seu legado maior foi a criao do
Grupo Sadia (Atual Brasil Foods, resultado da fuso entre Sadia e
Perdigo);
c) Valentim dos Santos Diniz fundador da rede de supermercados Po
de Acar, Valentim Diniz revolucionou o varejo com novas formas de
atendimento ao cliente, alteraes nos sistemas de embalagem,
refrigerao,
tcnicas
de
venda,
publicidade
administrao,
20
1.5
21
Dornelas
(2005),
os
empreendedores
so
pessoas
1.6
22
comerciais
so
caracterizados
por
expressiva
volatilidade,
de
oportunidades:
reconhecer
saber
aproveitar
de
informao:
valorizar
informao
busc-la
23
24
25
e) O artista: para ele o mercado uma tela em branco, tudo est para
ser feito, sendo o trabalho uma forma de expressar a arte e, portanto,
uma forma tambm de auto-expresso. Na sua concepo o cliente e
algum que precisa ser encantado todos os dias, onde o mercado
funciona como uma fonte de inspirao para o mesmo utilizar a
imaginao e assim visualizar as oportunidades.
f) O solidrio: para este tipo de empreendedor o mercado o local ideal
para prestar ajuda e servios de solidariedade. Procura ganhar
dinheiro enquanto faz o bem, colocando a tica e a integridade acima
de tudo, reconhecendo a importncia do lucro, mas no se
esquecendo dos valores. Forma uma equipe comprometida com
valores essenciais do trabalho e da vida e tem uma relao de
transparncia
fidelidade
com
os
clientes,
fornecedores e
investidores.
g) O cultivador: ele compreende que faz parte de uma ob Ra maior e
acredita que s est no mundo para fazer alguma diferena, sendo
sua motivao primeiro plantar para depois colher. Para o cultivador,
empreendimentos, negcios e trabalho foram feitos para unir os
seres humanos em prol de um mundo melhor. Jamais coloca o lucro
antes das questes humanitrias, possuindo ampla conscincia do
que seja um negcio e da importncia desse negcio diante dos
interesses coletivos.
Negcios empreendidos por guerreiros e jogadores geralmente sofrem
com problemas ocasionados pela falta de confiana entre os funcionrios e
baixo nvel de compromisso, motivao e desempenho, alm de guerreiros
atrair guerreiros e jogadores atrair jogadores, o que os tornam vtimas de suas
prprias crenas.
Os empreendedores curiosos, peritos e artistas valorizam a curiosidade,
a
criatividade
conhecimento,
disseminando
nas
empresas
26
1.7
estratgias
levando
em
considerao
desenvolve
os concorrentes e o
1.8
Plano de negcios
27
Fornecedores
Clientes
Fonte: Longenecker; Moore; Petty, 2004, p.163.
1.9
28
criao de uma nova postura de trabalho, fazendo com que a empresa tenha
um centro espontaneamente criativo, gerando solues rpidas, constantes e
funcionais a estas organizaes.
O empreendedorismo influencia positivamente o desenvolvimento
econmico do pas e atualmente deve estar presente nas pequenas empresas,
atravs de empreendedores criativos e capazes de gerar solues rpidas.
Segundo Longenecker; Moore; Petty (2004), em uma empresa
pequena, o empreendedor tipicamente no dispe de staff especializado
adequado. Os gerentes so, em sua maioria, generalistas, e no dispem de
suporte de staff experiente em pesquisa de mercado, anlise financeira,
propaganda, gerenciamento de recursos humanos e outras reas.
O principal requisito para o sucesso dessas empresas a presena de
uma conduta empreendedora, o empresrio tem que ter a capacidade de
identificar as oportunidades e transform-las em produtos e servios
inovadores.
Uma das caractersticas mais identificadas para o empreendedor est
atrelada ao indivduo que decide montar o seu prprio negcio ou ao lder
visionrio que fornece as diretrizes para a consecuo das tarefas da empresa
e leva a organizao a um nicho de mercado que traga vantagem competitiva
(MINTZBERG, QUINN, 2001; GADEA, 2005).
De acordo com SEBRAE (2007), os proprietrios de pequenas empresas
precisam ser versteis, pois precisam dominar os elementos bsicos de
gerenciamento, alm de ser capazes de resolver problemas e tomar decises
rapidamente.
29
CAPTULO II
30
2.1
31
2.2
2.3
Prestao de servios
32
33
34
35
36
37
38
2.4
Marketing da empresa
39
CAPTULO III
A PESQUISA
INTRODUO
sistemtica:
foram
observados,
analisados
40
3.1
Locaes e Eventos
41
primeiras
dificuldades
encontradas,
realiza
acompanhamento
42
43
44
3.2
empresa,
atravs
de
seu
proprietrio,
possui
uma
postura
45
PROPOSTA DE INTERVENO
observou-se
que
mesma
possui
grande
potencial
de
46
CONCLUSO
47
REFERNCIAS
48
um
empreendedor.
49
Disponvel
em:
EMPREENDEDORISMO.
Wikipdia
[s.l.,
s.d.].
Disponvel
em:
<http://pt.wikipedia.org/wiki/empreendedorismo>. Acesso em: 22 mai.2011.
50
APNDICES
51
INTRODUO
objetivos,
estrutura
organizacional,
histrico
da
empresa,
ESTUDADO
a)
como
ferramenta
de
desenvolvimento
empresarial;
b)
Depoimentos do proprietrio.
DISCUSSO
PARECER
FINAL
SOBRE
CASO
SUGESTES
SOBRE
52
IDENTIFICAO
Empresa: _______________________________________________________
Localizao:_____________________________________________________
Atividade Econmica:______________________________________________
Porte:__________________________________________________________
Nmero de funcionrios:____________________________________________
II
Histrico da empresa
Funcionrios
Servio
Ambiente de trabalho
53
DADOS DE IDENTIFICAO
Empresa:________________________________________________________
Localizao:_____________________________________________________
Atividade Econmica:______________________________________________
Data da Fundao:________________________________________________
Proprietrio:_____________________________________________________
Cidade:_________________________________ Estado:_________________
II
Origem do nome
Abertura
Parceria
Evoluo da Empresa
Ambiente de Trabalho
Ramo de atividade
54
IDENTIFICAO
II
PERGUNTAS ESPECFICAS
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
55
Por qu?
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
de seus funcionrios?
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
empresa?
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
8.1
Se sim, como?
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
8.2
56
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
10
Qual
o(s)
diferencial(is)
sua
empresa
possui
com
relao
concorrncia?
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
11
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
12
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
57
ANEXOS
58
ANEXO A Fotos
59
60