Mencione su formacin acadmica

Psiclogo, UDP, 2007. Magister en Desarrollo y Comportamiento

Organizacional MDCO
Comente brevemente su experiencia en seleccin
8 aos liderando diversos procesos de seleccin para cargos operativos,
medios y altos tanto de manera externa como interna. Y cumpliendo
otras labores de RRHH.
Qu tipo de cargos ha seleccionado mayormente? En qu/para qu
empresas?
En empresas de los rubros de minera, construccin, educacin, transporte, ONG,
estatal, entre otros.
Refirase a su experiencia en cargos similares.
8 aos de experiencia en el rea de Desarrollo Organizacional y Gestin
Estratgica de RRHH tanto como consultor interno y externo
Siendo responsable de disear, comunicar, gestionar, ejecutar y medir
resultados de distintos procesos tales como: Reclutamiento y Seleccin,
Gestin del Desempeo, Cultura y Clima, Desarrollo de Carrera,
Capacitacin, Comunicacin Interna, entre otros.
Indique sus nmeros de telfonos actualizados
09-76716424 y marcofarias@gmail.com
Manejo de ingls?
Si, avanzado (TOEIC de 960 de 990)
Lugar de residencia
San Miguel, Santiago
Motivacin para postular al cargo
Nuevos retos profesionales y proyeccin dentro de una empresa luego
de un largo periodo como consultor.
Seale que tipo de test psicolgicos conoce y nivel de dominio.
Lscher, Zlliger, Pruebas grficas en nivel avanzado
Indique 2 referencia Laborales comprobables
Nicolas Bravo 09-97972356 (Analista de Seleccin Teck)
lvaro Villavicencio 09-79681938 (Gerente Proyecto Pineal Consultores)

Cul es su motivacin por trabajar en esta empresa?

Al ser una empresa lder en su campo. Con un gran prestigio, expandindose y creando
nuevos productos. Adems de la posibilidad de desarrollar una carrera profesional en la
misma.
Menciona tres fortalezas y tres debilidades de tu personalidad
Fortalezas: organizado en la realizacin de las tareas del cargo, responsable con las
funciones que posee el cargo y ser proactivo orientado por las metas del cargo y de la
empresa.
Debilidades: trabajlico, impaciente ante proyectos y trabajos que quiero ver realizados
correctamente en el corto plazo y que actualmente estoy aprendiendo a ser ms
paciente, pero siempre dirigida al logro de los objetivos de la empresa donde labores.
Y por ltimo, meticuloso, que a veces lleva que no sea tan rpido en la entrega de mis
trabajos.
Menciona los logros principales de tu ltima experiencia laboral
Entre mis logros laborales puedo destacar la coordinacin de los procesos de
reclutamiento y seleccin de postulantes a travs del modelo de competencias,
capacitaciones, evaluaciones y polticas, compensaciones y beneficios de la empresa.
Cmo sera el ambiente ideal de trabajo?
Supongo que un ambiente de trabajo donde prime la cordialidad, el trabajo en equipo y
un ambiente que estimule la participacin, creatividad y el logro de metas.
Qu te gustara aprender en tu prxima experiencia laboral?
Quiero estar en un trabajo que represente un reto continuo y que, a la vez, permita el desarrollo
profesional y personal.
Carta de presentacin
Tengo el agrado de dirigirme a Ud. con el objetivo de participar en bsquedas acordes
al rea de Recursos Humanos de su empresa, ya que estoy particularmente interesado
en trabajar en grandes compaas.
En cuanto a mi formacin, soy Psiclogo de la Universidad Diego Portales. Cuento con
un fluido manejo del ingls y de herramientas informticas. Me considero una persona
proactiva, responsable, organizada y con capacidad de liderazgo. Tengo facilidad para
aprender con rapidez; en poco tiempo resultar muy productivo para la empresa.
Poseo una valiosa experiencia de 2 aos como Analista de Recursos Humanos. Entre
mis logros laborales puedo destacar la coordinacin de los procesos de reclutamiento y
seleccin de postulantes a travs del modelo de competencias, capacitaciones,
evaluaciones y polticas, compensaciones y beneficios de la empresa.
Sin otro particular, aprovecho esta oportunidad para saludarlo cordialmente.

Marco Faras Nazel

Dime por qu crees que eres el mejor candidato para llenar la vacante?
Que estoy capacitado para el empleo. La prueba est en curriculum, referencias de trabajo y certificados de
estudio. Adems, he tenido experiencia anterior en puestos similares por lo cual domino los requerimientos
del mismo.
Tengo facilidad para aprender con rapidez; en poco tiempo resultar muy productiva para la empresa

Puede decirme algo sobre sus logros hasta el momento?

Comenc hace (tantos) aos como recepcionista (u otro puesto) y ahora soy administradora (y otro
puesto) lo cual me considero una persona exitosa y ahora requiero nuevos retos que superar..
Por qu quiere trabajar en nuestra empresa?
Quisiera trabajar en su empresa ya que en slo diez aos ustedes han avanzado tanto que ahora
tienen alrededor de 120 empleados, habiendo comenzado con diez lo que demuestra su gran
empuje y dinamismo en el mercado