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Ao de la consolidacin del Mar de Grau

UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y

ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE
ADMINISTRACION

ASIGNATURA:
CONTABILIDAD II
DOCENTE:
RAUL IGNACIO GUEVARA TUME
CICLO:
II SEMESTRE 2016
AUTOR:
PAREDES CASTRO JHONNY

Chimbote, 23 de Agosto del 2016

DERECHO DEL TRABAJADOR PESQUERO

1. CONTRATACIN DEL TRABAJADOR

Por lo general los trabajadores pesqueros tienen labores intermitentes, motivo por el cual pueden
optar por utilizar el contrato modal intermitente, regulado en los artculos 64 al 66 de Decreto
Supremo N. 003-97-TR, texto nico ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
(LPCL). Los contratos intermitentes son los celebrados entre trabajador y empleador para cubrir
necesidades de la empresa que por su naturaleza son permanentes pero discontinuas. Este contrato
podr celebrarse con el mismo trabajador quien tiene derecho preferencial en la contratacin
pudiendo consignarse en el contrato primigenio tal derecho, el que opera de forma automtica, sin
necesidad de requerirse de nueva celebracin de contrato o renovacin. En una de las clusulas del
contrato celebrado debe consignarse con la mayor precisin las circunstancias o condiciones que
deben observarse para que se reanude en cada oportunidad la labor intermitente del contrato.
2. BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores de este rgimen tienen derecho al pago de los siguientes beneficios sociales en los
siguientes porcentajes:

8.33% por compensacin por tiempo de servicios.

8.33% por vacaciones.

16.66% por gratificaciones legales.

Estos beneficios sociales anteriormente descritos se calculan solo por el tiempo efectivamente
laborado.
Compensacin por tiempo de servicios
La compensacin por tiempo de servicios (CTS) solo podrn ser retirada por el trabajador cuando
se produzca su cese definitivo en la actividad pesquera. Para tal efecto, el trabajador deber
cumplir con presentar a la institucin bancaria respectiva, la constancia emitida por la caja de
beneficios y seguridad social del pescador certificando dicha situacin. Esta institucin est
autorizada a requerir la documentacin correspondiente que, a su criterio, acredite el
cese definitivo en la actividad pesquera.

Gratificaciones
En este rgimen el pago de este beneficio es mensual y proporcional a la remuneracin computable

(16.6%)
El trabajador pescador podr disponer libremente de los depsitos correspondientes a las
gratificaciones legales.

Vacaciones
El trabajador pesquero tiene treinta (30) das de descanso fsico luego de haber cumplido un ao
completo de servicios. Al ser las labores del trabajador pesquero de naturaleza intermitente el mes de
vacaciones coincidir con el periodo de veda decretado por resolucin ministerial expedida por el
ministerio de la produccin.
En caso de que el trabajador no goce del descanso fsico, el empleador deber pagar la el doble de la
remuneracin ordinaria.
3. CONSIDERACIONES PARA EL PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES

Remuneracin computable
Sera remuneracin computable a los efectos del clculo de los beneficios compensatorios y sociales,
todo lo que percibe el trabajador pescador como contraprestacin por los servicios prestados, fijado
de conformidad con la normativa legal, convencional o consuetudinaria correspondiente.
4. OPORTUNIDAD Y FORMA DE PAGO DE LOS BENEFICIOS COMPENSATORIOS Y
SOCIALES
El pago de los beneficios de los trabajadores pescadores, se efectuara por medio de depsitos
mensuales y con efectos cancelatorio, en base a las siguientes reglas:

El trabajador deber abrir dos (2) cuentas en la institucin bancaria su eleccin, con el
objeto de recibir por separado el pago de la compensacin por tiempo de servicios, de un
lado, de las vacaciones y gratificaciones Legales, en caso que el trabajador no cumpla con
aperturar estas cuentas el empleador debe realizarlo en una institucin bancaria de alcance
nacional.

Dentro de los cinco (5) das hbiles de iniciada la prestacin de sus servicios, el trabajador
deber comunicar a su empleador el nombre de la institucin bancaria elegida y los nmeros
de las cuentas mencionadas en el numeral precedente. En caso no producirse la
comunicacin mencionada, el empleador efectuara los pagos respectivos en la institucin

bancaria de su eleccin, bajo la modalidad de depsito a plazo fijo por el periodo ms largo
permitido.

El empleador, dentro de los cinco (5) das hbiles del mes siguiente, deber depositar el
monto correspondiente a los beneficios compensatorios y sociales del trabajador, devengados
en el mes anterior, en cada una de las cuentas sealadas en el numeral 1 del presente
artculo. Para tal efecto, la caja de beneficios semanales que deben ser cancelados en cada
oportunidad.

5. REMUNERACIN
Uno de los aspectos de mayor discusin en el rgimen laboral de los pescadores pesquero es el
clculo de la remuneracin de los trabajadores.
En el D.S. N 009-76-TR (21.07.76) se estableci que la remuneracin de los pescadores sera
una participacin por tonelada mtrica, la misma que fue establecida en un 22,4% del precio que
el armador percibiera por la venta de la anchoveta a PESCA PER.
6. DESCANSOS REMUNERADOS
En aplicacin de la Resolucin Suprema N 004-91-TR (12.05.91) los trabajadores de la pesca de
consumo humano o industrial, gozarn de un da de descanso a la semana sin goce de
remuneracin, siendo de preferencia los domingos o cualquier otro da de la semana.

Este descanso no es remunerado si el trabajador labora en su da de descanso o en

da feriado, en acuerdo con el armador, percibir la participacin normal establecida para esta
actividad, sin recargo alguno.

7. SEGURIDAD SOCIAL
Los

trabajadores

dependientes

dedicados

la

actividad

pesquera

gozaban de

prestaciones de salud y beneficios pensionarios a cargo de la CBSSP, adems del pago de

subsidios por enfermedad y lactancia. Para estos efectos, los pescadores y armadores realizaban
los correspondientes aportes a esta institucin. Debido a los problemas financieros de esta
institucin, mediante la Ley N 28193 (20.03.2004) se estableci que el Seguro Social de Salud ESSALUD- asumir las atenciones y prestaciones econmicas que se encontraban a cargo de la
CBSSP.
8. SALUD
Derecho de cobertura

Los trabajadores pesqueros y sus derechohabientes tendrn derecho de cobertura siempre que
cumplan con tener 2 aportaciones mensuales consecutivas o no consecutivas canceladas en los 6
meses previos a la contingencia y adems tengan vnculo laboral en el mes de la contingencia.
Si el trabajador pesquero no cuenta con las aportaciones antes mencionadas, el titular y sus
derechohabientes tendrn derecho especial de cobertura por desempleo, regulado en el artculo
11 de la Ley N26790. Para efectos de esta cobertura, se considerar al trabajador como cesado
el ltimo da del mes precedente al mes que no cumpla con lo establecido en el primer prrafo del
presente artculo.
DERECHO ESPECIAL DE COBERTURA POR DESEMPLEO
En caso de desempleo, los trabajadores tendrn derecho a una cobertura especial por desempleo de
acuerdo a lo establecido en la Ley N 26790.

APORTES
El aporte al ESSALUD ser de cargo del armador a razn del 9% de la remuneracin mensual del
trabajador pesquero, la cual no podr ser menor a la base mnima imponible que actualmente
equivale a 4,4 remuneraciones mnimas vitales, vigente del ltimo da del mes por el que el
armador declara y paga el aporte.
Este mnimo ser aplicado independientemente de los das laborados por el trabajador pesquero,
durante el perodo mensual declarado, con excepcin de los perodos subsidiados en los que la base
mnima se determinar de forma proporcional a los das no subsidiados del correspondiente mes.

Registro de los trabajadores pesqueros, pensionistas y derechohabientes.

La SUNAT ser responsable de los procesos de registro, declaracin, acreditacin, fiscalizacin y la

cobranza coactiva. Asimismo se encargar del registro de los afiliados titulares (sean trabajadores o
pensionistas) y sus derechohabientes.
9. DECLARACIN Y PAGO DE APORTES

La declaracin y pago de los aportes al ESSALUD, se realizar de acuerdo con el cronograma que
establezca la SUNAT para el cumplimiento de las obligaciones tributarias.

Si el pago del aporte al ESSALUD no se realiza en el plazo establecido y mediante el PDT

Remuneraciones, ste se realizar mediante el Sistema Pago Fcil en efectivo o con cheque. El
cdigo a utilizar ser el 5238 - Trabajadores pesqueros - Ley N28320.

10. PENSIONES
Los trabajadores pescadores y los armadores aportan a un Fondo de Pensiones a cargo de la CBSSP,
en los siguientes porcentajes de la participacin de los trabajadores:

Armadores: 5%
Trabajadores: 4%
El pago de estos aportes se realizar en las condiciones que establezca la CBSSP.

BIBLIOGRAFA

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Agosto

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