Anda di halaman 1dari 40

BAB I

PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Mencermati tujuan Pendidikan Nasional yang termuat dalam
Undang-Undang Nomor: 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional dan Peraturan Pemerintah Nomor: 19 Tahun 2005 tentang
Standar

Pendidikan

Nasional,

dan

memperhatikan

Rencana

Strategis

(Renstra)

Pembangunan

pula tentang

Pemerintah

Daerah

Kabupaten Bantul yang menempatkan program pendidikan di urutan


pertama. Dengan dasar regulasi - regulasi di atas, maka setiap lulusan
SMA diharapkan menjadi manusia yang cerdas, berakhlak mulia, yaitu
manusia yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa,
berbudi pekerti luhur, memiliki pengetahuan dan ketrampilan, serta
sehat jasmani dan rohani. Disamping itu lulusan SMA diharapkan
memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap nusa dan bangsa.
Tujuan ini merupakan dambaan setiap warga negara Indonesia
pada

umumnya,

maupun

masyarakat

Bantul

pada

khususnya.

Meskipun harapan dan dambaan ini masih jauh, namun demikian


upaya-upaya mencapai tujuan tersebut harus selalu berjalan terus. Di
sisi lain tuntutan globalisasi membawa kita memasuki arus persaingan
yang ketat untuk memasuki bursa kerja. Sementara itu lulusan SMA
juga diharapkan melanjutkan pendidikan pada jenjang yang lebih
tinggi, namun karena berbagai satu dan banyak permasalahan banyak
yang tidak bisa melanjutkan ke perguruan tinggi sebagaimana
mestinya.

Sedangkan

bila

akan

memasuki

bursa

kerja

bekal

ketrampilan hidup yang dimiliki masih sangat kurang. Akibatnya


lulusan SMA pada umumnya dan khususnya SMA Negeri 1 Ranau
Tengah serba canggung, artinya ingin melanjutkan ke pendidikan
tinggi mengalami kendala pembiayaan, sedang bila memasuki bursa
kerja bekal ketrampilan yang dimiliki belum cukup memadai.
Kondisi ini memerlukan perhatian kita bersama dan tidak dapat
dibiarkan terjadi dari tahun ke tahun. Atas dasar inilah setiap sekolah
berkewajiban

menyusun

program

kerja

tahunan

yang

mampu

menjawab tantangan global, maupun dalam mewujudkan dambaan

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

masyarakat Indonesia pada umumnya dan masyarakat sekitar kita


pada khususnya. Oleh karena itu program kerja tahunan ini diharapkan
mampu

mengakomodir

berbagai

kepentingan

siswa

yang

ingin

melanjutkan pada jenjang pendidikan yang lebih tinggi, maupun bagi


siswa yang akan memasuki dunai pekerjaan.
SMA Negeri 1 Ranau Tengah pada tahun pelajaran 2016-2017
menyusun program kerja tahunan sebagaimana diuraikan dalam Bab
III. Dengan harapan mampu menjawab tantangan yang selalu timbul di
dunia pendidikan saat ini maupun masa datang. Program yang disusun
di samping program yang bersifat rutin juga mencantumkan program
peningkatan mutu akademis dan peningkatan mutu pembekalan
kecakapan vokasional. Dengan harapan agar setiap lulusan SMA
Negeri 1 Ranau Tengah percaya diri dalam mengikuti seleksi di
perguruan tinggi, maupun mampu bersaing dalam memasuki dunia
kerja.
Agar program kerja tahunan ini dapat berjalan sesuai dengan
harapan, sudah semestinya memerlukan dukungan dari segenap
steakkholder sekolah. Dukungan ini diwujudkan ke dalam suatu team
work yang solid. Suatu team work yang solid harus dilandasi dengan
sikap saling asih, asah, dan asuh serta saling percaya akan kelebihan
masing masing, serta memahami kekurangan yang dimiliki dari
masing-masing individu.
Program kerja ini dapat dilaksanakan secara fleksibel, luwes,
dan supel tetapi bukan berarti dapat dengan mudah untuk diubah.
Untuk itulah maka dalam program kerja ini perlu diadakan evaluasi
dan monitoring secara berjenjang, berkala, dan berkelanjutan yang
dilakukan pada awal, proses, dan akhir kegiatan.

2. Garis Besar Rencana Program Tahunan


Mengingat sejarah berdirinya sekolah dan memperhatikan
kemampuan sumber daya serta potensi yang ada di SMA Negeri 1
Ranau Tengah, maka secara garis besar program kerja sekolah untuk
tahun 2016-2017 disusun sebagai berikut:

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

Program layanan baik kepada siswa masyarakat maupun pada


instansi terkait diupayakai dengan memberikan Layanan Prima.
Dengan memperhatikan saran, pendapat, dan masukan dari berbagai
pihak, sekolah selalu berusaha meningkatkan kinerja, memelihara
komunikasi

yang baik dengan berbagai pihak. sehingga dapat

memberikan pelayanan dengan baik.


Upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kemampuan dan
kinerja sumber daya manusia yang dimiliki
pembinaan

yang

intensif

baik

intern

dilakukan dengan

maupun

ekstern.

Upaya

peningkatan kinerja ini diimbangi pula dengan upaya meningkatkan


kesejahteraan pendidik dan tenaga kependidikan baik secara finansial
maupun

yang

non

finansial.

Selain

itu

juga terus diupayakan

peningkatan jumlah sarana dan prasarana maupun optimalisasi


pemanfaatan sarana dan prasarana yang telah dimiliki. Di samping itu
juga diprogramkan penambahan prasarana sanitasi

lingkungan

maupun penambahan sarana pembelajaran berupa ruang kelas baru


untuk kegiatan bimbingan konseling dan ruang piket ketertiban,
sehingga pengawasan terhadap siswa di halaman belakang
dapat terpenuhi.

sekolah

Untuk itu perlu didukung adanya tim 7 K

yang

solid.
Kegiatan

pembelajaran

sebagai

sentral

dari

kegiatan

persekolahan selalu diupayakan peningkatan kualitasnya. Dengan


Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP) dimungkinkan adanya
tambahan muatan lokal dan penambahan jam-jam pelajaran untuk
mata pelajaran tertentu dari ketentuan standar kurikulum minimal
yaitu sebanyak 36 jam pelajaran per minggu. Pada tahun ini
diprogramkan setiap tingkatan menempuh beban belajar 43 jam
pelajaran per minggu. Untuk itu juga dilaksanakan revisi terhadap
Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP) yang pada prinsipnya
memberdayakan sumber daya (resources) yang ada di sekolah dengan
mengacu Kompetensi Dasar dan Standar Ketentuan Lulusan yang
disusun secara nasional.
Usaha meningkatkan mutu akademis dengan menambah jam
pelajaran wajib maupun dengan program pembelajaran yang lain

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

dengan tujuan bagi yang akan melanjutkan belajar ke jenjang


pendidikan yang lebih tinggi mampu bersaing dengan lulusan sekolah
lain. Untuk mencapai tujuan ini akan diselenggarakan Penambahan
Materi (PM) mata pelajaran ujian nasional mulai untuk

kelas XII. Di

samping itu juga diselenggarakan keterampilan vokasional berupa life


skill sebagai upaya memberikan bekal kepada siswa dalam menjalani
luas dan kompleksnyanya kehidupan di masyarakat. Untuk mendukung
program ini diadakan kerja sama baik dengan orang tua siswa,
masyarakat, pemerintah, maupun dunia usaha dan industri, serta
lembaga-lembaga swasta lainnya.
Mendorong pengembangan kreativitas siswa melalui kegiatankegiatan perlombaan maupun bentuk lain. Dengan memberikan
bimbingan dan memfasilitasi kegiatan tersebut. Disamping itu juga
mendorong kreativitas guru dan karyawan dalam usaha meningkatkan
kinerjanya dengan memberi motivasi dan insentif sesuai kemampuan
sekolah. Bagi siswa, guru maupun karyawan yang menunjukkan
prestasi diberikan hadiah sesuai dengan perolehan prestasinya dan
kemampuan sekolah.
Untuk memudahkan pemahaman dan pelaksanaan program
kerja tahunan SMA Negeri 1 Ranau Tengah di bagi ke dalam beberapa
bidang sebagaimana tertera dalam Bab III buku ini. Di samping itu pula
jadwal program kerja tahunan sebagaimana terlihat dalam lampiran.
3. Profil SMA Negeri I Ranau Tengah
Di bawah ini sampingkan Profil SMA Negeri 1 Ranau Tengah
sebagai dasar penyusunan Program Kerja Tahunan Tahun 2016-2017
sebagai berikut:
a. Nama dan Alamat Sekolah
1) Nama Sekolah

: SMA Negeri I Ranau Tengah

2) NPSN

10610279

3) Tahun Berdiri

: 2004

4) Status

Negeri

5) Alamat Sekolah

a) Jalan/Dusun :

Raya Kotabatu

b) Desa

Hangkusa

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

c) Kecamatan :

BPR Ranau Tengah

d) Kabupaten :

OKU Selatan

e) Propinsi

Sumatera Selatan

f) Kode Pos

32175

g) Telepon

b. Personalia SMA Negeri 1 Ranau Tengah


1) Nama Kepala Sekolah

: Drs. HARUN RASYID, MM

NIP

: 196601101995121002

Pangkat/Golongan

: Pembina / IV a

Pendidikan

: S-2 / Manajemen Pendidikan

Tempat/Tgl Lahir

: Lahat, 01 Oktober 1966

Alamat Rumah

a) Jalan/Dusun :

Raya Banding Agung

b) Desa

Sukabumi

c) Kecamatan :

BPR Ranau Tengah

d) Kabupaten :

OKU Selatan

e) Propinsi

Sumatera Selatan

f) Kode Pos

32175

g) Handphone :

081273737433

2) Data Guru

No
1.
2.
3.

Status
PNS
Bantu
T. Tetap
Jumlah

Kelami
n
L

10
0
6
16

15
0
26
41

Jumla
h
25
0
32
57

Jenjang
Pendidikan
SM/DSS-1
3
2
0
24
1
0
0
0
1
31
0
1
52
4

Jumlah
25
0
32
57

3) Data Karyawan
No
1.
2.

Status

PNS
PTT
Jumlah

Kelami
n
L

2
7
9

3
7
10

Jumla
h
5
14
19

Jenjang
Pendidikan
SM D.1,2
S.1
A
,3
3
2
7
7
10
7

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Jumla
h
5
14
17

Hal.

4) Data Siswa
NO
1
2
3
4
5

KELAS

LAKI-LAKI

PEREMPUAN

JUMLAH

77
15
58
27
52
229

78
56
41
37
39
251

155
71
99
64
91
480

X
XI IPA
XI IPS
XII IPA
XII IPS
JUMLAH

5) Data Gedung

No
1.

Jenis Ruang
Ruang Kelas

Jumlah

Dibangun
Tahun

15
2005,2006,
2009,2010,
2011,2012

2.

Ruang TU

01

3.

Ruang Kepsek

01

4.

Ruang Guru

01

5.
6.

Ruang UKS
Ruang OSIS

01

7.

8.

Ruang
Keterampilan
Gudang

01

9.
10.

Ruang Koperasi
Gedung Lab. IPA

01
02

11.

01

13.

Gedung Lab.
Bahasa
Gedung
Perpustakaan
Ruang BP

14.

WC. Guru

02

15.

WC. Siswa

06

16.

Ruang Lab.

12.

01

2005
2005

Kondisi
R.
R.
Baik Ring
Berat
an

V
V

Kebutuhan
Sekolah
Thn 2016

2005

2005

2005, 2007

2005
-

2005

2005
2005
2005
2005,2011

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

17.
18.
19
20

Komputer
Gedung Mushola
Gedung Multimedia
Mess Guru
Perumahan Kepsek

01

2005

1
1
5

I. INVENTARIS MOBILER
No

Jenis Ruang

Jumlah

Baik

1.

Kursi Siswa

472

2.

Meja Siswa

472

3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19
20
21

Meja Guru
Kursi Guru
Lemari Locker
Lemari Buku
Lemari Besi
Meja TU
Kursi TU
Meja Baca Perpustakaan
Lemari Baca Perpustakaan
Lemari Buku Perpustakaan
Lemari Kartu Perpustakaan
Lemari Katalog
Meja Sirkulasi
Meja Petugas
Kursi Petugas
Lemari Arsip
Lemari Kaca
Lemari Alat
Meja Kursi Tamu

16
16
4
1
6
5
5
12
3
15
2
1
1
1
1
7
2
3
2

Kondisi
Rusak
Rusak
Ringan
Berat

Kekura
ngan
-

BAB II
VISI MISI SEKOLAH DAN TANTANGAN
SMA NEGERI

RANAU TENGAH

Dalam usaha mewujudkan tujuan pendidikan nasional sekolah


harus menyusun Visi dan Misi Sekolah. Untuk mencapainya diperlukan
program kerja yang baik dan berkelanjutan. Visi SMA N 1 Ranau Tengah

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

adalah UNGGUL DALAM PRESTASI BERPIJAK PADA IMAN DAN


TAQWA
Indikatornya:
1. Suskes Ujian Nasional, Olimpiade (OSN, OOSN) dan seleksi PTN
2. Santun dalam berperilaku, ber-Imtaq , dan berkarakter
3. Berjiwa Kompetitif
Misi Sekolah :
1. Melaksanakan Pembelajaran dan Pembimbingan yang berkualitas
2. Menumbuhkembangkan Kepribadian Indonesia
3. Membentuk Insan yang Kompetitif (Regional, Nasional, dan Global)
Tujuan Sekolah :
1. Meningkatkan Mutu Akademik dan Non Akademik
2. Melaksanakan Pembelajaran Berbasis Imtaq dan Budaya
3. Meningkatkan Jiwa Kompetitif secara Profesional
1. Tantangan SMA Negeri I Ranau Tengah
SMA Negeri 1 Ranau Tengah merupakan sekolah yang berada di
wilayah Kabupaten Bantul yang posisinya berbatasan dengan wilayah
Kota Yogyakarta dan wilayah Kabupaten Sleman, sehingga sekolah ini
berada di daerah sub urban yang masyarakatnya memiliki karakter
tersendiri.

Oleh

karena

itu

untuk

mengembangkan

sekolah

ini

diperlukan perencanaan yang lebih khusus dan komprehensif, karena


sekolah ini memiliki tantangan yang spesifik, antara lain :
1) Adanya ketimpangan dengan sekolah maju yang ada di dalam kota
merupakan

tantangan

nyata

yang

dihadapi,

agar

segera

mensejajarkan bahkan bila memungkinkan dalam bidang-bidang


tertentu mampu mengunggulinya.
2) Masih kurangnya sarana dan prasarana, misalnya ruang kelas,
ruang / sanggar kegiatan siswa (batik/tari), peralatan kantor,
peralatan pembelajaran dan lain-lain sebagainya, merupakan
tantangan yang harus disikapi dengan seksama agar pembelajaran
dapat berjalan dengan baik dan lancar.
3) Tenaga kependidikan tetap masih kurang baik kuantitas maupun
kualitasnya, dan tenaga yang ada rata-rata relatif belum dapat
menangani berbagai urusan ketatausahaan, hal ini memerlukan
perhatian

tersendiri.

Untuk

itulah

diperlukan

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

manajemen

Hal.

partisipatif agar potensi yang dimiliki dapat berkembang dengan


baik.
4) Tenaga administrasi dan penjaga sekolah juga masih kurang, tetapi
kekurangan ini ditutup dengan tenaga administrasi tidak tetap
yang jumlahnya cukup banyak yaitu 9 orang. Hal ini cukup
membebani pembiayaan rutin sekolah, sedang bila akan dikurangi
mereka rata-rata telah berjuang sejak sekolah baru berdiri.
5) Intake siswa / rata-rata siswa yang masuk adalah siswa rangking
menengah. Di samping itu kebanyakan latar belakang ekonomi
orang tuanya juga menengah ke bawah. Kondisi ini merupakan
tantangan tersendiri untuk dapat membimbing siswa agar dapat
berkembang sesuai dengan potensi yang dimiliki.
6) Kerjasama dengan berbagai pihak belum dapat dilaksanakan
secara optimal. Untuk itu selalu diusahakan terobosan-terobosan
baru untuk menggalang kerjasama dengan berbagai pihak agar
diperoleh dukungan yang signifikan bagi pengembangan sekolah.

BAB III
PENGELOLAAN SEKOLAH

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

Dalam mengelola sekolah Kepala sekolah membagi kegiatannya meliputi :


a. Manajemen Administrasi
b. Manajemen Operasi
Manajemen Administrasi merupakan kegiatan yang bertujuan
mengarahkan agar semua komponen dalam organisasi atau kelompok,
bekerja sama mengerjakan hal-hal yang dapat mendukung pencapaian
tujuan.
Manajemen Operasi merupakan kegiatan yang bertujuan membina
setiap elemen/bagian organisasi agar dalam melaksanakan tugas masingmasing dapat berjalan dengan efisien dan efektif.
MANAJEMEN ADMINISTRASI
A.

Administrasi Kepala Sekolah meliputi :


1. Struktur Organisasi Sekolah
2. Perincian tugas guru dan karyawan sekolah
3. Program Kerja Sekolah
4. Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah ( RKAS )
5. Buku Tamu Umum
6. Buku Tamu Pengawas ( Buku Tamu Pembina)
7. Buku Harian / Buku Kerja
8. Buku Pengumuman
9. Buku Notulen Rapat
10.Buku Catatan Pembina terhadap guru dan karyawan
11.Lembaran-Lembaran Supervisi guru dan karyawan
12.Perangkat Adminstrasi Kurikulum
13.Peraturan dan Tata Tertib Sekolah
14.Acara Kerja Kepala Sekolah
15.Jadwal Guru Piket
16.Jadwal Guru Mengajar
17.Dokumen Pendirian Sekolah
18.Laporan :
-

Bulanan

Triwulan

Tengah tahunan,semesteran

Tahunan

19.Data Kenaikan Kelas dan kelulusan


20.Data Kelulusan dan Regestrasi ijazah/STTB

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

10

B.

Administrasi Kurikulum
1. Dokumen Kurikulum ( KTSP )
2. Buku Acuan dan Pegangan guru
3. Pemetaan SK / KD
4. Silabus
5. Kalender Pendidikan
6. Kisi-Kisi Penyusunan Tes
7. Kumpulan Bahan Evaluasi
8. Diagram Daya Serap Siswa
9. Diagram Daya Serap Siswa dan Target Kurikulum
10.Pelaksanaan Program Perbaikan dan Pengayan
11.Analisis Bahan Evaluasi
12.Lembar Kerja Siswa (LKS)
13.Daftar Nilai dan Presensi
14.Buku Catatan Pembinaan Siswa
15.Rencana Kerja Guru
16.Jadwal kegiatan Ekstrakurikuler untuk bidang studi: kesenian,
olahraga, ketrampilan, pramuka, PMR.

C.

Administrasi Kesiswaan
1. Buku Induk Siswa
2. Buku Klaper Siswa
3. Kumpulan Daftar Siswa perkelas
4. Daftar Hadir Siswa
5. Daftar Peneriman Siswa Baru
6. Daftar Tamatan Sekolah
7. Daftar Penerimaan STTB/Ijazah
8. Legger
9. Buku Raport
10.Papan Data
11.Tata Tertib
12.Buku Piket
13.Buku Mutasi Siswa
14.Blangko Surat Keterangan Mutasi Siswa

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

11

15.Jadwal Kegiatan OSIS


16.Data Statistik Siswa
17.Data Kenaikan Siswa
18.Data Siswa meneruskan sekolah
19.Buku Pembinaan Siswa ( Upacara Bendera )
20.Struktur Organisasi OSIS
21.Kalender Kegiatan OSIS
22.Pelaksanaan Kegiatan OSIS
D.

Administrasi Bimbingan dan Konseling /Bimbingan Karier


Siswa
1. Program Kerja BK
2. Struktur Organisasi BK
3. Rincian Tugas BK
4. Perangkat Pengumpulan Data
5. Perangkat Penyimpangan Data
6. Perangkat Data Laksana BK
7. Perangkat Pelaksanaan BK
8. Sarana/Prasarana Penunjang BK
9. Pelaksanaan Kegiatan BK
10.Sosiogram
11.Laporan Khusus
12.Laporan Bulanan

E.

Administrasi Ketenagaan
1. Program kerja ketenagaan
2. Struktur organisasi staf
3. Rincian tugas staf
4. Buku Induk Pegawai
5. Daftar jenjang kepangkatan
6. File pegawai perorangan
7. Daftar hadir pegawai ( Kepala Sekolah,Guru dan Karyawan)
8. Daftar kebutuhan guru bidang studi
9. Blangko

kepegawaian

(kondite,

kenaikan,

gaji

berkala,

kenaikan pangkat, cuti, dsb)

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

12

10.Daftar tunggu kenaikan gaji / pangkat


11.Daftar statistik pegawai kelebihan /kekurangan tenaga
12.Himpunan DP3 pegawai
F.

Administrasi Surat Menyurat


1. Buku Agenda surat masuk
2. Buku agenda surat keluar
3. Buku ekspedisi surat
4. Berkas surat masuk
5. Berkas surat keluar
6. Berkas surat keputusan dan peraturan

G.

Administrasi Keuangan
1. RKAS ( Rencana Kegiatan Anggaran Sekolah )
2. Daftar

dana

setiap

mata

anggaran

rutin

(Pemda),BOP,BOMM,Block Grant,Dewan Sekolah


3. Buku penerimaan SPMU
4. Buku Kas Umum/tabelaris
5. Buku kas pembantu
6. Berita acara pemerikasaan atasan langsung
7. Buku pungutan dan penyetoran pajak
8. Himpunan bukti penguatan
9. Daftar penerimaan gaji dan uang lembur
10.Himpunan arsip SPJ
11.Tempat penyimpanan uang
H.

Administrasi UKS
1.Kartu pribadi siswa
2. Diagram pertumbuhan siswa
3. Diagram kesehatan siswa
4. Buku catatan siswa
5. Program UKS
6. Laporan bulanan

I.

Administrasi Perlengkapan
1. Buku Induk perlengkapan

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

13

2. Rencana kebutuhan perlengkapan


3. Panitia/Tim pembeli barang
4. Panitia/Tim pemerikasa barang
5. Panitia penghapus barang
6. Kartu per jenis (Buku, alat peraga, alat lab, perabot, mesin
kantor, dsb)
7. Daftar penerima barang
8. Daftar permintaan barang
9. Pedoman pemeliharaan barang
10.Surat-surat pengenal status tanah dan gedung
11.Laporan kerusakan dan penghapusan perlengkapan sekolah
12.Berkas dokumen serah terima tanah, gedung, perlengkapan
sekolah, alat pelajaran
13. Buku catatan pengeluaran barang
14.Buku catatn barang non inventaris
15.Nomor barang inventaris
J.

Administrasi Perpustakaan
1. Program kerja kegiatan perpustakaan
2. Struktur organisasi perpustakaan
3. Rincian tugas staf perpustakaan
4. Daftar induk perpustakaaan
5. Daftar klasifikasi buku/majalah perpustakaan
6. Kartu buku / judul
7. Kartu pengarang
8. Kartu siswa anggota
9. Katalog
10.Tata tertib peminjam
11.Diagram pengunjung perpustakaan
12.Laporan perpustakaan
13. rencana pengembangan perpustakaan
14.Laporan bulanan
15.Perangkat perpustakaan
16.Ruang perpustakaan

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

14

K.

Administrasi Laboratorium
1. Struktur organisasi pengelola Laboratorium
2. Rincian tugas pengelola laboratorium
3. Jadwal penggunan laboratorium
4. Daftar peralatan laboratorium
5. Daftar bahan laboratorium
6. Laporan praktik laboratorium
7. Lembar tugas
8. Peraturan dan tata tertib laboratorium
9. Diagram frekuensi penggunaan laboratorium

L.

Administrasi Hubungan Sekolah dengan Masyarakat


1. Program kerja HUMAS
2. Program kerja Dewan Sekolah
3. Bantuan Dewan Sekolah terhadap sekolah
4. Buku notulen rapat Dewan Sekolah
5. Dokumen hasil pertemuan sekolah dengan dewan Sekolah
6. Jadwal penyerahan raport /STTB
7. Koperasi sekolah : Guru dan karyawan
8. Program kerja Dharma Wanita

BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI, TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI)
Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

15

SMA NEGERI 1 RANAU TENGAH


A.

B.

Struktur Organisasi dan Personalia

Tugas dan Fungsi Kepala Sekolah (EMASLIM)


1. Kepala Sekolah sebagai Pendidik (Educator)
a. Membimbing guru dalam hal menyusun dan melaksanakan
program

pengajaran,

mengevaluasi

hasil

belajar

dan

melaksanakan program pengajaran dan remedial.


b. Membimbing karyawan dalam hal menyusun program kerja
dan melaksanakan tugas sehari-hari.
c. Membimbing siswa dalam kegiatan ekstra kurikuler, OSIS dan
mengikuti lomba diluar sekolah.
d. Mengembangkan

staf

melalui

pendidikan/latihan,

melalui

pertemuan, seminar dan diskusi, menyediakan bahan bacaan,


memperhatikan kenaikan pangkat, mengusulkan kenaikan
jabatan melalui seleksi calon Kepala Sekolah.
e. Mengikuti perkembangan Iptek melalui pendidikan/latihan,
pertemuan, seminar, diskusi dan bahan-bahan.

2. Kepala Sekolah sebagai Manajer (Manager)

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

16

a. Mengelola

administrasi

kegiatan

belajar

dan

bimbingan

konseling dengan memiliki data lengkap administrasi kegiatan


belajar mengajar dan kelengkapan administrasi bimbingan
konseling.
b. Mengelola administrasi kesiswaan dengan memiliki data
administrasi kesiswaan dan kegiatan ekstra kurikuler secara
lengkap.
c. Mengelola administrasi ketenagaan dengan memiliki data
administrasi

tenaga

guru,

karyawan

(TU/laboran/teknisi/perpustakaan).
d. Mengelola administrasi keuangan, baik administrasi keuangan
rutin, OPF maupun BP3.
e. Mengelola administrasi sarana/prasarana baik administrasi
gedung/ruang, mebelair, alat laboratorium, perpustakaan.
3. Kepala

Sekolah

sebagai

Pengelola

Administrasi

(Administrator)
a. Menyusun program kerja, baik jangka pendek, menengah
maupun jangka panjang.
b. Menyusun organisasi ketenagaan di sekolah, baik Wakasek,
Walikelas, Ka TU, Bendahara, Personalia kegiatan temporer,
seperti Panitia Ujian, panitia peringatan hari besar nasional
atau keagamaan dan sebagainya.
c. Menggerakkan staf/guru/karyawan dengan cara memberikan
arahan dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas.
d. Mengoptimalkan

sumber

daya

manusia

secara

optimal,

memanfaatkan sarana/prasana secara optimal dan merawat


sarana prasarana milik sekolah.
4. Kepala Sekolah sebagai Penyelia (Supervisor)
a. Menyusun program supervisi kelas, kegiatan ekstra kurikuler
dan sebagainya.
b. Melaksanakan

program

supervisi

baik

supervisi

kelas,

dadakan, ekgiatan ekstra kurikuler dan lain-lain.

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

17

c. Memanfaatkan hasil supervisi untuk meningkatkan kinerja


guru/karyawan dan untuk pengembangan sekolah.

5.

Kepala Sekolah sebagai Pemimpin (Leader)


a. Memiliki

kepribadian

yang

kuat,

jujur,

eprcaya

diri,

bertanggung jawab, berani mengambil resiko dan berjiwa


besar.
b. Memahami kondisi anak buah, baik guru, karyawan dan anak
didik.
c. Memiliki visi dan memahami misi sekolah yang diemban.
d. Mampu mengambil keputusan baik urusan intern maupun
ekstern.
e. Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun
tertulis.
6.

Kepala Sekolah sebagai Pembaharu (Inovator)


a. Mampu mencari, menemukan dan mengadopsi gagasan baru
dari pihak lain.
b. Mampu melakukan pembaharuan di bagian kegiatan belajar
mengajar

dan

bimbingan

konseling,

pengadaan

dan

pembinaan tenaga guru dan karyawan, kegiatan ekstra


kurikuler

dan

mampu

melakukan

pembaharuan

dalam

menggali sumber daya manusia di Dewan Sekolah dan


masyarakat.
7.

Kepala Sekolah seabgai Pendorong (Motivator)


a. Mampu mengatur lingkungan kerja.
b. Mampu mengatur pelaksanaan suasana kerja yang memadai.
c. Mampu menerapkan prinsip memberi penghargaan maupun
sanksi hukuman yang sesuai dengan aturan yang ada.

C.

Tugas Wakil Kepala Sekolah Urusan Kurikulum


Membantu dan bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam:
1. Menyusun program pengajaran.

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

18

2. Menyusun dan menjabarkan kalender pendidikan.


3. Menyusun pembagian tugas guru dan jadwal pelajaran.
4. Menyusun jadwal evaluasi belajar dan pelaksanaan ujian akhir.
5. Menerapkan kriteria persyaratan kenaikan kelas dan ketamatan
6. Mengatur jadwal penerimaan rapor dan ijazah.
7. Mengkoordinasikan, menyusun dan mengarahkan penyusunan
kelengkapan mengajar.
8. Mengatur pelaksanaan program perbaikan dan pengayaan.
9. Mengatur pengembangan MGMP/MGBK dan koordinator mata
pelajaran
10.Melakukan supervisi administrasi akademis
11.melakukan pengarsipan program kurikulum
12.Penyusunan laporan secara berkala.
D.

Tugas Wakil Kepala Sekolah Urusan Kesiswaan


Membantu dan bertanggungjawab kepada Kepala Sekolah dalam:
1. Menyusun

program

pembinaan

kesiswaan

(OSIS),

meliputi:

kepramukaan, PMR, KIR, UKS, PKS, Paskibraka, pesantren kilat.


2. Melaksanaan bimbingan, pengarahan dan pengendalian kegiatan
kesiswaan/OSIS dalam rangka menegakkan disiplin dan tata
tertib sekolah serta pemilihan pengurus OSIS.
3. Membina pengurus OSIS dalam berorganisasi.
4. Menyusun jadwal dan pembinaan serta secara berkala dan
insidental.
5. Membina dan melaksanakan koordinasi 9K.
6. Melaksanakan pemilihan calon siswa berprestasi dan penerima
bea siswa.
7. Mengadakan pemilihan siswa untuk mewakili sekolah dalam
kegiatan di luar sekolah.
8. Mengatur mutasi siswa.
9. Menyusun dan membuat kepanitiaan Penerimaan Siswa Baru dan
pelaksanaan MOS.
10.Menyusun dan membuat jadwal kegiatan akhir tahun sekolah.
11.Menyelenggarakan cerdas cermat dan olah raga prestasi.
12.Membuat laporan kegiatan kesiswaan secara berkala.

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

19

E.

Tugas Wakil Kepala Sekolah Urusan Sarana dan Prasarana


Membantu dan bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam:
1. Menyusun program pengadaan sarana dan prasarana.
2. Mengkoordinasikan penggunaan sarana prasarana.
3. Pengelolaan pembiayaan alat-alat pengajaran.
4. Mengelola perawatan dan perbaikan sarana prasarana.
5. Bertanggung jawab terhadap kelengapan data sekolah secara
keseluruhan.
6. Melaksanakan pembukuan sarana dan prasarana secara rutin.
7. Menyusun laporan secara berkala.

F.

Tugas Wakil Kepala Sekolah Urusan Hubungan Masyarakat


Membantu dan bertanggungjawab kepada Kepala Sekolah dalam:
1. Mengatur dan menyelenggarakan hubungan sekolah dengan
dewan sekolah.
2. Membina hubungan antara sekolah dengan wali murid.
3. Membina

pengembangan

antara

sekolah

dengan

lembaga

pemerintah, dunia usaha, dan lembaga sosial lainnya.


4. Mem`buat dan menyusun program semua kebutuhan sekolah.
5. Koordinasi

degnan

semua

staf

untuk

kelancaran

kegiatan

sekolah.
6. Menciptakan hubungan yang kondusif diantara warga sekolah.
7. Melakukan koordinasi dengan semua staf dan bertanggung jawab
untuk mewujudkan 7K.
8. Menyusun program kegiatan bakti sosial, karya wisata, dan
pameran hasil pendidikan.
9. Mewakili

Kepala

Sekolah

apabila

berhalangan

untuk

menghadirkan rapat masalah-masalah bersifat umum.


10.Menyusun laporan secara berkala.
G.

Tugas Koordinator Tata Usaha


Bertanggungjawab kepada Kepala Sekolah dalam kegiatan:

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

20

1. Penyusunan program kerja tata usaha sekolah.


2. Pengelolaan dan pengarsipan surat-surat masuk dan keluar.
3. Pengurusan administrasi sekolah.
4. Pembinaan dan pengembangan karir pegawai tata usaha sekolah.
5. Penyusunan

administrasi

sekolah

meliputi

kesiswaan

dan

ketenagaan.
6. Penyusunan

dan

penyajian

data/statistik

sekolah

secara

keseluruhan.
7. Mengkoordinasikan dan melaksanakan 7K
8. Penyusunan laporan pelaksanaan secara berkala.
H.

Tugas dan Fungsi Walikelas


Membantu dan bertanggungjawab kepada Kepala Sekolah dalam:
1. Pengelolaan Kelas:
a. Tugas Pokok meliputi:

Mewakili orang tua dan kepala sekolah dalam lingkungan


pendidikan.

Meningkatkan ketaqwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa

Membantu pengembangan keterampilan anak didik

Membantu pengembangan kecerdasan anak didik

Mempertinggi budi pekerti dan kepribadian anak didik

b. Keadaan Anak Didik

Mengetahui jumlah anak didik

Mengetahui jumlah anak didik putra (Pa)

Mengetahui jumlah anak didik putri (Pi)

Mengetahui nama-nama anak didik

Mengetahui identitas lain dari anak-anak

Mengetahui kehadiran anak didik setiap hari

Mengetahui masalah-masalah yang dihadapi anak didik


(tentang pelajaran, status sosial/ekonomi, dan lain-lain)

c. Melakukan Penilaian

Tingkah laku anak didik sehari-hari di sekolah

Kerajinan, ketekunan, dan kesantunan

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

21

Kepribadian/Ketertiban, dan lain-lain

d. Mengambil Tindakan Bila diperlukan

Pemberitahuan, pembinaan, dan pengarahan

Peringatan secara lisan

Peringatan khusus yang terkait dengan BP/Kepala Sekolah

e. Langkah Tindak Lanjut

Memperhatikan buku nilai rapor anak didik

Memperhatikan keberhasilan/kenaikan anak didik

Memperhatikan kesehatan dan kesejahteraan anak didik

Memperhatikan dan membina suasana kekeluargaan

2. Penyelenggaraan Administrasi Kelas meliputi:


a. Denah tempat duduk anak didik
b. Papan absensi anak didik
c. Daftar Pelajaran
d. Daftar Piket
e. Buku Absensi
f.

Buku Jurnal Kelas

g. Tata Tertib Kelas


3. Penyusunan dan pembuatan statistik bulanan anak didik
a. Pengisian DKN dan Daftar Kelas
b. Pembuatan catatan khusus tentang anak didik
c. Pencatatan mutasi anak didik
d. Pengisian buku laporan penilaian hasil belajar
e. Pembagian buku laporan penilaian hasil belajar
I.

Tugas dan Fungsi Guru BK


Membantu Kepala Sekolah dalam kegiatan:
1. Penyusunan dan pelaksanaan program bimbingan dan konseling
2. Koordinasi dengan wali kelas dalam rangka mengatasi masalahmasalah yang dihadapi anak didik tentang kesulitan belajar.
3. Memberikan layanan dan bimbingan kepada anak didik agar lebih
berprestasi dalam kegiatan belajar.

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

22

4. Memberikan saran dan pertimbangan kepada anak didik dalam


memperoleh

gambaran

tentang

lanjutan

pendidikan

dan

lapangan pekerjaan yang sesuai.


5. Mengadakan penilaian pelaksanaan bimbingan dan konseling.
6. Menyusun statistik hasil penilaian bimbingan dan konseling.
7. Melaksanakan kegiatan analisis hasil evaluasi belajar.
8. Menyusun dan melaksanakan program tindak lanjut bimbingan
dan konseling.
9. Menyusun

laporan

pelaksanaan

kegaitan

bimbingan

dan

konseling.
J.

Koordinator Perpustakaan Sekolah


Membantu Kepala Sekolah dalam kegiatan:
1. Perencanaan pengadaan buku/bahan pustaka/media elektronika.
2. Pelayanaan perpustakaan.
3. Perencanaan pengembangan perpustakaan.
4. Pemeliharaan dan perbaikan buku-buku/bahan pustaka/media
elektronika
5. Inventarisasi dan pengadministrasian.
6. Penyimpanan buku/bahan pustaka, dan media elektronika.
7. Menyusunan tata tertib perpustakaan.
8. Menyusu laporan pelaksanaan kegiatan perpustakaan secara
berkala.

K.

Laboran
Membantu Kepala Sekolah dalam kegaitan:
1. Perencanaan pengadaan alat dan bahan laboratorium.
2. Menyusun jadwal dan tata tertib penggunaan laboratorium.
3. Mengatur penyimpanan, pemeliharaan, dan pebaikan alat-alat
laboratorium.
4. Membuat dan menyusun daftar alat-alat laboratorium.
5. Inventarisasi dan pengadministrasian alat-alat laboratorium.
6. Menyusun laporan pelaksanaan kegaitan laboratorium secara
berkal.

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

23

L.

Pesuruh Sekolah
1. Melaksanakan tugas kebersihan
2. Menyediakan makan/minum untuk Kepala Sekolah dan Tamu
Sekolah
3. Meminta dan menerima tugas dari kepala sekolah./
4. Membantu

menyediakan

kebutuhan

barang-barang

yang

diperlukan Kepala Sekolah.


5. Melakukan tugas belanja makan/minum.
6. Mengecek ketersediaan air minum, teh, gula, dan kopi setiap
hari.
7. Memelihara dan menjaga barang-barang milik sekolah.
M.

Penjaga Sekolah
1. Melaksanakan tugas pengamanan sekolah.
2. Memonitor lingkungan sekolah sebanyak 3 (tiga) kali:

Setelah bel masuk dibunyikan, petugas berkeliling sekolah


untuk memastikan bahwa seluruh siswa sudah masuk kelas.

Setelah bel istirahat berakhir, petugas berkeliling sekolah


untuk memastikan bahwa seluruh siswa sudah masuk kelas.

Setelah bel pulang, petugas berkeliling sekolah untuk terakhir


kali untuk memastikan bahwa kondisi lingkungan sekolah
aman.

3. Mengawasi dan menjaga keamanan lahan parkir sekolah.


4. Memelihara dan menjaga barang-barang milik sekolah.
5. Bekerjasama

dengan

dinas

terkait

apabila

ada

masalah

keamanan yang tidak dapat dilakukan secara internal atau sudah


terjadi perbuatan melanggar hukum.

N.

Tugas Pokok dan Fungsi Guru


Bertanggung jawab Kepada Sekolah dalam melaksanakan KBM,
meliputi:
1. Membuat kelengkapan mengajar dengan baik dan lengkap.
2. Melaksanakan kegiatan pembelajaran.

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

24

3. Melaksanakan kegiatan penilaian proses belajar, ulangan harian,


ulangan umum, dan ujian akhir.
4. Melaksanakan analisis hasil ulangan harian.
5. Menyusun dan melaksanakan program perbaikan dan pengayaan.
6. Mengisi daftar nilai anak didik.
7. Melaksanakan

kegiatan

membimbing

(pengimbasan

pengetahuan), kepada guru lain dalam proses pembelajaran.


8. Membuat alat pelajaran/alat peraga.
9. Menumbuh kembangkan sikap menghargai karya seni.
10.Mengikuti

kegiatan

pengembangan

dan

pemasyarakatan

kurikulum.
11.Melaksanakan tugas tertentu di seolah.
12.Mengadakan pengembangan program pembelajaran.
13.Membuat catatan tentang kemajuan hasil belajar anak didik.
14.Mengisi dan meneliti daftar hadir sebelum memulai pelajaran.
15.Mengatur kebersihan ruang kelas dan sekitarnya.
16.Mengumpulkan dan menghitung angka kredit untuk kenaikan
pangkat.
O.

Tugas Guru Piket/Jaga


1. Meningkatkan

pelaksanaan

7K

(keamanan,

kebersihan,

ketertiban, keindahan, kekeluargaan, kerindangan, kesehatan).


2. Mengadakan pendataan dan mengisi buku piket.
3. Menertibkan kelas-kelas yang kosong dengan jalan menginval.
4. Pada jam ke-2 harus berusaha menghubungi orang tua siswa
yang tidak masuk tanpa keterangan melalui telepon, atau
mengunjungi ke rumah bagi yang tidak memiliki telepon.
5. Mencatat: guru dan siswa yang terlambat, guru dan siswa yang
pulang belum waktunya, kelas yang pulang sebelum waktunya,
kejadian-kejadian penting dan berusaha untuk menyelesaikan.
6. Mengawasi siswa sewaktu berada di luar kelas karena istirahat,
dan keliling kelas sambil mengingatkan siswa untuk beristirahat
bagi siswa yang masih berada di dalam kelas.
7. Petugas piket harus hadir paling lambat 10 menit sebelum bel
masuk.

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

25

8. Mengawasi berlakunya tata tertib sekolah.


P.

Kode Etik Pendidik


1. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
2. Setia kepada Pancasila, UUD 1945, dan negara.
3. Menjunjung tinggi harkat dan martabat peserta didik.
4. berbakti

kepada

peserta

didik

dalam

membantu

mereka

mengembangkan diri.
5. Bersikap ilmiah dan menjunjung tinggi pengetahuan, ilmu,
teknologi, dan seni sebagai wahana dalam pengembangan
peserta didik.
6. Lebih mengutamakan tugas pokok dan atau tugas negara lainnya
daripada tugas sampingan.
7. Bertanggung jawab, jujur, berprestasi, dan akuntabel dalam
bekerja.
8. Dalam bekerja berpegang teguh kepada kebudayaan nasional
dan ilmu pendidikan.
9. Menjadi teladan dalam bersikap dan berperilaku.
10.Berprakarsa.
11.Memiliki sifat kepemimpinan.
12.Menciptakan suasana belajar atau studi yang kondusif.
13.Memelihara

keharmonisan

pergaulan

dan

komunikasi

serta

bekerja sama dengan baik dalam pendidikan.


14.Mengadakan kerjasama dengan orang tua dan tokoh-tokoh
masyarakat.
15.Taat kepada peraturan perundang-undangan dan kedinasan yang
berlaku.
16.Mengembangkan profesionalisme secara kontinu.
17.Secara bersama-sama memelihara dan meningkatkan mutu
organisasi profesi.
Q.

Tata Tertib Guru dan Karyawan/Pegawai


1. Hari Dinas selama 6 hari kerja.
2. Selambat-lambatnya hadir 10 menit sebelum bel masuk.
3. Mempersiapkan sarana dan kelengkapan.

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

26

4. Mengisi daftar hadir saat datang dan pulang


5. Mengisi jurnal kegiatan sehari-hari.
6. Mengumpulkan jurnal kegiatan setiap hari sabtu siang.
7. Melaksanakan tugas piket sesuai jadwal yang telah dibuat.
8. Melaksanakan tugas sesuai dengan tugas dan tanggung jawabya
9. Memahami dan mengamalkan Wawasan Wiyata Mandala.
10.Apabila berhalangan hadir dalam dinas, harus:

Ada pemberitahuan (surat, kurir, telepon).

Ada surat dokter (apabila sakit lebih dari 3 hari)

Memberikan/mengirimkan tugas mengajar bagi guru melalui


guru piket.

11.Memakai seragam:

Hari Senin dan Selasa memakai PDH (warna keki)

Hari Rabu memakai PDH (warna biru dongker)

Hari Kamis memakai seragam lurik/batik

Hari Jumat dan Sabtu memakai seragam batik

12.Mengikuti upacara bendera setiap hari senin/hari besar nasional


13.Melaksanakan tugas menjadi pembina upacara sesuai dengan
jadwal

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

27

BAB V
PROGRAM KERJA TAHUN PELAJARAN 2016 / 2017

Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya dapat


dilihat

dari

keberadaan

program

kerjanya.

Karena

program

kerja

merupakan acuan yang harus dipegang oleh setiap steakholders dalam


menjalankan tugasnya.
Pada tahun 2016-2017 SMA Negeri 1 Ranau Tengah dalam
menyusun program kerja melibatkan seluruh warga sekolah dengan
melalui rapat kerja yang diagendakan dengan sidang pleno awal, sidang
komisi, sidang pleno akhir dan hasilnya disampaikan pada tim perumus
untuk dijadikan program kerja tahunan sekolah.
Hasil rumusan tim perumus tersebut menjadi Program Kerja
Sekolah Tahun Pelajaran 2016-2017. Program kerja ini dibagi menjadi
beberapa bidang sebagai berikut.
1. Program Kerja Kepala Sekolah
a. Kegiatan Harian Kepala sekolah
1) Memeriksa daftar hadir guru,tenaga teknis kependidikan dan
tenaga tata usaha
2) Mengatur dan mengawasi guru piket
3) Mengatur dan memeriksa kegiatan 7 K di sekolah
4) Memeriksa program satuan pelajaran guru dan persiapan
lainya yang menunjang proses belajar mengajar
5) menyelesaikan surat-surat, dupak, sertifikasi, angka kredit
guru, menerima tamu, dan menyelenggarakan

pekerjaan

kantor lainya
6) Mengatasi hambatan-hambatan terhadap berlangsunganya
proses belajar mengajar
7) Menyelesaikan laporan-laporan dari setiap urusan :
Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

28

A. Kepala tata usaha dan urusan terkait


B. Wakil Kepala Sekolah dan Guru terkait
8) Memeriksa segala sesuatu menjelang sekolah usai
9) Melaksanakan supervisi kegiatan belajar mengajar (KBM)

b. Program Kerja Harian per Minggu


No
1.

Waktu
Setiap
minggu

hari
I

Kegiatan

Tujuan/Sasaran

senin 1 a. Pembinaan Guru dan

dan

III TU

sesudah upacara

Guru

dan

karyawan
tentang pentingnya

agar menyadari

kelancaran KBM,7K dan

betul

Upacara bendera

pentingnya

b.Mengadakan

TU

evaluasi ketertiban

mingguan yang lalu an Upacara


merencanakan
mingguan
2.

Setiap akhir bulan

yang

Bendera
akan

datang
1. Monitoring
Memeriksa

Hasil
buku

harian guru

kegiatan
dan

tata

kemajuan kelas, kegiatan usaha


atau piket,presensi guru,
dan tata usaha
2. rapat koordinasi Wakasek
untuk meminta laporan Wakasek
dan pendapat/ saran dari

terwujudnya 7 K

wakasek tersebut

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

29

c. Program Kerja Harian Menurut Waktu


No

Waktu

Kegiatan

Tujuan/sasaran

1.

Senin,
Selasa, 1. Pengawas berdiri didepan Guru,
Rabu,
Kamis,
pintu
gerbang
untuk KaryawanTU
Jumat, dan Sabtu
mengawasi
Guru,Tata dan siswa
Pukul:07.00-07.30
Usaha,dan Siswa tentang
kemungkinan
ada
yang
terlambat

2.

Senin,
Selasa, 2. Pengamatan
Rabu,
Kamis,
a. Memgamati Tugas Guru
Jumat, dan Sabtu
piket
Pukul:07.00-07.30
b. Mengamati Lingkungan
sekolah,kemungkinan
ada
yang
diluar
sekolah/kelas
Senin,
Selasa,
Rabu,
Kamis, 3.
Pengerjaan
Jumat, dan Sabtu
a. Mengerjakan tugas
Pukul:08.00-13.00
administrasi Kep.Sek
b. Melaksanakan
kegiatan
monitoring
presensi
Guru
Tata
Senin,
Selasa,
usaha, KBM
Rabu,
Kamis,
Jumat, dan Sabtu 4. Laporan
Pukul:13.00-13.55
a. Guru Piket
b. Koord.Urusan Tata Usaha
c. Monitoring Presensi Guru
dan tata usaha

3.

4.

Murid/
Ketertiban

Kepala
Sekolah,Guru,
wakasek,tujuan
ya
untuk
kelancaran
KBM
dan
kedisiplinan
Guru
Piket,
TU,Ketertiban

d. Program Kerja Bulanan Kepala Sekolah


Kegiatan Bulanan Kepala Sekolah meliputi :
Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

30

1. Melaksanakan penyelesaian kegiatan yang berhubuingan


dengan gaji, setoran iuran Dewan sekolah,laporan bulanan
dan belanja sekolah
2. Memeriksa daftar hadir guru, tata usaha, dan siswa
3.

Mengadakan pemeriksaan buku Kas

4. membuat pertanggungjawaban keuangan


5. Melaksanakan pemeriksaan
5.1. Buku Kas
5.2. Kumpulan bahan evaluasi berikut analisa
5.3. Kumpulan program satuan pelajaran
5.4. Diagram pencapaian siswa
5.5. Diagram daya serap siswa
5.6. Program perbaikanan dan pengayaan
5.7. Buku Catatan pelaksanaan BK
6. Memberi petunjuk/catatan kepada guru tentang siswa yang
perlu mendapat perhatian
7. Menyelesaikan masalah/kasus surat menyurat dll yang perlu
selesai
8. Memberi peringatan bagi guru, tata usaha yang kurang
menunjukkan kesetiaan
9. Mengadakan rapat koordinasi dengan Wakil Kepala Sekolah
untuk mengadakan evaluasi keadaan sekolah dalam satu
bulan dan merencanakan bulan berikutnya
10.Tugas Kepala Sekolah dibantu :
10.1 Kepala Sekolah

10.3. Wakil Kepala Sekolah10.5

Guru

BK
10.2. Pegawai Terkait

10.4. Wali kelas

e. Program Kerja Semesteran Kepala Sekolah


Kegiatan Semester Kepala Sekolah
1. Menyelenggarakan

perbaikan

alat-alat

sekolah

(alat

kantor),alat pralktikum sekolah, dan sebagainya


2. Menyelenggarakan pengisian daftar Induk siswa/ buku Induk
siswa
3. Menyelenggarakan persiapan evaluasi semester

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

31

4. Menyelenggarakan

evalausi

BP/BK,OSIS,UKS

dan

ekstrakurikuler
5. Menyelenggarakan semesteran termasuk kegiatan :
a. Kumpulan Nilai
b. Ketetapan Nilai Raport
c. catatan siswa yang perlu mendapat perhatian
d. Pengisian raport
e.

Pemberitahuan

dan

pemanggilan

orang

tua

sejauh

diperlukan untuk konsultasi

f. Program Kerja Akhir Tahun Kepala Sekolah


Kegiatan akhir tahun kepala sekolah
1. Menyelenggarakan penutupan buku inventaris dan keuangan
sekolah
2. Menyelenggarakan Ujian Sekolah / Ujian Nasional
3. Menyelenggarakan persiapan kenaikan kelas yang meliputi :
i. Persiapan daftar kumpulan nilai (Legger)
ii. Persiapan bahan-bahan untuk rapat guru
iii. Pengisian raport dan Ijazah
iv. Upacara

akhir

tahun

pelajaran,

kenaikan

kelas,

pembagian raport, penyerahan Ijazah dan pelepasan


lulusan (wisuda purna siswa)
4. Menyelenggarakan evaluasi pelaksanaan kegiatan belajar
mengajar tahun pelajaran yang bersangkutan
5. Menyelenggarakan penyusunan rencana keuangan tahun
yang akan datang ( RKAS )
6. Menyelenggarakan

penyusunan

pendidikan

(perbaikan

pendidikan ) dan pemeliharaan sekolah dan alat bantu


pendidikan
7. Menyelenggarakan pembuatan laporan pendidikan
8. Melaksanakan peneriman siswa baru yang meliputi :
i. Penyiapan formulir dan penngumuman PPDB

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

32

ii. Pembentukan Panitia Penerimaan Siswa Baru


iii. Penyusunan syarat penerimaan dan pendaftaran

2. Bidang Kurikulum
Program kerja kurikulum suatu sekolah merupakan inti dari
program pembelajaran di sekolah. Untuk itu tidaklah berlebihan bila
keberhasilan pengelolaan sekolah komponen yang paling menentukan
adalah bidang kurikulum. Menyadari hal itu maka pada tahun pelajaran
2016-2017 telah disusun program kurikulum sebagai berikut:
1) Pembagian tugas guru mengajar dan bimbingan konseling.
2) Penyusunan dan penetapan wali kelas.
3) Penyusunan

guru

piket

(PBM,

Ketertiban,

Laboratorium

dan

Perpustakaan).
4) Penyusunan Kalender Pendidikan dan jadwal pelajaran.
5) Penyusunan daftar presensi siswa.
6) Pengadaan perangkat kurikulum.
7) Menyelenggarakan Workshop Penyusunan Perangkat Pembelajaran.
8) Menyelenggarakan Workshop Evaluasi dan Revisi KTSP.
9) Menyelenggarakan peningkatan kompetensi guru.
10)

Pengadaan

perangkat

program

pembelajaran,

evaluasi,

analisis dan tindak lanjut.


11)

Evaluasi hasil belajar siswa meliputi: ulangan harian/blok,

mid semester, ulangan akhir semester (UAS), TPHBS, dan ujian


akhir (UN, USEK).
12)

Kegiatan Peningkatan Mutu Akademis untuk kelas XII.

13)

Penyusunan Program Kegiatan Laboratorium IPA, Komputer

dan Multimedia.
14)

Membina kegiatan perlombaan siswa bidang akademik:

Karya Ilmiah Remaja, Olimpiade Sains, mengarang dan lain-lain.


15)

Memfasilitasi kegiatan MGMP setiap mata pelajaran.

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

33

16)

Peningkatan kualitas guru dengan pelatihan komputer dan

bahasa

Inggris,

serta

mendorong

untuk

meraih

kualifikasi

pendidikan yang lebih tinggi.


17)

Penyusunan kegiatan supervisi kelas.

18)

Pengelolaan Nilai dan Pembagian Raport.

19)

Pendaftaran Peserta Ujian

20)

Penyelenggaraan Ujian

21)

Pengelolaan Hasil Ujian

22)

Penyelesaian STK dan STTB

3. Bidang Kesiswaan
Program kerja bidang kesiswaan ditekankan pada peningkatan
kedisiplinan siswa dengan meminimalisir dan atau meniadakan jam
pelajaran

kosong.

Di

samping

itu

juga

dengan

meningkatkan

pembinaan pengembangan minat dan kreatifitas serta keimanan dan


ketaqwaan bagi siswa. Adapun program kerja bidang kesiswaan
adalah:
1) Persiapan Penerimaan Peserta Didik Baru
2) Penyelenggaraan Penerimaan Peserta Didik Baru
3) Pembagian Kelas
4) Hari Pertama Masuk Sekolah
5) Masa Orientasi Siswa Baru
6) Pembentukan Peleton Inti (TONTI) untuk mewakili sekolah dalam
berbagai even baik pada tingkat kabupaten, propinsi, atau yang
lainnya
7) Mempertajam kegiatan tim gerakan 7K untuk membentuk pribadi
siswa yang disiplin, mandiri, dan berkarakter.
8) Penyelenggaraan

Ekstrakurikuler

dengan

cara

memperbanyak

ragam/jenis kegiatan ekstrakurikuler diharapkan dapat menampung


dan mengembangkan minat dan bakat siswa.
9) Mengikutsertakan

siswa

dalam

berbagai

perlombaan

non

akademis/ vokasional.
10)

Kegiatan Koperasi Siswa.

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

34

11)

Usaha Kesehatan Siswa.

12)

Kegiatan Kepramukaan

13)

Kegiatan OSIS.

14)

Kegiatan Rohis

15)

Kegiatan Ulang Tahun Sekolah

16)

Peringatan Hari Raya Nasional

17)

Peringatan Hari Besar Keagamaan

18)

Penyelenggaraan Upacara Bendera

4. Bidang Personalia
Program kerja bidang personalia menekankan pada upaya
peningkatan kinerja guru dan karyawan, dengan cara pembinaan
intern maupun ekstern serta selalu mengupayakan peningkatan
kesejahteraannya. Program kerja bidang personalia yang lakukan
adalah:
1) Rekruitmen tenaga pendidik dan non kependidikan
2) Pembagian tugas guru dan karyawan
3) Pembinaan karier guru dan karyawan
4) Pengisian DP-3
5) Kegiatan Angka Kredit Profesi Guru
6) Pengusulan Kenaikan Pangkat dan Gaji Berkala
7) Pemberian Penghargaan bagi guru dan karyawan berprestasi
8) Peningkatan Kesejahteraan Material maupun non material.
5. Bidang Keuangan
Uang bukan segala-galanya, tetapi segala-galanya memerlukan
uang. Kalimat ini menunjukkan kepada kita, bahwa organisasi akan
berjalan dengan baik bila ditunjang dengan dana yang memadahi.
Oleh karena itu program bidang keuangan lebih menekankan pada
peningkatan sumber penerimaan dan upaya pengelolaan secara
efisien efektif. Program kerja bidang keuangan meliputi kegiatan di
bawah ini:
1) Penyusunan RAPBS/RAKS.
2) Pelaksanaan Anggaran.

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

35

3) Pengelolaan Dana Komite Sekolah.


4) Pengelolaan Dana dari Pemerintah.
5) Menciptakan mekanisme pengelolaan keuangan Dewan Sekolah.
6) Pelaporan dan dokumentasi administrasi keuangan.
6. Bidang Sarana dan Prasarana
Sarana dan prasarana yang ada di SMA Negeri 1 Ranau Tengah
masih belum seluruhnya memenuhi standar pelayanan minimal (SPM)
suatu sekolah. Untuk itu tentu banyak yang ingin diprogramkan, tetapi
mengingat kemampuan dana yang ada maka disusun program sebagai
berikut:
1) Penataan Lingkungan Sekolah
2) Pengadaan Perlengkapan
3) Pemeliharaan Peralatan
4) Pemeliharaan Bangunan
5) Pemeliharaan Halaman dan Kebun
6) Pengadaan Peralatan PBM dengan LCD
7) Peralatan kantor antara lain; mebeler kantor, komputer beserta
printer
8) Pembangunan ruang ketertiban
9) Pengadaan mebeler
10)

Rehabilitasi ruang BP/BK untuk ruang wakil kepala sekolah

11)

Pembangunan RKB

12)

Optimalisasi pemanfaatan laboratorium

13)

Optimalisasi pemanfaatan multimedia.

7. Bidang Hubungan Masyarakat


Program kerja bidang hubungan masyarakat mengarah pada
kegiatan kekeluargaan internal, dan hubungan dengan pihak-pihak di
luar sekolah. Adapun program yang disusun untuk bidang ini adalah:
1) Rapat Koordinasi dengan Pengurus Dewan Sekolah
2) Rapat Pleno Dewan Sekolah.
3) Rapat Rutin pengurus Dewan Sekolah
Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

36

4) Menjalin kerjasama dengan instansi, dinas lainnya serta pihakpihak swasta.


5) Kepedulian sosial.
6) Peningkatan Imtaq dan kekeluargaan.
7) Menyelenggarakan Rapat Kerja.
8) Koordinasi dengan sekolah lain.
9) Peringatan Hari Besar Nasional dan Keagamaan.
10)

Kegiatan Tutup Tahun Siswa.

11)

Studi Banding.

8. Bidang Bimbingan dan Penyuluhan


Program Kerja Bimbingan dan Penyuluhan memberikan layanan
kepada siswa untuk mencapai karier atau prestasi dan membimbing
kepada siwa yang memiliki masalah. Program kerja bidang ini adalah
sebagai berikut:
1) Penyusunan Program Kerja Bimbingan Konseling.
2) Layanan Bimbingan Karir.
3) Penyelenggaraan administrasi Bimbingan Konseling.
4) Pemantauan prestasi siswa.
5) Penyaluran Bea Siswa.
6) Penelusuran Alumni.
7) Pengadaan Sarpras bimbingan.
8) Kunjungan rumah (home visit).

9. Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah (RKAS)


Program kerja yang disusun sebaik apapun apabila tidak
didukung dengan adanya anggaran yang cukup dan memadahi tidak
akan berjalan dengan maksimal.
Sumber pendapatan sekolah berasal dari dana bantuan dari
pemerintahan, baik pemerintah pusat maupun pemerintah daerah. Di

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

37

samping itu juga berasal dari iuran orang tua siswa baik secara rutin
maupun insidental dan sumber-sumber yang lain bila ada.
Dari sumber dana di atas pembiayaan yang harus dipenuhi ada
yang bersifat rutin ada yang bersifat insidental. Untuk memudahkan
pengalokasiannya dibagi ke dalam beberapa mata anggaran.

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

38

BAB VI
PENUTUP
Monitoring dan Evaluasi
Pelaksanaan program kerja akan dapat berjalan sesuai dengan
perencanaannya perlu selalu diadakan monitoring dan evaluasi. Oleh
karena itu bersama ini disampaikan pula rencana monitoring dan
evaluasi program kerja tahunan tahun pelajaran 2016-2017 SMA
Negeri 1 Ranau Tengah.
Program kerja yang bersifat rutin akan dilakukan monitoring
secara bulanan dan diadakan evaluasi setiap semester, serta diadakan
tindak lanjut sesuai dengan hasil temuannya. Monitoring dan evaluasi
ini dilakukan oleh masing-masing urusan bersama Kepala Sekolah.
1) Program kerja yang bersifat insidental, dalam pelaksanaannya
dibentuk

kepanitiaan

secara

incidental

pula,

dan

dilakukan

monitoring dan evaluasi dilakukan sejak awal kegiatan, kegiatan


sedang berjalan, maupun pada akhir kegiatan. Monitoring dan
evaluasi dapat dilakukan oleh Tim atau oleh Kepala Sekolah.
2) Pada

akhir

tahun

pelajaran

akan

diadakan

evaluasi

secara

bersama-sama dan sekaligus sebagai bahan untuk menyusun


program kerja tahun berikutnya. Kegiatan ini dikemas dalam bentuk
Rapat Kerja yang diikuti oleh seluruh guru dan karyawan serta
pengurus Dewan Sekolah SMA Negeri 1 Ranau Tengah.
Rencana monitoring dan evaluasi ini disampaikan secara garis
besar dengan harapan didalam pelaksanaanya dapat disesuaikan
dengan situasi dan kondisi. Pengawasan dilakukan setiap saat dan
tindak

lanjut

hasil

pengawasan

dapat

langsung

disikapi

dan

dilaksanakan sesuai dengan sifat temuannya. Hal ini dimaksudnya


agar

penyimpangan-penyimpangan

dari

rencana

segera

dapat

dicegah, diantisipasi, dan disikapi dengan wajar sesuai dengan


sebagaimana mestinya.

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

39

Program Kerja SMA Negeri 1 Ranau Tengah TP.2016 - 2017

Hal.

40