Anda di halaman 1dari 28

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN

No

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Jabatan Fungsi

Bagian : Umum dan Personalia


1
Kepala Bagian
Umum dan
Personalia
-

Staff Umum dan


Personalia

Nama Karyawan

Pendidikan min.
Boetje Saubaki
SMA/sederajat, D3/S1
Hukum / Manajemen /
Psikologi .
Pengalaman kerja = S1
: 3 th; D3 : 5 th; SMA
sederajat : 10 th.
Memiliki kemampuan
manajerial.
Mengetahui konsep
manajemen SDM dan
tata administrasi
Pendidikan
SMA/SMEA/D3
Manajemen /
Psikologi.
Pengalaman kerja =
minimal 1 tahun.
Memiliki kemampuan
administrasi.
Mengetahui konsep
pengelolaan SDM.

Kompetensi yang dimiliki

Abdul Salam, SE -

SMA Sosial (1970)


Pengalaman kerja 19 th
Pelatihan Manajemen
Personalia
Pelatihan Operator
Komunikasi
Internasional
Pelatihan Kader Norma
Kerja.
Memiliki kemampuan
manajerial.
Mengetahui konsep
manajemen SDM dan
tata administrasi
S1 Ekonomi (1988)
Pengalaman kerja 25 th
Memiliki kemampuan
administrasi.
Mengetahui konsep
pengelolaan SDM.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Jabatan Fungsi

Bagian : Peralatan/Workshop
1
Koordinator
Peralatan
-

Koordinator
Administrasi

Memahami business
jasa kontraktor
Pendidikan SMA,
STM/D3/S1 Mesin
Pengalaman kerja min.
SMA/STM : 7 tahun,
D3 : 5 tahun , S1 : 3
tahun.
Mempunyai
pemahaman mengenai
peralatan berat dan
kendaraan
Mempunyai
pengetahuan preventif
mengenai
maintenance.
Memahami business
jasa kontraktor.
Pendidikan
SMA/D3/S1.
Pengalaman kerja min.
SMA : 7 tahun, D3 : 5
tahun, S1 : 3 tahun.
Memahami sistem
administrasi
workshop.
Memiliki kemampuan
mengkoordinir
kegiatan administrasi

Nama Karyawan

Abu Ashar

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

SMA IPA (1971)


Pengalaman kerja 19 th.
Mempunyai pemahaman
mengenai peralatan
berat dan kendaraan
Mempunyai
pengetahuan preventif
mengenai maintenance.

S1 IKIP (1993)
Pengalaman kerja 10 th
Pelatihan Customer
Parts & Services.
Memahami sistem
administrasi workshop.
Memiliki kemampuan
mengkoordinir kegiatan
administrasi

Kompetensi yang dimiliki

Drs. Kasman

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Jabatan Fungsi

Koordinator Service

Nama Karyawan

Kompetensi yang dimiliki

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

workshop.
Luwes, mampu
bernegosiasi, ramah,
sabar, jujur dan kreatif.
Memahami business
Saharuddin
jasa kontraktor.
Pendidikan
STM/D3/S1Mesin
Pengalaman kerja
minimal STM : 7
tahun, D3 : 5 tahun, S1
: 3 tahun.
Memiliki kemampuan
teknis perbaikan dan
pemeliharaan
peralatan berat dan
kendaraan maupun
alat-alat ringan.
Memiliki kemampuan
manajerial.
Luwes, mampu
bernegosiasi, ramah,
sabar dan memiliki
inisiatif.

STM Mesin (1986)


Pengalaman kerja 16 th
Pelatihan Teknik
Hydraulic Excavator
Pelatihan Preventive
Maintenance of Small
Hydraulic Excavator.
Memiliki kemampuan
teknis perbaikan dan
pemeliharaan peralatan
berat dan kendaraan
maupun alat-alat ringan.
Memiliki kemampuan
manajerial.
Luwes, mampu
bernegosiasi, ramah,
sabar dan memiliki
inisiatif.

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No
4

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Jabatan Fungsi
Staff Administrasi

Pendidikan min.
SMA/sederajat.
Pengalaman kerja min.
1 tahun..
Memahami
administrasi
perusahaan.
Kepribadian rajin,
cermat dan kreatif.

Nama Karyawan
Irwan Nawir
Senolinggi

Kompetensi yang dimiliki


-

Munassir

Staff Logistik

Pendidikan minimal
SMA/sederajat.
Pengalaman kerja
minimal 2 tahun.
Kepribadian rajin,
cermat, teliti dan
berinisiatif.

Arifin

SMK Otomotif (1997)


Pengalaman kerja 4 th
Pelatihan Ketrampilan
Kejuruan (Otomotif)
Pelatihan Ketrampilan
Juru Ukur.
Memahami administrasi
perusahaan.
Kepribadian rajin,
cermat dan kreatif.
D3 KPN Kepelabuhanan
Pengalaman kerja 3
tahun..
Memahami administrasi
perusahaan.
Kepribadian rajin,
cermat dan kreatif.
D3 Manajemen
Informatika (1997)
Pengalaman kerja 3
tahun.
Kepribadian rajin,
cermat, teliti dan
berinisiatif.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Jabatan Fungsi

Nama Karyawan
Arvan Amir

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

SMA Biologi (1990)


Pengalaman kerja 10 th.
Kepribadian rajin,
cermat, teliti dan
berinisiatif.

SPP TPI (1989)


Pengalaman kerja 10 th
Pelatihan Mengetik
(Tingkat Dasar)
Kepribadian rajin,
cermat, teliti dan
berinisiatif.

SMA IPA (1986)


Pengalaman kerja 13 th.
Memiliki kemampuan
negosiasi dan
koordinasi.
Berkepribadian jujur,
tegas dan berwibawa.

Kompetensi yang dimiliki


-

Saniasa

Staff Keuangan

Pendidikan minimal
SMA/sederajat.
Pengalaman kerja
minimal 3 tahun.
Memiliki kemampuan
negosiasi dan
koordinasi.
Berkepribadian jujur,
tegas dan berwibawa.

Samsiyah

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No
7

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Jabatan Fungsi
Mekanik

Pendidikan minimal
STM Mesin Listrik .
Pengalaman kerja
minimal 1 tahun.
Memiliki kemampuan
teknik sesuai
bidangnya.
Mempunyai
kemampuan baca parts
book dan maintenance
book.

Nama Karyawan
Abdul Muthalib

Kompetensi yang dimiliki


-

Agus Sakka

Hasani

SMK Mesin Produksi


(1999)
Pengalaman kerja 3
tahun. Memiliki
kemampuan teknik
sesuai bidangnya.
Mempunyai kemampuan
baca parts book dan
maintenance book.
STM Otomotif (1995)
Pengalaman kerja 4
tahun.
Memiliki kemampuan
teknik sesuai bidangnya.
Mempunyai kemampuan
baca parts book dan
maintenance book.
STM TPL (1991)
Pengalaman kerja 10
tahun.
Memiliki kemampuan
teknik sesuai bidangnya.
Mempunyai kemampuan
baca parts book dan
maintenance book.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Jabatan Fungsi

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Nama Karyawan
Herman

Kompetensi yang dimiliki


-

Iskandar Kanna

Kamaruddin

STM Otomotif (1996)


Pengalaman kerja 7
tahun.
Memiliki kemampuan
teknik sesuai bidangnya.
Mempunyai kemampuan
baca parts book dan
maintenance book.
STM TPL (1992)
Pengalaman kerja 6
tahun.
Memiliki kemampuan
teknik sesuai bidangnya.
Mempunyai kemampuan
baca parts book dan
maintenance book.
STM Listrik (1987)
Pengalaman kerja 15
tahun.
Pelatihan Hiperkes &
Keselamatan Kerja.
Memiliki kemampuan
teknik sesuai bidangnya.
Mempunyai kemampuan
baca parts book dan
maintenance book.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Jabatan Fungsi

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Nama Karyawan
Muhammad
Adnan Azis

Kompetensi yang dimiliki


-

Muhammad Saleh -

Muin Bahrun

STM Listrik (1990)


Pengalaman kerja 13
tahun.
Pelatihan Pengoperasian
Alat Tambang.
Memiliki kemampuan
teknik sesuai bidangnya.
Mempunyai kemampuan
baca parts book dan
maintenance book.
STM Listrik (1993)
Pengalaman kerja 3
tahun.
Memiliki kemampuan
teknik sesuai bidangnya.
Mempunyai kemampuan
baca parts book dan
maintenance book.
STM Pabrikan Logam
(2001)
Pengalaman kerja 1
tahun.
Memiliki kemampuan
teknik sesuai bidangnya.
Mempunyai kemampuan
baca parts book dan
maintenance book.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Jabatan Fungsi

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Nama Karyawan
Nasri

Kompetensi yang dimiliki


-

Saharuddin Saleh Sudirman

STM TPL (1996)


Pengalaman kerja 7 th
Pelatihan Komputer
(Pengenalan Komputer
& Operating System).
Memiliki kemampuan
teknik sesuai bidangnya.
Mempunyai kemampuan
baca parts book dan
maintenance book.
STM Mesin Produksi
(1987)
Pengalaman kerja 14 th.
Memiliki kemampuan
teknik sesuai bidangnya.
Mempunyai kemampuan
baca parts book dan
maintenance book.
STM Listrik (1991)
Pengalaman kerja 6
tahun.
Memiliki kemampuan
teknik sesuai bidangnya.
Mempunyai kemampuan
baca parts book dan
maintenance book.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Jabatan Fungsi

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Nama Karyawan
Syamsul Bahri

Kompetensi yang dimiliki


-

Sanawing

STM Mesin Produksi


(1997)
Pengalaman kerja 3
tahun.
Memiliki kemampuan
teknik sesuai bidangnya.
Mempunyai kemampuan
baca parts book dan
maintenance book.
SMA Sosial (1989)
Pengalaman kerja 11 th.
Memiliki kemampuan
teknik sesuai bidangnya.
Mempunyai kemampuan
baca parts book dan
maintenance book.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Jabatan Fungsi

Bagian : Proyek
1
Kepala Proyek

Memahami business
jasa kontraktor.
Pendidikan
STM/D3/S1.
Pengalaman kerja
minimal = S1 : 3
tahun; D3 : 5 tahun;
STM : 8 tahun.
Memiliki kemampuan
teknis, manajerial dan
leadership.
Luwes, mampu
bernegosiasi, sabar,
jujur dan kreatif.

Nama Karyawan

Ir. Abdul Waris

Kompetensi yang dimiliki

Harim, ST

S1 Sipil (1990)
Pengalaman kerja 13 th
Pelatihan General
Superintendent Jalan &
Jembatan
Pelatihan Keselamatan
dan Kesehatan Kerja
Pelatihan Bhs. Inggris
(Intensive Course).
Memiliki kemampuan
teknis, manajerial dan
leadership.
Luwes, mampu
bernegosiasi, sabar, jujur
dan kreatif.
S1 Sipil (1995)
Pengalaman kerja 8 th
Pelatihan Bhs. Inggris
(Intensive Course)
Pelatihan Keselamatan
dan Kesehatan Kerja.
Memiliki kemampuan
teknis, manajerial dan
leadership.
Luwes, mampu
bernegosiasi, sabar, jujur
dan kreatif.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Jabatan Fungsi

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Nama Karyawan
Ir. R. Jati
Ekayana

Kompetensi yang dimiliki


-

S1 Sipil (1991)
Pengalaman kerja 12 th
Pelatihan Pendidikan
Teknologi Tepat Guna
Pelatihan Minaut
Indonesia
Pelatihan Internet
Pelatihan Komputer
(Apresiasi Komputer /
Hardware Computer)
Pelatihan General
Superintendent Jalan &
Jembatan
Pelatihan General
Superintendent
Pengairan
Pelatihan UU Jasa
Konstruksi (UU No.
18/1999).
Memiliki kemampuan
teknis, manajerial dan
leadership.
Luwes, mampu
bernegosiasi, sabar, jujur
dan kreatif.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Jabatan Fungsi

Nama Karyawan
Supardi

Kompetensi yang dimiliki


-

Site Engineer

Memahami business
jasa kontraktor.
Pendidikan
STM/D3/S1 Sipil.
Pengalaman kerja
minimal S1 : 1 tahun;
D3 : 3 tahun, STM : 5
tahun.

Agustinus In the, ST
-

STM Sipil (1990)


Pengalaman kerja 13 th.
Pelatihan kelamatan dan
kesehatan kerja.
Memiliki kemampuan
teknis, manajerial dan
leadership.
Luwes, mampu
bernegosiasi, sabar, jujur
dan kreatif.
S1 Sipil (1997)
Pengalaman kerja 4
tahun.
Memiliki kemampuan
teknik, mamajerial dan
leadership.
Luwes, mampu
bernegosiasi, sabar,
jujur, ulet dan kreatif.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Jabatan Fungsi
-

Memiliki kemampuan
teknik, mamajerial dan
leadership.
Luwes, mampu
bernegosiasi, sabar,
jujur, ulet dan kreatif.

Nama Karyawan
Ir. Hasbullah

Kompetensi yang dimiliki


-

Kepala Pelaksana

Memahami business
jasa kontraktor.
Pendidikan minimal
STM .
Pengalaman kerja
minimal 5 tahun
didunia kontraktor.

Abdul Kadir

S1 Sipil (2001)
Pengalaman kerja 2
tahun.
Pelatihan Pelaksanaan
Pekerjaan Konstruksi
Jalan Hotmix serta
Konstruksi Gedung &
Pondasi Dalam
Pelatihan Rencana
Anggaran Biaya
Konstruksi Jalan &
Jembatan.
Memiliki kemampuan
teknik, mamajerial dan
leadership.
Luwes, mampu
bernegosiasi, sabar,
jujur, ulet dan kreatif.
STM Sipil (1995)
Pengalaman kerja 8 th.
Memiliki kemapuan
teknis, manajerial dan
leadership.
Kepribadian rajin,
cermat, ulet dan kreatif.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Jabatan Fungsi
-

Memiliki kemapuan
teknis, manajerial dan
leadership.
Kepribadian rajin,
cermat, ulet dan
kreatif.

Nama Karyawan
Bakri Rasyid

Kompetensi yang dimiliki


-

Makmur Ali

Pelaksana

Memahami business
jasa kontraktor.
Pendidikan minimal
STM.
Pengalaman kerja
minimal 2 tahun di
dunia kontraktor.
Memiliki tanggung
jawab dan disiplin
dalam bekerja.
Kepribadian jujur,
rajin, kreatif dan
mampu bekerja giat /
ulet.

Djamaluddin

Jusang

STM Sipil (1989)


Pengalaman kerja 14 th
Memiliki kemapuan
teknis, manajerial dan
leadership.
Kepribadian rajin,
cermat, ulet dan kreatif.
STM Sipil (1993)
Pengalaman kerja 10 th
Memiliki kemapuan
teknis, manajerial dan
leadership.
Kepribadian rajin,
cermat, ulet dan kreatif.
STM Sipil (1995)
Pengalaman kerja 8 th
Memiliki tanggung
jawab dan disiplin dalam
bekerja.
Kepribadian jujur, rajin,
kreatif dan mampu
bekerja giat / ulet.
STM Sipil (1994)
Pengalaman kerja 5 th
Memiliki tanggung
jawab dan disiplin dalam
bekerja.
Kepribadian jujur, rajin,
kreatif dan mampu
bekerja giat / ulet.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Jabatan Fungsi

Nama Karyawan
Muhammad
Yusuf

Kompetensi yang dimiliki


-

Muliyadi

Tutu M.S.

Quality & Quantity

Memahami business
jasa kontraktor.
Pendidikan minimal
STM.

Edi Kurniawan

STM Sipil (1996)


Pengalaman kerja 7 th
Memiliki tanggung
jawab dan disiplin dalam
bekerja.
Kepribadian jujur, rajin,
kreatif dan mampu
bekerja giat / ulet.
STM Sipil (1995)
Pengalaman kerja 8 th
Memiliki tanggung
jawab dan disiplin dalam
bekerja.
Kepribadian jujur, rajin,
kreatif dan mampu
bekerja giat / ulet.
STM Sipil (1992)
Pengalaman kerja 11 th
Memiliki tanggung
jawab dan disiplin dalam
bekerja.
Kepribadian jujur, rajin,
kreatif dan mampu
bekerja giat / ulet.
STM Sipil (1995)
Pengalaman kerja 8 th
Memiliki kemampuan
teknis.
Kepribadian rajin, teliti,
cermat, ulet dan kreatif.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Jabatan Fungsi
-

Administrasi Teknik

Nama Karyawan

Pengalaman kerja
minimal 3 tahun di
dunia kontraktor.
Memiliki kemampuan
teknis.
Kepribadian rajin,
teliti, cermat, ulet dan
kreatif.

Ir. Tjahayadi

Pendidikan minimal
SMA/STM.
Pengalaman kerja
minimal 2 tahun di
dunia kontraktor.
Memiliki kemampuan
komputer.
Kepribadian rajin,
teliti, cermat, sabar,
ulet dan kreatif.

Chandra

Kompetensi yang dimiliki


-

Junaedy

Surveyor

Memahami business
jasa kontraktor.
Pendidikan minimal
STM.

Muhammad
Syahrir

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

S1 Sipil (1999)
Pengalaman kerja 3 th
Pelatihan Komputer
(MS Office Praktis /
Autocad Archi-Sipil)
Memiliki kemampuan
teknis.
Kepribadian rajin, teliti,
cermat, ulet dan kreatif.
STM Sipil (2001)
Pengalaman kerja 2 th
Memiliki kemampuan
komputer.
Kepribadian rajin, teliti,
cermat, sabar, ulet dan
kreatif.
STM Sipil (1998)
Pengalaman kerja 4 th
Memiliki kemampuan
komputer.
Kepribadian rajin, teliti,
cermat, sabar, ulet dan
kreatif.
STM Sipil (2001)
Pengalaman kerja 2 th
Kepribadian rajin,
cermat, ulet, teliti dan
kreatif.

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Jabatan Fungsi
-

Pengalaman kerja
minimal 2 tahun
sebagai surveyor.
Kepribadian rajin,
cermat, ulet, teliti dan
kreatif.

Nama Karyawan
Musmuliady

Kompetensi yang dimiliki


-

Otong
Ramadhana Hatta -

Sundjaya

Syamsir

STM Sipil (1995)


Pengalaman kerja 8 th
Kepribadian rajin,
cermat, ulet, teliti dan
kreatif.
STM Sipil (2000)
Pengalaman kerja 2 th
Pelatihan Juru Ukur
Tanah (Tingkat
Menengah) Kepribadian
rajin, cermat, ulet, teliti
dan kreatif.
STM Sipil (1995)
Pengalaman kerja 8 th
Kepribadian rajin,
cermat, ulet, teliti dan
kreatif.
STM Sipil (1995)
Pengalaman kerja 6 th
Kepribadian rajin,
cermat, ulet, teliti dan
kreatif.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No
8

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Jabatan Fungsi
Administrasi dan
Keuangan Proyek

Memahami bisnis jasa


konstruksi
Pendidikan minimal
SMA/SMEA
Memiliki dasar
akuntansi
Pengalaman kerja
minimal 3 tahun
Kepribadian jujur,
teliti, dapat memegang
rahasia, rajin dan
kreatif

Nama Karyawan
Didik Setyo
Wardhana, SE

Kompetensi yang dimiliki


-

Kahar, SE

S1 Akuntansi (2000)
Pengalaman kerja 2 th
Laboratorium
Manajemen, Akuntansi
Manajemen Keuangan,
Manajemen Strategi,
Komputer Akuntansi,
Perpajakan,
Pemeriksaan Akuntansi)
Pelatihan Bhs. Inggris
(General English
Course).
Memiliki dasar
akuntansi
Pengalaman kerja
minimal 3 tahun
Kepribadian jujur, teliti,
dapat memegang
rahasia, rajin dan kreatif
S1 Akuntansi (1999)
Pengalaman kerja 3 th
Pelatihan Komputer
(Aplikasi Perkantoran).
Memiliki dasar
akuntansi
Pengalaman kerja
minimal 3 tahun
Kepribadian jujur, teliti,
dapat memegang
rahasia, rajin dan kreatif

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No
9

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Jabatan Fungsi
Logistik Proyek

Memahami bisnis jasa


konstruksi
Penddikan minimal
SMA atau sederajat
Pengalaman kerja
minimal 2 tahun di
bidang jasa konstruksi
Luwes, mampu
bernegosiasi, jujur,
cermat, sabar, ulet dan
kreatif

Nama Karyawan
Erwin N.

Kompetensi yang dimiliki


-

Rusdy Ilyas

Ruslan Musdjad,
SE

SMKA Keuangan
(1990)
Pengalaman kerja 1 th
Pelatihan Akuntansi
Luwes, mampu
bernegosiasi, jujur,
cermat, sabar, ulet dan
kreatif
SMA Sosial (1995)
Pengalaman kerja 6 th
Luwes, mampu
bernegosiasi, jujur,
cermat, sabar, ulet dan
kreatif
S1 Manajemen
Keuangan (2002)
Pengalaman kerja 3 bln
Pelatihan Komputer
(MS Windows 98 & MS
Office 97)
Luwes, mampu
bernegosiasi, jujur,
cermat, sabar, ulet dan
kreatif

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Jabatan Fungsi

Bagian : Teknik / Operasi


1
Koordinator Teknik / Operasi
-

Staff Teknik / Operasi -

Nama Karyawan

Memahami business
Ir. Abdul Waris
jasa kontraktor
Pendidikan
STM/D3/S1.
Pengalaman kerja min.
STM : 10 tahun, D3 :
5 tahun, S1 : 3 tahun
dibidang jasa
kontraktor.
Luwes, mampu
bernegosiasi, ramah,
sabar, jujur dan kreatif.
Memahami tentang
Budiarto
business jasa
kontraktor.
Pendidikan minimal
SMA/STM.
Pengalaman kerja
minimal 3 tahun
diindustri jasa
kontraktor.
Luwes, mampu
bernegosiasi, ramah,
sabar, jujur dan kreatif.

Kompetensi yang dimiliki

S1 Sipil (1990)
Pengalaman kerja 13 th
Pelatihan General
Superintendent Jalan &
Jembatan
Pelatihan Keselamatan
dan Kesehatan Kerja
Pelatihan Bhs. Inggris
(Intensive Course)
Luwes, mampu
bernegosiasi, ramah,
sabar, jujur dan kreatif.
SMA IPS (1986)
Pengalaman kerja 10 th
Pelatihan P4
Pelatihan
Kepemimpinan Dasar
Pelatihan Kader Norma
Kerja
Pelatihan Bahasa Inggris
(Intensive Course)
Pelatihan Komputer
(Operator, Storyboard,
Advanced Lotus 123,
Advance dBase IIIplus,
Autocad, EDP)
Luwes, mampu
bernegosiasi, ramah,
sabar, jujur dan kreatif.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Jabatan Fungsi

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Nama Karyawan
Suryani Hamzy,
ST

Kompetensi yang dimiliki


-

S1 Sipil (1995)
Pengalaman kerja 3 th
Pelatihan Komputer
(Operator Aplikasi
Terpadu)
Pelatihan Keselamatan
dan Kesehatan Kerja
Pelatihan Pelaksana
Lapangan Tk. II
Pekerjaan Irigasi
Pelatihan General
Superintendent
Pengairan
Luwes, mampu
bernegosiasi, ramah,
sabar, jujur dan kreatif.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Jabatan Fungsi

Bagian : Keuangan & Akunting


1
Kepala Bagian
Keuangan dan
Akunting.
2

Koordinator Akunting -

Nama Karyawan

Memahami
Ardhianto Surya
keseluruhan tentang
Chandra, SE
business perusahaan.
PendidikanD3/S1
Akuntansi.
Pengalaman kerja
minimal S1 : 3 tahun;
D3 : 5 tahun.
Memiliki kemampuan
manajerial dan
leadership.
Memahami sitem
prosedur keuangan dan
akuntansi perusahaan.
Luwes, mampu
bernegosiasi, ramah,
jujur dan kreatif.
Memahami
Arsul, SE
keseluruhan tentang
business perusahaan.
PendidikanD3/S1
Akuntansi.
Pengalaman kerja
minimal S1 : 2 tahun;
D3 : 5 tahun.
Memiliki kemampuan
manajerial dan
leadership.
Luwes, rajin, cermat,

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

S1 Akuntansi (1990)
Pengalaman kerja 13 th
Memiliki kemampuan
manajerial dan
leadership.
Memahami sitem
prosedur keuangan dan
akuntansi perusahaan.
Luwes, mampu
bernegosiasi, ramah,
jujur dan kreatif.

S1 Akuntansi (1999)
Pengalaman kerja 9 th
Pelatihan Komputer
(Program Terpadu)
Pelatihan Bhs. Inggris
(Elemntary I II)
Pelatihan Akuntansi
(Dasar Satu, Dasar Dua,
Terampil) Memiliki
kemampuan manajerial
dan leadership.
Luwes, rajin, cermat,

Kompetensi yang dimiliki

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Jabatan Fungsi

Koordinator
Keuangan

General Kas

jujur, ulet dan kreatif.


Memahami business
perusahaan.
Pendidikan minimal
D3/S1./
Pengalaman kerja
minimal D3 : 5 tahun,
S1 : 2 tahun.
Memiliki kemampuan
manajerial dan
leadership.
Luwes, rajin, cermat,
jujur, ulet dan kreatif.
Memahami jasa
business perusahaan.
Pendidikan minimal
SMA/SMEA.
Pengalaman kerja
minimal 3 tahun.
Memahami tentang
perbankan.
Kepribadian jujur,
rajin,ulet, kreatif dan
loyal pada perusahaan.

Nama Karyawan

Jenny, SE

Kompetensi yang dimiliki

Jenni, SE

jujur, ulet dan kreatif.


S1 Akuntansi (2003)
Pengalaman kerja 7 th
Memiliki kemampuan
manajerial dan
leadership.
Luwes, rajin, cermat,
jujur, ulet dan kreatif.

S1 Akuntansi (2003)
Pengalaman kerja 7 th
Memahami tentang
perbankan.
Kepribadian jujur,
rajin,ulet, kreatif dan
loyal pada perusahaan.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No
5

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Jabatan Fungsi
Staff Keuangan dan
Akunting

Pendidikan minimal
SMA/SMEA.
Pengalaman kerja
minimal 1 tahun.
Kepribadian jujur,
rajin, ulet, kreatif dan
loyal pada perusahaan.

Nama Karyawan
Amran

Kompetensi yang dimiliki


-

Arifuddin, SE

SMEA Tata Usaha


(1987)
Pengalaman kerja 10 th
Kepribadian jujur, rajin,
ulet, kreatif dan loyal
pada perusahaan.
S1 Akuntansi (1989)
Pengalaman kerja 4 th
Pelatihan Komputer
(Aplikasi Perkantoran)
Pelatihan Bhs. Inggris
(General English
Communication)
Kepribadian jujur, rajin,
ulet, kreatif dan loyal
pada perusahaan.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Jabatan Fungsi

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Nama Karyawan
Emelia Astin
Mallipu

Kompetensi yang dimiliki


-

Jenny Lo

Liana Jeni
Tungadi

D3 Sekretaris (1995)
Pengalaman kerja 7 th
Pelatihan (In House
Training) Effective
Communication,
Transfer Inkaso,
Computer Skill, Positive
Thinking
Pelatihan Bhs. Inggris
(Semi Fluency Program)
Kepribadian jujur, rajin,
ulet, kreatif dan loyal
pada perusahaan.
Kepribadian jujur, rajin,
ulet, kreatif dan loyal
pada perusahaan.
SMA Sosial (1996)
Pengalaman kerja 5 th
Pelatihan Mengetik
(Sistem Stasion)
Pelatihan Komputer
(Terpadu Dasar)
Kepribadian jujur, rajin,
ulet, kreatif dan loyal
pada perusahaan.
SMA Biologi (1989)
Pengalaman kerja 7 th
Kepribadian jujur, rajin,
ulet, kreatif dan loyal
pada perusahaan.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Jabatan Fungsi

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Nama Karyawan
Lilis Suryani,
BSc

Kompetensi yang dimiliki


-

Muhammad
Muhiddin, A.Md

Nur Asia

Rahman

D3 Keuangan Perbankan (1989)


Pengalaman kerja 13 th
Pelatihan Komputer
(Operator)
Kepribadian jujur, rajin,
ulet, kreatif dan loyal
pada perusahaan.
D3 Akuntansi (1997)
Pengalaman kerja 7 th
Kepribadian jujur, rajin,
ulet, kreatif dan loyal
pada perusahaan.
SMU IPS (1998)
Pengalaman kerja 3 th
Pelatihan Bhs. Inggris
(Dasar Satu, Dasar Dua,
Dasar Tiga)
Kepribadian jujur, rajin,
ulet, kreatif dan loyal
pada perusahaan.
SMK Otomotif (1998)
Pengalaman kerja 5 th
Kepribadian jujur, rajin,
ulet, kreatif dan loyal
pada perusahaan.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN


No

Jabatan Fungsi

Kompetensi / Persyaratan
Jabatan

Nama Karyawan
Rahmat Umar

Kompetensi yang dimiliki


-

Sonny Soeyono
Hoo

Teddy Tranku

SMU IPS (1998)


Pengalaman kerja 3 th
Pelatihan Komputer
(MS Office 97)
Kepribadian jujur, rajin,
ulet, kreatif dan loyal
pada perusahaan.
SMA Biologi (1993)
Pengalaman kerja 9 th
Pelatihan Komputer
(Lotus 123, Wordstar
6.0, dBase Int.,
Hardware)
Pelatihan Bhs. Inggris
(Dasar Satu)
Kepribadian jujur, rajin,
ulet, kreatif dan loyal
pada perusahaan.
SMA Ilmu Fisik (1991)
Pengalaman kerja 5 th
Pelatihan Local Area
Network
Kepribadian jujur, rajin,
ulet, kreatif dan loyal
pada perusahaan.

Gap kompetensi
yang belum
dipenuhi

Usulan tindakan
untuk memenuhi
gap kompetensi