Topik : Self Learning

Judul : Pengaruh Self learning pada proses adaptasi dalam pekerjaan baru
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self learning pada proses
adaptasi karyawan pada posisi baru. Subyek penelitian ini adalah Karyawan PT
Garam (Persero) yang menempati posisi baru. Alat pengumpulan data yang
digunakan berupa quisioner. .
Permasalahan :
Dalam dunia kerja, karyawan selalu dituntut untuk serba cepat dalam
menyelesaikan setiap pekerjaannya. Untuk mendukung kelancaran kinerja
perusahaan, penerimaan karyawan baru dan rotasi adalah hal mutlak yang harus
dilakukan oleh sebuah perusahaan. Bagi karyawan baru dan karyawan yang
menduduki bagian yang baru tentu tidak mudah bagi mereka untuk beradaptasi
pada lingkungan kerja yang baru. Kecepatan proses adaptasi akan sangat
mempengaruhi kinerja mereka.
Tujuan :
-

Untuk mengetahui pengaruh self learning pada proses adaptasi karyawan di

posisi yang baru

Metodologi penelitian :
-

Quisioner

Subyek penelitian :
-

Karyawan PT Garam (Persero) yang menempati posisi baru

Daftar pustaka