1.

Identitas Jabatan
Nama jabatan
: General Manager
Atasan langsung : Direktur
Bawahan langsung : Dept. Head (Operation, HRD & Finance )
2. Tanggung Jawab :
Bertanggung jawab atas implementasi kebijakan perusahaan dan
memastikan berjalannya peraturan perusahaan serta kesesuaiannya
dengan objektif dan strategi perusahaan sesuai target bisnis perusahaan
secara menyeluruh
3. Uraian Tugas
Merencanakan strategi implementasi atas kebijakan perusahaan secara
menyeluruh agar dapat dijalankan secara optimal
Memonitor pelaksanaan kebijakan dan strategi perusahaan serta
memastikan kelancaran pelaksanaannya agar dapat berjalan secara
maksimal dan tepat
Mengontrol dan mengevaluasi implementasi strategi agar memperoleh
masukan strategis sebagai usulan untuk kebijakan tahun berikutnya
Mengevaluasi dan menganalisa hasil implementasi strategi perusahaan
serta mencari usulan atas pemecahan masalah yang timbul
Mengarahkan fungsi setiap departemen (Operation, HRD & Finance )
dalam menjalankan strategi perusahaan
Memutuskan strategi kebijakan per bulan dalam implementasi strategi
per tahun
Menangani masalah strategis dalam implementasi kebijakan
perusahaan
Memutuskan permasalahan tehnis strategis harian
Memutuskan strategi kebijakan per bulan dalam implementasi strategi
per tahun
Menangani masalah strategis dalam implementasi kebijakan
perusahaan
Memutuskan permasalahan tehnis strategis harian

Melakukan market mapping dan mengambil tindakan tepat yang

diperlukan guna meningkatkan market share namun tidak terbatas
pada menganalisis posisi competitors dan existing customers

Mampu menganalisis kondisi pasar guna kepentingan strategic

perusahaan, antara lain berdasarkan nilai tukar, keadaan ekonomi di
Indonesia, polical issues yang sedang berkembang serta arah kebijakan
ekonomi makro Indonesia

Mempunyai kecerdasan emosi, daya analisis & logika, serta fleksibilitas

yang baik sehingga dapat menyesuaikan diri dan mengambil
keputusan yang tepat sehubungan dengan perubahan policy dari
principal di satu sisi, dan kepentingan perusahaan serta stakeholder di
sisi lainnya
Mampu membuat dan mengembangkan sistem perusahaan

Compensation & Benefit level General Manager

1. Masa Magang 3 Bulan

Compensation

: Take Home Pay

Benefit

: None

2. Masa kontrak 1 tahun

Compensation
: Adjusment Take Home Pay
Benefit
: BPJS Ketenagakerjaan, Medical Claim (1 x thp rawat
jalan, 2 x thp rawat
inap), THR 1x Upah tetap (GP + TJ) jika masa
kerja 1 tahun, Bonus
(kebijakan direktur)
3. Menjabat sebagai GM 1 tahun dan telah mejadi karyawan tetap 1 tahun
Benefit
: Program kepemilikan kendaraan / rumah max Rp.
300.000.000,- dengan
skema subsidi perusahaan 70% &
Karyawan 30%) selama 4 tahun