Anda di halaman 1dari 28

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 1 of

28
PENGENALAN
Dalam sesebuah organisasi itu seseorang pengurus tidak dapat membuat kesemua
kerja dalam satu masa yang sama. Sebahagian tugasnya perlulah diberikan kepada orang lain
untuk membantu beliau dalam melaksanakan tugas. Pengurus dalam sesebuah organisasi
perlulah bekerjasama dengan orang bawahannya bagi memastikan semua tugas yang
diberinya tidak mempunyai sebarang masalah dan berjalan dengan lancar. Pengurus yang
baik adalah dari segi bertegur dengan pekerja, memantau pekerja, memberikan contoh yang
baik kepada pekerja dan sebagainya.
DEFINISI PENUGASAN
Penugasan merupakan satu proses dimana pengurus memberikan tanggungjawab
kepada pekerja untuk melaksanakan sesuatu tugas bagi pihaknya.
PRINSIP-PRINSIP PENUGASAN
1. Tanggungjawab (Responsibility)
Tanggungjawab merupakan kewajipan seseorang individu untuk melaksanakan tugas
yang telah diserahkah dengan sempurna. Pengurus perlu menyedari hakikat
tanggungjawab yang telah diamanahkan untuk dilaksanakan.
2. Kebertanggungjawapan (Accountability)
Setiap pengurus dan pekerja mestilah bertanggungan terhadap hasil kerja yang telah
dibuat. Tanggungjawab yang telah diserahkan merupakan tanggungan pengurus atau
pekerja untuk dilaksanakan. Pengurus atau pekerja haruslah bersedia menerima pujian
ataupun cemuhan di atas kejayaan atau kegagalan kerja yang telah dibuat. Pengurus
bukan sahaja bertanggungjawab keatas diri mereka sahaja tetapi juga bertanggungan
ke atas kerja yang dibuat oleh orang lain

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 2 of

28
KEPENTINGAN KEWIBAWAAN DAN TANGGUNGJAWAB
Kepentingan penugasan ini bergantung kepada kedudukan seseorang itu dalam hiraki
organisasi tersebut. Jika seseorang itu hendak menyerahkan tugas kepada orang bawahannya
perlulah mempunyai kuasa pemerintahan yang jelas dan mengikut peringkat demi peringkat
contohnya dari pengurus hinggalah ke peringkat paling bawah dalam organisasi tersebut.
Kegagalan seseorang pekerja melakukan sesuatu kerja yang diberikan oleh pengurus akan
menyebabkan pengurus terpaksa mengambil risiko atas kegagalan tersebut dan ia akan juga
akan menyebabkan ketidakcekapan sesuatu organisasi tersebut. Walau bagaimanapun
pengurus tidak boleh melepas tangan sepenuhnya kerja yang diberikan kepada orang
bawahannya.
Halangan kepada penugasan kerja atau delegasi
A. Halangan daripada pengurus adalah disebabkan oleh pengurus yang enggan
melepaskan hak memerintah dan enggan memberi kuasa kepada pekerja. Ini adalah
disebabkan oleh beberapa perkara:
1. Pengurus merasakan mereka dapat melaksanakan semua kerja tersebut dan dapat
melaksanakan lebih baik daripada para pekerja. Pengurus juga menganggap
pekerjapekerja tidak mempunyai kebolehan.
2. Pengurus

merasakan

kepentingan

mereka

akan

tergugat.

Pengurus

dipertanggungjawabkan atas setiap kerja yang akan dilaksanakan oleh pekerja dan
mereka tidak mahu mengambil risiko jika berlaku kegagalan. Mereka juga
bimbang pekerja akan dapat melaksanakan kerja lebih baik daripada mereka yang
menyebabkan kedudukan dan nama mereka akan terjejas.
3. Pengurus tidak mempunyai kebolehan untuk merancang kerja-kerja yang akan
dilaksanakan oleh pekerja.
4. Pengurus bimbang jika pekerja tidak mempunyai kemahiran dalam melaksanakan
tugas dan mereka juga bimbang jika berlaku penyalahgunaan kuasa oleh pekerja.

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 3 of

28
B. Halangan daripada pihak pekerja yang enggan menerima tanggungjawab. Ini adalah
disebabkan oleh perkara berikut:
1. Kepentingan mereka akan tergugat. Pekerja takut mereka tidak dapat
melaksanakan tugas yang diberikan dan mereka lebih suka jika pengurus yang
melaksanakan semua kerja-kerja tersebut. Mereka bimbang akan dikenakan
hukuman jika tidak dapat melaksanakan tugas yang diamanahkan.
2. Pekerja merasakan tiada insentif yang diberikan terhadap kerja-kerja yang akan
dibuat. Pekerja memerlukan penghargaan dan insentif kewangan bagi setiap tugas
yang akan mereka lakukan kerana tugas yang dilaksanakan memerlukan masa,
tenaga dan tekanan yang perlu mereka hadapi

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 4 of

28
IDENTIFY WORK
CARTA ORGANISASI

JABATAN

PENYELENGGARAAN

SYARIKAT SENDIRI

SDN.BHD

MUHD SYAKIR BIN OMAR


Pengurus

MUHD RIDHWAN BIN ZUKI


Timbalan
Pengurus

MOHD NAZIH BIN MOHD


SAID
Penyelia

AMIN BIN
ZAINI

AMZAR BIN
JOHARI

Ketua Operasi

DANIAL BIN
TAJUDDIN
Penolong ketua
operasi

ETE802- TUGASAN k5

Ketua
Keselamatan

ARIF BIN
NORRDIN
Ketua

HANAFI BIN
ZAKARIA
Ketua
Penyelengara

Kelengkapan
Bahan & Alat
Tangan

IZZAT BIN
SYAFIQ

Penolong
penyelenggara
1

INDUSTRIAL MANAGEMENT

AIMAN BIN
SYUKRI
Penolong
penyelenggara
2

2016

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 5 of

28
Peraturan yang patut dipatuhi:
1.
2.
3.
4.
5.

Peralatan yang digunakan mestilah selamat dan dalam keadaan baik


Menjalankan kerja mengikut SOP
Memastikan keluaran produk ditapis dan diasingkan bagi keluaran yang tidak elok
Memastikan produk mencapai tahap keluaran yang terbaik
Memastikan keselamatan kepada pengguna yang menggunakan produk yang

dihasilkan selamat
6. Dilarang bergurau senda semasa penghasilan produk dijalankan
7. Dilarang memakai barang-barang kemas
8. Memakai pakaian yang sesuai semasa kerja
9. Memakai alat keselamatan yang bersesuaian sebelum melakukan kerja
10. Memastikan kawasan kerja bersih dan selamat
11. Sentiasa fokus dalam melakukan penyelenggaraan
12. Elakkan tangan daripada basah ketika melakukan penyelenggaraan
13. Pastikan mencuci tangan setelah melakukan penyelenggaraan
14. Elakkan menyentuh barangan yang mengalir arus elektrik
15. Pastikan semua selamat sebelum bekalan di on kan semula

Peralatan yang digunakan:


BIL

PERALATAN
TEST PEN

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

FUNGSI
Mengesan kebocoran arus kecil
Mengetatkan atau melonggarkan

2016

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 6 of

28
skru yang kecil

PEMOTONG

Memotong kabel dan membuang


penebat kabel

PEMUTAR SKRU

Mengetatkan atau melonggarkan


skru

PLAYAR GABUNG

Memegang kabel, memotong dan


mengetatkan nut

PLAYAR MUNCUNG TIRUS

Membentuk kabel dan memegang


kabel

SPANNAR

Mengetatkan atau melonggarkan


nut

11

MULTIMETER

Untuk membuat ujian keterusan


Untuk membuat ujian kekutuban

12

INSULITION TEST

Untuk membuat ujian rintangan


penebatan

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

KOD KERTAS-ETE802

Page 7 of

28

13

CLAMP METER

Mengukur voltan pada pengalir


dengan mengapit kabel sahaja

14

CABLE

Sebagai kabel simpanan sekiranya


kabel yang sediaada terputus dan
perlu ditukar

15

CORDLESS

Mengetatkan dan membuka skru

16

KAIN

Digunakan untuk mencuci kotoran


pada bahagian-bahagian
pencawang.

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

KOD KERTAS-ETE802

Page 8 of

28
Pakaian keselamatan yang digunakan
BI

PAKAIAN

FUNGSI

L
1

BAJU BERTEBAT

-Sebagai baju perisai yang


tidak mengalirkan arus
elektrik sekiranya terkena
renjatan elektrik.

KASUT KESELAMATAN

-sebagai perisai kepada kaki


supaya kaki terselamat
daripada terkena serpihan
besi atau ditimpa oleh benda
berat.

TOPI KESELAMATAN

-sebagai pelindung kepala


sekiranya barang jatuh dari
atas.

GOGGLE

-Sebagai pelindung mata


ketika melakukan

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 9 of

28
penyelenggaraan.

SARUNG TANGAN

-sebagai penebat dan


melindungi tangan dari
terluka.

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

KOD KERTAS-ETE802

Page 10 of

28
CARTA ORGANISASI JABATAN TEKNIKAL SYARIKAT SENDIRI SDN BHD

MUHD NAZIH BIN SAID


Pengurus

AMIN BIN SYAZWAN


Timbalan
Pengurus

AFIQ BIN IKHRAM


Penyelia

Ketua
maintenance

ARIF BIN
NORRFIN

Penolong ketua
1

ZAIDI BIN
HANAFI

Ketua
Keselamatan

RAIHAN BIN
ROSLI
Penolong ketua 2

ETE802- TUGASAN k5

AMZAR BIN
JOHARI

KETUA
KEBERSIHAN

IZAT BIN
SYAFIQ

NAJMI BIN
ZAINUDIN
Ketua teknikal

RIDHWAN
BIN ZUKI

INDUSTRIAL MANAGEMENT

Juruteknik 1

HANAFI
ZAKARIA

Juruteknik
2

2016

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 11 of

28
Peraturan yang patut dipatuhi:
1.
2.
3.
4.
5.

Peralatan yang digunakan mestilah selamat dan dalam keadaan baik


Menjalankan kerja mengikut SOP
Memastikan keluaran produk ditapis dan diasingkan bagi keluaran yang tidak elok
Memastikan produk mencapai tahap keluaran yang terbaik
Memastikan keselamatan kepada pengguna yang menggunakan produk yang

dihasilkan selamat
6. Dilarang bergurau senda semasa penghasilan produk dijalankan
7. Dilarang memakai barang-barang kemas
8. Memakai pakaian yang sesuai semasa kerja
9. Memakai alat keselamatan yang bersesuaian sebelum melakukan kerja
10. Memastikan kawasan kerja bersih dan selamat
11. Sentiasa fokus dalam melakukan penyelenggaraan
12. Elakkan tangan daripada basah ketika melakukan penyelenggaraan
13. Pastikan mencuci tangan setelah melakukan penyelenggaraan
14. Elakkan menyentuh barangan yang mengalir arus elektrik
15. Pastikan semua selamat sebelum bekalan di on kan semula

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 12 of

28
Peralatan yang digunakan:
BIL

PERALATAN
TEST PEN

FUNGSI
Mengesan kebocoran arus kecil
Mengetatkan atau melonggarkan
skru yang kecil

PEMOTONG

Memotong kabel dan membuang


penebat kabel

PEMUTAR SKRU

Mengetatkan atau melonggarkan


skru

PLAYAR GABUNG

Memegang kabel, memotong dan


mengetatkan nut

PLAYAR MUNCUNG TIRUS

Membentuk kabel dan memegang


kabel

SPANNAR

Mengetatkan atau melonggarkan


nut

11

MULTIMETER

Untuk membuat ujian keterusan


Untuk membuat ujian kekutuban

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

KOD KERTAS-ETE802

Page 13 of

28
12

INSULITION TEST

Untuk membuat ujian rintangan


penebatan

13

CLAMP METER

Mengukur voltan pada pengalir


dengan mengapit kabel sahaja

14

CABLE

Sebagai kabel simpanan sekiranya


kabel yang sediaada terputus dan
perlu ditukar

15

CORDLESS

Mengetatkan dan membuka skru

16

KAIN

Digunakan untuk mencuci kotoran


pada bahagian-bahagian
pencawang.

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

KOD KERTAS-ETE802

Page 14 of

28
Pakaian keselamatan yang digunakan
BI

PAKAIAN

FUNGSI

L
1

BAJU BERTEBAT

-Sebagai baju perisai yang


tidak mengalirkan arus
elektrik sekiranya terkena
renjatan elektrik.

KASUT KESELAMATAN

-sebagai perisai kepada kaki


supaya kaki terselamat
daripada terkena serpihan
besi atau ditimpa oleh benda
berat.

TOPI KESELAMATAN

-sebagai pelindung kepala


sekiranya barang jatuh dari
atas.

GOGGLE

-Sebagai pelindung mata


ketika melakukan

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 15 of

28
penyelenggaraan.

SARUNG TANGAN

-sebagai penebat dan


melindungi tangan dari
terluka.

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 16 of

28
CARTA ORGANISASI JABATAN STOR SYARIKAT SENDIRI SDN BHD

KHAIRUL HELMI BIN


JOHARI
Pengurus jabatan stor

HALIM BIN SHAARI


penolong pengurus

OSMAN BIN YUSOF


setiausaha
RIZAL BIN
GHAZALI
Ketua
Operasi

ARIF BIN
FARHAN
Ketua
Keselamatan

AMIN BIN
SYAZWAN

Penolong ketua
operasi

ETE802- TUGASAN k5

RIDHWAN
BIN ZUKI

NAZIH BIN
RUZAINI
Ketua

ketua
kebersihan

Kelengkapan
Bahan & Alat
Tangan

AMZAR BIN
JOHARI

RAIHAN BIN
ROSLI

pekerja 1

pekerja 2

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 17 of

28
Peraturan yang patut dipatuhi:
Pastikan memakai baju yang betul dan kemas.
Pastikan memakai kasut yang bertutup.
Pastikan memakai topi keselamatan semasa melakukan penyelenggaraan.
Memakai spek keselamatan bagi menggelakkan mata dari tercedera.
Memakai sarung tangan yang bertebat semasa penyelenggaraan
Tidak memakai barang perhiasan yang berkaitan besi semasa penyelenggaraan
Mematuhi peraturan yang sedia ada dalam bilik penjana
Pastikan mengikut kaedah yang betul semasa mengendalikan peralatan
Tidak bergurau senda semasa melakukan penyelenggaraan
Pastikan mengetahui cara rawatan kecemasa sekiranya perlu
Sentiasa focus dalam melakukan penyelenggaraan
Elakkan tangan daripada basah ketika melakukan penyelenggaraan
Pastikan mencuci tangan setelah melakukan penyelenggaraan
Elakkan menyentuh barangan yang mengalir arus elektrik
Pastikan semua selamat sebelum bekalan di on kan semula
Pastikan alat dalam keadaan baik
Pastikan menggunakan alatan yang betul
Mematuhi peraturan pada peralatan semasa melakukan penyelenggaraan
Meletakkan peralatan di tempat asal setelah menggunakannya
Memastikan peralatan yang digunakan tidak rosak
Memakai peralatan yang sesuai digunakan
Menggunakan peralatan mengikut sop
Berhati-hati semasa menggunakan peralatan
Menggunakan peralatan yang bertebat
Mengetahui fungsi peralatan
Melakukan pemeriksaan peralatan yang baik
Peralatan yang rosak dan tidak boleh digunakan lagi haruslah dibuang

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

KOD KERTAS-ETE802

Page 18 of

28
Peralatan yang digunakan:
BIL
1

PERALATAN
penyapu

KAIN

Digunakan untuk mencuci kotoran


pada bahagian-bahagian
pencawang.

Mop lantai

Menggunakan sekiranya lantai stor


dalam keadaan basah atau
membersihkan lantai

Tong sampah

Membuang sampah ke dalam tong


sampah yang telah disediakan

Bulu ayam

Digunakan untuk mengelam habuk


habuk yang berada di perkakas

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

FUNGSI
Membersihkan lantai stor daripada
habuk

2016

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 19 of

28
barangan stor dan sebagainya

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

KOD KERTAS-ETE802

Page 20 of

28
Pakaian keselamatan yang digunakan
BI

PAKAIAN

FUNGSI

L
1

BAJU BERTEBAT

-Sebagai baju perisai yang


tidak mengalirkan arus
elektrik sekiranya terkena
renjatan elektrik.

KASUT KESELAMATAN

-sebagai perisai kepada kaki


supaya kaki terselamat
daripada terkena serpihan
besi atau ditimpa oleh benda
berat.

TOPI KESELAMATAN

-sebagai pelindung kepala


sekiranya barang jatuh dari
atas.

GOGGLE

-Sebagai pelindung mata


ketika melakukan
penyelenggaraan.

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 21 of

28

SARUNG TANGAN

-sebagai penebat dan


melindungi tangan dari
terluka.

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 22 of

28
IDENTIFY PERSONNEL
Pengurusan personal merangkumi semua keputusan yang berkaitan dengan personal dalam
sesebuah organisasi. Hubungan manusia yang terdiri daripada motivasi, kepimpinan dan
perhubungan manusia. Perjalanan organisasi dengan mempertimbangkan reka bentuk kerja,
kawalan pengurusan dan aliran kerja. Fungsi pengurusan personel yang bertanggungjawab
terhadap pemgambilan, perkembangan dan ganjaran peribadi dalam organisasi. ). Pengurusan
personel memberi tumpuan kepada mencari dan melatih pekerja, menyediakan gaji,
menjelaskan harapan pengurusan, mempertahankan tindakan pengurusan, memuaskan
keperluan pekerja, menangani masalah dan berusaha mengubah tindakan pengurusan yang
menghasilkan tindak balas bekerja yang tidak diingini. Tunjang kepada pengurusan ialah
setiap personel dalam organisasi mempunyai hak untuk mendapatkan layanan yang sesuai
dan hanya akan menjadi pekerja jika keperluan peribadi berkaitan kerja dipenuhi.
Tujuan pengurasan personal:
Mewujudkan persekitaran yang membolehkan pengurusan melantik, melatih dan

memotivasikan pekerja.
Meningkatkan sumbangan produktif tenaga manusia kepada sesebuah organisasi
Memperkembangkan potensi pekerja secara berterusan.
Memberi kepuasan kepada pekerja yang melakukan sesuatu kerja tersebut.
Memperkukuhkan kepentingan bersama dan menggalakkan kerja secara berkumpulan.

Fungsi pengurusan personal:


1. Kaji dan analisis organisasi dari sudut tugas dan kakitangan untuk menyelaraskan
dengan tugas.
2. memupuk dan mengukuhkan semangat berpasukan di kalangan pekerja. Menjalin dan
memupuk perhubungan, merancang
3. Membuat ramalan dan unjuran keperluan masa depan personal.
4. Peningkatan mutu kerja manusia dan latihan yang merancang.
5. Membentuk sistem pembayaran upah yang wajar dan sistematik termasuklah ganjaran
lain, elaun, pampasan, insuran, persaraan dan cuti sakit.
6. Disiplin kerja yang sempurna di kalangan kakitangan oganisasi, mengalakkan sikap
akur dan patuh secara sukarela.
7. Dengan menentukan saluran komunikasi yang baik, dan berkesan untuk melicinkan
pengaliran maklumat, dan idea, menggalakkan pengaliran idea yang bebas.

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 23 of

28

EVALUATE QUALITY OF WORK DONE


KOMITMEN
1

Mementingkan kepentingan organisasi dan sanggup mengorbankan masa.

KESEDARAN KUALITI
1

Memahami tentang arah tuju pengurusan kualiti.

Mengelakkan kekeliruan apabila melaksanakan tindakan dan membuat


keputusan.

BERSEDIA MEMBUAT PERUBAHAN


1

Organisasi tiada dalam keadaan statik.

Mind set kakitangan yang bersedia untuk berubah mudah membuat


penyesuaian kepada perubahan.

TIADA BATASAN MASA

Perubahan bersifat berterusan apabila staf mencapai kualiti, ada lagi kualiti
yang lebih baik yang mesti dikejar.

KECERDASAN
1 Tahap akal dan keupayaan praktikal pekerja dalam menangani cabaran dunia
pekerjaan. Cara asas seorang majikan menilai tahap kecerdasan ialah melalui
cara bertanya soalan sama ada ia soalan yang bijak atau sebalikya.
KEUPAYAAN KEPIMPINAN
1 Kesanggupan dan keinginan untuk menerima tanggungjawab untuk membuat
keputusan. Ia adalah keupayaan untuk menjadi sukarelawan untuk satu-satu
tugasan dan menerima akauntabiliti dalam mencapai keputusan yang
dikehendaki daripada staf yang terlibat dengan tugasan yang berkaitan.
KEBERANIAN
1 Kesediaan untuk menerima cabaran, kesanggupan untuk menerima tugasan
besar di mana terdapat tahap ketidakpastian yang tinggi dan kemungkinan
untuk gagal.

MOTIVASI DIRI

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 24 of

28
1

Jika sentiasa tenang dan bersahaja ketika bekerja, ia merupakan satu petunjuk
bahawa apa yang berlaku dalam organisasi akan dihadapi dengan tenang dan
mampu bersabar berdepan krisis yang tidak dapat dielakkan.

COMPILE FEEDBACK FROM SUBORDINATE


BORANG SOAL SELIDIK
borang soal selidik ini digunakan bertujuan memdapatkan respon dari seseorang individu. Ia
juga bertujuan untuk penyelidikan mengumpul data- data kajian. Dalam borang soal selidik
ini ia mempunyai soalan dan jawapan ia perlu dijawab oleh individu yang disoal selidik.
Tujuan soal selidik ini adalah untuk:
1. Menilai tahap kebolehan pekrja
2. Menilai kemahiran pekerja yang sedia ada
3. Menilai tahap kelemahan pekerja
4. Menilai tahap pengalaman pekerja dan memberi faedah kepada syarikat

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 25 of

28
BORANG KAJI SELIDIK PEKERJA
NAMA
JANTINA
NO. IC
AGAMA
JAWATAN
BANGSA

:
:
:
:
:
:

BI
L

SOALAN

Adakah anda berpuas hati dengan


tahap kerja yang dilakukan oleh
staf?
Adakah anda dapat mengatur kerja
dengan lebih teratur?
Adakah anda berpuas hati dengan
susun atur ruang pejabat?
Adakah anda berpuas hati dengan

2
3
4
5
6
7
8
9
10

Tandakan (/) pada ruang


yang disediakan
YA
TIDAK

CATATAN

kualiti syarikat ini?


Adakah anda berpendapat
kemahiran anda meningkat?
Adakah anda mempunyai masalah
kesihatan?
Apakah anda menjalankan kerja
tanpa sebarang masalah?
Adakah anda berpuas hati dengan
gaji yang diberikan?
Adakah kerja yang diberi kepada
anda begitu membebankan?
Adakah anda memerlukan ruang
kerja yang lebih selesa?

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 26 of

28
PENUTUP
Setelah saya menyiapkan tugasan ini saya dapat memperolehi tentang definisi penugasan
kerja. Seterusnya saya juga mengenal pasti carta organisasi dalam syarikat, peralatan yang
digunakan, peraturan yang mesti dipatuhi dan pakaian keselamatan yang perlu dipakai. Selain
itu, saya juga dapat mengenal pasti pengurusan personal mengikut prosedur yang betul.
Disamping itu juga saya dapat mengenal pasti cara- cara menilai kualiti kerja yang baik dan
defisini kualiti kerja. Akhir sekali, saya juga dapat mengetahui cara- cara menyediakan
borang soal selidik setelah saya menyiapkan tugasan ini.

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 27 of

28
LAMPIRAN

CONTOH ORGANISASI PENGURUSAN

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016

KOD KERTAS-ETE802

KOLEJ VOKASIONAL ALOR SETAR

Page 28 of

28
RUJUKAN
INTERNET:

http://www.slideshare.net/nurulkhairunnisa91/44-54-nilai-dan-etika
http://www.slideshare.net/monyok/pengurusan-personel
http://www.slideshare.net/lindasobri/komunikasi-berkesan-15332299
https://www.google.com/url?
sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwip0
4SGheHOAhWBo48KHUAdDV8QjhwIBQ&url=https%3A%2F
%2Fcomfori2u.blogspot.com%2F2016%2F02%2Ftatacara-pengurusanstor.html&psig=AFQjCNEp5uN5SuiHNxWiVyCopM3UJryiYw&ust=147236797311

6254
https://www.google.com/url?
sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwisrOlheHOAhXFt48KHaIzCW8QjhwIBQ&url=http%3A%2F%2Fwww.slideshare.net
%2Fcethrington%2Fkompentensi-personal-pengurusankendiri&psig=AFQjCNEp5uN5SuiHNxWiVyCopM3UJryiYw&ust=14723679731162
54
https://www.google.com/url?
sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwjK1
Iq1heHOAhWLMY8KHSWXAvYQjhwIBQ&url=http%3A%2F
%2Fwww.slideshare.net%2Fizzahkhalil%2Ftajuk-2-kecekapanpengurusan&psig=AFQjCNEp5uN5SuiHNxWiVyCopM3UJryiYw&ust=1472367973
116254

ETE802- TUGASAN k5

INDUSTRIAL MANAGEMENT

2016