Modelos de entrevista

Modelo

Campo de
accin

Enfoque
terico

Tipo de
entrevi
sta

Clnico

Modelo
1:

PSICOAN
ALISIS

Socialcomunitar
io
Modelo
2:
Modelo
3

HUMANIS
TA
Organizac SISTEMA
ional
S

Semi
estruct
urada

Objetivo

Conocer las pautas y formas

de vivir del sujeto, destacar
caractersticas valiosas y
patolgicas del sujeto,
siempre tiene una utilidad
para el entrevistado, lo que
contribuye a la sinceridad,
tomar en cuenta el beneficio
que se va logrando o no.

lograr la autogestin para

que los individuos produzcan y
controlen los cambios

Abiert
a
estruct Reunir informacin sobre las
urada
habilidades, competencias,
conocimientos, experiencia,

Tcnicas e
instrumentos

Entrevista
Pruebas
observacin

Encuesta
observacin
Entrevista,
observacin,
test

Sujeto(s) a
aplicar

pacientes

Grupo de
personas de
una
comunidad
Grupo de
personas o
nica
persona en

Contexto
del sujeto
El
paciente
debe
prestar
entera
disposici
n para
lograr una
obtencin
de la
informaci
n
correcta
el grupo
de
personas
est
dispuesta
a contar
con sus
relatos las
problemt
icas
Probar
que est
interesad
o,

Contexto de
la entrevista

Debe ser en
un rea
cmoda sin
distracciones

Esta
entrevista
puede ser en
un contexto
individual o
colectivo
Ambientes
como dos,
para que las
personas se

motivacin e intereses de los

aspirantes y evaluar esta
informacin en relacin con
las caractersticas del puesto
comprobando si el candidato
rene los requisitos
necesarios para desempear
satisfactoriamente el trabajo
Definir el estado del clima
organizacional en la entidad, a
partir del comportamiento de
las variables seleccionadas.
2. Proponer un plan de accin
para la mejora de la gestin
en la organizacin.

Educativo
Modelo
4:
Modelo
5:

Jurdico

COGNITI
VO
CONDUC
TISMO

Definir las caractersticas

generales de
la entrevista como tcnica
comunicativa y de obtencin
de informacin y su aplicacin
en el contexto de
Semi
la educacin, desde la visin
estruct Psicolgica.
urada
test
estruct Obtener informacin confiable Entrevista,
urada
observacin
acerca de un acto criminal
determinado, a fin de
establecer el contexto del
hecho investigado.

busca de
empleo o
empleados

Estudiantes,
profesores,
padres de
familia
Persona en
proceso de
investigacin

trasmitir
su
competen
cia laboral
para el
sientan
puesto
satisfechas

Total
disposici
n del
entrevista
do
Es la
persona
identifica
da como
fuente de

Clima de
cordialidad y
confianza
expresarse
con claridad
y adecue el
nivel del
lenguaje al

informaci
n y que
debe
constituir
se en el
protagoni
sta
principal
de la
entrevista

del
entrevistado
y a sus
circunstancia
s,