POLTICA DE GESTO DE SEGURANA DO

TRABALHO E SADE OCUPACIONAL DA

ELETROBRAS ELETRONORTE

POLTICA DE GESTO DE SEGURANA DO TRABALHO E SADE

OCUPACIONAL DA ELETROBRAS ELETRONORTE

OBJETIVO ........................................................................................................................................................ 1

CONCEITOS..................................................................................................................................................... 3

DIRETRIZES..................................................................................................................................................... 3

RESPOSABILIDADES .................................................................................................................................... 5

DISPOSIES GERAIS ................................................................................................................................. 5

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OCUPACIONAL DA ELETROBRAS ELETRONORTE

OBJETIVO
Estabelecer diretrizes e responsabilidades na Gesto de Segurana do
Trabalho e Sade Ocupacional dos (as) empregados (das) da Eletrobras
Eletronorte, com foco na preveno, atendendo requisitos legais e
regulamentares e promovendo a melhoria continua na gesto.

CONCEITOS
Acidente de Trabalho aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho a
servio da Empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional
que cause a morte, ou a perda, ou a reduo permanente ou temporria da
capacidade de trabalho.
Segurana do trabalho o conjunto de medidas tcnicas, mdicas e
educacionais, empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando
condies inseguras do ambiente de trabalho quer instruindo ou
convencionando pessoas na implantao de prticas preventivas.
Sade Ocupacional Consiste na promoo de condies laborais que
garantam o bem-estar fsico, mental, social e ambiental prevenindo e
controlando os acidentes e as doenas atravs da reduo das condies de
riscos.

DIRETRIZES
3.1

Proporcionar ao colaborador um ambiente de trabalho seguro e

saudvel;

3.2

Determinar que nenhum trabalho pode ser executado sem a devida

avaliao dos aspectos relativos
Segurana e Sade do
colaborador, nem qualquer razo, seja urgncia, importncia ou
qualquer outra poder ser alegada para justificar o no cumprimento
dos requisitos de Segurana e Sade Ocupacional;

3.3

Determinar a Segurana e Sade Ocupacional como parte integrante

da Gesto Estratgica de Pessoas, em todas as fases de um projeto,
comprometendo os gestores, inclusive pelo seu exemplo, e demais
profissionais como fator de sucesso;

3.4

Assegurar que as metas e os indicadores proativos em Segurana e

Sade Ocupacional estejam vinculados estratgia empresarial;
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OCUPACIONAL DA ELETROBRAS ELETRONORTE
3.5

Promover a educao em Segurana e Sade Ocupacional como parte

do desenvolvimento profissional dos colaboradores da Eletrobras
Eletronorte;

3.6

Promover continuamente a informao e o treinamento como

ferramentas fundamentais para a conscientizao e capacitao dos
profissionais da Eletrobras Eletronorte e demais partes interessadas
de Segurana e Sade Ocupacional;

3.7

Determinar o cumprimento da legislao, regulamentos e outros

requisitos sobre Segurana e Sade Ocupacional vigentes e
subscritos pela Empresa;

3.8

Identificar, avaliar, controlar e mitigar os fatores de riscos

segurana e sade das pessoas envolvidas com a Eletrobras
Eletronorte, inclusive os que possam atingir a populao, de forma a
prevenir acidentes em todas as atividades dos processos produtivos;

3.9

Disponibilizar aos rgos de Segurana do Trabalho e Sade

Ocupacional, os meios necessrios e recursos necessrios para o
exerccio de suas atividades;

3.10 Atuar permanentemente na pesquisa de novas tecnologias de

Segurana e Sade Ocupacional;
3.11 Determinar que para proporcionar a segurana e sade no trabalho,
sero garantidos direitos iguais a todos os seus empregados(as),
sendo contrria a qualquer forma de discriminao pessoa com
deficincia, etnia, raa/cor, gnero, idade, estado civil, religio,
condies de sade, orientao sexual, origem social ou regional,
opinio poltica ou qualquer outra condio de diferena.
3.12 Garantir que a sade e segurana estejam integradas a todos os
processos.
3.13 Planejar, coordenar e orientar a execuo dos programas de
alimentao dos trabalhadores e campanha preventiva de incidentes
do trabalho.
3.14 Formular e implementar as diretrizes, normas de atuao da rea de
segurana e sade no trabalho.
3.15 Produzir e difundir atividades de educao e treinamento em
segurana e sade no trabalho.
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3.16 Buscar a melhoria continua dos processos referentes segurana do
trabalho e sade ocupacional livres de acidentes de modo a manter e
fortalecer a imagem da empresa.
3.17 Promover a integrao da segurana do trabalho em todas as fases
da execuo de um procedimento, escrito ou no e seu envolvimento
em um estilo de vida saudvel estimulando a conduta preventiva.
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RESPOSABILIDADES
4.1

Da direo
Cumprir e fazer cumprir bem como estabelecer sistema de superviso
e controle da Poltica de Segurana do Trabalho e Sade Ocupacional.

4.2

Do Corpo Gerencial
Cumprir e fazer cumprir as medidas sugeridas pela Gerncia de
Segurana e Medicina do Trabalho e pelas CIPA

4.3

Dos colaboradores
Cumprir a Poltica de Gesto de Segurana do Trabalho e Sade
Ocupacional e colaborar para que todos os potenciais riscos de
acidentes sejam comunicados gerncia imediata.

DISPOSIES GERAIS
5.1

Tendo em vista o atendimento s especificidades da Empresa, esta

poltica tambm est apoiada em documentos normativos especficos,
sempre alinhados aos princpios e diretrizes aqui estabelecidas.

5.2

As questes no abordadas e dvidas surgidas na interpretao da

poltica de Poltica de Gesto de Segurana do Trabalho e Sade
Ocupacional sero esclarecidas pela rea de Gesto de Pessoas na
Sede e respectivamente nas Unidades Descentralizadas.

Esta poltica foi aprovada por meio da Resoluo de Diretoria

0262/2012, de 25.04.2012.