Ao de la Diversificacin Productiva y

Fortalecimiento de la Educacin

UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
FILIAL: TRUJILLO

CURSO

: INTRODUCCIN A LA AUDITORIA

DOCENTE

: EDWIN ALBERTO ARROYO ROSALES

CICLO

: VII

TEMA

: TICA E INDEPENDENCIA DE LOS AUDITORES

INTEGRANTES

:
CIPIRAN BAUTISTA KAROL ROXANA
GALARZA KASEN JORGE LUIS

TRUJILLO - PER

INTRODUCCIN

Cuntas veces no hemos escuchado que el ser tico es rentable? ltimamente se ha

hablado mucho de tica en los negocios, y ms tras los escndalos financieros y
fraudes que se han suscitado. Hablar de tica profesional es problemtico. Algunas
personas piensan que solo siendo corruptos consiguen salir adelante, y este es el
principio fundamental por el cual se generan los fraudes.
El propsito del Cdigo de tica es promover una cultura tica en la profesin de
auditora

interna.

Auditora

es

una

actividad

independiente

objetiva

de

aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones

de una organizacin. Ayuda a una organizacin a cumplir sus objetivos aportando un
enfoque sistemtico y disciplinado para evaluar y mejorar la efectividad de los
procesos de gestin de riesgos, control y gobierno. Es necesario y apropiado contar
con un cdigo de tica para la profesin de auditora, ya que sta se basa en la
confianza que se imparte a su aseguramiento objetivo sobre la gestin de riesgos,
control y direccin. El Cdigo de tica abarca mucho ms que la definicin de
auditora, llegando a incluir dos componentes esenciales: Principios que son relevantes
para la profesin y prctica de la auditora. Reglas de Conducta que describen las
normas de comportamiento que se espera sean observadas por los auditores. Estas
reglas son una ayuda para interpretar los Principios en aplicaciones prcticas.
Las Normas Internacionales de Auditora se debern aplicar en las auditoras de los
estados financieros. Las NIA contienen principios y procedimientos bsicos y esenciales
para el auditor. Estos debern ser interpretados en el contexto de la aplicacin en el
momento de la auditora, La NIA 200 se refiere a las responsabilidades generales del
auditor independiente cuando lleva a cabo una auditora de estados financieros de
acuerdo con las Normas Internacionales de Auditora (NIA). En especfico, establece
los objetivos generales del auditor independiente y explica la naturaleza y alcance de
una auditora diseada para permitir al auditor independiente cumplir dichos objetivos.

1. TICA PROFESIONAL
La palabra tica proviene del griego ethikos (carcter); que trata del estudio
de la moral y del accionar humano para promover los comportamientos
deseables. Una sentencia tica supone la elaboracin de un juicio moral y una
norma que seala cmo deberan actuar los integrantes de una sociedad. La
tica profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco
de una profesin.
En otras palabras, la tica profesional puede definirse como la ciencia
normativa que estdialos deberes y los derechos profesionales de cada
profesin. Tiene como objeto crear conciencia de responsabilidad, en todos y
cada uno de los que ejercen una profesin u oficio, esta, parte del postulado
de que todo valor est ntimamente relacionado con la idea de un bien.
La tica es la ciencia de la conducta humana, que estudia la forma de actuar
que tenemos todos los hombres frente a nuestros semejantes y la manera en la
que nos desenvolvemos en nuestras actividades diarias.
La tica profesional del contador pblico es la tica aplicada a la profesin de
ser un contador pblico y comprende los principios de actuacin moral de
todos sus miembros en las circunstancias en que sus deberes profesionales los
colocan.
La tica profesional del contador pblico tiene ciertas reglas que regulan su
actividad, estas forman guas para orientar la profesin contable y establece
que estos principios son igualmente vlidos para todos los Contadores Pblicos
Colegiados ya sea que trabajen en el sector pblico, privado o en la docencia.
Un contador pblico defiende la buena fe porque el contador pblico presume
de hacer todo conforme a la ley y por eso el gobierno hizo el cdigo
de tica profesional del contador pblico para darle un perfil de alta
calidad humana, sea que sostenga su palabra ante todo.
Este sigue los siguientes principios ticos: Integridad, Objetividad,
Independencia, Responsabilidad, Confidencialidad, Observancia de las
disposiciones normativas, Competencia y actualizacin profesional, Difusin y
Colaboracin, Respeto entre colegas, y Conducta tica.
Por lo tanto este cdigo de tica profesional es el que hace que un contador
pblico sea un buen contador pblico y que acate bien todas las reglas para
lograr ser un buen contador pblico y del mismo modo dar una buen imagen
al pas, una imagen de ser un contador pblico legal y honesto, que siga
las normas para llevar una harmona con la sociedad para qu el gobierno
se d cuenta que no haya tranzas.

Al hablar del concepto de tica, nos referimos a la ciencia de la conducta

humana, que estudia la forma de actuar que tenemos todos los hombres frente
a nuestros semejantes y la manera en la que nos desenvolvemos en nuestras
actividades diarias.
La independencia supone una actitud mental que permite al contador pblico
actuar con libertad respecto a su juicio profesional, para lo cual debe

encontrarse
libre
de
cualquier predisposicin que limite su imparcialidad en la consideracin objetiv
a de los hechos, ascomo en la formulacin de sus conclusiones.
La tica profesional es una parte de la tica, que estudia los deberes y los
derechos de los profesionales. Puede ser conceptualizada desde dos puntos de
vista:
Desde el punto de vista especulativo (analiza los principios fundamentales
de la moral individual y social, y los pone de relieve en el estudio de los
deberes profesionales).
b) Desde el punto de vista prctico (establece a travs de normas o reglas de
conducta, el orden necesario para satisfacer el bien comn).
a)

Principios ticos Prescritos

1. Honestidad:
S veraz, sincero, franco, honrado, imparcial; no digas mentiras, robes,
engaes, o embauques a la gente ni seas tortuoso.
2. Integridad:
S una persona de principios, honorable, recta, valerosa, y acta de acuerdo
a tus convicciones; no seas falso o sin escrpulos, ni adoptes la filosofa del fin
justifcalos medios que ignora todo principio.
3. Cumplimiento:
S digno de confianza, cumple tus promesas, tus compromisos, cumple y la
letra de un convenio; no interpretes los convenios en una forma
irrazonablemente tcnica y legalista para racionalizar el incumplimiento o crear
excusas y justificaciones para romper un compromiso.

4. Lealtad (fidelidad):
S fiel y leal a la familia, amigos, empleadores, clientes y a
tu pas; no utilices ni reveles informacin que obtuviste en forma confidencial; e
n uncontexto profesional, cuida tu capacidad de hacer juicios profesionales
independientes evitando con escrpulo cualquier influencia indebida y los
conflictos de inters.
5. Imparcialidad:
S justo y razonable, dispuesto a admitir el error y, cuando sea adecuado, a
cambiar de posicin y creencias, demuestra un compromiso con la justicia, el
trato igual a sus semejantes y tolerancia y aceptacin de la diversidad; no
estafes ni te aproveches indebidamente de los errores o adversidades de otros.

6. Ver por los dems:

S atento, amable y compasivo; comparte, s dadivoso, ayuda a los dems;
ayuda a los necesitados y evita hacer dao a los dems.
7. Respeto a los dems:
Demuestra respeto por la dignidad, la intimidad y el derecho a la
autodeterminacin de la gente; s corts, expedito y decente; da a los dems
la informacin que necesitan para tomar decisiones informadas sobre sus
propias vidas; no trates a los dems con aire condescendiente, no los
avergences ni los degrades.
8. Ciudadano responsable:
Obedece
las
leyes;
si
una
ley
es
injusta, protesta
abiertamente; ejerce todos tus derechos y privilegios democrticos con
responsabilidad
participando
(votando
y
expresando
opiniones
informadas), conciencia social
y servicio pblico ; cuando ests
en una posicin de liderazgo o autoridad, respeta abiertamente y ennoblece
los procesos democrticos de toma de decisiones, evita la reserva o el
encubrimiento innecesario de informacin y asegrate que los dems tengan
la informacin que necesitan para hacer elecciones inteligentes y ejerzan sus
derechos.
9. Bsqueda de la excelencia:
Busca
la
excelencia
en
todo;
en
el
cumplimiento
de
tus
responsabilidades personales y profesionales; s diligente, confiable, trabajador
, ycomprometido; realiza todas tus tareas lo mejor que puedas, crea
y conserva un alto grado de competencia, infrmate y preprate bien; no te
conformes con la mediocridad; no ganes a toda costa".
10. Responsabilidad:
S responsable, acepta la responsabilidad de tus decisiones, de las
consecuencias previsibles de tus acciones y omisiones y de poner el ejemplo a
los dems. Los padres, maestros, empleadores, muchos profesionales y
funcionarios pblicos tienen obligacin especial de ensear con el ejemplo, de
proteger y fomentar la integridad y reputacin de sus familias, compaas,
profesiones y del gobierno mismo; una persona sensible a la tica evita
incluso la apariencia de deshonestidad, yemprende cualquier accin
necesaria para corregir y evitar la conducta impropia en los dems.

2. CARACTERSTICAS DE LA TICA PROFESIONAL

Tres son las caractersticas fundamentales de la tica profesional:
Es absoluta:
Significa que su validez no se encuentra supeditada a normas extraas, sino
que por el contrario, es ella la que determina.

Es universal:
Significa que obliga a todos los profesionales que se encuentran en igualdad
de circunstancias.
Es inviolable: Significa que por su propia naturaleza, no pierde valor, aunque
sea incumplida.
Independencia:
"En todos los asuntos relacionados con la Auditora, el auditor debe mantener
independencia de criterio".
La independencia puede concebirse como la libertad profesional que le asiste
al auditor para expresar su opinin libre de presiones (polticas, religiosas,
familiares, etc.) y subjetividades (sentimientos personales e intereses de grupo).
Se requiere entonces objetividad imparcial en su actuacin profesional. Si bien
es cierto, la independencia de criterio es una actitud mental, el auditor no
solamente debe "serlo", sino tambin "parecerlo", es decir, cuidar, su imagen
ante los usuarios de su informe, que no solamente es el cliente que lo contrat
sino tambin los dems interesados (bancos, proveedores, trabajadores,
estado, pueblo, etc.).
En nuestro pas, se encuentran en vigencia una diversidad de normas que
tratan de garantizarla independencia del auditor, as tenemos:

Reglamento para la informacin financiera auditada (Artculo 5), aprobada

por la Resolucin CONASEV (N 014-82-efc/94.10).

Ley de profesionalizacin del Contador Pblico (Decreto Ley N13253).

Cdigo de tica Profesional del Contador Pblico, Ley del Sistema Nacional de
Control (Decreto Ley 26162).

Reglamento de Designacin de Sociedades de Auditora, aprobado por

Resolucin de

Contralora N 162-93-CG.

Normas de Auditora Gubernamental

NAGU, aprobadas por Resolucin de Contralora N 162-95-CG.

Lineamientos generales para cautelar el adecuado fortalecimiento e

independencia delos rganos de Auditora --Interna, aprobado por Resolucin
de Contralora N 189-93- CG, etc.
Las cuatro ltimas normas regulan especficamente la actuacin del auditor
gubernamental y de las Sociedades de Auditoria cuando realizan auditoria a
las entidades estatales.

3. LA TICA EN LA AUDITORIA
Cdigo de tica Profesional de la Federacin de Colegios de Contadores
Pblicos del Per y su Junta de Decanos:
Art. 7. En el ejercicio profesional, el Contador Pblico actuar con probidad y
buena fe, manteniendo el honor, dignidad y capacidad profesional,
observando las reglas de tica ms elevadas en todos sus actos.
Art. 8. Ningn Contador Pblico podr tomar ni apoyar iniciativas para
modificar el estatus del Colegio ni podr hacer declaraciones pblicas en
contra de la Institucin.
Art. 9. El Contador Pblico que sea miembro de otras Instituciones se abstendr
de intervenir directa e indirectamente, en actos que sean lesivos a la profesin
de Contador Pblico.
Art. 10. El Contador Pblico no debe desarrollar actividades que resulten
incompatibles con el ejercicio de la profesin. El Comit de tica informar
al Consejo Directivo acerca de la compatibilidad o incompatibilidad a que se
refiere esta norma. El Tribunal de Honor a pedido de parte o de oficio se
pronunciar en instancia definitiva sobre la incompatibilidad.
Art. 11. Cuando un Contador Pblico Colegiado acepte un cargo
incompatible con el ejercicio independiente de la profesin, deber dejar en
suspenso sus actividades profesionales en tanto dure la incompatibilidad.

Independencia de criterio
Art. 17. El Contador en el desempeo de su funcin, cualquiera que sea su
campo de actuacin, debe mantener independencia de criterio, ofreciendo el
mayor grado de objetividad e imparcialidad. Sus actuaciones, informes y dictmenes
deben basarse en hechos debidamente comprobables en aplicacin de los
principios de contabilidad (NIC) y de auditora (NIA) y las tcnicas contables
aprobadas por la profesin en los Congresos Nacionales e Internacionales.
Art. 18. El Contador Pblico debe tener presente que su actuacin profesional
conduce a tomar decisiones que repercuten hacia terceros, por lo que al emitir
sus opiniones deber hacerlos con independencia de criterio.
Art. 19. Se considera que no hay independencia ni imparcialidad para
expresar una opinin acerca del asunto que se somete a su consideracin en
funcin de auditor cuando el Contador Pblico sea pariente consanguneo en
lnea recta sin limitacin de grado, colateral dentro del cuarto grado, y dentro
del segundo grado del propietario o socio principal de la empresa o de algn
director, administrador, gerente o funcionario que tenga intervencin de
importancia en la administracin del asunto examinado.
Art. 20. Tampoco se considera que hay independencia cuando el Contador
Pblico, actuando como Auditor Independiente, est vinculado econmica o

administrativamente con la empresa o filiales y con sus directivos; o cuando es

propietario de la empresa o tenga vinculacin con ella en grado tal, que
pueda afectar su libertad de criterio.
Art. 21. La labor del Contador Pblico como Perito Contable Judicial debe ser
objetiva e impersonal. El inters Supremo de la Justicia debe presidir su labor y
sus razonamientos.

4. INDEPENDENCIA MENTAL
La palabra independencia hace referencia a una condicin de un individuo o
de un conjunto de rganos que no tienen dependencia de un agente
aparte de ellos mismos.
El requisito bsico para la realizacin de una auditora es la Independencia, la
cual comprende los siguientes puntos:
1. Independencia mental: El estado mental que permite proporcionar una opinin
sin ser afectados por influencias que comprometan el juicio profesional,
permitiendo a una persona actuar con integridad, y ejercer objetividad y
escepticismo profesional.
2. Independencia aparente: Cuando se evitan hechos y circunstancias que sean
tan importantes que un tercero juicioso e informado, con conocimiento de
toda la informacin relevante, incluyendo cualesquiera salvaguardas que se
apliquen, concluira de manera razonable que la integridad, objetividad o
escepticismo profesional del equipo auditor para atestiguar hubieran sido
comprometidos.
La independencia supone una actitud mental que permite al contador pblico
actuar con libertad respecto a su juicio profesional, para lo cual debe
encontrarse
libre
de
cualquier predisposicin que limite su imparcialidad en la consideracin objetiv
a de los hechos, ascomo en la formulacin de sus conclusiones.
Se entiende que una persona goza de independencia mental cuando sus
juicios se formulan a partir de los hechos objetivos que examina. No existe
independencia mental cuando la opinin o juicio son influidos por
consideraciones de orden subjetivo, independiente de los elementos objetivos
del caso.
La independencia mental es evidentemente una cuestin relativa de fuero
interno. La independencia mental es a la vez un derecho y un deber.

Derecho: Porque el auditor puede reclamar, cuando ve que su juicio ha sido

intervenido por los actos de la gerencia as como por terceros.

Deber: Porque, si llega a permitir, consciente y voluntariamente en tal

intervencin, se convierte en responsable por los daos que a los terceros
pueda causar con ellos.

5. NORMAS DE AUDITORA Y SU CLASIFICACIN

La Norma de Auditora Generalmente Aceptadas (NAGAS) son los principios
fundamentales de auditora a los que deben enmarcarse su desempeo los
auditores durante el proceso de la auditoria. El cumplimiento de estas normas
garantiza la calidad del trabajo profesional del auditor.
Las normas tienen que ver con la calidad de la auditora realizada por el
auditor independiente. Los socios del AICPA han aprobado y adoptado diez
normas de auditora generalmente aceptadas (NAGA), que se dividen en tres
grupos:
1. Normas generales.
2. Normas de la ejecucin del trabajo.
3. Normas de informacin.
El American Institute Of Certified Public Accountants cro el marco bsico con
las 10siguientes normas de auditoras generalmente aceptadas:

1. Normas Generales
a) Entrenamiento y capacidad profesional: La auditora la realizar una persona
o personas que tengan una formacin tcnica adecuada y competencia
como auditores.
b) Independencia: en todos los asuntos concernientes a ella, el auditor o los
auditores mantendrn su independencia de actitud mental
c) Cuidado o esmero profesional: debe ejercerse el debido cuidado profesional al
planear y efectuar la auditora y al preparar el informe.

2. Normas de Ejecucin del Trabajo

d) Planeamiento y Supervisin: el trabajo se planear adecuadamente y los
asistentes, si los hay, deben ser supervisados rigurosamente.
e) Estudio y Evaluacin del Control Interno: se obtendr un conocimiento
suficiente del control interno, a fin de planear la auditora y determinar la
naturaleza, el alcance y la extensin de otros procedimientos de la auditora.
f)

Evidencia Suficiente y Competente: se obtendr evidencia suficiente y

competente mediante la inspeccin, la observacin y la confirmacin, con el
fin de tener una base razonable para emitir una opinin respecto a los estados
financieros.

3. Normas de Informacin o Preparacin

g) Aplicacin de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados: el
informe indica si los estados financieros estn presentados conforme a los
principios de contabilidad generalmente aceptados.
h) Consistencia: el informe especificar las circunstancias en que los principios no
se observaron consistentemente en el periodo actual respecto al periodo
anterior.

i)

Revelacin Suficiente: las revelaciones informativas de los estados financieros

se considerarn razonablemente adecuadas, salvo que se especifique lo
contrario en el informe.

j)

Opinin del Auditor: el contendr una expresin de opinin referente a los

estados financieros tomados en conjunto o una aclaracin de que no puede
expresarse una opinin. En este ltimo caso, se indicarn los motivos. En los
casos en que el nombre de auditor se relacione con los estados financieros, el
informe incluir una indicacin clara del tipo de su trabajo y del grado de
responsabilidad que va a asumir.

6. DEFINICIN DE FRAUDE
Del latn fraus, un fraude es una accin que resulta contraria a la verdad y a la
rectitud. El fraude se comete en perjuicio contra otra persona o contra una
organizacin (como el Estado o una empresa). El fraude, por lo tanto, est
penado por la ley.
El fraude es un concepto de connotacin negativa, ya que implica actitudes
engaosas, ardides, dolo, o sea intencin maliciosa. Cuando se le dice a una
persona que es un fraude, es decirle que toda ella es una mentira, pues se
desenvuelve en su vida con ocultamiento de sus verdaderas intenciones. Fraus
omnia corrumpit, decan los antiguos romanos, que queran explicar el
carcter del fraude como corruptor de todo lo que lo involucra.

Cul es la responsabilidad del Auditor Interno y de la Gerencia en la

prevencin de fraude?
La funcin de auditora interna es una herramienta muy eficaz para la
deteccin e investigacin del fraude. Histricamente, hasta que no
comenzaron a desarrollarse las nuevas herramientas de deteccin del fraude
interno, la Auditora Interna vena supliendo esta funcin dentro de las
empresas; de hecho, en una primera etapa de su desarrollo all por el ao
1940, su tarea fundamental consisti en la deteccin de fraudes y errores. En
una segunda etapa, la Auditora Interna se centr en la verificacin de la
informacin financiera-contable (Auditora Contable o Verificativa), para
asumir en una tercera etapa, adems de las dos funciones anteriores, la
comprobacin del grado de cumplimiento de NORMAS, PLANES,
PROCEDIMIENTOS y POLTICAS (Auditora Operativa o de Gestin)
En la actualidad, la Auditora interna es uno de los pilares que tiene la Direccin
para asegurar el cumplimiento efectivo de las responsabilidades establecidas
dentro de la empresa y para suministrar a los altos directivos la necesaria
informacin veraz y objetiva para la toma de decisiones.
A este fin, la Auditora interna proporciona informes en los que analiza y evala
las actividades que audita, dando sugerencias, recomendaciones y datos estratgicos de
las mismas.
Para lo que s resulta determinante la Auditora interna es para la investigacin
de los fraudes que ya se han producido, y para buscar las pruebas necesarias
para su esclarecimiento.
Para ello est revestida de la autoridad necesaria, lo que le permite actuar con
total independencia sobre cualquier rea o departamento, conforme a un

Plan Anual de Auditora que previamente habr sido aprobado por la alta
direccin.
El Departamento de Auditora interna constituye la principal rea de control de
cumplimiento de la empresa. Est encargado de proporcionar a la alta
direccin un anlisis objetivo e independiente del control interno implantado,
que abarca:

La fiabilidad e integridad de la informacin financiera

El cumplimiento normativo interno y externo

La eficacia y la eficiencia en el desarrollo de las operaciones

La seguridad de la informacin y,

La integridad del patrimonio.

Propsito de la NIA:
Establecer normas y proporcionar lineamientos sobre la responsabilidad del
auditor de considerar la existencia de fraude o error en una auditoria.
Esta NIA tambin establece la responsabilidad que pueda existir:

Responsabilidad de la Gerencia:
La responsabilidad por la prevencin y deteccin de fraude y error descansa
en la gerencia que debe implementar y mantener sistemas de contabilidad
adecuados.

Responsabilidad del Auditor:

El auditor no es y no puede ser responsable de la prevencin del fraude o error,
sin embargo, el hecho de que se lleve a cabo una auditoria anual, puede servir
para contrarrestar fraudes o errores.

Evaluacin del Riesgo:

Al planear la auditoria, el auditor debera evaluar el riesgo de distorsin material
que el fraude o error pueda producir en los estados financieros, y debera
indagar ante la gerencia si existe fraudes o errores significativos que hayan sido
descubiertos.
El auditor al momento de realizar una auditora tiene que basarse en las normas
internacionales de auditora (NIA). En este caso la que l tiene que aplicar es la
Na 240 que lleva como ttulo Fraude y error. El propsito de esta Norma es la
establecer normas y proporcionar lineamientos sobre la responsabilidad del
auditor de considerar el fraude y error en una auditora de estados financieros.
La norma destaca que el auditor debe considerar el riesgo de la existencia de
errores significativos y fraude en los estados contables, cuando planea la
auditora, ejecuta los procedimientos necesarios para tal fin y rinde el informe
respectivo. La norma distingue los fraudes de los errores e incluye sus
caractersticas. Asimismo, destaca la responsabilidad primaria de la direccin
del ente por la prevencin y deteccin de los fraudes y errores que pudieran
existir. Por otra parte, seala como responsabilidad del auditor, tal cual lo indica

la NIA 200, la de conducir una auditora cumpliendo con las NIA de manera
que los procedimientos seleccionados estn dirigidos a expresar una opinin
acerca de si los estados contables examinados, en sus aspectos significativos,
estn libres de errores y fraudes importantes. Cabe notar que, claramente, la
norma destaca que el auditor no es responsable por la prevencin del fraude y
el error.
Tambin es importante lo que indica sobre las limitaciones inherentes a una
auditora respecto de obtener absoluta seguridad de detectar fraudes y errores
an cuando la auditora haya sido eficientemente planeada y eficazmente
ejecutada los procedimientos de acuerdo con las NIA. Por ello, la opinin del
auditor se emite en un marco de razonable seguridad y no de certeza. Es
responsabilidad de la administracin de una entidad establecer un ambiente
de control y mantener polticas y procedimientos para ayudar a lograr el
objetivo de asegurar, tanto como sea posible, la conduccin ordenada y
eficiente del negocio de la entidad. Esta responsabilidad incluye poner en vigor
y asegurar la operacin continua de los sistemas de contabilidad y de control
interno diseados para prevenir y detectar fraude y error. Consecuentemente,
la administracin asume la responsabilidad de cualquier riesgo remanente.

7. CONCLUSIONES
Los auditores, se rigen bajo el Cdigo de tica del contador Pblico por lo cual
deber de hacer cumplir dicho cdigo, con una vida privada moralmente
ntegra y decorosa, y valorando el servicio brindado a la sociedad por medio
de la auditora, como una forma trascendente de realizacin personal. A partir
de lo planteado, podemos deducir que la tica profesional nos expone la
forma de cmo los profesionales sin distincin del rea de ejercicio, se deben
comportar a la hora de poner en prctica los conocimientos adquiridos.
Ahora, entendemos que, la tica profesional del contador pblico posee
ciertas reglas que regulan su actividad, las cuales sirven de
gua para orientar la profesin contable y a su vez establece ciertos principios t
ales como:
Integridad,
Objetividad,
Independencia,
Responsabilidad,
Confidencialidad, los cuales son necesarios para el ejercicio profesional.
El concepto de independencia mental est ntimamente relacionado con lo
que establece la tica profesional, ya que la independencia es uno de los
principios ticos del contador pblico, el cual supone una actitud mental que
permite actuar con libertad plena respecto a su juicio profesional; para lo
cual es necesario que ste se sienta libre de cualquier predisposicin que limite
su imparcialidad, as cuando formulen sus conclusiones. La norma destaca que
el auditor debe considerar el riesgo de la existencia de errores significativos y
fraude en los estados contables, cuando planea la auditora, ejecuta
los procedimientos necesarios para tal fin y rinde el informe respectivo. El
Contador Pblico, en especial el auditor, debe ser ntegro al realizar su
ejercicio profesional con rectitud intachable, lo que le obliga a ser honesto y
sincero en la realizacin de su trabajo y en la emisin de su informe. La
objetividad: implica el mantenimiento de una actitud imparcial en todas las
funciones del Contador Pblico.

La enseanza de la tica no solo supone el conocimiento de las reglas que,

supuestamente, deben cumplirse, sino que es una verdadera instruccin en
practicar los comportamientos deseables y en eliminar los indeseables. Los
comportamientos deseables se refieren a los principios de actuacin para
alcanzar la integridad, la objetividad y la diligencia exigidas por los Cdigos de
tica Profesionales.

8. Bibliografa:

http://www.iaiperu.org/index.php?option=com_remository&func=select&id=12
&Itemid=78

http://www.icac.meh.es/NIAS/NIA%20200%20p%20def.pdf

Pinilla Castillo, Oscar Miguel, TICA , Editorial: El Cid Editor, 2009, Colombia

ETICA EN LA AUDITORIA
Consultado el 10 de Junio del 2015. Disponible en:
http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtual/publicaciones/quipukamayoc/2001/segu
ndo/etica_auditoria.htm

CODIGO DE TICA PROFESIONAL

Consultado el 10 de Junio del 2015. Disponible en:
http://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic3_per_etica.pdf

TICA Y ENSEANZA DE LA CONTABILIDAD(s.a.) (enero 2007). RevistaBusiness And

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