AO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE

NUESTRA DIVERSIDAD

ESPECIALIDAD
SEMESTRE

: ADMINISTRACIN DE
EMPRESAS
:V

2012

INTRODUCCION

Las prcticas pre-profesionales me han permitido experimentar el complemento

esencial para mi formacin como tcnica de administracin de empresas, a su vez
reconocer a los diversos docentes que vienen haciendo posible una correcta
formacin dentro del rea acadmica de administracin de empresas durante los
estudios acadmicos.
El presente informe de practicas pre profesionales realizadas en la UGEL- SATIPO
en las reas: RR.HH ( planillas, bienestar social y unidad de personal),
LOGISTICA (almacn, bienes patrimoniales) y PLANIFICACION que se encuentra
enmarcado en el nuevo diseo curricular bsico cuya finalidad es ampliar y
aplicar los conocimientos que e adquirido como estudiante obtenido a lo largo de
mis estudios y que me permite lograr y adquirir habilidades y destrezas en
situaciones reales de trabajo.
En los prrafos siguientes detallare las actividades desarrolladas en la UGELSATIPO los cuales me permitieron conocer lo amplio y complejo de la
administracin de empresas, esto a fin de cumplir con uno de los requisitos
fundamentales para mi formacin como tcnica en administracin de empresas.

INFORME DE PRCTICAS PRE- PROFESIONALES

I.

DATOS GENERALES:
1. Nombre del Modulo Tcnico Profesional:
Modulo I- gestin administrativa
2. Nombre del practicante:

Herbas Huaraca, Edith

3. Carrera Profesional:

Administracin de empresas

4. Semestre Acadmico:

III

5. Razn Social de la Empresa o Institucin: Unidad de gestin educativa

Local - Satipo (UGEL-SATIPO)
6. Actividad de la Empresa o Institucin:

Servicio Educativo

7. Lugar de prctica:

Almacn:
rea de bienes
patrimoniales
rea de almacn

8.
9.

8. Ejecucin de la prctica:
2012

10.

Oficina:
rea de personal
rea de planillas
rea B. Social
rea de Planificacin

Fecha de inicio: 19 de marzo del

Fecha de trmino: 15 de junio del

2012
9. Total de horas acumuladas:

305 horas

11.

II.

10. Jefe o Autoridad bajo cuya orientacin y/ o asesoramiento se realizo

la Prctica.
Nombre y Apellidos: Lic. Marco Antonio Hidalgo Acero
Cargo en la Empresa o Institucin: Jefe de gestin administrativa
12.
ASPECTO TCNICO DE LA PRACTICA MODULAR:
a. Mtodos, tcnicas o instrumentos utilizados:

b. Secuencia de las tareas y/o actividades ejecutadas:

c. Logros alcanzados:
d. Dificultades:
13.
A. mtodos, tcnicas o instrumentos utilizados
14. Se hizo uso de los diversos sistemas como son:
a) PLANILLA ELECTRNICA
15.
16. 1. Qu es la Planilla Electrnica?
17. Es el documento llevado a travs de medios electrnicos, presentado
mensualmente a travs del medio informtico desarrollado por la SUNAT, en
el que se encuentra registrada la informacin de los trabajadores,
pensionistas, prestadores de servicios, prestador de servicios - modalidad
formativa, personal de terceros y derechohabientes.
18. 2. Legalmente, qu implicancias tiene la Planilla Electrnica para las
empresas?
19. - Es una obligacin laboral formal.
20. - Es una obligacin de periodicidad mensual.
21. - Sustituye a las planillas de pagos y remuneraciones, que son llevadas en
libros, hojas sueltas o micro formas.
22. - Su llevado hace que se considere cumplida la obligacin establecida en el
artculo 48 de la Ley N 28518, referida a la inscripcin de los beneficiarios
de las diferentes modalidades formativas mediante un libro especial y la
autorizacin de ste por el MTPE.
23. - No requiere se autorizada por la Autoridad Administrativa de Trabajo; se
remite directamente a travs de aplicativo informtico descargado del portal
de la SUNAT y el MTPE.
24. 3. Qu efectos positivos tendr la Planilla Electrnica?
25. La Planilla Electrnica tendr diversos efectos positivos entre los que se
puede destacar:
26. - Eliminar el costo de tramitacin de las planillas de pago y del libro
especial de modalidades formativas.
27. - Consolidacin de obligaciones laborales.
28. La obligacin de llevar libro de planillas, en los trminos del Decreto
Supremo N 001-98-TR, y Libro de Modalidades Formativas, en los de la
Ley N 28518, se considerar cumplida mediante la presentacin de la
planilla electrnica.
29. - Desaparicin del costo para almacenamiento fsico de las planillas
30. - Contribucin a los fines de la administracin de justicia: reduccin del
tiempo de procesos judiciales.
31. - Fortalecimiento de la inspeccin del trabajo
32. - Acceso a los sistemas de seguridad social en pensiones
33. - La Planilla Electrnica ser igualmente de importancia para el
cumplimiento delas funciones legalmente atribuidas a Entidades como:
34. El Seguro Social de Salud Es Salud

35. El Ministerio del Interior - Direccin General de Migraciones

36. La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP
37. La Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud
38. Para este fin, el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo suscribir los
convenios y emitir las disposiciones correspondientes.
39. 4. Desde cundo est vigente la obligacin de remitir la planilla
electrnica?
40. Est vigente a partir del 1 de enero de 2008. Esto supone que el primer
envo se efectuar en febrero de 2008 informando los registros laborales
producidos en el mes anterior.
41. 5. Qu empleadores estn obligados a enviar la Planilla Electrnica?
42. Estn obligados a llevar la Planilla Electrnica los siguientes empleadores:
43. * Las personas jurdicas.
44. * Las personas naturales que cumplan con alguno de los siguientes
supuestos:
45. a) Cuenten con ms de tres (3) trabajadores.
46. b) Cuenten con uno (1) o ms prestadores de servicios y/o personal de
terceros.
47. c) Cuenten con uno (1) o ms trabajadores o pensionistas que sean
asegurados obligatorios del Sistema Nacional de Pensiones.
48. d) Cuando estn obligados a efectuar alguna retencin del Impuesto a la
Renta de cuarta o quinta categora.
49. e) Tengan a su cargo uno (1) o ms artistas, de acuerdo con lo previsto en la
Ley N 28131.
50. f) Hubieran contratado los servicios de una Entidad Prestadora de Salud
EPS u otorguen servicios propios de salud conforme lo dispuesto en la Ley
N 26790, normas reglamentarias y complementarias.
51. g) Hubieran suscrito con el Seguro Social de Salud - Es Salud un contrato
por Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
52. h) Gocen de estabilidad jurdica y/o tributaria.
53. i) Cuenten con uno (1) o ms prestadores de servicios modalidad
formativa
54. 6. Cul es la oportunidad de presentacin de la Planilla Electrnica?
55. La Planilla electrnica deber presentarse en los plazos sealados en el
cronograma establecido por la SUNAT para la declaracin y pago de las
obligaciones tributarias de periodicidad mensual.
56. 7. Cul es la relacin entre los PDT administrados por la SUNAT y la
Planilla Electrnica?
57. La Planilla Electrnica es un obligacin laboral formal que legalmente debe
ser enviada al MTPE, pero en virtud del encargo establecido en el Decreto
Supremo N 018-2007-TR, la SUNAT lo recibir a nombre del MTPE. Los
PDTs vinculados con el impuesto a la renta y las contribuciones sociales, de
las personas que generan rentas de cuarta y quinta categora,
respectivamente, son obligaciones tributarias formales que por ley deben
remitirse a la SUNAT. No obstante esta diferencia jurdica, relevante para
efectos de determinar ante qu entidad se est cumplimiento la obligacin,
se ha diseado un solo aplicativo informtico cuyo envo tendr por efecto

legal el cumplimiento de ambas obligaciones referidas; la obligacin laboral

formal y la obligacin tributaria formal.
58. 8. Si la Planilla Electrnica sustituye a las planillas fsicas, qu
ocurrir con las boletas de pago?
59. La obligacin de entregar la boleta de remuneraciones al trabajador se
mantiene, en los trminos del Decreto Supremo N 001-98-TR. Ello implica
que, con prescindencia del llevado de la Planilla Electrnica, los
empleadores debern cumplir con entregar el original de la boleta al
trabajador a ms tardar el tercer da hbil siguiente a la fecha de pago.
60. Entre las funcionalidades de la Planilla Electrnica se encuentra la emisin
de una
61. Boleta de pago en base a la informacin registrada. Los empleadores
podrn optar por utilizar dicha boleta o seguir emitindola a travs del medio
que lo han venido haciendo. En caso de utilizarla, debern tener en cuenta
lo siguiente:
62. - Podrn hacerlo slo cuando la periodicidad del pago sea mensual; y
siempre que el periodo de pago coincida con el inicio y el fin del mes
calendario.
63. - Con relacin al nmero de horas de trabajo en el periodo, la boleta debe
reflejar de manera exacta el contenido del registro de control y asistencia.
64. El contenido de la boleta generada a partir del aplicativo, constituye un
referente de la informacin mnima que debe contener las boletas emitidas
por otros medios.
65.
66. INFORMACIN DE LA PLANILLA ELECTRNICA.67.
68. 1.- Qu informacin deber registrarse en el Planilla Electrnica?
69. La informacin que deber registrarse es la contenida en el Anexo 1,
aprobado por R. M. N 250-2007-TR.
70. 2.- Con qu frecuencia se declaran dichos datos?
71. Al igual que los PDTs, la Planilla Electrnica contar con un padrn de
declarantes, de trabajadores, pensionistas, derechohabientes, prestadores
de servicios y personal de terceros, en la que se registrar informacin
relacionada con ellos por nica vez y que slo ser modificada en caso
requiera de actualizacin. Adicionalmente, contar con una planilla o
declaracin mensual en la que se declarara informacin con dicha
periodicidad.
72.
73. ASPECTOS SOBRE EL LLENADO DE LA PLANILLA ELECTRNICA.74. REGISTRO DEL DECLARANTE.75.
76. 1. Cundo un declarante debe registrarse como micro empresa?
77. Debe hacerlo slo en los supuestos en que se haya acogido al rgimen
laboral especial previsto en la Ley N 28015 y su Reglamento.
78. De acuerdo al procedimiento 118 del TUPA del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo, el acogimiento al rgimen especial se hace mediante
la presentacin de una solicitud en forma de Declaracin Jurada, indicando

el nmero de RUC, el nmero de documento del representante de la

microempresa y acompaando copia simple de las Declaraciones Juradas
de Impuesto a la Renta del ejercicio anterior, de ser el caso. El
procedimiento es gratuito y de aprobacin automtica.
79. 2. Qu es el cdigo de establecimiento segn su inscripcin en el
RUC, a que se refiere la informacin mnima de la Planilla Electrnica?
80. El cdigo de establecimiento es aqul asignado por la SUNAT al momento
de la inscripcin en el RUC y se encuentra sealado en la ficha RUC. Este
es el que debe registrarse en la Planilla Electrnica.
81.
82.
83.
84.
85.
86. REGISTRO DE TRABAJADORES.87. 3. Cmo deben registrarse las personas que perciben rentas de cuarta
quinta categora?
88. Slo para efectos del llenado de la Planilla Electrnica, estas personas se
registran dentro de la categora de trabajadores. Su registro como
trabajadores es slo para fines operativos y no cambia la naturaleza jurdica
de las relaciones existentes entre dichos perceptores y las empresas o
entidades en las que stos prestan servicios.
89. Lo mismo sucede con los pescadores y procesadores artesanales
independientes y con los practicantes SENATI.
90. 4. Qu informacin referida a perodos laborales se declarar?
91. Se declarar la fecha de ingreso (y reingreso) o inicio de la relacin con el
trabajador, y la fecha de cese o extincin de la relacin. El aplicativo permite
ingresar ms de un periodo.
92.
93. REGISTRO DE PENSIONISTAS:
94. 5. Se declara como pensionista a aqul al que el obligado a declarar la
Planilla Electrnica le paga una pensin, o a aqul que siendo
pensionista presta servicios como trabajador o prestador de servicios
para el obligado?
95. Se declara como pensionista a aqul al que el obligado a declarar la Planilla
Electrnica le paga una pensin; y siempre que dicha relacin jurdica
genere la obligacin de realizar aportes al Seguro Social de Salud.
96.
97. REGISTRO DEL PRESTADOR DE SERVICIOS CUARTA CATEGORA:
98. 6. Cundo un prestador de servicios cuarta categora, debe ser
registrado en la Planilla Electrnica?
99. Los prestadores de servicios cuarta categora deben ser declarados en la
Planilla
100.
Electrnica por aquellos empleadores que contraten sus servicios,
siempre que stos sean agentes de retencin del Impuesto a la Renta de
cuarta categora; independientemente de si efecten o no dicha retencin.

101.
IV. ASPECTOS SOBRE LA INFORMACIN MENSUAL DE LOS
TRABAJADORES.
102.
1. Deben registrarse slo las remuneraciones pagadas o
tambin aquellas que no se ha pagado en la oportunidad de pago
establecida?
103.
Se deben registrar las remuneraciones pagadas (percibidas por el
trabajador) y las devengadas a favor de ste.
104.
Las remuneraciones pagadas son aquellas efectivamente abonadas
al trabajador dentro del mes calendario de registro.
105.
Las remuneraciones no pagadas, son aquellas que debieron pagarse
en el mes calendario de registro, y que no han sido canceladas; cualquiera
fuere el motivo por el que dicha falta de abono se ha producido.
106.
El formato de la planilla electrnica permite el registro diferenciado de
las remuneraciones devengadas y las efectivamente pagadas.
107.
108.
109.
110.
2. Qu debe registrarse en las casillas Das y Horas
trabajadas cuando se trate de trabajadores no sujetos a control de
tiempo de labores?
111.
La informacin que el aplicativo requiere sobre las horas trabajadas
es referencial; y como tal constituye slo un elemento que la inspeccin del
trabajo considerar en la realizacin de actuaciones de investigacin. Por
ello, en supuestos de trabajadores no sujetos a control efectivo del tiempo
de trabajo, se entender por das laborados todos los laborables en la
empresa, los de descanso semanal y los feriados. Ello implicar que el
declarante mantenga el nmero de das que por defecto aparecen en el
aplicativo como efectivamente laborados; y que el mismo deba variar slo en
caso de haberse registrado das subsidiados y das no laborados y no
subsidiados.
112.
En el mismo sentido, debern considerarse como horas trabajadas
(tambin a ttulo referencial) el total que resulte de multiplicar el nmero de
das laborables en la empresa, por la jornada mxima aplicable en la misma.
113.
3. Cmo deben registrarse las fracciones de hora trabajadas?
114.
Al efectuar la declaracin mensual, el aplicativo requiere el registro
de las horas ordinarias y en sobretiempo laboradas en el periodo, la misma
que tiene carcter estrictamente referencial para efectos de la fiscalizacin
laboral.
115.
Toda vez que en las casillas Ordinarias y Sobretiempo del rubro
Horas Trabajadas, el PDT 601 permite nicamente el ingreso de nmeros
enteros, el registro debe hacerse sin considerar las fracciones de hora.
116.
El empleo de este criterio es solamente para fines operativos de
registro en la Planilla Electrnica. Como tal, no afecta la obligacin de
retribuir o compensar la labor en sobretiempo de acuerdo al tiempo
efectivamente laborado, observando las reglas especficas de la materia; ni
la de consignar con exactitud en la Boleta de pago el tiempo de trabajo

efectivo. Su vigencia se extender hasta que se apruebe una versin del

PDT 601 que permita el registro de fracciones de hora.
117.
b) SIMI(SoftwareInventario Mobiliario Institucional)
118.
119.
INTRODUCCIN DE BIENES
120.
En este mdulo del SIMI, se podr registrar, controlar y administrar
todos aquellos tipos de Bienes Activos que posee una Entidad; teniendo
como herramienta complementaria de apoyo el Catlogo Nacional de
Bienes Muebles del Estado, emitido y actualizado anualmente por la
Superintendencia Nacional de Bienes Estatales(SBN).
121.
Las opciones que componen este mdulo son las siguientes:
122.
Ingreso de Bienes
123.
Modificacin de Bienes
124.
Traslado de Bienes
125.
Acto de Administracin.
126.
2.1. INGRESO DE BIENES
127.
Esta opcin permite realizar el registro de los Bienes Activos con los
que cuenta la Entidad registrada. Los tipos de bienes a registrar estn
basados en el Catlogo Nacional de Bienes Muebles que emite la
Superintendencia Nacional de Bienes Estatales (SBN).
128.
Al ingresar a esta opcin se presenta una ventana (Figura 14)
denominada Ingreso de Bienes en la cual primero se seleccionar el tipo
de bien a registrar y posteriormente se ingresarn sus correspondientes

datos
129.
130.
Filtrar por Tipo de bien
131.
Esta opcin permite ubicar el bien que se est buscando
inmediatamente colocando en el cuadro de localizacin del bien el nombre
del tipo de bien a ubicar.

132.
En la medida que se va escribiendo el nombre del tipo de bien, ir
apareciendo en la lista de bienes el nombre del bien requerido.
133.
134.
Tipo

de Ingreso
135.
Para el registro de los bienes de la Entidad se tiene 2 opciones
(Figura 15), una de ingreso de Bien por Unidad y otra de ingreso de Bien por
Grupo.
136.
Se debe tener en cuenta que por defecto, se encontrar activo el
botn [Ingreso x Unidad].
137.
La diferencia entre estas dos opciones, es que al grabar en grupo se
mantienen los datos del anterior bien grabado, con la finalidad de seguir
grabando tantos tems del
mismo tipo de bien, mientras
que la opcin de ingreso por
unidad nos permite registrar
una unidad por tipo de bien.
138. Cancelar

139. Cancela toda accin que se

viene realizando en el momento.
140.
Grabar

141.
Graba o registra los datos para el Tipo de Bien seleccionado. Para
esto, deber seguir los siguientes pasos:
142.
1. Se debe ingresar el texto que se desea filtrar para ubicar el bien
que se desea ingresar de la lista o bien simplemente seleccionar desde la
misma lista.
143.
2. Ingresar los datos obligatorios del bien como son: Tipo de cuenta,
cuenta contable, valor en libros, estado del bien, forma de adquisicin, fecha
de adquisicin, documento relacionado a la adquisicin, usuario, local y
rea. En el caso de detalle tcnico no ser necesario llenar todos los
campos en la mayora de los tipos de bien, los datos de cdigo interno y de
asegurado no son obligatorios. Si se elige el tipo de cuenta contable de
orden o activo se mostrara una lista de las cuentas contables que
pertenecen a cada grupo, en esta lista de cuentas slo se podrn
seleccionar las cuentas especficas, en caso de elegir una cuenta no
especfica se mostrar un
mensaje de alerta.
144. 3. Se indica si el ingreso se
realizar por unidad o por grupo
145.
4. Finalmente hacer clic en el botn [Grabar], se mostrar el mensaje
que indica que los datos han sido grabados correctamente.
146. Mensaje que informa el
correlativo del tipo de bien que ha
sido grabado.
147.
148.
Mensaje que informa que el registro delNuevo bien ha sido de
manera correcta
149.

150.
151.
152.
2.2. MODIFICACION DE BIENES
153.
Esta opcin permite realizar la modificacin de los datos
correspondientes al correlativo de un Tipo de Bien previamente registrado
por la Entidad.
154.
155.
Al ingresar a esta opcin se presenta una ventana (Figura 16)
denominada Modificacin de Bienes, en la cual primero se selecciona el
tipo de bsqueda, posteriormente el Tipo de Bien a modificar, seguidamente
ingresar el correlativo correspondientes y finalmente se procede a la
recuperacin de los datos a travs del botn (Buscar).
156.

157.
Tipo

de bsqueda de Bienes Permite seleccionar el tipo de

bsqueda de los Bienes Activos que tiene registrado una Entidad en su
inventario. Los tipos de bsqueda son: Bsqueda por Cdigo Segn
Catalogoy Bsqueda por Cdigo Interno.
158.
159.
Buscar

160.
Realiza la bsqueda del Bien cuyos datos desean visualizarse y
modificarse. La bsqueda no permitir recuperar los datos en los siguientes
casos: si el correlativo o el cdigo interno del bien no existen, si se trata de
un bien dado de baja, y si se trata de un bien con acto de disposicin. Segn
sea tipo de bsqueda, deber seguir los siguientes pasos:
161.
162.
Bsqueda por Cdigo Segn Catlogo
163.
1. Se debe elegir el tipo de bien, haciendo clic en el botn de
seleccin, aparecer una ventana (Figura 17) denominada Seleccin del

tipo de Bien donde se muestra la lista de Tipo de Bienes Activos existentes,

lo cual nos permitir filtrar por nombre para una bsqueda ms rpida.
164.
2. Se ingresa el correlativo que corresponde al bien que se quiere
modificar.
165.
3. Finalmente se hace un clic en el botn [Buscar] para recuperar los
datos si es que el bien puede ser modificado o si existe.
166.
167.
168.
169.
170.
171.
172.
173.
174.
175.
176.
177.
178.
179.
180.
181.
182.
183.
184.
185.
186.
187.
188.
189.
190.
191.
192.
193.
Bsqueda por Cdigo Interno
194.
195.
1. Se debe ingresar el Cdigo Interno relacionado al bien que se
desea buscar.
196.
2. Finalmente se hace un clic en el botn [Buscar] para recuperar los
datos si es que el bien puede ser modificado o si existe.
197.
198.
Grabar

199.
Graba los datos que se han modificado para el correlativo del Tipo de
Bien previamente seleccionado.
200.
201.
202.
203.
Eliminar

204.
Elimina el correlativo de un correspondiente Tipo de Bien activo, que
ha sido previamente seleccionado. Al eliminar el Bien (Figura 18) deber
indicar el motivo o causal de dicha eliminacin.
205.
Se debe tener en cuenta que el correspondiente correlativo del Tipo
de Bien eliminado no podr volver a ser utilizado

216.

212.
AREA DE RECURSOS reas

206.
207.
208.
209.
210.
211.

Salir
Cierra la ventana Modificacin de Bienes.
b.- secuencia de las tareas y/o actividades:
213.
Secu
214.
Logros
encia de las
alcanzados
tareas y/o
217.Actividades
PATR
219.
Poner
en
IMONIO
prctica
los
218.
(03 de
conocimientos tericos
mayo hasta 16 de
sobre como
realizar
mayo)
actividades que ayuden
a
mejorar
el
funcionamiento de la
institucin tales como:
inventariado de los

215.
Dificulta
des
presentadas
220.
Compleji
dad al momento
de ingresar los
datos al sistema
SIMI (Software
Inventario
Mobiliario
Institucional)
221.

HUMANOS

bienes
institucionales.

223. ALMACN
224.
(17
de mayo
hasta el 30
de mayo)

232.

AREA DE LOGSTICA

228.

UNID
AD DE
PERSONAL
229.
(17
de abril
hasta el 02
de mayo)
233.
OFIC
INA DE
PLANILLAS
234.
235.
(23
de marzo
hasta el 09
de abril.)

241.

BIEN
ESTAR
SOCIAL
242. (10 de abril
hasta el 16 de
abril)

225.
Aplicar
el
procedimiento
de
almacenamiento
que
se sigue tanto para
entregar como para
recepcionar materiales
inherentes al rea.
230.
Reforzar
los
conocimientos tericos
como: los contratos.
Hacer
convocatoria,
reclutar
personal
idneo.
236.
Realizar
documentos
concernientes al rea
como
son:
oficios
judiciales, oficios para
bancos,
237.
Realizar
requerimientos.
243.
Revisar
documentos
de
afiliaciones
a
los
diversos
programas
tales como: Essalud,
derrama, etc. Revisin
de la documentacin
licencias,
permisos,
etc.
244.
Llevar el control
de beneficios de los
empleados.
245.

226.
Al
momento
de
organizar
los
materiales
dentro del rea.
231.
Pequeo
s percances al
momento
de
elaborar
documentos
concernientes al
rea.
238.
Demora
en el aprendizaje
de manejo del
sistema nico
de
planillas
electrnicas
(SUP).
239.

246. Complicaciones
en el manejo del PDT
(Programa
de
Declaracin
Telemtica)

IV.

V.

247.
248.
PLANIFICACIONAREA DE

III.

249.

PLANIFICA
CIN
250. (31 de mayo
hasta el 15 de
junio)

251. Desarrollar habilidades

de integracin para poder
interrelacionar
con
las
diferentes reas y tomar
acuerdos para realizar alguna
actividad en la UGEL-

252. Al entender los

pasos que se sigue al
apoyar
en
la
elaboracin
de
planes.

RECOMENDACIONES:
Hacer un seguimiento y/o monitoreo permanente a los estudiantes que
realizan sus practicas pre profesionales de los diferentes mdulos de
nuevo diseo curricular bsico en la institucin y/o empresa.
Establecer convenios de prcticaspre profesionales con las diferentes
empresas y/o instituciones para los mdulos II y III.
253.
CONCLUSIONES:
Al realizar la practica pre profesional del modulo I gestin
administrativa pude experimentar, adquirir y consolidar cierta destreza,
habilidad en situaciones reales la teora adquirida y as ganar
experiencia
en mi formacin profesional como tcnica en
administracin de empresas.
254.
BIBLIOGRAFACONSULTADA:
Reglamento de prcticas del IESTP Teodoro Rivera Taipe.
MOF de la UGEL SATIPO.

255.
256.
257.
258.
259.
260.
261.
262.
263.
264.
265.
266.
267.

268.
269.
270.
DOCENTE SUPERVISOR
PRACTICANTE
271. Lic. Adminda Romero Vilcapoma
Huraca

Edith Herbas