EDITAL N 005/2016

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE

CONCURSO PBLICO DE PROVAS PARA PROVIMENTO DE CARGO TCNICO-ADMINISTRATIVO EM
EDUCAO
A UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE, nos termos do Decreto n o 7.232, de 19 de julho de 2010,
publicado no Dirio Oficial da Unio no 137, de 20 de julho de 2010, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para
provimento de cargos Tcnico-Administrativos em Educao para o seu quadro permanente, em conformidade com a Lei no
8.112, de 11 de dezembro de 1990, com o Decreto n o 6.944, de 21 de agosto de 2009, com a Lei no 11.091, de 12 de janeiro
de 2005, com suas alteraes posteriores, com as legislaes pertinentes e com as demais regulamentaes, conforme
estabelecido a seguir:
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso ser regido por este Edital e executado pelo Ncleo Permanente de Concursos (Comperve) da Universidade
Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), com a coordenao da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFRN (PROGESP).
1.2. A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender provas de conhecimentos bsicos e especficos, mediante
aplicao de provas objetivas, discursiva (redao) e prtica (cargos de Desenhista Projetista e Operador de Cmera de
Cinema e TV), de carter eliminatrio e classificatrio, conforme o disposto no Captulo 9 deste Edital.
1.3. Os contedos programticos para todas as provas do concurso sero disponibilizados, no stio da Comperve
(www.comperve.ufrn.br), a partir do dia 18 de julho de 2016.
1.4. A lotao dos candidatos classificados no nmero de vagas efetivamente disponibilizadas em edital, na data de sua
publicao, dar-se- no municpio especificado no Captulo 2 (Dos Cargos).
1.4.1. Os candidatos aprovados, contudo, classificados alm do nmero de vagas efetivamente disponibilizadas, at
o limite mximo das posies especificadas no Anexo I, conforme dispe o Decreto no 6.944/2009, podero ser
lotados, segundo adequao administrativa, em qualquer das Unidades da UFRN, inclusive para o interior do Estado do Rio
Grande do Norte.
1.5. No podero integrar as bancas elaboradora e examinadora do Concurso:
a) cnjuge, companheiro, ex-companheiro, padrasto, enteado ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at
terceiro grau de candidatos inscritos;
b) quem tiver participao societria, como administrador ou no, ou exercer a funo de magistrio, em cursos formais ou
informais de preparao de candidatos para ingresso em Concursos Pblicos, ou contar com parentes em at terceiro grau,
em linha reta, colateral ou por afinidade, nas condies de scio, de administrador ou de professor, ou ainda quem as
exerceu nos 5 (cinco) anos anteriores data de publicao deste Edital;
c) scio de candidato em atividade profissional, ou quem esteve nessa condio nos 5 (cinco) anos anteriores data de
publicao deste Edital.
2. DOS CARGOS Conforme a Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005 PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO (PCCTAE).
2.1. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E: Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento I.
REMUNERAO: R$ 3.666,54, corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens, benefcios e
adicionais previstos na legislao.
TAXA DE INSCRIO: R$ 80,00
2.1.1. CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - Cdigo 101 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
JORNADA DE TRABALHO: 40h semanais
REQUISITOS: Curso de Graduao na rea de Informtica / Tecnologia da Informao.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando
requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento,
especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte
tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para
ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica; assessorar em atividades de ensino, pesquisa e extenso
relacionados com suas atividades; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.
2.1.2. CARGO: MDICO - Cdigo 102 (Caic/RN / Currais Novos/RN / Santa Cruz/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
02
*
**
02
JORNADA DE TRABALHO: 20h semanais
REQUISITOS: Curso Superior em Medicina e Residncia Mdica ou Ttulo de Especialista e Registro Profissional no
Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Realizar consultas e atendimentos mdicos; Tratar pacientes; Implementar

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aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias
mdicas; Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar atividades de planto para atendimento
dos pacientes internos; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Profissional capacitado para a realizao de consultas e
atendimentos mdicos destinados aos alunos e servidores da instituio, atuando de forma inter e multidisciplinar com os
demais profissionais da sade vinculados sua unidade de lotao. Deve ainda monitorar as situaes de agravo sade dos
pacientes, alunos e servidores da unidade, realizando atividades de preveno e promoo sade, em constante parceria
com os demais profissionais da sua unidade de lotao. Alm disso, espera-se que o profissional colabore com os
professores no desenvolvimento das atividades de ensino e de pesquisas cientficas na rea da sade.
(*) No haver reserva de vagas para cotas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido cadastro de
reserva.
(**) No haver reserva de vagas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido cadastro de reserva.

2.2. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D: Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento I.

REMUNERAO: R$ 2.175,17, corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,
benefcios e adicionais previstos na legislao.
TAXA DE INSCRIO: R$ 60,00
2.2.1. CARGO: TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - Cdigo 201 (Natal/RN e Macaba/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
04
01
01
06
JORNADA DE TRABALHO: 40h semanais
REQUISITOS: Curso tcnico completo (integrado ou concomitante) na rea de Informtica, Tecnologia da
Informao ou Eletrnica com nfase em Sistemas Computacionais ou Ensino Mdio Completo acrescido de curso tcnico
subsequente na rea de Informtica, Tecnologia da Informao ou Eletrnica com nfase em Sistemas Computacionais.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica,
critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; Projetar,
implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; Selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de
desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento; Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
2.2.2. CARGO: TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - Cdigo 202 (Santa Cruz/RN)
VAGAS (Ampla
VAGAS (Ampla
VAGAS (Ampla
VAGAS (Ampla
Concorrncia)
Concorrncia)
Concorrncia)
Concorrncia)
01
*
**
01
JORNADA DE TRABALHO: 40h semanais
REQUISITOS: Curso tcnico completo (integrado ou concomitante) na rea de Informtica, Tecnologia da
Informao ou Eletrnica com nfase em Sistemas Computacionais ou Ensino Mdio Completo acrescido de curso tcnico
subsequente na rea de Informtica, Tecnologia da Informao ou Eletrnica com nfase em Sistemas Computacionais.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica,
critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; Projetar,
implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; Selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de
desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento; Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
2.2.3. CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/BIOLOGIA - Cdigo 203 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
02
*
**
02
JORNADA DE TRABALHO: 40h semanais
REQUISITOS: Curso tcnico completo (integrado ou concomitante) na rea ou Ensino Mdio Completo
acrescido de curso tcnico subsequente na rea.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados rea de
atuao, realizando ou orientando coleta de campo, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos
especficos; Assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso. As atividades podero ser realizadas nas reas:
Bioqumica, Biofsica, Biologia Celular, Fisiologia, Biotrio, Microbiologia Geral ou reas afins; Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.2.4. CARGO: DESENHISTA PROJETISTA - Cdigo 204 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
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*
**
01
JORNADA DE TRABALHO: 40h semanais
REQUISITOS: Curso tcnico completo (integrado ou concomitante) na rea ou Ensino Mdio Completo acrescido

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de curso tcnico subsequente na rea.

DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Auxiliar arquitetos e engenheiros no desenvolvimento de projetos de
construo civil e arquitetura, projetos de ferramentas, produtos da mecnica, moldes e matrizes, coletando dados,
elaborando anteprojetos, desenvolvendo projetos, dimensionando estruturas e instalaes, especificando materiais,
detalhando projetos executivos e atualizando projetos conforme obras; Auxiliar na coordenao de projetos; pesquisar
novas tecnologias de produtos e processos, verificando viabilidade e coletando dados, aplicando os equipamentos e
instrumentos disponveis, especificando material usado, desenvolvendo prottipos e estimando custo/benefcio; Utilizar
recursos de informtica, em especial em hardwares e softwares de projetos 3D, tais como AutoCAD, ArcGIS, Revit, Sketch
Up, etc; Auxiliar atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associados ao ambiente organizacional.
2.2.5. CARGO: TCNICO EM NUTRIO E DIETTICA - Cdigo 205 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
02
*
**
02
JORNADA DE TRABALHO: 40h semanais
REQUISITOS: Curso tcnico completo (integrado ou concomitante) em Nutrio e Diettica ou Alimentos ou
Ensino Mdio completo acrescido de curso tcnico subsequente em Nutrio e Diettica ou Alimentos e registro no
conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Controlar o preparo de refeies de pacientes e funcionrios,
observando e instruindo, quanto aplicao de tcnicas adequadas de higienizao, pr-preparo, coco e armazenamento
de alimentos; Controlar o estoque de gneros alimentcios e materiais da cozinha, efetuando balanos e clculos de
consumo; Auxiliar nas requisies de compras dos insumos e materiais; Zelar pela manuteno dos equipamentos da
cozinha, inspecionando-os, solicitando consertos e testando seu funcionamento; Coletar dados junto a pacientes e
funcionrios, para avaliao de aceitao de refeies; Elaborar mapas de controle de nmero e tipos de dietas; Elaborar
escalas de limpeza dos equipamentos e de trabalho; Acompanhar a distribuio de refeies aos comensais; Auxiliar na
organizao de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua rea de atuao para assegurar a pronta
localizao de dados; Zelar pela segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteo apropriados, quando
da execuo dos servios; Utilizar normas e procedimentos de biossegurana; Zelar pela guarda, conservao, manuteno
e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; Executar tratamento e
descarte de resduos de materiais provenientes de seu local de trabalho; Utilizar recursos de informtica; Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.2.6. CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO - Cdigo 206 (Natal/RN e Macaba/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
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2
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JORNADA DE TRABALHO: 40h semanais
REQUISITOS: Curso tcnico completo (integrado, concomitante ou subsequente) na rea ou Ensino Mdio
Completo.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Tratar documentos (Registrar a entrada e sada de documentos; triar,
conferir e distribuir documentos; verificar documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos;
identificar irregularidades nos documentos; conferir clculos; submeter pareceres para apreciao da chefia; classificar
documentos, segundo critrios pr-estabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos); Preparar relatrios,
formulrios e planilhas (Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e
cronogramas; efetuar clculos; elaborar correspondncia; dar apoio operacional para elaborao de manuais tcnicos);
Acompanhar processos administrativos (Verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos
internos; atualizar cadastro; convalidar publicao de atos; expedir ofcios e memorandos); Atender usurios no local ou
distncia (Fornecer informaes; identificar natureza das solicitaes dos usurios; atender fornecedores); Dar suporte
administrativo e tcnico na rea de recursos humanos (Executar procedimentos de recrutamento e seleo; dar suporte
administrativo rea de treinamento e desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar frequncia e
deslocamentos dos servidores; atuar na elaborao da folha de pagamento; controlar recepo e distribuio de benefcios;
atualizar dados dos servidores); Dar suporte administrativo e tcnico na rea de materiais, patrimnio e logstica (Controlar
material de expediente; levantar a necessidade de material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir
material solicitado; providenciar devoluo de material fora de especificao; distribuir material de expediente; controlar
expedio de malotes e recebimentos; controlar execuo de servios gerais (limpeza, transporte, vigilncia); pesquisar
preos); Dar suporte administrativo e tcnico na rea oramentria e financeira (Preparar minutas de contratos e convnios;
digitar notas de lanamentos contbeis; efetuar clculos; emitir cartas convite e editais nos processos de compras e
servios); Participar da elaborao de projetos referentes melhoria dos servios da instituio; Coletar dados; Elaborar
planilhas de clculos; Confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; Atualizar dados para a elaborao de
planos e projetos; Secretariar reunies e outros eventos: Redigir documentos utilizando redao oficial; Digitar
documentos; Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
2.2.7. CARGO: OPERADOR DE CMERA DE CINEMA E TV - Cdigo 207 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia

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01
*
**
01
JORNADA DE TRABALHO: 40h semanais
REQUISITOS: Ensino Mdio Completo.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Operar os controles das cmeras durante as gravaes; operar o
equipamento e mant-lo nos padres de nveis de vdeo e cor durante edies de imagens e cpias de programas;
acompanhar gravaes internas ou externas; instalar a aparelhagem; operar cmera de televiso e cinema segundo tcnica
definida; manter a cena em correta focalizao; dominar os comandos de lente, foco e zoom, em qualquer situao; dar
pareceres relacionados a assuntos artsticos e tcnicos ligados funo; ajustar posio, foco, horizontalmente, ver
ticalidade, alinhamento, nveis de cor, movimento e demais elementos de funcionamento da cmera; manejar a cmera
seguindo a ao da cena, ajustando o objetivo e mantendo o equilbrio de movimentos e composio dos quadros; gravar ou
transmitir reportagens, programas e representaes dramticas; orientar o pessoal da iluminao e os trabalhadores ligados
ao preparo e funcionamento das cmeras para assegurar a qualidade das transmisses; Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
(*) No haver reserva de vagas para cotas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido
cadastro de reserva.
(**) No haver reserva de vagas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido cadastro de
reserva.
3. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1. Do total de vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 10%
sero providos na forma do 2o do Art. 5o da Lei no 8.112/90 e do Decreto n 3.298/99.
3.1.1 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4o do
Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, no 1 o do Art. 1o da Lei n 12.764, de 27
de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n o 377 do Superior
Tribunal de Justia (STJ): o portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concursos pblicos, s vagas
reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os direitos da Pessoa com Deficincia e seu
Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto no 6.949/2009.
3.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 o do Art. 5o da
Lei no 8.112/90 e 2o do Art. 37 do Decreto no 3.298/99.
3.2.1. No se aplica a reserva de vagas a pessoas com deficincias no caso dos cargos que ofeream menos de 05 (cinco)
vagas.
3.3. O candidato com deficincia dever declarar sua condio no ato da inscrio.
3.3.1. O candidato que no declarar sua condio de deficiente no ato da inscrio perder o direito de concorrer s vagas
destinadas s pessoas com deficincia.
3.4. A pessoa com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n o 3.298/99, participar do concurso
em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
3.5. O candidato com deficincia, se classificado no concurso, figurar em lista especfica e tambm na listagem de
classificao geral dos candidatos ao cargo/especialidade de sua opo.
3.5.1. Os candidatos com deficincia aprovados dentro do nmero de vagas oferecidos ampla concorrncia no preenchero
as vagas reservadas a candidatos com deficincia.
3.6. Antes da nomeao, o candidato com deficincia, se no eliminado no concurso, dever submeter-se inspeo mdica
promovida por Percia Mdica Singular da UFRN, composta por equipe multiprofissional que analisar a qualificao do
candidato como deficiente, nos termos do Art. 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, e da Smula n o 377 do
Superior Tribunal de Justia (STJ), mediante agendamento prvio.
3.6.1. O parecer da equipe ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como deficiente, ou no, e seu
respectivo grau.
3.6.2. O candidato que no for considerado com deficincia pela Percia Mdica Singular da UFRN, nos termos do Decreto n o
3.298/1999, e suas alteraes, e da Smula no 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), passar a figurar apenas na listagem
de classificao geral, desde que tenha obtido a pontuao mnima para a correo da prova discursiva destinada aos
candidatos em ampla concorrncia, sob pena de eliminao no concurso, sendo convocado o prximo candidato com
deficincia.
3.6.3. O no comparecimento convocao supramencionada acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos
em tais condies.
3.6.4. O candidato dever comparecer Percia Mdica Singular da UFRN munido de documento de identificao e laudo
mdico que ateste o tipo de deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID).
3.6.5. A no-observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos
em tais condies.
3.7. A Compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o
estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 o do Art. 43 do Decreto no 3.298/99 e suas alteraes.
3.7.1. O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com
as atribuies do cargo ser exonerado.

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3.8. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a
relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
3.9. A relao provisria dos candidatos com deficincia, nos termos do Art. 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes,
e da Smula no 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), ser divulgada no endereo eletrnico
http://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 02 de setembro de 2016.
3.9.1. O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no item anterior, das 9 horas do primeiro dia s 18
horas do segundo dia para contestar a referida relao, no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
3.9.2. A relao final dos candidatos com deficincia, nos termos do Art. 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, e da
Smula no 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), ser divulgada no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br, na
data provvel de 09 de setembro de 2016.
3.10. As vagas definidas no item 3.1 que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, por reprovao no
concurso ou na Percia Mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por
cargo/especialidade.
4. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
4.1. Das vagas destinadas a cada cargo/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso,
20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
4.1.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o item 4.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este ser elevado at
o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro
imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
4.1.2. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nos
cargos/especialidade com nmero de vagas igual ou superior a 3 (trs).
4.1.3. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos
negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
4.1.4. A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
4.1.5. As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este
responder por qualquer falsidade.
4.1.5.1. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado,
ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.1.6. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a
essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
4.1.6.1. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as
vagas reservadas a candidatos negros.
4.1.7. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro
posteriormente classificado.
4.1.7.1. Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
4.1.8. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a
relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
4.1.9. A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 02 de setembro de 2016.
4.1.10. O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, das 9 horas do primeiro dia
s 18 horas do segundo dia para contestar a referida relao, no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.1.11. A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 09 de setembro de 2016.
4.1.12. Os candidatos aprovados, que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas na forma
da Lei n 12.990/2014 tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por
cargo/especialidade de sua opo.
5. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
5.1. So requisitos bsicos para investidura nos cargos:
a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo
primeiro, do Art. 12, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil;
b) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
c) estar em dia com as obrigaes militares, no caso de candidatos do sexo masculino;
d) possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo e o registro no rgo de classe, quando for o caso,
conforme indicado no Captulo 2 deste Edital;
e) ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse;

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f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, atestada atravs de inspeo mdica realizada pela
Percia Mdica Singular da UFRN nos exames apresentados;
g) apresentar atestado mdico, nos casos de candidatos com deficincia fsica, declarando a deficincia que possui, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), e declarando ainda que esta
compatvel com as atribuies do cargo, o que ser comprovado atravs de anlise da Coordenadoria de Vigilncia
Epidemiolgica e Percia em Sade, que emitir parecer sobre o enquadramento do tipo ou grau de deficincia e sua
compatibilidade com o cargo;
h) no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em Cargo Pblico Federal,
prevista no Art. 137, Pargrafo nico da Lei no 8.112/90.
6. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO
6.1. A inscrio do candidato implicar aceitao total e incondicional das disposies, normas e instrues constantes neste
Edital e em quaisquer editais e normas complementares que vierem a ser publicados com vistas ao Concurso Pblico objeto
deste Edital.
6.1.1. O candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos no Edital.
6.2. Para se inscrever, o candidato dever, obrigatoriamente, ter Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), documento de identificao
e preencher todos os campos do Formulrio de Inscrio.
6.2.1. Para efeito de inscrio, sero considerados documentos de identificao:
a) carteira expedida por Secretaria de Segurana Pblica, por Comando Militar, por Instituto de Identificao, por Corpo de
Bombeiros Militares e por rgo fiscalizador (ordem, conselho etc.);
b) passaporte;
c) certificado de Reservista;
d) carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade;
e) carteira de Trabalho e Previdncia Social;
f) carteira Nacional de Habilitao.
6.3. No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo de cargo, observado o disposto no Captulo 2 deste Edital.
6.3.1. Aps o envio eletrnico do Formulrio de Inscrio, ser proibido substituir a opo de cargo.
6.4. A Comperve no se responsabiliza pelo no recebimento de solicitao de inscrio via internet por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
6.5. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data e horrios estabelecidos no item 8.1 deste
Edital no sero acatadas.
6.6. O candidato inscrito por outrem assume total responsabilidade pelas informaes prestadas, arcando com as
consequncias de eventuais erros de seu representante no preenchimento do formulrio de inscrio e do seu envio.
6.7. Ter a sua inscrio cancelada e ser eliminado do concurso o candidato que usar dados de identificao de terceiros para
realizar a sua inscrio.
6.8. O candidato dever efetuar uma nica inscrio, conforme o disposto no Captulo 8 deste Edital.
6.9. Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio, ser considerada vlida somente a ltima inscrio
efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio no mesmo dia, ser
considerada a ltima inscrio efetuada no sistema da Comperve.
6.10. A inscrio somente ser validada mediante confirmao, pela Comperve, do pagamento efetuado.
6.10.1. Se o pagamento for efetuado por cheque sem o devido provimento de fundos, a Comperve cancelar a inscrio do
candidato.
6.11. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do concurso, por convenincia da Administrao.
6.11.1. Caso efetue pagamento correspondente a mais de uma inscrio, a(s) taxa(s) no ser(o) devolvida(s).
6.11.2. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio intransfervel.
6.12. Todas as informaes prestadas no processo de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato.
6.13. O candidato dever preencher, obrigatoriamente, os campos referentes ao nome (sem abreviar o primeiro e o ltimo
nome), ao endereo, incluindo Cdigo de Endereamento Postal (CEP), ao documento de identificao (conforme subitem
6.2.1 deste Edital) e ao Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
6.14. O candidato com deficincia que precisar de condies diferenciadas (adequao das provas) e a candidata lactante que
necessitar amamentar seu filho durante a realizao das provas devero
a) preencher, integralmente, o Requerimento de Atendimento Especial disponvel no Formulrio de Inscrio;
b) imprimir esse requerimento; e
c) entreg-lo ou envi-lo via Sedex, endereado Comperve, situada na Avenida Senador Salgado Filho, Campus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-970, acompanhado de atestado mdico com a descrio de sua
necessidade.
6.14.1. O requerimento e o atestado mdico referidos no item 6.14 devero ser entregues nos dias teis, no perodo de 01 a 23
de agosto de 2016, no horrio das 7h30min s 11h30min ou das 13h30min s 17h30min.
6.14.2. A Comperve analisar cada requerimento e atender solicitao de condies especiais para realizao das provas
obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade.
6.14.3. A condio diferenciada de que trata o subitem 6.14 ser desconsiderada caso o pedido do requerente no seja
efetuado no perodo estabelecido no subitem 6.14.1.

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6.15. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que
ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana.
6.15.1. A candidata lactante que no levar acompanhante no realizar as provas.
6.15.2. O tempo gasto pela lactante poder ser compensado at o limite de uma hora.
6.16. O candidato travesti ou transexual (pessoa que se identifica e quer ser reconhecida socialmente, em consonncia com
sua identidade de gnero) que desejar atendimento pelo NOME SOCIAL dever
a) preencher, integralmente, o Requerimento de Atendimento Especial disponvel no Formulrio de Inscrio;
b) imprimir esse requerimento; e
c) entreg-lo ou envi-lo via Sedex, endereado COMPERVE, situada na Avenida Senador Salgado Filho, Campus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-970, acompanhado de documentao que comprove sua identidade de
gnero.
6.16.1. O requerimento e a documentao referidos no item anterior devero ser entregues nos dias teis, no perodo de 01 a
23 de agosto de 2016, no horrio das 7h30min s 11h30min ou das 13h30min s 17h30min.
6.16.2. A COMPERVE analisar cada requerimento e atender solicitao de utilizao do nome social na realizao das
provas obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade.
6.17. Independente da sua opo de cargo, o candidato poder escolher, entre os municpios do Estado do Rio Grande do
Norte discriminados a seguir, aquele onde deseja realizar as provas: Natal, Caic e Santa Cruz.
6.17.1. Aps o envio eletrnico do Formulrio de Inscrio, o candidato no poder substituir o local de realizao das
provas.
6.18. As despesas decorrentes da participao em todas as provas, testes e demais procedimentos do concurso de que trata
este Edital correro por conta do candidato, o qual no ter direito a indenizaes ou ressarcimento de despesas de qualquer
natureza.
7. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
7.1. Os candidatos amparados pelo Decreto no 6.593, de 02 de outubro de 2008, que regulamenta o Art. 11 da Lei n o 8.112, de
11 de dezembro de 1990, tm direito iseno do pagamento da taxa de inscrio do Concurso, mediante as seguintes
condies:
a) estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto no 6.135,
de 26 de junho de 2007; e
b) ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto no 6.135, de 2007.
7.2. Para usufruir tal direito, o candidato dever
a) acessar o stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br);
b) solicitar a iseno, presente no Formulrio de Inscrio, de acordo com as instrues nele constantes, no perodo de 01 a
10 de agosto de 2016;
c) enviar, eletronicamente, o Formulrio de Inscrio; e
d) imprimir e guardar o comprovante.
7.3. As informaes prestadas sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este, a qualquer momento, se agir de
m f, utilizando-se de declarao falsa, estar sujeito s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no Pargrafo
nico do Art. 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979, sendo tambm eliminado do Concurso Pblico e responder
por crime contra a f pblica, sem prejuzo de outras sanes legais.
7.4. Sero desconsiderados os pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio do candidato que
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar as informaes apresentadas;
c) no solicitar a iseno no prazo estabelecido na letra b do item 7.2;
d) utilizar, na inscrio, o Nmero de Identificao do Trabalhador (NIT) pertencente a terceiros.
e) no obedecer ao prazo mnimo de 45 dias, contados a partir da data em que foi includo no Cadnico, para solicitar a
iseno.
7.5. A Comperve consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato.
7.6. As solicitaes deferidas e indeferidas sero divulgadas no stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br), na data provvel
de 16 de agosto de 2016.
7.7. As solicitaes deferidas sero juntadas ao processo de inscrio do candidato.
7.8. O candidato cuja solicitao for indeferida poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 23 de agosto de
2016.
8. DO PROCESSO DE INSCRIO
8.1. A inscrio ser feita, exclusivamente, via internet, a partir das 8h00min do dia 01 de agosto de 2016 at s 23h59min
do dia 22 de agosto de 2016, observados o horrio local de Natal e os seguintes procedimentos:
a) acessar o stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br) no qual estaro disponveis o Edital e o Formulrio de Inscrio;
b) preencher, integralmente, o Formulrio de Inscrio de acordo com as instrues nele constantes;
c) imprimir a Guia de Recolhimento da Unio (GRU) para poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio;
d) efetuar o pagamento da taxa, no valor correspondente ao cargo, no perodo de 01 a 23 de agosto de 2016, no local
indicado na GRU.
8.2. S ser admitido o pagamento da taxa de inscrio no perodo referido no item 8.1, letra d.

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8.2.1. O simples agendamento e o respectivo demonstrativo no se constituem em documento comprobatrio de pagamento

do valor de inscrio.
8.3. O candidato dever guardar consigo, at a validao da inscrio, o comprovante de pagamento como instrumento de
comprovao de pagamento da inscrio.
8.4. O candidato devidamente inscrito poder, na data provvel de 02 de setembro de 2016, acessar o stio da Comperve
(www.comperve.ufrn.br) para consultar sobre a validao da sua inscrio.
8.5. O candidato cuja inscrio no estiver validada dever entregar, na sede da Comperve (Av. Senador Salgado Filho,
Campus Universitrio Lagoa Nova Natal/RN) ou enviar via e-mail (comperve@comperve.ufrn.br), at o dia 08 de
setembro de 2016, cpia do comprovante de pagamento, realizado no perodo estabelecido na letra d do item 8.1 deste
Edital, no horrio das 07h30min s 11h30min e das 13h30min s 17h30min, para que seja providenciada sua validao.
9. DAS PROVAS
9.1. Os candidatos aos cargos de Nvel Superior - Nvel de Classificao E (cdigos 101 e 102) faro provas de carter
eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.1.1.
9.1.1. Quadro de Provas.
PROVAS OBJETIVAS
No DE QUESTES
Lngua Portuguesa
10
Legislao
10
Conhecimentos Especficos
30
PROVA DISCURSIVA (REDAO)
1
9.2. Os candidatos aos cargos de Nvel Intermedirio Nvel de Classificao D (cdigos 201, 202, 203, 205 e 206) faro
provas de carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.2.1.
9.2.1. Quadro de Provas.
PROVAS OBJETIVAS
N DE QUESTES
Lngua Portuguesa
10
Legislao
10
Conhecimentos Especficos
30
PROVA DISCURSIVA (REDAO)
1
9.3. Os candidatos aos cargos de Nvel Intermedirio Nvel de Classificao D (cdigos 204 e 207) faro provas de
carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.3.1.
9.3.1. Quadro de Provas.
PROVAS OBJETIVAS
N DE QUESTES
Lngua Portuguesa
10
Legislao
10
Conhecimentos Especficos
30
PROVA DISCURSIVA (REDAO)
1
PROVA PRTICA
9.4. As questes de mltipla escolha versaro sobre os conhecimentos especificados nos quadros dos subitens 9.1.1, 9.2.1 e
9.3.1, consideraro domnio de contedo e interpretao adequada de situaes apresentadas para cada cargo, e cada uma
delas ter quatro opes de resposta, das quais apenas uma ser correta.
9.5. A Prova Discursiva (redao) exigir que o candidato produza um texto argumentativo em prosa, segundo o padro culto
da lngua portuguesa escrita, com base em uma situao comunicativa determinada.
9.6. A Prova Prtica versar sobre os contedos de Conhecimentos Especficos e/ou descrio sumria do cargo.
10. DA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVA
10.1. As provas sero aplicadas no dia 18 de setembro de 2016, nos municpio de Natal, Caic e Santa Cruz,
no Estado do Rio Grande do Norte.
10.1.1. A prova ter durao mxima de 4 horas e 30 minutos.
10.1.2. O candidato dever responder a todas as provas, preencher a Folha de Respostas das Provas Objetivas e
transcrever em carter definitivo a redao no tempo estabelecido no subitem 10.1.1.
10.2. O local de realizao das provas ser divulgado no stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br), na data
provvel de 09 de setembro de 2016.
10.2.1. O candidato s poder realizar as provas no local especificado pela Comperve.
10.2.2. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas
e o comparecimento no horrio determinado no item 10.3 deste Edital, sendo recomendado o prvio
reconhecimento do local de realizao de provas.
10.2.3. A Comperve poder enviar, como complemento s informaes citadas no item 10.2, comunicao
pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualiza o de
seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto nos itens 8.4 e 10.2 deste edital.
10.3. O acesso ao local onde se realizaro as provas ocorrer das 07h20 s 08h (horrio oficial local).

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10.3.1. O candidato que chegar aps as 08h no ter acesso ao local de realizao das provas e estar eliminado
do Concurso.
10.3.2. Os portes do local de provas sero fechados rigorosamente s 8h, recomendando ao candidato chegar
ao local com, no mnimo, 30 (trinta) minutos de antecedn cia para o fechamento dos portes.
10.4. Para ter acesso sala de provas, o candidato dever apresentar o original do mesmo documento de
identificao utilizado na sua inscrio, salvo quando explicitamente autorizado pela Comperve.
10.4.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento, expedido h, no
mximo, 90 (noventa) dias, que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial.
10.4.2. No sero aceitas carteiras de estudante ou cpias de documento de identidade, ainda que autenticada,
nem protocolo de documento.
10.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas munido de ca neta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente.
10.6. Durante a realizao das provas, no ser permitido ao candidato portar arma, celular (ligado ou no),
relgio de qualquer tipo, calculadora, cmera fotogrfica ou qualquer outro tipo de aparelho eletrnico, culos
escuros, bon, protetores auriculares, dicionrio, apostila, livro, dicas ou qualquer outro material didtico do
mesmo gnero, corretivo lquido, lpis grafite ou lapiseira, marcadores de texto, borracha e outros.
10.6.1. Ao entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta -objetos fornecida pela
equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer equipamentos eletrnicos relacionados no item
10.6 tambm desligados, sob pena de ser eliminado do Processo Seletivo.
10.6.2. A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida
embaixo da carteira at o trmino de suas provas. A embalagem somente poder ser deslacrada fora do local de
realizao das provas.
10.6.3. A Comperve recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no item anterior no dia de
realizao das provas.
10.6.4. A Comperve poder, durante a aplicao do Concurso, fazer uma vistoria rigorosa em qualquer
candidato, inclusive utilizando detectores de metais.
10.6.5. A Comperve no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos durante a realizao das provas.
10.7. O candidato receber um Caderno de Provas, de acordo com o disposto no Captulo 9, uma Folha de
Respostas das Provas Objetivas e uma Folha de Resposta da Prova Discursiva (redao).
10.8. Na primeira hora de aplicao das provas, o candidato ser identificado por meio de coleta da impresso
digital e dever assinar a Ficha de Identificao Individual, as Folhas de Respostas e a capa do Caderno de
Provas.
10.9. Nas Folhas de Respostas constaro, dentre outras informaes, o nome do candidato, seu nmero de
inscrio e o nmero do seu documento de identificao.
10.9.1. O candidato dever verificar se os dados constantes nas Folhas de Respostas referidas no Item 10.9
esto corretos e, se constatado algum erro, comunic -lo, imediatamente, ao fiscal da sala.
10.9.2. O candidato ter inteira responsabilidade sobre suas Folhas de Respostas e no dever rasur -las, dobrlas, amass-las ou danific-las, pois estas no ser substitudas por esses motivos.
10.9.3. Na Folha de Respostas das Provas Objetivas, o candidato dever marcar, exclusivamente, a opo que
julgar correta para cada questo, seguindo, rigorosament e, as orientaes nela contidas e usando a caneta
esferogrfica na cor preta, fabricada em material transparente.
10.9.4. No ser permitido que as marcaes na Folha de Respostas da Prova Objetiva e a transcrio da
resposta definitiva na Folha de Resposta da Prova Discursiva sejam feitas por outra pessoa, salvo em caso de
candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim, deferida pela Comperve. Nesse caso, o
candidato ser acompanhado por fiscal da Comperve devidamente treinado, e as respost as fornecidas sero
gravadas em udio.
10.9.5. Ser atribuda nota zero questo sem marcao ou com mais de uma marcao.
10.10. O candidato que, por qualquer motivo, ausentar -se do prdio onde estiver realizando as provas no mais
ter acesso ao referido local.
10.10.1. O candidato dever permanecer, obrigatoriamente, na sala de realizao das provas por, no mnimo,
duas horas, aps o seu incio.
10.10.2. A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso.
10.10.3. A Comperve manter um marcador de tempo em cada sala de aplicao de provas para fins de
acompanhamento pelos candidatos.
10.11. Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas:
a) for surpreendido fornecendo e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) for surpreendido portando celular, relgio de qualquer tipo, gravador, receptor, mquina de calcular, cmera
fotogrfica, pager, notebook e/ou equipamento similar, ligados ou no;
c) atentar contra a disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar,
coordenar, fiscalizar ou orientar a aplicao das provas;
d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo estabelecido;
e) afastar-se da sala, a no ser em carter definitivo, sem o acompanhamento de fiscal;
f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando Folhas de Respostas ou Caderno de Provas;

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g) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas ou nas Folhas de Res postas;

h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
i) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer etapa do concurso.
10.12. Ao retirar-se, definitivamente, da sala de provas, o candidato dever entregar ao fiscal o Caderno de
Provas e as Folhas de Respostas.
10.13. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao da prova em razo do
afastamento de candidato da sala de provas, salvo a situao prevista no subitem 6.15.2 deste Edital.
10.14. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
destas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo ou aos critrios de avaliao e de
classificao.
11. DA PROVA PRTICA
11.1. A Prova Prtica tem o objetivo de avaliar habilidades do candidato para que este possa desenvolver
atividades compatveis com o cargo.
11.2. A Prova Prtica ser composta de tarefas.
11.2.1. As tarefas da Prova Prtica sero apresentadas aos candidatos, por escrito, constando seu procedimento
e tempo mximo de execuo.
11.3. Sob hiptese alguma ser prorrogado o horrio de trmino da Prova Prtica.
11.4. A realizao da prova prtica obedecer ordem alfabt ica dos nomes dos candidatos classificados para
essa fase.
11.4.1. Os candidatos portadores de deficincia classificados tero prioridade na ordem de realizao da prova
prtica sobre os demais candidatos classificados.
11.5. O local, a data e o horrio de realizao das provas prticas sero divulgados em edital complementar,
cuja publicao est prevista para a data provvel de 10 de outubro de 2016.
11.6. A prova prtica para o cargo de Operador de Cmera de Cinema e TV consistir na realizao de um
conjunto de tarefas relacionadas s tcnicas de captao de imagem, envolvendo preparao do material,
montagem e instalao de equipamentos, configuraes e linguagem audiovisual. esperado que o candidato
demonstre domnio dos seguintes materiais e e quipamentos: cmeras, trips, lentes, filtros, iluminadores,
conexes e cabeamentos.
11.6.1. Na prova prtica devero ser utilizadas, por todos os candidatos, as cmeras: AG HPX 370 P
(Panasonic), PMW EX3 (Sony) ou HVR Z7N (Sony), alm de equipamentos e acess rios, para que seja
avaliado o conhecimento prtico da atividade exigida para o cargo, conforme contedo programtico divulgado
no edital.
11.6.2. A prova prtica para o cargo de Operador de Cmera de Cinema e TV ser corrigida com base nos
seguintes critrios:
Domnio tcnico da montagem, do ajuste e da desmontagem do equipamento, e cuidados e segurana com o
material (valor: 3,0);
Domnio da linguagem audiovisual para a execuo das tarefas de Operador de Cmera de Cinema e TV
(valor: 3,5);
Habilidade na realizao das tarefas (valor: 3,5).
11.7. A prova prtica para o cargo de Desenhista Projetista consistir na realizao de um conjunto de tarefas
relacionadas elaborao de projetos arquitetnicos e complementares, envolvendo o seu desenvolvimento at
o nvel de um anteprojeto. esperado que o candidato demonstre domnio em desenho tcnico, leitura e
interpretao de projeto, domnio de pr-dimensionamento de instalaes prediais e elementos construtivos, e
nos softwares AutoCAD e SketchUp.
11.7.1. Na prova prtica devero ser utilizados, por todos os candidatos, os softwares AutoCAD verso 2014 e
SketchUp PRO verso 2014, alm de instrumentos acessrios para que seja avaliado o conhecimento prtico da
atividade exigida para o cargo, conforme contedo pr ogramtico divulgado no edital.
11.8.2. A prova prtica para o cargo de Desenhista Projetista ser corrigida com base nos seguintes critrios:
Eficcia das solues empregadas no desenvolvimento do anteprojeto (valor 3,0); (Retificao publicada no
DOU n 131, de 11/07/2016, Seo 3, p. 74)
11.7.2. A prova prtica para o cargo de Desenhista Projetista ser corrigida com base nos seguintes critrios:
- Eficcia das solues empregadas no desenvolvimento do anteprojeto (valor 3,0);
Domnio de leitura e interpretao de projeto (valor 1,0);
Domnio de desenho tcnico (valor 2,0);
Domnio de pr-dimensionamento de instalaes prediais e elementos construtivos (valor 2,0);
Domnio dos softwares citados no item 11.8 (valor 2,0);

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11.8. A prova ser aplicada, exclusivamente, no local, data e horrios estabelecidos no edital complementar
mencionado no item 11.5.
11.8.1. No ser admitido, em hiptese alguma, o ingresso de candidato ao local de realizao da Prova Prtica
aps o horrio fixado para seu incio.
11.8.2. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao da prova
prtica e o comparecimento no horrio determinado para o seu incio, sendo recomendado o prvio
reconhecimento do local de realizao de provas.
11.8.3. O candidato dever comparecer ao local de aplicao da prova com trinta minutos de antecedncia.
11.8.4. O candidato que chegar aps o horrio estipulado para o incio da prova no ter acesso ao local de
realizao e estar eliminado do Concurso.
11.9. O acesso do candidato ao recinto onde ser realizada a Prova est condicionado apresentao do original
do mesmo documento de identificao utilizado no ato de sua inscrio, salvo quando explicitamente autorizada
a utilizao de outro pela Comperve.
11.9.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de
identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento expedido h, no
mximo, 90 (noventa) dias, que ateste o re gistro da ocorrncia em rgo policial, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coletas de assinatura e de impresso digital em formulrio
prprio.
11.9.2. A identificao especial referida no subitem 11.9.1 ser exigida, tambm, do candidato cujo documento
de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
11.10. No sero aceitas carteiras de estudante ou cpias de documento de identificao, ainda que autenticada,
nem protocolo de documento.
11.11. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas munido de caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente.
11.12. Durante a realizao das provas, no ser permitido ao candidato portar arma, celular (ligado ou no),
relgio de qualquer tipo, calculadora, cmera fotogrfica ou qualquer outro tipo de aparelho eletrnico, culos
escuros, bon, protetores auriculares, dicionrio, apostila, livro, dicas ou qualquer outro material didtico do
mesmo gnero, corretivo lquido, lpis grafite ou lapiseira, marcadores de texto, borracha e outros.
11.12.1. Ao entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta -objetos fornecida pela
equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer equipamentos eletrnicos relacionados no item
11.12, tambm desligados, sob pena de ser eliminado do Processo Seletivo.
11.12.2. A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida
embaixo da carteira at o trmino de suas provas. A embalagem somente poder ser deslacrada fora do local de
realizao das provas.
11.12.3. A Comperve recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no item anterior no dia
de realizao das provas.
11.13. A Comperve poder, durante a aplicao do Concurso, fazer uma vistoria rigorosa em qualquer
candidato, inclusive utilizando detectores de metais.
11.14. A Comperve no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos durante a realizao da prova.
11.15. O candidato que de alguma forma perturbar o bom andamento da prova prtica e/ou demais candidatos
ser automaticamente eliminado do concurso.
11.16. Ser eliminado o candidato que no comparecer Prova Prtica.
11.17. Ao retirar-se, definitivamente, da sala de provas, o candidato dever entregar ao fiscal o Caderno de
Prova.
11.18. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao da prova em razo do
afastamento de candidato da sala de provas, salvo a situao prevista no subit em 6.15.2 deste Edital.
11.19. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
destas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo ou aos critrios de avaliao e de
classificao.
12. DOS CRITRIOS DE CORREO E DE CLASSIFICAO
12.1. As Folhas de Respostas das Provas Objetivas sero corrigidas por sistema eletrnico de computao.
12.2. A soma das notas das Provas Objetivas valer 10(dez) pontos.
12.2.1. Cada questo ter igual valor, independente do nmero de Provas Objetivas.
12.3. O clculo da Nota das Provas Objetivas ser comum s provas de todos os candidatos para um mesmo
cargo, e a Nota ser o produto entre o nmero de acertos e o valor de cada questo.
12.3.1. O valor da Nota da Prova Objetiva ser arredondado para 4 casas decimais.
12.4. Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia, para os candidatos amparados pela Lei
n 12.990/2014 e respeitados os empates na ltima colocao, nos termos do disposto no artigo 16 3 do
Decreto n 6.944/2009, somente tero corrigidas as Provas Discursivas (redao) e faro Prova Prtica (cargos
de Desenhista Projetista, cdigo 204, e Operador de Cmera de Cinema e TV, cdigo 207) os candidatos que:
a) obtiverem o mnimo de 60% de acertos das questes vlidas em cada Prova Objetiva;
b) estiverem inseridos no nmero de candidatos estabelecidos no Quadro do Anexo I deste edital, considerandose os primeiros classificados pela ordem decrescente da mdia das notas obtidas nas Provas Objetivas.

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12.4.1. O nmero de acertos correspondente a 60% das questes vlidas , caso seja um nmero decimal, ser
arredondado para o nmero inteiro imediatamente superior.
12.5. A nota da Prova Discursiva (redao) assumir valores entre 0 (zero) e 10 (dez).
12.6. A Prova Discursiva (redao) avaliar a capacidade de o candidato produzir um texto argumentativo e
ser corrigida com base nos seguintes critrios:
a) tipo textual conhecimento da estrutura da sequncia argumentativa, cuja pontuao mx ima ser limitada
ao valor de 4,0 pontos;
b) coeso uso adequado de mecanismos coesivos, cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 2,0
pontos;
c) coerncia adequao situao de comunicao, ao tipo e ao gnero textual, cuja pontuao mxima ser
limitada ao valor de 2,0 pontos;
d) modalidade escrita padro (norma) uso adequado de recursos lingusticos em mbitos ortogrfico,
morfolgico, sinttico, semntico, estilstico e pragmtico, cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 2,0
pontos.
12.6.1. Os candidatos com deficincia auditiva, surdez ou com transtorno do espectro autista tero flexibilidade
na anlise da prova discursiva, no que concerne redao em lngua portuguesa, valorizando o contedo
semntico e sinttico em detrimento do aspecto estrutural de sua escrita, conforme Recomendaes n 001/2010
e n 001/2012, ambas do Conselho Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficincia, Lei Federal n 12.764, de
27 de dezembro de 2012, e Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, desde que obede cidos os critrios
definidos no item 6.14 e seus subitens deste edital.
12.7. A Prova Discursiva (redao) ser avaliada, isoladamente, por dois examinadores.
12.8. A nota do candidato na Prova Discursiva (redao) ser calculada por meio do resultado obtido pela
mdia aritmtica das notas atribudas por cada um dos examinadores.
12.9. Ser atribuda nota 0 (zero) Prova Discursiva (redao) que
a) estiver em branco;
b) for redigida fora do espao destinado ao texto definitivo na Folha de Resposta;
c) for redigida de forma ilegvel;
d) for redigida com lpis grafite ou lapiseira;
e) contiver quantidade de linhas inferior ao determinado na proposta de redao;
f) for redigida em versos;
g) fugir ao tema ou proposta da redao;
h) contiver identificao do candidato fora do espao reservado para esse fim.
12.10. As notas da Prova Discursiva (redao) sero lanadas em Folhas de Avaliao e processadas
eletronicamente.
12.11. Se as notas atribudas na prova referida no item anterior divergirem em mais de dois pontos, um terceiro
examinador ser convocado para eliminar a divergncia.
12.12. O valor da Nota da Prova Discursiva (redao) ser arredondado para 2 casas deci mais.
12.13. A expectativa de resposta da Prova Discursiva ser disponibilizada no stio da Comperve
(www.comperve.ufrn.br) na data de divulgao do resultado da respectiva prova.
12.14. A Nota da Prova Prtica valer, no mximo, 10,0 (dez) pontos.
12.14.1. A Prova Prtica ser avaliada, isoladamente, por, no mnimo, dois examinadores, e a nota de cada
prova ser o resultado obtido pela mdia aritmtica das notas atribudas.
12.14.2. Cada examinador registrar, em planilha prpria, a nota atribuda ao candidato.
12.14.3. Ser atribuda nota 0 (zero) Prova Prtica do candidato que
a) recusar executar as tarefas especificadas na prova;
b) manipular os equipamentos de forma inadequada ou danific -los;
c) for surpreendido fornecendo e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova;
d) for surpreendido portando celular, relgio de qualquer tipo, gravador, receptor, mquina de calcular, cmera
fotogrfica, pager, notebook e/ou equipamento similar, ligados ou no;
e) atentar contra a disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar,
coordenar, fiscalizar ou orientar a aplicao da prova ;
f) recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo estabelecido;
g) afastar-se da sala, a no ser em carter definitivo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando material de Prova ;
i) descumprir as instrues fornecidas pelos responsveis durante a realizao da prova ; ou
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.
12.15. Ser eliminado do Concurso o candidato que estiver includo em, pelo menos, uma das situaes a
seguir:
a) no obtiver o mnimo de 60% de acertos das questes vlidas em cada Prova Objetiva;
b) no obtiver nota mnima 7,0 (sete) na Prova Discursiva (redao);
c) no obtiver nota mnima 5,0 (cinco) na Prova Prtica;
d) no estiver inserido no grupo de candidatos referido no item 12.4;
e) identificar-se em qualquer espao alm daquele reservado para esse fim, na Folha de Resposta da Prova
Discursiva;
f) preencher a Folha de Respostas com lpis grafite (ou lapiseira);

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g) redigir a Prova Discursiva (redao) com lpis grafite (ou lapiseira).

12.16. A Nota Final (NF) para os candidatos aos cargos de Desenhista Projetista (cdigo 204) e Operador de Cmera de
Cinema e TV (cdigo 207), no eliminados, ser calculada mediante o emprego da seguinte frmula:
NF = (PO x 0,50) + (PD x 0,20) + (PP x 0,30)
em que PO a nota nas Provas Objetivas, PD a nota na Prova Discursiva (redao) e PP a nota da Prova
Prtica.
12.17. A Nota Final (NF) para os candidatos aos demais cargos, no eliminados, ser calculada mediante o emprego da
seguinte frmula:
NF = (PO x 0,70) + (PD x 0,30)
em que PO a nota nas Provas Objetivas, e PD a nota na Prova Discursiva (redao).
12.17.1. O valor da Nota Final ser arredondado para quatro casas decimais.
12.18. A UFRN homologar e publicar, no Dirio Oficial da Unio, a relao dos candidatos aprov ados no
certame, classificados at o nmero mximo de candid atos especificados no subitem 12.18.1, conforme o que
dispe o Anexo II do Decreto no 6.944/2009, por ordem de classificao, e respeitada a reserva de vagas para os
candidatos com deficincia e dos que se declararam negros na forma da Lei n 12.990/2014.
12.18.1. O resultado final do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por
classificao, dentro dos quantitativos previstos no ANEXO I deste edital.
12.18.2. Caso no haja candidato com deficincia ou amparado pela Lei n 12.990/2014 aprovado, at a
classificao estipulada no quadro acima, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero
correspondente, observada, rigorosamente, a ordem de classificao e o limite de candidatos definidos pelo
Decreto n 6.944/2009.
12.18.3. Os candidatos no classificados no nmero mximo de apro vados de que tratam o subitem 12.18.1
deste edital e o Anexo II do Decreto no 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro,
automaticamente, reprovados no concurso pblico.
12.19. Aps a aplicao dos critrios de desempate, nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao
de aprovados ser considerado reprovado nos termos do disposto no artigo 16 3 o do Decreto no 6.944/2009.
13. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE DA NOTA FINAL
13.1. Ocorrendo empate na Nota Final (NF) entre os candidatos aos cargos de Desenhista Projetista (cdigo 204) e
Operador de Cmera de Cinema e TV (cdigo 207), sero utilizados os critrios de desempate especificados abaixo.
13.1.1. Idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece o artigo 27 pargrafo nico da Lei n. 10.741, de
1 de outubro de 2003.
13.1.2. Na hiptese de no haver candidato na condio supracitada, ser dada preferncia ao candidato que
tiver, na seguinte ordem de prioridade,
a) maior pontuao na Prova Objetiva;
b) maior pontuao na Prova Prtica;
c) maior pontuao na Prova Discursiva;
d) sido jurado, nos termos do disposto no artigo 440 do Cdigo de Processo Penal (Decreto-Lei 3.689, de 3 de outubro de
1941, introduzido pela Lei n 11.689, de 9 de junho de 2008;
e) maior idade.
13.2. Ocorrendo empate na Nota Final (NF) entre os candidatos aos demais cargos, sero utilizados os critrios
de desempate especificados abaixo.
13.2.1. Idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece o artigo 27 pargrafo nico da Lei n. 10.741, de
1 de outubro de 2003.
13.2.2. Na hiptese de no haver candidato na condio supracitada, ser dada preferncia ao candidato que
tiver, na seguinte ordem de prioridade,
f) maior pontuao na Prova Objetiva;
g) maior pontuao na Prova Discursiva;
h) sido jurado, nos termos do disposto no artigo 440 do Cdigo de Processo Penal (Decreto-Lei 3.689, de 3 de outubro de
1941, introduzido pela Lei n 11.689, de 9 de junho de 2008;
i) maior idade.
14. DOS RECURSOS
14.1. Os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas sero divulgados no stio da Comperve
(www.comperve.ufrn.br), uma hora aps o trmino da aplicao das provas.
14.2. O candidato que desejar interpor recurso contra os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas
poder faz-lo em at quarenta e oito horas contadas a partir da divulgao do Gabarito Oficial Preliminar,
observando os seguintes procedimentos:
a) acessar o stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br), no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento
Especfico;
b) preencher, integralmente, o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes;
c) enviar, eletronicamente, o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao.

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14.2.1. O candidato dever consultar, no stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br), o dia que ter acesso ao
Gabarito Oficial Definitivo e ao Parecer da Banca de Reviso.
14.2.2. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso do Gabarito Oficial
Definitivo.
14.2.3. Se houver alterao de resposta do Gabarito Oficial Prelimin ar, esta valer para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
14.2.4. Na hiptese de alguma questo objetiva vir a ser anulada, o seu valor em pontos no ser contabilizado
em favor de nenhum candidato, e o restante das questes assumir, automaticamente, os 100% (cem por cento)
da pontuao.
14.2.5. Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br), na data da divulgao do resultado das Provas Objetivas
(Gabarito Oficial Definitivo).
14.3. O candidato poder consultar cpia de sua Folha de Respostas da Prova Discursiva (redao) e de sua
Folha de Respostas da Prova Objetiva, no stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br), por um perodo de setenta e
duas horas contadas a partir da divulgao do resultado da respectiva prova.
14.4. O candidato que desejar interpor recurso contra a pontuao obtida na Prova Discursiva (redao) poder
faz-lo a partir das 8 horas do dia seguinte ao encerrame nto do prazo estabelecido no item 14.3, por um perodo
de quarenta e oito horas, observados os seguintes procedimentos:
a) acessar o stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br), no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento
Especfico;
b) preencher, integralmente, o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes;
c) enviar, eletronicamente, o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao
14.4.1. O candidato que cumprir o que determina o item 14.4 dever consultar, no stio da Comperve
(www.comperve.ufrn.br), o dia para recebimento do Parecer da Banca de Reviso.
14.4.2. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso ou recurso do recurso.
14.4.3. Todos os recursos sero analisados, e as respostas sero disponibilizadas no stio da Comperve
(www.comperve.ufrn.br), na data da divulgao do resultado final.
14.5. O candidato que desejar interpor recurso contra a pontuao obtida na Prova Prtica poder faz-lo em at
quarenta e oito horas contadas a partir da divulgao do resultado da referida prova, observados os seguintes
procedimentos:
a) acessar stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br), no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento
Especfico;
b) preencher, integralmente, o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes;
c) enviar, eletronicamente, o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao
14.5.1. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso ou recurso do recurso.
14.5.2. Todos os recursos sero analisados, e as respostas sero disponibilizadas no stio da Comperve
(www.comperve.ufrn.br), na data da divulgao do resultado final.
14.6. No sero aceitos recursos que:
a) estiverem em desacordo com as especificaes contidas neste captulo;
b) forem impetrados fora do prazo estabelecido neste captulo;
c) no apresentem argumentao coerente com a questo a que se referem;
d) apresentem preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da Folha de Respostas;
e) se configurem em desrespeito banca de elaborao, Comperve ou a quaisquer outros indivduos ou
instituies envolvidos neste Concurso.
14.7. A Comperve divulgar os nomes dos membros das bancas elaboradora e examinadora do Processo
Seletivo por um perodo de 3 (trs) dias, aps a concluso de todas as etapas do c ertame.
15. DAS DISPOSIES FINAIS
15.1. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico junto Comperve (Av. Senador
Salgado Filho, Campus Universitrio Lagoa Nova Natal/RN), na Secretaria da PROGESP (Prdio da Reitoria, BR
101 Campus Universitrio, Lagoa Nova, CEP 59072 -970, Natal-RN) ou via internet, nos stios
www.comperve.ufrn.br e www.progesp.ufrn.br.
15.2. de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio, os quais tambm sero divulgados
via internet, no stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br).
15.2.1. As nomeaes dos candidatos aprovados sero publicadas no Dirio Oficial da Unio e
disponibilizadas no stio www.progesp.ufrn.br, sendo de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar
tais publicaes.
15.2.2. O candidato aprovado, quando da nomeao, ser convocado pela Coordenadoria de Planejamento de Gesto
de Pessoas CPGP/DDP, antes de tomarem posse no cargo, para realizar a entrevista que determinar a unidade de
lotao em funo do seu perfil.
15.3. A classificao no concurso pblico no assegura ao candidato aprovado o direito ao ingresso automtico
no cargo, mas a expectativa de nele ser admitido, seguindo a ordem de classificao. A concretizao desse ato
fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes e ao interesse, juzo e convenincia da
Administrao da UFRN.

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15.4. Os candidatos aprovados no concurso pblico regido por este Edital podero ser aproveitados por outros
rgos da administrao pblica federal, respeitados os interesses da U FRN e a ordem de classificao.
15.5. A lotao de cada cargo especificada neste edital no implica na inamovibilidade, podendo ocorrer o
deslocamento eventual para outras cidades e cenrios de prticas, de acordo com as necessidades institucionais,
aplicando-se, no que couber, o disposto no art. 58 da Lei no 8.112/90.
15.6. O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, conforme
convenincia da UFRN, nos termos do Decreto no 6.944, de 21 de agosto de 2009.
15.7. Havendo desistncia de candidatos convocados para a nomeao, a UFRN proceder, durante o prazo de
validade do concurso, a tantas convocaes quantas forem necessrias para o provimento das vagas oferecidas
neste Edital, seguindo, rigorosamente, a ordem de clas sificao estabelecida no Edital de homologao.
15.8. O candidato dever manter atualizado o seu endereo na Comperve, enquanto estiver participando do
concurso, e na PROGESP, se aprovado.
15.8.1. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu
endereo.
15.9. A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso no gera para si o direito de escolher a
Unidade de seu exerccio, ficando essa definio condicionada ao interesse e convenincia da Administrao
da UFRN.
15.10. A jornada de trabalho para os cargos previstos neste edital de 40 (quarenta) horas semanais, podendo
ser cumprida nos horrios diurno, vespertino e noturno, distribudas na semana, de acordo com as necessidades
de funcionamento da unidade de lotao e a legislao vigente.
15.10.1. O cargo de Mdico/Clnica Mdica tem jornada de trabalho especial de 20 (vinte) horas semanais, nos
termos da Portaria n 1.100. de 6 de julho de 2006 , da Secretaria de Recursos Humanos do Ministr io do
Planejamento, Oramento e Gesto, publicada no DOU de 10 de julho de 2006, a qual poder ser cumprida nos
horrios diurno, vespertino e noturno, distribudas na semana de acordo com as necessidades de funcionamento
da unidade de lotao e a legislao vigente.
15.11. A posse no cargo fica condicionada ao atendimento das condies constitucionais e legais, bem como
aprovao em inspeo mdica a ser realizada pela Percia Mdica Singular da UFRN ou de outro rgo pblico
federal, momento em que devero ser apresentados pelo candidato os exames e documentos abaixo
relacionados:
a) tipo sanguneo + Fator RH;
b) VDRL;
c) glicemia de jejum;
d) atestado mdico de sanidade mental (emitido por um Psiquiatra);
e) exame oftalmolgico completo (com fundoscopia e informando doenas infecto-contagiosas);
f) hemograma completo c/ contagem de plaquetas;
g) dosagem de TGO e TGP; GAMA GT; ureia e creatinina sangunea.
15.12. A posse dos candidatos, perante a Diretoria de Administrao de Pessoal da UFRN, ser condicionada
apresentao dos documentos abaixo relacionados:
a) laudo mdico, emitido pela Percia Mdica Singular da UFRN ou de outro rgo pblico federal, atestando
aptido fsica e mental do candidato, conforme item 15.11;
b) uma foto 3x4 (recente);
c) carteira de identidade (cpia e original);
d) cadastro de pessoas fsicas CPF (cpia e original);
e) ttulo de eleitor (cpia e original) e certido de quitao eleitoral;
f) certificado de reservista, quando do sexo masculino (cpia e original);
g) certificado de escolaridade devidamente registrado no rgo competente (cpia e original);
h) certido de nascimento ou casamento (cpia e original), e se for o caso, certido de nascimento dos
dependentes (cpia e original);
i) carto de inscrio PIS/PASEP, caso tenha (cpia e original);
j) registro no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio profissional, se for o caso (cpia e original);
k) declarao de bens e valores (a ser preenchida na Diretoria de Administrao de Pessoal - DAP);
l) declarao de acumulao de cargos (a ser preenchida na DAP);
m) comprovao dos pr-requisitos exigidos no Edital de Abertura de Inscries.
15.13. Os candidatos aprovados e nomeados neste certame ficam, desde j, cientes de que:
a) a participao no curso de integrao ao servio pblico, promovido pela Coordenadoria de Capacitao e
Educao Profissional, obrigatria;
b) fica vedada a alterao de regime de trabalho durante o perodo do estgio probatrio.
15.14. No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo
31 da Lei 12.525, de 18 de novembro de 2011.
15.15. O candidato que desejar corrigir os dados cadastrais fornecidos durante o processo de inscrio dever
encaminhar requerimento que justifique sua solicitao e contenha cpia dos documentos comprobatrios dos
dados corretos.
15.15.1. O requerimento de correo de dados cadastrais poder ser enviado via e -mail
(comperve@comperve.ufrn.br), ou entregue na sede da Comperve (Avenida Senador Salgado Filho, Campus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-970).

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15.16. O candidato que desejar corrigir sua data de nascimento dever encaminhar requerimento que explique
sua solicitao e contenha cpia dos documentos comprobatrios dos dados corretos.
15.16.1. O requerimento de correo da data de nascimento poder ser enviado via e -mail
(comperve@comperve.ufrn.br), ou entregue na sede da Comperve (Avenida Senador Salgado Filho, Campus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-970), at 48 horas aps a data de realizao da prova
especfica.
15.17. No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de realizao
das provas no dia e horrios determinados implicar na eliminao automtica do candidato.
15.18. Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de
impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, a Comperve poder entregar ao candidato
prova/material reserva no personalizado eletr onicamente, o que ser registrado nos relatrios de turma e de
aplicao.
15.19. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no forem
consumados a providncia ou o evento que lhe disserem respeito, at a data de realizao das provas,
circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado.
15.20. Os casos omissos sero resolvidos pela Comperve, juntamente com a PROGESP.
15.21. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
Natal (RN), 18 de julho de 2016.

Mirian Dantas dos Santos

Pr-Reitora de Gesto de Pessoas

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ANEXO I
QUANTITATIVO DE PROVAS DISCURSIVAS A
SEREM CORRIGIDAS

QUANTITATIVO DE APROVADOS PARA A PROVA

PRTICA

QUANTITATIVO MXIMO DE APROVADOS

(RESULTADO FINAL) DECRETO N 6.944/2009

Ampla
Concorrncia

Cotas (Lei n
12.990/2014)

Candidatos com
deficincia

Ampla
Concorrncia

Cotas (Lei n
12.990/2014)

Candidatos
com deficincia

Ampla
Concorrncia

Cotas (Lei n
12.990/2014)

Candidatos com
deficincia

Analista de Tecnologia da Informao Cdigo 101

14

N/A

N/A

N/A

1 (*)

1(*)

Mdico / Clnica Mdica - Cdigo 102

28

N/A

N/A

N/A

2(*)

1(*)

Tcnico de Tecnologia da Informao Cdigo 201

84

24

12

N/A

N/A

N/A

17

1 + 4(*)

1 + 2(*)

Tcnico de Tecnologia da Informao Cdigo 202

14

N/A

N/A

N/A

1(*)

1(*)

Tcnico de Laboratrio/Biologia - Cdigo

203

28

N/A

N/A

N/A

2(*)

1(*)

Desenhista Projetista - Cdigo 204

14

14

1(*)

1(*)

Tcnico em Nutrio e Diettica Cdigo 205

28

N/A

N/A

N/A

2(*)

1(*)

Assistente em Administrao - Cdigo

206

126

36

18

N/A

N/A

N/A

36

4 + 7(*)

2 + 4(*)

Operador de Cmera de Cinema e TV Cdigo 207

14

14

1(*)

1(*)

CARGO / CDIGO

(*) Cadastro de Reserva

N/A No se aplica

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ANEXO II
CRONOGRAMA
Eventos
Inscries
Pagamento da taxa de inscrio
Solicitao de condio diferenciada para
realizao da prova
Solicitao de iseno da taxa de pagamento da
inscrio
Divulgao das solicitaes de iseno deferidas
Divulgao das inscries validadas
Divulgao das relaes provisrias dos
candidatos com deficincia e dos candidatos que se
autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei
n 12.990/2014
Divulgao dos locais de realizao das provas
Divulgao das relaes finais dos candidatos com
deficincia e dos candidatos que se autodeclararam
pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014
Realizao das Provas Objetivas e Discursiva
Interposio de recursos contra o Gabarito Oficial
Preliminar da Prova Objetiva
Divulgao do Resultado das Provas Objetivas
(Gabarito Oficial Definitivo)
Divulgao do Resultado da Prova Discursiva
Consulta das cpias das Folhas de Respostas da
Prova Discursiva e da Prova Objetiva
Interposio de recursos contra a nota da Prova
Discursiva
Divulgao do edital complementar para Prova
Prtica
Realizao da Prova Prtica
Divulgao do Resultado da Prova Prtica
Interposio de recursos contra a nota da Prova
Prtica
Resultado Final

Perodo
01 a 22 de agosto de 2016
01 a 23 de agosto de 2016
01 a 23 de agosto de 2016
01 a 10 de agosto de 2016
Na data provvel de 16 de agosto de 2016
Na data provvel de 02 de setembro de 2016
Na data provvel de 02 de setembro de 2016
Na data provvel de 09 de setembro de 2016
Na data provvel de 09 de setembro de 2016
Na data provvel de 18 de setembro de 2016
48 horas aps a divulgao do gabarito oficial
preliminar
Na data provvel de 10 de outubro de 2016
Na data provvel de 27 de outubro de 2016
A partir da divulgao do resultado da respectiva
prova, por um perodo de 72 horas
A partir das 8 horas do dia seguinte ao
encerramento do prazo estabelecido para a
consulta da Folha de Resposta da respectiva prova.
Na data provvel de 10 de outubro de 2016
Ser divulgada em edital complementar
Na data provvel de 07 de novembro de 2016
A partir da divulgao do resultado da respectiva
prova, por um perodo de 48 horas
Na data provvel de 18 de novembro de 2016

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