de riesgos
Evaluacin
de riesgos
laborales
Referencia ley 618 MITRAB
Contenido
I.
Introduccin.....................................................................................................................1
Alcance.........................................................................................................................3
IV.
Responsabilidad...........................................................................................................3
V. Definiciones y trminos:..................................................................................................4
VI.
Objetivos:.....................................................................................................................6
VII.
Metodologa:................................................................................................................7
Evaluacin de Riesgos...............................................................................................12
Evaluacin
de riesgos
Evaluacin
de riesgos
laborales
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I.
Introduccin.
Para toda empresa es importante poder preservar sus recursos humanos, quienes
representan su principal activo y de igual manera sus instalaciones, las cuales implican
grandes inversiones monetarias, ambos elementos mencionados son fundamentales,
pero estn sujetos a riesgos que pueden ser controlados en la medida que se pueda
aplicar un plan efectivo de higiene y seguridad laboral, a pesar de ello, en Nicaragua
an no existe una cultura empresarial que fomente o facilite la aplicacin de planes de
higiene y seguridad, pues, no se ha logrado una concientizacin eficaz en la prevencin
de riesgos laborales.
Dentro de las polticas y lineamientos de UNICOMER la Higiene y seguridad
Laboral es parte integral de la estrategia empresarial que busca como garantizar la
Seguridad de sus trabajadores en sus puestos de trabajo de manera habitual apoyndose
de las Comisiones Mixtas, Departamento de Seguridad laboral, Recursos Humanos y
La Gerencia.
Y de manera contextual de la Ley 618 del Ministerio del Trabajo, este trabajo es parte
de esta iniciativa. En Nicaragua el Ministerio del Trabajo a travs de la Direccin
General de Higiene y Seguridad del Trabajo, vigila la promocin, intervencin,
cuidado y establecimiento de disposiciones mnimas que en materia de seguridad e
higiene deben ser objeto de cumplimiento en las reas de trabajo para proteger a los
trabajadores en el desempeo de sus labores.
En el presente trabajo monogrfico se desarrollar un plan de accin en materia de
Higiene y Seguridad Industrial para la prevencin de los factores de riesgos que
presente en las diferentes reas de estudios de la empresa UNICOMER y a travs de
este plan tomar las correspondientes medidas preventivas y correctivas, dando
cumplimiento a las disposiciones que especifica la ley general de higiene y seguridad
del trabajo.
En la realizacin de este trabajo participaron todos los involucrados en el proceso de
recopilacin, anlisis y mantenimiento de los resultados obtenidos, asumiendo un rol
participativo y de intervencin en cada una de las acciones planteadas.
El trabajo se estar realizando en el periodo comprendido del 25 de Febrero al 28 de
Mayo de 2013.
En las instalaciones de UNICOMER, La Reynaga; ubicada de los semforos de
Villa Progreso 800 vrs al lago. Las reas consideradas en el estudio estn definidas
1
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de riesgos
Evaluacin
de riesgos
laborales
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como; Bodega central, Tienda Radio Shack, pticas Curacao, Tiendas Curacao,
Servitotal, Almacenes Tropigas y Oficinas centrales y Administrativa.
II.
Justificacin.
2)
3)
4)
5)
6)
7)
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de riesgos
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laborales
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Por tal motivo se elaborara un diagnstico inicial que contemple una evaluacin de
riesgos laborales de la empresa y su correspondiente plan de prevencin y
promocin del trabajo saludable con el fin de fortalecer la seguridad del trabajador,
previendo daos a la salud, mejorando condiciones de trabajo. Al incentivar a los
trabajadores en en buenas condiciones de trabajo y cumpliendo las normativas y
leyes que el marco institucional regulador exige, el plan beneficiara a UNICOMER
disminuyendo gastos por multa o remuneraciones econmicas debido a cualquier
accidente laboral.
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de riesgos
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laborales
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III.
Definiciones y trminos:
Evaluacin de riesgos: es el proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos
que no hayan podido evitarse, obteniendo la informacin necesaria para que el
tomador de decisiones de la empresa adopte las medidas necesarias que garanticen
por sobre todo la salud y seguridad de los trabajadores.
Mapa de Riesgos: Es la caracterizacin de los riesgos a travs de una matriz y un
mapa, estos se determinarn del resultado de la estimacin de riesgo por reas y
puestos de trabajo de las empresas, donde se encuentra directamente e
indirectamente el trabajador en razn de su trabajo.
Valoracin de Riesgo: Una vez calificado el grado del Riesgo, la valoracin nos
permite decidir si es necesario adoptar medidas preventivas para sustituirlo, evitarlo
o reducirlo y, si lo es, asignar la prioridad relativa con que deben implementarse
tales medidas. Es un juicio sobre la aceptabilidad de los riesgos.
Plan de Accin: Una vez estimado el riesgo, el plan nos permite definir acciones
requeridas, para prevenir un determinado dao a la salud de las personas
trabajadoras.
Exposicin: Es la presencia de un contaminante x en un puesto de trabajo bajo
cualquier circunstancia y donde no se evita el contacto de ste con el trabajador. La
exposicin asocia siempre la intensidad o concentracin de ese contaminante
durante el contacto y su duracin.
Ergonoma: Es el conjunto de tcnicas que tratan de prevenir la actuacin de los
factores de riesgos asociados a la propia tarea del trabajador.
Identificacin de Peligro: Es el proceso mediante el cual se Identifica una
condicin o acto, capaz de causar dao a las personas, propiedad, procesos y medio
ambiente, tomando en cuenta si existe una fuente de dao, quien puede hacerlo y
cmo puede ocurrir.
Factores de riesgo: Es el elemento o conjunto de elementos que estando presente
en las condiciones del trabajo pueden desencadenar una disminucin en la salud del
trabajador o trabajadora e incluso la muerte.
Peligro: Es la Fuente o situacin con el potencial de dao en trminos de lesiones o
enfermedades, dao a la propiedad, dao al ambiente de trabajo o la combinacin de
ellos.
Riesgo: Es la probabilidad o posibilidad de que un trabajador (a) sufra un
determinado dao a la salud, instalaciones fsicas, mquinas, equipos y medio
ambiente.
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de riesgos
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laborales
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de riesgos
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IV.
Objetivos:
Evaluar por medio de una matriz de riesgos los diferentes niveles de riesgos
a la salud fsica de los trabajadores de UNICOMER.
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de riesgos
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laborales
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V.
Metodologa:
El Arto 9 del procedimiento tcnico de higiene y seguridad del trabajo para la
evaluacin de riesgo en los centros de trabajo establece las etapas que se deben de
consideraren la evaluacin de riesgo; la cual encierra el desarrollo de las siguientes
etapas: identificacin de los peligros, estimacin del riesgo, valoracin del riesgo y
caracterizacin del riesgo.
La evaluacin de riesgos est dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no
hayan podido evitarse, obteniendo informacin necesaria para que el tomador de
decisiones de la empresa adopte las medidas pertinentes que garanticen sobre todo
salud y seguridad a los trabajadores.
El Arto 12 del procedimiento empleado en este estudio establece un conjunto de
condiciones que se toman en cuenta para calcular la probabilidad de los factores de
riesgo a los que estn expuestos los trabajadores la cual segn su cuantificacin
obtenida puede ser alta, media y baja, posteriormente segn el Arto 13 se determina
la severidad del dao que son las consecuencias que pudieran repercutir al estar
expuestos a los factores de riesgos, seguidamente se calcula segn el Arto 14 de este
procedimiento la estimacin del riesgo que es el resultado de vincular la
probabilidad con la severidad del dao obteniendo la calificacin del riesgo los que
pueden ser triviales, Tolerables ,Moderados, Importantes o Intolerables. A
continuacin se realiz la valoracin del riesgo que permiti decidir si era necesario
adoptar medidas preventivas para sustituir, evitar o reducir el riesgo y, si lo era,
asignar la prioridad relativa con que deben implementarse tales medidas a travs de
la jerarquizacin de los riesgos. Luego de la valoracin se determin si el riesgo se
encuentra o no controlado para lo cual se verific si existen medidas preventivas,
procedimientos de trabajo y formacin e informacin para los peligros identificados,
sabiendo que si una de estas condiciones no se cumple el riesgo se considera no
controlado. Finalmente la evaluacin concluy con una tabla resumen en donde se
sintetiza la probabilidad, severidad del dao (consecuencia), estimacin, as como
informacin propia de cada una de las rea de estudio, tales como: rea de trabajo y
fecha de realizacin de la evaluacin para posteriormente caracterizar los riesgos a
travs de un mapa y una matriz donde se establece los factores de riesgos, la
estimacin, nmero de trabajadores expuestos y los efectos a la salud.
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Evaluacin de riesgo
Evaluacin
de riesgos
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laborales
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VI.
Resea de UNICOMER.
UNICOMER. Grupo Unicomer fue fundado en el ao 2000, al adquirir las
operaciones de venta al por menor en Centroamrica, de la multinacional holandesa
CETECO. Est formada por varias cadenas de tiendas que ofrecen al consumidor
una amplia seleccin de productos electrnicos, electrodomsticos y muebles,
adems de opciones atractivas para el financiamiento de sus compras.
Misin.
Ser el lder centroamericano en la comercializacin de electrodomsticos sirviendo a
las necesidades de los hogares de la regin, con productos y servicios innovadores
con la dedicacin y esmero que nuestros clientes merecen, fomentando un ambiente
profesional para nuestros colaboradores, logrando la rentabilidad y el crecimiento
sostenible necesario para cumplir las expectativas de los accionistas.
Visin.
Ser una empresa que a travs del liderazgo y del proceso de mejora continua, crezca
en su mercado contribuyendo al desarrollo de la regin y a la calidad de vidas de las
familias centroamericanas.
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10
Proveedores
Almacenamiento
Taller
Comercializacin
Tiendas Curacao
Distribucin
Dao
Clientes
11
Anlisis de Peligros.
Inspecciones externas.
12
(N/A)*: No aplica.
13
(N/A)*: No aplica.
Cuadro # 2. Identificacin de Peligros en las actividades deUNICOMER. rea de Compras.
14
(N/A)*: No aplica.
Cuadro # 3. Identificacin de Peligros en las actividades de UNICOMER. rea Comercial.
(N/A)*: No aplica.
15
16
(N/A)*: No aplica.
17
(N/A)*: No aplica.
Cuadro # 6. Identificacin de Peligros en las actividades de UNICOMER. rea Atencin al cliente.
18
(N/A)*: No aplica.
Cuadro # 7. Identificacin de Peligros en las actividades de UNICOMER. rea Auditora interna.
19
(N/A)*: No aplica.
Cuadro # 8. Identificacin de Peligros en las actividades de UNICOMER. rea Cmputo.
(N/A)*: No aplica.
20
(N/A)*: No aplica.
21
(N/A)*: No aplica.
22
Cuadro # 11. Identificacin de Peligros en las actividades de UNICOMER. rea Servicios generales.
(N/A)*: No aplica.
23
Cuadro # 12. Identificacin de Peligros en las actividades de UNICOMER. rea Crdito y cobro.
(N/A)*: No aplica.
24
(N/A)*: No aplica.
25
26
(N/A)*: No aplica.
Cuadro # 15. Identificacin de Peligros en las actividades de UNICOMER. rea Gerencia financiera.
27
(N/A)*: No aplica.
Cuadro # 16. Identificacin de Peligros en las actividades de UNICOMER. rea Logstica.
28
(N/A)*: No aplica.
Cuadro # 17. Identificacin de Peligros en las actividades de UNICOMER. rea Centro de despacho (Bodega
central).
29
(N/A)*: No aplica.
Cuadro # 18. Identificacin de Peligros en las actividades de UNICOMER. rea Bodegas.
30
(N/A)*: No aplica.
Cuadro # 19. Identificacin de Peligros en las actividades de SERVITOTAL. rea Administracin.
(N/A)*: No aplica.
31
32
(N/A)*: No aplica.
Cuadro # 21. Identificacin de Peligros en las actividades de SERVITOTAL. rea Bodega de repuestos.
33
(N/A)*: No aplica.
Cuadro # 22. Identificacin de Peligros en las actividades de SERVITOTAL. rea Taller de pintura.
(N/A)*: No aplica.
34
35
(N/A)*: No aplica.
Cuadro # 24. Identificacin de Peligros en las actividades de SERVITOTAL. rea Lnea Blanca.
36
(N/A)*: No aplica.
Cuadro # 25. Identificacin de Peligros en las actividades de SERVITOTAL. rea Lnea Marrn.
(N/A)*: No aplica.
37
Cuadro # 26. Identificacin de Peligros en las actividades de SERVITOTAL. rea Bodega 96.
(N/A)*: No aplica.
38
39
(N/A)*: No aplica.
Cuadro # 28. Identificacin de Peligros en las actividades de Radio Shack la Reynaga.
40
(N/A)*: No aplica.
Cuadro # 29. Identificacin de Peligros en las actividades de Curacao la Reynaga.
41
Nota:
En ptica Curacao, las sillas del rea de venta no cumplen con las condiciones ergonmicas
y en Servitotal, el rea de recepcin de equipos, el diseo del escritorio o mesa de trabajo no
cumple con las condiciones ergonmicas; ya que el diseo actual trae consigo problemas
lumbares y de cuello.
ver anexo # 1.
En el punto de
interseccin el factor
comn son los riesgos
musculo esquelticos
43
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados
observados, al momento de la medicin nos dio un resultado promedio de 1,100 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo
Ligero.
44
2. rea de Compras: Est compuesta por Gerente de Compras, Gerente de productos, Responsable de importacin,
auxiliar de importacin.
Cuadro # 2 Evaluacin de riesgo del rea de Compras.
45
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados
observados, al momento de la medicin nos dio un resultado promedio de 1,101 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo
Ligero.
46
3. rea comercial: Est compuesta por Gerente comercial, Asistente comercial, Gerente de Almacenes tropigas, Supervisor de
ruteo y Gerente de ptica la Curacao.
47
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados
observados, al momento de la medicin nos dio un resultado promedio de 1,110 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo
Ligero.
4. rea de Mercadeo: En esta rea se encuentran los puestos de Gerente de mercadeo, Jefe de publicidad, Responsable de pgina
web y Diseador grfico.
48
49
Cuadro # 6.
Evaluacin de
riesgo del
rea de
Mercadeo.
Los
resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados
observados, al momento de la medicin nos dio un resultado promedio de 1,204 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo
Ligero.
5. rea de Telemarketing: En esta rea se encuentran los puestos de Supervisor y Ejecutivas de Telemarketing.
50
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados
observados, al momento de la medicin nos dio un resultado promedio de 1,020 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo
Ligero.
6.
rea Atencin al cliente: En esta rea se encuentran los puestos de trabajo deGerente, Supervisor, Coordinador de cambios,
monitoreo y Auxiliar de atencin al cliente.
51
52
Cuadro # 9.
Evaluacin de
riesgo del rea
de Atencin al
cliente.
Los resultados
obtenidos en
esta rea de
trabajo
son
triviales;
Segn
la
estimacin de
riesgo no se
requiere accin
especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados observados, al
momento de la medicin nos dio un resultado promedio de 1,105 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
7. rea de Auditora interna: En est rea se encuentran los puestos de Gerente de auditoria y auditor Senior.
53
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados
observados, al momento de la medicin nos dio un resultado promedio de 1,108 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo
Ligero.
54
8.
rea Cmputo: En esta rea se encuentran los puestos de trabajo de Gerente de Cmputo, supervisor y Operador Help Desk.
Cuadro # 11. Evaluacin de riesgo del rea de Cmputo.
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados
observados, al momento de la medicin nos dio un resultado de 1,140 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
55
9. rea Control Interno: En esta rea se encuentran los puestos de trabajo de Gerente de Control interno, Jefe de control interno,
Coordinador de procesos, Analista de control interno.
56
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados
observados, al momento de la medicin nos dio un resultado de 1,150 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
57
10. rea Recursos Humanos:En esta rea se encuentran los puestos de trabajo de Gerente de Recursos humanos, Responsable de
HSO, Responsable de prestaciones y beneficios, Responsable de reclutamiento y seleccin, Supervisor de nminas, Encargado
de reclutamiento y contratacin y Encargado de planilla.
58
59
Cuadro # 16.
Evaluacin de
riesgo del
rea de
Recursos
humanos.
Los
resultados
obtenidos en
esta rea de
trabajo son
triviales;
Segn
la
estimacin
de riesgo no
se requiere
accin especfica.En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados
observados, al momento de la medicin nos dio un resultado de 1,011 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
11. rea de Servicios generales:Est compuesta por el Responsable de servicios generales, Responsable de mensajera,
Encargado de bodega de proveedura, conductor, auxiliar de compras, Comprador, Conserje y Jardinero.
60
61
62
Cuadro # 19.
Evaluacin de
riesgo del
rea de
Servicios
generales.
Los
resultados
obtenidos en
esta rea de
trabajo son
triviales;
Segn
la
estimacin
de riesgo no
se requiere
accin especfica. En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados
observados, al momento de la medicin nos dio un resultado de 1,120 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
12. rea de Crdito y cobro: Est compuesta por el Gerente de crdito y cobro, Asistente de gerencia, jefe de cobro
administrativo, Jefe de cobro departamental, Supervisor de cobro, Supervisor de crdito, responsable de rdenes de compra,
Gestores de cobro telefnico, Administradores de crdito y cobradores.
63
64
65
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica. En la
clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados observados, al
momento de la medicin nos dio un resultado de 1,130 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
66
13. rea de Contabilidad: Est compuesta por el contador General, jefe de contabilidad, Encargado de archivo, Responsable de
activo fijo, Analista contable, Supervisor AP, Responsable de banco, Responsable de impuestos, Analista contable de ingresos,
Responsable de ingresos.
67
68
69
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados observados, al
momento de la medicin nos dio un resultado de 1,125 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
70
14. rea de Tesorera: Est compuesta por el Responsable de tesorera y analistas de tesorera.
Cuadro #
27.
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados observados, al
momento de la medicin nos dio un resultado de 1,125 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
71
15. rea de Gerencia financiera: Est compuesta por el Gerente Administrativo financiero, Asistente financiero, Analista de
crdito y Analista contable.
Cuadro # 28. Evaluacin de riesgo del rea de Gerencia financiera.
72
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados observados, al
momento de la medicin nos dio un resultado de 1,115 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
73
16. rea de Logstica: Est compuesta por el Gerente de Logstica, Administrador de Sistema WMS, Analista de inventario,
Apoyo administrativo, Encargado de archivo, Jefe administrativo, Supervisor de inventario, Jefe de despacho y distribucin,
Jefe de recibo y almacenamiento y Jefe de transporte.
74
75
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados observados, al
momento de la medicin nos dio un resultado de 1,125 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
76
17. rea de Centro de despacho (Bodega Central): Est compuesta por el Responsable de bodega, Auxiliar de inventario,
Auxiliar administrativo, Auxiliar de bodega, Auxiliar de despacho, Auxiliar de recibo, Auxiliar de transporte, Ayudante de
bodega, Conductor, Conserje, Ensamblador, Supervisor de ensamble, Operador de ruta y recepcionista.
77
78
79
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados observados, al
momento de la medicin nos dio un resultado de 1,145 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
80
18.
rea de Bodega: Est compuesta por el Responsable de bodega de RRHH, responsable de bodega de proveedura, responsable
de bodega de Mtto y responsable de bodega de contabilidad.
81
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados observados, al
momento de la medicin nos dio un resultado de 1,120 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
82
19. rea Servitotal (Administracin): Est compuesta por el Gerente general del taller, Jefe administrativo y Asistente
administrativo.
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados observados, al
momento de la medicin nos dio un resultado de 1,115 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
83
20. rea Servitotal (Telefona): Est compuesta por el Jefe de telefona, Auxiliar de telefona y recepcin de equipos.
Cuadro # 40. Evaluacin de riesgo del rea de Servitotal (Telefona).
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados observados, al
momento de la medicin nos dio un resultado de 1,110 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
84
21. rea Servitotal (Bodega de repuestos): Est compuesta por Responsable de bodega, Auxiliar de bodega y Vendedor de
repuestos.
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados observados, al
momento de la medicin nos dio un resultado de 1,112 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
85
22. rea Servitotal (Taller de pintura): Est compuesta por Encargado de carpintera y Tcnico en pintura.
Cuadro # 42. Evaluacin de riesgo del rea de Servitotal (Taller de pintura).
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados
observados, al momento de la medicin nos dio un resultado de 1,102 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
23. rea Servitotal (Compras): Est compuesta por Jefe de Compras, Asistente de compras, digitador de repuestos y cobro a
proveedores.
86
87
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados observados, al
momento de la medicin nos dio un resultado de 1,116 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
24. rea Servitotal (Lnea Blanca): Est compuesta por Jefe de Control de calidad, Tcnicos de lnea blanca y Encargado de lavado.
88
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados observados, al
momento de la medicin nos dio un resultado de 1,123 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
89
25. rea Servitotal (Lnea Marrn): Est compuesta por Jefe de Control de calidad, Tcnicos en electrnica, Asesor Tcnico y
Operador del rea.
Cuadro # 46. Evaluacin de riesgo del rea de Servitotal (Lnea Marrn).
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados observados, al
momento de la medicin nos dio un resultado de 1,105 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
90
26. rea Servitotal (Bodega 96): Est compuesta por Jefe de bodega, Supervisor de bodega, Validador de bodega y Operadores.
91
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados observados, al
momento de la medicin nos dio un resultado de 1,145 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
27. rea Tropigas Norte: Est compuesta por Gerente de tienda, asistente administrativo, supervisor, caja y vendedor de piso.
92
93
Cuadro # 50.
Evaluacin de
riesgo del
rea de
Tropigas
Norte.
Los
resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados
observados, al momento de la medicin nos dio un resultado de 1,105 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
28. rea Radio Shack: Est compuesta por Jefe de tienda, vendedor de piso y caja.
94
Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados
observados, al momento de la medicin nos dio un resultado de 1,104 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
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29. rea Curacao la Reynaga: Est compuesta por Jefe de tienda, Asistente administrativo, Ayudante de tienda, Encargado de
despacho, impulsadores tecnolgicos, Vendedor de piso y caja.
Cuadro # 52. Evaluacin de riesgo del rea de Curacao la Reynaga.
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Los resultados obtenidos en esta rea de trabajo son triviales; Segn la estimacin de riesgo no se requiere accin especfica.
En la clasificacin del trabajo se utiliz la NTP 177, la cual acepta mediante la investigacin cientfica los resultados
observados, al momento de la medicin nos dio un resultado de 1,103 Kcal/Jornada. Clasificndose en trabajo Ligero.
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I.
Comentarios:
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100
101
102
II.
III.
IV.
actuacin ante
XV.El mapa de riesgos es muy importante ya que a travs de este, los trabajadores
pueden conocer los riesgos a que estn expuestos en su rea de trabajo y de esta
manera poder tomar las debidas medidas preventivas en pro de evitar cualquier dao
a su salud y seguridad.
XVI.UNICOMER garantiza (por lo menos una vez al ao) el desarrollo de programas de
capacitacin, cuyos temas estn vinculados en el presente diagnstico y mapa de
riesgo de la empresa, mediante la calendarizacin de estos programas en los planes
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XXVIII.
XXIX.
XXXII.
106
XXXIII.
XXXIV.
107
XXXV.
XXXVI.
XXXVII.
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XXXVIII.
109
XXXIX.
110
XL.
111
XLI.
Plan de Accin
XLII.
Luego de haber realizado la evaluacin de los riesgos se procedi a elaborar el plan de accin de las reas del Punto, en el cual
se definieron acciones requeridas para prevenir un determinado dao a la salud de los colaboradores; dicho plan de accin se
realiz para los riesgos que se determinaron como no controlados, para lo cual se tom en cuenta la jerarquizacin de
prioridades como un punto de partida para la toma de decisiones, por lo que las recomendaciones fueron dispuestas en primer
lugar, evitando o reduciendo la generacin en la fuente de origen; en segundo lugar, evitando o disminuyendo la difusin en el
medio ambiente de trabajo.
XLIII.
XLIV.
XLV.
XLVI.
XLVII.
XLVIII.
XLIX.
L.
LI.
LII.
LIII.
112
LIV.
LV.
LVI.
LVII.
LVIII.
LIX.
LX.
LXI.
LXII.
LXIII.
LXIV.
LXV.
LXVI.
LXVII.
LXVIII.
LXIX.
LXX.
113
LXXI.
114
LXXII.
LXXIII.
Bibliografa
LXXIV.
LXXV.
LXXVI.
LXXVII.
LXXVIII.
LXXIX.
LXXX.
LXXXI.
LXXXII.
LXXXIII.
LXXXIV.
LXXXV.
LXXXVI.
LXXXVII.
LXXXVIII.
LXXXIX.
XC.
XCI.
XCII.
XCIII.
115
XCIV.
XCV.
Anexos.
XCVI.
XCVII.
XCVIII.
XCIX.
C.
CI.
CII.
CIII.
CIV.
CV.
CVI.
CVII.
CVIII.
CIX.
CX.
CXI.
CXII.
CXIII.
CXIV.
CXV.
CXVI.
CXVII.
CXVIII.
116
CXIX.
CXX.
CXXI.
CXXII.
CXXIII.
117
CXXIV.
CXXV.
CXXVI.
118
CXXVII.
CXXVIII.
119
CXXIX.
120
CXXX.
CXXXI.
CXXXIII.
121
CXXXIV.
CXXXV.
CXXXVI.
CXXXVII.
CXXXVIII.Tabla # 2.Matriz de riesgos.
CXXXIX.
122
CXLII.
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