PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

SOP

No. Dokumen

No. Revisi
Tgl Terbit
Halaman

:
:
:

Puskesmas
Lubuk Buaya

/Admen/HCLB/VII/2016

1/4

Ttd Ka. Puskesmas

dr. Dessy
M. Siddik

Pengertian

Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan

Tujuan

penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas

Tujuan umum :
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara
optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan
kesehatan Kabupaten/Kota
Tujuan khusus :
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan
dan mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir
tahun kegiatan
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun
berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masingmasing puskesmas
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan
bahan

masukan

dalam

penyusunan

rencana

kegiatan

puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk

tahun yang akan datang
Kebijakan
Referensi
Prosedur

Pedoman Penilaian Kinerja Puskesma Dinas Kesehatan Pemerintah

Kota Padang
A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan
ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi. Disepakati dalam
bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian
kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

SOP

Puskesmas
Lubuk Buaya

No. Dokumen

No. Revisi
Tgl Terbit
Halaman

:
:
:

/Admen/HCLB/VII/2016

1/4

Ttd Ka. Puskesmas

dr. Dessy
M. Siddik

Puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada
pengelola program puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masingmasing program yang telah diisi dan direkap ke dalam form
PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola
program puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola
program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian
kinerja program dengan pengelola program Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck
dari pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga
melengkapi data dari lintas sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke
Kabupaten/Kota
9. Kepala Puskesmas

menyajikan

hasil

Dinas
PKP

Kesehatan
pada

saat

pelaksanaan lokakarya mini puskesmas

C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas

1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

SOP

No. Dokumen

No. Revisi
Tgl Terbit
Halaman

:
:
:

Puskesmas
Lubuk Buaya

/Admen/HCLB/VII/2016

1/4

Ttd Ka. Puskesmas

dr. Dessy
M. Siddik

masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian

masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
Jika dibutuhkan

Diagram
Alir
Unit Terkait Pengelola program puskesmas
Perencana puskesmas
Kepala puskesmas

Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota

Dokumen
DP3
Terkait
Distribusi

Penanggung jawab Program

Pelaksana Program
Lintas Sektor