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CDIGO DE TICA PARA EL

TECNLOGO EN NEGOCIACIN
INTERNACIONAL

Cdigo de tica
JULIO CESAR PIEROS VALENZUELA
EDWIN LEONARDO BARRETO CASTRO
RUTA 882184
INSTRUCTOR
CRISTINA PATRICIA VALLE OSORIO

El tecnlogo en negociacin internacional, se encuentra altamente comprometido con


lograr un comportamiento tico en todo lo concerniente a la profesin que escogi para
desarrollarse en el campo empresarial, teniendo siempre como objetivo, evitar que se le

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involucre en actividades ilcitas en las operaciones que realiza en el desarrollo de sus


actividades, as mismo, desde la formacin integral, como profesional idneo y
comprometido con un comportamiento tico y moral, en su vida personal, social y
especialmente en su desarrollo profesional.
Teniendo en cuenta los deberes inherentes a la conducta y desempeo de los
negociadores internacionales, y los procedimientos legales y normativos que ataen al
desarrollo de su funcin, se redacta el siguiente cdigo de tica:
DISPOSICIONES ESPECIALES
Este cdigo de tica es de obligatorio cumplimiento, para todos los integrantes de la
organizacin, todos los funcionarios estn obligados a promover el cumplimiento de los
preceptos sealados en el cdigo, adems deben poner en conocimiento del funcionario
responsable cualquier comportamiento que atente contra la integridad del mismo.
Es obligacin del negociador internacional:

Tener pleno conocimiento y manejo de la normatividad nacional e internacional, as


como conocer los riesgos inherentes a su actividad profesional.
Informar ante la Unidad de Informacin y Anlisis Financiero (UIAF), cualquier
actividad sospechosa que busque dar apariencia de legalidad, y lavado de activos.
No aceptar ninguna clase de gratificacin o pago que pueda afectar convenios o
tratos comerciales en el extranjero.
Mantener la actualizacin de sus conocimientos en comercio internacional, con el
fin de brindar a la compaa todo el potencial requerido para el buen desarrollo de
su funcin.

VALORES CORPORATIVOS
Se entiende como valor todas aquellas cualidades por las que una persona es
apreciada o bien considerada. As mismo, entendemos que los siguientes valores
corporativos son aquellos desarrollados y ejecutados por cada uno de los integrantes
de su equipo de la mejor manera posible.

tica: Se debe tener como iniciativa para un buen desarrollo de nuestra


profesin la formacin que hemos tenido, adems, tener aptitudes suficientes
para lograr mucho ms de lo que nos proponemos en nuestra carrera,
lgicamente siendo personas integras con buenas bases de formacin, para un
crecimiento intelectual productivo.
Legalidad: Es el apego a las leyes del Estado y de sus instituciones, as como
el respeto a las normas que rigen la actividad profesional, regido siempre por el
ordenamiento jurdico del estado y no por la voluntad del individuo.
Voluntad de Servicio: Es la libre disposicin de servir a otros.
Honestidad: Constituye una cualidad humana que consiste en comportarse y
expresarse con sinceridad y coherencia, respetando los valores de la justicia y
la verdad.
Respeto: Es uno de los valores morales ms importantes del ser humano, pues
es fundamental para lograr una armoniosa interaccin social, de ah la

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importancia de brindar el respeto que se merece toda persona como ser


humano. Cumpliremos con nuestras obligaciones y compromisos, trataremos a
la gente de acuerdo con los mritos y contribuciones, nunca se obligara a nadie
de forma deliberada a actuar de forma incorrecta.
Calidad: Resultado de una serie de procesos que llevan a un desarrollo
oportuno y continuo de cada accin en la organizacin.
Responsabilidad Social: La obligacin de asegurar que las acciones de cada
uno de los integrantes de la organizacin y de sus polticas produzcan un
impacto general positivo en la sociedad y en la promocin y proteccin de los
derechos humanos.
Confidencialidad: Es el aseguramiento de que la informacin es accesible solo
para aquellos autorizados a tener acceso.
Disponibilidad: Es el aseguramiento de que los usuarios autorizados tienen
acceso cuando lo requieran a la informacin y a todo lo inherente a la
organizacin.

PRACTICA ETICAS EN LA RELACION CON LOS CLIENTES


Compromisos hacia nuestros clientes:

Nos orientamos al xito comercial protegiendo en todo momento los intereses de


los clientes y a la integridad del mercado, tratando en todo momento, brindar la
mejor asesora y un servicio de calidad.
Adoptamos sistemas de gestin integral, con el fin de generar un mejoramiento
continuo a nuestros procesos, satisfaciendo a nuestros clientes.
Proyectamos una visin clara, sencilla y enfocada hacia el liderazgo de los
servicios integrados de Comercio Internacional.

CONOCIMIENTO DEL CLIENTE


Las personas vinculadas al campo de los negocios internacionales debern tomar todas
las precauciones y medidas necesarias para lograr del cliente un correcto entendimiento
sobre la naturaleza, alcance y condiciones de las operaciones que se aborden, en
especial las siguientes:

Se debe tener plena identificacin de la firma en nombre de la cual se est


actuando, para evitar cualquier riesgo.
Claridad y entendimiento del producto o clase de negocio que se propone.
Determinar su capacidad financiera para realizar una operacin de negocio
internacional.
Informacin oportuna y veraz sobre la documentacin requerida para el desarrollo
de una operacin.
La retroalimentacin al cliente de todos los aspectos legales concernientes a la
operacin que se desea realizar.
La informacin del cliente debe ser actualizada por lo menos una vez al ao.

NORMAS DE CONDUCTA ETICA

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El negociador internacional se compromete a cumplir con las siguientes normas de


conducta tica:

Prestar sus servicios a todos aquellos solicitantes que, de acuerdo con las leyes
colombianas, tengan capacidad para realizar operaciones de comercio exterior
dentro de las condiciones legales y ticas, con observancia total de los principios
de confidencialidad, profesionalismo y honestidad.
Guardara confidencialidad sobre la naturaleza y condiciones de los negocios que
se le encomienden. Slo mantendr la obligacin de brindar informacin sobre los
negocios de sus clientes, a la autoridad competente.
Actuara en todo momento en la relacin con sus clientes con diligencia, eficacia,
de manera informada y profesional, con estricto apego a los principios de
responsabilidad, legalidad y honestidad.
Se compromete a proporcionar en todo momento proporcionar al cliente
informacin veraz, transparente y oportuna.
Se abstendr de facilitar o promover la prctica de cualquier conducta relacionada
con la evasin, contrabando, lavado de activos, infracciones cambiarias o cualquier
actividad sospechosa.
Se deber abstener de actuar en contrava de los principios de tica y buenas
costumbres en relacin con las personas que contratan sus servicios.

PRACTICAS ETICAS PARA LA PREVENCIO DE LAVADO DE ACTIVOS


El negociador internacional, est expuesto por las caractersticas de su profesin, a
enfrentar situaciones que estn dentro de los campos de la ilegalidad, por lo mismo
cualquier funcionario que se desempee en el campo de los negocios, deber informar
cuando tenga conocimiento de una actividad sospechosa, para su reporte a la entidad
competente. Para dar cumplimiento estricto a estos parmetros, se deben cumplir las
siguientes normas:

El conocimiento del cliente es de vital importancia, as como, tener en posesin su


ficha tcnica actualizada y completa, cumpliendo con los parmetros estipulados
en la circular 170 de la DIAN, y por las normas que la modifiquen.
Debe tener el criterio suficiente para analizar completamente los documentos
aportados, y revisar su coherencia con la razn social, para determinar si se trata
de empresas fachada, de ser as esta obligado a comunicarlo a las entidades
competentes.
Se debe conservar un archivo de los documentos utilizados en las operaciones
realizadas por el tiempo estipulado por los organismos de control, con el fin de
cumplir los requerimientos que estas realicen.
Los requerimientos de las entidades competentes, con el fin de determinar si las
operaciones se llevaron a cabo con la legalidad respectiva, debern ser atendidos
oportunamente y con la celeridad correspondiente.
El negociador internacional, est obligado a mantenerse actualizado tanto en la
normatividad legal, como en la situacin econmica actual.

MANEJO DE CONFLICTO DE INTERESES

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Los siguientes principios debern ser adoptados por los profesionales, con el fin de
solucionar los posibles conflictos de intereses que se puedan presentar en el desarrollo de
sus funciones:

Principio de buena fe. Todo lo concerniente a la informacin de las operaciones, y


el manejo de las mismas, se deben realizar con altos estndares de calidad y tica.
Principio de transparencia: Las labores y funciones inherentes al desarrollo de
las actividades comerciales, debern ser realizadas sin ocultacin de informacin
por ninguna de las partes.
Principio de lealtad: Las funciones debern ser realizadas con sinceridad y
respeto entre las partes que tienen que ver con las operaciones.
Principio de igualdad: Por regla general todo conflicto deber dirimirse, ante la
autoridad jerrquica correspondiente y en igualdad de condiciones.

CONSECUENCIAS DEL INCUMPLIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA


Para la organizacin es de obligatorio cumplimiento el actual cdigo de tica expedido, el
incumplimiento del mismo llevara como consecuencia, las acciones disciplinarias
estipuladas en el reglamento de trabajo, y en el contrato de funciones, no sin antes
realizar la respectiva investigacin, para determinar si en realidad se incumpli el mismo.
Las sanciones a tomar por el incumplimiento de estas normas, sern las establecidas en
el contrato de trabajo, el reglamento interno y las normas legales aplicables.
ACTUALIZACION
Las directivas de la compaa se comprometen a estar actualizando peridicamente, y
teniendo en cuenta los cambios en normatividad y en condiciones empresariales el actual
cdigo de tica, y de realizar la divulgacin al personal a cargo en las fechas establecidas
con anterioridad.

REFERENCIAS
https://copnia.gov.co/codigo-de-etica-profesional/
https://www.uiaf.gov.co/sistema_nacional_ala_cft/lavado_activos
http://www.degerencia.com/tema/etica_en_los_negocios
http://www.gerencie.com/responsabilidad-social-corporativa.html

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http://destinonegocio.com/co/gestion-co/el-codigo-de-etica-evita-equivocos-en-laempresa-observa-como-elaborarlo/
http://empresariosmodelo.jimdo.com/4-proceso/4-3-c%C3%B3mo-elaborar-un-c
%C3%B3digo-de-%C3%A9tica/
Imagen tomada de:
https://wobis.files.wordpress.com/2013/06/codigoetica.jpg

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