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Trabalhador Grfico:
PRESIDNCIA DA REPBLICA
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
DECRETO N 4.827, de 03 de setembro de 2.003.
De 15 anos
Multiplicadores
Mulheres (para 30)
2,00
De 20 anos
1,50
1,75
De 25 anos
1,20
1,40
Tempo a Converter
CARACTERSTICAS.
1. O que Aposentadoria Especial ?
AposentadoriaEspecial (AE) uma espcie de Aposentadoria por Tempo de Contribuio (ATC). Na ATC, o
seguradodaPrevidnciaSocialaposentaseaocompletar35anosdecontribuio.NaAE,oseguradoaposenta
secomotempodecontribuiomenor(15,20ou25anos).
2. Quem tem direito Aposentadoria Especial ?
So os trabalhadores que exercem atividades em condies que afetam a sade e a integridade fsica. So as
conhecidas condies insalubres em que o trabalhador est exposto a agentes agressivos, que podem ser
fsicos, qumicos ou biolgicos ou a composio desses agentes. Como exemplo de agente fsico temse o
rudo.Atualmente,consideraseemcondioespecialaquelequeestejatrabalhandoemambientecomnvel
derudoacimade85decibis.Nessecasootrabalhador(segurado)daPrevidnciaSocial,poderaposentar
secom25anosdecontribuies,setrabalhouexclusivamentenessaocupao.
3. Como ocorre a caracterizao e o enquadramento da atividade como especial ?
(insalubridade)
Osenquadramentosrelativosatividadeespecialencontramseprevistos,noAnexoIV,doDecreton3.048de
06/05/1999. No referido Anexo IV do citado decreto, encontramse descritos os agentes qumicos, fsicos ou
biolgicos.Osagentesqumicosestolistadossobcdigo1.0.0,osfsicosnocdigo2.0.0eosbiolgicosno
3.0.0.
Exemplo:Rudo25Anos
a)exposiopermanenteanveisderudoacimade85decibis
Significaquenoacasodoseguradotrabalhar,exclusivamente,ematividadecomnveisderudoacimade85
decibis,otrabalhador(seguradodaPrevidnciaSocial),poderaposentarsecom25anosdecontribuies.
4. Como obter o decreto 3.048/99 ? E como verificar se a Atividade Especial ?
Odecretopodeserobtidoacessandoseosite:www.sgrafico.com.brclicandosenoitemlegislaoeem
seguidadecreto3.048/99.
5. O enquadramento da atividade como especial (insalubridade) o suficiente para o
trabalhador aposentar-se pela Aposentadoria Especial ?
O enquadramento da atividade como especial no e o suficiente para a obteno do benefcio como
AposentadoriaEspecial.Almdoenquadramento,otrabalhadortemqueexercerintegralmenteaatividadeem
condiesespeciais(insalubridade).Se,porexemplo,partedoperodoeletivertrabalhadoemoutrolocalno
insalubre, no tem direito Aposentadoria Especial. Melhor exemplificando, o trabalhador grfico que
trabalhameioperodooperandoumamquinaimpressoraoffsetexpostoaagentesqumicosacimados
limitesdetolerncia(insalubridade)oucomonvelderudodasmquinasemfuncionamentoacimae85
decibis(insalubridade)eoutroperodonoescritrioounoutrolocalquenosejaconsideradoinsalubre,
notemdireitoaposentadoriaespecial.
dirigente sindical que trabalhava em atividade considerada especial, que antes de 28/04/95
conforme a legislao previdenciria da poca detinha o direito de aposentarse de acordo com a sua
atividade laborativa exercida na empresa, perdeu esse direito ao exercer as suas funes eletivas
sindicais na organizao da classe profissional, desde 28/04/95. O tempo de trabalho em condies
especiais(insalubridade)dodirigentesindical,quandoafastadodas suas funes laborais da empresa,
para o exerccio do mandato sindical, no mais computado para efeito contagem de tempo de
trabalho,comoAposentadoriaEspecial.Portanto,perdeuodireito(Lein9.032,de28/04/1998).
11.EnquadramentocomoAtividadeEspecial.
At28/04/95,oenquadramentocomoAtividadeEspecialerafeitosegundooAnexoI(agentesnocivos
insalubridade)eAnexoIICdigo2.5.8(atividadesprofissionaisinsalubres)doDecreton83.080,de
24deJaneirode1979.
11.1Assim,almdascondiesespeciais(insalubridade),otrabalhadorpodiaconseguirAposentadoria
Especial atravs da categoria profissional, se atestasse perante o INSS, que trabalhava em ambiente
insalubre.
11.2Acomprovaodaexposiodotrabalhador(a)aosagentesagressivosqumicos(tintacontendo
metais pesados, chumbo) fsicos (rudos) e biolgicos (insalubridade), era feita com a simples
apresentao pelo empregado (a), do formulrio SB40, devidamente preenchido e assinado pela
empresa. Portanto, era exigido somente o formulrio SB40, que no necessitava estar embasado em
laudo pericial (do mdico ou do engenheiro do trabalho), at porque, na legislao da poca, havia
somente a previso do laudo, mais no havia a obrigatoriedade da elaborao de tal laudo tcnico
pericial, pela empresa. Somente para o agente fsico (rudo) que era exigido o laudo tcnico pericial.
Isso porque havia a necessidade de medilo. Entretanto, pouca ou, quase nenhuma empresa, tinha o
laudo.
12.OstrabalhadorestiveramperdasnogovernoFHC?
Os telefnicos, e os eletricitrios, tambm tinham direito a Aposentadoria Especial, desde que
trabalhassemprximoredeenergizada,hajavistaqueapericulosidadeeraconsideradacomoatividade
especial.Almdesses,ascondiespenosas,comoadosmotoristasecobradoresdenibus(transportes
coletivos urbanos), e os transportes de cargas (os motoristas e os ajudantes de caminho), tambm
tinhamsuasatividadesconsideradascomoespeciais.
12.1Outrosdireitosqueexistiamforamperdidospelostrabalhadores?
Almdaconversodetempoespecialemnormal.Tambmsepermitiaaconversodotemponormalem
especial.HouvemuitasperdasquesofreramostrabalhadoresnaeraFHC.Duranteogoverno,Fernando
Henrique Cardoso (FHC), foi editada uma srie de leis em prejuzo dos trabalhadores, em relao
aposentadoriaespecial.necessriofazerumgrfico,paraquesevisualizeasleispublicadas,apartir
de28/04/1995,comointuitodeprejudicardosdireitosdostrabalhadores.
28/04/95 10/12/97 28/05/98 20/11/98 11/12/98 15/12/98 06/05/99 26/11/99
13/09/03
Lei 9.528
Lei
9.032/95
MP
Oficializa
1.663-10
a MP 1.523
Lei 9.711
Lei 9.732
Decreto
3.048
EC n 20
Lei 9.876
Decreto
4.8.2.7
12.2ExignciadaLein9.032/95(Laudotcnicopericial).
EstaLeidiminuisignificativamenteodireitoAposentadoriaEspecial.Apiornovidadequeoformulrio,a
partirdeento,deverserpreenchidocombaseem laudo tcnico pericial, o que no constava na lei anterior.
Isso causou enormes transtornos, tendo em vista que, em muitos casos, no havia (nem h hoje como o
trabalhador obter tais laudos), pois fiscalizao das condies de trabalho em loco, sempre teve suas
deficincias e, hoje ela totalmente ineficiente. Alm do mais em muitas das vezes, a fbrica j havia
fechado(falido)quandodanecessidadedopreenchimentodoSB40.AntesdaLein9.032/95,aexignciado
laudoerasomenteparaoagentefsicorudo.
12.3 A atividade profissional no mais considerada para efeito de aposentadoria especial, desde 28/04/95.
Assim, categoria como a dos motoristas e cobradores de nibus urbanos e dos motoristas e ajudantes de
caminhesdecarga,tambmperderamodireitoaAposentadoriaEspecial.
12.4TentativadogovernoFHCparaadescaracterizaodaAtividadeEspecial
(Lei9.528/97).
EstaLeiintroduziuaexignciadeinformaesquantoexistnciadeEquipamentosdeProteoColetiva
(EPC),quediminuaaintensidadedoagenteagressivoalimitesdetolerncia.Essaumatentativade
descaracterizarparcialmenteaatividadeespecial.
Exemplo de EPC: Revestimento de paredes com cortias para abafar o rudo no significa que esse
procedimentovemaeliminarorudo,poisoriscopermanecenolocal.
12.5Proibiodeconversodeatividadeespecialemcomum?
(MedidaProvisriaMPn1.66310,de28/05/98).
Outraviolnciapraticada contra a Aposentadoria Especial do trabalhador foi que a partir de 28/05/98, no se
pode converter a atividade especial em comum. Isso significa que o trabalhador ou exercia a atividade
integralmenteemcondiesespeciais(porexemplo:25anos),ounadafeito.Setrabalhasse24anos,notinha
direito converso. Portanto, eram necessrios mais 11 anos de contribuio para completar os 35 anos,
necessrios para aposentaria por tempo de contribuio. Essa medida provisria foi convertida em lei (Lei n
9.711/98).
13.Lein9.732,de11/12/98,quetratadoEPIeimplantacontribuioadicionaldasempresasem
relao remunerao dos trabalhadores, em 12%, 9%, 6% para custear a aposentadoria
especial.
Alm dos Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC) que a empresa dever implantar, ela dever,
comprovartambmaexistnciadeEquipamentosdeProteoIndividual(EPI).exemplodeEPI, o
protetorcurricular(protetorauricular),queteoricamente,abafaorudo.
13.1 A partir dessa data foi implantada uma contribuio adicional das empresas, em relao
remuneraodotrabalhadorparacustearaAposentadoriaEspecial.De12%paraaposentadoriade15
anos,9%paraade20anos,e6%paraade25anos.(ocasodosetorgrfico)
14.LeiquediminuiovalordaAposentadoria(Lein9.876/99).
EssaleimodificouaformadecalcularosbenefciosdaPrevidnciaSocial.Asaposentadoriasportempo
de contribuio e por idade sofreram drsticos prejuzos, principalmente para aqueles que aposentam
cedo,porexemplo,entre45e50anosdeidade.Foiintroduzidoofamigeradofatorprevidencirio,que
temporfimreduzirovalordaaposentadoria,em caso de aposentarse cedo. Afeta principalmente o
seguradoqueseaposentacomotempoespecialconvertidosomandocomocomum.
17.GovernoLulaemdefesadostrabalhadores.
Preocupadoscomaquesto,oPresidente,LulaeoMinistro,Berzoini(exMinistrodaPrevidncia)
publicam o Decreto n 4.827, de 03/09/2003. Definitivamente resolveram as questes criadas na
gesto FHC, eliminando diversas exigncias descabidas introduzidas a partir da Lei 9.032
(28/04/95),excetopararudo.
PRINCIPAISDVIDAS
18.precisoter53anos,sehomem48anos,semulherparaaposentar?
Nohexignciadeidade.BastasomentequeoSeguradotenhaexercidoaatividadedurante25,20
ou 15 anos em condies especiais, consoante j discutido anteriormente. Ou, aposentarse por
Tempo de Contribuio, tendo o tempo em condies especiais (insalubridade) convertido. Nesse
casonecessrioquesetenhacompletado35anosdecontribuio,sehomem:30anos,semulher.
19. Como fica a situao de quem trabalhou um tempo em condies no especiais (comum) e
outraemcondiesespeciais(insalubridade)?
Podeseconverterotempo de atividade especial (insalubridade) e somar esse tempo obtido com o do
temponormal(comum).SqueapartirdaaAposentadorianomaisespecialeotrabalhadorteria
queobter35(trintaecinco)anosdecontribuioparaaposentar.Porexemplo,seotrabalhadorexercer
atividadeemambientecomrudoexcessivo(acimade85decibis)durante20(vinte)anos.Peloanexo
IV,verificasequeeleaposentaseem25(vinteecinco)anos,seinteiramentecumpridanestaatividade.
Aconversodotempoespecialparacomumencontrasenodecreton4.827,de03/09/2003.No caso
deseguradoqueseaposentacom35anos,ofatordeconverso1.40.Portanto,otempoexercidoem
atividade especial dever ser multiplicado por 1.40. No caso de 20 (vinte) anos de trabalho nessas
condies.Portanto:20x1.40=28anos.Otrabalhadorter28(vinteeoito)anosdecontribuio.Se
elecumprirmais07(sete)anosematividadenormal(comum)completar35(trintaecinco)anos.E
assimpoderaposentarse.
20.SeaposentarporTempodeContribuio,apssomarseotempoconvertidocomotempode
atividadecomum,oSeguradoteralgumprejuzo?
Depende, FHC deu um presente de grego para toda a populao brasileira. A forma de clculo da
AposentadoriaporTempodeContribuiofoialteradapelaLein9.876,de26/11/1999.Poressalei,
quemaposentacomidadeprecocetemovalordaAposentadoriadiminudo.Aseguradaqueaposentar
com48(quarentaeoito)anosdeidadee30(trinta)anosdecontribuiopodeperderquase30%(trinta
por cento) de seu benefcio. Por exemplo: para no ter prejuzo, o segurado dever contribuir at
completar,60anosdeidade,easegurada,completar 55 anos de idade. Quem se aposentar depois de
trabalhar exclusivamente em atividade especial (insalubre), independente da idade no tem prejuzo
algum,hajavistaqueofatorredutoraplicasesomenteAposentadoriaporTempodeContribuioeno
casodeAposentadoriaporidade.
21. E o segurado, por exemplo, que aps 24 anos trabalhados em condies especiais
(insalubridade)demitido,qualamelhorsoluoparaeleobteraaposentadoria?
melhoroSeguradoempregarseemoutraatividadeespecialetrabalharmaisumano.Completando
se, assim, os 25 anos exigidos, aposentandose integralmente independentemente da idade. Se ele se
inscrever como facultativo, dever contribuir durante 1 ano e 5 meses, para completar o tempo para
aposentarseportempodecontribuio,hajavistaqueoperodotrabalhado(24anos)tercorreode
40%. O problema que nesse caso, a idade levada em considerao. Se aposentar com pouca
idadeterasuaaposentadoriadiminudaconsideravelmente.
Nota:
O setor das artes grficas, antes da Lei 9.032 de 28/05/95, pelo Anexo II Cdigo 2.5.8
do Decreto 83.080/79, era considerado insalubre pelas caractersticas e semelhana das funes
existentes nas diversas atividades econmicas do ramo da indstria em foco.
As diversas substncias qumicas contidas nas tintas, com o alto teor qualitativo e
quantitativo desses produtos, utilizados no processo produtivo da indstria grfica acreditamos
que mundialmente foram focos impulsores e alternativos da reduo dos riscos e implemento dos
meios tecnolgico, existentes hoje em considervel % (percentual) do parque grfico brasileiro.
Mesmo aquelas empresas que tem tecnologia moderna vivel, no tm se preocupado em
melhorar as Condies de Trabalho dos seus empregados. A omisso campeia no setor grfico, que
no se adequou vasta legislao pertinente sade do trabalhador.
As Normas Legais:- Constituio Federal de 1988, Lei Previdenciria n 8.213 de 24/07/91
Portaria 3.214/78 e suas NRs, Lei 8.080 de 19/09/90, Lei 8.142 de 28/09/90 e legislao esparsa
sobre, Condies Especiais (insalubridade) e sobre Aposentadoria Especial. Essas normas so
obrigatrias, mais so descumpridas pelas empresas. Entretanto, o Estado faz poucas fiscalizaes,
mesmo com as denuncias feitas pelo sindicato que no detm a permisso do estado, para fiscalizar
as empresas em loco.
Os vrios formulrios (SB-40 e DSS 8030) exigidos das empresas pelo INSS, com as
informaes contidas nos Laudos Tcnicos da poca, mesmo quando no havia a obrigatoriedade de
mant-los, dificulta muito e, vrias vezes at impede, que uma elevada parcela de
trabalhadores garanta seus direitos efetivamente.
O descumprimento das obrigaes (legislao) pelas empresas, que maquiam as
informaes relativamente sade do trabalhador (condies de trabalho), faz aumentar
consideravelmente os acidentes e as doenas consideradas do trabalho. As notificaes por
Comunicao de Acidente de Trabalho CAT, na sua grande parte so omitidas pelo no fornecimento
da Comunicao que obrigatrio o fornecimento pelas empresas. Considerando ainda, os acidentes
onde no h o afastamento do empregado do trabalho, os acidentes de trajeto e as doenas
consideradas como do trabalho, que poucas vezes so notificadas. O considervel nmero de
LERs/DORTs - Leses por Esforos Repetitivos ou Distrbios Osteomusculares Relacionados ao
Trabalho, na sua maioria das vezes, de maneira criminosamente so caracterizadas como se no
fosse, Doena do trabalho.
As Comisses Internas de Preveno de Acidentes - CIPAs (obrigatrias nas grficas com
mais de 20 empregados) onde na grande maioria no desempenha a sua funo, vem a contribuir com
o descaso patronal que tem certos servios, deficientes de pessoal comprometido com a questo,
Higiene, Segurana e Medicina do Trabalho. Acreditamos que o descaso ocorre pelo fato desses
profissionais serem remunerados (financiados) pela empresa. So SESMT, onde muitas das vezes o
servio deficiente e ineficaz e a questo financeira passa ser a causa principal do
descumprimento da obrigao.
Poucos so os representantes dos trabalhadores (sindicalistas) que abordam e encampam
essa luta em defesa da sade do trabalhador. A preocupao maior tem sido a recuperao do
poder de compra dos salrios e obteno de alguns benefcios de caractersticas e cunho social, com
poucas Excees. Nem o governo, tampouco as empresas, jamais aplicaram programas eficazmente
capaz de prevenir as condies perigosas e especiais de trabalho.
A preocupao do governo tem sido para que o Brasil se projete para ser integrante do
bloco dos pases do primeiro mundo.
A preocupao das empresas tem sido a corrida para obter a certificao adequadamente
com vista ISO para que possam permanecer disputando o mercado.
A consolidao do projeto neoliberal a qualquer custo, reduzindo e eliminando, os encargos
das empresas, somente objetiva o aumento do lucro patronal, sem garantir qualquer benefcio a
quem realmente produz a riqueza, que o trabalhador.
Art. 64. A aposentadoria especial, uma vez cumprida a carncia exigida, ser devida ao
segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual, este somente
quando cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produo, que tenha
trabalhado durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos, conforme o caso, sujeito a
condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica. (Redao dada
pelo Decreto n 4.729, de 9.6.2003)
1 A concesso da aposentadoria especial depender de comprovao pelo segurado,
perante o Instituto Nacional do Seguro Social, do tempo de trabalho permanente, no
ocasional nem intermitente, exercido em condies especiais que prejudiquem a sade
ou a integridade fsica, durante o perodo mnimo fixado no caput.
2 O segurado dever comprovar a efetiva exposio aos agentes nocivos qumicos,
fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais sade ou integridade
fsica, pelo perodo equivalente ao exigido para a concesso do benefcio.(Redao dada
pelo Decreto n 4.079, de 9.1.2002)
Art. 65. Considera-se tempo de trabalho, para efeito desta Subseo, os perodos
correspondentes ao exerccio de atividade permanente e habitual (no ocasional nem
intermitente), durante toda a jornada de trabalho, em cada vnculo, sujeito a condies
especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, inclusive frias, licena
mdica e auxlio-doena decorrente do exerccio dessas atividades.(Redao dada pelo
Decreto n 3.265, de 29.11.1999)
Art. 66. Para o segurado que houver exercido sucessivamente duas ou mais atividades
sujeitas a condies especiais prejudiciais sade ou integridade fsica, sem
completar em qualquer delas o prazo mnimo exigido para a aposentadoria especial, os
respectivos perodos sero somados aps converso, conforme tabela abaixo,
considerada a atividade preponderante:
TEMPO A
CONVERTER
MULTIPLICAES
PARA 15
PARA 20
PARA 25
DE 15 ANOS
1,33
1,67
DE 20 ANOS
0,75
1,25
DE 25 ANOS
0,60
0,80
Art. 67. A aposentadoria especial consiste numa renda mensal calculada na forma do
inciso V do caput do art. 39.
Art. 68. A relao dos agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de
agentes prejudiciais sade ou integridade fsica, considerados para fins de
concesso de aposentadoria especial, consta do Anexo IV.
1 As dvidas sobre o enquadramento dos agentes de que trata o caput, para efeito
do disposto nesta Subseo, sero resolvidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego e
pelo Ministrio da Previdncia e Assistncia Social.
2 A comprovao da efetiva exposio do segurado aos agentes nocivos ser feita
mediante formulrio denominado perfil profissiogrfico previdencirio, na forma
estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social, emitido pela empresa ou seu
preposto, com base em laudo tcnico de condies ambientais do trabalho expedido
por mdico do trabalho ou engenheiro de segurana do trabalho. (Redao dada pelo
Decreto n 4.032, de 26.11.2001)
3 Do laudo tcnico referido no pargrafo anterior devero constar informao
sobre a existncia de tecnologia de proteo coletiva ou individual que diminua a
intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia e recomendao sobre a sua
adoo pelo estabelecimento respectivo.
4 A empresa que no mantiver laudo tcnico atualizado com referncia aos agentes
nocivos existentes no ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou que emitir
documento de comprovao de efetiva exposio em desacordo com o respectivo laudo
estar sujeita multa prevista no art. 283.
Art. 283. Por infrao a qualquer dispositivo das Leis ns 8.212 e 8.213, ambas de 1991,
para a qual no haja penalidade expressamente cominada neste Regulamento, fica o
responsvel sujeito a multa varivel de R$ 636,17 (seiscentos e trinta e seis reais e
dezessete centavos) a R$ 63.617,35 (sessenta e trs mil seiscentos e dezessete reais
e trinta e cinco centavos), conforme a gravidade da infrao
5 Para fins de concesso do benefcio de que trata esta Subseo e observado o
disposto no pargrafo anterior, a percia mdica do Instituto Nacional do Seguro
Social dever analisar o formulrio e o laudo tcnico de que tratam os 2 e 3,
podendo, se necessrio, inspecionar o local de trabalho do segurado para confirmar as
informaes contidas nos referidos documentos. (Redao dada pelo Decreto n 3.668,
de 22.11.2000)
6 A empresa dever elaborar e manter atualizado PERFIL PROFISSIOGRFICO
PREVIDENCIRIO, abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e
TEMPO A
CONVERTER
DE 15 ANOS
2,00
2,33
DE 20 ANOS
1,50
1,75
DE 25 ANOS
1,20
1,40
de trabalho Pode ser produzido em papel ou meio magntico. Quando for o caso dever
haver um documento assinado pelos responsveis legais validando o PPP do perodo.
O PPP deve ser elaborado e mantido pela empresa de vnculo do empregado.
O PPP pode ser mantido atualizado em meio magntico, sendo facultada a adio
de campos com informaes complementares a critrio da empresa.
As informaes sobre resultado de exames a serem inseridos no PPP devem
obedecer as normas regulamentadoras da Portaria n 3.214/78. No caso de agente
fsico rudo tais informaes devem atender aos preceitos do anexo I da NR 7.
FUNDAMENTAO LEGAL
A comprovao da efetiva exposio do segurado aos agentes nocivos ser feita
mediante formulrio denominado PERFIL PROFISSIOGRFICO PREVIDENCIRIO,
na forma estabelecida pelo INSS, emitido pela empresa, com base em laudo tcnico
de condies ambientais do trabalho expedido por mdico do trabalho ou
engenheiro de segurana do trabalho. (Extrado do Art. 68, 2 Decreto n 3.048,
de 06/05/1999)
No laudo tcnico devero constar informaes sobre a existncia de tecnologia de
proteo coletiva ou individual que diminua a intensidade do agente agressivo a limites
de tolerncia e recomendao sobre a sua adoo pelo estabelecimento respectivo.
A empresa que no mantiver laudo tcnico atualizado com referncia aos
agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou que
emitir documento de comprovao de efetiva exposio em desacordo com o
respectivo laudo estar sujeita multa prevista no art. 283. (Extrado do Art. 68,
3 e 4 do Decreto n3.048, de 06/05/1999)
Art. 283. Por infrao a qualquer dispositivo das Leis ns 8.212 e 8.213, ambas
de 1991, para a qual no haja penalidade expressamente cominada neste
Regulamento, fica o responsvel sujeito a multa varivel de R$ 636,17 (seiscentos
e trinta e seis reais e dezessete centavos) a R$ 63.617,35 (sessenta e trs mil
seiscentos e dezessete reais e trinta e cinco centavos), conforme a gravidade da
infrao.
A empresa dever elaborar e manter atualizado PERFIL PROFISSIOGRFICO
PREVIDENCIRIO, abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e
fornecer a este, quando da resciso do contrato de trabalho cpia autntica
deste documento, sob pena da multa prevista no art. 283. (Extrado do Art. 68,
6 Decreto n 3.048, de 06/05/1999)
O laudo tcnico dever ser elaborado pela empresas com observncia das Normas
Reguladoras editadas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego e demais orientaes
expedidas pelo Ministrio da Previdncia e Assistncia Social. (Extrado do Art. 68,
7 do Decreto n3.048, de 06/05/1999)
O PERFIL PROFISSIOGRFICO PREVIDENCIRIO o documento histrico-laboral
do trabalhador, segundo modelo institudo pelo INSS que, entre outras informaes,
deve conter registros ambientais, resultados de monitorao biolgica e dados
administrativos. Aplica-se as mesmas normas empresa contratada para prestar
servios mediante cesso ou empreitada de mo-de-obra. (Extrado do Art. 68, 8 e
10 do Decreto n 3.048, de 06/05/1999)
AGENTES NOCIVOS
A relao dos agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de
agentes prejudiciais sade ou integridade fsica, considerados para fins de
concesso de aposentadoria especial, constam no Anexo IV.
ANEXO IV
CLASSIFICAO DOS AGENTES NOCIVOS
1.AGENTES QUMICOS
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