ALUMNO: DIEGO GONZLEZ VELASCO.

MATRCULA: 67176

GRUPO: CF023.

MATERIA: DERECHO LABORAL.

DOCENTE ASESOR: MAESTRA EDNA CABRERA REYES.

PROBLEMTICA LABORAL, RENUNCIA DEL TRABAJADOR.

LOMAS DE SOTELO, CD. MEX., A 23 DE JULIO DE 2016.

RENUNCIA LABORAL DELTRABAJADOR .

En un contrato individual de trabajo, se establecen las condiciones de como
una persona va prestar sus servicios a otra, se establecen horarios, sueldos, deberes
y derechos. Sin embargo puede existir la posibilidad de que un empleado pueda tener
acceso a otro empleo mejor remunerado, lo cual sin duda es en beneficio de l y de su
familia, y puede verse en la necesidad de tener que renunciar a su actual empleo.
La renuncia voluntaria consiste en avisar a su empleador que por haber
encontrado otro mejor empleo o simplemente por convenir a sus intereses personales
renuncia al actual, de voluntad propia. Es preciso saber a qu beneficios tiene derecho
un empleado que renuncia a su trabajo, ya que como lo marca la Ley Federal del
Trabajo, todas las situacin son diferentes y pueden darle ms o menos beneficios,
segn sea el caso.
Las formas por las que esas dos partes concluyen su relacin laboral pueden
ser el despido, la renuncia y la rescisin de contrato, repito, todo depende de las
condiciones que den causa a cualquiera de las mencionadas, y aun as, se puede dar
diferentes formas de despido, de renuncia o de rescisin.
En una renuncia voluntaria, el escenario ms saludable para ambas partes es
la llamada RENUNCIA VOLUNTARIA DE MUTUO ACUERDO, pero para que esta
salga a flote, se requieren de diversas condiciones, ya que el trabajador tiene la
obligacin de dejar su empleo con todas sus responsabilidades en orden, es decir, no
dejar botado el trabajo, ya que inclusive el artculo 64 del cdigo sustantivo del trabajo
especifica que de ser as, el trabajador incurre en incumplimiento de contrato y puede
ser penalizado. Un preaviso le da tiempo al patrn de buscar a la persona idnea para
relevarlo y al trabajador de poner todas sus obligaciones al corriente y evita la
mencionada penalizacin.
En el caso del ejemplo que se nos da, un preaviso quedara como se indica en
el ANEXO A:
Luego entonces, la empresa puede aceptar, rechazar o quedarse callado con el
citado preaviso, en este caso como se ha dado aviso oportuno y se dan las
condiciones para poder relevar al trabajador y no se afecte al patrn, puede proceder a
aceptarle la renuncia. Llegado el momento, el trabajador elabora la renuncia formal
conforme al artculo 53 de la LFT, una renuncia formal con el ejemplo dado quedara
como se indica en el ANEXO B.

Aceptada la renuncia formal, el documento que procede sea elaborado es un

CONVENIO DE TERMINACION LABORAL DE MUTUO ACUERDO, como se indica en
el ANEXO C.
El trabajador que renuncia voluntariamente recibe todas las prestaciones de
ley, diferencindose de un despido solo por la prestacin llamada LIQUIDACIN.
Conforme a la Ley Federal del Trabajo, en una renuncia voluntaria le corresponde
recibir vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y utilidades, y en caso de que as se
haya marcado en el contrato tambin puede otorgrsele fondo de ahorro, as como en
caso de que cuente con ms de quince aos de antigedad puede otorgrsele la prima
de antigedad, que consiste en 12 das de salario por cada ao trabajado.
Todas las prestaciones las recibe el trabajador firmando un RECIBO
FINIQUITO, como se indica en el ANEXO D

CONCLUSIONES.
Es importante saber a que tiene derecho uno como trabajador, ya que es obvio
que las empresas ven por el bien de la misma, dejando de lado los beneficios de sus
empleados. Sin embargo tambin es necesario sealar que uno como trabajador debe
poner todo su empeo y dedicacin en donde se encuentre laborando para evitarse
conflictos posteriores, en el caso de una renuncia voluntaria debe dejar su puesto con
sus deberes al da, para que as el patrn no tenga ninguna objecin al aceptarle su
renuncia, es parte de los deberes y obligaciones que tanto trabajador como patrn
suscriben al momento del contrato, siempre apegado a la Ley Federal del Trabajo.
Pero tambin se debe tomar en cuenta el bienestar de uno mismo, y si ese bienestar
se encuentra en otro trabajo mejor remunerado, se tiene todo el derecho de cambiar
de empleo.

ANEXO A.

Seor
JUAN PEREZ LOPEZ.
Gerente
LAS GAVIOTAS, S.A. DE C.V.
Lomas de Sotelo, CD.MEX., a 1 de enero de 2000.
Apreciable seor PEREZ LOPEZ,
Comedidamente me permito informarle que motivos de orden personal me
obligan a retirarme de esta empresa que usted atinadamente dirige, a partir del 4 de
marzo del 2000.
Esta es la oportunidad propicia para agradecerles a usted, y por su intermedio
a los dems directivos de la empresa, la oportunidad que me brindaron de vincularme
a LAS GAVIOTAS, S.A. DE C.V. y la oportunidad que me brindaron durante mi
estancia en ella.
Les deseo muchos xitos.

Cordialmente,

GERARDO JUAREZ MONES.

ANEXO B.
RENUNCIA VOLUNTARIA
Seor
JUAN PEREZ LOPEZ.
Gerente
LAS GAVIOTAS, S.A. DE C.V.
Lomas de Sotelo, CD.MEX., a 4 de marzo de 2000.
Apreciable seor PEREZ LOPEZ,
Por medio de la presente le comunico que por convenir as a mis intereses
particulares, con esta fecha he resuelto dar por terminada voluntariamente la relacin
laboral que me una con esta empresa que atinadamente dirige, en trminos de la
Fraccin I del artculo 53 de la Ley Federal del Trabajo.
Le manifiesto asimismo expresamente, que durante el tiempo que prest mis
servicios en LAS GAVIOTAS, S.A. DE C.V., nunca sufr riesgo de trabajo alguno, de
igual modo a la fecha no se me adeuda prestacin alguna de ningn tipo, y por ltimo
y en virtud de esta renuncia voluntaria no me reservo accin o derecho que ejercitar de
ninguna naturaleza en el futuro, ni en contra suya ni de la empresa, ni de su
representante legal, ni de ninguna otra persona que hubiere sido mi patrn.
Ratificada que fue la presente en todas sus partes la firmo cruzando el texto y
al calce para constancia.

A T E N T A M E N T E.

GERARDO JUAREZ MONES.

ANEXO C
CONVENIO DE TERMINACION DE RELACION INDIVIDUAL DE TRABAJO
CONVENIO DE TERMINACIN DE LA RELACIN INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE
CELEBRAN POR UNA PARTE EL TRABAJADOR GERARDO JUAREZ MONES Y
POR OTRA PARTE LA EMPRESA LAS GAVIOTAS, S.A. DE C.V., REPRESENTADA
EN ESTE ACTO POR JUAN PEREZ LOPEZ, QUIENES EN LO SUCESIVO SE
DENOMINARAN EL TRABAJADOR Y EL PATRN RESPECTIVAMENTE, Y A
AMBOS COMO LAS PARTES Y QUE SE SUJETAN BAJO LAS SIGUIENTES:
CLUSULAS
PRIMERA.- LAS PARTES se reconocen mutua y expresamente la personalidad con
que comparecen para la celebracin de este Convenio en trminos del artculo 692 de
la Ley Laboral.
SEGUNDA.- LAS PARTES han decidido de comn acuerdo dar por terminada con
esta fecha la relacin y/o Contrato de Trabajo que los una, en trminos de la fraccin I
del artculo 53 de la citada Ley.
TERCERA.- LAS PARTES manifiestan que previo ajuste y cuentas de realidades han
llegado a la conclusin de que se le adeuda a EL TRABAJADOR por concepto de
todas y cada una de las prestaciones legales y contractuales, ordinarias y
extraordinarias a que tuvo derecho hasta este da, la cantidad lquida y total de $
__________ (_______).

PRESTACIONES

IMPORTE

PERIODO
SALARIOS DEVENGADOS

$5,670.00

$189.00 DIARIOS
HORAS EXTRAS

$0.00

$0.00
VACACIONES
Por doce meses trabajados.

$1,134.00

PRIMA VACACIONAL

$283.50

25% de las vacaciones.

PRIMA DE ANTIGEDAD

$0.00

No aplica por no cumplir con el tiempo de ley.

AGUINALDO

$2,835.00

Por doce meses laborados.

SUBTOTAL

$9,922.50

DEDUCCIONES EN TRMINOS DE LOS ARTCULOS 97 Y 110 DE LA LEY

LABORAL

I.S.R. DE SALARIO DEVENGADO

$1,984.50

PRESTAMOS

$______________

RENTAS

$______________

OTROS _____________

$______________

SUBTOTAL

$1,984.50

CANTIDAD RECIBIDA

$7,938.00

Por su parte EL TRABAJADOR manifiesta expresamente su conformidad con la

suma mencionada, expidiendo en este momento el ms amplio y valedero RECIBO
FINIQUITO que en derecho proceda en favor de EL PATRN.
CUARTA.- EL TRABAJADOR manifiesta para todos los efectos legales a que haya
lugar, que durante el lapso que dur la relacin laboral, jams sufri riesgo de trabajo
alguno.
QUINTA.- LAS PARTES manifiestan no reservarse accin o derecho que ejercitar en
el futuro la una en contra de la otra recprocamente, ni laboral, ni civil, ni de ninguna
otra naturaleza.
SEXTA.- El compareciente por EL PATRN exhibe en este acto la cantidad citada en
la clusula tercera, en cheque a nombre del trabajador.

CHEQUE No. 1, CUENTA MAESTRA, BANCO DE LOS TRABAJADORES. Solicitando

se certifique la entrega y recibo de dicha suma.
SPTIMA.- LAS PARTES manifiestan para los efectos legales conductuales que la
relacin de trabajo tuvo una duracin de: UN AO, y consideran como base salarial
diaria para el presente Convenio la cantidad de $ 189.00 (CIENTO OCHENTA Y
NUEVE PESOS, 00/8100 M.N.).
OCTAVA.- Por ultimo LAS PARTES solicitan que toda vez el presente Convenio no es
contrario a la moral ni a la Ley, se ratifica el mismo en todos sus trminos, y una vez
aprobado se eleve a la categora de LAUDO EJECUTORIADO y una vez hecho esto
se ordene el archivo definitivo del presente expediente. Lo anterior con fundamento en
lo establecido por los artculos 33, 53 fraccin I, 982, 983, 987 y 990 de la Ley en
Comento.

LEDO QUE FUE EL PRESENTE LO RATIFICAN LAS PARTES CONTRATANTES EN

TODOS SUS TRMINOS EN LA CIUDAD DE MEXICO, EL 4 DE MARZO DE 2000.

EL TRABAJADOR.

EL PATRON.

GERARDO JUAREZ MONES.

JUAN PEREZ LOPEZ.

ANEXO D
RECIBO FINIQUITO
BUENO POR $7,938.00
Con esta fecha en la que d por terminado mi Contrato de Trabajo, renunciando a mi
empleo voluntariamente en trminos de la fraccin I del artculo 53 de la Ley Laboral,
recibo a mi entera satisfaccin la cantidad de $7,9380.00 (SIETE MIL NOVECIENTOS
TREINTA Y OCHO PESOS 00/100 M.N.) en: efectivo ( ) cheque (X) No. 1, CUENTA
MAESTRA, BANCO DE LOS TRABAJADORES.
Por concepto de: LIQUIDACIN Y PAGO FINAL DE TODAS Y CADA UNA DE MIS
PRESTACIONES LABORALES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS, LEGALES
COMO CONTRACTUALES A QUE TENGO DERECHO. Comprendiendo de modo
enunciativo y no limitativo:
PRESTACIONES

IMPORTE

SALARIOS DEVENGADOS

$5670.00

HORAS EXTRAS

$______________

VACACIONES

$1,134.00

PRIMA VACACIONAL

$283.50

AGUINALDO

$2835.00

PRIMA DE ANTIGEDAD

$_______________

PERIODO
del 4 feb. al 4 mar.

OTROS (especifique) ________ $_______________

GRATIFICACIN EXTRAORDINARIA $______________
SUBTOTAL 1

$9,922.50

DEDUCCIONES EN TRMINOS DE LOS ARTCULOS 97 Y 110 DE LA LEY

LABORAL
I.S.R.

$1984.50

SUBTOTAL 2

$1,984.50

CANTIDAD NETA RECIBIDA

$7,938.00

Manifiesto para los efectos legales a que haya lugar que mi salario, puesto y
antigedad que sirven de base para cuantificar el presente son:
SALARIO

$189.00

PUESTO

SUPERVISOR DE ZONA COMERCIAL.

ANTIGEDAD

UN AO.

Por tal motivo recibo el ms amplio y valedero RECIBO FINIQUITO que en derecho
proceda, haciendo constar que no se me adeuda prestacin alguna de ninguna
naturaleza, firmando el presente para constancia.
EN LA CIUDAD DE MEXICO, A 4 DE MARZO DE 2000.

EL TRABAJADOR
GERARDO JUAREZ MONES.

BIBLIOGRAFIA.

Diputados, C. d. (2012). Ley federal del Trabajo. En C. d. Diputados.

Gerencie. (2016). http://www.gerencie.com/. Obtenido de http://www.gerencie.com/larenuncia-del-trabajador-el-preaviso-y-la-aceptacion-de-la-renuncia.html.
Hernandez, M. S. (2012). http://opinion-juridica.blogspot.mx/. Obtenido de
http://opinion-juridica.blogspot.mx/2012/07/cuanto-me-corresponde-por-renuncia.html.
Tamaulipas., G. d. (2016). http://trabajo.tamaulipas.gob.mx/. Obtenido de
http://trabajo.tamaulipas.gob.mx/documentos-para-concluir-una-relacion-laboral/.
Vazquez, O. (2003). resolucion de conflictos laborales. En Hacia un nuevo derecho del
trabajo. UNAM.