Programa de Capacitacion

Escuela de Construccin - Sede Valparaso Chile
Ingeniera en Prevencin de Riesgos
ASESORIAS EN SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL EN LA ORGANIZACION
Programa de Capacitacin
Trabajos en la construccin Exposicin
Slice
Integrantes:
Profesor:
Asignatura: asesoras en seguridad
Y salud ocupacional en la organizacin
INDICE
05 De Mayo del 2015
Ingeniera en Prevencin de Riesgos Programa Vespertino
Introduccin
Objetivos
General
Especifico
Alcance
Definiciones
Responsables
Descripcion Empresa
Poltica de capacitacin
Deteccin de necesidades
Presentacin tema de capacitacin
Diseo y planificacin capacitacin
Ejecucion y metologia de trabajo
Descripcin de la relatora
Fase Inicio: Inicio de la presentacin
Fase Desarrollo: Presentacin del tema de capacitacin por parte de los
relatores.
Fase Cierre: Sntesis de lo realizado y evaluacin de lo aprendido.
Carta gantt
Conclusin
Bibliografa
Anexo
INTRODUCCIN
Los trabajadores de la construccin, en sus diversas reas de trabajo,
normalmente estn en contacto con altas concentraciones de polvo. Numerosos
05 De Mayo del 2015
son los ingredientes que se utilizan en la preparacin de estos compuestos, dentro

de los cuales, por nombrar algunos, estn el talco, la mica, yeso, slice, etc.
Inicialmente, la exposicin a estos contaminantes puede producir irritacin
de ojos, nariz, garganta y vas respiratorias. Con el tiempo, los sntomas se
agravan y se transforman en irritacin persistente en la garganta y vas
respiratorias, como tambin tos, produccin de abundantes flemas y dificultades
para respirar, similares al asma.
El siguiente programa de capacitacin es la respuesta al previo
diagnostico que realizaremos en la empresa y es la base para orientar acciones
posteriores. En el cual a partir de la deteccin de necesidades podremos
establecer los objetivos y actividades que se implementaran con el fin de disminuir
los accidentes y enfermedades profesionales y la mejora continua con respecto al
agente expuesto que analizaremos que ser el polvo. Junto con esto nos
basaremos en el Plan nacional para la erradicacin del slice (PLANESI). Que
complementa el programa de capacitacin para los trabajadores.
OBJETIVO
OBJETIVO GENERAL
Aportar empresa constructora un instrumento y que sirva de gua para
sistematizar el proceso de capacitacin a la exposicin del slice y fortalecer
05 De Mayo del 2015
el desarrollo profesional a los trabajadores en sus puestos de trabajo y para

la empresa.
LOS OBJETIVOS ESTRATGICOS

Reducir el nivel de riesgo relacionado con la necesidad de conocimiento o
su reforzamiento hacia los trabajadores en las distintas actividades y tareas
evaluadas en el estudio de riesgos.
Fortalecer el sistema de informacin de silicosis y de exposicin al polvo.
Crear conciencia e informacin en los trabajadores de la empresa para
tomar los resguardos suficientes en la exposicin al agente qumico.
Fundamentos de los objetivos estratgicos
Cabe destacar que en la actualidad existe un deficiente sistema nacional de
informacin a la exposicin al polvo y los efectos de dicha exposicin, En
consecuencia se requiere desarrollar el programa de capacitacin como
apoyo al Plan Nacional.
El elemento crucial para el existo del programa de capacitacin es la
participacin activa de los trabajadores para que su conocimiento de los
riesgos de la exposicin de polvo y su prevencin, permita vigilar el
cumplimiento de los mecanismos de control implementados en la
capacitacin.
ALCANCE
El Programa de capacitacin que se ha diseado, est orientado

directamente a la seguridad de los trabajadores y medio ambiente en el rea de
construccin. Es de aplicacin obligatoria para todos los empleados que se
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encuentran expuestos a actividades o faenas en la cual tenga partculas de polvo

en el ambiente y comprometiendo a toda la estructura de la Organizacin y a
todas las lneas de trabajo, para as cumplir con la normativa legal vigente.
DEFINICIONES
ENFERMEDAD PROFESIONAL (Ley 16.744/1968, Art. N 7) Es aquella causada
de una manera directa por el ejercicio de la profesin o trabajo que realice una
persona y le produzca incapacidad o muerte.
SILICOSIS Es una enfermedad profesional invalidante. Es una fibrosis pulmonar
incurable y progresiva, por exposicin a slice. Genera discapacidad permanente y
prdida de expectativa de vida.
05 De Mayo del 2015
PROGRAMA DE CAPACITACION Es el instrumento que sirve para explicitar los

propsitos formales e informales de la capacitacin y las condiciones
administrativas en las que se desarrollar. El programa debe responder a las
demandas laborales y las necesidades de los trabajadores
PLANESI Plan nacional para la erradicacin del slice 2007-2030
PELIGRO: Situacin inherente con capacidad de causar lesiones o daos a la
Salud de las personas.
RIESGO: Probabilidad y consecuencia asociada a la materializacin de un peligro.
OBSERVACIN consiste en observar la conducta en el trabajo para compararla
con el patrn esperado y de esta manera, detectar las deficiencias que te indican
la necesidad de capacitar.
ENTREVISTA consiste en recabar la informacin a travs de un dilogo entre el
entrevistador y el empleado. Es comn entrevistar tambin al jefe directo del
empleado para preguntarle en qu considera que deben capacitarse sus
subordinados.
DESBASTE: gastar, disminuir, debilitar. Sacar trozos de madera, hormign,
mortero o metal.
RESPONSABLES
GERENTE GENERAL: Encargado de la empresa y el que tiene que realizar el

requisito de solicitud de capacitacin
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ASESOR EN PREVENCIN DE RIESGOS: Encargado de gestionar el curso de

capacitacin sobre la exposicin de los trabajadores de construccin al slice en el
desbaste de concreto
COMIT PARITARIO: Los de asesorar e instruir a los trabajadores para la
correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin, vigilar el cumplimiento tanto
por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de
prevencin, higiene y seguridad
TRABAJADORES: participar de la capacitacin, poner en prctica los
conocimientos adquiridos
DESCRIPCIN DE LA EMPRESA
Empresa constructora TRESK, S. A., es una empresa que nace el 09 de
Septiembre del ao 2007, en la Ciudad Santiago. Creada con el propsito de
ofrecer servicios de excelente calidad la cual se dedica a la ejecucin de proyectos
inmobiliarios, y actividades varias para satisfacer las necesidades de sus clientes.
Razn social: TRES-K S.A
Rut: 77.900.380 - 3
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Giro: Construccin, mantencin y explotacin de obras civiles, decoracin y

alajamiento de edificios.
Fonos: (56) (72) 241407
Email: contacto@fics.cl
N Trabajadores: 45
Misin
Nuestra misin consiste en entregar a nuestros clientes la mejor alternativa en
proyectos del rea de la arquitectura, ingeniera, diseo y construccin.
Desarrollando un trabajo sistemtico, profesional y bajo estrictas medidas de
seguridad y proteccin al medio ambiente.
Visin: "Ser lder y referente de la industria en desarrollar y construir soluciones
inmobiliarias a la ciudad"
POLTICA DE CAPACITACIN
Poltica de Capacitacin constructora Tres-K S.A
La empresa constructora TRESK S.A, asume el compromiso de entregar

capacitacin y entrenamiento a sus trabajadores de forma permanente de modo
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de contar con personal altamente calificado para un ptimo desempeo laboral.

Logrando as:
Actualizar y perfeccionar los conocimientos y las habilidades que requieren
los empleados para realizar su actividad.
Ensear al empleado cmo aplicar las nuevas tecnologas, de acuerdo a lo
que requiere su puesto de trabajo
Elevar los niveles de desempeo.
Prevenir riesgos de trabajo.
Contribuir al desarrollo integral de los individuos que forman la
organizacin.
Gerente general
Tres-K S.A
DETECCIN DE LAS NECESIDADES

En la empresa Constructora dedicada a la ejecucin de proyectos inmobiliarios
Para la deteccin de las necesidades de la empresa constructora el primer dato
que contamos son que ciertos puestos de trabajo y actividades se encuentran
expuestos a polvo entre ellos se encuentran:
Movimiento de tierra
Triturar, serrar, taladrar, amolar, astillar, martillar, y perforar concreto,
hormign, ladrillo y roca
Cargar, y transportar y descargar ridos
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Demolicin de estructuras de hormign

Limpieza (barrido, traslado y retiro de materiales. Etc.)
Punterero
Galletero
Operador
Desbastado de concreto
Perforador de loza y viga
Ayudante perforador
Para poder implementar el programa de capacitacin y ver cul de los puestos y

actividades ya nombradas presentan ms criticidad utilizaremos dos mtodos
evaluativos para la deteccin de necesidades de capacitacin dentro de
realizaremos el Anlisis organizacional. Es el que se realiza en toda la
organizacin para determinar segn los resultados alcanzados en que rea sus
miembros necesitan capacitacin.
Todos los puestos ya nombrados segn el registro de la empresa se encuentra
expuesto a polvo realizaremos la metodologa de Encuesta. La cual Se aplica a
un sujeto o grupo que responde de manera personal varias preguntas abiertas y/o
cerradas de manera escrita adems de tener un bajo costo de aplicacin. Y la
metodologa de Observacin Este mtodo consiste en la observacin de los
colaboradores mientras realizan sus labores, con el objeto de encontrar
situaciones que reflejen una necesidad de capacitacin.
Diseo Metodolgico del Cuestionario Objetivo Recopilar informacin sobre las
capacidades existentes y necesidades de formacin de los trabajadores de la
empresa constructora Tres-k Y la observacin verificar la inexistencia de
capacitacin del personal.
Encuesta:
Material requerido: Cuestionario
Observacin:
Material requerido: Gua de observacin
ANTECEDENTES
El diagnstico de necesidades de capacitacin que existe dentro de la empresa y

con esto la capacitacin y el adiestramiento para cada una de las empresas
05 De Mayo del 2015
existentes es imprescindible ya que sin esto los empleados no seran capaces de

realizar su trabajo de una manera ntegra.
Se seleccion a todos los trabajadores de la constructora en sus diversos puestos
de trabajo en la cual la metodologa de observacin se realiz primero consista en
la observacin a cargo del asesor en prevencin de riesgos y una entidad externa
para observar el procedimiento de cada rea y actividad que realizan los
empleados en la cual a travs de una gua de observacin ( ver anexo 2 ) se
verific la falta de conocimiento del rea de desbaste de concreto , no obstante
aplicamos la segunda metodologa en la cual se le paso una encuesta de su
situacin personal en la empresa , segn los datos entregados por su empleador
la empresa tiene deficiencia en el conocimiento de la exposicin al polvo por parte
de sus trabajadores y el cuestionario se verificara que rea o puestos de trabajo
presenta esta deficiencia de conocimiento el cual nos ayudara a resolver la
problemtica a travs del programa de capacitacin y los trabajadores puedan
desempearse correctamente, ( ver anexo 1 ) del cuestionario realizado y su
resultado .
Conforme se hacia la aplicacin de los cuestionarios entregados a los empleados
nos dbamos cuenta que se les daba a algunos empleados una capacitacin al
momento de ingresar sobre los riesgos existentes dentro de ellos la exposicin a
polvo y sus consecuencias, pero despus ya no se les daba se basaban
solamente en la experiencia de cada uno, es por ello de nuestro inters por
demostrar tanto a trabajadores como a empleadores del inters de estas.
ANLISIS DE RESULTADOS
Segn los resultados del cuestionario y la gua de observacin realizado a todos

los trabajadores de la empresa se concluye la necesidad de capacitacin a los
empleados que se desempean en el rea de trabajo de devastado de Concreto,
ya que los datos apuntan la falta de conocimiento en los riesgos asociados al
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polvo, los equipos de proteccin personal y segn los datos de las observaciones
entregadas por los trabajadores se sintetiza que es el puesto de trabajo ms
crtico con respecto al polvo y en el que hay menos conocimiento .
PRESENTACION TEMA CAPACITACION

Capacitacin a la exposicin de slice en el desbastado de concreto
Los puestos de trabajo fueron seleccionados a travs del criterio de grupos de
exposicin similar, que su exposicin a polvo sea equivalente durante la jornada
de trabajo dentro del cual a resultado del cuestionario se eligi la actividad
desbastado de concreto.
Desbaste de concreto: Cuando se corta, se perfora, o se pule el concreto, se
producen grandes nubes de polvo, esto genera un riesgo para la salud del
trabajador que desempea la maniobra, pues el ambiente se llena de xido de
silicio, siendo este uno de los polvos ms peligrosos ya que al ser aspirado
produce Silicosis. Tomaremos como referencia PLANESI (plan nacional de
erradicacin del SILICE)
DISEO Y PLANIFICACIN CAPACITACIN

Temas a tratar en el programa de capacitacin
Conceptos bsicos de prevencin y slice
Riesgos en la exposicin al slice en el desbaste de concreto
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Uso de Elementos de Proteccin Personal.

Procedimiento de trabajo para el desbaste de concreto y medidas
preventivas
DISEO INSTRUCCIONAL
Empresa: construccin AREA ( desbaste de concreto)
Participantes: trabajadores que estn expuestos a slice en el desbaste de

concreto
Lugar de capacitacin: auditorio, sala
Fecha: 5 de mayo de 2015
Capacitador o instructor: asesor en prevencin de riesgos
Numero participantes : 13
ENCARGADO DE RELATORIA
Asesores en prevencin de riesgos
A continuacin se detallarn las caractersticas que tendrn los trabajadores para
poder realizar esta capacitacin.
TRABAJADORES
La participacin ser por todos los trabajadores del rea a capacitar.

Los trabajadores poseern la edad mnima de 18 aos para poder cursar y
participar de esta capacitacin.
Los trabajadores debern poseer las habilidades mnimas para poder leer y
escribir.
Sexo masculino.
Los trabajadores que participen de esta capacitacin debern poseer
motivacin para asistir a este programa ya que este factor es importante
para que se lleve a cabo de mejor forma las actividades del programa de
capacitacin.
El desempeo de su puesto de trabajo ser la de Desbaste de concreto
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EXPOSITORES O RELATORES
Debern poseer ttulos de especializacin como asesores en seguridad y

salud ocupacional.
Debern ser proporcionado por el organismo administrador que est afiliada
la constructora.
Debern colocar a disposicin de todos, material para realizar de forma
adecuada la capacitacin. (apoyo audiovisuales, encuestas, evaluacin
post- capacitacin, cursos prcticos, etc...).
Debern tener registros con los datos bsicos de los trabajadores que
compruebe su participacin.
Debern poseer dinamismo al curso para lograr la atencin de la audiencia.
Tcnica de instruccin
Expositiva: Se presenta la informacin Oral en un tiempo determinado de
60 minutos se estructura de acuerdo a los contenidos para su posterior
desarrollo y conclusin.
ESPACIO FSICO
Auditorio
Participantes
Mesas en columnas
Equipos de apoyo
Pc con PowerPoint cargado
Proyector Data show

Video relacionado al tema tratado (exposicin a slice)
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE:
Al finalizar el curso, el participante ser capaz de:
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conocer los riesgos existentes de la exposicin a slice en el desbaste de
concreto en lo que culmine la capacitacin.

Identificar el procedimiento de trabajo seguro para el desbaste de concreto
Comprensin y uso de equipo de proteccin personal adecuado al finalizar
el curso
CONTENIDOS:
Conceptos bsicos del slice (referencia PLANESI)
Efectos en la salud producto de la exposicin a slice, sus sntomas y
consecuencias (referencia PLANESI )
Procedimiento de trabajo seguro (maquinaria, herramientas y equipos) para
reducir el efecto nocivo en los trabajadores.
Equipo de proteccin personal
Medidas de control preventivas
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
individual : Se analizara un video en el transcurso de la capacitacin en el
cual se expondr la opinin de los participantes y al final del curso se le
otorgara una prueba individual de los conocimientos adquiridos de cada uno
TIEMPO Y PLAZOS
Se realizara 1 vez a la semana (ver carta Gantt de actividades).
El modo ser presencial para todos los trabajadores.

La informacin de la realizacin de la capacitacin ser por medio de
memorndum escrito por el empleador hacia el trabajador, y por medio de
afiches de anuncio en los paneles de informacin general o comedores de
los trabajadores.
COMPROMISO DE IMPLEMENTACIN O PLAN DE ACCIN.

La jefatura de la empresa constructora en conjunto con sus trabajadores deben
comprometerse a implementar los conocimientos adquiridos en sus puestos de
trabajos, para la mejora continua del proceso y la seguridad de sus trabajadores
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EJECUCIN DE LA CAPACITACIN:
ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DEL PROCESO DE ENSEANZAAPRENDIZAJE.
Evaluacin inicial de conocimientos (diagnstico): Antes de comenzar la
actividad se realizara a los participantes una evaluacin inicial de conocimientos la
cual complementa a la encuesta realizada en el puesto de trabajo par a tener la
base de conocimientos y permita comparar los avances en los conocimientos
adquiridos en la capacitacin.
Supervisin al desarrollo tcnico de la actividad : aplicaremos la estrategia
formal y regular de seguimiento y monitoreo a la realizacin de la actividad de
capacitacin, con metodologa de ajustes y/o correcciones en caso de
desviaciones, como aseguramiento de calidad en la ejecucin, dndolos a conocer
a los actores involucrados. El insumo principal que debera ser utilizado para este
seguimiento, es el guin metodolgico de la actividad, verificando su aplicacin de
acuerdo a lo programado
Etapa de Evaluacin de la Capacitacin:

Desde la satisfaccin de los usuarios hasta la transferencia al desempeo
Esta etapa contempla todas las acciones que deben ser realizadas una vez
terminada la actividad de capacitacin para realizar la evaluacin de la misma en
los niveles de reaccin, aprendizaje.
Modelo de evaluacin de las actividades de capacitacin:

DONALD KIRKPATRICK
Reaccin: satisfaccin participantes
Aprendizaje : conocimientos adquiridos
Transferencia: aplicabilidad de lo aprendido en el curso a sus puestos de
trabajo
Resultados : grado de mejoramiento
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METODOLOGA DE TRABAJO
La metodologa de la capacitacin ser por medios Terico-Prctico en la cual se
detallar a continuacin.
La capacitacin abarcar toda la teora esencial para poder darle al trabajador los
conocimientos fundamentales acerca de la exposicin a polvo de Slice en su
puesto de trabajo. Esta capacitacin terica se detallar ms abajo en la
descripcin de la relatora de capacitacin.
En cuanto a la capacitacin prctica esta se realizar al da siguiente de la
capacitacin terica y consistir en la exposicin de los riesgos con respecto al
slice, equipo de proteccin personal y procedimiento de trabajo seguro.
Instrumentos Utilizados
Los instrumentos utilizados para realizar esta capacitacin y que buscan apoyarla
de forma adecuada y didctica, ser por medio de 3 apoyos la que se describirn
a continuacin:
1. Afiche: Se realizar apoyo visual (Afiche) para el conocimiento y logro de la
atencin de los trabajadores en cuanto a la slice y su importancia de
conocer y cuidarse frente a ella en el lugar de trabajo.
*(Ver anexo de Afiche sobre la exposicin a Slice).
2. trptico informativo sobre la exposicin a Slice, para que los trabajadores
de cada rea de trabajo especfica pueda obtener informacin detallada,
clara y precisa acerca de los riesgos al exponerse a la Slice y sus medidas
de control adecuadas.
*(Ver anexo de Trptico sobre la exposicin a Slice).
3. Se presentar en la capacitacin apoyo audiovisual (Video referencia
achs) acerca de la exposicin a Slice en los lugares de trabajo, en este
caso en la construccin.
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DESCRIPCIN DE LA RELATORA
Descripcin de la Relatora de Capacitacin
Como es correspondiente a la estructura de la capacitacin a los trabajadores, es
necesario conocer los pasos o fases que aplicarn y que estarn para que la
capacitacin sea exitosa en los fines que consiga.
A continuacin se detallar las fases correspondientes que contemplar la
capacitacin de los trabajadores con exposicin a Slice en el rea de Desbaste
de concretos.
Fase Inicio: Inicio de la presentacin
Saludo inicial por parte de los asesores en Prevencin de Riesgos.
Breve introduccin acerca de Prevencin de riesgos laborales en la
construccin.
Contextualizacin de los lugares de trabajo:
Descripcin del puesto de trabajo a analizar por los asesores de
prevencin. ( desbaste de concreto )
Pre evaluacin del trabajador
Han odo hablar sobre el Slice y los riesgos en la salud que conlleva
respirar este polvo?
Ustedes se protegen cuando realizan sus labores diarias?
Los relatores darn paso a responder estas preguntas por interaccin con los
trabajadores para seguir a la segunda fase que es el desarrollo de la capacitacin.
Fase Desarrollo: Presentacin del tema de capacitacin por parte de los
relatores.
Definicin de Enfermedad Profesional
Definicin del slice como se presenta en el puesto de trabajo y los efectos
en la salud
Como se diagnostica
Deteccin necesidades de capacitacin
Riesgos en la salud por la exposicin al silice
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Uso de Equipo de proteccin personal

Procedimiento de trabajo seguro para el desbaste de concreto
Medidas de control
Fase Cierre: Sntesis de lo realizado y evaluacin de lo aprendido.

En esta capacitacin se ha podido definir e identificar los aspectos fundamentales
para poder entender la gravedad e importancia de estar expuesto al polvo de
Slice por parte de los trabajadores de la Constructora TRESK.
La realizacin de un programa adecuado de aprendizaje y entrega de
conocimientos esenciales para entregrselos a cada trabajador expuesto a la
Slice y que comprendan de mejor forma de que trata la Slice y cules son sus
consecuencias si no se toman las medidas necesarias.
LA EVALUACIN DE CAPACITACION
Pruebas escritas
Respuesta abiertas
Se entregara al final de la capacitacin con 5 preguntas de conocimientos para

evaluar lo aprendido en lo que duro el taller de capacitacin.
Luego de aplicar la prueba escrita de conocimientos se proceder a realizar una
correccin en conjunto de los errores que se encuentren y en s mismo la reflexin
en grupo acerca de los resultados.
RESULTADOS
Los resultados de la evaluacin segn la aplicacin de prueba escrita a los
trabajadores de la Constructora TRESK es la siguiente:
Los resultados de las pruebas los trabajadores analizados fueron de un 95% de
aprobacin con lo que se puede obtener un buen resultado por los conocimientos
adquiridos por cada trabajador en esta prueba de conocimientos.
Con lo que se puede concluir que la capacitacin, su aplicacin y entrega de
apoyo informativo fue preponderante para el xito de esta y con ello para que cada
trabajador pudiese cumplir con los objetivos que fueron planteados al inicio de
este programa.
05 De Mayo del 2015
CARTA GANTT
ACTIVIDAD
Conceptos
bsicos de
prevencin y
slice
Riesgos en la
exposicin a
Polvo slice
cristalizada
Uso de
Elementos de
Proteccin
Personal.
Procedimiento
de trabajo para
el desbaste de
concreto y
DIRIGIDO
DICTADO
POR
DURACI
N
Trabajadores
Asesor
Prevencin
de Riesgos
1,5 hrs
Trabajadores
CPHS
1 hrs
Trabajadores
Prevencin
de Riesgos
1,5 hrs
Trabajadores
CPHS
1 hrs
E F M
medidas de
trabajo
05 De Mayo del 2015
CONCLUSIN
La capacitacin se ha considerado una de las medidas ms adecuadas para que
los trabajadores en sus diferentes reas o puestos de trabajo adquieran los
conocimientos necesarios para proteger su salud, pues sus conceptos y
herramientas prcticas permiten una efectiva utilizacin por parte de las empresas
de nuestro pas. Sabemos que emprender y desarrollar esta tarea no es fcil, pues
requiere mayores esfuerzos y tiempos invertidos en ella, sin embargo, sus
beneficios deberan demostrar la contribucin de la capacitacin, a la mejora del
rendimiento en el puesto de trabajo.
Al terminar el programa de capacitacin la respuesta inmediata en lo que confiera
la exposicin al silice es se suma importancia ya que los empleados adquirieron
todos los plus , conocimientos para llevarlo a la prctica de su trabajo y a la vez
tomar conciencia de los riegos existentes en el silice y las medidas a tomar para
su proteccin. Todo esto concluye como un instrumento imprescindible para la
colaboracin del Plan nacional para la erradicacin del Silice 2007-2030 y cumplir
con el cdigo del trabajo de tomar todas las medidas necesarias para proteger
eficazmente la vida y salud de los trabajadores.
05 De Mayo del 2015
BIBLIOGRAFIA
http://www.emb.cl/hsec/articulo.mvc?xid=422&edi=19&xit=claves-del-plannacional-para-la-erradicacion-de-la-silicosis-40planesi41
http://www.sigweb.cl/sitio/wp-content/uploads/2013/04/Plan-Nacional-paraLa-Erradicaci%C3%B3n-de-la-Silicosis-PLANESI-Presentaci%C3%B3nACHS.pdf
http://silicosis.ispch.cl/Estudio_Exposicion_Silice_Chile.pdf
http://www.emprendepyme.net/tecnicas-e-instrumentos-para-detectar-lasnecesidades-de-capacitacion.html
http://www.juntoscontralasilicosis.cl/herramientas/
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ANEXOS
ENCUESTA DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACION
NOMBRE: ________________________________________
EDAD: __________________ GENERO: F M
FECHA: _____________ AREA DE TRABAJO: _______________
CARGO: ______________
SI NO
1.-Recibiste capacitacin al momento de ingresar a la empresa.
Por qu____________________________________________.
2.- Crees necesaria la capacitacin en tu rea de trabajo.
Por qu____________________________________________.
3.- Crees que t necesitas capacitacin.
Por qu____________________________________________.
4.- Te han impartido algn curso de capacitacin fuera de la empresa.
Porque____________________________________________.
5.- Consideras importante la capacitacin.
Porque____________________________________________.
6.- Piensas que estas apto para desempear tu trabajo.
Porque____________________________________________.
7.- Tus conocimientos te dan seguridad para hacer tu trabajo.
Porque____________________________________________.
8.- Crees que tu puesto de trabajo u actividad es la ms crtica por la exposicin al
polvo.
05 De Mayo del 2015
Porque____________________________________________.
9.- Puedes identificar un problema y tomar la decisin de Resolverlo.
Porque____________________________________________.
10.- Ocupas tu equipo de proteccin personal otorgado por la empresa.
Porque____________________________________________.
11.-Existe buena relacin entre trabajadores patrones.
Porque____________________________________________.
12.- Estas al tanto de los riesgos con respecto al polvo existen en tu puesto de
trabajo.
Porque____________________________________________.
13.-Te han impartidos cursos de capacitacin relevantes e importantes en tus
reas de trabajo.
Porque____________________________________________.
14.-Los horarios de capacitacin que te han dado son ajustados a tu horario de
trabajo.
Porque____________________________________________.
15.-Existen das especiales para un curso de capacitacin dentro de la empresa.
Porque___________________________________________.
16.-Cuentan con recursos asignados estructurados para satisfacer un plan de
trabajo de prevencin de riesgos laborales.
Porque___________________________________________.
17: De acuerdo a los siguientes puestos de trabajo de la empresa cul cree usted
y que ha observado es el que presenta mayor criticidad con respecto al polvo
marque con una X y l porque
Movimiento de tierra
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Triturar, serrar, taladrar, amolar, astillar, martillar, y perforar concreto,

hormign, ladrillo y roca
Cargar, y transportar y descargar ridos
Demolicin de estructuras de hormign
Limpieza (barrido, traslado y retiro de materiales. Etc.)
Punterero
Galletero
Operador
Desbastado de concreto
Perforador de loza y viga
Ayudante perforador
Porque___________________________________________.
GUIA DE OBSERVACION
GUIA DE OBSERVACION
Nombre evaluado:
Edad:
Puesto:
Antigedad en el puesto:
Fecha:
DEFICIENTE
EFICIENTE
1
ACTIVIDAD
1
Tiene
habilidades
para la tarea
desempead
a
Sigue el
procedimiento
establecido
Usa las
herramientas
adecuadas
05 De Mayo del 2015
para su
ejecucin
Comunicaci
n entre
operador ,
trabajadores
o ayudantes
uso
proteccin
personal
EVALUACIN DE CONTENIDO DE LA CAPACITACIN

A continuacin para saber nuestro desempeo en la capacitacin y los
conocimientos entregados por este, es que desarrollaremos la siguiente
evaluacin acerca de la capacitacin impartida sobre exposicin a Polvo de Slice.
Instrucciones:
Indique su reaccin a la capacitacin sobre exposicin a polvo de Slice, marcando
con una x la respuesta que mejor expresa su evaluacin a los siguientes
aspectos.
N
1
2
3
4
5
6
7
Preguntas
Excelente
Bueno
Insuficient
e
Contenido de la capacitacin
La capacitacin se adecua a su
puesto de trabajo.
Se entregan ejemplos y gua
prcticos en el contenido.
Oportunidad para debatir con los
dems participantes.
Calidad de la informacin previa a
la sesin.
La capacitacin cont con apoyo
audiovisual claro y acorde al
tema.
Uso apropiado de materiales que
05 De Mayo del 2015
facilitaron el aprendizaje.
Gracias por su participacin
05 De Mayo del 2015
REGISTRO DE CAPACITACIN
RECURSOS DIDACTICOS
05 De Mayo del 2015
RECURSOS DE APOYO
05 De Mayo del 2015
Video
Video que explica las labores que generan mayor concentracin de slice en el
rubro de la construccin y las medidas de control que deben adoptar los
trabajadores
05 De Mayo del 2015
05 De Mayo del 2015

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Ingeniera en Prevencin de Riesgos Programa Vespertino

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son los ingredientes que se utilizan en la preparacin de estos compuestos, dentro

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el desarrollo profesional a los trabajadores en sus puestos de trabajo y para

LOS OBJETIVOS ESTRATGICOS

El Programa de capacitacin que se ha diseado, est orientado

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encuentran expuestos a actividades o faenas en la cual tenga partculas de polvo

05 De Mayo del 2015

Ingeniera en Prevencin de Riesgos Programa Vespertino

Escuela de Construccin - Sede Valparaso Chile